РО

СС

ИЯ

ВЕСНА

2 0 0 6№1

ИНФОРМАЦИОННЫЙ

В Е С Т Н И КДЛЯ СОТРУДНИКОВ

В Е С Т Н И К

WW

W.Z

EPTE

R.CO

M

Тема номера:Новый маркетинг-план

Новый офискомпании в

Москве

Уважаемые дамы и господа!

В 2006 году компания ZEPTER International будет отме-

чать самое значительное событие в своей истории - 20-

летний юбилей со дня основания господином Филипом

Цептером, нашим Президентом и учителем.

За эти годы ZEPTER International стала действитель-

но неотъемлемой частью повседневной жизни во всем

мире, направляя все усилия на распространение филосо-

фии здорового образа жизни.

Вдохновленная основополагающими идеями г-на Фи-

липа Цептера, компания начала свою работу на россий-

ском рынке почти 13 лет назад, в мае 1993 года, и сего-

дня команда ZEPTER International России стала самой

многочисленной и результативной в рамках всей компа-

нии.

Мы осуществляем свою деятельность сегодня в 12

филиалах и 156 городах от Калининграда до Владивос-

тока, где работают наши торговые представители.

Мы проводим каждый год почти 1 000 000 презента-

ций продукции Zepter во всех уголках России, нашей про-

дукцией с удовольствием и благодарностью пользуются

уже миллионы российских клиентов. Только за 2005 год

более 470 000 покупателей сделали свой выбор в пользу

продукции Zepter.

Мы постоянно расширяем ассортимент продукции на

рынке России и поставляем нашим покупателям товары

только высочайшего класса, созданные по уникальным

технологиям из экологически чистого сырья.

Мы предлагаем самую гибкую в мире систему приобре-

тения нашей продукции и полное сервисное обслужива-

ние каждого покупателя по всем видам товара. Все, кто

однажды приобрел товары нашей компании, приходят к

нам вновь и вновь.

Мы по праву гордимся главным достижением компа-

нии в России - нашими сотрудниками и менеджерами, на-

шими единомышленниками.

Сегодня более 43 000 сотрудников ZEPTER

International работают ежедневно в городах России,

чтобы помочь россиянам улучшить качество их жизни.

Наши сотрудники - это наши послы здорового образа

жизни и современной философии ее качества. Мы посто-

янно заботимся о том, чтобы работа в компании ZEPTER

International приносила всем не только творческое удо-

вольствие, но и высокие заработки.

Мы предлагаем нашим сотрудникам больше, чем рабо-

ту! Станьте хозяином своей судьбы, зарабатывайте

вместе с Zepter столько, сколько сможете!

Мы всегда поможем вам добиться успеха в профессио-

нальной сфере, сделав свою собственную жизнь ЗДОРО-

ВЕЕ, СЧАСТЛИВЕЕ И КОМФОРТНЕЕ!

В этот юбилейный для ZEPTER International год все мы,

команда России, будем стремиться к своему новому нача-

лу, новым достижениям и новым направлениям.

Желаю больших успехов в продаже, выполнения всех пла-

нов и задач 2006 года и построения быстрой карьеры

менеджера до самого высокого ранга всем, кто уже стал

нашим сотрудником в одном из четырех брендов ZEPTER

International!

Приходите в наши ряды все, кто хочет присоединиться

к уникальной миссии нашей компании - миссии здоровья и

красоты, все, кто хочет стать действительно здоро-

вым и благополучным, счастливым и целеустремленным!

Zepter поможет всем вам осуществить ваши самые фан-

тастические желания!

Желаю всем сотрудникам ZEPTER International России

больших успехов и высоких вознаграждений в Юбилейном

году! До встречи на нашем празднике “День ZEPTER в

Москве” летом 2006 года!

Генеральный директор

“Цептер Интернациональ” Россия

Деян Пешич

1 / 2 0 0 62

Приветствие Генерального директора

Уважаемые дамы и господа!

… Там, где присутствуют менедже-

ры по продажам, все накалено, чув-

ствуется напряжение, желание, во-

одушевление, совершенно другая ра-

бочая атмосфера, чувствуешь себя

совершенно по иному, находясь под

воздействием друг друга. Сегодня и

вчера мы учились, т.е. учились тому,

как учиться, и это безо всяких со-

мнений принесет гораздо больший

результат, чем мы ожидаем.

… Вы увидите, что на протяжении

последних двух десятилетий значи-

мость и важность моих посланий не

утратили свою актуальность. Каж-

дый раз я направляю вас по пути ус-

пеха. Я прошел этот путь, у меня

есть опыт, и я готов поделиться с

вами этим огромным багажом зна-

ний. ZEPTER - это величайшее дока-

зательство моего успеха, а мой ус-

пех - это достаточная гарантия моего желания и наме-

рения разбудить во многих вас ваш дремлющий потенци-

ал. Когда я говорю потенциал, будьте уверены, он у вас

есть. Я повторяю везде: “Успех возможен, успех вокруг

нас, все, что вы должны сделать - это двигаться по пу-

ти успеха”. Для успеха нужна только одна вещь - жест-

кое и непреклонное желание. Фокусироваться на цели -

вот ключ к успеху. Поверьте мне, действительно поверь-

те мне, и вы выполните все поставленные вами цели, ес-

ли вы полностью посвятите себя ее достижению.

Вы хотите деньги? Сколько?

Вы хотите сделать карьеру? Какую?

Вы хотите социального признания? Какого?

Скажите, примите решение и вы СМОЖЕТЕ! Мы вас на-

учим. Я помогу вам достигнуть этого, если это возмож-

но. А это возможно! Я повторяю слова, которые я вам

говорил на протяжении этих 20 лет. Вера в успех, осо-

бенно если вокруг вас есть примеры успешных людей, -

это уже половина того, что вам нужно. Может победа

даст вам не все в этой жизни, но желание победы - это

уже победа! Поэтому, чтобы вы не делали, делайте это

с энтузиазмом и вы победите! Вы должны победить!

Нет другого пути! У вас также должно быть бесстра-

шие успеха. Чем больше его у вас, тем больше вы встре-

чаете вызовов жизни, которые приводят вас к успеху,

который порождает еще больший успех и т.д. Успех -

это самый важный мотивирующий фактор следующего

успеха.

Я никогда не прекращал считать, что любая задача

выполнима, и границы существуют только у нас в голо-

ве. Наша сила, но и наша слабость, внутри нас. Если мы

выявим их, все дороги будут открыты перед нами и не

будет никаких границ. “Каждый день дает новый

старт” - это моя любимая поговорка, мой способ уйти

от кризиса. Каждый новый день - это начало нового. В

ZEPTER каждая секунда, каждый день, каждый год явля-

ются началом нового.

… Когда мы рождаемся, наш мозг как чистая тетрадь,

никаких знаний и опыта. С течением времени мы учимся.

Но, как мы учимся, зависит от того, как много мы хотим

учиться, как сильно мы мотивированы, и, конечно, от

того, кто наши учителя. И они обычно являются нашим

ключевым мотиватором успеха и обучения. Я пытаюсь

быть вашим учителем, открыть вам глаза, помочь вам

понять, помочь вам не блуждать в темноте, ориентиро-

вать вас, показать вам очевидное, показать вам то, что

вижу я сам, и что видят те, кем я хотел бы, чтобы вы

стали. И вести вас по пути успеха.

В компании ZEPTER International есть многое, что оче-

видно: большое имя, уверенность, опыт, измеряемый де-

сятилетиями, постоянное развитие, творчество, нео-

граниченные возможности и заработки. Я верю в буду-

щее, обладая немного большей сосредоточенностью, же-

ланием и открытыми глазами. Нам удастся достичь по-

ставленных целей, как целей компании, так и целей ва-

ших личных и ваших сотрудников. Мое сегодняшнее един-

ственное послание прозвучит так:

“Откройте свои глаза, обернитесь, следуйте за мной,

и я помогу вам !”

Желаю вам постоянных побед!

Спасибо.

Филип Цептер

Обращение Президента компании

1 / 2 0 0 6 3

1 / 2 0 0 64

Н о в о с т и

ВОРОНЕЖНакануне празднования "Дня Святого Валентина" в г.Воро-

неже в рамках программы "Молодежный проект" была органи-

зована рекламная акция и акция по набору новых сотрудников

бренда Cosmetics&Luxury.

В развлекательном комплексе "Парнас" прошла выставка

косметики и бижутерии с консультацией косметолога и менед-

жеров компании Zepter International. В ходе мероприятия были

розданы каталоги, лифлеты с косметической продукцией и при-

глашения на работу. В праздничной обстановке среди молодежи

проводилась викторина на знание косметической продукции

Zepter International с розыгрышем призов среди.

ЕКАТЕРИНБУРГВ рамках широкой медиакампании по продвижению меди-

цинского прибора Bioptron в г.Екатеринбурге было размещено

рекламное панно площадью 480 квадратных метров на фасаде

одного из крупнейших бизнес-центров города. Бизнес-центр

“Антей” расположен в центре города, на пересечении двух цен-

тральных магистралей. Масштабность этого рекламоносителя

обеспечивает увеличение объёмов продаж приборов Bioptron, а

также узнаваемость бренда Zepter International в целом.

НОВОСИБИРСК11-12.03.2006г. в Новосибирске проходил Международный

турнир по Карате WKF в спортивном комплексе НГТУ. В турнире

приняли участие спортсмены России, Казахстана, Таджикистана

и Германии. Организатором турнира выступал спортивный клуб

"Динамекс". На турнире компания Zepter International

представляла приборы Bioptron. Каждый желающий мог

ознакомиться с выставленной продукцией, получить

необходимую информацию об использовании нового метода

лечения. В перерывах между состязаниями спортсмены имели

возможность принять сеанс светотерапии Bioptron для

восстановления сил. На турнире менеджеры нашей компании

раздавали печатный материал и приглашения на презентации.

НОВЫЙ ОФИС КОМПАНИИ В МОСКВЕ

Zepter International Россия перезжает летом 2006 года в но-

вый офис. Здание находится в одном из самых живописных и

экологически чистых районов Москвы рядом с Серебряным Бо-

ром. Офисное здание расположено на пересечении нескольких

главных транспортных магистралей. Это делает возможным бы-

стрый проезд к центру города, к третьему транспортному кольцу

и деловому центру Москвы. Строится линия метро, которая даст

возможность добираться от станции до офиса пешком.

Десятиэтажное офисное здание имеет полезную площадь

более 10 000 квадратных метров, включающую в себя офисные

помещения с открытой планировкой, просторные конференц-

залы, выставочные залы, магазины, подземную автостоянку и

пентхаус. Оно также отличается атриумом со стеклянной кры-

шей, уникальным дизайном интерьера и панорамным видом на

Москву-реку. Исключительное расположение и тщательный

проект этого здания делают его идеальным для центрального

офиса компании в России.

ЕКАТЕРИНБУРГ“2006 год - эра новых сотрудников” - девиз семинара, кото-

рый состоялся 11 февраля 2006г. в Екатеринбурге в бизнес-цен-

тре отеля “Атриум Палас”.

“Классическое обучение новых сотрудников - залог успеха

менеджерской структуры” - семинар собрал более 200 участ-

ников из ведущих представительств компании Zepter

1 / 2 0 0 6 5

Н о в о с т и

International в Уральском регионе. Своим присутствием семи-

нар отметили генеральный директор Zepter International Россия

г-н Пешич, советник генерального директора по вопросам про-

даж г-жа Чевкина, национальные директоры всех торговых

брендов. С докладами выступали торговые директора всех

брендов Екатеринбургского филиала.

В своем выступлении г-н Пешич подчеркнул, что для успеш-

ного выполнения планов 2006 года необходимо в полном объе-

ме наладить качественную систему обучения и дообучения, по-

высить ответственность каждого сотрудника за скорейшее раз-

витие структур и менеджмента в целом. Г-н Пешич выразил глу-

бокую убежденность в том, что при правильной организации ра-

боты и строгом контроле за реализацией планов, существует ре-

альная возможность достижения таких результатов, о которых

сегодня мы сами и не догадываемся, потому как все неудачи

происходят от неверия в себя, а удачи - от огромной веры в соб-

ственный успех!

ХАБАРОВСК25 января 2006г. в г.Хабаровске был проведен Цептер-фес-

тиваль для клиентов бренда Home Art.

В зале “Окружного дома офицеров российской армии” при-

сутствовало 250 гостей. Покупателям были предложены специ-

альные условия продажи продукции бренда Home Art. Интерес

покупателей был огромный, и итогом фестиваля стал заключен-

ный оборот на сумму 121 015 долларов США. Также было зака-

зано 136 презентаций, а на первое обучение пришло 55 новых

сотрудников. В развлекательной программе принимали участие

известные артисты г.Хабаровска - лауреаты международных

конкурсов. В конце фестиваля для всех клиентов был органи-

зован розыгрыш призов.

ЯРОСЛАВЛЬКак и во многих других филиалах в Ярославле постоянно

организуются праздники для клиентов компании Zepter

International. В лучших залах собираются около 200-300 чело-

век с единственной целью: открыть дверь в волшебный мир

Zepter International, познакомиться с новинками бренда Home

Art. Темы “Эра новых сотрудников” и “Чемодан сотрудника” ни-

когда не остаются без внимания. Многие гости интересуются

преимуществами работы в нашей компании и записываются на

обучения. Электронная презентация продукции, эстрадные но-

мера, бокал шампанского - все способствует созданию празд-

ничного и торжественного настроения гостей. Праздник - это,

конечно же, подарки! Ко “Дню Святого Валентина”, к 23 февра-

ля, к 8 марта, ко дню рождения, свадьбе, юбилею, да мало ли по-

водов делать подарки! Для себя, любимых, близких, друзей. Для

молодых и не очень. Для солидных и успешных. Для красивых и

обольстительных. Для элегантных и стильных. Коллекция по-

дарков от Home Art огромна, роскошна, изыскана. Здесь нет ни-

чего случайного или второстепенного.

Кульминацией праздников всегда становятся грандиозные

розыгрыши призов из неповторимой коллекции Home Art.

СКОРО!КОРПОРАТИВНЫЙ

ИНТЕРНЕТ САЙТНА РУССКОМ ЯЗЫКЕ!

www.zepter.com

1 / 2 0 0 66

Р е г и о н а л ь н ы е м и т и н г и

Казань

Екатеринбург Хабаровск

Санкт-Петербург

Ярославль

Ростов-на-Дону

Новосибирск

Самара

Осенью 2005 года во всех филиалах Zepter International Россия прошли

региональные митинги под названием “ЦЕПТЕР - 8-ой КОНТИНЕНТ”, в

которых приняло участие 5 000 лучших сотрудников компании! За

право участия на митинге все сотрудники боролись в период с 06.06.

по 24.07.2005г. Митинги проводились в самых престижных залах.

В трех секциях, разделенных по брендам, обсуждались вопросы

развития брендов и компании в целом, была представлена новая

продукция. Торговые директоры и тренинг-менеджеры провели анализ

по набору и обучению новых сотрудников, а также подвели итоги

продажи первого полугодия 2005 года. Лучшие сотрудники были

награждены ценными призами. В каждом мероприятии была своя

изюминка, но обязательным элементом всех митингов была красочная

выставка продукции. Логическим продолжением дневной части

митингов были гала-ужины с выступлениями знаменитостей и

грандиозными розыгрышами призов, которые надолго останутся в

памяти всех участников.

Воронеж

Москва

1 / 2 0 0 6 7

Э л и т - К л у б

Элит-Клуб Как приятно путешествовать, открывать новые места или бывать

там, где уже был, но хочется вернуться еще раз. А еще приятнее

путешествовать в компании единомышленников, самых лучших

друзей, своих коллег.

Элит-Клуб - это уникальная возможность выиграть потрясающий

приз - путешествие в самые лучшие места мира, такие как Мон-

те-Карло, Париж, Цюрих, курорты Италии и Египта. Сознание то-

го, что ты в числе избранных, в команде победителей придает

отдыху особый шарм. Хороший отдых после хорошо выполнен-

ной работы - это ли не лучшая награда?

Элит-Клуб предоставляет всем своим участникам одинаковые

возможности. Для этого вам нужно следить за новостями компа-

нии, прочитать внимательно условия объявленного соревнова-

ния и в течение всего периода быть лучшим менеджером, вы-

полняя все требования. Участвуя и выполняя условия соревно-

вания, вы можете участвовать в Элит-Клубе и стать победите-

лем.

Сотрудники брендов Home Art и Home Care, участвуя в соревно-

вании, проведенном в течение V и VI Цептер месяцев, выиграли

поездку в начале сентября (9-17 сентября 2005) в курортный го-

род Генуя (Италия). Победители жили в отеле на живописном

побережье, посещали с экскурсионной программой города Ита-

лии - Милан и Флоренцию, а также французскую Ривьеру - зна-

менитые Ниццу и Монте-Карло. Лучше всего охарактеризовала

поездку г-жа Сажина, победительница соревнования (Сыктыв-

кар, бренд Home Art): “…Избитая фраза “бархатный сезон” при-

обрела новый смысл благодаря бархатной дымке в воздухе, не-

обыкновенно красивому морю, вечерней ласкающей воде, горам

на горизонте. Все создавало удивительное романтическое наст-

роение и помогало набраться сил для новых свершений”.

Поездка в Италию во многом изменила и восприятие продукции

Zepter, производимой в этой стране. Понимание, в какой атмо-

сфере создается та или иная продукция, открывает ее с новой

стороны и помогает найти ключ к успешным продажам.

Участниками соревнования, проводимого в период с VI по VIII

Цептер месяцы, стали все члены Бьюти-Клуба, вне зависимости

от бренда. Победители выиграли путевки в солнечный Египет

(29.11-06.12.2005г.). Как приятно, когда в России уже холодно

и пасмурно, очутиться на родине фараонов и самой прекрасной

женщины Нифертити, отправиться на восхитительную морскую

поездку или поближе познакомиться с удивительным подвод-

ным миром Красного моря.

Но, это не последние путешествия. Сотрудники брендов

Cosmetics&Luxury и Medical побывали в Швейцарии на заводах

Intercosmetica (г.Невшатель) и Bioptron AG (г.Воллерау). Для

сотрудников бренда Cosmetics&Luxury путевка длилась с 10

по14 марта 2006г., для бренда Medical c 23 по 29 марта 2006г.

Победители напряженного соревнования, которое проводилось

в течение X-XII Цептер месяцев в бренде Cosmetics&Luxury,

смогли своими глазами увидеть, как рождается магия Zepter, по-

лучить новую интересную информацию, которая поможет быть

более успешным в работе. На заводе Intercosmetica наши со-

трудники познакомились с новой косметической продукцией,

узнали секреты производства косметики Zepter International.

Бренд Zepter Medical для победителей своего соревнования,

проведенного в течение VIII-X Цептер месяцев, подготовил об-

ширную экскурсионную программу с посещением завода

Bioptron AG в городе Воллерау, а также городов Цюрих, Лозанна,

Женева и Берн.

Путешествия и совместный корпоративный отдых - это и обмен

опытом, и искренний интерес к опыту своих коллег, и возмож-

ность узнать друг друга с новой стороны, а также полезная ин-

формация о продаваемой продукции, маленькие секреты мас-

терства и, конечно, заряд бодрости и сил для будущих побед и

свершений!

Вступайте в Элит-Клуб и путешествуйте вместе с нами!

Мы ждем вас!

Бренд Home Art, экскурсия в Монте-Карло, магазин Zepter International

Бренд Cosmetics&Luxury, заводIntercosmetica, Швейцария

Бренд Cosmetics&Luxury, Египет

Международный семинар брендов Home Care и Medical в Москве

Предоставляя первоклассный сервис своим клиентам, ком-

пания Zepter International постоянно заботится о необходимос-

ти развития сотрудников самой компании. Подтверждением

этого явился Международный семинар топ-менеджмента брен-

дов Zepter Home Care и Medical, состоявшийся 12 ноября 2005

года в Москве в гостинице “Marriott Grand Hotel”.

В семинаре приняли участие представители 19 Zepter-стран

Западной Европы и стран СНГ. Мероприятие было посвящено

новой концепции обучения персонала компании Zepter

International на всех уровнях менеджмента и проводилось под

патронажем ее Международного центра обучения.

На семинаре была представлена новая система обучения со-

трудников Торгового сектора, разработанная в Международном

центре обучения для всех уровней менеджмента.

Участники семинара оказались первыми слушателями новой,

просто революционной системы обучения презентации новых

продуктов, c помощью которой менеджмент будет максимально

эффективно осуществлять продажи во всех регионах России -

от Калининграда до Камчатки.

На семинаре были представлены новые продукты компании

- пылесос-парогенератор tuttoJEBBO и система очистки и аро-

матизации воздуха Therapy Air Plus.

Таким образом, топ-менеджменту компании

были представлены одновременно блестящие

презентации новинок продукции и уникальная

система обучения.

Презентации и показательные тренинги про-

вела Международный Директор бренда Home

Care г-жа Мартина Глайссенебнер при участии

других сотрудников компании.

По окончании семинара все участники были

аттестованы на знание tuttoJEBBO и Therapy

Air. Успешно прошедшие аттестацию получили

международные сертификаты.

Также, перед участниками семинара высту-

пили Вице-Президент Zepter International г-н

Здравко Рельян и Генеральный Директор Zepter

International Россия г-н Деян Пешич.

Была поставлена задача в кратчайшие сроки внедрить но-

вую систему обучения для всех сотрудников брендов Home Care

и Medical и провести аттестацию и сертификацию персонала

компании по итогам обучения во всех регионах России.

Завершился семинар прекрасным гала-ужином, во время ко-

торого более 150 гостей смогли в неформальной обстановке об-

меняться опытом и просто весело провести время с коллегами

из других Zepter-стран.

1 / 2 0 0 68

И н т е р н а ц и о н а л ь н ы й м и т и н г

4-5 февраля 2006 года в одной из самых престижных гости-

ниц Москвы “Marriot Grand Hotel” состоялось значительное собы-

тие для всей компании - Международная бизнес-конференция

компании Zepter International и бренда Home Art, которая была

посвящена стратегии работы компании на 2006 год.

Большое внимание на конференции было уделено обучению

в компании. Сотрудники Международного центра обучения осве-

тили ключевые моменты системы обучения в нашей компании:

соблюдение единого корпоративного стандарта, внедрение эф-

фективной системы набора и адаптации новых сотрудников, раз-

витие профессиональных навыков сотрудников путем поэтапного

последующего обучения.

Андрас Керн (Венгрия) рассказал о новой концепции пригла-

шения на работу в компанию, которая позволила резко увеличить

количество новых сотрудников в этой стране в 2005 году с 2 600

до 5 000 человек.

Особый акцент был сделан на основную форму продаж ком-

пании - классическую презентацию, которую блестяще провела

перед всеми участниками обучающий менеджер Самарского фи-

лиала Наталья Соколова.

Презентации, посвящен-

ные отдельным товарам

бренда, открыли новые

способы продвижения

продукции и показали,

как создать хиты про-

даж.

Свое мастерство проде-

монстрировали лучшие

менеджеры Zepter-

стран: великолепную презентацию сервировочных комплектов

“Принц” и “Барон” провела регионал-менеджер филиала Моск-

ва Наталья Змеева; представитель стран Балтии Людмила Тарее-

ва провела презентацию фарфора; Чехия продекламировала ло-

зунг “Супер-сковорода TF-020-24-LS для каждой семьи”, а Иорда-

ния поделилась идеями конкурса “Mисс WОК”. Новинку компа-

нии новую крышку Syncro-Clik-2 представил Международный

Директор бренда Home Art Массимилиано Пец.

Доктор медицинских наук, профессор НИИ питания РАМН

Мартинчик А.Н. и инструктор по фитнесу Бертыш Г. обратили

внимание на самый важный аспект здорового образа жизни -

правильное питание, на которое направлена продукция компа-

нии Zepter International.

Елена Александрова - лучший менеджер Хабаровского филиала -

поделилась секретами своего личного развития бизнеса и пост-

роения карьеры. За 2005 год в ее структуру пришло 324 новых со-

трудника, в 2 раза увеличилось число всех менеджеров.

И, безусловно,

самое яркое впе-

чатление у всех

участников оста-

вило выступле-

ние Президента

компании госпо-

дина Филипа

Цептера. Его

речь вновь вдох-

новила участни-

ков конферен-

ции на выполне-

ние стоящих пе-

ред компанией

задач, еще больше утвердила их веру в компанию, ее продукцию

и собственный успех.

В конце бизнес-конференции лучшие менеджеры, добившие-

ся наибольшего прироста всех показателей по итогам работы в

2005 году, получили высокие награды - премиальные сертифика-

ты от Президента компании. Среди представителей России были

отмечены:

1 / 2 0 0 6 9

И н т е р н а ц и о н а л ь н ы й м и т и н г

Бизнес-конференция бренда Home Art

ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО

ХАБАРОВСК

СЫКТЫВКАР

ТЫНДА

БЛАГОВЕЩЕНСК

НОВОКУЗНЕЦК

ХАБАРОВСК

СУРГУТ

С-ПЕТЕРБУРГ

АРХАНГЕЛЬСК

САМАРА

ХАБАРОВСК

ФАМИЛИЯ, ИМЯ

КРИВОРОТ ТАТЬЯНА

САЖИНА ГАЛИНА

КАЧАНОВА ТАТЬЯНА

САВИНКИНА ЛЮДМИЛА

ШАУБА ТАТЬЯНА

АЛЕКСАНДРОВА ЕЛЕНА

НИКОЛАЙЧУК НАТАЛИЯ

ПРОСИНА ЕЛЕНА

РЫЖОВА МАРИЯ

СКРИПНИЧЕНКО ЛАРИСА

РЕВЕНКО ВИКТОР

НОМИНАЦИЯ

ЛУЧШИЙ ТОРГОВЫЙ ДИРЕКТОР ФИЛИАЛА

ЛУЧШИЙ СТАРТ РЕГИОНАЛЬНОГО

ТОРГОВОГО ДИРЕКТОРА

ЛУЧШИЙ МЕНЕДЖЕР ПО ПРИВЛЕЧЕНИЮ

НОВЫХ СОТРУДНИКОВ

ЛУЧШИЙ МЕНЕДЖЕР ПО ВЫПОЛНЕНИЮ

ПЛАНА И ПРОЦЕНТУ РОСТА ОБОРОТА

ЛУЧШИЙ МЕНЕДЖЕР ПО РАЗВИТИЮ

МЕНЕДЖЕРСКОЙ СТРУКТУРЫ

ОСОБЫЕ ЗАСЛУГИ ЗА РАЗВИТИЕ БРЕНДА

ОСОБЫЕ ЗАСЛУГИ ЗА РАЗВИТИЕ БРЕНДА

ОСОБЫЕ ЗАСЛУГИ ЗА РАЗВИТИЕ БРЕНДА

ОСОБЫЕ ЗАСЛУГИ ЗА РАЗВИТИЕ БРЕНДА

ОСОБЫЕ ЗАСЛУГИ ЗА РАЗВИТИЕ БРЕНДА

ЛУЧШИЙ ТРЕНИНГ-МЕНЕДЖЕР ФИЛИАЛА

1 / 2 0 0 610

Н о в а я п р о д у к ц и я

Большая атака на грязьСвершилось! Уже появилась в продаже новая революционная систе-

ма для комплексной уборки дома tuttoJEBBO линии CleanSy.

Привычно не любить уборку за то, что это отнимает много времени и

сил, а пыль все равно остается в ук-

ромных уголках. Компактный при-

бор tuttoJEBBO, лишь внешне напо-

минающий пылесос, совмещает мно-

жество функций, абсолютно необхо-

димых для наведения идеального

порядка за короткое время.

Умная система tuttoJEBBO - это па-

рогенератор, пылесос, мощный про-

фессиональный паровой утюг, мно-

гоступенчатая система фильтрации,

включающая водный фильтр, и раз-

личные эргономичные насадки и

щетки - подлинные враги невиди-

мых пылевых клещей, вызывающих аллергию и астму.

ZEPTER делится секретами чистого воздухаСегодня уже практически каждый житель большого города пони-

мает, что сложившаяся экологическая обстановка небезопасна для

здоровья. Но, к сожалению, и дома мы не защищены от негативного

влияния окружающей среды.

Например, воздух в квартире или в доме. Это покажется неверо-

ятным, но исследования показали, что воздух в закрытых помещени-

ях содержит в некоторых случаях даже в 100 раз больше токсичных

примесей, чем воздух на улице. Это связано с тем, что различные

предметы обихода, новые строительные материалы, линолеумы и ко-

вры, мебель выделяют токсичные вещества. Помимо этого в воздухе

содержится пыль, споры растений и грибков, табачный дым и продук-

ты горения бытового газа, частички шерсти домашних животных и

многое другое. Человеческому организму приходится и дома проти-

востоять вредным испарениям и аллергенам, что провоцирует воз-

никновение и обострение различных заболеваний.

Для очистки воздуха в доме, компания Zepter International раз-

работала специальный прибор Therapy Air. Благодаря самым пере-

довым технологическим решениям, эта система эффективно очищает

и ароматизирует воздух в закрытых

помещениях, нейтрализует неприят-

ные запахи, в результате способст-

вует улучшению самочувствия.

Cпециальные ароматические гели

Swisso Logical позволяют создать не-

повторимый, действительно инди-

видуальный стиль своего дома.

Пусть это будет теплый и уютный

дом, каждый день встречающий всех

приятными ароматами с самого порога.

Компания Zepter International постоянно заботится о своих покупа-

телях. Именно поэтому в 2006 году прибор Therapy Air был дополнен

HEPA (хепа)-фильтром, который позволил новой модели Therapy Air

Plus с успехом пройти тестирование в испытательной лаборатории

“Центра гигиены воздуха помещений” в г.Эссен (Essen) в Германии.

После полугодовых испытаний Therapy Air Plus получил Гигиеничес-

кий сертификат - разрешение на применение знака “Одобрен для ис-

пользования людьми, страдающими аллергией”.

Прибор Therapy Air Scent Cube - маленькое устройство, которое

украсит любой уголок дома и наполнит его любимыми ароматами.

Для этого нужно иметь лишь ароматизиру-

ющие гели Swisso Logical, приготовленные

только из натуральных эссенций. Ласковые

летние ароматы жасмина, дыни, фиалки,

расслабят и успокоят вечером. Бодрящие

ароматы зеленого чая, грейпфрута и лимо-

на дадут заряд бодрости на день. Сильный

энергетический аромат сандалового дере-

ва принесет успокоение и релаксацию. Вы-

тяжку из цветов сандала используют для

приготовления одних из самых дорогих ду-

хов в мире J'adore, Joy.

Aqueena отмечает первый юбилей в РоссииГод назад мы начали продавать системы очистки воды Aqueena. За

этот короткий срок мы стали называть ее нашей живой водой.

Водопроводная вода, которую часто используют для питья и при-

готовления пищи, несет в себе много опасностей. Еще в XIX веке

французский микробиолог Луи Пастер открыл миру, что человек “вы-

пивает до 90% своих болезней”. И, как показывает практика, система

очистки воды в каждом доме становится уже не роскошью, а жизнен-

ной необходимостью.

На сегодняшний день самым эффективным методом очистки воды явля-

ется обратный осмос, сходный с работой почек. Все растворенные в во-

де вещества задерживаются, и в клетки поступает только чистая вода.

Фильтрация происходит на молекулярном уровне - в итоге остается

только молекула воды.

Система Aqueena от Zepter International, производимая в Швеции, да-

ет возможность получать воду, срав-

нимую по качеству лишь с талой во-

дой высокогорных ледников. Такая

вода считается экологически чистой

и наиболее безопасной для челове-

ка. Высокая производительность сис-

темы дает возможность использовать

воду как для питья, приготовления

пищи и обработки продуктов, так и

для косметических процедур.

Система легко устанавливается под

раковиной и удобна в повседневном

ЭКОЛОГИЯ ДОМАЧистота и уют - это то, что мы всегда стремимся создать в нашем доме. В такой здоровойатмосфере и хозяевам, и их друзьям всегда будет приятно находиться. Чтобы обезопасить себя исвою семью от негативного влияния окружающей среды, традиционных средств уже недостаточно:проветривание, влажные уборки, кипячение воды уже не в состоянии решить эти проблемы.Серьезный шаг в этом направлении сделала компания Zepter International, мировой лидер в областипроизводства товаров для здорового образа жизни, разработав программу для создания здоровойэкологии в доме.

пользовании. Все операции автоматизированы и осуществляются без вме-

шательства владельца. Фильтр оснащен уникальным передовым устройст-

вом для автоматического промывания мембраны, что продлевает срок служ-

бы прибора и гарантирует чистоту воды с первой капли, независимо от ис-

ходной концентрации загрязняющих веществ.

Впервые в истории бытовых фильтров Aqueena имеет систему защиты от

протечки, максимальную электробезопасность и соответствие наиболее

престижному стандарту 58 ANSI/NSF. Помимо европейской известности, эта

система уже завоевала престижные награды в России.

С первым юбилеем!

Волшебная микрофибра CleanSyВ сентябре 2005 года компания Zepter International предложила своим

клиентам наборы из микрофибры. Наборы чистящих тряпочек из

микрофибры обладают потрясающими свойствами. Этот материал намного

тоньше других волокон - почти в 100 раз тоньше диаметра человеческого

волоса. Особый производственный процесс придает микрофибре структуру,

подобную морской звезде со многими “щупальцами”, которые увеличивают

ее внутреннюю поверхность. Это дало возможность такому волокну

впитывать в два раза больше жидкости и вдвое быстрее, по сравнению с

хлопком, не повреждать поверхность и не оставлять подтеков, собирать

миллионы пылевых и грязевых частиц.

Два набора большой и малый предлагают многообразные тряпочки для

уборки.

В каждый набор входят:

- белая тряпочка (2 штуки) для уборки всех гладких поверхностей;

- розовая тряпочка (2 штуки) идеально подойдет для генеральной

уборки и полировки;

- зеленый кухонный набор (тряпочка + спонж) превосходно впитывает,

собирает трудноудаляемую грязь и удерживает ее внутри, не давая

бактериям размножаться;

- две тряпочки, одеваемые на швабру для сухой и влажной уборки.

Телескопическая ручка швабры может удлиняться от 90 см до 150 см

помогая в уборке больших поверхностей.

В большой набор дополнительно входят:

- голубая тряпочка (2 штуки), которая удаляет трудноудаляемую грязь и

пятна;

- синяя тряпочка (1 штука), которая

предназначена для очищения маленьких и

хрупких стеклянных поверхностей;

- универсальная рукавичка (2 штуки), ее

способность впитывать в 4 раза больше своего

веса потрясает и самое главное, рукавичка не

оставляет после себя грязных разводов на

очищаемой поверхности.

Два потрясающих набора с тряпочками, которые помогут в работе по дому и

сократят время уборки, что позволит вам уделить больше внимания вашим

близким и любимым.

1 / 2 0 0 6 11

Н о в а я п р о д у к ц и я

НОВИНКА!Линия средств для ухода за кожей Swiss Nature основана на экстракте

эдельвейса. Экстракт эдельвейса - настоящий коктейль веществ с анти-

оксидантными свойствами, противостоящими старению кожи, которые

защищают от свободных радикалов, образующихся под воздействием

ультрафиолета, табачного дыма и окружающей среды. Благодаря осо-

бой растительной

формуле и свежему

экстракту эдель-

вейса кожа смягча-

ется, укрепляются

ее естественные

защитные механиз-

мы, она становится

более красивой и

здоровой. Необык-

новенный потенци-

ал, превращенный в эффективные косметические препараты для кра-

соты, здоровья и сияния Вашей кожи. Swiss Nature - это полная косме-

тическая линия по уходу и очищению, в которой представлены средст-

ва для ежедневного ухода за кожей.

Очищающие средства, обладающие мягкой текстурой, бережно снима-

ют макияж и удаляют загрязнения, вызванные окружающей средой,

подготавливают кожу к использованию других средств Swiss Nature для

ухода за кожей. Легкий, быстро впитывающийся дневной крем с шел-

ковистой текстурой увлажняет и защищает кожу в течение всего дня.

Густой крем для ночного ухода питает, увлажняет и восстанавливает

кожу после долгого дня полного стрессов. А специальные средства по

очищению и уходу помогут не только сохранить, но и уменьшить тонкие

морщинки вокруг глаз и рта, нейтрализовать свободные радикалы. Ли-

ния Swiss Nature придаcт вашей коже упругость и гладкость, восстано-

вит эластичность, сияние и жизненную силу вашей кожи.

Коллекция магнитных украшенийЮвелирные изделия от компании Zepter International – это не только кра-

сота, но и помощь здоровью. В этих прекрасных изделиях, созданных луч-

шими мастерами ювелирного дела, находятся магниты, которые благотвор-

но влияют на здоровье. Ношение магнитных ювелирных изделий от компа-

нии Zepter International оказывает положительное воздействие на орга-

низм в течение всего дня,

повышает работоспособ-

ность и устраняет чувство

усталости и сонливости,

повышает уровень вни-

мания и сосредоточенно-

сти. Магнитные ювелир-

ные изделия могут сни-

мать боль, снижать отеч-

ность и ускорять зажив-

ление ран, растяжения

связок, воспаления сухожилий, повысить подвижность и замедлить даль-

нейшие ухудшение состояния хрящевой ткани. Они могут оказывать благо-

творное воздействие на течение болезней сердца и кровеносных сосудов,

смягчить проблему критических дней у женщин. При изготовлении юве-

лирных изделий используются как ручная работа, так и новейшие техноло-

гии. Изделия украшены кристаллами Swarovski, цирконами, жемчугом, по-

крыты золотом или родием, драгоценным металлом, похожим на платину,

который ценится за свой превосходный белый цвет, сверкающий блеск и

твердость. Золотой цвет украшений принадлежит к палитре цветов Гамиль-

тона, который придает золоту утонченный теплый оттенок, ведь золото –

это символ солнца, божественной силы, бессмертия и древней чистоты че-

ловеческой природы. Кристаллы символизируют особенности характера и

мышления. Например, розовый кристалл является символом динамичности

и изменчивости, а темно-синий кристалл символизирует правдивость, ин-

теллект и мудрость, спокойствие и созерцательность. Роскошная палитра

этих привлекательных украшений с изысканным сочетанием цвета и стиля

дает каждому возможность выбрать именно то изделие, которое соответст-

вует его вкусу и восприятию. Детали создают отчетливый образ и выража-

ют единство возможным наилучшим способом. Женщины, предпочитаю-

щие соблазнительный стиль, изысканность, шик или те, кто склонен к экс-

периментам - все получат наслаждение от блестящего дизайна украшений,

которые как будто пришли к нам из сказочного мира красоты.

Красота и здоровье

ГЛАВНОЕ СОРЕВНОВАНИЕДЛЯ ВСЕХ СОТРУДНИКОВ -НОВЫЙ МАРКЕТИНГ-ПЛАН

2006 года!С 27 марта (IV цептер-месяц) 2006 года в брендах Home

Art, Home Care и Medical Zepter International Россия

вводится новый Маркетинг-план и новые правила

структурирования менеджеров.

Раздел 1. Вознаграждение за личную продажу.С IV Цептер месяца значительно увеличены размеры

вознаграждения за личную продажу - до 33%. Таких

высоких вознаграждений не было никогда в истории

компании!

Не упускайте свой шанс!

Главное отличие нового Маркетинг-плана - Личный оборот

в предыдущем Цептер месяце является основанием для

определения параметров вознаграждения сотрудника за

личный оборот в следующем Цептер месяце и дает право

получения высоких вознаграждений за любые продажи в

следующем месяце. Теперь вы сами регулируете суммы

своих вознаграждений на целый месяц вперед! Больше

личных продаж сегодня - выше ваш заработок в

следующем месяце!

Zepter всегда дает стабильность и уверенность в

завтрашнем дне!

Раздел 2. Менеджерские ранги. Новые квоты активности, минимальной личной продажи,

оборотов личной группы и всей структуры позволят

каждому менеджеру быстрее развивать свой бизнес в

компании Zepter International и получать вознаграждение

за те же ранги в несколько раз выше, чем раньше.

Менеджерское вознаграждение, в зависимости от

полученного ранга, выплачивается за оборот сотрудников

до 10-го уровня (включительно). Менеджерское

вознаграждение за договоры сотрудников, по которым

вознаграждение за личную продажу составило 30% и

более, выплачивается в объеме 70% от полного

причитающегося вознаграждения, установленного

компанией для различных условий продажи. Под

оборотом, как для параметров личной продажи, так и для

условий получения менеджерских рангов, в новом

Маркетинг-плане принимается оборот , реализованный

минимум на 20% в течение 30 дней с даты заключения

договора с клиентом.

Zepter International помогает всем быстро и без

дополнительных затрат развить свой бизнес!

Необходимое число непосредственно подчиненных

менеджеров для получения рангов Дивизион, Ареа и

Регионал позволит каждому сотруднику быстрее строить

свою карьеру при активном участии самых опытных

вышестоящих руководителей менеджмента, которые

теперь лично заинтересованы в карьере каждого

сотрудника L1 и увеличении числа менеджеров ранга

Сеньор и Дивизион в своих больших структурах. Ваша

новая цель - помочь каждому новому сотруднику и всем

Тим-менеджерам стать Сеньором как можно быстрее!!! Все

наши сотрудники и менеджеры - единая связанная

общими целями и задачами КОМАНДА! Все вместе мы -

Zepter International!

Наша компания поможет построить свою карьеру даже

тем, кто о ней сегодня не мечтает!

При значительном увеличении размеров вознаграждения

за личную продажу сотрудников в новом Маркетинг-плане

сохраняется очень высокий размер менеджерского

вознаграждения, которое платится до 10 уровня

включительно.

Zepter всегда заботится о росте вашего благополучия!

Выплата вознаграждения за личный оборот продажи и

менеджерского вознаграждения тремя частями в

зависимости от оплаты договоров клиентов и

возможность получить полное вознаграждение при оплате

договоров ваших покупателей всего на 60%, позволяет

всем сотрудникам планировать свои затраты на многие

месяцы вперед и быстро осуществить самые

дорогостоящие семейные проекты.

Высокие показатели вашей работы сегодня - залог

получения высоких вознаграждений долгое время. Теперь

каждая презентация работает на вашу мечту!

Компания Zepter International предлагает всем

сотрудникам изменить свою жизнь и стать ее хозяином!

Только с нами вы можете смело строить любые планы на

будущее!

Раздел 3. В 2006 году каждый сотрудник может получить

максимальную менеджерскую премию за успешное

построение структуры своим сотрудником уровня L1.

Если ваш сотрудник L1 выполнит впервые за все время

своей работы в компании все условия Маркетинг-плана

для ранга Сеньор и выше, и повторит его для рангов

Сеньор и Дивизион - 3 раза подряд или для рангов Ареа и

Регинал - 4 раза подряд, вы сможете, в соответствии с

разделом 3 нового Маркетинг-плана, получить

поощрительное вознаграждения менеджера за повышение

рангов сотрудников L1 от 400 до 5000 у.д.е. в зависимости

от ранга L1 и бренда, в котором работаете. ЗА

ПОСТРОЕНИЕ КАРЬЕРЫ ОДНОГО СОТРУДНИКА L1 от ранга

Сеньор до Регионал ВЫ МОЖЕТЕ ПОЛУЧИТЬ 9 500 у.д.е. в

брендах Home Art и Home Care или 7 200 у.д.е. в бренде

Medical, дополнительно ко всем остальным видам

менеджерского вознаграждения!

С начала акции уже получили вознаграждение за

повышение рангов L1 2 382 менеджера на общую сумму

883 700 у.д.е !

ВАЖНО: в зависимости от общего количества полученных

в течение одного Цептер года поощрительных

вознаграждений за повышение рангов сотрудников L1

теперь менеджер может получить дополнительно от суммы

всех ранее полученных в этой акции вознаграждений.

за 10 поощрительных вознаграждений - + 30%

за 20 поощрительных вознаграждений - + 50%

за 40 поощрительных вознаграждений - + 100%

В компании Zepter International выгодно строить свою

команду каждый месяц каждому сотруднику!

Этому поможет новый Маркетинг-план и вся команда

Zepter International Россия!

Пусть целью каждого сотрудника компании в новых

условиях станут неограниченные заработки и развитие

стабильного безопасного личного бизнеса на долгие

годы!

Компания Zepter International делает мечты реальностью!

М а р к е т и н г - п л а н 2 0 0 6

1 / 2 0 0 612

М а р к е т и н г - п л а н 2 0 0 6

1 / 2 0 0 6 13

1 / 2 0 0 614

М а р к е т и н г - п л а н 2 0 0 6

1 / 2 0 0 6 15

В ы - н а ш н о в ы й с о т р у д н и к

“Преимущества бизнеса с компанией Zepter International”

Компания Zepter International всегда предлагает больше воз-

можностей, чем вы ожидаете. Это мир стиля, роскоши и элегант-

ности. Слово “zepter” означает скипетр, атрибут королевской

власти. Торговая марка Zepter - это символ высочайшего каче-

ства и престижа на мировом рынке.

Международная компания Zepter International основана в 1986

году и в этом году отмечает свой 20-летний юбилей! Сегодня

компания успешно работает более чем в 50 странах мира на пя-

ти континентах. В России Zepter International успешно работает

с 1993 года. За это время открыто 12 филиалов и более 100

представительств. Тысячи людей по всей стране получили пре-

стижную высокооплачиваемую работу в нашей компании.

Преимущества бизнеса с компанией Zepter International:

1) Готовая форма бизнесаКомпания предоставляет вам высококачественные товары соб-

ственного производства, сертифицированные в Европе и Рос-

сии; бесплатное обучение, тренинги, семинары, обучающие по-

собия, юридическую поддержку; рекламные материалы.

2) Неограниченный доходВы получаете доход как с личных продаж, так и с продаж ваших

сотрудников, при этом уровень дохода неограничен.

3) Низкая степень рискаКомпания дает точку опоры. Вы получаете возможность через

свою самореализацию зарабатывать достойные деньги, при

этом, чтобы построить свой бизнес в компании Zepter

International, нужно лишь желание зарабатывать, все остальное

предоставляет компания.

4) Личностный рост и карьераВ компании действует система многоуровневого обучения.

Здесь вы обучитесь профессии “менеджер по продажам” и по-

лучите возможность быстрого карьерного роста, разовьете в се-

бе чувство уверенности, умение общаться с людьми, завязывать

полезные знакомства.

5) Практика и полезный опытОпыт работы в компании Zepter International поможет вам уз-

нать много нового, пройти хорошую школу ведения самостоя-

тельного бизнеса. Вы сможете создать все условия для вашего

личного успеха и финансовой свободы.

6) “Живой бизнес” Большая часть рабочего времени проходит в общении с людьми,

поэтому работа в компании Zepter International поможет вам

значительно расширить круг знакомств и связей. Вы получите

возможность вести красивый бизнес, который представляет ре-

альную ценность для людей, их здоровья и благополучия. Вас

ждет благодарность и признание довольных клиентов и самой

компании.

7) Специальные условия, скидки, премии, подаркиВам предоставляются специальные условия на приобретение

товаров Zepter International, вы можете участвовать в различ-

ных соревнованиях и конкурсах, выигрывать призы и поездки за

границу.

8) Гибкий график работыКоличество часов работы будет зависеть только от вас. Zepter

International - это гибкий график работы и возможность плани-

рования своего времени.

9) Основной и/или дополнительный заработокНачиная свою деятельность в компании, не обязательно остав-

лять прежнюю работу. На первых порах вы можете совмещать ее

с бизнесом в Zepter International.

10) Престиж международной компании Вы присоединитесь к бизнесу международного уровня, и это

обязательно повысит ваш социальный статус.

Присоединяйтесь к нашей успешной команде!

“Эра Нового Сотрудника”

Компания Zepter International уже 13 лет является одним из

самых крупных работодателей России. В условиях, когда многие

компании вынуждены сокращать рабочие места, мы открываем

новые и новые вакансии. Бесспорным является факт, что

именно сотрудники нашей компании внесли очень большой

практический вклад в реализацию идеи здорового образа

жизни в России. Качество продукции, проверенное временем, и

самая современная форма продажи - семейная презентация, вот

те важнейшие конкурентные преимущества, которые делают

работу в компании Zepter International очень перспективной

для новых сотрудников. Предметом нашей профессиональной

гордости также является бесплатная система первоначального

обучения и обеспечение дальнейшего повышения

профессионального уровня сотрудников в течение всей

деятельности в компании.

Мы имеем большой успешный опыт не только в привлечении в

бизнес новых сотрудников, но и постоянно работаем над

совершенствованием этого процесса и адаптации новых

сотрудников в компании. Сегодня мы имеем в своем активе

очень действенный мотивационный инструмент в работе с

новыми сотрудниками - программу “Эра нового сотрудника”. Это

новая четко регламентируемая процедура по адаптации новых

сотрудников. Она делает первые три месяца их работы

“прозрачными” и “понятными”, то есть:

определяет конкретную цель на период стажировки;

показывает шаги, необходимые для достижения этой цели;

дает инструмент для ее реализации;

очерчивает круг обязанностей менеджера-наставника.

Действительно, стажировка - процесс взаимного

приспособления сотрудника и компании, основанный на

принятии первым корпоративных ценностей и целей компании,

предлагаемых организационных условий работы.

От успеха стажировки зависит, как быстро сотрудник добьется

первых личных успехов и одновременно сможет приносить

необходимую прибыль компании.

В рамках программы “Эра нового сотрудника” предусмотрены:

собеседование и корпоративное обучение (знакомство с

традициями, ценностями, целями компании, приемами работы);

четкая должностная инструкция (16 классических домашних

презентаций в месяц с оборотом не менее 1500 $);

организация рабочего места (возможность получить

чемодан с образцами в аренду или выкупить с максимальной

скидкой - 85%);

простое, понятное и максимально эффективное

коммерческое предложение для работы на рынке - комплекты

“Master-set”;

фиксированное материальное вознаграждение - 292 $;

(100% комиссионные сотрудника)

процедура организации и контроля стажировки со стороны

менеджера-наставника.

Программа “Эра нового сотрудника” - это дополнительная

возможность для профессионального менеджера реализовать

свою главную задачу - увеличить численность своей структуры.

Это возможность за короткий период развить у нового

сотрудника необходимые профессиональные навыки и

позволить ему получить удовлетворение - финансовое и

моральное от новой для него работы.

Чемодан и образцы для проведения презентацийМиссия компании Zepter International звучит: “Стремление к долгой, здоровой и счастливой жизни”.

Сотни тысяч наших сотрудников по всему миру работают каждый день, чтобы донести миссию красоты

и здоровья в каждый дом, в каждую семью. Сегодня философия Zepter имеет более 600 миллионов

последователей по всему миру. Задача компании, чтобы с каждым днем эта цифра увеличивалась,

т.е. уровень качества жизни людей по всему миру возрастал. Каждые 2,5 секунды на планете

начинается новая презентация продукции Zepter. Задача сотрудников правильно презентовать

продукцию, выйти на более совершенный уровень обслуживания клиентов. Поэтому компания

предъявляет высокие требования к профессионализму сотрудника и, особенно, к его имиджу.

Независимо от места проведения презентации, времени года и погодных условий консультант

компании Zepter International с честью и достоинством демонстрирует качество и преимущества

продукции компании для клиентов. И в этом ему помогает чемодан с образцами, который является

максимально лучшим инструментом презентантов для достижения коммерческой цели.

Модный дизайн, высокая функциональность и продуманная комплектация чемодана способствуют

имиджу современного делового человека, продвигающего на рынок товары премиум - класса.

Сотрудники, использующие чемодан с образцами в своей работе, имеют ряд неоспоримых преимуществ. Они:

- одновременно владеют инструментом для работы и продукцией для личного пользования;

- приобретают практические навыки использования продукции и могут уверенно продемонстрировать все ее актуальные

преимущества и многофункциональность своим клиентам;

- проводят эффективные презентации, задействуя все функции восприятия клиента - зрение, слух, вкус, осязание, обоняние;

- рекламируя преимущества чемодана с образцами, наглядно проводят презентацию возможностей построения и развития

личного бизнеса в компании, а, значит, проще привлекают новых сотрудников в свои структуры;

Чемодан с образцами - мобильное, комфортное, производительное и современное рабочее место. С таким инструментом каждая

презентация будет успешной и доставит удовольствие не только клиентам, но и сотрудникам.

Самым главным преимуществом Zepter International является возможность получить чемодан с образцами или образцы продукции

компании на льготных условиях в зависимости от личных продаж.

1 / 2 0 0 616

Ч е м о д а н с о б р а з ц а м и

ЛЬГОТНЫЕ УСЛОВИЯ ПРИОБРЕТЕНИЯ ЧЕМОДАНА И ОБРАЗЦОВ

Артикул образца

PZ-053-HA

PZ-053-MED-PRO

PZ-053-MED

PWC-503PWC-504

PWC-300

LMG-310.

LMG-350-SET

PZ-054-COS

Наименование образца

Чемодан с образцами

бренд HOME ART

Чемодан - PRO с образцами

бренд MEDICAL

Чемодан с образцами

бренд MEDICAL

Система очистки и арома-

тизации воздуха THERAPY AIR

Парогенератор AquaJEBBO

Вакуумный очиститель

Пароочиститель CleanSy снабором аксессуаров

Сумка с образцами

бренда Cosmetics&Luxury

УсловияПродажа. Полная цена Чемодана - 890 у.д.е . Срок приобретения 13 Цептер месяцев. Первый

взнос - 327 у.д.е. При личном обороте за Цептер месяц 1 500 у.д.е. и более, очередной платеж за

этот Цептер месяц не взимается. Минимальная стоимость чемодана-327 у.д.е.

Аренда. Полная цена Чемодана - 890 у.д.е. Стоимость аренды за один календарный месяц

составляет 20 у.д.е. По окончании 12 календарных месяцев аренды сотрудник может выкупить

арендуемый Чемодан за минусом общей суммы уплаченных арендных платежей.

Продажа. Полная цена Чемодана - 990 у.д.е. Срок приобретения 13 Цептер месяцев. Первый

взнос - 340 у.д.е. Ежемесячный - 50 у.д.е. При личном обороте за Цептер месяц 900 у.д.е. и

более, платеж за этот месяц составляет 25 у.д.е. Минимальная стоимость чемодана - 665 у.д.е.

Аренда. Полная цена Чемодана - 990 у.д.е. Стоимость аренды за один календарный месяц

составляет 20 у.д.е. По окончании 12 календарных месяцев сотрудник может выкупить

арендуемый Чемодан за минусом общей суммы уплаченных арендных платежей.

Продажа. Полная цена Чемодана - 360 у.д.е. Срок приобретения 13 Цептер месяцев. Первый

взнос - 185 у.д.е. Ежемесячный - 13,46 у.д.е. При личном обороте за Цептер месяц 900 у.д.е. и

более, платеж за этот месяц составляет 10 у.д.е. Минимальная стоимость чемодана - 315 у.д.е.

Аренда. Полная цена Чемодана - 360 у.д.е. Стоимость аренды за один календарный месяц

составляет 15 у.д.е . По окончании 12 календарных месяцев сотрудник может выкупить

арендуемый Чемодан за минусом общей суммы уплаченных арендных платежей.

Продажа. Льготная цена - 360 у.д.е. Получение образцов после 30% оплаты льготной цены. Срок

приобретения 13 Цептер месяцев. Разрешается досрочная 100 % проплата.

Продажа. Льготная цена - 470 у.д.е. Получение образцов после 30% оплаты льготной цены. Срок

приобретения 13 Цептер месяцев.

Продажа. Льготная цена - 140 у.д.е. Получение образцов после 30% оплаты льготной цены. Срок

приобретения 13 Цептер месяцев.

Продажа. Льготная цена - 295 у.д.е. Получение образцов после 30% оплаты льготной цены. Срок

приобретения 13 Цептер месяцев.

Продажа. Полная цена Сумки - 210 у.д.е. Первый платеж - 80 у.д.е. Срок приобретения 13 Цептер

месяцев. Ежемесячный платеж - 10 у.д.е. При личном обороте за Цептер месяц 60 у.д.е. и более,

платеж за этот месяц составляет 6 у.д.е. Минимальная стоимость Сумки - 158 у.д.е.

Бренд

ZEPTER HOME ART

ZEPTER MEDICAL

ZEPTER MEDICAL ZEPTER HOME CARE

ZEPTER HOME CARE

ZEPTER COSMETICS&LUXURY

Полную информацию о правилах выкупа и аренды чемоданов иобразцов всех брендов спрашивайте в офисах компании.

Только Zepter International дает такие выгодные условия!

Минимальнаяинвестиция в

чемоданы иобразцы сегодня -

этогарантированный

успех в бизнесезавтра!

1 / 2 0 0 6 17

Ц е н т р о б у ч е н и я

Путь к успеху

Дорога к успеху хорошо знакома компании Zepter International - вот уже 20 лет наша компания уверенноидет этой дорогой, меняя жизни тысяч людей к лучшему, помогая им обрести здоровье, красоту и уверенностьв завтрашнем дне. Компания Zepter International не имеет секретов от своих сотрудников и учит их бытьтакими же успешными. Для этого создан Центр обучения.

Лучшие тренинг-менеджеры филиалов по итогамработы 2005 года:

Национальный

Тренинг-менеджер

HA (Борисова Е.)

12 Тренинг-

менеджеров

HA в филиалах

Обучающие

менеджеры HA

представительств

Национальный

Тренинг-менеджер

MED (Денисова Ю.)

12 Тренинг-

менеджеров

MED в филиалах

Обучающие

менеджеры MED

представительств

Национальный

Тренинг-менеджер

C&L (вакансия)

12 Тренинг-

менеджеров

С&L в филиалах

Национальный

Тренинг-менеджер

HC (вакансия)

12 Тренинг-

менеджеров

HC в филиалах

Обучающие

менеджеры HC

представительств

(планируются)

Нисифорова ЮлияРостовский филиалбренд Home Art - Запад

Дербеко ОльгаСанкт-Петербургскийфилиалбренд Cosmetics & Luxury

Ревенко ВикторХабаровский филиалбренд Home Art - Восток

Ольховик ЕленаХабаровский филиалбренд Medical

ВершигороваНатальяРостовский филиалбренд Home Care

Основные задачи Центра обучения в России на 2006 год:- ввести стандарт качественного начального обучения новых

сотрудников (5 дней + экзамен) во всех представительствах;

- обучить сотрудников проведению домашней классической

презентации с использованием образцов продукции

(формуле успеха Цептер - 6:4=16:4);

- ввести обучение для менеджеров разных уровней;

- обеспечить сотрудников и менеджеров необходимыми

обучающими материалами;

- поддерживать и укреплять корпоративную культуру.

Как известно, “успех” и “успеваемость” слова однокоренные.

Но в школе от желания и умения учиться зависела лишь оцен-

ка, то есть успеваемость, а в жизни желание и умение учиться

всегда ведут к успеху! Учитесь вместе с компанией Zepter

International!

Все вопросы и пожелания по работе Центра обучения

направляйте, пожалуйста, по адресу:

edu.support@zepter.ru или edu.dir@zepter.ru.

Директор Центра

Обучения

(Хазагерова И.)

Ассистент

Центра обучения

(Авакова Т.)

ЛУЧ

ШИ

Е П

О Л

ИЧ

НО

МУ

ОБО

РОТУ

ЗА

200

5 ГО

ДН

азва

ние

фил

иала

ФИ

ОЛ

ично

Л

ично

закл

юче

норе

ализ

ован

оМ

ОСК

ВА

-ГО

РОД

ИВ

АН

ОВ

А М

АРИ

НА

ВЛ

АД

ИМ

ИРО

ВН

А21

8.52

620

3.26

0РО

СТО

В-Н

А-Д

ОН

УМ

АН

СУРО

ВА

ЗА

ЙН

АБ

УБА

ЙД

УЛА

ЕВН

А23

1.09

616

2.22

6КА

ЗАН

ЬЯМ

ИЛ

ОВ

А А

ЙСЫ

ЛУ

ХАЛ

ИУЛ

ЛО

ВН

А15

0.93

015

0.66

3ЕК

АТЕР

ИН

БУРГ

ЯРУЛ

ЛИ

НА

ЕКА

ТЕРИ

НА

МИ

ХАЙ

ЛО

ВН

А15

0.59

413

8.91

3ХА

БАРО

ВСК

РЫЖ

АКО

ВА

ВА

ЛЕН

ТИН

А Ф

ЕДО

РОВ

НА

121.

985

119.

805

НО

ВО

СИБИ

РСК

КАП

КАЙ

КИН

А Л

ЮД

МИ

ЛА

ВЛ

АД

ИМ

ИРО

ВН

А10

6.87

310

0.48

1СА

НКТ

-ПЕТ

ЕРБУ

РГРЫ

ЖО

ВА

МА

РИЯ

АЛ

ЕКСА

НД

РОВ

НА

90.8

3979

.875

САМ

АРА

ПА

ЩЕН

КОВ

А В

ЕРА

ИВ

АН

ОВ

НА

90.6

9357

.991

ВО

РОН

ЕЖКО

ЛЯС

НИ

КОВ

А Л

АРИ

СА Ю

РЬЕВ

НА

51.1

2249

.763

МО

СКВ

А-Ц

ЕНТР

ЗАХА

РОВ

А О

ЛЬГ

А И

ВА

НО

ВН

А53

.259

48.0

49Н

ИЖ

НИ

Й Н

ОВ

ГОРО

ДВ

АСЕН

КОВ

А Л

АРИ

СА В

ИКТ

ОРО

ВН

А40

.706

38.8

16ЯР

ОСЛ

АВ

ЛЬ

ДМ

ИТР

ИЕВ

А Л

ЮБО

СЬ Б

ОРИ

СОВ

НА

40.0

5135

.755

ЛИ

ЧН

ЫЙ

ОБО

РОТ

ЛУЧ

ШИ

Х Н

ОВ

ЫХ

СОТР

УДН

ИКО

В, П

РИШ

ЕДШ

ИХ

В 2

005

ГОД

УН

азва

ние

фил

иала

ФИ

ОЛ

ично

Л

ично

закл

юче

норе

ализ

ован

оРО

СТО

В-Н

А-Д

ОН

УЮ

НКИ

НА

ИН

НА

АЛ

ЕКСА

НД

РОВ

НА

171.

106

171.

106

ХАБА

РОВ

СККИ

М С

ВЕТ

ЛА

НА

ЮРЬ

ЕВН

А64

.044

64.0

44ЕК

АТЕР

ИН

БУРГ

МАС

АЕВ

А Б

РИЛ

ИА

НТ

ТУТА

ЕВН

А54

.881

54.3

60КА

ЗАН

ЬЗА

КИРО

ВА

ГУЛ

ЬФИ

Я ГИ

ЛЯЗ

ОВ

НА

42.1

0542

.105

МО

СКВ

А-Г

ОРО

ДА

БРА

МО

В Е

ВГЕ

НИ

Й Н

ИКО

ЛА

ЕВИ

Ч42

.280

37.1

73СА

МА

РАСЛ

ЮСА

РЕН

КО В

АЛ

ЕНТИ

НА

ВЕН

ИА

МИ

НО

ВН

А36

.105

32.1

28Н

ОВ

ОСИ

БИРС

КФ

РОЛ

КОВ

А Г

АЛ

ИН

А Я

КОВ

ЛЕВ

НА

35.0

3028

.510

НИ

ЖН

ИЙ

НО

ВГО

РОД

СОКО

ЛО

ВА

ТАТ

ЬЯН

А В

ЯЧЕС

ЛА

ВО

ВН

А30

.003

28.2

31СА

НКТ

-ПЕТ

ЕРБУ

РГО

СИП

ОВ

А Г

АЛ

ИН

А В

АСИ

ЛЬЕ

ВН

А27

.091

26.2

70ЯР

ОСЛ

АВ

ЛЬ

БОБР

ОВ

НИ

К РИ

ММ

А В

АСИ

ЛЬЕ

ВН

А26

.973

25.8

42М

ОСК

ВА

-ЦЕН

ТРБА

ДА

ДА

НО

В В

ИКТ

ОР

БОРИ

СОВ

ИЧ

24.4

3723

.859

ВО

РОН

ЕЖКУ

ЗЬМ

ЕНКО

ТА

МА

РА С

ТЕП

АН

ОВ

НА

23.3

1522

.038

ЛУЧ

ШИ

Й О

БОРО

Т Л

ИЧ

НО

Й Г

РУП

ПЫ

ЗА

200

5 Г

ОД

Наз

вани

е ф

илиа

лаФ

ИО

Закл

юче

но

Реал

изов

ано

Все

го н

овы

х ли

чно

+ L1

личн

о +

L1в

стру

ктур

еЕК

АТЕР

ИН

БУРГ

ЖЕЛ

УДО

ВИ

Ч В

ЕРА

МА

КАРО

ВН

А37

5.42

932

7.43

832

КАЗА

НЬ

САЛ

ИМ

ОВ

А Ф

ЛЮ

ЗА Р

АУФ

ОВ

НА

358.

967

335.

496

24ХА

БАРО

ВСК

ОЗЕ

РОВ

А Л

ЮБО

ВЬ

ГРИ

ГОРЬ

ЕВН

А30

8.36

830

2.72

910

НО

ВО

СИБИ

РСК

БАРА

НО

ВА

ЕЛ

ЕНА

СЕР

ГЕЕВ

НА

273.

110

257.

299

11РО

СТО

В-Н

А-Д

ОН

УО

ВСЯ

НН

ИКО

ВА

ВА

ЛЕР

ИЯ

ГЕН

НА

ДЬЕ

ВН

А31

4.04

627

9.60

023

САН

КТ-П

ЕТЕР

БУРГ

РЫЖ

ОВ

А М

АРИ

Я А

ЛЕК

САН

ДРО

ВН

А28

0.52

022

1.38

319

МО

СКВ

А-Ц

ЕНТР

ПЕТ

РОВ

А Н

АД

ЕЖД

А Г

УСЕЙ

НО

ВН

А17

2.58

615

8.41

920

МО

СКВ

А-Г

ОРО

ДЧ

АУСО

ВА

ЛИ

ЛИ

Я Ф

ИЛ

ИП

ПО

ВН

А30

8.76

528

5.98

87

НИ

ЖН

ИЙ

НО

ВГО

РОД

ИГН

АТЬЕ

ВА

СВ

ЕТЛ

АН

А И

ВА

НО

ВН

А15

5.88

414

4.27

218

ЯРО

СЛА

ВЛ

ЬГА

ГАРИ

НО

ВА

ЕЛ

ЕНА

ЛЕО

НИ

ДО

ВН

А14

9.88

814

4.73

316

САМ

АРА

ФИ

ШЕВ

А И

РИН

А Е

ВГЕ

НЬЕ

ВН

А16

3.81

515

5.86

914

ВО

РОН

ЕЖКО

ЛЯС

НИ

КОВ

А Л

АРИ

СА Ю

РЬЕВ

НА

121.

077

117.

530

6

ЛУЧ

ШИ

Й О

БОРО

Т СТ

РУКТ

УРЫ

ЗА

200

5 Г

ОД

Наз

вани

е ф

илиа

лаФ

ИО

Закл

юче

но

Реал

изов

ано

стру

ктур

ой +

лич

ност

рукт

урой

+ л

ично

НО

ВО

СИБИ

РСК

ШАУ

БА Т

АТЬЯ

НА

НИ

КОЛ

АЕВ

НА

4.58

7.79

63.

993.

680

ЕКАТ

ЕРИ

НБУ

РГО

РЛО

ВА

СВ

ЕТЛ

АН

А И

ВА

НО

ВН

А3.

789.

170

3.21

2.79

4КА

ЗАН

ЬЩ

ЕРБА

РА

ИСА

АН

ТОН

ОВ

НА

3.31

3.35

62.

912.

149

РОСТ

ОВ

-НА

-ДО

НУ

СЕРД

ЮКО

В В

АД

ИМ

ПЕТ

РОВ

ИЧ

3.39

9.21

32.

618.

730

ХАБА

РОВ

СКА

ЛЕК

САН

ДРО

ВА

ЕЛ

ЕНА

ВЛ

АД

ИМ

ИРО

ВН

А2.

771.

712

2.49

6.09

9М

ОСК

ВА

-ГО

РОД

СОЛ

ОД

КИН

ДМ

ИТР

ИЙ

ВЛ

АД

ИМ

ИРО

ВИ

Ч1.

564.

863

1.29

6.16

9СА

МА

РАВ

ОРО

НИ

НА

НА

ДЕЖ

ДА

АЛ

ЕКСЕ

ЕВН

А1.

456.

865

1.22

7.59

4СА

НКТ

-ПЕТ

ЕРБУ

РГА

ЛЕК

СЕЕВ

А О

ЛЬГ

А И

ЛЬИ

НИ

ЧН

А1.

289.

490

1.07

2.75

0ЯР

ОСЛ

АВ

ЛЬ

БЛА

НД

ИН

СКА

Я О

ЛЬГ

А М

ИХА

ЙЛ

ОВ

НА

976.

664

869.

469

МО

СКВ

А-Ц

ЕНТР

РУД

НЕВ

А Т

АТЬЯ

НА

НИ

КОЛ

АЕВ

НА

1.02

7.99

084

4.46

6Н

ИЖ

НИ

Й Н

ОВ

ГОРО

ДМ

АЛ

АХО

В И

ГОРЬ

АЛ

ЕКСЕ

ЕВИ

Ч82

3.92

675

2.72

4В

ОРО

НЕЖ

УЛЬЯ

НО

ВА

ЖА

НН

А В

АСИ

ЛЬЕ

ВН

А83

0.82

772

6.84

0

ЛУЧ

ШИ

Е П

О Л

ИЧ

НО

МУ

ОБО

РОТУ

ЗА

200

5 ГО

ДН

азва

ние

фил

иала

ФИ

ОЛ

ично

Л

ично

закл

юче

норе

ализ

ован

оМ

ОСК

ВА

-ГО

РОД

ЗУЕВ

А О

ЛЬГ

А В

ЛА

ДИ

МИ

РОВ

НА

310.

428,

7024

4.58

7,90

НО

ВО

СИБИ

РСК

МА

ША

РЫП

ОВ

СЕР

ГЕЙ

ША

МУР

АТО

ВИ

Ч13

8.30

4,40

130.

718,

00ХА

БАРО

ВСК

ТОЛ

СТИ

КОВ

А Л

ИД

ИЯ

ЕФИ

МО

ВН

А11

9.23

0,50

103.

706,

70ЕК

АТЕР

ИН

БУРГ

ТАРХ

АН

ОВ

А А

НТО

НИ

НА

ФЕД

ОРО

ВН

А83

.827

,20

71.2

64,6

0КА

ЗАН

ЬЯС

ОВ

ЕЕВ

А Ф

ИРД

АН

ИЯ

НУР

ГАЛ

ИЕВ

НА

97.0

83,9

061

.586

,80

РОСТ

ОВ

-НА

-ДО

НУ

РЫЖ

ЕНКО

ГА

ЛИ

НА

СА

ВЕЛ

ЬЕВ

НА

68.3

86,9

051

.883

,80

МО

СКВ

А-Ц

ЕНТР

БАБУ

ШКИ

НА

ЕЛ

ЕНА

АЛ

ЕКСА

НД

РОВ

НА

47.5

05,0

042

.841

,00

САН

КТ-П

ЕТЕР

БУРГ

ПЕТ

РОСЯ

Н Н

УНУФ

АР

ХАЧ

АТУР

ОВ

НА

48.3

11,9

042

.224

,00

САМ

АРА

БЕЛ

ОУСО

В А

ЛЕК

САН

ДР

ИВ

АН

ОВ

ИЧ

39.1

55,0

035

.231

,80

ВО

РОН

ЕЖГИ

ЛЕН

ОК

ОЛ

ЕГ М

ИХА

ЙЛ

ОВ

ИЧ

35.5

35,9

033

.036

,90

ЯРО

СЛА

ВЛ

ЬШ

АВ

АРИ

НА

ЕЛ

ЕНА

ВАС

ИЛ

ЬЕВ

НА

37.6

87,2

032

.691

,80

НИ

ЖН

ИЙ

НО

ВГО

РОД

СЕМ

ИРИ

КОВ

А Л

ИД

ИЯ

ВАС

ИЛ

ЬЕВ

НА

20.8

66,7

020

.667

,70

ЛИ

ЧН

ЫЙ

ОБО

РОТ

ЛУЧ

ШИ

Х Н

ОВ

ЫХ

СОТР

УДН

ИКО

В, П

РИШ

ЕДШ

ИХ

В 2

005

ГО

ДУ

Наз

вани

е ф

илиа

лаФ

ИО

Лич

но

Лич

ноза

клю

чено

реал

изов

ано

ХАБА

РОВ

СКГО

РОБЕ

Ц Л

АРИ

СА Н

ИКО

ЛА

ЕВН

А66

.596

,90

64.7

14,9

0ЕК

АТЕР

ИН

БУРГ

ДЗЕ

НИ

Т ГА

ЛИ

НА

НИ

КОЛ

АЕВ

НА

62.8

51,5

053

.526

,50

КАЗА

НЬ

СМЕЛ

ЬЦО

В В

ИТА

ЛИ

Й М

АКА

РОВ

ИЧ

37.7

99,2

035

.940

,50

САН

КТ-П

ЕТЕР

БУРГ

РЕВ

ИН

ВЛ

АД

ИМ

ИР

НИ

КОЛ

АЕВ

ИЧ

34.4

99,0

034

.499

,00

РОСТ

ОВ

-НА

-ДО

НУ

ЧЕБ

УРА

КОВ

ИГО

РЬ В

АЛ

ЕРЬЕ

ВИ

Ч37

.262

,60

33.0

03,4

0М

ОСК

ВА

-ЦЕН

ТРШ

ИБА

НО

В И

ВА

Н М

ОИ

СЕЕВ

ИЧ

32.2

96,1

029

.202

,70

НО

ВО

СИБИ

РСК

БЕЛ

ОУСО

ВА

АЛ

ЬФИ

НУР

ХА

БИБУ

ЛЛ

ОВ

НА

27.6

06,0

027

.606

,00

МО

СКВ

А-Г

ОРО

ДГР

ЕЗЕВ

А И

РИН

А Е

ВГЕ

НЬЕ

ВН

А19

.361

,20

19.3

61,2

0В

ОРО

НЕЖ

РОМ

АН

ОВ

ВЛ

АД

ИМ

ИР

ВИ

КТО

РОВ

ИЧ

16.1

09,5

013

.177

,50

САМ

АРА

ГАЛ

АХО

В М

АКС

ИМ

ЕВ

ГЕН

ЬЕВ

ИЧ

13.4

87,4

013

.093

,40

ЯРО

СЛА

ВЛ

ЬМ

ОЛ

ЧА

НО

ВА

ОЛ

ЬГА

НИ

КОЛ

АЕВ

НА

16.8

68,2

012

.980

,10

НИ

ЖН

ИЙ

НО

ВГО

РОД

БУРА

ВЛ

ЕВА

ПА

ВЛ

ИН

А Д

МИ

ТРИ

ЕВН

А2.

697,

802.

697,

80

ЛУЧ

ШИ

Й О

БОРО

Т Л

ИЧ

НО

Й Г

РУП

ПЫ

ЗА

200

5 Г

ОД

Наз

вани

е ф

илиа

лаФ

ИО

Закл

юче

но

Реал

изов

ано

Все

го н

овы

х ли

чно

+ L1

личн

о +

L1в

стру

ктур

еРО

СТО

В-Н

А-Д

ОН

УИ

ВА

НО

ВА

ЛА

РИСА

ГЕО

РГИ

ЕВН

А37

0.88

8,70

338.

361,

4011

8СА

НКТ

-ПЕТ

ЕРБУ

РГП

АВ

ЛО

ВА

ИРИ

НА

АЛ

ЕКСЕ

ЕВН

А27

8.79

6,00

248.

475,

7096

НО

ВО

СИБИ

РСК

ЛЮ

БЧЕН

КО Т

АТЬЯ

НА

ЮРЬ

ЕВН

А26

4.10

7,60

237.

284,

7083

ЕКАТ

ЕРИ

НБУ

РГА

РЧА

ГОВ

А Т

АТЬЯ

НА

ПА

ВЛ

ОВ

НА

305.

751,

4023

6.71

5,20

95ХА

БАРО

ВСК

ПО

ЛЯК

ОВ

А Н

ИН

А А

ЛЕК

САН

ДРО

ВН

А26

7.42

1,50

230.

864,

8083

КАЗА

НЬ

МА

КСИ

МО

ВА

ЛЮ

ДМ

ИЛ

А И

ВА

НО

ВН

А22

4.03

8,30

199.

072,

6043

САМ

АРА

ЛЫ

СЕН

КО С

ЕРГЕ

Й Н

ИКО

ЛА

ЕВИ

Ч15

3.21

4,30

115.

966,

3078

МО

СКВ

А-Г

ОРО

ДИ

ВА

ЩЕН

КО В

АЛ

ЕНТИ

Н Г

РИГО

РЬЕВ

ИЧ

85.8

80,6

075

.421

,30

28В

ОРО

НЕЖ

СЕМ

ЕНКО

ВА

НА

ДЕЖ

ДА

ГРИ

ГОРЬ

ЕВН

А69

.959

,00

63.3

74,8

04

ЯРО

СЛА

ВЛ

ЬМ

АРА

КУШ

ИН

А Л

АРИ

СА А

НАТ

ОЛ

ЬЕВ

НА

54.1

05,1

049

.871

,40

14Н

ИЖ

НИ

Й Н

ОВ

ГОРО

ДСЕ

МИ

РИКО

ВА

ЛИ

ДИ

Я В

АСИ

ЛЬЕ

ВН

А39

.150

,30

37.1

24,1

07

МО

СКВ

А-Ц

ЕНТР

БАБУ

ШКИ

НА

ЕЛ

ЕНА

АЛ

ЕКСА

НД

РОВ

НА

47.3

29,2

036

.188

,00

15

ЛУЧ

ШИ

Й О

БОРО

Т СТ

РУКТ

УРЫ

ЗА

200

5 ГО

ДН

азва

ние

фил

иала

ФИ

ОЗа

клю

чено

Ре

ализ

ован

о ст

рукт

урой

+ л

ично

стру

ктур

ой +

лич

ноРО

СТО

В-Н

А-Д

ОН

УБО

ГДА

НО

ВА

МА

РГА

РИТА

АН

АТО

ЛЬЕ

ВН

А1.

197.

521,

101.

090.

116,

60ЕК

АТЕР

ИН

БУРГ

АРЧ

АГО

ВА

ТАТ

ЬЯН

А П

АВ

ЛО

ВН

А97

9.90

8,00

713.

362,

50Н

ОВ

ОСИ

БИРС

КЛ

ЮБЧ

ЕНКО

ТАТ

ЬЯН

А Ю

РЬЕВ

НА

809.

076,

7069

7.58

5,80

САН

КТ-П

ЕТЕР

БУРГ

СОМ

КИН

А Н

АТА

ЛЬЯ

ВА

ЛЕН

ТИН

ОВ

НА

698.

672,

7065

2.57

4,60

ХАБА

РОВ

СКП

ОЛ

ЯКО

ВА

НИ

НА

АЛ

ЕКСА

НД

РОВ

НА

721.

107,

7061

8.55

2,90

КАЗА

НЬ

МА

КСИ

МО

ВА

ЛЮ

ДМ

ИЛ

А И

ВА

НО

ВН

А67

7.39

2,70

611.

539,

20СА

МА

РАЛ

ЫСЕ

НКО

СЕР

ГЕЙ

НИ

КОЛ

АЕВ

ИЧ

621.

486,

1050

1.38

9,40

МО

СКВ

А-Г

ОРО

ДН

ИКО

ЛА

ЕВ Р

ОМ

АН

АЛ

ЕКСА

НД

РОВ

ИЧ

564.

218,

5048

1.21

0,20

МО

СКВ

А-Ц

ЕНТР

КОН

ДА

КОВ

А Н

АТА

ЛИ

Я В

ИКТ

ОРО

ВН

А32

6.06

0,90

274.

805,

20ЯР

ОСЛ

АВ

ЛЬ

МА

РАКУ

ШИ

НА

ЛА

РИСА

АН

АТО

ЛЬЕ

ВН

А99

.694

,90

90.2

33,5

0В

ОРО

НЕЖ

СЕМ

ЕНКО

ВА

НА

ДЕЖ

ДА

ГРИ

ГОРЬ

ЕВН

А69

.959

,00

63.3

74,8

0Н

ИЖ

НИ

Й Н

ОВ

ГОРО

ДСЕ

МИ

РИКО

ВА

ЛИ

ДИ

Я В

АСИ

ЛЬЕ

ВН

А39

.150

,30

37.1

24,1

0

РЕЙ

ТИН

Г УС

ПЕХ

А П

О И

ТОГА

М 2

00

5 Г

ОД

А,

ЛУ

ЧШ

ИЕ

ИЗ

КА

ЖД

ОГО

ФИ

ЛИ

АЛ

А

ЛУЧ

ШИ

Е П

О Л

ИЧ

НО

МУ

ОБО

РОТУ

ЗА

200

5 ГО

ДН

азва

ние

фил

иала

ФИ

ОЛ

ично

Л

ично

закл

юче

норе

ализ

ован

оМ

ОСК

ВА

-ГО

РОД

БОЛ

ОТО

ВА

ВИ

КТО

РИЯ

АЛ

ЕКСА

НД

РОВ

НА

98.5

89,8

091

.419

,40

ХАБА

РОВ

СККИ

СЕЛ

Ь Н

ИН

А Н

ИКО

ЛА

ЕВН

А88

.319

,10

88.3

19,1

0КА

ЗАН

ЬРУ

БЕЖ

ЕВИ

Ч Н

АТА

ЛЬЯ

АН

АТО

ЛЬЕ

ВН

А99

.370

,00

81.7

06,0

0РО

СТО

В-Н

А-Д

ОН

УШ

РУБО

ВИ

Ч Н

АТА

ЛЬЯ

ЛЕО

НИ

ДО

ВН

А50

.173

,60

47.4

75,8

0СА

НКТ

-ПЕТ

ЕРБУ

РГРЯ

БЦЕВ

А Г

АЛ

ИН

А И

ВА

НО

ВН

А45

.972

,30

43.3

37,0

0Н

ОВ

ОСИ

БИРС

КГА

САН

ОВ

А Т

АМ

АРА

КА

ГРО

МА

НО

ВН

А40

.290

,40

40.2

90,4

0ЯР

ОСЛ

АВ

ЛЬ

АЛ

ЕКСЕ

ЕВА

ЛЮ

ДМ

ИЛ

А М

ИХА

ЙЛ

ОВ

НА

38.1

07,9

038

.107

,90

ЕКАТ

ЕРИ

НБУ

РГМ

АТВ

ЕЕВ

А Л

АРИ

СА Р

ОМ

АН

ОВ

НА

39.9

05,1

037

.505

,10

САМ

АРА

ЕФИ

МО

ВА

ЛА

РИСА

АЛ

ЕКСЕ

ЕВН

А31

.118

,40

31.1

18,4

0В

ОРО

НЕЖ

ГИЛ

ЕНО

К Л

ЮД

МИ

ЛА

ГЕО

РГИ

ЕВН

А30

.582

,60

29.2

37,2

0М

ОСК

ВА

-ЦЕН

ТРШ

АРО

ВА

ИН

ЕССА

АН

АТО

ЛЬЕ

ВН

А36

.140

,80

28.7

52,0

0Н

ИЖ

НИ

Й Н

ОВ

ГОРО

ДЧ

ЕБА

НО

ВА

ВА

ЛЕН

ТИН

А Л

УКЬЯ

НО

ВН

А16

.661

,50

16.2

85,5

0

ЛИ

ЧН

ЫЙ

ОБО

РОТ

ЛУЧ

ШИ

Х Н

ОВ

ЫХ

СОТР

УДН

ИКО

В, П

РИШ

ЕДШ

ИХ

В 2

005

ГО

ДУ

Наз

вани

е ф

илиа

лаФ

ИО

Лич

но

Лич

ноза

клю

чено

реал

изов

ано

ХАБА

РОВ

СКЮ

Н К

УМ С

УН55

.866

,80

55.8

66,8

0РО

СТО

В-Н

А-Д

ОН

УШ

РУБО

ВИ

Ч Н

АТА

ЛЬЯ

ЛЕО

НИ

ДО

ВН

А50

.173

,60

47.4

75,8

0ЕК

АТЕР

ИН

БУРГ

КАРМ

АКО

ВА

ГА

ЛИ

НА

МИ

ХАЙ

ЛО

ВН

А22

.253

,20

22.2

53,2

0Н

ОВ

ОСИ

БИРС

ККА

ШУК

ОВ

А Г

АЛ

ИН

А А

ЛЕК

СЕЕВ

НА

18.6

80,7

018

.603

,00

КАЗА

НЬ

ТАЛ

АН

КИН

А А

ЛЕВ

ТИН

А А

ФА

НАС

ЬЕВ

НА

19.1

56,5

017

.584

,00

ЯРО

СЛА

ВЛ

ЬСУ

РОВ

АЯ

ЕЛЕН

А В

АСИ

ЛЬЕ

ВН

А17

.571

,60

17.5

19,6

0М

ОСК

ВА

-ГО

РОД

КАРП

ОВ

А В

ЕРА

ЕВ

ГЕН

ЬЕВ

НА

13.8

16,3

013

.816

,30

САМ

АРА

ВА

НН

ИКО

ВА

ЛЮ

ДМ

ИЛ

А Т

РОФ

ИМ

ОВ

НА

13.0

46,2

013

.046

,20

САН

КТ-П

ЕТЕР

БУРГ

ОБУ

ХОВ

А Е

ЛЕН

А А

ЛЕК

САН

ДРО

ВН

А13

.031

,65

11.3

52,1

5М

ОСК

ВА

-ЦЕН

ТРЛ

УКО

НИ

НА

НА

ДЕЖ

ДА

НИ

КОЛ

АЕВ

НА

9.48

2,80

9.48

2,80

ВО

РОН

ЕЖКУ

ПРИ

ЯНО

ВА

ЭЛ

ЕОН

ОРА

ВИ

КТО

РОВ

НА

5.83

7,50

5.83

7,50

НИ

ЖН

ИЙ

НО

ВГО

РОД

ЧЕР

НО

ВА

НАТ

АЛ

ЬЯ И

ГОРЕ

ВН

А2.

967,

702.

104,

70

ЛУЧ

ШИ

Й О

БОРО

Т Л

ИЧ

НО

Й Г

РУП

ПЫ

ЗА

200

5 Г

ОД

Наз

вани

е ф

илиа

лаФ

ИО

Закл

юче

но

Реал

изов

ано

Все

го н

овы

х ли

чно

+ L1

личн

о +

L1в

стру

ктур

еХА

БАРО

ВСК

ЮН

МЕН

ОК

92.1

23,4

089

.184

,90

15ЕК

АТЕР

ИН

БУРГ

ИЗО

ТОВ

А Е

ЛЕН

А В

АЛ

ЕРЬЕ

ВН

А56

.909

,90

52.6

97,5

022

РОСТ

ОВ

-НА

-ДО

НУ

ОГА

НЕЗ

ОВ

А И

РИН

А Г

ЕНН

АД

ЬЕВ

НА

60.0

93,2

050

.418

,00

8КА

ЗАН

ЬРУ

БЕЖ

ЕВИ

Ч Н

АТА

ЛЬЯ

АН

АТО

ЛЬЕ

ВН

А55

.897

,90

37.4

08,4

012

НО

ВО

СИБИ

РСК

РОМ

АН

ВЕР

А В

ЛА

ДИ

МИ

РОВ

НА

40.7

79,4

032

.965

,70

13СА

МА

РАЕФ

ИМ

ОВ

А Л

АРИ

СА А

ЛЕК

СЕЕВ

НА

30.5

44,0

030

.544

,00

23М

ОСК

ВА

-ГО

РОД

БИЦ

ОЕВ

А Н

ЕОН

ИЛ

А С

ЕРГЕ

ЕВН

А21

.380

,90

20.0

12,9

04

ЯРО

СЛА

ВЛ

ЬБА

ЧИ

НСК

АЯ

ГАЛ

ИН

А М

ИХА

ЙЛ

ОВ

НА

17.6

22,0

017

.570

,00

3СА

НКТ

-ПЕТ

ЕРБУ

РГКА

ЛИ

НИ

Н В

ЛА

ДИ

МИ

Р СТ

АН

ИСЛ

АВ

ОВ

ИЧ

17.4

49,1

515

.769

,65

5М

ОСК

ВА

-ЦЕН

ТРФ

УРЯЛ

ИН

А Е

ЛЕН

А Е

ВГЕ

НЬЕ

ВН

А11

.743

,80

11.7

43,8

07

ВО

РОН

ЕЖГИ

ЛЕН

ОК

ЛЮ

ДМ

ИЛ

А Г

ЕОРГ

ИЕВ

НА

7.36

5,10

7.27

3,10

5Н

ИЖ

НИ

Й Н

ОВ

ГОРО

ДЦ

АРЕ

ВСК

АЯ

ТАМ

АРА

ПЕТ

РОВ

НА

6.64

9,40

5.46

7,00

10

ЛУЧ

ШИ

Й О

БОРО

Т СТ

РУКТ

УРЫ

ЗА

200

5 ГО

ДН

азва

ние

фил

иала

ФИ

ОЗа

клю

чено

Ре

ализ

ован

о ст

рукт

урой

+ л

ично

стру

ктур

ой +

лич

ноЕК

АТЕР

ИН

БУРГ

КРИ

ВО

НО

ГОВ

А Т

АТЬЯ

НА

АН

ДРЕ

ЕВН

А67

3.07

3,14

580.

463,

94ХА

БАРО

ВСК

КИСЕ

ЛЬ

НИ

НА

НИ

КОЛ

АЕВ

НА

476.

501,

7044

0.04

2,10

САМ

АРА

АЮ

ПО

ВА

МА

РЬЯМ

МУР

ТАЗЬ

ЕВН

А43

8.86

4,90

379.

910,

80Н

ОВ

ОСИ

БИРС

КИ

ВА

НО

ВА

ВЕР

А А

ЛЕК

САН

ДРО

ВН

А36

5.60

6,60

310.

954,

00КА

ЗАН

ЬЧ

ЕРЕМ

НЫ

Х О

ЛЬГ

А М

ИХА

ЙЛ

ОВ

НА

375.

953,

9029

9.92

8,30

РОСТ

ОВ

-НА

-ДО

НУ

ЖА

НЕ

ГАЛ

ИН

А В

ИКТ

ОРО

ВН

А33

2.34

9,30

288.

883,

90М

ОСК

ВА

-ГО

РОД

ГОЛ

УБЕВ

А Т

АМ

АРА

КО

НСТ

АН

ТИН

ОВ

НА

356.

428,

6028

1.40

2,70

САН

КТ-П

ЕТЕР

БУРГ

БРУД

НО

ТАТ

ЬЯН

А М

АКС

ОВ

НА

258.

606,

0523

3.08

8,95

ЯРО

СЛА

ВЛ

ЬРУ

ШЕН

ЦЕВ

А В

ЕРА

ВИ

КТО

РОВ

НА

170.

420,

1016

7.77

1,70

МО

СКВ

А-Ц

ЕНТР

БАЙ

КОВ

А Н

АД

ЕЖД

А Е

ГОРО

ВН

А80

.694

,40

73.4

75,3

0В

ОРО

НЕЖ

АТА

МУР

АД

ОВ

А Г

АЛ

ИН

А Н

ИКО

ЛА

ЕВН

А56

.070

,80

55.7

48,2

0Н

ИЖ

НИ

Й Н

ОВ

ГОРО

ДЧ

ЕБА

НО

ВА

ВА

ЛЕН

ТИН

А Л

УКЬЯ

НО

ВН

А58

.021

,20

48.7

59,0

0

ЛУЧ

ШИ

Е П

О Л

ИЧ

НО

МУ

ОБО

РОТУ

ЗА

200

5 ГО

ДН

азва

ние

фил

иала

ФИ

ОЛ

ично

Л

ично

закл

юче

норе

ализ

ован

оХА

БАРО

ВСК

ТАРА

РОВ

А М

АРИ

НА

ВА

ЛЕН

ТИН

ОВ

НА

8.58

3,70

8.58

3,70

ЕКАТ

ЕРИ

НБУ

РГВ

АЛ

ЕУЛ

ОВ

А С

ВЕТ

ЛА

НА

ВЯЧ

ЕСЛ

АВ

ОВ

НА

7.54

2,40

7.40

7,40

НО

ВО

СИБИ

РСК

ЗАБУ

ГА В

ЕРА

ТИ

МО

ФЕЕ

ВН

А6.

495,

406.

495,

40

ЛИ

ЧН

ЫЙ

ОБО

РОТ

ЛУЧ

ШИ

Х Н

ОВ

ЫХ

СОТР

УДН

ИКО

В, П

РИШ

ЕДШ

ИХ

В 2

005

ГО

ДУ

Наз

вани

е ф

илиа

лаФ

ИО

Лич

но

Лич

ноза

клю

чено

реал

изов

ано

ВО

РОН

ЕЖХР

АМ

ЧЕН

КОВ

А О

ЛЬГ

А Н

ИКО

ЛА

ЕВН

А6.

631,

806.

631,

80Н

ОВ

ОСИ

БИРС

КМ

УША

ИЛ

ОВ

А Л

АРИ

СА Р

АФА

ЭЛЕВ

НА

9.08

8,50

6.06

4,50

НО

ВО

СИБИ

РСК

БОЛ

ДЫ

Н Т

УНГА

ЛА

Г7.

211,

805.

373,

80

ЛУЧ

ШИ

Й О

БОРО

Т Л

ИЧ

НО

Й Г

РУП

ПЫ

ЗА

200

5 Г

ОД

Наз

вани

е ф

илиа

лаФ

ИО

Закл

юче

но

Реал

изов

ано

Все

го н

овы

х ли

чно

+ L1

личн

о +

L1в

стру

ктур

еЕК

АТЕР

ИН

БУРГ

СУВ

ОРО

ВА

ТИ

НА

ПЕТ

РОВ

НА

32.4

14,0

030

.682

,80

33Н

ОВ

ОСИ

БИРС

КБУ

ГЛА

КОВ

А Н

АТА

ЛЬЯ

ВЛ

АД

ИМ

ИРО

ВН

А31

.396

,70

30.3

84,7

045

РОСТ

ОВ

-НА

-ДО

НУ

МА

НСУ

РОВ

А Ф

АРИ

ЗА А

БДУЛ

АЕВ

НА

23.6

75,1

021

.885

,30

55

ЛУЧ

ШИ

Й О

БОРО

Т СТ

РУКТ

УРЫ

ЗА

200

5 ГО

ДН

азва

ние

фил

иала

ФИ

ОЗа

клю

чено

Ре

ализ

ован

о ст

рукт

урой

+ л

ично

стру

ктур

ой +

лич

ноН

ОВ

ОСИ

БИРС

КБУ

ГЛА

КОВ

А Н

АТА

ЛЬЯ

ВЛ

АД

ИМ

ИРО

ВН

А11

0.39

4,00

105.

240,

40Н

ОВ

ОСИ

БИРС

КЕР

МО

ЛО

ВА

РА

ИСА

ПА

НТЕ

ЛЕЙ

МО

НО

ВН

А10

2.10

7,40

81.3

32,4

0РО

СТО

В-Н

А-Д

ОН

УЕС

ИН

А В

ЕРА

НИ

КОЛ

АЕВ

НА

85.8

31,4

060

.567

,10

Наружная рекламаВ феврале этого года на улицах десятков крупных городов Рос-

сии появились броские рекламные щиты компании Zepter

International. В акции приня-

ли участие практически все

филиалы и самые сильные

представительства. Реклама

на щитах посвящена ориги-

нальной бижутерии Zepter

International, быстро завое-

вавшей сердца россиян, и

уникальному прибору

Bioptron.

Кроме того, начиная с февраля 2006г. в сердце самого глав-

ного аэропорта нашей страны - Шереметьево-2 - появились яр-

кие флаги Bioptron и Swisso

Logical, а в зоне получения ба-

гажа - рекламные щиты

Bioptron и VacSy. Россияне, уле-

тая и прилетая в Россию, долж-

ны всегда помнить о том, что

продукция Zepter International

помогает им сделать жизнь

долгой, здоровой и счастливой!

Компания Zepter Internationalв национальной прессеКомпания Zepter International всегда поддерживает свои

продукты рекламой в национальных печатных изданиях. В этом

году компания Zepter International активно продвигает свою

продукцию в ряде ведущих журналов России, к примеру:

1. Самый популярный женский еженедельный журнал “Лиза”,

который читают более одного миллиона женщин по всей стране.

Продукция всех дивизионов компании рекламируется в этом

журнале практически каждую неделю!

2. Самый уважа-

емый журнал о

здоровье - “Здо-

ровье”. Читатели

этого журнала

каждый месяц уз-

нают на его стра-

ницах что-то но-

вое о продукции

брендов Нome

Сare и Medical.

3. Любимый женщинами журнал “Женские секреты” расскажет

о том, как быть красивой, используя продукцию бренда

Cosmetics & Luxury. И не только!

4. Самый популярный журнал о том, как готовятся интересные

блюда - “Школа гастронома”. На страницах этого журнала мы

рассказываем, как приготовить интересное

блюдо, используя знаменитую посуду компании

Zepter International. Практический и наглядный курс для

каждого!

5. Также смотрите рекламу продукции нашей компании в

популярном журнале для мужчин “Пингвин” и журнале “Elite.

Территория интерьера”.

Русское РадиоВ этом году компания Zepter International продолжает свое

сотрудничество с Русским Радио.

РУССКОЕ РАДИО - ведущая национальная радиостанция

России. Она вещает более чем в 700 городах России, Украины,

Казахстана, Молдавии, Киргизии, Армении, странах Прибалтики

с ежедневной потенциальной аудиторией свыше 120 миллионов

человек.

В этом году наше сотрудничество началось с годового

спонсорства программы “Вкусная жизнь”. Она выходит по

субботам в 12:30 и рассказывает о рецептах самых вкусных и

экзотических блюд. В начале и конце каждой программы

слушатели могут услышать информацию о продукции Home Art,

которая помогает приготовить вкусную и здоровую пищу,

изысканно украсить стол, а также дольше сохранить

питательную ценность и свежесть продуктов. В конце каждой

передачи объявляется конкурс, в котором слушатель, правильно

ответивший на вопрос, получает приз от спонсора - компании

Zepter International.

С мая этого года наша компания начнет спонсировать еще

одну популярную программу “5 минут для пользы тела”. Она

выходит по вторникам в 17:30 и повторяется по субботам в

10:30. Ведущая Екатерина Матросова рассказывает о разных

аспектах здорового образа жизни, а до и после этой программы

будут звучать оригинальные рекламные ролики компании Zepter

International.

Кроме того, c середины января на Русском радио стартовала

национальная рекламная кампания. В эфире звучат рекламные

ролики новой, не имеющей аналогов продукции tuttoJEBBO и

популярной системы хранения Vacsy. Олимпийские чемпионы по

фигурному катанию Илья Авербух и Ирина Лобачева

рассказывают об уникальном приборе Bioptron, а последний

ролик приглашает слушателей присоединиться к нашей

дружной команде и нести людям здоровье и счастье!

Zepter и спортКомпания Zepter International подписала соглашение с

футбольным клубом "Локомотив", занявшим третье место в 2005

г. и ставшим победителем Чемпионата России в 2004 г.

В 2006 г. на всех домашних матчах премьер-лиги, а также на

кубковых матчах клуба, вдоль поля будут выставлены

рекламные щиты компании Zepter International. Кроме того,

ведущие игроки и спортивные врачи клуба примут участие в

рекламе уникального прибора светотерапии Bioptron, которую

можно будет услышать на "Русском радио" и увидеть в ведущих

журналах страны.

В лечебно-оздоровительном комплексе ФК “Локомотив”

стали активно использовать два прибора Bioptron-2 для

скорейшего выздоровления игроков.1 / 2 0 0 622

Национальные рекламные проекты

1 / 2 0 0 6 23

ТЕЛЕФОНЫ ФИЛИАЛОВ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВ ZEPTER INTERNATIONAL В РОССИИМосква (495) 258-4417

Брянск (4832) 74-6745

Владимир (4922) 36-6477

Калуга (4842) 59-0081

Орел (4862) 76-1061

Рязань (4912) 27-5164

Смоленск (4812) 38-4006

Тверь (4822) 31-1633

Тула (4872) 36-4168

Воронеж (4732) 72-7099Белгород (4722) 26-8601

Курск (4712) 56-0058

Липецк (4742) 72-4384

Тамбов (4752) 71-3524

Екатеринбург (343) 365-5757Курган (3522) 46-1296

Магнитогорск (3519) 27-9087

Миасс (3513) 29-8775

Надым (34995) 3-8796

Нефтеюганск (34612) 2-3113

Нижневартовск (3466) 14-2733

Нижний Тагил (3435) 42-2449

Новый Уренгой (3494) 92-2771

Норильск (3919) 48-3139

Пермь (342) 240-2744

Стрежевой (38259) 3-7086

Сургут (3462) 50-1359

Тобольск (34511) 4-6811

Тюмень (3452) 31-3653

Челябинск (351) 247-4885

Ханты-Мансийск (34671) 5-6489

Казань (843) 523-6396Альметьевск (8557) 30-0940

Ижевск (3412) 90-1316

Йошкар-Ола (8362) 45-5759

Киров (8332) 35-3942

Набережные Челны

(8552) 59-4849

Нефтекамск (34713) 5-2594

Нижнекамск (8555) 34-1548

Стерлитамак (3473) 25-2018

Сыктывкар (8212) 44-6990

Уфа (3472) 77-1697

Чебоксары (8352) 45-9290

Ухта (82147) 3-3621

Усинск (82144) 4-5246

Нижний Новгород (8312) 16-9937Дзержинск (8313) 26-2872

Новосибирск (383) 211-9288Абакан (39022) 2-2532

Барнаул (3852) 24-3529

Бийск (3854) 34-0940

Братск (3953) 42-9222

Иркутск (3952) 33-3164

Кемерово (3842) 31-0597

Красноярск (3912) 44-9327

Ленинск-Кузнецкий

(38456) 5-3315

Мирный (41136) 4-2961

Новокузнецк (3843) 71-6421

Омск (3812) 31-7185

Томск (3822) 26-4445

Улан-Удэ (3012) 21-2156

Чита (3022) 32-1881

Якутск (4112) 43-4324

Ростов-на-Дону (863) 255-1358Астрахань (8512) 22-2748

Владикавказ (8672) 74-0949

Вoлгоград (8442) 23-5664

Волгодонск (86392) 6-7766

Краснодар (8612) 25-3156

Махачкала (8722) 66-2133

Нальчик (8662) 77-0820

Новороссийск (8617) 63-2807

Пятигорск (8793) 32-6310

Сочи (8622) 62-3138

Ставрополь (8652) 26-3796

Самара (846) 269-8001Балаково (8453) 44-5868

Оренбург (3532) 64-7733

Орск (3537) 25-3604

Пенза (8412) 56-3789

Саранск (8342) 24-6063

Саратов (8452) 29-5539

Сызрань (8464) 98-5764

Тольятти (8482) 48-0987

Ульяновск (8422) 32-7271

Санкт-Петербург (812) 336-5090 Архангельск (8182) 23-9308

Вельск (81836) 6-1299

Выборг (81378) 9-3685

Калининград (4112) 21-2819

Котлас (81837) 5-3247

Мурманск (8152) 25-8880

Великий Новгород

(8162) 11-5168

Петрозаводск (8142) 57-0929

Псков (8112) 72-2010

Северодвинск (8184) 58-7003

Североморск (81537) 4-6040

Хабаровск (4212) 21-8543Биробиджан (42622) 2-0640

Благовещенск (4162) 39-0825

Владивосток (4232) 20-5765

Комсомольск-на-Амуре

(4217) 54-6386

Магадан (41322) 2-7176

Находка (4236) 64-2514

П.-Камчатский (4152) 42-0943

Южно-Сахалинск (4242) 43-5361

Уссурийск (4234) 33-9888

Тында (41656) 4-3313

Ярославль (4852) 72-1001Вологда (8172) 72-0133

Иваново (4932) 30-7786

Кострома (4942) 51-3933

Рыбинск (4825) 26-7801

Череповец (8202) 51-8000

Отпечатано Дом Печати "Имидж-Пресс", г.Подольск, пр-т Юных Ленинцев, д.59.тел.: 510-16-57, 107-16-07

W W W . Z E P T E R . C O MТ Е Л Е Ф О Н ГО Р Я Ч Е Й Л И Н И И

8 - 8 0 0 - 2 0 0 2 - 7 0 0все звонки по России бесплатно

Контакты

Насладитесь полезнымипреимуществами системыбыстрого приготовленияпищи от Zepter!

PM

GV

-001

-06

Вам понадобится только однакрышка Syncro-Clik, чтобы статьобладателем целой линиимногофункциональных,высококачественных скороварок.

Вам понадобится только однакрышка Syncro-Clik, чтобы статьобладателем целой линиимногофункциональных,высококачественных скороварок.