D U B A I • R I YA D H • A M M A N

Designed by The Online Project

2015 2020

[1]

[1] “The Challenge of Youth Unemployment: Youth Unemployment Visualization 2013.” World Economic Forum.[2] Accelerating Digitization in the Middle East. Strategy&.

سوق تنشيط العمل

التقنية الحديثة ستكون عامًال حاسم� في تغيير أسس محاربة البطالة بين الشباب للتقرير. وفق� المجتمع، مع والخاص العام القطاعين تعاون شريطة المنطقة في

معدالت البطالة في الشرق ا�وسط وشمال أفريقيا ا�على عالمي�

بنسبة

٪٢٧,٢

بحاجة إلى وظيفة

٢٧مليون لم يحصلوا على تعليم أو

وظائف أو تدريب. با�ضافة،

مليون ٤٠عمالة ناقصة في المنطقة - يقومون بوظائف دون

[1]مؤهالتهم

من المتوقع أن تصل قيمة قطاع تقنية المعلومات واالتصاالت في الشرق ا�وسط إلى ١٧٣ مليار دوالر في العام ٢٠١٥، أي أكثر من ضعف قيمته قبل خمس سنوات (٢٠١٠) وسيوفر ٤٫٤ مليون وظيفة بحلول العام ٢٠٢٠ .

إال أن أثر التطور الرقمي ال يقتصر على قطاع تقنية المعلومات واالتصاالت فقط بل يلمس سوق العمل بأكمله.[2]

كيف ُيمكن لقطاع تقنية المعلومات واالتصاالت أن يؤثر في سوق العمل على كافة المستويات

البيانات الكبيرةالخدمات السحابيةالتواصل االجتماعيالقدرات التنقلية

تسهيل البحث عن الوظائف ومطابقة أفضل الوظائف

والمهارات في جميع القطاعات

تمكين رواد ا�عمال في جميع القطاعات، خاصة الشركات

الصغيرة والمتوسطة

تسهيل عملية صقل المهارات في مختلف

قطاعات االقتصاد

توفير بيانات تساعد في اتخاذ القرارات على جميع

المستويات

الدور الرئيسي للحكومات

لكافة الجهات المعنية – خاصة الشباب – من أجل

التواصل والتعاون والمشاركة في االبتكار لخلق فرص عمل

مستقبلية تحتاج حكومات المنطقة أن:

١. وضع سياسات مناسبة

٢. رفع درجة الوعي وصياغة استراتيجيات واضحة والتواصل

مع المجتمعات لتحفيزها

٣. توفير منصة لتقنية المعلومات

واالتصاالت

ما هي الخطوات التالية؟تقنية المعلومات: بتقنية عالمية خاصة ثالثة مؤشرات بإصدار إنسياد كل عام تقوم العالمي) االقتصادي المنتدى مع العالمي المعلومات تقنية (تقرير المعلومات العالمي). المواهب تنافسية (مؤشر والتنافسية العالمي)، االبتكار (مؤشر االبتكار

بناء على هذه المؤشرات الثالثةنقوم اليوم بإصدار:

"تقرير التطور الرقمي والمواهب في الشرق األوسط"

جانب الطلب

رصد عملية صقل المهارات وتمكين رواد ا�عمال

رصد الطلب على المهارات القابلة للتوظيف والوصول

إلى البيانات تساعد صناع القرار على اتخاذ قرارات.

جانب العرض

خفض عدم التوافق

خفض عدم التوافق ما بين المهارات المعروضة

والمطلوبة

يهدف "تقرير التطور الرقمي والمواهب في الشرق ا�وسط" إلى تزويد شركات وحكومات المنطقة بأداة تقييم لرصد عملية تنمية المواهب، وتنشيط الحوار بين يحتاجها التي والفرص الوظائف لتوفير وا�كاديميات والشركات الحكومات

ويستحقها الشباب.

المراجع:

التحول بأسواق العمل في منطقة الشرق ا�وسط وشمال إفريقيا مدعوم� بالتقنية

أكثر من نصف عدد السكان

البالغ ٣٦٩ مليون ال تتجاوز أعمارهم ٢٥ عام�