การเรยนรดวยตนเอง คอ กระบวนการเรยนรท

ผเรยนรเรมการเรยนรดวยตนเอง ตามความสนใจ

ความตองการ รจกแสวงหาแหลงทรพยากรของการ

เรยนร ตามความถนดของตน ตลอดจนการศกษา

มการพฒนาระบบการจดการศกษาใหสอดรบกบ

ความกาวหนาทางเทคโนโลยทเออตอการเรยนรอยาง

หลากหลาย

องคกรจะมศกยภาพและกาวไปขางหนาไดนน

ตองเปนองคกรท ไมหยดเรยนร และพฒนาตนเอง

จงทำาใหหลายองคกรหนมาใสใจในการสงเสรมการเรยนร

และพฒนา (Learning and Development) ใหกบบคลากร

เพอใหบคลากรมศกยภาพเพมขน ทสำาคญการเรยนร

และพฒนาจะทำาใหเกดองคความร ใหม ๆ ตลอดจน

นำาไปสการสรางสรรคนวตกรรมใหม ๆ ขนมาไดดวย

ซงทายทสดแลวมนจะสงผลใหองคกรมศกยภาพท

สงขนตามไปดวยนนเอง

* นกวชาการโสตทศนศกษาชำานาญการ กลมงานออกแบบและเผยแพรสอการเรยนร

สวนนวตกรรมการเรยนร สถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพมหานคร

บญประกอบ เกาเลก*

สอเรยนรออนไลน ในศตวรรษท ๒๑

84

e-Learning หรอ e-Training

คอ นวตกรรมทางการศกษาทเปลยนแปลง

วธเรยนทเปนอยเดมเปนการเรยนทใช

เทคโนโลยทกาวหนา เชน อนเทอรเนต

อนทราเนต เอกซทราเนต ดาวเทยม

ดงนนจงหมายรวมถงการเรยนทางไกล

การเรยนผานเวบ หองเรยนเสมอนจรง

ซ ง ม จ ด เช อม โย งค อ เทค โน โลย

การสอสารเปนสอกลางของการเรยนร”

ซงสามารถเปนทางออกส�าหรบหลาย

องคกรทอยากจดหลกสตรฝกอบรม

แตบ คล ากรม เ ว ล า ว างไม ต ร งก น

นอกจากน ยงสามารถทบทวนบทเรยน

ตามความสามารถในการท�าความเขาใจ

ของแตละคนได

ก า ร ศ ก ษ า ท เ ห ม า ะ ส ม ก บ

โลกแหงความอภวฒน สงผลกระทบ

ต อทกภาคส วน ขอ งส ง คมร วมถ ง

กรงเทพมหานคร ตามยทธศาสตร

การพฒนาทรพยากรบคคลระยะ 5 ป

(พ.ศ. 2561 - 2565) ก�าหนดใหม

การพฒนาข าราชการและบคลากร

กร ง เทพมหานครให ม สมรรถนะ

การปฏบ ต งานในศตวรรษ ท 21

“BMA Pro 21st” ซงเปนจดมงหมาย

ส�าคญของการพฒนาทรพยากรบคคล

ของกรงเทพมหานคร ให สามารถ

ท�างานได ท�างานด มผลงานโดดเดน

พฒนาผ อนได พรอมรบมอกบการ

เปลยนแปลงในศตวรรษท 21 เพอ

สรางความสามารถและศกยภาพการ

ท�างานของบคลากร (Human Resource

Development : HRD)

การพฒนาทรพยากรบ คคล

ของกรงเทพมหานครใหมสมรรถนะ

ดงกลาว ไดน�ารปแบบการเรยนรและ

พฒนา “70:20:10 Learning Model”

ทามก ล า ง

ก า ร เ ป ล ย น แ ป ล ง

ทรวดเรว การพฒนา

บ ค ล า กรด ว ยก า ร

ฝกอบรมในหองเรยน

นนไมเพยงพอ

85

มาใช ซ งมลกษณะแบ งการเรยนร

และพฒนาออกเปน 3 แบบ ดงน

1. Learn by Experience : 70

คอการเรยนร และพฒนาผ านการ

ท�างานประจ�าวนและการท�างานท

ทาทาย มการฝกการปฏบต

2. Learn by Others : 20 คอ

การเรยนร และพฒนาการผานการม

ปฏสมพนธ กบผ อนท งภายในและ

ภายนอกองคกร

3. Learn by Courses : 10 คอ

การเรยนร และพฒนาผานโปรแกรม

การฝกอบรมหรอรปแบบการเรยนร

ท เป นรปธรรม การลดเวลาเรยน

เพมเวลาร จงเปนกญแจสการเรยนร

ในยคน

ปจจบน สถาบนพฒนาขาราชการ

กรงเทพมหานคร ไดน�าเทคโนโลย

สารสนเทศมาใชในการพฒนาบคลากร

ท เหมาะสมกบยคป จจบนและเกด

ประสทธภาพ โดยการสรางบทเรยน

ผานระบบ e – Training เพอใหการ

เข าถงเนอหาเกด ขนได ทกสถานท

ทกเวลา ทกกลมเปาหมาย (Anywhere –

anyt ime learning) โดยการเรยนร

ด วยตนเองผ านสออ เ ล กทรอนกส

เปนการน�าเทคโนโลยสารสนเทศเขามาใช

ในการพฒนาบคลากรทเหมาะสม

กบยคปจจบนและเกดประสทธภาพ

ทามกลางการเปลยนแปลงทรวดเรว

การพฒนาบคลากรดวยการฝกอบรม

ในหองเรยนนนไม เพยงพอ ทวถง

ต อจ�านวนข าราชการและบคลากร

ทงหมดจงจ�าเปนตองน�าเทคโนโลย

สารสนเทศเขามาชวยในการพฒนา

ระบบฝกอบรมออนไลน e - Training

ของสถาบนพฒนาขาราชการกรงเทพ-

มหานคร เปน LMS ( L ea r n i n g

Management System) หรอระบบ

การจดการเรยนร เป นซอฟต แวร

ทท�าหนาทบรหารจดการเรยนการสอน

ผานเวบ จะประกอบดวยเครองมอ

อ�านวยความสะดวกใหแกผสอน ผเรยน

ผ ดแลระบบ จดไวใหไดโดยสะดวก

ผ เรยนเขาถงเนอหา กจกรรมตาง ๆ

ได โดยผานเวบ สามารถสอสารได

86

ผานทางเครองมอการสอสารทระบบ

จดไวให เชน ไปรษณยอเลกทรอนกส

หองสนทนา กระดานถาม - ตอบ เปนตน

นอกจากนนแล วยงมองค ประกอบ

ทส�าคญ คอ การเกบบนทกข อมล

ก จ กรรมการ เร ยนของผ เ ร ยน ไว

บนระบบเพอผ สอนสามารถน�าไป

ว เคราะห ตดตามและประเมนผล

การเรยนการสอนในรายวชานนอยาง

มประสทธภาพ เปนเครองมอ ทาง HR

ทน�ามาใชได อกทงผเขารบการฝกอบรม

ยงไดพฒนาตนเองในการใชนวตกรรม

ทางการบรหาร ใหเกดความค มคา

และการสามารถรกษาผลประโยชน

ของทางราชการ เพอม งความส�าเรจ

ตามเปาหมายของกรงเทพมหานครได

โดยขาราชการผใฝเรยนใฝร แบบ

Self-Directed จะประสบความส�าเรจได

มกจะมลกษณะทม Self-Concept

ทางบวก พรอมทจะเรยนแบบ Self-

Direction มประสบการณ และม style

การเรยนเปนของตนเอง ส�าหรบ LMS

ดงกลาวปจจบน ไดแบงองคความร

ออกเปน 4 หมวด ไดแก หมวดทวไป

หมวดเทคโนโลย สารสนเทศเพ อ

สนบสนนการปฏบตงาน หลกสตร

ส�าหรบข าราชการบรรจใหม และ

หลกสตรส�าหรบนกบรหารมหานคร

87

ตวอยางคมอใชงานระบบ eTraining

QR Code Line Official สถาบนฯ

88

ปจจบน ระบบ e-Training ของสถาบนฯ เปนระบบปดรองรบ

กล มเป าหมายเป นผ เข าอบรมหลกสตรปฐมนเทศขาราชการ

กรงเทพมหานคร และหลกสตรนกบรหารมหานครทงสามระดบ

(บนต., บนก., บนส.) จดโดยสถาบนฯ สามารถใช ระบบได ทง

คอมพวเตอรตงโตะและสมารทโฟน ผาน www.etrainingbma.net

และปฏบตตามคมอทก�าหนด อยางไรกตามส�าหรบบคคลทวไป

กสามารถเขาใชงานระบบดงกลาวไดโดยรบสทธในการเขาใชงาน

(username/password) ผาน Line Official ของสถาบนฯ ไดตลอด

๒๔ ชวโมง ซงผดแลระบบจะสรางบญชผใช (account) และแจง

รหสผานใหทานผานชองทางดงกลาว

เอกสารอางอง การเรยนรดวยตนเอง(Self-directed learning)

http://www.ops.moe.go.th/ops2017/สาระนาร/1854_ทกษะแสวงหาความรดวยตนเอง

เพมศกยภาพองคกรดวยโมเดลการเรยนรและพฒนาสตร70:20:10

https://th.hrnote.asia/orgdevelopment/190620-model-70-20-10/

การเรยนการสอนแบบออนไลน (E – LEARNING)

https://banthitablog.wordpress.com/การเรยนการสอนแบบออนไล/

e-learning กบ วฒนธรรมการเรยนรแบบองคกรไทยยอนกลบ

https://www.froggenius.com/news/detail/19/e-learning-กบ-วฒนธรรมการเรยนร

แบบองคกรไทยยอนกลบ

LMSแอลเอมเอส

https://sites.google.com/site/lmsxaelxemxes/home/lms-khux-xari

89