Информационная карта по эффективности...

Приложение 1 к Положению об оценке

эффективности деятельности работников

муниципального бюджетного дошкольного

образовательного учреждения детского сада

№14 «Брусничка»

Информационная карта по эффективности деятельности воспитателя _____________________________________________

№

п/п Критерии

эффективности

Показатели эффективности

деятельности

Источник информации/

отчетный период Результат самообследования

Баллы (исполне

но-1/ не

исполне

но-0)

1. Соответствие деятельности педагогического работника установленным требованиям 2

1.1. Отсутствие нарушений в

деятельности педагогического

работника, подтвержденное

результатами проверок в

рамках внутреннего и внешнего

контроля и / или мониторинга

Акты проверок, результаты

мониторинга деятельности

педагога, карты контроля.

Период: учебный год.

1.2. Отсутствие случаев

травматизма по вине

педагогического работника

Источник информации: акты о

несчастном случае с

обучающимися (форма Н-2).


2. Выполнение учреждением муниципального задания на оказание муниципальных услуг 1

2.1. Выполнение учреждением всех

установленных показателей

муниципального задания,

характеризующих качество и

объем оказания муниципальных

услуг в сфере дошкольного

образования

Источник информации:

годовой отчет о результатах

деятельности учреждения и об

использовании закрепленного

за ним муниципального

имущества.

Период: предшествующий

календарный год.

Показатель оценивается комиссией по оценке

эффективности деятельности и качества труда

3. Обеспечение качественного образования. 3

3.1. Выполнение образовательной

программы в полном объеме

Источник информации: табель

учета рабочего времени,

журналы учета и реализации

НОД.


3.2 Не более 20 дней, пропущенных

воспитанниками группы по

болезни, в расчете на 1 ребенка


посещаемости, результаты

расчетов среднего количества

пропусков детей по болезни за

год.



3.3 Не менее 20% детей, не

имеющих пропусков по

болезни, в общей численности

воспитанников группы за

учебный год



мониторинга.



4. Успешность педагогической работы, в том числе проводимой за пределами НОД 3

4.1. Наличие подготовленных

педагогическим работником

воспитанников – победителей и

призеров конкурсов,

соревнований, смотров,

выставок, акций и других

мероприятий


дипломы, сертификаты

победителей и призеров

конкурсов, соревнований,

смотров, выставок, акций и

других мероприятий


4.2. Выполнение в полном объеме

рекомендаций по ППМС

сопровождению,

индивидуальной работе с

детьми с особыми

образовательными

потребностями, особенностями

здоровья


наличие индивидуальных

маршрутов для работы с

детьми(дети с особыми


потребностями,

особенностями здоровья,

одаренные)


4.3. Организация работы в

адаптационный период

(отсутствие воспитанников в

возрасте 3-х лет и старше со

Источник информации: да/нет

Наличие плана работы с

детьми, имеющими среднюю

и тяжелую степенью

средней и тяжелой степенью

адаптации к условиям

образовательного учреждения,

при наличии в отчетном году

вновь поступающих детей)

адаптации к условиям ДОУ.


5. Совершенствование собственной профессиональной деятельности 3

5.1. Повышение квалификации,

профессиональная

переподготовка, магистратура,

аспирантура в отчетном году

без привлечения ресурсов

учреждения


свидетельства, дипломы,

сертификаты о повышении

квалификации, справка,

подтверждающая обучение.


5.2 Участие педагогического

работника в профессиональных

конкурсах



сертификаты,

подтверждающие участие

работника в конкурсе.


5.3. Представление (обобщение)

результатов профессиональной

деятельности педагогического

работника на мероприятиях

муниципального уровня и выше

(в том числе публикации)


свидетельства, сертификаты,

подтверждающие факт

публикации.


6. Эффективная организация взаимодействия с законными представителями воспитанников 2

6.1. Удовлетворенность законных

представителей воспитанников

качеством оказания услуги (за

отчетный период на педагога не

поступало обоснованных

жалоб)


отчеты педагогического

работника, результаты

анкетирования.


6.2 Проведение педагогическим

работником мероприятий,

способствующих активизации

взаимодействия с законными

представителями



работника, лист регистрации

родителей на мероприятии.


воспитанников (с охватом не

менее 40%)

7. Участие в методической работе, создание условий для повышения эффективной деятельности учреждения 4

7.1. Участие педагогического

работника в разработке

образовательной программы


Источник информации: да/нет

(указать раздел)


7.2. Наставничество –

осуществление педагогической

помощи педагогическим

работникам с опытом работы до

трех лет (в том числе в рамках

сетевого взаимодействия)



работника, план сетевого

взаимодействия.


7.3 Участие в инновационной

деятельности (в том числе

разработка и реализация

проектов, программ, внедрение

образовательных технологий в

соответствии с ФГОС)



работника.


7.4 Работа в творческой группе,

аттестационной комиссии

учреждения, психолого-медико-

педагогическом консилиуме,

центре здоровьесбережения,

консультационном центре,

комиссии по оценке

эффективности деятельности и

качества труда работников




работника.


Количество показателей, по которым проведена оценка - всего

Количество исполненных показателей

Доля исполненных показателей по отношению к общему количеству показателей, по которым проведена оценка, %

Дата ________________ _________________/__________________________

Подпись ФИО педагога

Информационная карта по качеству работы (текущей деятельности) воспитателя _________________________________

№

п/п Наименование показателя



Баллы (исполнено-1/

не

исполнено-0)

1 Соблюдение сроков

исполнения и качества

подготовки документов с

установленными сроками

исполнения. Своевременное и

качественное ведение

документации, заполнение

мониторингов различных

уровней



работника.

Период: отчетное

полугодие.

2 Своевременное оформление

карт индивидуального

развития ребенка и

ознакомление с ними

законных представителей

воспитанников



работника.


полугодие.

3 Соответствие развивающей

предметно-пространственной

среды, созданной работником,

требованиям ФГОС

дошкольного образования и





работника.


полугодие.

4 Проведение не менее одного

методического мероприятия

или участие в экспертной

деятельности на

безвозмездной основе



работника о проведении

методического

мероприятия – мастер-

класса, открытого

мероприятия,

тематического

выступления на

конференции, семинаре,

педсовете, общем

родительском собрании,

ином мероприятии.


полугодие.

5 Снижение числа дней,

пропущенных

воспитанниками группы по

неуважительной причине, в

расчете на одного ребенка

группы


сводная таблица

результатов, о количестве

дней, пропущенных

воспитанниками группы

по неуважительной

причине, в расчете на

одного ребенка группы.


полугодие.

6 Соблюдение финансовой

дисциплины (отсутствие

долгов по родительской

оплате за присмотр и уход за

детьми)


анализ журналов учета

родительской оплаты.


полугодие.




Дата ________________ _________________/__________________________


Приложение 2 к Положению об оценке качества

труда работников муниципального бюджетного

дошкольного образовательного учреждения

детского сада №14 «Брусничка»

Информационная карта по эффективности деятельности заместителя заведующего по УВР _________________________

№

п/п Критерии


Показатели эффективности





но-1/ не

исполне

но-0)

1. Выполнение муниципального задания на оказание муниципальных услуг 1

1.3. Выполнение всех



характеризующих объем и

качество оказания

муниципальной услуги

Источник информации: годовой отчет о

результатах деятельности муниципального

учреждения и об использовании

закрепленного за ними муниципального

имущества.

Период: предшествующий календарный год.

2. Обеспечение доступности качественного образования 4

2.1. Реализация

образовательной

программы дошкольного

образования в полном

объеме

Источник информации: отчет о результатах

реализации ОПДО

Период: текущий учебный год.

2.2. Не менее 80%

воспитанников групп

старшего дошкольного

возраста (с 6 до 7 лет),

выпущенных с нормой

речевого развития.

Источник информации: отчет учителя-

логопеда.


2.3. Наличие воспитанников –

победителей и призёров

фестивалей, конкурсов и

Источник информации: приказы о

награждении (подведении итогов

конкурсов) департамента образования

других художественно-

эстетических мероприятий.

Администрации города, Департамента

образования и молодежной политики

ХМАО-Югры, Минобрнауки РФ, дипломы

участников (победителей и призёров)

фестивалей, конкурсов и других

художественно-эстетических мероприятий

не ниже муниципального уровня.


2.4. Реализация программ,

проектов, мероприятий для

детей с особыми


потребностями: детей с

ограниченными

возможностями здоровья,

детей мигрантов, семей

«группы риска».

Источник информации: отчетные материалы

о реализации программ, проектов,

проведении мероприятий для детей с

особыми образовательными потребностями


3. Организация эффективной физкультурно-оздоровительной работы 2

3.1. Создание условий для

качественной

физкультурно-

оздоровительной работы.

Источник информации: копия отчета,

направленного в МКУ «УДОУ».


3.2. Наличие воспитанников –

победителей и призёров

соревнований и

спортивных мероприятий

(победителей в командном

и личном первенствах).

Источник информации: приказы о

награждении (подведении итогов

конкурсов) департамента образования

Администрации города, Департамента


ХМАО-Югры, Минобрнауки РФ,

протоколы спортивных соревнований и

спортивных мероприятий, дипломы

победителей и призёров соревнований и

спортивных мероприятий не ниже

муниципального уровня.


4. Создание условий для сохранения здоровья воспитанников. 2

4.4. Не менее 20% Источник информации: данные комитета по

воспитанников, не

имеющих пропусков по

болезни.

здравоохранению, форма статистического

отчета 85-к.

Период: предыдущий календарный год.

4.5. Не более 20 дней,

пропущенных по болезни,

врасчета на одного

ребенка.

Источник информации: данные комитета по

здравоохранению, форма статистического

отчета 85-к.


5. Кадровое обеспечение образовательного процесса (развитие кадрового потенциала) 5

5.1. 100% укомплектованность

педагогическими

работниками

Источник информации: ежемесячные

отчеты по численности и движению

работников.


5.2 Соответствие

квалификации

педагогических работников

занимаемым должностям.

Источник информации: анализ соответствия

работников квалификационным

требованиям.

Период: предшествующий календарный год.

5.3. Организация участия

педагогических работников

в профессиональных

конкурсах.

Источник информации: копия отчета,

направленного в МКУ «УДОУ».


5.4. Наличие не менее 18%

молодых педагогов в

дошкольном учреждении.

Источник информации: отчеты о

численности и движении сотрудников.


5.5. Успешное прохождение

аттестации всеми

педагогическими

работниками,

подлежавшими аттестации

Источник информации: аттестационные

листы педагогов, приказы Департамента


ХМАО-Югры о присвоении

квалификационных категорий, приказы ОУ

о соответствии занимаемым должностям.


6. Обеспечение комплексной безопасности 1

6.1. Отсутствие случаев

травматизма в дошкольном

учреждении.

Источник информации:акты о несчастном

случае с обучающимися (форма Н-2)


7. Соответствие условий требованиям ФГОС 2

7.1. Организация психолого- Источник информации: годовой анализ

педагогического

сопровождения

образовательного процесса

работы педагога-психолога


7.2. Создание развивающей

предметно-

пространственной среды

Источник информации: сайт учреждения,

информация заместителя руководителя

Период: текущий календарный год.

8. Совершенствование педагогических и управленческих процессов образовательной организации на основе независимой

системы оценки качества 2

8.1. Организация участия

дошкольной


организации в независимых

процедурах оценки

качества (внешний аудит,

рейтинг, опрос,

анкетирование,

мониторинг).

Источник информации: информация

департамента образования, департамента


ХМАО об участии дошкольных

организаций в независимых процедурах

оценки качества (внешний аудит, рейтинг,

опрос, анкетирование, мониторинг), скрин-

шот страницы сайта, прочие документы,

подтверждающие участие в независимой

процедуре оценки.


8.2. Внешнее представление

участия дошкольной


организации в независимых

процедурах оценки

качества (в публичном

докладе, публикациях в

СМИ, сети Интернет, на

сайте ОУ).

Источник информации: отчеты

руководителей ОУ о внешнем

представлении своего участия в

независимых процедурах оценки качества:

ссылки на соответствующие сообщения на

официальном сайте учреждения и других

сайтах в сети Интернет, скан-копии

сообщений, размещенных на стендах в ОУ.


9. Эффективная работа системы государственно-общественного управления 1

9.1. Включенность членов

органа государственно-

общественного управления

в процедуры общественной

экспертизы результатов

деятельности дошкольной



руководителей ОУ о включенности членов

органов государственно-общественного

управления в процедуры общественной

экспертизы результатов деятельности

дошкольной организации.

Условие, при которых показатель считается

организации. достигнутым: наличие не менее двух

мероприятий с участием членов органа

государственно-общественного управления

учреждения.


10. Информационная открытость 2

10.1. Наличие действующего,

систематически

обновляемого сайта

дошкольной


организации в

соответствии с

действующим

законодательством.

Источник информации: официальный сайт

ОУ

Период: прошедший учебный год.

10.2. Представление опыта

управленческой

деятельности дошкольной


организации на публичных

мероприятиях в сфере

образования (форумах,

конференциях, семинарах и

др.), средствах массовой

информации.

Источник информации: отчеты, программы

публичных мероприятий, ксерокопии

публикаций (не менее 1 мероприятия).

Период: прошедший учебный год.




Дата ________________ _________________/__________________________

Подпись ФИО

Информационная карта по качеству работы (текущей деятельности) заместителя заведующего по УВР__________________

Наименование показателя Источник информации/

отчетный период Результат самообследования Баллы

1. Отсутствие нарушений

в организации

деятельности,

образовательного

процесса учреждения,

подтвержденное

результатами

проведенных внешних

проверок и мониторингов


- журналы учета проверок юридического лица

образовательных учреждений;

- акты проверок, поступившие в отчетный

период в учреждение;

- справки, иная информация о результатах

проведенных мониторингов, поступившие в

отчетный период в учреждение.

Период: отчетное полугодие.

2. Отсутствие

подтвержденных жалоб

граждан.

Источник информации: сведения, поступившие

из департамента, МКУ «УДОУ», журналы

письменных и устных обращений граждан,

материалы рассмотрения поступивших

обращений, содержащих претензии к работе

данного работника и / или педагогических

работников, деятельность которых курирует

данный работник.


3. Выполнение особо

важных поручений

Источник информации: письма и приказы

департамента образования, иных структурных

подразделений Администрации города,

вышестоящих органов управления

образованием, МКУ «УДОУ», «ИМЦ»,

«МФЦ».


4. Снижение числа дней,

пропущенных

воспитанниками группы

по неуважительной

причине, в расчете на

одного ребенка

Источник информации: сводная таблица

результатов, о количестве дней, пропущенных

воспитанниками учреждения по

неуважительной причине, в расчете на одного

ребенка.


5. Соблюдение сроков Источник информации: сведения о наличии в




исполнения.

ОУ документов с нарушенным по вине

работника срока исполнения по состоянию на 1

число месяца следующего за отчетным

кварталом с указанием темы, номера и даты

регистрации неисполненного в срок документа


6. Обеспечение контроля

и / или мониторинга

соответствия

развивающей предметно-

пространственной среды,

созданной в учреждении,


дошкольного образования

Источник информации: результаты

внутреннего контроля и / или мониторинга

ПРС


7. Своевременное и

качественное заполнение

различных мониторингов

и ведение

автоматизированных

информационных систем

Источник информации: результаты проверок

заполнения мониторингов, своевременное и

безошибочное внесение данных в мониторинг

КПМО





Дата ________________ _________________/__________________________






Информационная карта по эффективности деятельности специалиста __________________________________________

№

п/п

Критерии эффективности

Показатели эффективности деятельности Источник информации/



но-1/ не

исполне

но-0)

Музыкальный

руководитель,

инструктор по ФК

Педагог-психолог,

учитель-логопед

3. Соответствие деятельности педагогического работника установленным требованиям 2

1.4. Отсутствие нарушений в деятельности

педагогического работника, подтвержденное

результатами проверок в рамках внутреннего

и внешнего контроля и / или мониторинга.

Источник информации: акты

проверок, результаты

мониторинга деятельности

специалиста, карты контроля.


1.5. Отсутствие случаев травматизма по вине

педагогического работника.

Источник информации: акты о

несчастном случае с

обучающимися (форма Н-2).


4. Выполнение учреждением муниципального задания на оказание муниципальных услуг 1


установленных показателей муниципального

задания, характеризующих качество и объем

оказания муниципальных услуг в сфере



годовой отчет о результатах

деятельности муниципального

учреждения и об

использовании закрепленного

за ними муниципального

имущества.



Показатель оценивается комиссией по оценке

эффективности деятельности и качества труда

3. Обеспечение качественного образования 3

3.2. Выполнение


программы в полном

Разработка и

реализация в полном

объеме развивающих,


табель учета рабочего

времени, журналы учета и

объеме. коррекционно-

развивающих,

просветительских,

профилактических

программ (не менее 2-

х программ)

реализации НОД (для муз.

рук-ля, инструктора по ФК);

годовой анализ работы (для

педагога-психолога, учителя-

логопеда).


3.2 Не более 20 дней, пропущенных

воспитанниками учреждения по болезни, в

расчете на 1 ребенка



расчетов среднего количества

пропусков детей по болезни за

год.



3.3 Не менее 20% детей, не имеющих пропусков

по болезни, в общей численности

воспитанников учреждения за учебный год.






3.4. Положительная

динамика

результативности

работы с детьми,

испытывающими

трудности в освоении


программы

дошкольного

образования, своем

развитии и

социальной адаптации


годовой анализ работы.


4. Успешность педагогической работы, в том числе проводимой за пределами НОД 2

4.6. Наличие

подготовленных

педагогическим

работником

воспитанников –


дипломы, сертификаты

победителей и призеров

конкурсов, соревнований,

смотров, выставок, акций и

победителей и

призеров конкурсов,

соревнований,

смотров, выставок,

акций и других

мероприятий.

других мероприятий


4.7. Своевременная и

качественная

разработка

рекомендаций по

индивидуальной

работе с детьми с

особыми


потребностями

Своевременная и

качественная

разработка

рекомендаций по

индивидуальной

работе с детьми с

особыми



особенностями

здоровья, программ

индивидуального

сопровождения


разработанные

индивидуальные маршруты

для работы с детьми (дети с

особыми образовательными


особенностями здоровья,

одаренные.)(для муз. рук-ля,

инструктора по ФК);

Наличие рекомендаций и

индивидуальных программ

сопровождения для

воспитанников, нуждающихся

в ППМС сопровождении (для

педагога-психолога, учителя-

логопеда).


4.8. Организация

консультативно-

диагностической,

коррекционно-

развивающей,

информационно-

просветительской

помощи участникам

образовательных

отношений


годовой анализ работы.


5. Совершенствование собственной профессиональной деятельности. 3

5.1. Повышение

квалификации,



профессиональная

подготовка,

магистратура,

аспирантура в

отчетном году без

привлечения

ресурсов


сертификаты о повышении

квалификации.


5.2 Участие


работника в

профессиональных

конкурсах.



сертификаты,

подтверждающие участие

работника в конкурсе.


5.3. Представление

(обобщение)

результатов

профессиональной



работника на

мероприятиях

муниципального

уровня и выше (в том

числе публикации)


свидетельства, сертификаты,

подтверждающие факт

публикации.


6. Эффективная организация взаимодействия с законными представителями воспитанников. 2

6.1. Удовлетворенность

законных

представителей

воспитанников

качеством оказания

услуги (за отчетный

период на педагога

не поступало

обоснованных

жалоб)



работника, результаты

анкетирования.


6.2 Проведение


работником

мероприятий,

способствующих

активизации

взаимодействия с

законными

представителями

воспитанников (с

охватом не менее

40%)



работника, лист регистрации

родителей на мероприятии.


7. Участие в методической работе. 4

7.1. Участие


работника в

разработке основной


программы



да/нет(указать раздел)

Период: учебный год

7.2. Наставничество –

осуществление

педагогической

помощи


работникам с опытом

работы до трех лет (в

том числе и в рамках

взаимодействия с


учреждениями)



работника, план сетевого

взаимодействия.


7.3 Участие в

инновационной

деятельности (в том

числе разработка и

реализация проектов,



работника.


программ, внедрение

образовательных

технологий в

соответствии с

ФГОС)

7.4 Работа в творческой

группе,

аттестационной

комиссии

учреждения,

психолого-медико-

педагогическом

консилиуме, центре

здоровьесбережения,

консультационном

центре, комиссии по

оценке


деятельности и

качества труда

работников




работника.

Период: прошедший учебный

год.



Доля исполненных показателей по отношению к общему количеству показателей, по которым проведена

оценка, %

Дата ________________ _________________/________________________


Информационная карта по качеству работы (текущей деятельности) специалиста (музыкальный руководитель, инструктор

по ФК) ______________________________________________________



Баллы (исполнено-

1/ не


1. Соблюдение сроков




исполнения. Своевременное

и качественное ведение



уровней.




2. Своевременное и

качественное ведение

тетради преемственности




3. Соответствие



созданной работником,









4. Проведение не менее двух

методических мероприятий

или проведение не менее

одного методического

мероприятия и участие в

экспертной деятельности на

безвозмездной основе.


педагогического работника о

проведении методического

мероприятия – мастер-класса,

открытого мероприятия,

тематического выступления на

конференции, семинаре, педсовете,

общем родительском собрании, ином

мероприятии.


Дата ________________ _________________/_______________________


Информационная карта по качеству работы (текущей деятельности) специалиста (педагога-психолога, учителя-логопеда)

______________________________________________________________



Баллы (исполнено-

1/ не


1. Соблюдение сроков




исполнения. Своевременное

и качественное ведение



уровней.




2. Своевременное

оформление карт

индивидуального развития

ребенка и ознакомление с

ними законных

представителей

воспитанников.




3. Соответствие



созданной работником,









4. Проведение не менее двух

методических мероприятий

или проведение не менее

одного методического


педагогического работника о

проведении методического

мероприятия – мастер-класса,

мероприятия и участие в

экспертной деятельности на

безвозмездной основе.

открытого мероприятия,

тематического выступления на

конференции, семинаре, педсовете,

общем родительском собрании, ином

мероприятии.


5. Участие в работе ПМП

консилиума; подготовка

представлений,

рекомендаций, заключений

Источник информации: протоколы

заседаний ПМП консилиумов.


Дата ________________ _________________/_______________________






Информационная карта по эффективности деятельности старшего воспитателя ____________________________________

№

п/п

Критерии эффективности


Показатели





Баллы

(исполнено

-1 не

исполнено-

0)

1. Соответствие деятельности старшего воспитателя установленным требованиям. 2

1.1. Отсутствие нарушений в

деятельности старшего воспитателя,

подтверждённое результатами

проверок в рамках внутреннего и

внешнего контроля и /или

мониторинга

Источник информации: Акты

проверок, результаты




1.2. Отсутствие подтверждённых жалоб

потребителей услуг (законных

представителей потребителей)


Результаты мониторинга.



2. Выполнение учреждением муниципального задания на оказание муниципальных услуг. 1




характеризующих качество и объём

оказания муниципальных услуг в

сфере дошкольного образования.

Источник информации: годовой

отчёт о результатах деятельности

муниципального учреждения и

об использовании закреплённого

за ними имущества.



3. Обеспечение доступности качественного образования. 1

3.1. Положительная динамика уровня

развития воспитанников


Результаты внутреннего



год.

4. Организация методического сопровождения педагогов. 1

4.1 Методическое сопровождение

деятельности 100% педагогических

работников по разработке рабочих

программ

Источник информации: Отчёты

старшего воспитателя.


год.

5. Успешность педагогической деятельности. 3

5.1. Участие в работе по проведению

воспитательных и других

мероприятий, предусмотренных

образовательной программой




год.

5.2 Обеспечение успешного

прохождения аттестации,

повышения квалификации

работниками учреждения




год.

5.3 Положительная динамика

количества участий педагогических

работников, воспитанников в

конкурсах, развитие их творческих

инициатив




год.

6. Совершенствование собственной профессиональной деятельности. 3

6.1 Наличие собственных научно-

педагогических, методических

публикаций


старшего воспитателя

6.2 . Участие в профессиональных

конкурсах.


Свидетельства, дипломы,

сертификаты, подтверждающие

факт участия в конкурсе.


год.

6.3. Обобщение передового

педагогического опыта.




год.

7. Участие в разработке образовательной программы учреждения. 1

7.1. Участие (да/нет) Источник информации: Отчёты



год.

8. Эффективная организация взаимодействия с законными представителями воспитанников. 1

8.1 Проведение мероприятий,

способствующих активизации

взаимодействия с законными

представителями воспитанников




год.

9. Создание условий для сохранения здоровья обучающихся. 1

9.1 Обеспечение охраны жизни и

здоровья обучающихся во время

образовательного процесса




год.

10. Участие в инновационной деятельности учреждения. 2

10.1 Наставническая работа (с молодым

специалистом, новым сотрудником)




год.

10.2 Соавторство в создании

инновационных проектов (программ)

образовательного учреждения




год.

Количество показателей, по которым проведена оценка -всего



Дата ________________ _________________/________________________


Информационная карта по качеству работы (текущей деятельности) старшего воспитателя__________________________

№

п/п Показатели эффективности деятельности



Баллы

(исполнено

-1, не

исполнено

-0)

1.

Организация и руководство деятельностью

учебно-методических семинаров, мастер-

классов, круглых столов.


Отчёты старшего воспитателя


2. Участие в работе по проведению

родительских собраний.




3.

Участие в творческих, рабочих группах,

экспертных комиссиях, педагогических,

методических и других советах

образовательного учреждения.




4.

Мониторинг соответствия развивающей

среды, созданной в учреждении,

требованиям ФГОС дошкольного

образования.


результаты мониторинга


5.

Соблюдение сроков исполнения и качества

подготовки документов с установленными

сроками исполнения.




Количество показателей, по которым проведена оценка -всего



Дата ________________ _________________/________________________


Информационная карта по эффективности...

Documents