ТЕРРИТОРИЯ ЗАБОТЫ.Урайские герои нашего времени

НЕФТЯНИКЗ А П А Д Н О Й С И Б И Р И

РЕГИОНАЛЬНАЯ ОТРАСЛЕВАЯ ГАЗЕТА

11 1552 4

Цифра недели:Добыли с начала года в Югре и ЯНАО

317,7154,7 млн

тонн нефти

млрд куб. м газа

МЫ - КОЛЛЕГИ.«Батлер». И никакой сварки!

НАШИ ГОРОДА.В Губкинском завели перепелов

НЕФТЕГАЗОВЫЙ РЕГИОН.Ласточкин высокого полёта

СОХРАНИМ ИСТОРИЮ.К 25-летию ПАО «ЛУКОЙЛ». 2002 год

Молодые кадры

Продолжение на 2 стр.

Пришло время стать нефтяником

Издаётся с 2004 г.№30-31 (415-416) 01/08/2016

Чем хороша молодость, так это открывающимися возможностями. Это время, ког-да мы принимаем судьбоносные решения: куда пойти учиться, где работать. Июль–ав-густ - та самая пора, когда вчерашние студенты с хрустящими от новизны дипломами взволнованно приходят в отделы кадров предприятий, организаций и фирм. Это вре-мя, когда в трудовые коллективы вливаются свежие силы.

110 выпускников нефтегазовых вузов в те-кущем году пополнят ряды работников об-щества «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь». Луч-шие воспитанники РГУ нефти и газа име-ни И.М.Губкина, нефтяных университетов из Уфы, Тюмени, Казани будут трудиться на месторождениях шести территориально-производственных предприятий в Югре и на Ямале: «Когалымнефтегаз», «Повхнефте-газ», «Ямалнефтегаз», «Лангепаснефтегаз», «Покачёвнефтегаз» и «Урайнефтегаз». Отку-да такая уверенность, что лучшие? Критерии отбора при приёме на работу очень строгие. Главное условие - минимальный балл 4,2.

Другими словами, если ты без пяти минут краснодипломник – добро пожаловать. Оста-лось только пройти тестирование, собеседо-вание с глазу на глаз с руководителем пред-приятия – и вот вчерашний студент уже мо-лодой специалист.

Другой вопрос, приживутся ли вчерашние студенты, прибывшие с разных концов стра-ны, с разными менталитетами и характера-ми на суровой северной земле?

- Опыт прошлых лет показывает, что те-кучесть кадров среди молодых специали-стов в обществе «ЛУКОЙЛ-Западная Си-бирь» минимальная, - говорит начальник

управления по работе с персоналом обще-ства «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» Инна Ка-дочникова. - Даже те ребята, которые были призваны в ряды Вооруженных сил, отслу-жив год, возвращаются обратно.

В этом нет ничего удивительного. Права на-родная поговорка: от добра добра не ищут. Ра-бота стабильная, зарплату начисляют с перво-го же дня с учётом 50% северного коэффици-ента (на Ямале эта цифра 80%), жильём обе-спечивают. Речь идёт об общежитиях, но всё же три года юноши и девушки могут жить в от-личных условиях, причём совершенно бес-платно. Даже на питании можно сэкономить: молодым специалистам предоставляются ланч-карты. Да и о психологическом микрокли-мате здесь заботятся. Для молодых специали-стов действует программа адаптации.

В Коллективном договоре между админи-страцией и профсоюзным комитетом обще-

ства «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» закрепле-ны льготы и гарантии для молодых специа-листов. В числе гарантированных прав - вы-плата молодым специалистам единовре-менного пособия при приёме на работу и содействие в трудоустройстве «второй по-ловинки». Все молодые специалисты в те-чение года проходят стажировку под руко-водством опытных наставников. Их вклю-чают в льготную очередь на получение соб-ственного жилья. Сегодня «ЛУКОЙЛ» одна из немногих компаний в России, которая строит жильё для своих работников. Также сотрудники могут за счёт корпорации полу-чить дополнительное обучение в России и за рубежом.

Марина РАЙЛЯН.

НЕФТЯНИКЗ А П А Д Н О Й С И Б И Р И

НЕФТЕГАЗОВЫЙ РЕГИОН 2РЕГИОНАЛЬНАЯ ОТРАСЛЕВАЯ ГАЗЕТА

№30-31 (415-416) 01/08/2016

В компании «ЛУКОЙЛ»

Молодые кадры

Всегда в движении

Лучший и 8 лет спустя

Пришло время стать нефтяником

Страницу подготовила Марина РАЙЛЯН.

МОСКВА. Нефтеперерабатывающие заводы страны в 2016 году введут в строй 12 установок в рамках программы модер-низации и перехода на производство вы-сококачественного топлива, по 2018 год включительно - ещё 36 установок, сооб-щил министр энергетики РФ Александр Новак. «Мы в короткие сроки, в течение пяти лет, перешли со второго класса на потребление пятого класса, а это в сотни, в тысячи раз снижает выброс в атмосфе-ру загрязняющих веществ», - сказал он, отметив, что в европейских странах по-добный переход занимал от 10 до 15 лет. Министр отметил, что за счёт модерниза-ции снизилось производство мазута - на 21%. «Мы впервые в 2016-м выпустим 56 млн тонн, в предыдущие годы было 78 млн», - сказал Новак. По его словам, сни-жение показателя означает более глубо-кую переработку сырья и производство высококачественных нефтепродуктов.

РОССИЯ. Добыча жидких углеводоро-дов в России в ближайшие 5 лет вырас-тет почти на 400 тысяч баррелей в день, что подтверждает прогнозы аналитиков относительно сохранения давления пе-репроизводства на мировой рынок неф-ти до середины 2017 года, говорится в об-зоре американского банка Morgan Stanley. По прогнозам аналитиков банка по итогам 2016 года добыча жидких углеводородов в России составит 11,23 миллиона барре-лей в день против 11,06 миллиона в 2015-м. В следующем году показатель вырастет до 11,42 миллиона баррелей в день и до 11,55 миллиона в 2018-м.

САМАРА. Турбинное масло «ЛУКОЙЛ ТОРНАДО Т46» получило одобрение ОА «ТЯЖМАШ» - одной из ведущих междуна-родных компаний тяжёлого, энергетиче-ского и транспортного машиностроения. Технические специалисты рекомендова-ли данный продукт к использованию в ги-дротурбинном оборудовании компании. Ранее он получил одобрение Siemens, MAN Turbo, ABB, Voith, Brush, УТЗ, «Ави-адвигатель» и «Силовые машины». Та-ким образом, этот продукт допущен к при-менению практически всеми присутству-ющими на российском рынке ведущими производителями гидротурбинного обо-рудования. «ЛУКОЙЛ ТОРНАДО» – се-рия современных высококачественных турбинных масел, производимых на осно-ве базовых масел, вырабатываемых по синтетической технологии и беззольного пакета присадок. Данная линейка соот-ветствует новейшим требованиям совре-менных гидро-, паровых и газовых турбин

- масло обеспечивает высокий уровень ан-тиокислительных, противоизносных и ан-тикоррозионных свойств, минимизирует образование отложений, не оказывая от-рицательного воздействия на материалы уплотнений.

ЮГРА. На Мансингъянском месторож-дении ЦДНГ-8 предприятия «Урайнеф-тегаз» (общество «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь») внедряют новые техноло-гии. Применение так называемого ЭЦН-перевёртыша позволяет индивидуально увеличить давление закачки в пласт для одной скважины. Подобный подход явля-ется энергоэффективным решением, по-скольку не требует повышения давления во всей системе высоконапорных водо-водов системы ППД и наиболее актуален для участков со значительным удалением от КНС. Перевёртышами насосы назва-ли неспроста. В отличие от других моде-лей ЭЦН, которые используют для добы-чи, они наоборот закачивают воду обрат-но в пласт. Пока апробацию прошла одна установка. По словам нефтяников, свою главную цель - поддержать пластовое давление - «насос-перевёртыш» оправ-дал в полной мере. Его применение по-зволило увеличить приёмистость нагне-тательной скважины с 5-10 м3/сут до по-требной 60 м3/сут. По результату успеш-ного внедрения предприятие в текущем году планирует оснастить фонд ППД «пе-ревёртышами» до 10 скважин.

В центральном офисе нефтяной ком-пании «ЛУКОЙЛ» состоялось торжествен-ное награждение победителей конкурса «Лучшие работники и организации Груп-пы «ЛУКОЙЛ». В числе награждённых - ведущий инженер производственного от-дела обустройства месторождений и ре-монта общества «ЛУКОЙЛ-Западная Си-бирь» Данил Ласточкин. Он удостоен вы-сокого звания «Лучший работник органи-зации группы «ЛУКОЙЛ» по направлению деятельности «Добыча нефти и газа». Свидетельство об этом вручил старший вице-президент ПАО «ЛУКОЙЛ» по добы-че нефти и газа Азат Шамсуаров.

Строительство и обустройство нефтяных месторождений – то, чем занимается Данил Ласточкин, не менее важное направление де-ятельности, чем сам процесс добычи нефти. На счету инженера - десятки построенных не-фтегазовых объектов. Обладая высокой ква-лификационной подготовкой, Данил Анато-льевич отлично разбирается в организации строительного процесса, в его особенностях и порядке ведения. О его профессионализме свидетельствует тот факт, что ему по плечу работы любой сложности. Помимо осущест-вления контроля над строительством на про-изводстве, Данил Анатольевич курирует воз-ведение социальных объектов в Когалыме в рамках Соглашения о сотрудничестве между правительством Югры и нефтяной компани-ей «ЛУКОЙЛ».

Так, при его непосредственном участии строится крупный и уникальный по свое-му наполнению инвестиционный объект

«Спортивно-культурный комплекс «Галак-тика», который финансируется на средства Фонда региональных социальных программ «Наше будущее» - его учредителем явля-ется президент «ЛУКОЙЛа» Вагит Алекпе-ров. Сложность возведения СКК заключает-ся в том, что в его составе ведётся строитель-ство ряда специфичных зон, таких как океана-риум и аквапарк. Данил Анатольевич также яв-ляется членом Наблюдательного совета стро-ительства православного храма святой Татиа-ны в городе Когалыме. За высокий профессио-нализм, вклад в развитие предприятия и горо-

да Данил Ласточкин был признан лучшим ра-ботником Компании. В очередной раз. Дело в том, что в 2008 году он уже удостаивался зва-ния «Лучший молодой специалист Компании», теперь вырос до «Лучшего работника органи-зации группы «ЛУКОЙЛ». Что и говорить, по-чётно!

Впрочем, Данил Анатольевич счита-ет, что это не только его заслуга: «Я рабо-таю в коллективе отличных профессиона-лов. И такая оценка моего труда - это ре-зультат слаженной ежедневной работы всей нашей команды».

Словом, условия созданы самые, что ни на есть привлекательные. Обо всём этом сту-денты нефтегазовых вузов узнают буквально с первого курса. В ходе проведения Дней «ЛУ-КОЙЛа» об этом им рассказывают непосред-ственно работники предприятия. Да и студент нынче продвинутый пошёл: прежде чем опре-делиться, куда пойти работать, «прошерстят» все сайты, все отзывы. На сайте «ЛУКОЙЛ-Западной Сибири», помимо информации о разносторонней деятельности Общества, соз-дан блог молодых специалистов, который ве-дут сами ребята. Статей, фотографий там море. Как встречали Новый год (и судя по впечатле-ниям и снимкам – было здорово), как осваива-ют горнолыжную трассу, играют в КВН, как го-товятся к конкурсу научно-технических разрабо-ток и какой нешуточной была борьба за звание лучшего проекта. Весной, взяв лопаты и граб-ли в руки, поработали над очисткой населённых пунктов, в которых живут. Сейчас отряд добро-

Начало на 1 стр. вольцев в очередной раз отправился на остров Белый, где будет участвовать в экологической акции.

Глядя на снимки со счастливыми лицами ребят, где работа спорится, где песни под ги-тару у костра, веселье льётся через край, ка-жется, не жизнь у них – сплошное приключе-ние. В такую нескучную семью тут же хочет-ся влиться и стать своим. И они влились. Сей-час примеряют лукойловскую форму. Конеч-но, всем хочется сразу попасть на инженерную должность. Но для начала придётся потру-диться оператором по добыче нефти и газа. В западносибирском «ЛУКОЙЛе» уверены: что-бы эффективно управлять производством, на-чинать надо с истоков, так сказать, своими ру-ками почувствовать профессию.

По словам начальника управления по рабо-те с персоналом общества «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» Инны Кадочниковой, к сожалению, не всегда знания, заявленные отличными оцен-ками в дипломе, соответствуют тому, что мо-лодые специалисты демонстрируют на про-

изводстве. Это проблема, конечно, но пробле-ма решаемая. Есть такая хорошая поговор-ка: если хочешь сделать что-то хорошо – сде-лай это сам. Общество «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» приняло решение растить специали-стов со студенческой скамьи. И это не фигура речи. При Тюменском индустриальном универ-ситете по соглашению вуза с холдингом созда-на и проходит обучение группа студентов, про-грамма которой скорректирована специально под запрос предприятия. Практику 17 студен-тов соответственно проходят на месторождени-ях «ЛУКОЙЛ-Западной Сибири». В выигрыше все стороны: предприятие получает квалифи-цированных специалистов, студенты - гаранти-рованное трудоустройство. При условии, что не будут лениться, разумеется. Опыт новый, опыт интересный и сейчас рассматривается вопрос о создании такой группы в Уфимском государ-ственном нефтяном техническом университете.

Кадры решают всё. Эта фраза настолько замыленная, что вызывает, скорее, неприя-тие. А между тем, действительно, от профес-сионализма каждого члена рабочего коллекти-ва зависит развитие предприятия. Нефтегазо-вая отрасль динамично развивается, новше-ства внедряются чуть ли не ежедневно. Пред-приятию требуются не только грамотные и ква-лифицированные специалисты, но и готовые развиваться дальше, расширять свой круго-зор, совершенствоваться в профессии. Такие работники дорогого стоят. Не проглядеть таких ребят, просчитать потенциал каждого – задача управления по работе с персоналом общества «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь».

- Силами нашего небольшого коллекти-ва под руководством заместителя генераль-ного директора по управлению персоналом Андрея Александровича Кабатова выпол-няем незаметную, но очень важную рабо-ту - открываем дверь в предприятие моло-дым ребятам и способствуем их становле-нию как нефтяников, - подчеркнула началь-ник управления по работе с персоналом об-щества «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» Инна Кадочникова.

НЕФТЯНИКЗ А П А Д Н О Й С И Б И Р И

ФОТОРЕПОРТАЖ3 РЕГИОНАЛЬНАЯ ОТРАСЛЕВАЯ ГАЗЕТА№30-31 (415-416) 01/08/2016

Точка роста

На старт! Внимание!Пякяхинское месторождение готовится к запуску. К нему сейчас

приковано внимание всех лукойловцев. Оператором этого уникаль-ного нефтегазопромысла является общество «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь». Его запасы составляют более 69 млн тонн нефти и 253 млрд кубометров газа.

Пякяхинка - один из самых важ-ных, приоритетных проектов для компании «ЛУКОЙЛ». Его значи-мость всегда подчеркивает прези-дент Компании Вагит Алекперов.

- Проект комплексный, дорого-стоящий, месторождение очень сложно построено. Запуск этого объекта будет синхронизирован с компанией «Транснефть». Введе-ние Пякяхинского месторождения в эксплуатацию даст возможность «ЛУКОЙЛу» стабилизировать до-бычу нефти на территории России.

Топ-менеджеры Компании «пульс» Пякяхинки измеряют регуляр-но. На днях месторождение посе-тил вице-президент «ЛУКОЙЛа», ге-неральный директор общества «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» Сергей Кочкуров. Темп и качество работ были проанализированы прямо на месте.

На сегодняшний день состо-яние объектов можно охаракте-ризовать однозначно - в завер-шающей стадии строительства. Основные технологические зда-ния и оборудование (головные со-оружения) смонтированы на 100%. Речь идёт об установке подготовки нефти (УПН), установке комплекс-

ной подготовки газа (УКПГ), уста-новке деэтанизации и стабилиза-ции, компрессорной станции не-фтяного газа, приёмо-сдаточном пункте, насосной станции систе-мы поддержания пластового дав-ления. Словом, это объекты, кото-рые принимают и очищают нефть и газ, доводят углеводородную продукцию до состояния, позволя-ющего транспортировать её даль-ше. Проведён монтаж технологи-ческих и инженерных коммуника-ций (трубопроводы и кабельно-проводниковая продукция), за-

вершено строительство эстакад к ним. Построены энергетический комплекс и резервуарный парк горюче-смазочных материалов и метанола, пожарное депо, водоза-борные сооружения.

Считанные дни остались до мо-мента, когда потечёт по трубам пя-кяхинская нефть. Нефтяники не ждут этого момента. Они работают над тем, чтобы произошло это как

можно скорей. Сейчас разбурива-ется 70-я по счёту скважина.

Если нефтяной цикл будет за-пущен в сентябре, то газовый - к концу года. Сейчас в соответствии с газовой программой на Пякя-хинке завершено бурение 30 га-зовых скважин. Одна из них пита-ет жизнью и энергией весь нефте-газовый промысел, 29 - находят-ся в режиме ожидания. Один из са-мых значимых в этом цикле объек-тов - установка комплексной подго-товки газа (УКПГ). Название у это-го «мини-завода» говорящее, сра-

зу понятно, какие функции выпол-няет. Природный газ добывает-ся не в чистом виде. В нём в той или иной пропорции намешано не-сколько составляющих (в том чис-ле и вода). Чтобы «голубое топли-во» соответствовало всем требо-ваниям российских отраслевых и государственных стандартов, его следует очистить, довести до тре-буемой температуры и придать не-обходимое для дальнейшего про-движения по трубопроводам уско-рение. Подготавливать газ в УКПГ будут по схеме трёхступенчатой сепарации методом низкотемпе-ратурной сепарации. Помимо того,

здесь будет осуществляться пер-вичная подготовка газового кон-денсата, подача его под собствен-ным давлением в установку стаби-лизации.

В общей сложности пякяхин-ская УКПГ состоит из четырёх де-

сятков подобъектов, включающих цех запорно-переключающей ар-матуры, двух цехов подготовки газа и газоконденсата, пунктов их под-счёта, азотной станции и множе-ства вспомогательных сооруже-ний. Аналог подобной установки

сейчас действует на Находкинском промысле. С той разницей, что пя-кяхинская УКПГ будет не в пример больше подготавливать конденса-та - 1,326 тыс тонн в сутки.

Всё оборудование для промыс-ла спроектировано с учётом экстре-мальных условий эксплуатации: мо-розоустойчиво и энергоэффективно.

Как только объект будет готов принимать газ, вот тогда и «раз-будят» 29 скважин. А дальше, пройдя горнила установки ком-плексной подготовки газа, он от-правится прямиком на Находкин-ское месторождение. Там его уже

ждут. На недавно построенной го-ловной компрессорной станции с помощью газоперекачивающих агрегатов, каждый из которых вы-сотой с пятиэтажку, и массы вспо-могательного оборудования угле-водородное сырьё компримируют, зададут ему необходимое ускоре-ние для дальнейшей транспорти-ровки.

Итак, начало промышленной эксплуатации Пякяхинского ме-сторождения намечено на сен-тябрь. Его уникальность в том, что там одновременно будут добы-вать природный газ, нефть и кон-денсат. Для сравнения, другие ме-сторождения Большехетской впа-дины ЯНАО (Находкинское, Месо-яхское и Хальмерпаютинское) ис-ключительно газовые). Показате-ли добычи на Пякяхинском место-рождении в 2017 году планируют-ся на уровне 1289,8 тыс тонн неф-ти, 2967 млн кубометров газа, 220 тыс тонн конденсата. К 2024 году на месторождении планируется добывать более 2,2 млн тонн жид-ких углеводородов и 4,5 млрд ку-бометров газа в год.

Важно и то, что Пякяхинский проект позволил создать сот-ни рабочих мест для нефтяни-ков и газовиков Западной Сиби-ри. Несмотря на сложные клима-тические условия, жить они бу-дут в самых комфортабельных условиях. Ещё зимой был запу-щен в эксплуатацию вахтовый жи-лой комплекс. Рассказ о нём за-служивает отдельной главы. Ком-наты для работников здесь напо-минают, скорее, гостиничные но-мера, чем общежитие. Огромный спортивный зал, тренажёрный, полностью оборудованный по по-следнему слову техники медицин-ский блок, уютная столовая, где, к слову, очень вкусно кормят. Усло-вия созданы в высшей степени комфортные. Так и должно быть. Ведь специалистам, обслужива-ющим промысел в таких непро-стых «островных» условиях, надо полноценно отдыхать, хорошо пи-таться, заниматься спортом.

Марина РАЙЛЯН

НЕФТЯНИКЗ А П А Д Н О Й С И Б И Р И

МЫ - КОЛЛЕГИ 4РЕГИОНАЛЬНАЯ ОТРАСЛЕВАЯ ГАЗЕТА№30-31 (415-416) 01/08/2016

Ремонт трубопроводов Музей бухгалтерии

Промбезопасность и охрана труда

Нормы и правила для всех одни

РВС отстояли, огонь потушили

Соединяет «Батлер» Таких в России больше нет

Страницу подготовила Надежда УСТИНОВА.

Лето – время ремонтов на трубопроводах самого разно-го назначения. В рамках ежегод-ной программы реконструкции в «Урайнефтегазе» (общество «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь») уже заменили более пятисот метров высоконапорного водовода на Да-ниловском месторождении.

По нему ежесуточно перекачива-ется до 900 кубических метров под-товарной воды. Субстанция эта для окружающей среды агрессивная, по-этому к состоянию водоводов у не-фтяников самое пристальное внима-ние. На очереди ремонт нефтепрово-да протяжённостью свыше трёх ты-сяч метров, связывающий пятую и девятую кустовые площадки.

Ремонтные работы проходят и на Северо-Даниловском месторож-

дении. Здесь близка к завершению реконструкция стальных коммуни-каций, по которым транспортиру-ется углеводородное сырьё с ше-сти кустовых площадок. Участок трубопровода ответственный, так как связывает КП с дожимной насо-сной станцией и установкой пред-варительного сброса воды. После того, как его введут в эксплуата-цию, по нему ежесуточно будет пе-рекачиваться более 3000 кубоме-тров углеводородного сырья.

Ремонт нефтепроводов произ-водится по технологии «Батлер», соединяющей трубы в единую си-стему без проведения сварочных работ, что позволяет значительно сократить сроки ремонта и соот-ветственно ускорить ввод в эксплу-атацию коммуникаций.

Каких только музеев нет в мире: краеведческие, этнографические, исторические… А вот в обществе «ЛУКОЙЛ-УРЦ Пермь» есть Музей рус-ской бухгалтерии. И что самое интересное - он единственный в России.

С момента своего появления в декабре 2012 года музей постоянно по-полняется новыми экспонатами. Сегодня в фонде их более 500, и все они рассказывают об истории учётной профессии со времён Петра I до наших дней. Многие экспонаты принесены сотрудниками предприятия.

Примечательно, что вклад в формирование фонда вносят и организа-ции Группы «ЛУКОЙЛ». В 2015 году «ЛУКОЙЛ-Транс» подарил музею ко-пию книги «Ключ коммерции или торговли», написанной в 1783 году. Тог-да это был первый специализированный авторский печатный труд по сче-товодству. «ЛУКОЙЛ-Инжиниринг» передал печатную машинку с громким названием Mercedes. Подарку дали вторую жизнь: после замены магнит-ной ленты на машинке можно печатать. То, что фонд пополняется, гово-рит о том, что профессия бухгалтера живёт, интерес к ней не угасает, а её историю бережно хранит музей.

В обществе «ЛУКОЙЛ-Коми» введены 14 новых стандартов по промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды. И это только начало масштабной работы по приведению существую-щих на предприятии требований в этих областях к единым нормам, установленным ПАО «ЛУКОЙЛ».

– До того, как мы начали вне-дрять новую систему требований, на предприятии уже применялись стандарты промышленной безо-пасности, охраны труда и окружа-ющей среды, – поясняет началь-ник отдела промышленной безо-пасности «ЛУКОЙЛ-Коми» Евгений Дробинин, – однако в каждом из дочерних обществ Компании был разработан свой комплект требо-ваний промбезопасности. Конечно, они соответствовали требованиям компании «ЛУКОЙЛ», но при этом имели определённые нюансы, ка-савшиеся самых разных моментов: от сроков и процедур согласова-ния до документации по аварийно-му реагированию, управлению вну-тренним аудитом, экологическому мониторингу.

В 2014 году была поставлена задача по унификации и стандар-тизации документированных про-цедур. Проще говоря, все суще-ствующие нормы необходимо вы-строить в одну структуру. И эта по-литика должна стать единой для всех дочерних обществ «ЛУКОЙ-Ла».

- Сейчас мы идём по пути укруп-нения регламентированных проце-дур промбезобасности, то есть их объединения, – продолжает Евге-ний Михайлович. – К примеру, до недавнего времени у нас существо-вал стандарт по идентификации

экологических аспектов, определя-ющих вредность и опасность про-изводства для экологии. А ещё был отдельный документ по определе-нию опасности рисков на производ-ственных объектах, разработанный для персонала. Новый стандарт во-брал в себя обе методики и, разу-меется, стал более понятным для сотрудников предприятия.

Кроме того, в нововведениях большое внимание уделено таким понятиям, как лидерство и куль-тура безопасности. И в этом одно из основных отличий от прежних норм. Акцент на этих принципах, по словам специалистов, продик-тован требованиями современно-сти. Суть в том, что руководство подразделений и производствен-ных объектов предприятия долж-ны на личном примере показывать подчинённым свою заинтересован-ность в соблюдении правил охра-ны труда, промышленной и эколо-гической безопасности. Культуру безопасности необходимо воспи-тывать, и в этом деле ни для кого не должно быть исключений – ни для начальников крупных произ-водственных объектов, ни для ря-довых сотрудников.

В «ЛУКОЙЛ-Коми» уже приня-ты к исполнению три группы новых стандартов единой системы про-мышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды.

На месторождениях общества «ЛУКОЙЛ - Западная Сибирь» ра-боте по повышению надёжности технологического оборудования и обеспечению его безопасной и безаварийной эксплуатации уделяет-ся огромное внимание. Одно из направлений деятельности в сфе-ре промышленной безопасности – тактико-пожарные учения на про-изводстве. На днях их провели в цехе подготовки и перекачки неф-ти предприятия «Лангепаснефтегаз». Главная цель учений - отработ-ка навыков реагирования по третьему, то есть повышенному рангу пожара.

Принимая во внимание, что в РВС (резервуарах вертикальных стальных) хранится нефтяная жид-кость, пожар на таких объектах от-носится к категории сложнейших чрезвычайных происшествий. Высо-та резервуара сравнима с пятиэтаж-

ным домом, а, значит, при тушении необходима специальная техника и оборудование. Всё это согласно сце-нарию учений прибыло на площадку в самые короткие сроки.

Подготовка также не заняла много времени. Пожарные вместе

с работниками ЦППН действовали слаженно, и вот уже «гребёнка» с несколькими стволами нацелива-ется на объект условного возгора-ния. Фонтаны пены бьют прицель-но. К слову, это спецоборудование можно назвать авторским. Идея его создания принадлежит спаса-телям лангепасского пожарного гарнизона, причём именно для ту-шения резервуаров.

По легенде в РВС-десятитысячник ударила молния. Случиться это мо-жет во время любой грозы, ведь ре-зервуар – стальной, а металл, как из-вестно, привлекает электрические разряды. Невозможно возле каждо-го РВС выставлять круглосуточную пожарную охрану, поэтому навыки ликвидации таких чрезвычайных си-туаций отрабатывают с нефтяника-ми. Пока красно-белые автомобили добираются до места воспламене-ния, они первыми принимают меры по тушению пожара, скрупулёзно вы-полняя все требования инструкций, а они предусмотрены на любой случай. В инструкциях подробно, или, как го-ворят специалисты, пошагово распи-сан каждый этап.

Многолетняя практика учений показала: работать сообща нефтя-ники и пожарные умеют. На этот раз были задействованы более со-рока человек личного состава лан-гепасского пожарно-спасательного гарнизона, восемь единиц техники и все службы взаимодействия. В итоге работники цеха и огнеборцы успешно и в короткие сроки спра-вились с поставленной задачей. РВС отстояли, огонь потушили.

НЕФТЯНИКЗ А П А Д Н О Й С И Б И Р И

НАШИ ГОРОДА5 РЕГИОНАЛЬНАЯ ОТРАСЛЕВАЯ ГАЗЕТА№30-31 (415-416) 01/08/2016

Ханты-Мансийский автономный округ - Югра Ямало-Ненецкий автономный округ

Югра Ямал

Лангепас

Урай

Тазовский район

Газ-Сале

Губкинский

Покачи

Когалым

Салехард

Страницу подготовила Елена АВТОНОМОВА.

Самые дисциплинированные плательщи-ки за электричество живут в Покачах и Ханты-Мансийском районе. Своеобразный рейтинг по итогам прошлого года составил один из югорских поставщиков электрической энергии. Процент поступлений оплаты за потреблён-ную электроэнергию от населения и юридиче-ских лиц в Покачах и Ханты-Мансийском рай-оне достиг почти 100%. А вот лидерами антирейтинга являются Радужный и Югорск. Стоит от-метить, что югорчане задолжали за электроэнергию в общей сложности 280 миллионов рублей.

Порядка четырёх с половиной миллионов рублей выделено в этом году на модернизацию пешеходных переходов Лангепаса. Особое внимание специалисты администрации города уделяют «зебрам», расположенным вблизи учреждений для детей - школ, детских садов, спор-тивных и досуговых организаций. Объекты дорожной инфраструктуры оснащаются искусствен-ными неровностями, жёлтой разметкой с применением материалов, увеличивающих срок её

эксплуатации. Монтируются новые свето-диодные светофоры по типу Т.7, на которых жёлтый сигнал постоянно предупреждает во-дителей о приближении к пешеходному пере-ходу. На проезжей части дублируются дорож-ные знаки. Устанавливаются металлические ограждения. Все работы практически уже вы-полнены, модернизировано шесть пешеход-ных переходов. Обновлённые объекты есть у водноспортивного комплекса «Дельфин», в районе пятой школы, по улицам Комсомоль-ской и Дружбы Народов.

В городских школах сейчас в самом разга-ре ремонтная пора. Во второй общеобразова-тельной меняют старую плитку на высокаче-ственный керамогранит, который и прослужит долго, и не столь скользкий. В общей сложно-сти им облицуют 647 квадратных метров по-мещений первого этажа. А стеновые панели заменят на новые конструкции, основой ко-торых будут стекломагниевые листы. Дан-ный высокотехнологичный отделочный материал, который стал очень популярен в стройин-дустрии, обладает отличными звукопоглощающими, огнезащитными и влагозащитными свой-ствами, причём он экологически чистый и абсолютно безвреден для человека. Поверх листов ляжет семь слоев акрилового покрытия и два слоя закрепительного износоустойчивого лака. По такой же технологии заменят панели ДСП и в первой школе - на лестничных маршах и в ак-товом зале. В этом учреждении ремонт будет более масштабным. Здесь реконструкции под-вергнутся сети тепло- и водоснабжения с заменой радиаторов и санфаянса на всех трёх эта-жах, оборудованием туалетов для инвалидов-колясочников и больных ДЦП. Во второй обще-образовательной все работы будут завершены в августе, и ученики увидят свою школу обнов-лённой 1 сентября. Двери первой школы вновь откроются для детей только после осенних ка-никул, до того времени они будут учиться в других учреждениях города.

Сотрудники МЧС города определили лучших по профессии. Соревнования проходили в 74-й пожарной части, где 7 пожарно-спасательных подразделений Когалыма представляли 20 участников. В каждой из шести номинаций были свои задания. К примеру, пожарные должны были преодолеть 100-метровую полосу препятствий и подняться по штурмовой лестнице на четвёртый этаж учебной башни, а водители - показать мастерство скоростного маневрирова-ния. По результатам всех испытаний лучшим начальником караула признан Алексей Межецкий,

помощником начальника караула - Александр Голуб. Самыми опытными водителями оказа-лись Анатолий Носов и Руслан Махадов. Сре-ди командиров отделений отличился Андрей Осинцев. В конкурсе пожарных победил Ев-гений Ржепко. Лучшим диспетчером назвали Ирину Задорову. Все они представили Кога-лым на окружном этапе, который состоялся в Сургуте. В итоге – пять первых мест в разных номинациях, которые завоевали А.Межецкий, А.Голуб, Р.Махадов, А.Осинцев и Е.Ржепко.

Горожане могут принять участие в бла-гоустройстве улиц и дворов. Например, если жителям не хватает скамеек в том или ином месте, они могут написать заявление в управление ЖКХ с просьбой об их установ-ке. Такой подход поможет сделать Урай ещё комфортнее, считают власти города. На это лето намечена большая программа по бла-гоустройству. В рамках муниципального кон-тракта за первую половину лета высадили 70 тысяч цветов. Отреставрированы два фонта-на. Обновлены внутриквартальные проезды, ведётся текущий ремонт автомобильных до-рог в черте города - по Южной, Звонкой, Югорской, Звёздной и Весенней. Завершены рабо-ты по замене дорожных знаков пешеходных переходов по Толстого, Шевченко и возле дет-ского сада №10.

Столицу ЯНАО посетил профессор Се-ульского национального университета Донг Хун Шин с целью изучения мумии мальчика, которого нашли в прошлом году при раскоп-ках в Зелёном Яре. Как рассказали в Науч-ном центре изучения Арктики, ямальскую на-ходку исследовали в течение года. Москов-ские генетики взяли образцы мягких тканей, чтобы определить расовую принадлежность. Петербургские микробиологи исследуют образ-цы костного материала. Тюменские палеоантропологи изучают пробы на палеопаразитов. Ко-рейские учёные возьмут биоматериал и с помощью томографии воссоздадут лицо мальчика, жившего на Крайнем Севере в 13 веке. Напомним, находка такой ценности стала первой за три года на археологическом комплексе Зелёный Яр. Учёные провели лабораторные иссле-дования берестяного кокона, в нём и нашли останки мальчика, а также топорик, бронзовые и серебряные изделия. Зелёный Яр - единственный памятник на севере Западной Сибири, где впервые обнаружили мумифицированные останки человека.

В этом году отличных результатов смог-ли добиться звероводы совхоза «Байдарац-кий». Они получили 3000 щенят песца и 70 щенят серебристо-чёрной лисицы. Если в 2015-м на одну самку песца приходилось по шесть детёнышей, то в этом году - в сред-нем по восемь. Хорошие показатели и по разведению лисицы - на одну самку получи-ли по два лисёнка, в прошлом году было по одному. Специалисты отметили, что теперь перед ними ответственная задача - принять все меры для сохранности полученного молодняка. Хорошими показателями отличается и со-вхоз «Верхне-Пуровский» - единственное предприятие агропромышленного комплекса Рос-сии, занимающееся разведением соболя в условиях Арктики. В этом году получено около двух тысяч щенков ценного зверька.

В районе скоро начнётся строительство полигона по утилизации ТБО и завода по раз-ведению молоди рыб ценных пород. Полигон с подъездной дорогой предназначен для цен-трализованного приёма бытовых отходов посёлка Тазовский и села Газ-Сале, а также про-мышленных отходов организаций и предприятий, в том числе нефтегазового комплекса.

Он рассчитан на утилизацию около 46 тыс кубометров в год. В ближайшее время бу-дут объявлены торги по проектированию и строительству объекта «под ключ». Про-ект возведения рыборазводного завода так-же находится в стадии разработки. Как под-черкнул глава муниципального образования Александр Иванов, эти проекты очень акту-альны как в рамках стратегических планов ЯНАО, так и для решения социальных задач Тазовского района.

На окраине села Газ-Сале Тазовского района строится необычная трасса. Предназначе-на она для маунтинбайка, проще говоря, для горного велосипеда. На склоне холма уже вид-

ны её очертания. Длина почти 500 метров, а перепады высоты достигают десяти. Всё это дело рук местного жителя Степана Ларионо-ва. Газсалинец трудится уже месяц. Час ору-дует лопатой, столько же обкатывает новые спуски и повороты. Кстати, велосипед у Сте-пана необычный. «Железный конь» для ма-унтибайка оборудован усиленной рамой и тормозами, а также специальными аморти-заторами. Стоят такие байки от 70 тысяч до миллиона рублей. И это ещё без специаль-ной экипировки. Зато сколько удовольствия от экстремальной велопрогулки!

Любой квалифицированный врач ска-жет: 50 процентов здоровья зависит от пи-тания. У жителей Губкинского появилась уникальная возможность употреблять в пищу экологически чистое яйцо и мясо пе-репелов, в которых много витаминов и ми-нералов. Чуть более месяца назад прои-зошло знаковое событие на перепелиной ферме, организованной в городе в 2015 году - закупленные в Екатеринбурге пере-пела стали давать первое потомство. Сей-час на ферме около 250 голов двух по-род - манчжурской (яичная) и техасской (яично мясная). В среднем они несут около ста яиц в сутки. Пока поголовье невелико, руководство предприятия будет безвозмездно выделять перепелиные яйца Центру для детей с ограниченными возможностями «Елена», на самых льготных условиях обеспе-чивать ими детские сады.

НЕФТЯНИКЗ А П А Д Н О Й С И Б И Р И

СЕВЕРЯНЕ 6РЕГИОНАЛЬНАЯ ОТРАСЛЕВАЯ ГАЗЕТА№30-31 (415-416) 01/08/2016

Отмечен Президентом Российской Федерации

За верность профессии

В деревне Кипо-Кулары (Ом-ская область) издавна жили тата-ры. А они, как правило, народ хо-зяйственный и рачительный. Аста-шовы от них не отставали. Отец, будучи хорошим плотником, сам для большой семьи дом построил и украсил его резными наличника-ми. Молоток и гвозди стали люби-мыми игрушками маленького Юры. Первое время по пальцам себе бил, потом - по гвоздям. Отец об-учил сына старому и почти забыто-му искусству мастерить бочки. Тару для хранения деревенских при-пасов ему заказывала вся дерев-ня, ведь капуста, огурцы, помидо-ры да мочёные яблоки всю зиму на столе в деревенских избах стояли. А у мамы была самая «ласковая» профессия – телят выхаживала на ферме. Рождались они, как прави-ло, в холодные месяцы, поздней осенью и зимой. Чтобы телёнок весной на лужок с мамой-Бурёнкой вышел, за ним, как за человече-ским ребёнком, надо ухаживать.

Трудовое детство Детство у Юрия Асташова было

обычное: играл, бегал по деревен-ским улицам, пришло время – в школу пошёл. Учился с удоволь-ствием. Одним из любимых предме-тов стала история. Учебник «от кор-ки до корки» прочитывал задолго до конца первой четверти, представ-ляя себя то Спартаком, то Алексан-дром Македонским, то доблестным рыцарем Айвенго на коне. К слову, в хозяйстве Асташовых лошадь име-лась, правда, совсем не «рыцар-ская». Научившись от отца её запря-гать и управляться с плугом, маль-чик весной выходил в поле пахать. Летом сено косил, в копны собирал. После девятого во время летних ка-никул весь класс Юрия поработал в колхозе, за что ребят наградили по-ездкой на родину Октябрьской ре-волюции - Ленинград. Много горо-дов повидал Юрий Асташов с тех пор, но тот вояж вошёл в категорию незабываемых. Деревенский паре-нёк побывал в Зимнем дворце, Иса-акиевском соборе, прогулялся по палубе крейсера «Аврора», целый день бродил по аллеям Петергофа (повезло, попал в сезон фонтанов). Можно сказать, впервые выехал за пределы родного села и сразу оку-нулся в такое чудо – Ленинград. Ка-залось, после него уже мало что мо-жет удивить Юрия, но ему опять по-везло. Во время армейской служ-бы попал на остров Кунашир - один из самых крупных островов Куриль-ской гряды.

Там, за туманами…Даже без спортивных занятий

Юрий рос парнем крепким и вынос-ливым. Когда перешёл учиться в десятилетку в районном центре, об-ратил внимание на спортзал. Всю учебную неделю проводил в интер-нате, и чтобы скучно не было, стал заниматься спортом. Если погода позволяла, бежал на лыжах в лес, заметала пурга - гимнастикой зани-мался или в волейбол играл.

Насмотревшись на рутину дере-венской жизни, он мечтал стать лет-чиком. Не получилось. Перед арми-ей успел получить специальность водителя - отучился на курсах в том же районном центре. «Не знаю, как сейчас, а тогда приезжали «покупа-тели» (так между собой звали воен-

ных по рекруту) и по документам в военкоматах выбирали солдат в свои войска. Конечно, обращали внимание на здоровье, спортивные успехи, на семью… Меня выбрали для службы в погранвойсках. Мы сразу узнали, что весь набор идёт на Курилы или на Камчатку. Я был рад. Если бы не армия, навряд ли мне довелось там побывать…», - вспоминает Асташов.

Прежде чем окунуться в куриль-ские туманы, Юрий с друзьями, бу-дущими однополчанами, пересёк на самолёте полстраны, Татарский пролив и приземлился на главном дальневосточном острове – Саха-лине. В Южно-Сахалинске не за-держались. Новобранцам органи-зовали баню, накормили, переоде-ли в форму и уже по морю отправи-ли к месту службы - на остров Ку-нашир. На площади в полторы ты-сячи квадратных километров рас-кинулся Курильский заповедник с горячими источниками и действу-ющими вулканами, среди которых до сих пор дымит самый крупный в России – Тятя.

Застава представляла собой небольшую деревушку, где самым высоким строением была дозорная вышка. Коллектив пограничной за-ставы – 25 человек, но на доволь-ствии числилось больше: шесть овчарок считались полноправны-ми членами дружной пограничной команды.

Парни из села умеют всё«Застава стояла на берегу моря.

Вокруг камни, земли немного, поэ-тому к ней особое отношение было. Если газончик или клумбочка – то всё за аккуратным заборчиком. За-пах моря, свежесть и простор. А ещё у нас было своё подсобное хо-зяйство», - вспоминает Юрий. Воз-можно, там, на родине, сарайчики да загоны со скотиной ему и под-надоели, но как оказался вдали от родного села, так поросёнок Васька близким и родным показался.

Пограничные сутки начина-лись с вечера. Начальник заста-вы назначал каждому вид наряда. В основном это посты техническо-го наблюдения, но и без живого ока морская граница не оставалась. Юрию такой вид наряда больше

всего по душе был: «Идёшь вдоль береговой линии с собакой, а вол-ны что-то шепчут, пенятся, чайки кричат… Это летом. Зимой и позд-ней осенью не так лирично было. В непогоду границу обходили вер-хом на лошади». Слушаю его и ду-маю: «А ведь верно сделали отцы-командиры, что на границу отпра-вили служить парня из деревни. Он и к трудностям был привыкший, и с лошадьми умел обращаться. Да и вообще парни из села всё умеют».

Специфика службыНа посту технического наблю-

дения с помощью спецтехники от-

слеживалась ситуация на воде. На экране, как на ладони, были и вну-тренние, и нейтральные воды про-лива Лаперуза. Вот сейнеры, рыбу ловят. А вот подводная лодка кра-дётся. Аппаратура фиксировала всё, включая юркие рыбацкие ко-раблики, частенько нарушавшие границу нейтральных вод. «У нас там мелководье было, вода прогре-валась на всю глубину, вот рыба к нам и плыла. Креветки и крабы во-дились в изобилии. Рыба к нам - японцы за ней, наши моряки – за японцами… Вот в такие «догонял-ки» иногда приходилось «играть» пограничникам», - смеётся Юрий, вспоминая такие погони. Погранич-ные споры «разбирались на месте» и, как правило, исход был один: плавсредство – в рыбацкий совхоз, улов – на Сахалин, нарушителей –

туда же, только в другое ведомство. А ещё к берегам острова ча-

стенько подплывали японцы и на-чинали митинговать. Погранични-ки не знали японского, но и без пе-реводчика было понятно, что рас-серженные японцы требуют вер-нуть острова и убраться восвоя-си. Больше тридцати лет прошло с тех пор, а митинги жителей Хоккай-до (остров прекрасно виден в би-нокль с Кунашира) до сих пор про-должаются.

В чём прелесть Дальнего Восто-ка? «Это море, много рыбы и крас-ная икра, которую там все едят большими ложками и чаще без

хлеба. Рыбой мы себя сами обе-спечивали. И солили её, и вяли-ли, и коптили…», - вздыхает Юрий. Причина вздохов понятна: где то время, где та рыба… В магазине? Нет, не то.

Ветер перемен поманил в дорогу«А деревня-то у нас захудалая», -

подумал Юрий Асташов, вернув-шись в 1983 году из армии. После пролива Лаперуза, свежего мор-ского ветра и высокого неба с чай-ками душа явно испытывала дис-комфорт, тесно было и мыслям, и чувствам. Старшая сестра в Ом-ске жила, звала в гости или «насо-всем». Когда-то устроилась опера-тором технологической установки на завод «Нефтеоргсинтез», туда же и брата позвала. Три года Юрий

Асташов отработал оператором, а потом взял и махнул в Югру. По-колесил он тогда по региону не-мало. Побывал в Нижневартовске, два раза в поисках работы в Лан-гепас заезжал. Повезло с третьего захода - приняли на работу в НГДУ «Урьевнефть» оператором техно-логической установки 5 разряда. Чуть позже, пройдя курс обучения, Юрий Асташов стал оператором по добыче нефти и газа.

Через два года женился. Ему по-везло. Не жил он ни в вагончиках, ни в балках. Сначала друзья при-ютили, потом, когда уехали надол-го, предложили за квартирой при-сматривать. Какое-то время жильё снимали, а потом и своё появилось.

Труд как основа жизниТридцать с лишним лет Юрий

Асташов трудится оператором не-фтедобычи. За это время ни разу не пожалел, что стал сибиряком-нефтяником. Говорит, если и было трудно, то только в начале. «Сейчас работать на кустах одно удоволь-ствие. Мобильная связь, телемеха-ника. Всегда знаешь, где неполад-ки, и главное - имеешь возможность их устранить. А если не в моей ком-петенции исправить ситуацию - зво-ню диспетчеру, она направляет бри-гаду ремонтников. Раньше было по-другому: пришёл на куст, прове-рил, если всё хорошо – шёл даль-ше. Если проблемы – добирался обратно в цех и возвращался уже с ремонтниками», - сравнивает про-шлое и настоящее Юрий Асташов.

…Сколько километров «накру-тил» он за эти тридцать с лишним лет, уже не подсчитать. Но, наверное, не зря всё было, раз старна отмети-ла его скромный труд. В 2001 году Юрий Викторович был отмечен бла-годарностью, а в 2004-м - Почётной грамотой Министерства энергетики Российской Федерации. С 2006 года носит Почётное звание «Заслужен-ного работника нефтяной и газо-вой промышленности». В 2007-м ему присвоено звание «Лучший работник организаций Группы «ЛУКОЙЛ» с за-несением на Доску почёта нефтя-ной компании. В 2008-м за много-летний добросовестный труд удо-стоен звания «Ветеран труда ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь». А не так давно об операторе по добы-че нефти и газа Юрии Асташове узнал Президент Российской Феде-рации Владимир Путин и объявил сибиряку благодарность. За стой-кость и верность профессии.

Надежда УСТИНОВА.

В большой и дружной семье Асташовых Юрий был младшим ре-бёнком. Родители ждали его долго. В результате первых четырёх по-пыток на свет одна за другой появлялись девочки, а главе семей-ства так хотелось сына! Мечта исполнилась, когда отцу перевалило за тридцать пять. Но хоть любви и ласки у младшенького было в из-бытке, неженкой и баловнем не стал. Отец постарался.

НЕФТЯНИКЗ А П А Д Н О Й С И Б И Р И

ЭКОВЗГЛЯД7 РЕГИОНАЛЬНАЯ ОТРАСЛЕВАЯ ГАЗЕТА№30-31 (415-416) 01/08/2016

Экспедиция Полевой сезон

Технология

А я еду за полярной романтикой и запахом Карского моря!

Природа Арктики под защитой

Глиняное ноу-хау

Страницу подготовила Марина РАЙЛЯН

Остров Белый сейчас не сходит с экранов телевизоров. Участ-ники ежегодной исследовательской экспедиции обнаружили там странные вздутия грунта. Пока нашли несколько таких небольших «пятачков». Нет, земля там не проваливается, но пружинит под но-гами как упругий батут. Говорят, опасности они не представляют, но учёные озадачены таким природным феноменом, ведь «набухание» земли характерно, скорее, для более южных районов, а вот в ус-ловиях вечной мерзлоты - это уникальное явление. И связано оно, скорей всего, с потеплением. Сейчас там 12-13 градусов со знаком плюс! По нашим меркам для августа это совсем не жарко. Но для Арктики – жара!

Но не только природными анома-лиями прославился остров Белый. Это самый северный рубеж Ямала в Арктике, и именно с него началось активное очищение северных терри-торий. Здесь проходит широкомасш-табная экологическая акция. Планы на него амбициозные - в перспекти-ве остров станет ключевой площад-кой для размещения Экологического центра международных исследова-ний. Но прежде надо до конца рас-чистить его территорию. «Истори-ческого наследия» в виде хлама, на-копленного за разные годы освоения острова, здесь накопилось прилично. Ещё бы, цивилизация сюда пришла в тридцатые годы прошлого столетия, с тех самых пор на Белом работает гидрометеорологическая станция им. М.В.Попова, некогда действовала и воинская часть №61892. И если на «большой земле» есть возможность все отходы утилизировать, то на ос-трове всё так и оставалось лежать мёртвым грузом.

Поддержала эту благородную ак-цию компания «ЛУКОЙЛ», выступив генеральным спонсором проекта. Мы уже сообщали на страницах на-шей газеты о том, что в прошлом году её дочернее общество «ЛУКОЙЛ-За-падная Сибирь» оказало поддержку в подготовке и проведении экологи-ческой экспедиции, участниками ко-торой стали 20 волонтёров из Екате-ринбурга, Челябинска, Кургана, Мос-квы, Тюмени, Керчи, Севастополя, Салехарда и других городов России, а также соотечественник из Израиля. В составе отряда были и шестеро специалистов западносибирского холдинга «ЛУКОЙЛа». Потрудились ребята ударно и в общей сложности подготовили к вывозу более 25 тонн мусора.

- В текущем году, учитывая по-ложительный опыт сотрудничества, Российский центр освоения Аркти-

ки предложил обществу «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» рассмотреть возможность участия в летнем эта-пе экспедиции наших молодых ра-ботников в составе волонтёрского отряда из 20 добровольцев со всей России, - рассказал начальник отде-ла формирования операционного бюджета ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» Яков Волков. – Холдинг от-кликнулся на предложение, и в со-став экологического отряда войдут восемь наших нефтяников.

Причём, специальности у ребят самые разные. В экодесант вошли машинист насосной станции «Повх-нефтегаза» Антон Балгурин, специ-алист отдела развития персонала «ЛУКОЙЛ-Западной Сибири» Евге-ний Березин, оператор ДНГ «Пока-чёвнефтегаза» Иван Головчак, спе-циалист отдела оформления прав на земельные участки управления землепользования Общества Сте-пан Матвеев, слесарь по ремонту технологических установок «Лан-гепаснефтегаза» Андрей Орехов, инженер-технолог «Когалымнефте-газа» Владимир Пеняев, инженер отдела добычи нефти, газа, трубо-проводного транспорта и ремонта скважин «Ямалнефтегаза» Данил Платонов, машинист технологи-ческих насосов «Урайнефтегаза» Сергей Супрун.

Мы поговорили с ребятами нака-нуне их отъезда. «Наконец-то выле-таем!» - эмоционально ответил Иван Головчак на мой вопрос о предстоя-щей поездке. Уже по одному этому возгласу было понятно, что событие это для него долгожданное.

- Я ещё во время презентации экологической акции в офисе ТПП решил для себя: «Поеду!». Когда представится такая возможность - побывать на уникальном острове?! Есть в этом что-то манящее, поляр-ная романтика!

Владимира Пеняева также при-влекла возможность поучаствовать в грандиозном мероприятии миро-вого значения, испытать себя на прочность и провести целый месяц вдали от цивилизации. Никаких компьютеров! Из развлечений толь-ко книги да гитара. Наверное, так же организовывали свой досуг в 30-х годах прошлого столетия их пред-шественники на острове - сотрудники гидрометеорологической станции им. М.В.Попова.

Владимир рассказал, что их уже заочно ознакомили с территорией острова, на котором они будут ра-ботать (по карте, разумеется), знают ребята, и чем конкретно им предсто-ит заниматься. В этом сезоне экоде-санту предстоит очистить участки, отдалённые от Полярной морской гидрометеорологической станции. Расположены они в юго-восточной части острова.

- Судя по всему, работы там оста-лось не так много, и этот год станет последним для участия доброволь-цев в экологической экспедиции, - считает Владимир Пеняев.

Настроение у всех бодрое, но всё же чувствуется, что волнуются. Оно и понятно: остров Белый не курортный. От Арктики всего мож-но ожидать. Жара жарой, а погода может так «вывернуть тулуп», что и августе морозы нагрянут. На этот случай в рюкзаках у ребят тёплая одежда, термобелье. Рабочие спе-цовки обещали выдать уже на мес-те. Впрочем, на остров волонтёры попадут не сразу.

- В Салехарде мы проведём на тренировочной базе четыре дня, - рассказал Андрей Орехов. - Будем жить в лесу, взбираться на гору, сплавляться по реке. Словом, прой-дём курс выживания в экстремаль-ных ситуациях.

- Ребята из прошлогодней экспе-диции рассказывали, что однажды на реке Харинке им пришлось стре-мительно взобраться на первую по-павшуюся высокую ёмкость, когда рядом прошёл белый медведь.

- Вы знаете, как действовать в таких ситуациях? - спросила я волонтёра.

- Теоретически. Действовать бу-дем по ситуации. Но я очень поста-раюсь не встречаться с ним, - отве-тил Андрей.

Марина РАЙЛЯН.

Международная группа исследователей-биологов вернулась в Москву из посёлка Сабетта (Ямальский район). Экспедиция стала первым этапом летнего полевого сезона.

В состав экспедиции вошли веду-щий научный сотрудник Ямало-Не-нецкого окружного Научного центра изучения Арктики, заместитель ди-ректора научно-исследовательско-го стационара Института экологии растений и животных Уральского отделения РАН (Лабытнанги) Алек-сандр Соколов, а также исследова-тели из Франции, представляющие организацию GREA, Французский полярный институт и Университет Бургундии.

Экспедиция проводилась на базе научно-исследовательского стацио-нара «Сабетта», была организована с целью слежения за процессом раз-множения птиц в условиях пресса со стороны хищников. Так, 45 гнезд трёх видов куликов (белохвостого песочника, чернозобика и кулика-во-робья) снабдили датчиками темпе-ратуры. Спустя 25 дней исследова-тели смогут сказать, что гнездо было разорено или птенцы успешно вы-лупились. Кроме того, был осущест-влён эксперимент с искусственными гнёздами.

Ещё одна задача экспедиции выполнена успешно – 15 птиц вида

кулик были снабжены миниатюр-ными устройствами, которые реа-гируют на изменение длины свето-вого дня, и таким образом опреде-ляют местонахождение птицы. Че-рез год учёные надеются составить полную картину о путях миграций и мест зимовок арктических птиц.

Конец сезона будет посвящён изучению популяций грызунов – леммингов и полёвок, а также мо-ниторингу норовищ песца – под наблюдением находятся около 40 нор. Также учёные повторят экспе-римент с искусственными гнёзда-ми и соберут установленные дат-чики температуры.

Отметим, полевые исследова-ния на базе научного стационара «Сабетта» организованы при со-действии департаментов по науке и инновациям и международных и внешнеэкономических связей ЯНАО. Также в сеть исследова-тельских станций полуострова Ямал, созданную при поддержке губернатора округа Дмитрия Ко-былкина, входят стационары на ос-трове Белый и на реке Еркута.

Технология обезвреживания отходов бурения при помощи ис-пользования бентонитовой глины повышает скорость разложения углеводородных соединений нефтепродуктов. Об этом сообщил ге-неральный директор общества «РЭБ «Экоальянс» Алексей Сенют-кин, который является автором и патентообладателем данной тех-нологии.

По его словам, она является экономически выгодной и экологи-чески приемлемой для восстанов-ления и сохранения окружающей природной среды в результате деятельности нефтегазодобываю-щего комплекса. Аналогов приме-нения бентонитовой глины именно с целью обезвреживания отходов в нефтегазодобывающем комплексе нет. Бентонит – это особый сорт глины, в состав которой входит бо-лее 70% минерала, относящегося к группе монтмориллонита, обла-дает свойствами дисперсности, адсорбции, способностью пропус-кать воздух, влагу и т.д. Благода-ря этим свойствам повышается скорость очищения грунтов и до-ведения их предельно допустимой концентрации до нормативного

состояния. Эту технологию можно применять как при амбарном, так и безамбарном бурении.

В результате производства ра-бот по обезвреживанию отходов бу-рения получается сертифицирован-ный продукт - «бентогрунт», кото-рый потом можно использовать при техническом этапе рекультивации шламовых амбаров и прилегающих к ним территорий, для обустройс-тва подфакельных площадок на месторождениях, для отсыпки тер-риторий технологических площадок, для обустройства основания кус-тов. «Бентогрунт» готовится по спе-циально подобранной рецептуре. В него даже можно внести удобрения, добавить сорбенты в виде торфа и песка и использовать как грунт для высадки растений.

НЕФТЯНИКЗ А П А Д Н О Й С И Б И Р И

ПАРТНЁРСТВО 8РЕГИОНАЛЬНАЯ ОТРАСЛЕВАЯ ГАЗЕТА№30-31 (415-416) 01/08/2016

Охрана природы

Производство Нефтепереработка

… И новые рабочие места Каникулы – раз в четыре года

Экологическая чистота под контролеми наблюдением

Август – самое время для сбора грибов. В когалымских лесах боровички особого сорта. Все крепенькие, как на подбор. Бывает, на такую полянку наткнёшься, что подпрыгнешь от восторга. Сто-ят себе стройными рядками, будто их насеял кто. Хоть косой коси. И даже вероятность встретиться нос к носу с медведем любителей «тихой охоты» не останавливает. Уж больно велик соблазн прийти домой с полными корзинами белых, да замариновать их, насушить, засолить… Мечта! Так что в августе здесь паломничество грибников. А через пару недель землю укроет пёстрый брусничный ковёр. Кра-сота, да и только!

Для нас, грибников-ягодников, важно, чтобы все природные дары были не только вкусны-ми, но и безопасными с экологи-ческой точки зрения. Мы живём в нефтегазовом регионе и пони-маем, что промышленная разра-ботка месторождений не может не оказывать нагрузку на окру-жающую среду. Но для того, что-бы не допустить или, в случае чего, исправить ситуацию, дела-

ется немало. И недропользова-телями, и региональными вла-стями, и контролирующими ор-ганами. Надёжным партнёром «ЛУКОЙЛ-Западной Сибири» в сфере экологического мониторин-га на протяжении многих лет яв-ляется общество с ограниченной ответственностью «Центр научно-исследовательских и производ-ственных работ», возглавляемый Тимуром Акрамовичем Агадулли-

ным. Выявить и оценить уровень негативного воздействия на окру-жающую среду как раз и явля-ется задачей коллектива Центра.

География деятельности ис-следовательского предприя-тия обширна и включает Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий автономные округа, Республику Коми, Красноярский край, Баш-кортостан. Но самый большой объём работы приходится всё же на Югру. Важным фактором для независимой работы Общества является наличие собственных лабораторий экологии и промыш-ленной санитарии в Урае, Когалы-ме, Лангепасе и Покачах. Все они аккредитованы в Федеральной службе по аккредитации на техни-ческую компетентность.

Подразделения «ЦНИПРа» охватывают различные направ-ления исследовательских и про-изводственных работ. Это и спе-циальная оценка условий труда, и проведение физико-химических исследований по определе-нию состава, свойств добывае-мых жидкостей и газа, гидроди-намические исследования сква-жин, обследование оборудова-ния и материалов неразрушаю-щими методами контроля, про-ведение технического диагности-рования устройств. Сотрудники Центра осуществляют экологиче-ский мониторинг, наблюдение за водными объектами и водоохран-ными зонами, радиационный кон-троль на объектах газодобыва-ющего комплекса, контроль про-мышленных выбросов в атмос-

феру, разрабатывают программы проведения локального экологи-ческого мониторинга, исследова-ния отходов бурения, контроль сточных вод.

Масштабы проведённых ис-следований впечатляют. В 2015-м было отобрано 3522 пробы при-родных вод, 533 - донных отло-жений, 1313 - почвы и других ком-понентов природной среды. Дан-ные исследования проводились в рамках проектов локального эко-логического мониторинга лицен-зионных участков и с целью кон-троля текущего состояния поли-гонов и шламовых амбаров. В каждой пробе определялось бо-лее 20 химических веществ и токсичность. При исследовани-ях природных сред наблюдается повышенное содержание тяжё-лых металлов, таких как железо и марганец. Но это обусловлено природно-климатическими факто-рами нашего региона, а не техно-

генным воздействием на окружа-ющую среду.

- Являясь независимой экс-пертной организацией и оцени-вая экологическую ситуацию на-шего региона, мы можем кон-статировать, что в 2015 году об-щество «ЛУКОЙЛ-Западная Си-бирь» выполняло все необходи-мые природоохранные меропри-ятия, - констатирует генеральный директор ООО «ЦНИПР» Тимур Акрамович Агадуллин. - Применя-емые на сегодняшний день про-грессивные методы рекультива-ции шламовых амбаров позволя-ют полностью исключить негатив-ное воздействие на экосистему. В целом экологическую обстановку на территории деятельности об-щества «ЛУКОЙЛ-Западная Си-бирь» можно считать благополуч-ной, тенденция к ухудшению со-стояния окружающей среды не наблюдается.

Марина РАЙЛЯН

О «ЛУКОЙЛ ЭПУ Сервис» без преувеличения можно сказать – предприятие уникальное. Что делает его таким? Отвечая на этот во-прос, генеральный директор предприятия Игорь Ельцов использу-ет термин, характерный для металлургической промышленности, и не случайно, потому что «ЛУКОЙЛ ЭПУ Сервис» - это действительно сплав лучших традиций нескольких предприятий, помноженный на проверенную временем организацию производства, принятую в об-ществе «ЛУКОЙЛ Западная Сибирь».

Партнёрские отношения связы-вают «ЛУКОЙЛ-ЭПУ Сервис» как с российскими предприятиями - про-изводителями нефтепогружного оборудования («АЛНАС», «БО-РЕЦ», «НОВОМЕТ», «ЛЕМАЗ»), так и с зарубежными (Компания

«Шлюмберже Лоджелко, Инк», АО «Бейкер Хьюз»). Но несомненно, примером для подражания был и остаётся «ЛУКОЙЛ».

- Компания «ЛУКОЙЛ» и в том числе «ЛУКОЙЛ-Западная Си-бирь» очень динамично развива-

ются, и наше Общество, как сер-висное предприятие, старается во всём им соответствовать и разви-ваться вместе с ними, - отмечает Игорь Ельцов. - Только за послед-ние три года наши объёмы произ-водства выросли в 2 раза. Кратно увеличилось количество работни-ков и сегодня превышает 2700 че-ловек.

Динамично расширяется ге-ография производственной дея-тельности ЭПУ Сервис. На сегод-няшний день организованы произ-водственные базы и участки в горо-дах Когалыме, Покачи, Лангепасе, Радужном, Урае, Ханты-Мансийске и Надыме, а ещё в Архангельске, Нарьян-Маре, Ухте, Усинске, Мо-скве, Волгограде, Самаре, Нур-лате и на Пякяхинском месторож-дении. Такие масштабы развития позволяют реализовывать самые смелые планы, самые «крутые» проекты. Очень скоро (по плану в сентябре) в Когалыме будет введе-но в эксплуатацию ещё одно под-разделение Общества - предпри-ятие по производству вентильных двигателей мощностью 5000 еди-ниц в год. А вот это уже новый тех-нологический уровень и, к слову, новые рабочие места, что очень важно для развития города и ре-гиона.

Надежда УСТИНОВА

На Ухтинском нефтеперерабатывающем заводе завершены пла-новые ремонтные работы всех технологических объектов предпри-ятия. Для «ЛУКОЙЛ-УНП» – это первый капитальный ремонт после перехода в 2012 году с двухлетнего межремонтного пробега на четы-рехлетний. На 35 дней завод приостановил свою деятельность, что-бы спустя время с новой силой продолжить производство нефте-продуктов для всего Европейского Севера.

В 2013-м на предприятии соз-дали рабочую группу по проекту «Капитальный ремонт технологи-ческих объектов». Заводчане про-вели анализ предыдущего серви-са технологических установок, сформировали дефектные ведо-мости, включающие мероприя-тия по их наладке, реконструк-ции и модернизации с учётом тех-нического состояния. В сентябре 2015 года по результатам про-ведённого тендера был выбран основной подрядчик. Им стала ух-тинская строительная компания «Вектор». По каждому технологи-ческому объекту завода впервые были составлены детальные гра-фики производства строительно-монтажных работ.

Для обеспечения безаварий-ной эксплуатации установок в пе-риод капитального ремонта на тендерной основе были привле-чены четыре экспертные органи-

зации. При проведении обследо-вания и определения дальнейше-го ресурса оборудования и тру-бопроводов наряду с традицион-ными методами неразрушающе-го контроля (ультразвуковой кон-троль и толщинометрия, цвет-ная дефектоскопия, акустико-эмиссионный контроль) впервые были дополнительно использо-ваны более современные техно-логии – метод магнитной памя-ти металла и вихретоковый кон-троль. В итоге были капитально отремонтированы и модернизиро-ваны установки АТ-1, АВТ, ГДС-850, висбрекинга и каталитического ри-форминга. Для проведения меро-приятий было задействовано бо-лее 70 единиц специальной тех-ники. В работах приняло участие более 700 сотрудников подряд-ных организаций и сами завод-чане. Вложения составили более 200 млн рублей.

НЕФТЯНИКЗ А П А Д Н О Й С И Б И Р И

НЕРАВНОДУШНЫЕ ЛЮДИ9 РЕГИОНАЛЬНАЯ ОТРАСЛЕВАЯ ГАЗЕТА№30-31 (415-416) 01/08/2016

Северяне

Эра милосердия

Страницу подготовила Марина РАЙЛЯН.

По каждому этапу жизни Андрея Кабатова можно смело писать книгу или снимать художественный фильм. Основой сюжета ста-нут его трудолюбие и способность добиваться результата в любом деле. Знакомьтесь: нефтяник в третьем поколении - заместитель ге-нерального директора общества «ЛУКОЙЛ — Западная Сибирь» по управлению персоналом и человек с активной жизненной позицией.

«Персональная» ответственность Андрея Кабатова

В жизни всегда есть место доброте

Потомственный нефтяник В детстве, как и все дети 70-х,

он мечтал стать космонавтом. Га-лактика притягивала не меньше, чем «нефтянка», которой два деда и отец посвятили много лет своей жизни. Но добраться до звёзд не так-то просто, а вот освоить азы нефтяной профессии - вполне ре-ально, посчитал Андрей Кабатов и, решив продолжить семейную ди-настию, поступил после школы в Ишимбайский нефтяной техникум.

В 1990 году, получив диплом, мо-лодой специалист-нефтяник приез-жает в Когалым и начинает работать на Ватьёганском месторождении. Уже через полгода его назначают масте-ром. Но самые первые записи в его трудовой книжке - слесарь-ремонтник, помощник бурильщика, оператор под-земного ремонта скважин.

«Невозможно стать профес-сионалом, пока не «пощупаешь» весь процесс своими руками. На-чинать всегда трудно, но затем все получается. Конечно, при должном старании. Считаю, что без обучения человек не может развиваться», - отмечает Андрей Кабатов.

Именно этого постулата он всегда и придерживался в своей работе и своей жизни. Сегодня за плечами потомственного нефтяни-ка Томский политехнический уни-верситет, где учился по специаль-ности «Бурение нефтяных и газо-вых скважин», и Тюменский госу-дарственный нефтегазовый уни-верситет (сегодня это Тюменский индустриальный университет) по профилю «Безопасность техно-логических процессов и произ-водств».

От охраны труда - до работы с кадрамиВ 2000 году Андрей Кабатов

перешел на работу в отдел про-мышленной безопасности и охра-ны труда ТПП «Покачёвнефте-газ». Десять лет деятельности, связанной с одним из важней-ших направлений работы пред-приятия, - неукоснительным со-блюдением правил промышлен-ной безопасности и охраны тру-да, созданием рабочих мест, от-вечающих всем нормам и прави-лам, сделали его не просто про-фессионалом высочайшего клас-са, а человеком, который обла-дает стратегическим мышлени-ем руководителя. Поэтому на-значение Андрея Кабатова заме-стителем генерального директо-ра ТПП «Когалымнефтегаз» по управлению персоналом не вы-звало удивления у его коллег. Все говорили, что он давно «созрел» для руководящей должности. И как продолжение «темы», в ян-варе 2014 года он становится за-местителем генерального дирек-тора по управлению персоналом общества «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь». Это уже совсем другой масштаб работы.

«Более 11 тысяч человек. Подбор, оценка, обучение персонала, меди-цинское и социальное обеспечение, отдых и детские сады, спецодеж-да и питание работников - эти и многие другие направления се-годня находятся в ведении служ-бы по управлению персоналом. Наше предприятие всегда бу-дет выступать кузницей кадров для всего нефтяного комплекса Западной Сибири и России в це-лом», - говорит заместитель ге-нерального директора общества «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» по управлению персоналом.

Кадры решают всёДолжность у Андрея Алексан-

дровича очень ответственная. Об-щеизвестно, что команда реша-ет всё. А профессионализма за-падносибирским лукойловцам не занимать. Тому подтвержде-ние – последний конкурс на зва-ние «Лучший по профессии» сре-ди работников организаций Груп-пы «ЛУКОЙЛ». В минувшем году честь принимать у себя конкурсан-тов выпала обществу «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь». Проводилось это ответственное мероприятие в Когалыме. Борьба была напряжён-ной, оценивалась справедливо. В итоге во всех номинациях победи-телями стали специалисты запад-носибирского нефтегазодобываю-щего холдинга. Это говорит о том, что работа с персоналом проводит-ся гигантская.

Значимость Конкурса социальных и культурных проектов «ЛУКОЙЛа» сложно переоценить. Благодаря грантовой поддержке удалось ре-ализовать уже сотни замечательных идей, которые сделали жизнь тысяч людей лучше, интересней, ярче и содержательней.

«Краски жизни»Проект с таким названием стар-

товал 2 июня в посёлке Сылва. Он направлен на особенных ребяти-шек. На пути развития и обуче-ния все дети сталкиваются с труд-ностями, которые им приходится преодолевать для достижения же-лаемых результатов. Однако есть те, кто начинает эту борьбу с са-мого рождения. Это дети с огра-ниченными возможностями здоро-вья.

При поддержке «ЛУКОЙЛа» в посёлке Сылва был дан старт ре-ализации проекта «Краски жизни».

– Конкурс социальных проек-тов – уникальная возможность во-плотить мечты в реальность, осу-ществить планы, которые необ-ходимы им не для «галочки» и не для удовлетворения собственных амбиций, а для повышения соци-ального уровня жизни населения и, как следствие, повышения ка-чества жизни, – отметил Валентин Костылев, председатель Объеди-

нённой профсоюзной организации общества «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ».– Конкурс дарит удивительную воз-можность, которая встречается в жизни совсем не часто.

Одни родители делились со специалистами сложностями, с ко-торыми сталкивается семья, и по-лучали консультацию по вопросам защиты прав и интересов детей-инвалидов, другие вместе с деть-ми играли со специально обучен-ными собаками, знакомились и об-щались с ребятами из других се-мей, занимались лечебной физи-ческой культурой.

Всего в празднике приняли участие тринадцать семей Перм-ского района, имеющих детей с ограниченными возможностями здоровья. На протяжении всего дня волонтёры развлекали ма-лышей, играли с ними, рисовали.

– Своим проектом мы показы-ваем, что в Пермском крае есть территории, где можно отдо-хнуть, получить поддержку. От-

крываем возможности реабили-тации ребёнка-инвалида в сель-ских территориях, – рассказала куратор проекта Евгения Ломов-ская. – Одним из наиболее важ-ных направлений программы яв-ляется консультирование, ин-формирование родителей по по-воду их прав, поддержки, помо-щи. Как устроить ребёнка в садик, школу, как ему получить профес-сию? Всё это мы будем рассказы-вать на встречах, которых будет ещё пять. Следующий пункт на-значения – посёлок Юго-Камский.

«Спасибо за праздник!»Во второй половине дня участ-

ники прошли по Сылвенской земле и посетили Дом-музей Василия Ка-менского.

– С нашими доходами мы не мо-жем себе позволить куда-то вые-хать, а отдыхать семьёй нужно – это все знают. Сейчас практически все заработанные мной деньги и небольшая пенсия дочери по инва-лидности уходят на лекарства. По-этому от всей души спасибо орга-низаторам и «ЛУКОЙЛу» за такой праздник и возможность общения с

людьми, которые столкнулись с та-кими же трудностями, как мы, – де-лится Алексей Гуркин.

В каждом поселении Пермско-го района есть семьи с особыми детьми. Многие ребята просто не выходят из дома. Но ни одна та-кая сылвенская семья не отказа-лась от участия в проекте «Кра-ски жизни». И дело не в том, что

всё для них за счёт гранта было бесплатным: питание, проезд, – а в том, что одним праздником про-ект не заканчивается. В течение двух с половиной месяцев с каж-дой семьёй будет работать психо-лог, который оценит психоэмоци-ональное состояние семьи в на-чале проекта и по его заверше-нии.

- Хорошие специалисты – глав-ный капитал любого предприятия, и получить профессиональную команду, способную выполнить задачу любой сложности – поло-вина успеха, - считает Андрей Ка-батов. - «ЛУКОЙЛ» делает на на-ших специалистов большую став-ку, поручая проекты, которые важ-ны не только для Компании, но и для России в целом. А это показа-тель того, что мы двигаемся пра-вильным курсом.

Правильным курсом движет-ся Андрей Александрович и в во-просах воспитания своих детей. Его северная закалка и трудолю-бие по наследству перешли двум сыновьям и дочери. Нет сомнений, что они, как и отец, найдут себя в профессии, будут заниматься лю-бимым делом, расти личностно и достигать успехов.

НЕФТЯНИКЗ А П А Д Н О Й С И Б И Р И

ДЕЛО МОЛОДОЕ 10РЕГИОНАЛЬНАЯ ОТРАСЛЕВАЯ ГАЗЕТА№30-31 (415-416) 01/08/2016

Турнир памяти Олега Билого

Летняя практика Интересный опыт

Рекомендации даёт трудовой семестр

Требование времени

Мяч над сеткой и песком

Страницу подготовила Надежда УСТИНОВА.

В Когалыме при поддержке нефтяников общества «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» прошёл открытый турнир по пляжному волейбо-лу памяти Олега Билого. Участниками «чисто летнего» спортивного мероприятия стали местные спортсмены, а также гости из Лангепаса, Покачей, Сургута, Нижневартовска и Ханты-Мансийска.

Для тех, кто далёк от спорта, но газету «Нефтяник Западной Сиби-ри» читает, поясняем: Олег Ивано-вич Билый – известный в Когалыме врач, которого город запомнил ещё и замечательным тренером, велико-лепным организатором и председа-телем городской федерации волей-бола. Впервые турнир по пляжному волейболу в его честь состоялся в Когалыме в 2013 году и с тех пор не-изменно привлекает внимание лю-бителей этого летнего вида спорта.

Зная спортивные традиции западносибирского «ЛУКОЙЛа», Олег Билый всегда с удоволь-

ствием общался с нефтяниками. - С Олегом Ивановичем мы ра-

ботали тесно и плодотворно и очень ему благодарны за сорев-нования, которые он помогал ор-ганизовать и провести, как внутри компании, так и в масштабах За-падной Сибири. И, конечно, нам бы очень хотелось, чтобы турнир продолжал жить, а количество его участников только увеличивалось, - говорит председатель профкома ТПО общества «ЛУКОЙЛ - Запад-ная Сибирь» Иван Эннс.

В этом году участие в состяза-ниях приняли 18 команд, в которых

согласно правилам наряду с муж-чинами играли и женщины. Органи-заторы турнира постарались сде-лать мероприятие большим спор-тивным праздником – с музыкой, шарами, болельщиками, искренне и весело поддерживающими игро-ков. Матчи проходили по олимпий-ской системе и сразу на трёх пло-щадках. Игра, без преувеличения, была напряжённой и зрелищной.

В составе когалымской коман-ды «Дружба» сражалась дочь Оле-га Билого - Екатерина. Когда-то именно отец привёл ее в волей-бол, научил не просто делать по-дачи и отбивать, а по-настоящему чувствовать мяч. Сегодня девушка - студентка Тюменского медицинско-го университета, и в этом она тоже последовательница своего отца.

- Очень приятно, что горожане помнят его и его добрые дела. Я многих участников турнира знаю лично, ведь папа не просто трени-ровал их, он всегда всем помогал, никого не бросал в трудной жиз-ненной ситуации, - говорит Екате-рина Билая.

И как подтверждение - слова Ксении Токаревой из когалымской команды «Звезда»:

- Мы могли позвонить Олегу Ивановичу в любое время, в лю-бой момент, чтобы попросить со-вета или просто поговорить. Он ни о ком из нас не забывал, звонил, узнавал, как у нас дела, как учёба... Поэтому турнир в его честь - это действительно важное событие для всех, кто его знал. Мы всегда ждём его с нетерпением.

На импровизированных три-бунах собралось немало болель-щиков. Шляпы, панамы, бейсбол-ки, шорты, майки, футболки – без-заботный летний гардероб объе-динил людей разных профессий и должностей. Что касается волей-болистов, то они о солнечных ван-нах думали меньше всего – играли.

- Спортсмены показали мощ-ный, комбинационный, атаку-ющий волейбол, который при-шёлся по нраву как болельщи-кам, так и организаторам. Уве-рен: турнир будет иметь продол-жение и развитие. А мы, нефтяни-ки, в свою очередь постараемся в следующем году собрать команд ещё больше и ещё лучше подгото-виться к этому мероприятию, - от-метил Анатолий Кукса, председа-тель профсоюзного комитета пред-

приятия «Повхнефтегаз» общества «ЛУКОЙЛ - Западная Сибирь».

В заключение об итогах. Оты-грав предварительные игры и по-луфиналы, в матче за третье место сошлись команды буровой компа-нии «Евразия» и «Когалымнефте-геофизики». Буровики к этому вре-мени провели четыре игры и за-метно подустали. В итоге уступили соперникам. В финальной встре-че сошлись когалымский «КУБ» и «Ямальские стерхи» из Сургута. Соперники имели примерно рав-ные силы, а потому судьи приняли решение провести дополнитель-ную партию, и в ней удача улыб-нулась гостям. Главный приз до-стался «Стерхам», на втором ме-сте - «КУБ», призовую тройку зам-кнула «Когалымнефтегеофизика».

Надежда УСТИНОВА.

Впервые в истории сотрудничества общества «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» и Пермского национального исследовательского политехнического университета у выпускников-бакалавров горно-нефтяного факуль-тета прошла предзащита дипломных работ. И не где-нибудь, а в сте-нах центрального офиса нефтедобывающего холдинга.

Свои квалификационные рабо-ты представили студенты-гранто-обладатели и стипендиаты ком-пании «ЛУКОЙЛ». В качестве экс-пертной группы выступали руково-дители предприятия.

- Программа взаимодействия с пермским политехом по подготовке специалистов для нефтяной отрасли действует уже несколько лет, – отме-тил Олег Третьяков, генеральный ди-ректор общества «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ».

– Это требование времени, так как вы-пускники не должны быть оторваны от практики, они должны знать особен-ности работы. Подчеркну, что время «лёгкой» нефти закончилось. Сегод-ня нужно включать мозги на 500 про-центов. И мы уже видим первые ре-зультаты. Студенты политеха разра-ботали аналог оборудования, которое производит компания «Шлюмберже». Думаю, что совсем скоро оно найдёт себе применение на производстве. Не важно, что ребята сейчас учатся четы-ре года и выпускаются бакалаврами. Прежде всего, они инженеры и долж-ны думать и работать, как инженеры.

На предзащите, которая прошла за несколько дней до основной защи-ты, ребята заметно волновались. Вы-ступать перед руководителями круп-ного предприятия, отвечать на их во-просы – дело ответственное, но вы-

пускники держали себя достойно. Ан-дрей Сюзев после выступления от-метил: «Это уникальный опыт, так как я увидел обратную связь, мне подсказали моменты, которых я не замечал, и у меня есть время их ис-править. Во время производственной практики я обратил внимание на то, как на скважинах борются с отложе-ниями парафинов. Этот вопрос меня заинтересовал. Я встречался со спе-циалистами, выезжал на месторож-дение, анализировал информацию. В итоге в лаборатории научного цен-тра я разработал раствор, который позволяет эффективнее работать с парафиновыми отложениями».

Первый опыт проведения пред-защиты оказался успешным, и такая форма взаимодействия будет разви-ваться и в дальнейшем. Николай Ко-бяков, советник генерального дирек-тора общества «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ», завершая мероприятие, сказал, что есть над чем поработать и ребятам, и руководителям. «Темы для работ должны быть актуальными, квали-фикационный проект должен осно-вываться на отчёте о практике, но для этого ребята должны знать, где им предстоит работать. Вопросов по выстраиванию эффективного взаи-модействия предприятия и вуза мно-го, но все они решаемы».

Каждое лето на предприятия общества «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» приходят сотни сту-дентов нефтяных вузов. Их цель – производственная прак-тика. Одни только начинают зна-комиться с азами производства, другие уже уверенно крутят вен-тили и задвижки. В этом году с работой на промыслах запад-носибирского «ЛУКОЙЛа» уже познакомились свыше двухсот студентов-практикантов. Боль-ше всего их на предприятиях ко-галымского региона – «Повхнеф-тегазе» и «Когалымнефтегазе»

. На сегодняшний день в ТПП

«Когалымнефтегаз» с азами буду-щей профессии уже познакоми-лись более 50 студентов. За каж-дым из них был закреплён опыт-ный наставник, что позволило ре-бятам более детально узнать все тонкости процесса нефтедобычи, познакомиться с оргструктурой и основными направлениями дея-тельности нефтегазодобывающего предприятия.

- На Южно-Ягунском месторож-дении «Когалымнефтегаза» я про-хожу производственную практи-ку впервые. Не могу не отметить, насколько она полезна и целесо-образна. Кроме того что набрал-ся реального опыта, я нашёл ин-тересную, скажу больше – акту-альную тему для дипломной рабо-ты. Развивая её в будущем, можно сделать карьеру, а это в наше вре-

мя дорогого стоит, - говорит Богдан Гимаев, студент-практикант Том-ского политехнического универси-тета.

- Основная часть молодых спе-циалистов пришла к нам из Тю-менского индустриального, Том-ского технического и Уфимского нефтяного технического универси-тетов по специальностям «Разра-ботка месторождений», «Геология нефти и газа», «Машины и обору-дование нефтегазовых промыс-лов». Чтобы принимать верное ре-шение во время производственно-го процесса, нужно многое знать.

А ещё лучше - знать производство изнутри: какой насос запустить, какой штуцер поставить, какие технологические операции прове-сти при текущем ремонте скважи-ны… Всё это даёт производствен-ная практика. Ребята, хорошо за-рекомендовавшие себя во время трудового семестра, несомненно, получат приоритетное право тру-доустройства в структурные под-разделения общества «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь», - отметил Ан-дрей Ковальский, председатель первичной профсоюзной органи-зации ТПП «Когалымнефтегаз».

НЕФТЯНИКЗ А П А Д Н О Й С И Б И Р И

ТЕРРИТОРИЯ ЗАБОТЫ11 РЕГИОНАЛЬНАЯ ОТРАСЛЕВАЯ ГАЗЕТА№30-31 (415-416) 01/08/2016

Благотворительность

Герои нашего времениДело было 21 июня 1960 года на земле Шаима. Буровики, уже по-

рядком уставшие пробуривать «сухие» скважины, трудились над очередной разведочной - Р-6. И вдруг попали в жилу «чёрного золо-та». И сила, энергия, копившаяся в недрах тысячелетиями, мощным фонтаном вырвалась вверх. Что там было – трудно описать! Столь-ко радости, сколько ликования: нефть на тюменском Севере есть, причём большая нефть!

В это не сразу поверили наверху. Один из первооткрывателей шаим-ской нефти Рафик Галиуллин так описывает событие, ставшее пово-ротным в судьбе Урая: «Приехали к нам на скважину академики из Мос-квы, говорят, показывайте, где ваша нефть, а мне коллега шепчет на ухо: «Не откручивай вентиль, проси у них выкуп…». Открыли задвижку, нефть как загремела, академики и давай ей умываться. А воды-то у нас горячей нет, так и улетели об-ратно измазанные нефтью. Они уехали, а мы думаем: эх, видно, не оставили нам выкуп. Зашли в балок, смотрим - стоит бутылочка, а рядом коробка конфет».

Такие вот простые радости были. И такие воспоминания бередят душу урайских первопроходцев, ве-теранов труда. Им есть чем гордит-ся, есть что сегодня рассказать сво-им внукам. Как сразу после откры-тия шаимской нефти был брошен клич по всему Советскому Союзу, и со всех концов огромной страны

они, комсомольцы-добровольцы, дружными бригадами устремились в рабочий посёлок Урай, ещё не представляя, что там ждёт. А жда-ла их неимоверно трудная работа в условиях полного бездорожья и бытовой неустроенности. Эта су-ровая земля стала для них свое-го рода проверкой на прочность. Кто-то не выдерживал, поработав месяц-другой, уезжал. Оставались лишь самые упорные, сильные ду-хом люди. Тяжко им приходилось. Изматывала хроническая нехватка элементарного – того, к чему при-выкли на «большой земле»: хлеба, соли, постельных принадлежностей, света, тепла, прочной крыши над головой. Тем не менее с каждым днём шаимская земля притягива-ла всё большее число энтузиастов. Так в Урае сформировалась особая команда. Эти мужественные люди своим трудом заставили поверить в будущее большой нефти, в буду-щее всей Западной Сибири.

Один из таких людей - Иван Шес-таков на днях праздновал свой день рождения. Ему исполнился 91 год. Ивана Петровича, без всякого пре-увеличения, можно назвать леген-дой нашего времени, чьё имя знают не только урайцы, но и вся Югра. Он был на передовой фронта в Вели-кую Отечественную войну, причём попал туда, когда ему исполнилось всего 18 лет. Воевал героически, о чём свидетельствуют его много-численные награды. Был удостоен орденов Красной Звезды и Отечест-венной войны II степени, награждён

медалями «За отвагу», «За победу над Германией», медалью Жукова, знаком «25 лет Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг.» и множеством других наград.

Отличился Иван Шестаков и на производственном фронте. Это он в составе бригады Семёна Урусова пробурил первый фонтан нефти в Западной Сибири и по праву носит гордое звание первооткрывате-ля Шаимской нефти. В 1967 году удостоен звания «Ударник комму-нистического труда», награждён различными медалями, знаками и орденами, среди которых медаль «За доблестный труд. В ознамено-вание 100-летия со дня рождения Владимира Ильича Ленина», ор-ден Трудового Красного Знамени.

Сегодня первопроходец Иван Шестаков - Почётный житель горо-да Урая. Его имя занесено в Книгу почёта НГДУ «Шаимнефть». Свой день рождения ветеран труда встречал в хорошем расположении духа и с радостью принимал гос-

тей с поздравлениями. Нефтяники «Урайнефтегаза» выразили ему слова признательности за тот не-оценимый вклад, который он внёс в развитие нефтегазовой промыш-ленности региона: «Ваша судьба связана со многими важными со-бытиями в жизни страны и нашего края. Вы достойно защищали Роди-ну в период Великой Отечествен-ной войны, прошагали сотни кило-метров, осваивая тайгу Западной Сибири, стали свидетелем первого

фонтана «чёрного золота» Шаима. Вы прошли достойный трудовой путь, заслужив почёт и уважение коллег, многих урайцев, с кем све-ла Вас судьба. Особенно ценно, что на протяжении многих лет Вы ведёте воспитательную работу сре-ди молодёжи, учите молодое поко-ление таким понятиям, как Родина, честный труд и патриотизм. В день Вашего рождения примите слова искренней благодарности за Ваш многогранный вклад в развитие на-шего города. Вы - пример стойкости духа и оптимизма для всех поколе-ний урайцев».

Именно с таких несгибаемых лю-дей и начиналась Югорская нефть. Такой командой Урай гордится до сих пор.

Надо сказать, что в этом ста-рейшем предприятии общества «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» - «Урай-нефтегазе» - числится наибольшее число ветеранов производства, тех самых легендарных первопро-ходцев, силами которых и велось становление «нефтянки» в Запад-ной Сибири. Для работы с ними на предприятии был создан Совет ве-теранов, который стал связующим звеном между поколениями быв-ших работников и тех, что пришли им на смену. Совместно с адми-нистрацией и профсоюзной орга-низацией ТПП он осуществляет со-циальную работу с пенсионерами предприятия. Члены совета ведут их учёт, изучают условия жизни и материальное положение с целью оказания содействия в улучшении

материально-бытовых условий. Для работы Совета предприятие выделило кабинет. Здесь регу-лярно проводятся заседания, на которых обсуждаются и решаются животрепещущие вопросы: мате-риальная помощь нуждающимся, посещение больных, патриотичес-кая работа в школах, организация спортивных мероприятий, досуга пожилых людей, репетиций и вы-ступлений хора ветеранов. Во всех своих начинаниях Совет встречает поддержку администрации и про-фкома предприятия.

Наработанный ветеранами опыт на предприятиях «ЛУКОЙЛа» в За-падной Сибири» всегда востребо-ван. Теми, кто приходит на смену. Они частые гости на предприятии, делятся опытом с молодыми спе-циалистами. Большую помощь ак-тивисты ветеранского движения оказывают в профориентационной работе со школьниками, встречают-ся с учениками, рассказывают им о профессии нефтяника. Они - живые хранители истории города, нефтега-зопромыслов, и в период создании музея общества «ЛУКОЙЛ-Запад-ная Сибирь» были главными пос-тавщиками экспонатов. Кроме того, принимают активное участие в спор-тивных мероприятиях - команда ве-теранов «Урайнефтегаза» является постоянным лидером в общегород-ской спартакиаде ветеранов.

Конечно, на все проводимые ме-роприятия необходимы средства. Огромную поддержку Совету, как и в целом ветеранскому движению

города оказывает попечительский совет Фонда поддержки ветеранов-первопроходцев Шаима. Он был со-здан в 2007 году, и все эти годы ему содействует компания «ЛУКОЙЛ».

- Мы обязаны поддерживать ве-теранов-первопроходцев. Этим лю-дям пришлось осваивать суровый северный регион, по бездорожью и таёжным топям прокладывать дорогу будущим поколениям не-фтяников. Они непосредственные участники важной для страны ис-торической вехи - освоения запад-носибирской нефтегазовой провин-ции, - сказал вице-президент ПАО «ЛУКОЙЛ», генеральный директор общества «ЛУКОЙЛ-Западная Си-бирь» Сергей Кочкуров.

Сегодня попечительский совет Фонда поддержки ветеранов-пер-вопроходцев Шаима возглавляет генеральный директор ТПП «Урай-нефтегаз» Олег Зацепин. Важно то, что в основные задачи благотво-рительной организации входит не только помощь пенсионерам-пер-вооткрывателям Шаимской нефти, но и поддержка первичных ветеран-ских организаций города и в целом развитие ветеранского движения в Урае. На сегодняшний день в горо-де проживает около двух тысяч пен-сионеров-первопроходцев, дейс-твует 27 первичных ветеранских организаций.

Недавно в очередной раз прав-ление общества «ЛУКОЙЛ-Запад-ная Сибирь» в рамках благотвори-тельной помощи выделило Фонду средства на насущные потребнос-ти.

- Главная наша задача - под-де-ржать пожилых людей, сделать их жизнь интересной, сплотить их в единое ветеранское движение горо-да, - рассказывает исполнительный директор некоммерческой организа-ции «Благотворительный фонд под-держки ветеранов-первопроходцев Шаима» Валентина Бондарева.

И им это удаётся. Как рассказы-вают ветераны, средства распре-деляются на актуальные нужды: оплату лекарств, поздравления с юбилеями, проведение меропри-ятий, таких как, к примеру, обще-любимый пенсионерами конкурс «Сад-огород» и т.д. Благодаря та-кой работе люди старшего поколе-ния, как говорят они сами, - «всег-да в строю». Сдружились и между собой, и с ветеранами Кондинского района. Ездят друг к другу в гости.

Вот так и живут те, кто не жалея сил и здоровья, подбирал ключ к кладовым Западной Сибири. Герои нашей земли и нашего времени.

Марина РАЙЛЯН.

НЕФТЯНИКЗ А П А Д Н О Й С И Б И Р И

СОЦИАЛЬНЫЙ ВЕКТОР 12РЕГИОНАЛЬНАЯ ОТРАСЛЕВАЯ ГАЗЕТА№30-31 (415-416) 01/08/2016

В рамках Соглашения

Содействие спорту При поддержке нефтяников

«Сибирь» - территория обновления

Турнир по дзюдо? «ЛУКОЙЛ» -только «за»!

Будет и в Покачах свой спортивный городок...

В старейшем учреждении культуры Когалыма – Дворце культуры «Сибирь» - полным ходом идёт капитальный ремонт. В результате реконструкции обновится внешний облик здания и его интерьер.

В помещениях Дома культуры сегодня гуляет эхо. Но эхо, как из-вестно, не появляется само по себе, кто-то должен произносить звуки. Эта роль, причём, главная, отведена строителям, которые трудятся в сте-нах учреждения.

Мебели нет, реквизит и сцениче-ские костюмы вывезены, так что вся территория «Сибири» - сплошная строительная площадка. Масштаб-ной реконструкции работники ДК ждали давно. Впервые двери куль-турного центра открылись в 1990 году, капитальный ремонт был сде-лан в 1999-м. Как ни крути, а за 16 с лишним лет даже в южных регионах страны здания изнашиваются, что

уж говорить о непростых погодных условиях Западной Сибири! В 1999-м нефтяники привели в порядок кры-шу и облицовку. В этом году, кроме кровли и фасада, строители зани-маются внутренними помещениями, оборудованием и коммуникациями.

- Реконструкция Дома культуры «Сибирь» проходит при финансо-вом содействии общества «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» в рамках Согла-шения между правительством Югры и компанией «ЛУКОЙЛ». Мы счита-ем, что развивать культуру необхо-димо во все времена, несмотря ни на какие кризисы, чтобы жизнь в на-ших базовых городах была не только комфортной в «коммунальном» пла-

не, но и интересной в плане твор-ческом. На базе ДК «Сибирь» дей-ствует множество кружков и объеди-нений, и наша задача – создать все необходимые условия для их пол-ноценной работы, - подчеркнул на-чальник финансового управления общества «ЛУКОЙЛ-Западная Си-бирь» Сергей Жадан.

Что касается работников Дома культуры, то они продолжают стро-ить творческие планы и готовят-ся к одному из главных праздников Когалыма – Дню города и Дню ра-ботников нефтяной и газовой про-мышленности. По словам директо-ра культурно-методического центра «Арт-Праздник» Сергея Мешкова, все мероприятия, которые заплани-ровали специалисты «Сибири» на 2016 год, обязательно состоятся.

Надежда УСТИНОВА

В базовых городах общества «ЛУКОЙЛ - Западная Сибирь» дефицита в спортивных объек-тах нет, а их продолжают стро-ить. Почему? «Чтобы не было дефицита в будущем», - говорят нефтяники. Как показывает ста-тистика, с каждым годом людей, предпочитающих вести здоро-вый образ жизни, становится всё больше. Покачи не исключение.

Необходимость в новом спор-тивном объекте назрела давно. Ко-личество воспитанников покачёв-ской ДЮСШ с каждым годом увели-чивается. На сегодняшний день их почти 900 человек. Занятия прохо-дят в 63 группах на 11 отделениях. Новость о том, что скоро в городе появится новый спортивный объ-ект, приверженцы активного досуга встретили возгласом «ура!». Осо-бенно ребят порадовало то, спор-тивная площадка будет крытой, а значит тренироваться на ней мож-но круглый год и при любой пого-де. Примечательной деталью ста-ло её географическое располо-жение – на территории, прилега-ющей к ледовому дворцу «Кри-сталл». Теперь и в Покачах, как в Лангепасе, появится свой спор-тивный городок.

…Совсем недавно здесь был пустырь, а сегодня уже прогляды-ваются контуры задуманного. В настоящее время силами «Дор-стройсевиса» ведётся асфаль-тирование непосредственно са-мой площадки. Обходя асфаль-тобетонную, ещё кое-где дымя-щуюся поверхность будущей пло-щадки, прохожу в ДЮСШ. Догад-ки, «что, где, когда» здесь будет в скором времени, не строю. Луч-

ше спрошу у тех, кто знает точ-но. А точно знает Марина Пацук. На мониторе компьютера она по-казывает, каким будет объект в конечном итоге. К слову, имен-но на ней, как на заведующей административно-хозяйственной частью детско-юношеской спор-тивной школы, лежат обязанно-сти по урегулированию всех во-просов, особенно связанных с до-кументацией. Но самой острой, по её словам, стала проблема финан-сирования строительства. Помог Сергей Кочкуров, вице-президент компании «ЛУКОЙЛ», генераль-ный директор общества «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь». Созидатель-ный процесс ускорился.

Кроме воспитанников лаге-ря «Олимпиец», который распо-лагается на базе ледового двор-ца «Кристалл», здесь в скором времени будут тренировать-ся юные футболисты, баскетбо-листы, акробаты и даже фигу-ристы, пусть не на коньках, а в плане общей подготовки. А ещё в целях безопасности детей объ-ект оснастят видеонаблюдени-ем. Реализация всего задуман-ного запланирована на следую-щее лето.

Надежда УСТИНОВА

Страницу подготовила Надежда УСТИНОВА.

Даже в непростые для экономики времена предприятия Компа-нии оказывают содействие работе детско-юношеских спортивных школ и выступают партнёрами соревнований, в которых состя-заются молодые спортсмены. Недавний пример - турнир по дзю-до среди городов России памяти А.П.Маресьева, организованный в городе Камышине при поддержке ПАО «ЛУКОЙЛ» и общества «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго».

Идейным вдохновителем состя-заний несколько лет назад высту-пил тренер по дзюдо Олег Горемы-кин. Настоящий подвижник, он на протяжении десятка лет занима-ется с ребятами в городе Камыши-не. Лучшей проверкой уровня под-готовки его воспитанников стано-вятся соревнования. Участие в них повышает мотивацию юных спор-тсменов, помогает отточить техни-ку, укрепить волю, адекватно оце-нить свои возможности, отработать ошибки в случае неудач или стать на шаг ближе к победе в результате успешных поединков.

В этом году открытый турнир по дзюдо среди городов России про-ходил в третий раз и был посвящён празднованию 100-летия со дня рождения Героя Советского Сою-за Алексея Маресьева. Мероприя-тие упрочило статус традиционно-го, авторитетного спортивного со-

бытия, на которое стремятся по-пасть лучшие спортсмены Повол-жья. Из года в год растёт престиж соревнований и, как следствие, ко-личество участников. В этом году продемонстрировать своё мастер-ство в дзюдо приехали 230 юношей и девушек из Волгограда, Сарато-ва, Волжского, Котово и других го-родов региона.

- Турнир прошёл в атмосфе-ре честного судейства и упорной борьбы за победу, - отметил гене-ральный директор «ЛУКОЙЛ - Волго-градэнерго» Михаил Зимин. - Тра-диционно поддерживая его, мы ви-дим, как растут мастерство спор-тсменов и престиж соревнований. Всё больше молодых людей выби-рают активный образ жизни. Здо-ровье нации становится достижи-мой величиной, идти к которой нуж-но в каждом городе, каждой секции и спортивной школе.

- Общество «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» финансирует

НЕФТЯНИКЗ А П А Д Н О Й С И Б И Р И

ЭКОВЗГЛЯД13 РЕГИОНАЛЬНАЯ ОТРАСЛЕВАЯ ГАЗЕТА№30-31 (415-416) 01/08/2016

Капитальный ремонт

Дворовый праздник Благотворительность

«Берёзка» готовится к приёму своих птенцов

«Семейный квартал» всех развлекал

Волшебная книга как дорога в мир

Страницу подготовила Марина РАЙЛЯН.

Трёхлетний Марк Левин с нетерпением ждёт сентября, чтобы вернуться в свой детский сад. В мае его «Берёзка» закрылась на капитальный ремонт.

– Я состою в родительском коми-тете и хорошо знаю, как необходим был этот ремонт, – рассказывает мама Марка Наталия Левина. – В группах бывало очень холодно. Мы с родителями обсуждали, что надо хотя бы отремонтировать полы в здании и заменить окна на пласти-

ковые. Поэтому, когда я узнала о начале ремонта, то очень обра-довалась!

За свою 30-летнию историю «Берёзка» ни разу не ремонтирова-лась капитально. И вот в прошлом году было принято решении о пол-ной реконструкции здания. Все

затраты взяли на себя нефтяники в рамках соглашения о сотруд-ничестве между правительством Югры и «ЛУКОЙЛом». Изначально на ремонт объекта планировалось затратить порядка 73 млн. рублей. Однако, учитывая необходимость оснащения детского сада новой ме-белью, игрушками, современными игровыми площадками, по инициа-тиве генерального директора ТПП «Урайнефтегаз» Олега Зацепина объём финансирования был значи-тельно увеличен. Сумма, выделен-ная нефтяниками в рамках Согла-шения, позволит отремонтировать объект, как говорится, «под ключ», чтобы Марк Левин и другие ребята осенью пришли в совершенно но-вый, полностью готовый к встрече с ними детский сад.

Сегодня выполнение всех видов работ отслеживается на всех эта-пах, как нефтяниками, так и город-скими властями. Ведётся контроль за ходом исполнения взятых под-рядчиком обязательств, процессом освоения денежных средств.

Тюменская компания «Сибинкор» впервые выступила в качестве под-рядчика в Урае. Претензий к ней у

заказчика пока нет. Инженерно-тех-нический персонал грамотный, стро-ительные работы ведутся согласно графику, без выходных, необходи-мые материалы поступают в срок,

– пояснили в администрации города. В здании ведётся переплани-

ровка. Уже завершён демонтаж ста-рых оконных рам, полов и стенных перегородок. Рабочие заменили инженерные сети, электропровод-ку. Сейчас близится к завершению

возведение новых внутренних стен. После реконструкции старую «Берёзку» будет не узнать.

– Все графики ремонта, которые были согласованы, выполняются. Я был на объекте в прошлую среду и убедился, что работа движется. Под-рядчик заверил, что садик будет сдан после капитального ремонта в ука-занные сроки, – прокомментировал генеральный директор ТПП «Урай-нефтегаз» Олег Зацепин.

Городской праздник «Семейный квартал» продолжает своё шес-твие по Когалыму второй год подряд. Впервые он проводился на новых территориях, ранее не охваченных этим интересным и увле-кательным действом. Недавно «Семейный квартал» дошёл до дво-ра домов 32 и 26 по улице Югорской.

Задорные игры, конкурсы, весё-лые танцы – всё это можно было увидеть на «Семейном квартале» - празднике, в котором дети нашли себе занятие по душе, а родители вернулись в прошлое и снова по-чувствовали себя детьми.

- Сегодня сбылась моя мечта. «Семейный квартал» пришел к нам в 13-й микрорайон. И я этому очень рада. Здесь живут замечательные семьи. Здесь самая удобная пло-щадка для проведения такого праз-дника и атмосфера тёплая и уютная. Очень здорово, что праздник прово-дится в наших дворах и объединяет жителей и детей целых районов, - отмечает Алла Говорищева.

Когда яркое театральное дейс-тво разворачивается прямо у тебя во дворе, трудно устоять и не при-соединиться. Семья Маху на праз-днике всем составом: папа, мама и красавица-дочка.

- Такие мероприятия нам всем очень нужны. Они сближают, заря-жают добрыми эмоциями и позво-ляют нам, родителям, окунуться в детство, - делится своими эмоция-ми Юлия Маху.

Во дворе были развернуты сразу несколько творческих и спортивных площадок, где дети и взрослые мог-ли принять участие в состязаниях по дартсу, посоревноваться в эстафете, поразить всех своим художествен-ным творчеством на аллее рисунков, стать подмастерьем в мастерской лепки из полимерной глины.

- Я пришёл с мамой и сестрой. В «Семейном квартале» я принимаю участие не первый раз. Больше всего понравилось участвовать в конкурсах, которых здесь очень много, - говорит юный Валера Юр-ченко.

Занятие по душе на празднике нашёл себе каждый.

- Мы с детками лепим из поли-мерной глины, она помогает раз-вивать моторику рук. Из мелких деталей ребята учатся создавать цельную фигурку. Это не только ин-тересно, но и полезно, - отмечает руководитель клуба «Hand Made» Наиля Узбекова.

Благо, это был выходной день и никто никуда не торопился. Учас-тниками «Семейного квартала»

стали более 200 когалымчан всех возрастов.

- С радостью разделяю со все-ми присутствующими позитивное настроение и заряжаюсь позитив-ной энергетикой. Праздник спла-чивает семьи и город – это са-мое главное. Таких мероприятий должно быть как можно больше,

- высказал своё мнение замести-тель начальника Департамента правового обеспечения – началь-ник договорно-правового управле-ния общества «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» Сергей Харченко.

Содействие в его проведении оказали профсоюзная организа-ция ТПП «Когалымнефтегаз» под руководством Андрея Ковальского, коллектив ООО «ЦНИПР», кото-рый возглавляет Тимур Агадуллин, и администрация Когалыма.

«Семейный квартал» будет ра-довать когалымчан всё лето. При-соединиться к нему может любой желающий.

Более 300 малышей Перми получат подарки от пермского филиа-ла Благотворительного фонда «ЛУКОЙЛ». Это необычные книги для детей с нарушением зрения.

Человеческие глаза – окно в мир, через которое мы его познаём. Как мы это делаем? Мы его просто ви-дим! Но случается в жизни так, что это «окно» закрывается полностью или частично, и картина мира полу-чается тусклой или вообще исчеза-ет. Дети с нарушением зрения ос-трее, чем взрослые, ощущают это. Они лишены возможности понять, что такое красный цветок, голубое небо, белый снег или круг. Оттого для них очень важны тактильные ощущения: их глаза – это руки, ко-торыми можно всё потрогать.

На протяжении нескольких лет в регионах, где работает нефтяная компания «ЛУКОЙЛ», Благотвори-тельный фонд «ЛУКОЙЛ» проводит акцию «Иллюстрированные книжки для маленьких слепых детей». В

этом году для проведения акции выбран Пермский край. Без пре-увеличения, это волшебные книги, потому что они помогают ребятам уже с трёх лет открывать для себя мир, узнавать новое, интересное. В них много рельефных картинок, благодаря которым дети имеют воз-можность тактильно почувствовать и понять, что такое мягкое, гладкое, пушистое, как выглядит кошка или собака, какие у них уши или нос. Для детей это открытие огромно-го мира, в который они входят шаг за шагом. Первыми «волшебные» книжки получили воспитанники пермского детского сада №47. На очереди ещё два детских сада, шко-ла-интернат для незрячих и слабо-видящих детей, а также начальная школа-детский сад.

НЕФТЯНИКЗ А П А Д Н О Й С И Б И Р И

ОБЩЕСТВО 14РЕГИОНАЛЬНАЯ ОТРАСЛЕВАЯ ГАЗЕТА№30-31 (415-416) 01/08/2016

Новости негосударственного пенсионного фонда «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ»

Копить на свою пенсию надо самостоятельно...

Развитие долевой пенсионной программы на предприятиях Группы «ЛУКОЙЛ»

НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ»Лицензия ЦБ России №432 от

20.05.2014 г., бессрочная.Получить подробную информа-

цию об АО «НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ», ознакомиться с его Уставом, Пен-сионными правилами, Страховы-ми правилами, а также иными до-кументами, предусмотренными Фе-деральным законом №75-ФЗ от 07.05.1998 г. и нормативными акта-ми Банка России, вы можете, обра-тившись в Фонд по адресу: 119021, г.Москва, ул.Тимура Фрунзе, д.11, стр.13. Тел.: (495) 411-55-37, 8 (800) 200-5-999. www.lukoil-garant.ru

С конца 2015 года – начала 2016 года начался новый виток развития негосудар-ственного пенсионного обеспечения (НПО) сотрудников «ЛУКОЙЛа». В частности, в «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» создана новая рабочая группа во главе с заместителем генераль-ного директора Фонда Оксаной Власьевой.

В начале июля Минфин России и Центральный банк Российской Феде-рации представили новою реформу пенсионной системы, проект которой планируется к рассмотрению уже этой осенью. Согласно концепции у росси-ян появится возможность формиро-вать собственный пенсионный капи-тал с помощью негосударственных пенсионных фондов (НПФ). Конечно, такая возможность у желающих иметь дополнительную пенсию была и рань-ше, но теперь этот вопрос выходит на государственный уровень.

И причины этого вполне понятны: на сегодняшний день уровень пенсии не по-крывает потребности людей. По стандар-там Международной организации труда (МОТ) для развивающихся стран её ми-нимум не должен быть ниже 40% сред-него заработка. Таким образом, благо-даря новой реформе наша страна смо-жет приблизиться к трёхуровневой моде-ли пенсионной системы, когда пенсия ра-ботника состоит из трёх частей – государ-ственной, корпоративной и индивидуаль-ной. Отметим, что такая система действу-ет в большинстве развитых стран мира и уже доказала свою эффективность. Ко-нечно, за последние годы у нас прошла не одна пенсионная реформа, и эксперты до сих пор не сходятся в едином мнении. Однако факт необходимости формирова-ния индивидуального пенсионного капи-тала на свой заслуженный отдых – очеви-ден, как никогда ранее. Также повышен-ная роль отводится корпоративным вы-платам - всё больше предприятий начина-ют внедрять для своих сотрудников пен-сионные программы в составе соцпаке-та. В этом плане работники предприятий Группы «ЛУКОЙЛ» имеют действительно хорошую возможность сформировать до-полнительную негосударственную пенсию благодаря участию в долевой корпоратив-ной пенсионной программе, которая вот уже 22 года реализуется совместно с АО «НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» .

На сегодняшний день в среднем 43% лукойловцев вовлечены в эту программу, согласно которой работник и работода-тель совместно участвуют в накоплении будущей пенсии. Учитывая продолжающу-юся реформу, этот показатель, безуслов-но, необходимо повышать. «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» совместно с отделами социаль-ного обеспечения «ЛУКОЙЛа» уделяют этому особое внимание, усилив меропри-ятия информационно-разъяснительного характера по текущей реформе и вовле-чению работников в долевую корпоратив-ную программу.

На последних заседаниях попечитель-ского совета, в состав которого входят пред-ставители компании «ЛУКОЙЛ» и Междуна-родной ассоциации профсоюзных организа-ций (МОПО) ПАО «ЛУКОЙЛ», были опреде-лены дальнейшие шаги развития пенсион-ной программы на следующие четыре года (2017-2020 гг.).

В первую очередь, были рассмотрены вопросы финансовых возможностей Фонда осуществлять индексацию пенсий. Учиты-вался тот факт, что средняя продолжитель-ность жизни участников НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» выше общей по стране. То есть пенсионеры в Фонде в среднем живут доль-ше на 7 лет, чем тот срок, который заклады-вается при расчёте необходимой суммы для назначения пенсии. Данные факторы приво-дят к тому, что Фонду прихо-дится формировать суще-ственные резервы для обе-спечения стабильности по-жизненных выплат.

«По закону, Фонд дол-жен формировать страхо-вой резерв из части полу-чаемого дохода. В этой свя-зи участники долевой про-граммы могут наблюдать на своих счетах уровень инве-стиционной доходности все-го 6%, при том, что Фонд за-рабатывает больше. Изучив все материалы и отчёты фи-нансового и инвестиционно-го департаментов, все чле-ны Попечительского совета единогласно проголосова-ли за стабильность выплат, то есть за направление ча-сти инвестиционного дохода в страховой резерв Фонда, а также за планомерный че-тырёхлетний переход на та-блицу смертности, построен-ную на фактических данных Фонда, что, в свою очередь, приведет к индексации пен-сии. Кроме того, на переход-ном периоде Фондом и ПАО

“ЛУКОЙЛ” будут предложены механизмы индексации пен-сии для выделенных кате-горий пенсионеров», – ком-ментирует Оксана Власьева.

Напомним, что корпо-ративная пенсионная про-грамма, действующая на предприятиях «ЛУКОЙЛа», основана на долевом принци-пе, согласно которому работник и работода-тель совместно участвуют в формировании дополнительной негосударственной пенсии. Чем раньше работник начнет копить себе на пенсию и будет дольше участвовать в доле-вой программе, тем больше средств он смо-жет сформировать к моменту выхода на пен-сию.

Если посмотреть на статистику по во-влечению в программу, то число сотруд-ников, изъявивших желание участвовать и формировать дополнительную пенсию, по-степенно растёт. С начала 2016 года фи-нансирование по договорам долевого пла-

на открыли 2593 новых участника. Все-го на сегодняшний день количество ра-ботников предприятий «ЛУКОЙЛа», уча-ствующих в долевой программе, составля-ет 41 281 человек. Предприятия – лидеры по заключению их сотрудниками договоров долевого плана в I полугодии: «ЛУКОЙЛ-УРЦ-Волгоград», «РИТЭК», «ЛУКОЙЛ-Коми», «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ», «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ», «ЛУКОЙЛ-Западная Си-бирь». В целом по охвату на 1 июля 2016 года лидируют: «ЛУКОЙЛ-Коми», «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ», «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ», « Л У К О Й Л - П е р м н е ф т е о р г с и н т е з » , «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь», «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка».

«Причин активизации несколько. В пер-вую очередь, это связано с продолжающей-

ся пенсионной реформой. Многим становит-ся всё более очевидно, что необходимо ко-пить на пенсию самостоятельно, а когда есть возможность делать это при помощи работо-дателя и НПФ, тем самым делая 100% вы-годное вложение в своё будущее на заслу-женном отдыхе, то тем более необходимо действовать», – отмечает заместитель ге-нерального директора АО «НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» Оксана Власьева.

Со своей стороны Фонд продолжает про-водить информационные кампании по росту финансовой грамотности среди работников «ЛУКОЙЛа». В частности, всем предприяти-ям были направлены стенды и стойки с мате-риалами, а также плакаты и лифлеты о доле-

вой программе. Всего более 70 предприятий были оснащены презентационными матери-алами, которые обновляются на регулярной основе. В целях усиления информированно-сти сотрудников разработан видео-ролик, ко-торый размещён на корпоративных ресурсах предприятий.

Информационно-разъяснительные меро-приятия на местах проводятся сотрудниками Фонда регулярно, согласно утверждённым гра-фикам. Особое внимание уделяется информи-рованию специалистов отделов социального обеспечения предприятий «ЛУКОЙЛа», кото-рые непосредственно доносят всю самую по-следнюю информацию до работников в части участия в корпоративной программе. Так, на-пример, 24-27 мая в Москве прошёл ежегод-ный семинар в формате совещания по вопро-сам пенсионного обеспечения сотрудников ПАО «ЛУКОЙЛ», в котором приняли участие более 100 представителей предприятий Груп-пы «ЛУКОЙЛ» из Москвы и регионов России, руководители департаментов НПФ «ЛУКОЙЛ-

ГАРАНТ». Основной целью семинара-совещания было ин-формирование представителей сотрудников отделов социаль-ного обеспечения об экономи-ческой ситуации в стране, про-должающейся реформе, необ-ходимости дальнейшего разви-тия корпоративной пенсионной программы, результатах работы Фонда и пр.

Отметим, что долевая про-грамма «ЛУКОЙЛа», реализу-емая НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ», отмечена экспертным сообще-ством. 27 июня 2016 года Фонд стал лауреатом премии «Фи-нансовая элита России 2016» в номинации «Корпоративная пенсионная программа года».

«Мы благодарим Эксперт-ный совет премии за столь высокую оценку нашей дея-тельности по негосударствен-ному пенсионному обеспече-нию. Ведь наш Фонд – НПФ

“ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ” – являет-ся одним из лидеров рынка не только по направлению обяза-тельного пенсионного страхо-вания, но и по НПО. Корпора-тивная пенсионная программа, реализуемая нашим Фондом совместно с нефтяной компа-нией “ЛУКОЙЛ”, действитель-но одна из лучших на рынке и позволяет обеспечивать не-фтяников достойным уровнем дохода на заслуженном отды-

хе. Программа реализуется более 20 лет, и на сегодняшний день совместно с нефтяной компанией мы разрабатываем варианты её дальнейшей модернизации. На наш взгляд, долевой принцип, заложенный в основу про-граммы – одна из лучших форм для работни-ков по накоплению средств на будущую пен-сию совместно с работодателем и в полной мере соответствует мировым стандартам. Мы гордимся тем, что выступаем партнёром такой социально ответственной компании, как “ЛУКОЙЛ”, которая действительно забо-тится о своих сотрудниках», – отметил гене-ральный директор НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» Денис Рудоманенко на церемонии награж-дения, прошедшей в Москве.

НЕФТЯНИКЗ А П А Д Н О Й С И Б И Р И

СОХРАНИМ ИСТОРИЮ15 РЕГИОНАЛЬНАЯ ОТРАСЛЕВАЯ ГАЗЕТА№30-31 (415) 01/07/2016

К 25-летию ПАО «ЛУКОЙЛ»

Добыча растёт, объекты строятся и реконструируются. 2002 год

Страницу подготовила Надежда УСТИНОВА.

Урай

Лангепас

Покачи

Когалым

Несмотря на неблагоприятную ситуацию на мировом и отечест-венном нефтяном рынке, сопровождавшую начало 2002 года, обще-ство «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» достойно преодолело все трудно-сти, продолжив стабильно и успешно развиваться. Одним из глав-ных событий года становится преодоление уровня добычи нефти в 200 миллионов тонн урайскими нефтяниками. Миллионный рубеж был преодолён в 1966-м, стомиллионный - в 1985 году. Свою лепту в двухсотмиллионную добычу внесли и 62 новые скважины, введён-ные в эксплуатацию в 2002 году.

Производство

Начинаются перемены на Ло-косовском газоперерабатывающем заводе. Предприятие выходит из состава акционерного общества «Сибур-Тюмень» и в силу географи-

ческого расположения становится одним из подразделений «Ланге-паснефтегаза».

Открыто Урайское месторож-дение на Кетлохском лицензион-ном участке. Спустя более 30 лет с начала добычи нефти на Шаиме в соответствии с требованиями ГОСТа 51858-202 «Нефть. Обще-технические условия» (вошли в действие 1.01.2002 г) Шаимская нефть по качеству определяется как нефть 1-й группы. Её плот-ность составляет около 840 кг/м3, массовая доля воды до 0,1%, хло-ристых солей - до 0,001%, меха-нических примесей нет, доля серы

- до 0,4%. По мнению специалистов лаборатории физико-химических исследований «Урайнефтегаза» качество шаимской нефти высоко-го уровня.

С 1 октября из состава нефте-добывающих управлений «Повх-нефть», «Когалымнефть», «Друж-банефть» на правах цеховых под-разделений переданы в состав «Когалымнефтегаза» цеха добычи нефти и газа, цеха подготовки и перекачки нефти, цеха по под-держанию пластового давления, центральные инженерно-техноло-гические службы, маркшейдерско-геодезические службы и централь-ные склады.

В октябре на Кечимовском месторождении «Покачёвнефтега-за» введена в эксплуатацию новая блочная кустовая насосная стан-ция №18.

Предприятием «Турсунт» (дочерняя структура общества

«ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь») от-крыто Западно-Славинское мес-торождение нефти. Оба нефтедо-бывающих предприятия региона

- «Урайнефтегаз» и «Турсунт» - при разработке промыслов начинают внедрять экологически чистые и ресурсосберегающие технологии, прзводят модернизацию произ-водства.

Инфраструктура

На мультифазной насосной станции ДНС-1 Северо-Покачёв-ского месторождения и ДНС-2 Кечимовского месторождения предприятия «Покачёвнефтегаз» запускаются установки оператив-ного учёта нефти и газа. Жидкие углеводороды «считают» счётчики-расходомеры «Micro Motion», газ – вихревые счётчики.

В «Когалымнефтегазе» на-чинается реконструкция системы автоматики ЦПС Южно-Ягунского месторождения с применением распределённой автоматической системы управления технологичес-кими процессами – АСУ ТП.

1 февраля 10-летие со дня своего образования отмечает лан-гепасское управление обществен-ного питания, хотя первые его ра-ботники ступили на лангепасскую землю вместе с первопроходцами-нефтяниками. Интересный факт: первую столовую «Алеся», которая

находилась на автобазе, вместе со строителями достраивали поварихи.

В покачёвском УТТ-1 реконс-труировано помещение ремон-тно-механических мастерских. Проведены пожарная сигнализа-ция и вентиляция с учётом пос-

ледних требований и нормати-вов в области техники безопас-ности, принятых в «ЛУКОЙЛе».

В феврале в лангепасском УТТ-3 открывается новая автоза-правочная станция. АЗС отвечает самым современным требованиям: топливораздаточные колонки рас-положены под навесом, имеются топливный парк и парк смазочных материалов, насосная станция для заправки маслом, дренажные ёмкости, резервуары для пожаро-тушения, работает автоматизиро-ванная система управления объек-том. Автостанция обслуживает 130 единиц техники, работающей на бензине, и заправляет дизельным топливом около 500 транспортных средств ДРСУ и УТТ-3.

Инновации

В ЦБПО БНО «Когалымнефте-газа» для продления сроков служ-бы трубопроводов разработана и внедрена технология футерования

стальных труб полиэтиленовой оболочкой.

В производственном управ-лении «АИС-нефть» проходит презентация метрологического центра. В его составе работают несколько лабораторий. Их обо-рудование предназначено для проверки, ремонта и регулировки широкого спектра контрольно-из-мерительных приборов и аппара-туры, которые обеспечивают эф-фективность и безопасность рабо-ты сложного нефтедобывающего оборудования.

Экология

Служба охраны окружаю-щей среды «Лангепаснефтега-за» становится победителем смотра-конкурса по природо-охранной деятельности среди всех предприятий общества «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь». За высокие достижения ТПП отмечено двумя почётными грамотами управления по ох-ране окружающей природной среды Югры и грамотой главы муниципального образования г.Лангепас. В течение года мик-рофлорой обработано свыше 170 га земель.

Города и люди

Накануне Дня физкультурни-ка в Лангепасе открывается спор-ткомплекс «Нефтяник», чуть поз-же – городской спорткомплекс «Лангепас».

Школьникам городов Лангепас, Покачи, Урай и Когалым за отлич-ную учёбу впервые вручены имен-ные премии общества «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь».

Начинаются службы в пока-чёвском храме «Покрова Божьей Матери». Первую праздничную литургию отслужил высокопре-освященнейший архиепископ, владыка Димитрий. Архиепископ Тюменско-Тобольский вручил президенту компании «ЛУКОЙЛ» Вагиту Алекперову грамоту за по-мощь в строительстве храма.

НЕФТЯНИКЗ А П А Д Н О Й С И Б И Р И

ФОТОНЕДЕЛЯ 16РЕГИОНАЛЬНАЯ ОТРАСЛЕВАЯ ГАЗЕТА№30-31 (415-416) 01/08/2016

Газета зарегистрирована Управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий

и массовых коммуникаций по Тюменской области, Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре

и Ямало-Ненецкому автономному округу 24.04.2014г. Регистрационный номер ПИ №ТУ72-01103

Главный редактор Елена АВТОНОМОВА.Телефон: (34669) 3-21-30. E-mail: nzsib@mail.ru

Адрес издателя и редакции: 628671 Тюменская область, ХМАО-Югра, г. Лангепас, ул. Ленина, 11. Телефон: приёмная (34669) 3-00-13; факс (34669) 2-60-54. E-mail: nzsib@mail.ru

Отпечатано: Рекламно-полиграфический комплекс «ОЛМАРПРЕСС», 626026 Тюменская область, г. Тюмень, ул. 50 лет ВЛКСМ, 51, офис 1026, olmarpress72@yandex.ru; (3452) 565-191; 696-123. Заказ

Номер подписан в печать 29 июля 2016 г.Время подписания по графику в 12.00.Фактическое время подписания в 12.00.Тираж номера - 2000 экз. Цена свободная.

Вёрстка: Валерий ДОЛГАНЕНКО. Корректор: Евгения БОДРЯГИНА.Фотоиллюстрации: Светлана ИВАНОВА, Салават НАРИКБАЕВ,

Данил ДИЯНОВ, Александр КАШКИН.

УЧРЕДИТЕЛЬ:ТПО ООО «ЛУКОЙЛ-ЗАПАДНАЯ СИБИРЬ»

ИЗДАТЕЛЬ:ООО «МЕДИА-ХОЛДИНГ «ЗАПАДНАЯ СИБИРЬ»