" soft skills "
DESCRIPTION
PENGEMBANGAN. " SOFT SKILLS ". " SOFT SKILLS ". DI PERGURUAN TINGGI. CURICULUM VITAE. Nama : D wi E ko Wa luyo , SE MSi (DEWA). Alamat: Perum. Muara Sarana Indah A/03 Jetis Dau Malang. Tlp. (0341-464299) / Hp. 08123381129. Pengalaman Dalam Kegiatan Soft Skill : - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Alamat:Perum. Muara Sarana Indah A/03 Jetis Dau Malang.Tlp. (0341-464299) / Hp. 08123381129
Nama : Dwi Eko Waluyo, SE MSi (DEWA)
Pengalaman Dalam Kegiatan Soft Skill :
-TOT Dosen Soft Skill di Perguruan Tinggi- Pengembangan soft skill pada mahasiswa UMM kerjasama DIKTI- Lokakarya Materi Soft Skill di Perguruan Tinggi- Pemateri Soft Skill pada maba UMM ( 2008 – sekarang )- Pemateri Soft Skill pada pertemuan Aktivis Mahasiswa
Pengalaman Kerja dan kegiatan :
-Trainer Persiapan Menghadapi Dunia Kerja & Entrepreneur- TOT Entrepreneurship Ciputra Group- Pendamping Business Centre Fak. Ekonomi & Business UMM-Kabag. Pengembangan Karir Mahasiswa dan Alumni UMM- Anggota Dewan Pengupahan Kota Batu
Apa yang dapat membuat seseorang sukses?
IP 4? Tampang keren?
Calon mertua kaya?
Jawabannya : Izin Tuhan + SOFT SKILLS
* kemampuan interaksi sosial seperti komunikasi, bekerja sama, dll
NON AKADEMIK
AKADEMIK
INOVATIF
KREATIF
KEHIDU AN DUNIA ENDIDIKAN TINGGI
PENGERTIAN SOFT SKILL
Soft skill yang secara ringkas didefinisikan sebagai kepribadian seseorang untuk mengembangkan hubungan-hubungan kemanusiaan
Spencer & spencer (1993) menyatakan bahwa sofy skill memuat beberapa aspek, antara lain: berorientasi pada pencapaian, mempunyai inisiatif, kemampuan memimpin, percaya diri, fleksibel, berorientasi pada pelayanan, kemampuan membangun tim, dsb.
PKMA-UMM
Kemampuan Teknis
o Berlario Menendango Bertahan
Sampl
e
Soft SkillsKerjasama dlm Tim
GigihMengambil Inisiatif
Berani Mengambil Keputusan
Dimensi Pemain Sepak Bola
Hermin, 3 Juni 2011
SIKAP DASAR PRILAKU, YAKNI KETRAMPILAN SESEORANG DALAM BERHUBUNGAN DENGAN ORANG LAIN (TERMASUK DENGAN DIRINYA SENDIRI).
ATRIBUT SOFT SKILLSNILAI MOTIVASI, PERILAKU,KEBIASAAN, KARAKTER DAN
SIKAP.
1. INISIATIF2. ETIKA INTEGRITAS3. BERFIKIR KRITIS4. KEMAUAN BELAJAR5. KOMITMEN6. MOTIVASI7. BERSEMANGAT8. DAPAT DIANDALKAN9. KOMUNOKASI LISAN10.KREATIF11.KEMAMPUAN ANALISTIS12.DAPAT MENGATASI
STRESS
13. MANAJEMEN DIRI14. MENYELESAIKAN PERSOALAN15. DAPAT MERINGKAS16. BERKOPERASI17. FLEKSIBEL18. KERJA DALAM TIM19. MANDIRI20. MENDENGARKAN21. BERARGUMENTASI LOGIS22. TANGGUH23. MANAJEMEN WAKTU.
SARJANALAP.
KERJA
SOFT SKILL
INTRA PERSONAL SKILL INTER PERSONAL SKILL
1. Transforming Character2. Transforming Beliefs3. Change Management4. Stress Management5. Time Management6. Creative Thinking Procces7. Goal Setting & Life Purposes8. Accelerated Learning Techniques
1. Communication Skill2. Relathionship Building3. Motivation Skill4. Leadhership Skill5. Self Marketing Skill6. Negotiation Skill7. Presentation Skill8. Public Speaking Skill
Learning Skills Adalah ketrampilan agar mahasiswa selalu dapat mengembangkan diri melalui proses belajar berkelanjutan. Belajar tidak hanya sebatas saat kuliah, tetapi bagaimana memanfaatkan sarana dan prasarana di kampus, seperti ; perpustakaan, internet, dan laboratorium dll.
Learning Skills dilatih dengan teknik belajar benar Pemetaan pikiran, dan teknik membaca
Thinking Skills adalah ketrampilan yang dibutuhkan pada saat mahasiswa berpikir untuk memecahkan masalah kehidupan sehari-hari. Belajar berpikir dewasa, matang dan bijaksana bersumber pada bagaimana kita memaknai masalah dan memilih solusi yang tepat.
Fokus pada peningkatan kemampuan menyelesaikan persoalan, dan pengambilan keputusan
Living Skills adalah ketrampilan mahasiswa untuk beradaptasi dalam kehidupan sehari-hari, baik dilingkungan kampus maupun masyarakat. Mahasiswa baru menghadapi 3 masalah : Kemandirian, perubahan lingkungan, dan problem seksualitas.
Maba dituntut mandiri mengatur waktu, Uang maupun kepercayaan, dan kematangan dalam pengendalian dorongan seksualitas
Hardskills > Softskills
Softskills > Hardskills
MENGUTAMAKAN ISI
MENGUTAMAKAN PROSES
0
20
40
60
80
100
1
OUR EDUCATION SYSTEM
Hardskills
Softskills
Dunia Perguruan tinggi selama ini hanya memberikan “softskills” hanya 10% dan “hardskills” 90%, pada hal dalam menciptakan kesuksesan dalam dunia ilmu pengetahuan dan dunia kerja “softskills” harus 80% dan “Hardskill” 20%.
PENDIDIKAN di PT
Mengantarkan Mhs Sampai Ke Tujuan Terakhir. Sebelum Mendaki Gunung Perlu dibekali….?!!!
Kompetensi Lulusan: a. Hard Skills : Intra Kurikuler (20%) b. Soft Skills : Intra, Ko & Ekstra Kurikuler (80%)
SEBAGIAN BESAR MAHASISWA YANG TIDAK PERNAH MENGIKUTI KEGIATAN ORGANISASI SELAMA MASA STUDI DIPERGURUAN TINGGI, DISINYALIR LEMAH DALAM KEMAMPUAN LEADERSHIP, BERDISKUSI DAN BERKOMUNIKASI, KERJASAMA DALAM SEBUAH TIM.
PROSESAKADEMIK
EKSTRAKURIKULER ORGANISASI
SOFT SKILLS
INDEKS PRESTASI (IP)
LAPANGANKERJA
NILAI-NILAI KARAKTER YANG DIHARAPKANNo Kegiatan Nilai nilai Karakter
1 Succes skill (Orientasi studi, ESQ, dll)
Kejujuran, tanggungjawab, kerjasama, kepedulian, visioner, disiplin.
2 Pengembangan Kreativitas
Kreatif, inovatif, kritis, berani tampil beda, dsb.
3 Pelatihan Kepemimpinan
Tanggungjawab, disiplin, keteladanan, kejujuran, keberanian, dsb.
4 Kewirausahaan keuletan, kecermatan, kemandirian, pantang menyerah, dsb.
1 Kemampuan Komunikasi 4.692 Kejujuran/Integritas 4.593 Kemampuan Bekerja Sama 4.544 Kemampuan Interpersonal 4.55 Beretika 4.466 Motivasi/Inisiatif 4.427 Kemampuan Beradaptasi 4.418 Daya Analitik 4.369 Kemampuan Komputer 4.21
10 Kemampuan Berorganisasi 4.0511 Berorientasi pada Detail 412 Kepemimpinan 3.9713 Kepercayaan Diri 3.9514 Ramah 3.8515 Sopan 3.8216 Bijaksana 3.7517 Indeks Prestasi (>=3.0) 3.6818 Kreatif 3.5919 Humoris 3.2520 Kemampuan Berwirausaha 3.23
Diterbitkan oleh National Association of Colleges and Employers, USA, 2002 (disurvei dari 457 pimpinan)
Kualitas Lulusan Perguruan Tinggi yang Diharapkan Dunia Kerja
(Skala 1 – 5)
Kesimpulan :Soft skills (kemampuan interaksi sosial) dibutuhkan untuk sukses!
WUJUD PENTINGNYA SOFT SKILL
DALAM KEHIDUPAN
Sekilas Info:Seringkali terdengar keluhan dari para pengguna, bahwa lulusan PT kualitasnya ‘payah’. Setelah diamati, Yang dimaksud payah disini bisa saja berarti:
1. Tidak tangguh 5. Kutu loncat2. Cepat bosan 6. Tidak memiliki integritas3. Tidak bisa bekerja sama 7. Tidak memiliki rasa humor4. Kurang jujur 8. Mun-Ta-Ber (mundur tanpa berita)
Ada apa dengan mereka? Ada apa dengan Sistem Pendidikan Tinggi? Perlukah ada pergeseran dalam orientasi pembelajaran di PT?
Implementasi Soft Skills di Dunia Kerja
Mengumpulkan data
Wawancara
Presentasi Ide & gagasan Presentasi Rancangan PKMA - UMM
Dunia kerja memilih PT yang lulusannya memiliki ‘karakter’. Karakter yg dinilai PENTING oleh Dunia Kerja adalah :(Versi Majalah “TEMPO”)
1. Mau bekerja keras 2. Kepercayaan diri tinggi 3. Mempunyai Visi kedepan 4. Bisa bekerja dalam Tim 5. Memiliki kepercayaan matang 6. Mampu berpikir analitis 7. Mudah beradaptasi 8. Mampu bekerja dalam tekanan 9. Cakap berbahasa Inggris 10. Mampu mengorganisasi pekerjaan
I - II
TAHUN
PERJALANAN SEMESTERIII - IV V - VI VII -V III IX- LANJUT
- Percaya Diri- Cepat Adaptasi- Hilangkan Rasa Bimbang- Raih Prestasi- Mengenal Orgns.
- Perbanyak Teman- Belajar Teori- Ikuti Perkembangan- Atur Waktu Belajar - Ikut berorganisasi.
- Berpikir Kedepan (Kritis)- Perbanyak Baca & informasi aktual- Berpikir inovatif & Kreatif- Aktif Berorganisasi- Bagi Waktu Anda (70% : 30%)
-Teman Pilihan- Aktif dlm kegiatan ilmiah- Mengikuti Perkembangan- Persiapan Judul Skripsi- Berpikir masa depan- Kurangi waktu utk orgns- Bagi waktu (90% : 10%)
- Jangan Putus asa- Berpacu dgn waktu- Lebih konsentrasi pada Penyelesaian kuliah- Waspada…. !!!