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7/29/2019 03_annexe_module_initiation.pdf

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Fiche d'identification du module de formation

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* Rserv au FOREM

Domaine : 16 Sous-domaine : 16.5Titre (intitul) :

Initiation aux outils de communicationsInternet.

e-communication e-collaboration formation en ligne Tltravail

Mots - Cls :

Internet - Communication - Collaboration - partage dedocuments et dinformations

Niveau de formation

initiation qualification perfectionnement spcialisation recyclage

Public cible :

Pr-requis exigs :

Si oui, le(s)quel(s)

Salaris Indpendants Intrimaires dans lentreprise (PME) les conjoints-aidant

OUI NONLecture et comprhension dun message simple(verbal et crit) en franais et/ou en anglais.

1. Objectifs :

1.1. Quelles sont les comptences que la formationva dvelopper :

Utilisation de logiciels d'dition multimdia Rgles de diffusion et de communication de

l'information Utilisation d'outils bureautiques (traitement

de texte, tableur,...) Prparation au nomadisme et au tltravail


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1.2. Dans quel(s) mtier(s) :

Animation de sites multimdia Communication sous toutes ses formes Techniques d'animation web Tous les emplois administratifs en gnral

1.3. Par rapport un secteur ou un mtier, enquoi la formation rpond un besoin actuel ou

mergeant :

Il est inluctable que lIntranet dabord, lInternetensuite participent lentreprise quelque soit sataille ou son secteur dactivit.Consquent linfrastructure mise en place dansune petite ou moyenne entreprise ou aux outilsemploys par lindpendant pour grer son activit,les utilisateurs se retrouvent naturellement mis enrseaux ou tout le moins mis en contact avec lespratiques potentielles de collaboration lies la mise

en rseau.

Ces rseaux bien qumergeants au sein delentreprise sont souvent ignors par celle-ci.

Ils sont identifis comme une source dnergienaturelle et de crativit dont la collectivit etlentreprise pourrait bnficier.

Ces rseaux potentiels demandent donc treactivs et intgrs aux process de communication,

de production et de SAV de la petite ou moyenneentreprise.

2. Caractres transfrables de la formation :

2.1. La formation est-elle reconnue, certifie ouvalide par une autorit ou un organisme public ?

OUI NON

2.2. La formation est-elle dispense en inter -entreprises ?

Si oui, comment :

OUI NON

Organisation de groupes de formation de 10 25participants par secteur dactivit.

Prise en compte des disponibilits relles de chacunafin de programmer au mieux chaque module deformation que ce soit en journe, en soire voire leweek-end.


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2.3. La formation participe-t-elle l'accroissement de l'employabilit et de la

mobilit professionnelle des travailleurs ?

Si oui, de quelle manire :

OUI NON

Comme signal ci-avant, lIntranet et lInternetparticipe de plus en plus lentreprise quelque soit

sa taille, son secteur ou son ambition.Grce cette formation, le travailleur commelindpendant pourra rpondre aux attentes etbesoins des entreprises, des organisations et de leurclientle.

Elle permet une plus grande confiance en soi, enses capacits face au Web qui sont libratrices decrativit individuelle et rpondent aux besoins

dmancipation et de reconnaissance de chacun ausein dune entreprise commune.Les participants apprhenderont davantageles exigences nouvelles du march du travailet ses ralits (Web 2.0) : nouvelles mthodesde recrutement tant de collaborateurs que departenaires, vision globale de mon activit sur le Webet de celle des autres, ...

Ils pourront mettre en pratique les mthodes,

techniques, moyens, outils acquis au fil de laformation pour sadapter au mieux aux nouvellessituations rencontres tant dans leur poste actuel detravail quau sein dune autre organisation.

Description du module 1. Phase de prsentation2. Phase de formation3. Phase dvaluation4. Pdagogie employe5. Dure de la formation

Phase de prsentation


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Faire connaissance Crer et expliquer le cadre gnral dans

lequel nous allons voluer pour construire etinstaller les outils de communications

Constitution du groupe et mise en rseau decelui-ci

Droul:

prsentation du formateur

prsentation du cadre gnral - Intranet /

Extranet

prsentation de chaque participant, de sesattentes et besoins.

prsentation des outils utiliss, notion du plus

petit commun dnominateur.

plan de formation individualis

Phase de formation

Axiomes et principes de la communicationPrparation: la conqute du web :

Nous allons crer et partager avec lesmembres du groupe ce quil faut pour pouvoirsinstaller sur les diffrentes plates-formes.

Nous allons fournir durant cette phase une cl

virtuelle ( adresse e-mail lie lentreprise) qui permettra chacun dentrer danslintranet.

dcouverte et exploration du systme de

communication interne - ( outil utils titredexemple et dapplication pratique: GoogleApps. )

Ce systme dintranet est utilis pour mettre en lien(documents partags, agendas partages... )

mais galement avec les diffrentes plateformes quenous allons alimenter dans les sances futures pourfaire connatre Carrefour et surtout le travail quon yfait.


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Phase dvaluation

A lentre en formation, un bilan de comptencesera ralis avec chaque participant.A lissue de chaque journe de formation, lesparticipants seront amens se positionner surlexprience vcue, le chemin parcouru, maisaussi lutilit de la formation et les comptencedu formateur.

Au terme du module de formation, chaqueparticipant sera invit remplir un formulaireglobal dvaluation sintressant non seulement la formation, mais aussi aux formateurs et auxoutils pdagogiques employs.Durant toute la dure du processus qualifiant,

chacun pourra bnficier dun suivi individuel etde suivis collectifs.En guise de conclusion, un nouveau bilanindividuel sera ralis afin de mettre envidence les comptences transversales ettransfrables acquises.

Pdagogie employe :


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Notre pdagogie sappuie la fois sur les principede la pdagogie active et sur ceux de la pdagogiediffrencie.

La pdagogie active

Elle permet lapprenant dapprendre en faisant en

tant impliqu dans des situations fictives ou relles.

Cette manire de faire a pour but que le participantpuisse reproduire et surtout utiliser les comptencesacquises. De ce fait il les fera voluer au cours dela formation), dcouvrant par la mme les notiondintrospection, dauto-valuation et dautoformation.

La pdagogie diffrencie

Elle consiste notamment utiliser successivemendiverses mthodes, divers supports, diffrentesituations et dmarches dapprentissage.

De ce fait chacun trouve naturellement une mthodeadapte son rythme dapprentissage et convenant son activit.

4. Dure totale de la formation : 16 heures

fractionnement en heures: 4 x 4 heures

5. Modalits et organisation de la formation

5.1.5.2.

Rsidentieljour - soir- week-end

5.3. Nombre de participants admis :

de (minimum) 10 (maximum) 25

6. Prix :

18,00 /heure/personne288,00 /session/ personne en intra entreprise


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7. Lieu de formation :

Cinma Cin Ecran.net- Espace Multimdia Couvin ;

Salle de la Ruche, autonome, spcifiquementquipe ;

Possibilit de donner les formations intra-entreprises au sein mme des entreprises partir du moment o elles disposent detoutes les commodits ncessaires au bondroulement de la formation (connexioninternet, mise disposition si possible deladministrateur rseau durant une heure pourouvrir le cas chant le rseau sur le web,salle de runion, etc.) ;

Nous disposons de toute linfrastructure et dumatriel ncessaire au bon droulement du modulede formation : tableau blanc, projecteur, cran, etsalle de runion entirement meuble ( salle de laRuche ), ...Nos locaux sont idalement situs en plein centrede Couvin, et ils satisfont bien videmment toutesles prescriptions lgales en matire dincendie, denormes de scurit et dhygine.Pour le bien tre des participants, nos diffrentssites dactivit bnficient de sanitaires et dunecuisine.

8. Conditions gnrales d'inscription :

tre ligible dans le cadre des chques-formation.(Si paiement par chques formations , le client doittre en possession de son cadre dutilisation et de sonnumro de client )

Personnes contacter :

Monsieur Didier Bolle au 0032 (0)486 430 152Rue de la Foulerie, 205660 Couvin

9. Recours un (des) partenaire(s) ou sous-

traitant(s) :

Si oui : nom de la socit / partenariat :

Nom du vacataire indpendant :

Adresse :

OUI NONChristophe DELIRE (partenaire)33 rue du raccordement5660 Brly de Pesche

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