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www.robertopezza.com - @robertopezza

ROBERTO PEZZA

IL MANAGER AGILE E L’HR LESSONS LEARNED

MILANO - 2 MARZO 2016

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http://www.robertopezza.com


PERCORSO INSIDE-OUT

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IL COACHING

EFFICACIA NELL’INCERTEZZA

PROTEZIONE DEL TEAM PERFEZIONISMO

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“FAR ACCADERE COSE DIFFICILI, CON RISULTATI DI VALORE DA

PARTE DEL TEAM”

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VALORIZZAZIONE AUTONOMIA

PARTECIPAZIONE

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INFLUENZAMENTO VALORE

QUICK REVIEW

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DAILY TASKS

PURPOSE

TEAM COACHING

GOVERNANCE

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KNOWLEDGE WORKER LEADERSHIP SISTEMI HR

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KNOWLEDGE WORKER

CHI PENSA/DECIDE É CHI OPERA

INFORMAZIONI = STRUMENTI

INTELLIGENZA È DI SISTEMA

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LEADERSHIP

Organizzazione tradizionale Organizzazione Agile

ANALYSIS & DECISION

Ruoli e Titoli Valori e Principi

ASSIGNEMENT Comando Engagement

EXECUTION Controllo Abilitazione

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SISTEMI HR… AGILI

Organizzazione tradizionale Organizzazione AgileRECRUITMENT &

SELECTIONCommittment Driven

ProcessoSocial

Branding Community

PERFORMANCEProcesso Top Down

Base annua Calibrazione

Bottom Up Base mensile

Crowdevaluation

TRAINING & DEVELOPMENT

Gap Diagnosys Pianificato

Standardizzato

On Demand On Field

Personalizzato

CAREER PLANNINGPianificato Verticale

Orizzonte temporale lungo

Predittivo Reticolare

Orizzonte temporale breve

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SO WHAT?!

AGILE COME METODOLOGIA MANAGERIALE

CULTURA E PROCESSI AGILI

KNOW HOW ANCHE IN RUOLI OPERATIVI

SUPERAMENTO DEI RUOLI

ASSETTI ORGANIZZATIVI VARIABILI

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