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[2015] 6

CLJ

357

JOAN GOH PENN NEE v INQUIRY COMMITTEE

HIGH COURT SABAH SARAA OTA INABALU

STEPHEN CHUNG J[CASE NO$ BI13NCampC2102013]

MARCH 2015

ADMINISTRATIVE LAW Judicial review - Application for - Inquiry Committee set up under Advocates Ordinance Sabah to hear complaints against advocate - Application to quash ruling

made by Inquiry Committee - reliminary obection against application - hether preliminary

findings of Inquiry Committee amenable to udicial review - hether there was any legal or

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binding effect - hether advocates rights affected by findings - hether advocate should have

availed herself of specific remedies and procedures instead of resorting to udicial review -

hether application for udicial review premature and incompetent

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Case(s) referred to

Ahli-ahli Suruhanaya $ang embentuamp Suruhanaya Siasatan engenai aampaman (lip )ideo

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un ato ohamed Salleh Abas v an Sri ato Abdul amid Omar 2 Ors 36997 4 C8J

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Legislation referred to

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Counsel

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0or the respondent - o (im (ong Chung Jiun ao with himltB Fs Chung 2 Assocs

eported by Suhainah ahiduddin

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[2008]

4 ILR 1

YAP SWEE CHIANG v SISTEM PENERBANGAN MALAYSIA

INDUSTRIAL COURT KUALA LUMPUR

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SITI SALEHA ABU BAKAR

AWARD NO 41 O 2008 CASE NO $48amp4$0

12 MARCH 2008

DISMISSAL Misconduct - Company failing to produce supporting documents or

evidence - Whether misconduct proven by the company - Whether dismissal without

just cause or excuse - Industrial Relations ct $ samp ()+

DOMESTIC INQUIRY rocedural impropriety - Charge against claimant amended

by company - Claimant not given notice of amendment - Whether the claimant hadbeen in a position to defend himself properly - ect of - Whether dismissal without

just cause or excuse - Industrial Relations ct $ samp ()+

DOMESTIC INQUIRY rocedural impropriety - Reuest by claimant that 0I be

postponed - Company failing to inform claimant that 0I would proceed ex parte in

his absence - ect of - Whether the inuiry had been proper - Whether dismissal

without just cause or excuse - Industrial Relations ct $ samp ()+

EVIDENCE Witnesses - Company failing to call - Whether misconduct proven -

Whether dismissal without just cause or excuse - Industrial Relations ct $ samp

()+

EVIDENCE dverse inference - 1on-production of material witnesses - ect of -

Whether dismissal without just cause or excuse - Industrial Relations ct $ samp

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Held for te claimant claimants dismissal ad een witout just cause or ecuse

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SITI SALEHA ABU BAKAR

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12 MARCH 2008

DISMISSAL Misconduct - Company failing to produce supporting documents or

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DOMESTIC INQUIRY rocedural impropriety - Charge against claimant amended

by company - Claimant not given notice of amendment - Whether the claimant hadbeen in a position to defend himself properly - ect of - Whether dismissal without

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DOMESTIC INQUIRY rocedural impropriety - Reuest by claimant that 0I be

postponed - Company failing to inform claimant that 0I would proceed ex parte in

his absence - ect of - Whether the inuiry had been proper - Whether dismissal

without just cause or excuse - Industrial Relations ct $ samp ()+

EVIDENCE Witnesses - Company failing to call - Whether misconduct proven -

Whether dismissal without just cause or excuse - Industrial Relations ct $ samp

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Legislation referred to

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Counsel

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OthmanB HGecutive Council of ASH

0or the company - S ChandranB Fs aid Ibrahim 2 Co

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Reported by 2harmini illai

4546

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