BASES DE LLAMADO A RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES

GENDARMERÍA DE CHILE DIRECCIÓN REGIONAL METROPOLITANA

“01 PROFESIONAL TERAPEUTA OCUPACIONAL, CONDICIÓN CONTRACTUAL HONORARIOS A SUMA ALZADA, PARA DESEMPEÑARSE EN EL PROGRAMA REINSERCIÓN SOCIAL, EN EL C.C.P. COLINA II”

I. ANTECEDENTES DE GENDARMERIA DE CHILE

a) MisiónContribuir a una sociedad más segura, garantizando el cumplimiento eficaz de la detención preventiva y de las condenas que los Tribunales determinen, proporcionando a los afectados un trato digno, acorde a su calidad de persona humana y desarrollando programas de reinserción social que tiendan a disminuir las probabilidades de reincidencia delictual.

b) VisiónGendarmería de Chile es un Servicio Público reconocido por su profesionalismo, por el respeto a los derechos de las personas confiadas a su control y custodia y por la eficiencia y efectividad en el desarrollo de su misión.

c) Objetivos EstratégicosGarantizar el cumplimiento eficaz de la detención preventiva y de las condenas que los Tribunales determinen, previniendo conductas y situaciones que pongan en riesgo el cumplimiento de este objetivo.

Proporcionar atención a la población penal puesta bajo la custodia del Servicio y a la ciudadanía de manera eficiente y oportuna; considerando para la población penal la entrega de prestaciones básicas tales como infraestructura, alimentación, vestuario, salud, entre otras y las condiciones para el ejercicio de sus derechos mientras se encuentren recluidos; y para la ciudadanía la entrega oportuna de la información solicitada bajo la ley 19.880 y 20.285 de Acceso a la Información Pública.

Fomentar conductas, habilidades, destrezas y capacidades que incrementen las probabilidades de reinserción social de la población penal, involucrando en este proceso a sus familias, instituciones, empresas y comunidad en general.

II. VACANTE A PROVEER

2.1 Identificación del cargo a proveer:

CÓDIGO DE POSTULACIÓN

VACANTES CARGO HORASCONDICIÓN

CONTRACTUALLUGAR DE

DESEMPEÑO

DRM - 30 01Profesional (Terapeuta

Ocupacional) 44 Hrs. Honorarios C.C.P. Colina II

Dirección NacionalDepartamento de Recursos Humanos

www.gendarmería.cl

2.2 Perfil a proveer

IDENTIFICACIÓN DEL CARGONOMBRE DEL CARGO

Terapeuta Ocupacional Programa de Reinserción Social

TIPO DE CONTRATO

Honorarios

JEFATURA DIRECTA

Jefe Técnico Local

SUBORDINADOS No tieneOBJETIVO DEL CARGOColaborar con el equipo multidisciplinario en el proceso de reinserción social de los penados que cumplen condena en los establecimientos penales y aquellos que acceden a beneficios de salida al medio libre y provengan del componente 1 del Programa, contribuyendo con ellos a reducir el riesgo de reincidencia delictual.FUNCIONES DEL CARGO

1. Diagnosticar y elaborar Planes de Intervención en población penal.2. Desarrollar intervenciones grupales y/o individuales de acuerdo a los Planes de Intervención

establecidos en el Programa.3. Evaluación de resultados y procesos.4. Mantener actualizados los registros de las actividades realizadas.5. Elaboración de informes.

COMPETENCIASCOMPETENCIA DEFINICIÓNLiderazgo Habilidad necesaria para orientar la acción de los grupos humanos en una dirección

determinada. Implica transmitir la visión, gestionar, reforzar y motivar al grupo para el cumplimiento de los objetivos.

Iniciativa Destreza para generar propuestas o realizar acciones, antes que sean encomendadas por la jefatura o para prevenir inconvenientes.

Trabajo en Equipo

Capacidad de trabajar en colaboración con grupos multidisciplinarios y/o con otras áreas del Servicio u organismos externos en forma cooperativa e integrada, fomentando el apoyo de los demás, para el logro de los objetivos institucionales comunes.

Flexibilidad Capacidad para adaptarse y trabajar en distintas y variadas situaciones y con personas o grupos diversos.

REQUISITOSPropios de la

Contratación a Honorarios

No encontrarse afecto a ninguna de las inhabilidades especiales señaladas en el artículo 54º de la Ley Nº 18.575, y presentar salud compatible con el cargo.

FormaciónTítulo Profesional de Terapeuta Ocupacional de a lo menos ocho semestres de duración, otorgado por una institución de educación superior del Estado o reconocido por éste. Su equivalente en el caso de profesionales titulados en el extranjero.

Experiencia Profesional Experiencia comprobable de al menos 2 años.

Experiencia Deseable para el

cargoDeseable 1 año desempeñándose en contextos de riesgo social.

OTROS REQUISITOSHerramientas Computacionales:

Manejo Microsoft Office nivel intermedio, correo electrónico e internet. Conocimientos:

Deseable Sistema penitenciario en Chile. Deseable Intervención directa con población en riesgo social. Deseable en herramientas del Modelo de Ocupación Humano

Capacitaciones:No requiere

III. SISTEMA DE REMUNERACIONES

Dirección NacionalDepartamento de Recursos Humanos

www.gendarmería.cl

CARGO REMUNERACION BRUTA MENSUAL

HONORARIO $1.084.751

IV. REQUISITOS DE POSTULACIÓN

4.1 Generales

Los postulantes no deberán estar afectos a ninguna de las inhabilidades y dar cumplimiento de éstas normas vigentes establecidas en el artículo 54 y siguientes del D.F.L. N°1-19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado de la Ley Nº 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

4.2 Específicos

Título Profesional de Asistente Social o Trabajador Social de a lo menos ocho semestres de duración, otorgado por una institución de educación superior del Estado o reconocida por éste. Su equivalente en el caso de profesionales titulados en el extranjero.

V. PROCESO DE POSTULACIÓN Y RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES

5.1 Fecha y lugar de recepción de postulaciones

Las postulaciones se extenderán desde el 08 al 15 de Septiembre de 2015, deberán ser entregadas en un sobre cerrado en la Oficina de Recursos Humanos de la Dirección Regional Metropolitana, ubicada en Calle Vicuña Mackenna 5065, comuna de San Joaquín, Santiago.

5.2 Antecedentes Requeridos para la postulación:

Para formalizar la postulación y participar en el proceso de selección, los interesados deberán presentar la siguiente documentación:

1. Currículum Vitae actualizado. (Como mínimo debe contener el número de cédula de identidad, número de contacto y correo electrónico)

2. Fotocopia simple de cédula de identidad (Por ambos lados).3. Fotocopia simple del certificado de Titulo o fotocopia del Título requerido.4. Deseable fotocopia simple de certificados que acrediten capacitación. El certificado debe indicar: a) El

tema de la capacitación; b) Los nombres del organismo capacitador y del capacitado, y; c) La cantidad de horas de capacitación.

5. Deseable fotocopia simple de certificado de experiencia laboral.

Nota: No se devolverán antecedentes remitidos para la postulación.

5.3 Formalidades de presentación de antecedentes:

La documentación completa de postulación debe ser entregada en un sobre cerrado, en cuyo anverso se consigne:

SeñoresGendarmería de Chile

Dirección Regional Metropolitana

LLAMADO A RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES – TERAPEUTA OCUPACIONALPROGRAMA REINSERCION SOCIAL – C.C.P. COLINA II

DRM - 30Oficina de Recursos Humanos

Calle Vicuña Mackenna 5065, comuna de San Joaquín Región Metropolitana.

No serán consideradas dentro del proceso de selección aquellas postulaciones recibidas fuera del plazo máximo de recepción de antecedentes y aquellas enviadas a través de correo electrónico. Además, no se recepcionará ningún documento fuera del plazo señalado para la postulación.

VI. EVALUACIÓN DE LOS POSTULANTES

Dirección NacionalDepartamento de Recursos Humanos

www.gendarmería.cl

La metodología definida para la evaluación de los postulantes se compone de las siguientes etapas:

Etapa I: Revisión Curricular de estudios, formación y capacitación.

Etapa II: Revisión Curricular de experiencia laboral.

Etapa III: Entrevista de apreciación global del candidato.

*Nota: La Etapa III sólo se realizará de manera presencial y se llevará a cabo en la ciudad de Santiago.

VII. PROCESO DE SELECCIÓN

Los postulantes que cumplan con los requisitos estipulados en las Etapas I y II, y que por lo tanto acceden a la Etapa III, correspondiente a la Entrevista de Valoración Global del Candidato, serán informados personalmente vía telefónica o por correo electrónico, del lugar y la hora en que se realizará la entrevista. Si no se pudiera contactar a los postulantes por las vías descritas anteriormente, será responsabilidad del interesado realizar la consulta con la antelación necesaria para cumplir las fechas de la calendarización, de acuerdo a los datos señaladas a continuación.

VIII. CONTACTO

Se podrán hacer consultas en relación a las Bases a postulacionesdrm@gendarmeria.cl , teléfono 27151021.

IX. CALENDARIZACIÓN DEL PROCESO

ETAPA FECHASPublicación www.gendarmeria.cl 08.09.2015Recepción de Antecedentes 08.09.2015 – 15.09.2015Entrevista de Valoración Global del Candidato 21.09.2015 – 21.09.2015

Sin perjuicio de lo anterior, el Director Regional del Servicio podrá modificar los plazos contenidos en la calendarización, por razones de fuerza mayor, y sin que tenga la obligación de informar de sus fundamentos. Los eventuales cambios serán informados en la página web de gendarmería o por otra vía en forma oportuna.

Dirección NacionalDepartamento de Recursos Humanos

www.gendarmería.cl