22020 February

No.151ホームページ 学校共済　佐賀 検 索

F U K U R I S A G A

公立学校共済組合佐賀支部（佐賀県教育庁教職員課内）TEL(0952)25‒7225 FAX(0952)25‒8133

もくじ

専門検診補助事業について � ２標準報酬月額の決定・改定 � ３検認について � ４～５年金について � ６～８教育貸付金について � ９

禁煙セミナー・健康増進セミナーの実施 � 10～11ウォーキンググランプリ結果発表 � 12～13「グランデはがくれ」からのお知らせ � 14～1６

孔子を祀る多久聖廟（せいびょう）がある多久市で行われた論語カルタ大会！

平成6年度から多久市の小・中学校の生徒たちを中心に開催しており、100の言葉を

抽出し百人一首のカルタ風につくられた論語カルタを使って競い合います。

参加した子どもたちは日ごろの成果を発揮しようと真剣なまなざしで礼を見つめ、今

年も熱いたたかいが繰り広げられました。

Ｑ１：補助決定通知書をもらったけど使いません。共済組合に返送が必要？Ａ１：補助決定通知書には「受診しない場合はお手数ですが、この決定通知書を公立学校共済

組合にご返送ください。」と記されています。しかし、現在は取り扱いを変更していますので、補助決定通知書を使わない場合はそのまま御自身で破棄していただいて結構です。また、共済組合への連絡も必要ありません。

Ｑ２：申し込んでもいないのに補助決定通知が届いたけど、受診しないとダメなの？Ａ２：平成３０年度までは、申込者に対して専門検診補助を実施していましたが、令和元年度よ

り、申込の有無に関わらず、補助対象年齢該当者全員に補助決定通知を送付しております。この補助決定通知を使用するかどうかは自由です。

Ｑ３：人間ドックとセットでないと受診できない場合があるの？Ａ３：はい、医療機関によっては人間ドックとセットでないと専門検診が受診できない医療機

関があります。詳しくは公立学校共済組合佐賀支部、または各医療機関へお問い合わせください。なお、予約の際に、公立学校共済組合佐賀支部の専門検診補助を利用する旨お伝えください。

共済組合からのお願い　専門検診受診当日は、必ず補助決定通知書を医療機関に御提出ください。当日、補助決定通知を忘れて受診をして、後日提出する約束をしたのに提出がなかなかされないという意見を医療機関から頂きます。皆様の御協力をお願いいたします。

令和２年度の専門検診補助事業について　令和２年度も、専門検診補助事業を継続する予定です。今年度同様補助決定通知書を４月中に所属に送付しますので、補助対象年齢となられる方は有効に御活用ください。

　公立学校共済組合佐賀支部では、平成３１年度（令和元年度）より専門検診補助事業を実施しています。

　佐賀県の教職員は、全国の教職員に比べて一人当たりの年間医療費が約１万円高い上に、医療費は年々上昇しています。早期発見早期治療を心がけ、御自身の健康管理、医療費削減に努めましょう。

専門検診補助事業について

専門検診補助項目頭部ＭＲＩ・ＭＲＡ乳がん検診

子宮頸がん検診

補助上限額１０，０００円

　５，０００円

　３，０００円

補助対象年齢（年度末年齢）4０,4５,５０,５５,6０,6５4１,4３,4５,47,49,５１,５３,５５,５7,５9,6１,6３,6５

2０,22,24,26,28,３０,３2,３4,３6,３8,4０,42,44,46,48,５０,５2,５4,５6,５8,6０,62,64

対象者数１，2３１名１，３4１名2，０2０名

頭部ＭＲＩ・ＭＲＡ乳がん検診子宮頸がん検診

受診者数69３名98３名9５6名

受診率５6％7３％47％

令和元年１２月１０日時点実績

専門検診Ｑ＆Ａ

２ 福利さが 151号　令和２年２月１日発行

　共済組合の掛金（保険料）や給付の算定の基礎となる標準報酬月額（等級）は、毎年１回行う定時決定のほか、資格取得時決定、随時改定、育児休業等終了時改定などにより見直し（決定・改定）されます。今回は、その中の「育児休業等終了時改定」について説明します。

育児休業終了時改定とは　育児休業等を終了して報酬が変動した際、すでに決定されている標準報酬月額と比べて１等級以上の差が生じた場合に、組合員が申出を行うことにより標準報酬を改定することができる制度です。　育児短時間勤務等の取得により報酬が減額される場合や復職調整等により報酬が上がった場合にも申出を行うと改定することができます。この改定を「育児休業等終了時改定」といいます。

◆対象となる方◆　①育児休業等を終了した日において、当該育児休業に係る３歳未満の子を養育する方（※１）　②当共済組合に申出を行った方（※２）　③育児休業等を終了した日の翌日に産前産後休業を開始していない方

　※１　養育とは、同居し監護することをいいます。　※２　申出を行わない場合でも、要件を満たした場合は　　　　「随時改定」が行われます。

◆算定方法◆　育児休業等を終了した日の翌日が含まれる月以後の３か月間（※３）に受けた報酬の平均額を「報酬月額」として「標準報酬月額」に当てはめて、標準報酬を算定します。算定した標準報酬と従前の標準報酬とを比較して１等級以上の差があれば、標準報酬を改定します。

　※３　支払基礎日数が１7日未満である月は除きます。３か月とも支払基礎日数が１7日未満であ　　　るときは、育児休業終了時改定は行いません。　　

標準報酬月額の決定・改定について

3福利さが 151号　令和２年２月１日発行

　今年度の検認でも、遡及して「認定取消」となる事例がありました。パートやアルバイト（年金受給者を含む）等で収入が基準額を超過したときや、会社に就職するなど被扶養者としての要件を欠いたときは、速やかに所属所を通じて被扶養者の取消手続きを行ってください。

被扶養者の認定状況の確認（検認）へのご協力ありがとうございました！

パート・アルバイト等の賃金等が３か月連続して１０8,３３4円以上支給された。

パート・アルバイト等に加え、生命保険約款に基づく個人年金及び貯蓄型の個人年金の支給がある場合

公的年金受給者で、パート･アルバイトなどをしている場合

父母が老齢基礎年金の受給開始となった、若しくは年金の受給権選択替えにより、年金額が増え、全体の収入が年間１8０万円を超過した。

雇用保険の基本手当日額３,6１2円以上を受給した。

別居している父母等に対し、全収入（送金額を含む）の１／３以上の送金をしていない。

事業所得のある被扶養者の収入額が限度額１３０万円以上となった。

（年金を受給されている場合は１8０万円）

４か月目の初日

共済組合に書類提出後の確認となります。　　　　※　取消事例が多く状況確認　が必要です。

共済組合に書類提出後の確認となります。　　　　※　取消事例が多く状況確認　が必要です。

年金証書・年金改定通知書等の受領日（不明の場合は記載日）

支給開始日

全収入の1／3以上の送金の事実がなくなった月の初日

税務署等の受付日又は確定申告最終日�(3月15日)

（所得限度額１3０万円）賃金には、通勤手当も含まれます。※　給与支払証明書には支給総額の記　入をお願いします。

（所得限度額１3０万円）※　個人年金は公的年金ではありません。※　個人年金は収入とみなします。※　同時に公的年金を受給している場　合の所得限度額は１8０万円

（所得限度額１8０万円）①１8０万円に達したとき②月額での判断がより実態に即してい　る場合　

（所得限度額１8０万円）遺族年金・障害年金は、課税所得証明書に記載されないため、受給の有無を必ずご確認ください。

※　基本手当の給付日数に関わらず、　日額３,6１2円（１３０万円÷３6０日）　　以上の場合は取消しとなります。

金融機関からの振込み等、毎月の送金額が確認できる書類の提出が必要です。

（手渡し等により証明が得られない場合は、組合員の申立書に所属長の奥書証明が必要です。）

収入額算定の際の必要経費は、税法上認められる必要経費とは異なります。収支内訳書の写しの提出が必要です。

事　　　例 取　　消　　日 注　意　事　項

今年度多かった被扶養者の取消事例を紹介します

〔 　 　 　 　 　 〕パート･アルバイトなどの一月の収入を加えたものが、１５万円（１8０万円÷１2月）を超えるかどうかの判断をするケース

4 福利さが 151号　令和２年２月１日発行

　令和元年５月22日に「医療保険制度の適正かつ効率的な運営を図るための健康保険法等の一部を改正する法律」が公布され、令和３年３月からマイナンバーカードを健康保険証として利用できる「オンライン資格確認」の仕組みが本格運用される予定です。　このマイナンバーカードの健康保険証利用を着実に進めるために、「マイナンバーカードの普及とマイナンバーの利活用の促進に関する方針」（令和元年６月４日デジタル・ガバメント閣僚会議）及び「経済財政運営と改革の基本方針2０１9」（令和元年６月2１日閣僚会議）において、医療保険者ごとにマイナンバーカードの取得推進に取り組むとともに、国家公務員及び地方公務員等については、本年度内に、マイナンバーカードの一斉取得を推進することとされています。

　文部科学省からも、公立学校共済の組合員およびその被扶養者の理解と協力の下、マイナンバーカードの一斉取組の推進に向けた周知やフォローアップに取り組むように依頼があっておりますので、まだマイナンバーカードをお持ちでない方は、積極的に取得していただきたくお願いします。

遡って取消以降の医療費はどうなるの？

医療費の返還請求がきちゃった！返還請求金額の全額を自分が負担するの・・・？

こんなときどうなる!? 被扶養者の収入状況を把握しておらず、後日取消が判明したため、被扶養者の認定が遡って取消になってしまった！

※　遡って取消となり、数百万円の医療費を返還していただくケースが毎年数件発生しています。　検認の時期以外にも、日頃から被扶養者の方の収入状況等には十分気をつけていただきますよ　うお願いします。

２０２１年３月（予定）から、マイナンバーカードが、健康保険証として使えるようになります。このため、すべての地方公務員等とその被扶養者にマイナンバーカードの一斉取得を推進しています。

　遡って取消になった日以降に被扶養者証を使って医療機関を受診していた場合は、医療費を返還してもらうことになりますよ。　通常、共済組合の被扶養者証を提示して医療機関を受診すると、医療費の３割分※を窓口で支払って、残りの７割分※は共済組合が負担しています。その７割分※の金額を返還してもらうことになりますので、遡りの期間が大きかったり、たくさん病院を受診していたりすると返還してもらう金額も数百万と大きくなってしまうこともありますよ。※生年月日により異なる

　取消日以降に加入した健康保険に請求できますよ。請求方法などは新しく加入した健康保険に問い合わせてくださいね。

　　　　　　　　　　　　　　　　　約４～５か月後に通知します。医療機関から届く情報を基に請求するので少し時間がかかってしまいますが、通知が来るまで少しお待ちくださいね。

医療費の返還請求はいつ来るの？

5福利さが 151号　令和２年２月１日発行

　令和元年度末定年退職の方は、年金の受給開始年齢は64歳です。　公立学校共済組合佐賀支部では、令和元年度末に退職される方を対象に「退職予定者相談室」を開催します。その際に、年金の請求手続き等を説明し、必要書類を配付します。　日程等については、所属長あて通知しています。なお、対象者は、退職された方及びフルタイム再任用をやめられる方（短時間勤務再任用に任用替えになる方）になりますので、「退職予定相談室」に必ず参加してください。年金決定者については年金「改定」請求が必要になります。

年金について

１　年金について

退　職

生 年 月 日

S28． 4． 2 ～ S３０． 4． １

S３０． 4． 2 ～ S３2． 4． １

S３2． 4． 2 ～ S３4． 4． １

S３4． 4． 2 ～ S３6． 4． １

S３6． 4． 2以降

6１歳～64歳62歳～64歳6３歳～64歳64歳

―

6５歳6０歳以降

特 別 支 給 の老齢厚生年金

本 来 支 給 の老齢厚生年金

繰上げ支給の老齢厚生年金

―

（参考）支給開始年齢の早見表

年金の支給開始です。

年金は、支給開始年齢に到達した月の翌月分から年６回（偶数月の１５日）その支給月の前月までの２か月分が支払われます。

・民間会社に再就職・非常勤職員として勤務　＜厚生年金被保険者＞

退 職 後 の勤 務 等

退 職 時 の提 出 書 類

請 求 書 の 送 付

請 求 書 提 出

支給開始年齢到　 達 　後

日本年金機構から、支給開始年齢到達の2～３か月前に送付されます。

公立学校共済組合または

年金事務所に提出

令和２年4月（退職後）「退職届書」を所属から公立学校共済組合佐賀支部へ提出

　年金待機者として登録を行います。

・再就職しない・フルタイム再任用を継続しない方・フルタイム短時間へ変更する方

公立学校共済組合本部から、支給開始年齢到達の2～３か月前に送付されます。

・臨時的任用職員（常勤講師等）・フルタイム再任用勤務　＜公立学校共済組合員＞

公立学校共済組合佐賀支部から、支給開始年齢到達の１か月前に送付します。

公立学校共済組合佐賀支部に　提　出〔 　 　 　 　 〕

6 福利さが 151号　令和２年２月１日発行

　本人が希望すれば、6０歳からでも特別支給の老齢厚生年金を繰上げて受給できます。ただし、繰上げた期間に応じて年金が減額される仕組みになっています。　繰り上げを希望されると本来6５歳から支給される老齢基礎年金についても、同時に繰上げ請求を行うことになります。　早く年金を繰上げるほど減額の幅が大きくなり、生涯に渡り減額された年金を受給することになります。

２　年金の繰上げ請求について

「１か月」早くもらうごとに「０．５％」ずつ減額されます。

繰上げ支給モデル ＜昭和３4年4月生まれ 6０歳　教諭＞

▼退職　 　　　　▼64歳　 　 　　 　▼6５歳

▲請求日（6０歳）

【退職と同時に繰上支給を希望した場合】

減額率早見表

老齢厚生年金　月額１4万円

老齢厚生年金　　月額１０.6万円 （１4万円 × 76%）

老齢基礎年金 月額6万円

老齢基礎年金　 月額4.２万円 （6万円 × 7０%）

年金額（月額）２０万円

年金額（月額）１4.8万円

5.２万円の減額１－（48月×０.５％）

１－（6０月×０.５％）

繰上げ月数6０月（５年）48月（4年）３6月（３年）

減額率３０%24%１8%

繰上げ月数24月（2年）１2月（１年）

減額率１2%6%

繰上げ請求を選択するときの留意事項

１　繰上げ請求の年金額は繰上げの月数に応じて減額され、その減額率は生涯変わりません｡２　6０歳から6５歳になるまでの間であれば、いつでも可能です。３　繰上げ請求後は、事後重症などによる障害厚生年金、障害基礎年金等の請求ができなく　なります。 ４　組合員として在職している間は、原則として老齢厚生年金は支給されません。　　ただし、繰上げ支給の老齢基礎年金は支給されます。

7福利さが 151号　令和２年２月１日発行

　年金受給者が、再任用職員として在職中の場合や、再就職により厚生年金の被保険者になったときは、賃金と年金の合計額により、老齢厚生年金の全部または一部が支給停止されています。　賃金と年金を合わせた額が停止基準額28万円（注）を超える場合は、超えた額の２分の１の年金が支給停止されます。

　マイナンバー制度の創設により、国民の利便性の向上や行政事務の効率化などを目的として、社会保障、税、災害対策分野で、法令に定められた事務に限り、個人番号を利用した情報連携の実施が予定されております。　年金関係では、情報連携により以下の事務が行われます。　①地方自治体等への年金情報の提供　情報連携による自治体等からの照会に応じて、個人番号に対応する年金情報を共済組合から提供します。これにより、地方自治体等の各種手続きで必要な添付書類（年金決定通知書等）を省略することが可能となりました。

②地方自治体等への照会（令和元年７月から）　情報連携による地方自治体への照会により、共済組合の年金関係手続きで必要な添付書類（住民票の写し、加給年金対象者の課税証明書等）を省略することが可能となりました。

3　年金の在職停止の取り扱いについて　

４　マイナンバー（個人番号）を利用した情報連携について　

計算方法　・・・　｛（賃金 ＋ 年金）－２8万円 ｝×　１/２

【計算例】 　令和２年3月3１日に退職後、令和２年4月１日から再就職し、厚生年金加入中。 特別支給の老齢厚生年金 … 基本月額１０万円（年額１2０万円、経過的職域加算額を除く。）再就職先での総報酬月額相当額（※）… ３０万円

（※）…（当月の標準報酬月額） ＋　（直近１年間の標準賞与の合計額÷１2）

計算方法・・・年金の受給開始年齢に到達したら…�　支給停止額｛（１０万円 ＋ ３０万円）－28万円 (注)｝×１／２ ＝ ６万円（月額）　６万円 × １2か月 ＝ ７2万円（年額）が減額されます。

（注）6５歳以上の場合は47万円。ただし、金額については今後変動する場合があります。

8 福利さが 151号　令和２年２月１日発行

１．教育貸付金の申し込みに必要な書類①教育貸付申込書②借用証書③個人情報等に関する申立書④借り入れ状況等申出書⑤入学又は修学の事実を証明することのできる書類　　（合格証明書・入学証明書・在学証明書等）⑥必要額が確認できる以下に掲げる書類　○　教育機関に支払う費用　　　入学金・授業料の場合　　　　　必要額及び納付期限が確認できる書類 　　（納付書の写し、納付の通知書の写し等）　○　通学のための交通費　　　６箇月定期券（３箇月定期券）の写し等（購入後）　○　下宿代・アパート代 必要額が確認できる賃貸借契約書等（契約期間、家賃、共益費、入寮費、寮費等が確認で 　　きる部分を含むもの）の写し

２．貸付金の対象者及び学校　組合員、被扶養者又は被扶養者でない子、孫、兄弟姉妹で学校教育法の第一条に規定する高等学校、大学、若しくは高等専門学校、同法第１24条に規定する専修学校、同法第１３4条に規定する各種学校

３．貸付限度額　５５０万円（必要額の範囲内なのでこの金額は、最高限度額です）　償還回数は、2５０回が限度です。　※　おおむね１年間の必要額になります。授業料等は、前期と後期で　　分かれている場合、前期分と後期分で分けて必要額となる時もあり　　ますので、共済組合貸付担当まで、ご連絡ください。

４．貸付申込み受付け期限及び貸付金の貸付日　毎月2５日に受付締め切りで、翌月の2５日に貸付金の送金をします。　公立学校共済組合佐賀支部　貸付担当　　　　　　　　　　　　　　ＴＥＬ　０9５2－2５－72５５

教育貸付金を借りる手続きはどうすればいいのでしょうか。

9福利さが 151号　令和２年２月１日発行

　禁煙グランプリの一環として、禁煙セミナーで肺活量の測定及び講師による禁煙の取り組み方、禁煙の意識を高めてもらうための講演をしていただきました。グループワークによる活発な話し合いで、参加者の意見や問題点の提示により積極的に発表があり盛り上がりました。

令和元年度禁煙セミナー盛り上がりました。

参加者のことば

☆グループ内の意見交換、情報共有などみんなで話ができて禁煙についてこころ強く感じました。☆禁煙に対して、より前向きに考えられるようになりました。☆明るい気持ちで禁煙にチャレンジできそうです。☆肺機能検査をしていただきよかったです。☆タバコをやめようとするきっかけとなりました。

10 福利さが 151号　令和２年２月１日発行

令和元年１１月１１日グランデはがくれで開催しました。

令和元年度健康増進セミナー講師の方と参加者が一体となって楽しい１日でした。

①お口から始まる大人の健康と題して、歯の健康について分かりやすく話をしていただきました。 　ちなみに、講師は歯科衛生士の森内さんにお願いして、他にも講演前に口唇圧（口の入口での予防）・舌圧（飲込みの力）の検査をしていただきました。日常の生活の飲料等の話、歯の磨きかたの話など口の健康は、身体の全てに影響することを学べる機会となる講演でした。

②食生活とヘルシー弁当についてと題して、管理栄養士の徳島さんに話をしていただきました。　ヘルシー弁当の食材をもとに、食材のカロリー、バランスについて話を分かりやすくされ、日頃の食生活のとりかたや食と病気との関連性について講演をしていただきました。

③簡単な運動で健康維持と題して、健康運動指導士　荒巻さんに話をしていただきました。 　気軽にできる運動を紹介しながら、どこでもできるストレッチ、フェイスタオルを使った運動、ドッジボール（空気の抜けた）といすを使った柔軟運動など多彩なバリエーションを実践的に指導していただきました。

１１福利さが 151号　令和２年２月１日発行

　組合員を対象に、生活習慣改善と職場の生活習慣改善と職場の人間関係づくりを支援するために実施いたしました。

今年は総勢　１０65チーム、　3１95名!!

　今年もたくさんのご参加をいただき、本当にありがとうございました。

　令和元年１０月１日～１１月３０日までの２か月間

　見事上位に輝いたチームを発表します！

　上位チームには、グランデはがくれのお食事券と佐賀牛カレーを合わせてお送りします！　そして上位チーム以外にも飛び賞として佐賀牛カレーをお送りします！！

令和元年度第６回ウォーキンググランプリ結果発表

実施期間

結果発表

順　位

第１位

第２位

第３位

第４位

第５位

第６位

第７位

第８位

第９位

第１０位

所属名

佐賀工業高等学校

成和小学校

大和特別支援学校

御船が丘小学校

小城中学校

高志館高等学校

盲学校

佐賀工業高等学校

唐津商業高等学校

七山小学校

2か月間の合計歩数

4,３27,99０歩

4,１4５,4５５歩

３,867,7３５歩

３,8０4,０8３歩

３,77５,０8３歩

３,29５,9３9歩

３,１０9,０9５歩

３,０8５,8０8歩

2,97０,6５4歩

2,96５,92５歩

チーム名

マスターズＮｏ３

リベンジ

２頭のゴリラとその弟子 "肉からしみ出るその黒さ

「チームブラモン」 "

grounders

緑の歩く会

小太りじいさん

ロートルズ

チーム浦川

セブンマウンテンＣ

１２ 福利さが 151号　令和２年２月１日発行

支部から

万歩計を見る習慣がついた。

日頃の運動不足を実感でき、見直すきっかけとなった。

運動に対しての動機付けにはちょうど良い。 今日は何歩歩いたか等、職員同士の会話が増えた。

土日など休日も意識的に歩くようになった。

歩数計で毎日の歩数を視覚化することによって、意欲的に歩くことができた。

普段から階段を使うように心がけたおかげで、のぼりの階段もきつくなくなった。

チーム内でも競争することで、コミュニケーションも増えた。

よく歩いた日などは達成感があった。

一日一万歩を目標に、平日にその目標をクリアするためのスケジュールを作成し実行できるようになった。 などなど

　この度はウォーキンググランプリに参加いただき、改めてありがとうございました。　参加者のみなさまから上記のように多くの声をいただき、みなさまの生活改善とよりよい人間関係づくりに貢献することが出来て大変うれしく思っています。　ウォーキンググランプリが終わった後も意識的に歩くことを心がけていただけたなら幸いです。　お配りした歩数計も是非ご活用ください。

参加した皆さんのご意見・ご感想

１3福利さが 151号　令和２年２月１日発行