4/18/2013vodppl.upm.edu.my/uploads/docs/chapter 16 workers...4/18/2013 6 social security...

4/18/2013

1

Social Security Organisation of Malaysia

Dr. Mohammed Azman Bin Aziz Mohammed M.B.B.S (Malaya),LFOMRCP (Ireland), FFOM (Ireland) C.I.M.E (A.B.I.M.E, USA), CMIA (Niosh), MBA (Oxford)

Deputy Chief Executive Officer (Operation)

AKTA PAMPASAN PEKERJA 1952 &

AKTA KESELAMATAN SOSIAL PEKERJA 1969

Universiti Putra Malaysia

PENGENALAN

Jabatan – Jabatan Dibawah Kementerian Sumber Manusia

Jabatan Tenaga Kerja

Jabatan Perhubungan Perusahaan

Jabatan Keselamatan Dan Kesihatan Pekerja

Pembanggunan Sumber Manusia Berhad

Pertubuhan Keselamatan Sosial

Mahkamah Perusahaan

Jabatan Hal Ehwal Kesatuan Sekerja

PERKESO

Social Security Organisation of Malaysia Social Security Organisation of Malaysia

Kedua – dua jenis Skim pampasan ini memberi perlindungan Keselamatan Pekerjaan berdasarkan kepada prinsip Keselamatan Sosial yang ditetapkan oleh ILO. Walaubagaimanapun, Akta Pampasan Pekerjaan 1952 memberi perlindungan kepada pekerja asing dan pekerja tempatan yang bergaji RM500 kebawah sebulan, manakala Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969 memberi perlindungan kepada warganegara Malaysia.

Perbezaan Diantara Akta Pampasan Pekerjaan 1952 Dan

Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969


Majikan bertanggungjawab dalam membayar pampasan kepada pekerja asing dalam kontigensi Bencana Kerja- kemalangan industri dan bagi kemalangan jalanraya(kenderaan disediakan oleh majikan) dan Penyakit Khidmat.

Akta Pampasan Pekerjaan 1952


Seksyen 26(2)APP (1952) memberi kuasa kepada Menteri untuk membuat satu perintah(order) iaitu workmen’s compensation ( Foreign Workers Compensation Scheme Insurance order) 2005

Skim Pampasan Pekerja Asing

4/18/2013

2


Setiap majikan yang menggajikan pekerja asing di kehendaki melindungi pekerja mereka dibawah suatu skim insuran yang di tetapkan dalam perintah/order.

Perlindungan


–Allianz General Insurance Malaysia Berhad.

–Berjaya General Insurance Berhad.

–Kurnia Insurans (Malaysia) Berhad

–LonPac Insurance Berhad.

–Malaysian Assurance Alliance Berhad.

–Mayban General Assurance Berhad.

–Malaysia National Insurance Berhad.

–Syarikat Takaful Malaysia Berhad.

–Takaful Nasional Sdn. Berhad.

–Tahan Insurance Malaysia Berhad

–AmAssurance Berhad

–AXA AFFIN Assurance Berhad

–Mayban Takaful Berhad.

Schedule,To Workmen's Compensation (Foreign Workers” Compensation Scheme) (Insurace ) Order 2005

Panel Penanggung Insuran :-

RM72 –

Seorang pekerja

untuk setahun


Skim ini meliputi :-

Kecederaan pada diri sendiri akibat

kemalangan yang berpunca daripada dan

dalam waktu pekerjaan. Taksiran oleh

Jabatan Tenaga Kerja (terdapat dalam

jadual)

Kecederaan pada diri sendiri di luar waktu

kerja.(Taksiran oleh penanggung Insurans)

Liputan :-


Faedah – Faedah Yang Dibayar Kepada Pekerja

Kecederaan Semasa Waktu Kerja

- Kematian - 60 bulan pendapatan(Gaji Pokok + Elaun) atau RM18,000.00 yang mana terendah. Taksiran oleh JTK & dibayar oleh penanggung insuran.

- Bayaran ex-gratia sebanyak RM 7,000 - kos penghantaran balik (repatriation) sebanyak Rm 4,800 atau belanja sebenar mana yang

terendah. (dibayar kepada majikan )


Kecederaan Semasa Kerja Hilang Upaya Sementara

Bayaran 1/2 bulan bersamaan dengan 1/3 daripada pendapatan bulanan atau Rm165, mana yang terendah dibayar pada hari ke 16 daripada tarikh hilangupaya.


Faedah Kemalangan Waktu Kerja :-

Hilangupaya Kekal

RM23,000.00

RM23,000.00

RM23,000.00

60 bulan pendapatan

84 bulan pendapatan

108 bulan pendapatan

18 Tahun ke atas

16 Tahun ke atas tetapi bawah 18 tahun

Bawah 16 tahun

Maksima Amaun Umur

4/18/2013

3


Kecederaan Semasa Kerja :- Bayaran bantuan sentiasa

Bayaran ini berjumlah ¼ daripada bayaran yang diberikan untuk Hilangupaya Kekal. (Maksima RM23,000)


KECEDERAAN DILUAR WAKTU KERJA :-

KEMATIAN ATAU HILANG UPAYA KEKAL

Jumlah Bayaran Sebanyak Rm 23,000

Kos Penghantaran ( Repatriation Expenses ) berjumlah

Rm 4,800 atau kos sebenar mana yang terendah.


Bayaran Faedah

Kecuali Faedah Kematian dan bayaran kepada pekerja wanita atau kanak-kanak ,semua bayaran pampasan akan dibayar terus kepada pekerja yang tercedera.

Bayaran Faedah kematian dan pampasan kepada pekerja wanita dan kanak-kanak akan dibayar kepada waris dan pekerja wanita atau kanak-kanak melalui Jabatan Tenaga Kerja yang terdekat.


Pengagihan Faedah Kematian Orang Tanggungan

Penanggung Insuran akan mendeposit pampasan dengan Jabatan Tenaga Kerja ( JTK ) JTK akan memperolehi maklumat orang tanggungan daripada Suruhanjaya Tinggi atau Kedutaan bagi tujuan agihan faedah Bayaran pampasan dalam bentuk bank draf akan dibayar kepada orang tanggungan melalui Suruhanjaya Tinggi atau Kedutaan.


DITUBUHKAN PADA 1 JANUARI 1971 UNTUK MENTADBIR DAN MENGUATKUASAKAN :-


Peraturan-Peraturan (Am) Keselamatan Sosial Pekerja 1971

PERTUBUHAN KESELAMATAN SOSIAL


MEMBERI PERLINDUNGAN KESELAMATAN SOSIAL KEPADA PEKERJA DAN TANGGUNGAN MEREKA MENERUSI SKIM KESELAMATAN SOSIAL SERTA

MEMUPUK KESEDARAN KESELAMATAN SOSIAL DAN KESIHATAN PEKERJAAN DEMI MENINGKATKAN

KESEJAHTERAAN SOSIAL PEKERJA

MISI PERKESO

4/18/2013

4


FUNGSI UTAMA

MENTADBIR DAN MELAKSANAKAN SKIM INSURANS KESELAMATAN SOSIAL

PENDAFTARAN MAJIKAN DAN PEKERJA YANG LAYAK


KUTIPAN CARUMAN DARIPADA MAJIKAN DAN PEKERJA MENTADBIR DAN MENGURUSKAN BAYARAN FAEDAH

KEPADA PEKERJA / ORANG TANGGUNGAN YANG LAYAK

MENGURUSKAN PROGRAM PEMULIHAN FIZIKAL DAN VOKASIONAL UNTUK PEKERJA YANG LAYAK

FUNGSI UTAMA


MENJALANKAN PROGRAM UNTUK MENINGKATKAN KESEDARAN KESELAMATAN PEKERJAAN DAN KESIHATAN DI TEMPAT KERJA

MENGURUS DAN MENTADBIR DANA PERKESO

FUNGSI UTAMA

SKIM INSURANS BENCANA PEKERJAAN

Bencana pada seseorang pekerja sendiri disebabkan oleh kemalangan atau suatu

penyakit khidmat terbit daripada dan dalam masa

menjalankan pekerjaan dalam sesuatu perusahaan.

SKIM PENCEN ILAT

Skim ini memberi perlindungan 24 jam kepada pekerja terhadap keilatan atau kematian akibat sebarang sebab yang tidak berkaitan dengan pekerjaan.

SKIM FAEDAH PERKESO

SKIM PERKESO


FAEDAH-FAEDAH YANG DISEDIAKAN


Faedah Perubatan Faedah Hilangupaya Sementara Faedah Hilangupaya Kekal Elaun Layanan Sentiasa Faedah Orang Tanggungan Faedah Pengurusan Mayat Faedah Pemulihan Faedah Pendidikan


SKIM PENCEN ILAT

FAEDAH-FAEDAH YANG DISEDIAKAN

Pencen Ilat Bantuan Ilat Elaun Layanan Sentiasa Pencen Penakat Faedah Pengurusan Mayat Faedah Pemulihan Faedah Pendidikan

4/18/2013

5



PERLINDUNGAN

KEMALANGAN DALAM PERJALANAN

KEMALANGAN SEWAKTU BEKERJA

KEMALANGAN SEMASA KECEMASAN

PENYAKIT KHIDMAT



PERLINDUNGAN PERJALANAN

Ulang-alik Dari Tempat Kediaman Ke Tempat Kerja

Masa Rehat Yang Dibenarkan Untuk Makan

Semua Perjalanan Yang Berkaitan



Syarat-syarat Perjalanan :-

PERLINDUNGAN PERJALANAN

Tempat Kediaman

Tiada Lencongan Atau Pemberhentian Peribadi


Pengendalian Jentera Dan Peralatan.

Keadaan Tempat Kerja.

Jenayah.


PERLINDUNGAN SEMASA BEKERJA


Bekerja Dan Mendapat Penyakit Seperti Di Jadual Kelima Akta.

Masalah Pendengaran Akibat Terdedah Kepada Kebisingan.

Asma Akibat Terdedah Kepada Habuk Dan Debu.

Barah Disebabkan Arsenik, Kromium, Hidrokarbon Dan Sebagainya.

PERLINDUNGAN


PENYAKIT KHIDMAT


Rawatan Percuma Di Hospital Kerajaan, Klinik Kerajaan Dan Klinik Panel.

Rawatan Tiada Had.


FAEDAH PERUBATAN

4/18/2013

6


Cuti Melebihi 4 Hari

Bayaran Sebanyak 80% Dari Gaji Harian Anggapan Tertakluk Kepada Minimum RM10.00 maksimum RM78.67

FAEDAH HILANGUPAYA SEMENTARA



FAEDAH HILANGUPAYA KEKAL


Taksiran Bawah 20% Bayaran Pukal

Taksiran Lebih Dari 20% Bayaran Pukal Dan Berkala.

Penerima Masih Boleh Meneruskan Pekerjaan.

90% Drpd Kadar Gaji Harian. Kadar maksimum RM88.50

Had masa tempoh tuntutan 12 bulan dari tarikh terakhir sijil cuti sakit


ELAUN LAYANAN SENTIASA


Bayaran Kepada Pekerja Yang Ditaksirkan 100% Bagi Pembiayaan Penjagaan Oleh Orang Lain.

Kadar Bayaran Ialah 40% Dari Kadar Faedah.

Maksimum bayaran RM500


Pekerja meninggal dunia akibat bencana kerja.

Kadar harian adalah 90% daripada gaji harian purata anggapan tertakluk kepada kadar harian minimum RM10.00 sehari dan maksimum RM88.50 sehari.

FAEDAH ORANG TANGGUNGAN (FOT)


PENGURUSAN MAYAT

Bayaran Sebanyak RM1500 Kepada Waris Atau Pihak

Yang Menanggung Kos Pengkebumian.



FAEDAH PEMULIHAN


Anggota Palsu Dan Alat Sokongan.

Vokasional Kursus Elektronik, Pertukangan, Telefonis, Jahitan Dan Sebagainya.

Return to Work Programme

4/18/2013

7


Dalam bentuk pinjaman / biasiswa kepada anak tanggungan seseorang berinsurans yang menerima faedah secara berkala yang memenuhi syarat kelayakan yang ditetapkan oleh PERKESO.

Syarat permohonan :

i. Belum berkahwin.

ii. Belum mencapai umur 21 tahun semasa mendaftar

di IPTA/IPTS.

FAEDAH PENDIDIKAN


Dalam bentuk pinjaman / biasiswa kepada anak tanggungan seseorang berinsurans yang menerima faedah secara berkala yang memenuhi syarat kelayakan yang ditetapkan oleh PERKESO.

Syarat permohonan :

i. Belum berkahwin.

ii. Belum mencapai umur 21 tahun semasa mendaftar di IPTA/IPTS.

FAEDAH PENDIDIKAN


SKIM PENCEN ILAT


Diperkenalkan Pada Tahun 1974

Keuzuran Bersifat Kronik, Kekal Dan Tidak Mungkin Atau Tidak Dapat Diubati.

Mengakibatkan Pekerja Tidak Berupaya Mencari Nafkah Sekurang-kurangnya 1/3 Berbanding Pekerja Normal

Perlindungan 24 Jam Yang Tidak Berkaitan Langsung Dengan Pekerjaan.

SKIM PENCEN ILAT


SKIM PENCEN ILAT

Keuzuran Akibat Penyakit Kronik Seperti Asma Yang Serius, Sakit Buah Pinggang, Barah, JE, AIDS, HIV, Masalah Jantung Dan Sebagainya.


SKIM PENCEN ILAT

CUKUP KELAYAKAN CARUMAN

DISAHKAN MENGALAMI KEILATAN

BAYARAN PENCEN SEUMUR HIDUP 50 – 65%

JIKA MENINGGAL WARIS LAYAK PENCEN

PENAKAT

4/18/2013

8


Meninggal Dunia Ketika Menerima Pencen Ilat Atau Tanpa Sebarang Sebab.

Memenuhi Kelayakan.

Orang Tanggungan Seperti Isteri, Suami Dan Anak-anak.

Ibubapa , Adik Beradik, Datuk Nenek.

PENCEN PENAKAT


Bayaran Sebanyak RM1500 Kepada Waris Atau Pihak Yang Menanggung Kos Pengkebumian.

PENGURUSAN MAYAT


Anggota Palsu Dan Alat Sokongan.

Vokasional Kursus Elektronik, Pertukangan,

Telefonis, Jahitan Dan Sebagainya.

RETURN TO WORK PROGRAMME

FAEDAH PEMULIHAN


Anak Penerima Faedah Berkala HUK, FOT, ILAT

dan PENAKAT.

IPTA Dan IPTS Dalam Negara Untuk Sijil, Diploma

dan Ijazah.

Pinjaman Berasas Kos Sebenar Kursus

FAEDAH PENDIDIKAN

EMPLOYMENT INJURY

INSURANCE SCHEME • Rated of contribution: 1.25% of employee’s monthly

wage

• Paid solely by employer

• Rate determined and not changed since 1971

• Fully Funded scheme

• Protection for work related commuting accidents; industrial injury & Occupational Diseases

• Benefits:

– Medical Disablement Benefit

– Temporary Disablement Benefit

– Permanent Disability Benefit

– Constant Attendance Allowance

– Dependants Benefit

– Funeral Benefit

– Rehabilitation Benefit

– Educational Benefit

INVALIDITY PENSION

SCHEME • Rated of Contribution: 1% of monthly wages equally

shared between employer and employee

• Scheme introduced in 1974

• Partially Funded

• 24 hr. Protection for Invalidity from illness or accident or death irrespective of cause. Death coverage from 1985

• Benefits:

• Invalidity Pension

• Survivors Pension

• Constant Attendance Allowance

• Funeral Benefit

• Rehabilitation Benefit

• Educational Benefit


Reported Accidents 2003 - 2010


73,858

69,132

61,182 58,321

56,339 54,605 55,208

57,639 57,589

52,304

43,885 40,617

38,657 36,405

34,394 35,603

16,828 16,828 17,297 17,704 17,682 18,208

20,814 22,036

0

10,000

20,000

30,000

40,000

50,000

60,000

70,000

80,000

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010

TOTAL ACC REPORT INDUSTRIAL ACC COMMUTING ACC

4/18/2013

9

SOCSO Total benefit expenditure 2001-2010

(Aim To Give The Right Amount To The Right Person).

638,384,660

722,400,000 754,000,000

830,176,930 890,210,000

969,975,874

1,070,223,666

1,198,927,424

1,366,892,085

1,678,160,051

0

200,000,000

400,000,000

600,000,000

800,000,000

1,000,000,000

1,200,000,000

1,400,000,000

1,600,000,000

2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010

EXPENDITURE

Cost of O. Injuries in Malaysia

ITEM 02 (RM) 03(RM) 04(RM) 05(RM) 06(RM) 07(RM) 08(RM) 09(RM) 10(RM)

TEMPORARY DISABLEMENT BENEFITS

63.2 61.9 71.1 67.8 71.8 85.2 94.0 104.0 99.6

PERMANENT DISABLEMENT BENEFITS

166.7 147.1 153.5 171.5 170.1 187.9 214.7 274.8 281.9

DEPENDANTS BENEFITS

102.7 107.1 115.2 121.9 132.8 142.0 151.0 160.0 189.8

FUNERAL BENEFITS

8.5 9.1 10.6 10.1 10.1 11.0 12.2 13.4 12.2

CONSTANT ATTENDANCE

7.5 8.0 8.6 9.3 10.1 11.0 12.0 13.0 15.2

MEDICAL BENEFITS

5.1 4.8 5.1 4.8 4.5 4.6 4.9 4.9 4.6

INVALIDITY PENSION

147 158.4 173.5 188.7 207 224.3 243.5 267 318.5

SURVIVOR PENSION

197.7 222.9 255.1 278.1 316.8 356.5 399 450 535.9

PHYSICAL & VOCATIONAL REHABILITATION

14.3 22.4 25.2 31.5 37.3 38.8 54 67.6 83.1

PROMOTION OF SAFETY & HEALTH

1.6 2.0 2.1 1.2 1.4 1.4 1.5 1.1 1.0

S TERIMA KASIH

PERKESO

Pertubuhan Keselamatan Sosial

03-4264 5480

[email protected]


ANY QUESTION?



SOALAN (1)

Sila nyatakan perbezaan di antara

Akta Pampasan Pekerjaan 1952 dan

Akta Keselamatan Sosial Pekerja

1969?

4/18/2013

10


JAWAPAN (1)

Akta Pampasan Pekerjaan 1952

memberi perlindungan kepada

pekerja asing, manakala


memberi perlindungan kepada

warganegara Malaysia.


Apakah skop di bawah Akta Pampasan

Pekerjaan 1952?

SOALAN (2)


Majikan bertanggungjawab dalam membayar

pampasan kepada pekerja asing dalam kontigensi Bencana Kerja dan Penyakit Khidmat.

JAWAPAN (2)


Apakah definisi perlindungan di bawah Akta

Pampasan Pekerjaan 1952?

SOALAN (3)


Setiap majikan yang menggajikan pekerja asing

dikehendaki melindungi pekerja mereka di

bawah suatu skim insuran yang ditetapkan

dalam jadual.

JAWAPAN (3)


Nyatakan faedah bagi skim-skim berikut:

i. Faedah kemalangan waktu kerja.

ii. Faedah kemalangan di luar waktu kerja.

SOALAN (4)

4/18/2013

11


i. a) Hilangupaya kekal

b) Bayaran Bantuan Sentiasa

c) Hilangupaya sementara

ii. Kematian atau hilang upaya kekal.

JAWAPAN (4)


Berikan 3 contoh panel penanggung

insuran.

SOALAN (5)


i. Allianz General Insurance Malaysia Berhad

ii. Berjaya General Insurance Berhad

iii. Kurnia Insurance (Malaysia) Berhad

JAWAPAN (5)


Apakah Skim faedah yang disediakan oleh PERKESO?

SOALAN (6)


i. Skim Insurans Bencana Pekerjaan

ii. Skim Pencen Ilat

JAWAPAN (6)


Berikan 2 contoh skim insurans bencana

Pekerjaan?

SOALAN (7)

4/18/2013

12


i. Faedah Perubatan

ii. Faedah Hilangupaya sementara

JAWAPAN (7)


Berikan 2 contoh skim insurans pencen ilat?

SOALAN (8)


i. Pencen Ilat

ii. Bantuan Ilat

JAWAPAN (8)


Apakah maksud ilat ?

SOALAN (9)


Keuzuran bersifat kronik, kekal dan tidak

mungkin atau tidak dapat diubati.

JAWAPAN (9)


Ali bekerja di sebuah kilang di Klang,sewaktu

dalam perjalanan Ali dilanggar oleh sebuah

kereta dan menyebabkan kecedaraan patah kaki

kiri. Adakah Ali dilindungi oleh Skim Faedah

PERKESO? Jika ya, nyatakan Skim tersebut.

SOALAN (10)

4/18/2013

13


Ya, Skim Insurans Bencana Pekerjaan.

JAWAPAN (10)

4/18/2013vodppl.upm.edu.my/uploads/docs/chapter 16 workers...4/18/2013 6 social security...

Documents