LIQUIDACIONLIQUIDACIONBENEFICIOSSOCIALESBENEFICIOSSOCIALES

1

SUSPENSIONSUSPENSION

ParalizacinTemporaldelaactividadlaboralvoluntariooinvoluntariamente,nosignificadisolucinoextincindelcontratodetrabajo.

ServicioMilitar I id dT l IncapacidadTemporal Suspensindisciplinaria Huelgas Huelgas Crisis

EXTINCIONEXTINCION

SeconsideraExtincindelcontratocuandolarelacinl b l d fi i i l i ilaboralcesadefinitivamenteporlassiguientescausas:

Cumplimientodelplazoestablecido ConclusindeObra Despido RetiroVoluntario Acuerdomutuo Liquidacindelaempresa(quiebra)

ElPREAVISOElPREAVISO

Eslacomunicacinhaciendosaber,notificando,advirtiendoenformaanticipadaeldeseodead t e do e o a a t c pada e deseo deextinguirelcontrato.

Elempleadordebecomunicarcon90dasdeanticipacinanticipacin

Losempleadosyobreroscon30dasdeanticipacinanticipacin

DESPIDODESPIDO

Es la ruptura violenta de la relacion

INJUSTIFICADO LEGAL

El D.S. 28699 deroga el art. 55 del 21060 por lo tanto actualmente es el trabajador el

que acepta el despido

Causales contempladas en el Art 16 L G T Causales contempladas en el Art. 16 L.G.T.

D DecretoSupremo522Decreto p 5

Supremo 522

Establece el procedimiento para elpago obligatorio del quinquenioa requerimiento del trabajador

6

PAGOOBLIGATORIOQUINQUENIOPAGOOBLIGATORIOQUINQUENIO

DEFINICIONDEFINICION

i i l lid i d lQuinquenioeslaconsolidacindelaindemnizacinportiempodeservicios,alcumplimientodeloscincoaosdetrabajodemaneracontinua

PAGOOBLIGATORIOQUINQUENIOPAGOOBLIGATORIOQUINQUENIO

Lostrabajadoresquehayancumplido5aospodrnsolicitarenformaescritasinaospodrnsolicitarenformaescritasinningnotrorequisitoelpagodelolosquinqueniosquinquenios

ElpagodeberealizarseenunPagonicoenelplazode30dascalendarioyseenelplazode30dascalendarioyseprohbesufraccionamiento

PROCEDIMIENTO DE PAGOPROCEDIMIENTO DE PAGO

La base de calculo para el pago ser elLa base de calculo para el pago ser el

PAGO QUINQUENIO

La base de calculo para el pago ser el La base de calculo para el pago ser el promedio del total ganado de los ltimos promedio del total ganado de los ltimos 3 meses anteriores a la solicitud del 3 meses anteriores a la solicitud del pagopagopago.pago.

EnEn casocaso dede incumplimientoincumplimiento dedeEnEn casocaso dede incumplimientoincumplimiento dedepagopago dentrodentro deldel plazoplazo elelmontomonto debedebe actualizarseactualizarse enenfuncinfuncin aa laslas UFVUFV

MasMas unauna multamulta aa pagarpagar deldelMasMas unauna multamulta aa pagarpagar deldel3030%% deldel montomonto totaltotal deldelFiniquitoFiniquitoqq

CONTINUIDAD DE LA RELACIONCONTINUIDAD DE LA RELACION

Este pago no significa la interrupcin deEste pago no significa la interrupcin de

PAGO QUINQUENIO

Este pago no significa la interrupcin de Este pago no significa la interrupcin de la relacin laboral y se prohbe exigir la la relacin laboral y se prohbe exigir la renuncia o retiro como condicin.renuncia o retiro como condicin.

LosLos beneficiariosbeneficiarios NONO pierdenpierden susuantigedadantigedad parapara efectosefectos dedeantigedadantigedad parapara efectosefectos dedevacacionesvacaciones yy BonoBono dede AntigedadAntigedad

SeSe debendeben restituirrestituir loslos derechosderechos dedeSeSe debendeben restituirrestituir loslos derechosderechos dedeBB..AA.. yy vacacionesvacaciones sisi elel empleadorempleadorexigiexigi lala renunciarenuncia deldel trabajadortrabajadoranteriormenteanteriormente -- RetroactividadRetroactividadanteriormenteanteriormente -- RetroactividadRetroactividad

DESHAUCIODESHAUCIO

E l lt d b l EslamultaquesedebepagarporelincumplimientodelPreaviso,porloquecualquieradelaspartesquenocumplatienequepagareldelaspartesquenocumplatienequepagareldesahucioporeltiempoincumplido.

Perjuicioporhaberrescindidoelcontratoenforma Perjuicioporhaberrescindidoelcontratoenformaunilateral.

Elpagosebasaenelpromediodelosltimos90 Elpagosebasaenelpromediodelosltimos90das.

ELFINIQUITOELFINIQUITO

Eseldocumentolegalenelcualsedeberealizarlagliquidacindebeneficiossociales,estableciendoelmotivodelaextincindelarelacinlaboral.

Elfiniquitoesrevisableporcualquieradelaspartesyaq p q p yquenoesunaliquidacindefinitivadebidoaquelosderechosdelostrabajadoressonirrenunciablesysonnuloslosconveniosencontrario.

ELFINIQUITO

DIAS MES SUELDO (Bs.)

30 Febrero 4.56030 Marzo 5 07030 Marzo 5.07030 Abril 4.600Total 90 das 14.230Promedio Mes 4.743.33.

Promedio Dia 158.11

DESAHUCIODESAHUCIO

Beneficioafavordeltrabajadorencasoderetiroforzosoysifueraretirovoluntarioretiroforzosoysifueraretirovoluntariosoloprocedeporacuerdodepartes

Semultiplicaelpromedioindemnizablep pmensualpor3

LAINDEMNIZACIONLAINDEMNIZACION

Eselbeneficiorecibidoporpartedeltrabajador Eselbeneficiorecibidoporpartedeltrabajadorqueconsisteenunsueldoporcadaaotrabajado Desdemayode2009trabajado.Desdemayode2009independientementesielretiroesforzosoovoluntariovoluntario

Sepuedecalcularconvirtiendotodalaantigedadenaosotambinconvirtiendoantigedadenaosotambinconvirtiendotodoeltiempodeservicioendas.

LAVACACIONLAVACACION

l d i l d l Elpagodevacacionessoloprocedeenlaliquidacindebeneficiossocialesenelfi i itfiniquito

Sedebecalcularelpromediodiarioganadoyluegosemultiplicaporelnumerodedasdeg p pvacacinpendientesquetengaeltrabajadorylasduodcimaspendientes.

ASPECTOS IMPOSITIVOSASPECTOS IMPOSITIVOS

Liberados de ImpuestosLa indemnizacin

Desahucio y Aguinaldo y g

Vacaciones y primas Vacaciones y primas RC-IVA