RESOLUCIÓN 1401 Mayo 24 de 2007

INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y

ACCIDENTES DE TRABAJO

A tu lado desde 1988 ...

RESOLUCIÓN 1401 Mayo 24 de 2007

INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y

ACCIDENTES DE TRABAJO

DEFINICIONES

INCIDENTE:

•Suceso acaecido en el curso del trabajo o en

relación con este.

•Que tuvo el potencial de ser un accidente.

•En el que hubo personas involucradas sin que

sufrieran lesiones.

•Ni se presentaron daños a la propiedad y/o

pérdida en los procesos.

ACCIDENTE DE TRABAJO: Ley 1562 del 11-07/12

ACCIDENTE Ley 1562 del 11-07/12

•Proceso sistemático de determinación y ordenación de

causas, hechos o situaciones que generaron o favorecieron la

ocurrencia del accidente o incidente

•Se realiza con el objeto de prevenir su repetición, mediante el

control de los riesgos que lo produjeron.

•Conlleva a mejorar la calidad de vida de los trabajadores y la

productividad de las empresas

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE E

INCIDENTE

QUE HACER EN CASO DE A.T.

Verificar si

requiere

atención

Informar a

Jefes Diligenciar

el FURAT

Tramitar

FURAT

Realizar la

Investigación

(15 días hábiles)

Leves: Coviso-reunión

extraordinaria

Graves: UT

Mortales: UT-

Min. Trabajo.

• AMPUTACIÓN

• FRACTURA HUESOS LARGOS: (fémur, tibia, peroné,

húmero, radio y cúbito).

• TRAUMA CRANEOENCEFÁLICO

• QUEMADURAS DE SEGUNDO Y TERCER GRADO

• LESIONES SEVERAS DE MANO: Aplastamientos

• LESIÓN SEVERA COLUMNA VERTEBRAL: Les. médula

• LESIÓN OCULAR: Agudeza o el campo visual.

• LESIÓN AUDITIVA

ACCIDENTE GRAVE

CAUSAS BASICAS

FACTORES

DEL TRABAJO

FACTORES

PERSONALES

FALTA DE CONTROL

1. ESTANDARES

INADECUADOS

2. PROGRAMAS

INADECUADA

3. CUMPLIMIENTO

INADECUADO DE

ESTANDARES

4. GESTION

ORGANIZACIONAL

DEFICIENTE

CAUSAS INMEDIATAS

CONDICIONES

INSEGURAS

ACTOS

INSEGUROS

INCIDENTE ACCIDENTE

CONTACTO

CON

ENERGIA O

SUSTANCIA

LESION

Piso mojado Falta de avisos

Y venía corriendo

Supervisión

Inadecuada

CAUSALIDAD DE LOS AT

CAUSALIDAD DE LOS AT CAUSAS INMEDIATAS

Son circunstancias que se presentan justamente antes del

accidente, se dividen en:

•Condición Insegura

Situación que se presenta en el lugar de trabajo, se

caracteriza por la presencia de riesgos no controlados que

pueden generar AT o EP.

•Acto Inseguro

Todo comportamiento que realiza un trabajador que lleva a la

violación de una norma y/o procedimiento y a la ocurrencia

del AT.

CAUSAS INMEDIATAS

CONDICIONES INSEGURAS

• Inadecuada aplicación de normas y procedimientos.

• Pisos resbaloso o estructuras peligrosas.

• Equipos inadecuada/ protegidos o defectuosos.

• Ropa inadecuada o inapropiada.

• Espacio inadecuado.

• iluminación inadecuada.

• Uso de materiales peligrosos.

• Uso de EPP inadecuados.

• Métodos o procedimientos inadecuados.

• Información deficiente al trabajador.

• Inadecuada señalización de las áreas.

CAUSAS INMEDIATAS

ACTOS INSEGUROS

• Uso inadecuado de equipo (en movimiento).

• Desobedecer a las advertencias.

• No asegurar o no advertir.

• Desobedecer normas de bioseguridad.

• Cargar de manera inadecuada.

• Omitir uso de elementos de protección.

• Bromas o juegos pesados.

• Uso inadecuado de las manos o partes del cuerpo

• Falta de atención ( en áreas de trabajo, pisos).

• Bloquear o tapar los dispositivos de seguridad.

• Operar o trabajar a velocidad insegura.

• Adoptar posición insegura.

• Colocar, mezclar, combinar inseguramente.

CAUSAS BASICAS

FACTORES LABORALES

• Supervisión y liderazgo deficiente.

• Delegación insuficiente o inadecuada.

• Protocolos o procedimientos inadecuados.

• Estándares deficientes de trabajo.

• Entrenamiento inadecuado.

• Medición inadecuada del desempeño laboral.

• Control e inspecciones inadecuadas.

• Evaluación deficiente de necesidades de EPP.

• Uso y desgaste de EPP.

• Inadecuada entrega de EPP, sin capacitación.

• Control deficiente de EPP.

CAUSAS BASICAS

FACTORES PERSONALES

•Capacidad fisiológica inadecuada, mala visión.

• Falta de experiencia, conocimiento o de habilidad.

• Capacidad mental /psicológica inadecuada, tensión.

• Sobrecarga emocional.

• Baja aptitud de aprendizaje.

• Incapacidad de compresión.

• Falta de juicio.

• Escasa coordinación.

• Fatiga.

• Motivación deficiente.

• Rutina / monotonía

• Ordenes confusas.

PASOS PARA INVESTIGACION

Recibir el

Formato

AT o IT

Reunión

Extraordionaria

COVISO

Miembros visita

de inspección,

fotos.

Análisis de causas

inmediatas y

básicas

Realizar la

Investigación

(15 días hábiles)

Leves: Coviso-reunión

extraordinaria

Graves: UT

Mortales: UT-

Min. Trabajo.

GRACIAS