haga suya la red

Post on 11-Jul-2015

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Haga Suya la Red

José LaraVíctor Ramos

Alejandro FirgauRafael Cárdenas

El Poder de la Descentralización

El Átomo = La simplicidad

Las Redes = Complejidad Desordenada

La Nueva Economía

Cual de estas empresas tiene mas éxito en el mercado ?

Fundada en 1908 por William C. Durant.

Productos Tangibles.

98 años en el mercado.

Fundada en 1975 por William H. Gates III y Paul Allen.Productos intangibles. 31 años en el mercado.

La Red es Nuestro Futuro(Todo tendrá un chip incorporado)

La Red es Nuestro Futuro(Todo tendrá un chip incorporado)

Conectando Todo

=

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Conectando Todo

Conectar Todo es Beneficioso

“Nadie es tan inteligente como todo el mundo”

Estrategias

Estrategias

Una tecnología lo más invisible posible

Tecnología viva

Distribuir el conocimiento

Tiempo real

Ser más diferente

Si no esta conectada, conéctela

Tecnología invisible

La tecnología informática, sus chips, sus líneas de conexión, incluso sus interfaces visuales se sumergirán en nuestro entorno hasta que no seamos consientes de su presencia.

Si no es una tecnología viva, haga que lo sea

Creemos sistemas inteligentes compuesto por unidades poco inteligentes.

Distribuir el conocimiento

Su sistema tiene que estar al corriente de la ubicación de todos los miembros que conforman el sistema.

Si no funciona en tiempo real, está muerto.

Las redes necesitan comunicación en tiempo real. Los sistemas vivos no pueden darse el lujo de esperar toda la noche para procesar una señal entrante.

Cuente con ser más diferente

20 millones de ordenadores interconectados en un red es mucho más que 20 millones de ordenadores funcionando individualmente.

Si no está conectada, conéctela

Cualquier avance que promueva conexiones más baratas, más extensas, y universales será un progreso en la dirección correcta.

Dejar que lo conectado tome decisiones descentralizadas pero sin perder la autoridad

Tom Peters y Dom Tapscott nos dicen que la nueva gerencia está orientada a la gerencia de la imaginación. Además de dejar a los trabajadores involucrarse más en la empresa.

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