martha cortes reyes trabajo final universidad minuto de dios discriminacion racial

MARTHA CORTES REYESTRABAJO FINAL

UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS

DISCRIMINACION RACIAL

DISCRIMINACION RACIAL

Discriminación étnico-racial es todo trato diferenciado, excluyente o restrictivo basado en el origen étnico-cultural (hábitos, costumbres, indumentaria, símbolos, formas de vida, sentido de pertenencia, idioma y creencias de un grupo social determinado) y/o en las características físicas de las personas (como el color de piel, facciones, estatura, color de cabello, etc.) que tenga como objetivo o por resultado anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos y libertades fundamentales de las personas en la esfera política, económica, social y cultural.

DISCRIMINACION RACIAL

COMO SOLUCIONAR ESTO

Uso adecuado de medios de comunicación: - Educación a los medios de comunicación, en vista de que manejan conceptos prediseñados y discriminatorios. Promoción de educación y cultura: - El racismo debe abordarse desde un enfoque integral que incluya, derechos humanos, necesidades de derechos humanos insatisfechos, promoción de la participación y derechos ciudadanos individuales y colectivos.

Participación Social: - La reorientación de la globalización hacia un

modelo basado en la solidaridad, que tenga como objetivo el desarrollo social equitativo.

La articulación de una red internacional de la sociedad civil, donde se incluyan organizaciones de los pueblos indígenas, grupos afro y migrantes para el fomento de relaciones interculturales.