nlp for trainer
Post on 04-Jun-2018
287 Views
Preview:
TRANSCRIPT
-
8/13/2019 NLP for Trainer
1/15
1
stefanus.murti@ui.ac.id
0818836957
N L P
FORTRAINER
1stefanus.murti@ui.ac.id
mailto:stefanus.murti@ui.ac.idmailto:stefanus.murti@ui.ac.id -
8/13/2019 NLP for Trainer
2/15
PEMBELAJAR
BAGIAN I:
KONSEP DASAR NEURO LINGUISTIC
PROGRAMMING
BAGIAN II:
HIPNOSIS FOR TEACHING
12/29/2013 stefanus.murti@ui.ac.id 2
-
8/13/2019 NLP for Trainer
3/15
Tuduhan
* *
**
**
*
Rekaman bawah sadar yang negatif, menyebabkan seseorang gelisah, tidak bisa
konsentrasi dan tidak bisa berpikir alternatif. Makanya anak yang sering ditegur,
menjadi suka bingung dan pelupa. Orang yang lagi emosi tidak bisa berpikir
jernih dan menjadi tidak perduli lagi dengan dirinya sekalipun.
-
8/13/2019 NLP for Trainer
4/15
12/29/2013 4
NeocortexThe thinking brain
ThalamusThe switchboard for incomingsensory information
Corpus CallosumConnects left and right halvesof the brain
CerebellumCoordinates movement andmuscle memoryafter, e.g.riding a bike, swiming.
Reptilian BrainBreathing, circulation, heartbeat,digestion, consciousness.
HippocampusHelps create long-termmemoryAmygdala
Helps controlemotions.
Pituitary Gland
Influences and controlshormone action.
HypothalamusControls sex hormones,aggression, blood pressure,temperature, and thirst.
Apakah otak mempengaruhi
-
8/13/2019 NLP for Trainer
5/15
1. Otak bagian kiri-atas
disebut sebagai otak analis
2. Otak bagian kiri-
bawah disebutsebagai otak
Organisator is
4. Otak bagian kanan-
atas disebut sebagai
otak strategis/v isual is3. Otak bagian kanan-
bawah disebut
sebagai otak
personal is .
Source : Jann Hidajat TjakraatmadjaStudio Manajemen II-ITB 09/01/01
-
8/13/2019 NLP for Trainer
6/15
6
-
8/13/2019 NLP for Trainer
7/15
12/29/2013 stefanus.murti@ui.ac.id 7
-
8/13/2019 NLP for Trainer
8/15
12/29/2013 stefanus.murti@ui.ac.id 8
-
8/13/2019 NLP for Trainer
9/15
9
Leadership is different from
Management
VMGs, strategies, techniques,
plans, interventions, tools
Area of MANAGEMENT
Basic underlying assumptions:
the unconscious, taken for
granted beliefs, perceptions,
thoughts, feelings, motivations,
the self, relationships, culture,
change management
Area of LEADERSHIP
12/29/2013 stefanus.murti@ui.ac.id
-
8/13/2019 NLP for Trainer
10/15
IMAGINE.
10stefanus.murti@ui.ac.id12/29/2013
-
8/13/2019 NLP for Trainer
11/15
12/29/2013 stefanus.murti@ui.ac.id 11
NLP Neuro-Linguistic- Programming
Dengan neuro, NLP mendasarkan teknik-tekniknyapada fakta bahwa syaraf memegang peran sentral bagi
seseorang dalam menyerap pengalaman.
Dengan linguistic, NLP menunjukkan bahwa neuro
dapat dipengaruhi oleh bahasa dalam menafsirkansuatu pengalaman.
Dengan programming, NLP memberi kesempatan
kepada kita untuk mengambil prakarsa mengendalikan
cara otak/neuro dalam menafsirkan pengalaman
melalui pengaturan rangsang bahasa.
-
8/13/2019 NLP for Trainer
12/15
Our model is updated through our senses.
We each take in information through a natural preferred combination
of senses (called modalities):
Visual
Auditory
Kinesthetic / Tactile
Olfactory
Gustatory
12/29/2013 stefanus.murti@ui.ac.id 12
-
8/13/2019 NLP for Trainer
13/15
Beberapa persepsi yang salah dalam pikiran
orang selama ini mengenai hypnosis adalah:
1. Hypnosis adalah praktik supranatural atau magic
2. Hypnosis adalah suatu bentuk penguasaan pikiran
3. Hypnosis sama dengan tidur
4. Hypnosis dapat mengubah kepribadian
5. Hypnosis dapat mengakibatkan lupa ingatan
12/29/2013 stefanus.murti@ui.ac.id 13
-
8/13/2019 NLP for Trainer
14/15
Enam teknik dasar induksi adalah:
1. Eye Fixation (Fiksasi Mata)
2. Relaxation or Fatigue of Nervous System (Relaksasi
atau kelelahan system saraf)
3. Mental Confusion (Membingungkan Pikiran)
4. Mental Misdirection (Menyesatkan Pikiran)
5. Loss of equilibrium (Kehilangan Keseimbangan)
6. Shock to Nervous System (kejutan pada systemsaraf)
12/29/2013 stefanus.murti@ui.ac.id 14
-
8/13/2019 NLP for Trainer
15/15
15
BREAK
sadana@perbanasinstitute.ac.id
Stef.sadana@gmail.com
0818836957
12/29/2013 stefanus.murti@ui.ac.id
mailto:sadana@perbanasinstitute.ac.idmailto:sadanaperbanas@yahoo.commailto:sadanaperbanas@yahoo.commailto:sadana@perbanasinstitute.ac.id
top related