sistemul de pensii în macedoni a si reformarea lui
Post on 25-Jan-2016
40 Views
Preview:
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
Sistemul de pensii Sistemul de pensii înîn MacedoniMacedoniaa
si reformarea luisi reformarea lui
Ms. Irena Risteska Head of Sector for Pension and Disability Insurance SectorMinistry of Labor and Social Policy
MinistMinisterul Muncii şi al Politicilor erul Muncii şi al Politicilor SocialeSociale, Republic, Republicaa Macedonia Macedonia
SuprafaSuprafaţaţa: 25,713 sq km: 25,713 sq kmPopulaPopulaţiaţia ( (20022002): 2,022,547): 2,022,547
SurSursăsă: : Biroul de Biroul de StatisticStatistică de Stată de Stat
IntroducereIntroducere: : MacedoniaMacedonia
CaracteristicCaracteristicileile s siistemstemului de ului de pensipensii înainte de reformarei înainte de reformare
PAYG, DBPAYG, DB ExistExistent de mai mult deent de mai mult de 50 50 aniani ObligatoriuObligatoriu CompComplexlex, , acoperire largăacoperire largă
MinistMinisterul Muncii şi al Politicilor erul Muncii şi al Politicilor SocialeSociale, Republic, Republicaa Macedonia Macedonia
Schimbări în parametrii Schimbări în parametrii sistemuluisistemului PAYG (1993 - 1997) PAYG (1993 - 1997)
Ridicarea vârstei de pensionareRidicarea vârstei de pensionare (60/63 (60/63 bărbaţibărbaţi; ;
55/60 femei)55/60 femei) Schimbări în calcularea bazei pensiilorSchimbări în calcularea bazei pensiilor
Micşorarea ratei de înlocuireMicşorarea ratei de înlocuire (85% (85% 80%)80%)
Schimbări în metoda de Schimbări în metoda de indexaindexare a pensiilorre a pensiilor
Sistarea acordării pensiilor înainte de vârsta de Sistarea acordării pensiilor înainte de vârsta de
pensionarepensionare
MinistMinisterul Muncii şi al Politicilor erul Muncii şi al Politicilor SocialeSociale, Republic, Republicaa Macedonia Macedonia
RReformeformee pparametricarametricee (1993 - 1997) - 1(1993 - 1997) - 1
Motive pentru reforme:
Rată înaltă de şomaj Raportul contribuabili – pensionari în
descreştere (1993 2,4 : 1; 1999 1,6 : 1) Deficitul Fondului de Stat de Pensii
RReformeforme pe parametricarametricee (1993 - 1997) - 2(1993 - 1997) - 2
Rationalizarea sistemului PAYG Ridicarea vârstei de pensionare Micşorarea ratei de înlocuire Schimbări în metoda de indexare a pensiilor Sistarea acordării pensiilor înainte de vârsta
de pensionare Schimbări în calcularea bazei pensiilor
MotivaMotivaţia pentruţia pentru tran tranziţia lziţia laa un siun sistem stem de pensii cu mai de pensii cu mai
mulmulţţi i pilonipiloni -1 -1
1. 1. Situaţia dSituaţia demograemograficăfică
((PProroiiececţiiţii statistice pentru următoriistatistice pentru următorii 100 100 de anide ani))
PopulatiPopulatia în curs de îmbătrânirea în curs de îmbătrânire Scăderea continuă a raportului Scăderea continuă a raportului contribucontribuabili-abili-
pensionpensionariari
Ministerul Muncii şi al Politicilor Ministerul Muncii şi al Politicilor Sociale, Republica MacedoniaSociale, Republica Macedonia
Speranţa de viaţăSperanţa de viaţă
Ministerul Muncii şi al Politicilor Ministerul Muncii şi al Politicilor Sociale, Republica MacedoniaSociale, Republica Macedonia
63
66
69
72
75
78
81
1994
-199
620
0120
0520
1020
1520
2020
2520
3020
3520
40
year
year
s
w omen
men
PopulatiPopulatiaa 60+ / Populati 60+ / Populatiaa 18- 18-5959
Ministerul Muncii şi al Politicilor Ministerul Muncii şi al Politicilor Sociale, Republica MacedoniaSociale, Republica Macedonia
0
200000
400000
600000
800000
1000000
1200000
1400000
2001 2010 2020 2030 2040 2050 2060 2070 2080 2090 2100
year
nu
mb
er
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
pro
po
rtio
n population 18 - 59
population 60 +
proportion
RaRaportulportul contribu contribuabiliabili / / pensionpensionariari
Ministerul Muncii şi al Politicilor Ministerul Muncii şi al Politicilor Sociale, Republica MacedoniaSociale, Republica Macedonia
0
100000
200000
300000
400000
500000
600000
700000
2001 2010 2020 2030 2040 2050 2060 2070 2080 2090 2100
year
nu
mb
er
0.0
0.4
0.8
1.2
1.6
2.0
pro
po
rtio
n
contributors
pensioners
proportion
MotivatiMotivatia pentrua pentru tran tranzitia la un zitia la un sistem de pensii cu mai multi sistem de pensii cu mai multi
piloni -2piloni -2
2. 2. EconomiEconomiee
((PProroiiececţiiţii statistice pentru următoriistatistice pentru următorii 100 100 de anide ani))
Creşterea continuă a raportului cheltuielilor Creşterea continuă a raportului cheltuielilor
pentru plata pensiilor şi PIBpentru plata pensiilor şi PIB Creşterea ratei de contribuţie sustenabileCreşterea ratei de contribuţie sustenabile
Ministerul Muncii şi al Politicilor Ministerul Muncii şi al Politicilor Sociale, Republica MacedoniaSociale, Republica Macedonia
SSolutiolutii pi posibosibiilele
1. Ridicarea ratei de contributie2. Reducerea beneficiilor
3. Contractia fiscală4. Reformarea complexă a sistemului de pensii şi
tranziţia la un sistem multi-pilon finanţat
Schimbări pSchimbări parametricarametricee în sistemul în sistemul PAYGPAYG
Ridicarea vârstei de pensionare (64/62) Conditii exclusive de vârstă cu cerinţe minime
de serviciu de 15 ani
micşorarea ratei de înlocuire (80% 72%)
Schimbări în metoda de indexare (50% CPI, 50% creşterea salariilor)
Limită de sus pentru contribuţii
SiSistemstemul de pensiiul de pensii, , instituţii-instituţii-cheiecheie
MinistMinisterul Muncii şi al Politicilor Socialeerul Muncii şi al Politicilor Sociale
Fondul de Asigurări pentru Pensii şi Invaliditate al Fondul de Asigurări pentru Pensii şi Invaliditate al MacedoniMacedonieiei
AgenAgenţia de ţia de SupSupraveghere a raveghere a PensiPensiilor ilor (MAPAS)(MAPAS)
CompaniCompanii de Pensii şi Fonduri de Pensiii de Pensii şi Fonduri de Pensii – – ObligatoriiObligatorii Banca responsabilă Banca responsabilă (Ban(Banca ca NationalNatională a ă a RepublicRepubliciiii
Macedonia – tranMacedonia – tranzzitoritorie pentru cel de-al doilea pilonie pentru cel de-al doilea pilon; ; banbancăcă comercial comercială pentru cel de-al treilea ă pentru cel de-al treilea pilpilonon))
Ministerul Muncii şi al Politicilor Ministerul Muncii şi al Politicilor Sociale, Republica MacedoniaSociale, Republica Macedonia
RReformeforma sistemului de pa sistemului de pensiensiii sumar 1sumar 1
SSiistemstemul sul solidar PAYG modifiolidar PAYG modificatcat Sistem obligatoriu finanţat pe deplin introdus îSistem obligatoriu finanţat pe deplin introdus în n
2005/20062005/2006 AprilAprilieie 2005 – 2005 – două două licenlicenţe au fost atribuite ţe au fost atribuite
Companiilor deCompaniilor de Pensi Pensii cu capitali cu capital mix mixtt ( (intern şi străinintern şi străin) ) pentru administrarea unui fond de pensii fiecarepentru administrarea unui fond de pensii fiecare selectselectate prin concurs interate prin concurs internationanationall
SeptembrSeptembrieie 2005 – 2005 – Începutul Procesului de membruÎnceputul Procesului de membru
Ministerul Muncii şi al Politicilor Ministerul Muncii şi al Politicilor Sociale, Republica MacedoniaSociale, Republica Macedonia
RReformeforma sistemului de pa sistemului de pensiensiii sumar sumar 22
IIanuaranuarieie 2006 – 2006 – Începutul fluxului de contribuţii din cel Începutul fluxului de contribuţii din cel de-al doilea pilonde-al doilea pilon
IIanuaranuarieie 2008 – 2008 – trebuie să înceapă procesul de transfer trebuie să înceapă procesul de transfer pentru membripentru membri
PlanPlanificat pentru începutulificat pentru începutul/mi/mijloculjlocul 2008 2008• Deschiderea pieţeiDeschiderea pieţei, licen, licenţierea unor noi companii de ţierea unor noi companii de
Pensii este permisăPensii este permisă • TransferTransferul funcţiei de bancă responsabilă de la Banca ul funcţiei de bancă responsabilă de la Banca
centrală la bănci comercialecentrală la bănci comerciale• ImplementaImplementarea celui de-al treilea pilonrea celui de-al treilea pilon
Ministerul Muncii şi al Politicilor Ministerul Muncii şi al Politicilor Sociale, Republica MacedoniaSociale, Republica Macedonia
FinanFinanţarea costurilor de ţarea costurilor de tranziţietranziţie
Emiterea obligaţiunilor de statEmiterea obligaţiunilor de stat (finan(finanţare prin datoriiţare prin datorii))
UUtilizarea mijloacelor provenite din privatizarea tilizarea mijloacelor provenite din privatizarea
întreprinderilor publiceîntreprinderilor publice
CContracontracţii fiscaleţii fiscale (finan (finanţare prin taxeţare prin taxe))
Ministerul Muncii şi al Politicilor Ministerul Muncii şi al Politicilor Sociale, Republica MacedoniaSociale, Republica Macedonia
Costuri de tranziţie (în milioane denari)
2006 2007 2008
1.325,13 1.877,00 2.310,00
OrganizOrganizarea reformei de pensiiarea reformei de pensii
Angajamentele Angajamentele GGuuvernvernului în privinţa reformei ului în privinţa reformei sistemului desistemului de pensi pensiii- Comit- Comitetul de Supraveghere a etul de Supraveghere a ReformReformei Pensiilorei Pensiilor- Unit- Unitate aate actuarialctuarială (statistică)ă (statistică)
Elaborarea cElaborarea conceptonceptului şi al propunerii deului şi al propunerii de reform reformăă
PrePrezzentaentarea rea proppropuneriiunerii, , reacţii de răspuns şi reacţii de răspuns şi atingerea compromisuluiatingerea compromisului
Lucrul asupra Lucrul asupra legislalegislaţiaiţiai
AdoptAdoptarea area llegiloregilor
ImplementaImplementarearea
Ministerul Muncii şi al Politicilor Ministerul Muncii şi al Politicilor Sociale, Republica MacedoniaSociale, Republica Macedonia
SSiistemstemul de pul de pensiensii actual i actual mmacedonianacedonian
SistemSistem obligatoriu PAYG raobligatoriu PAYG raţţionalizionalizatat (primul pilon) (primul pilon)
sistem obligatoriu finanţat pe deplin (al doilea sistem obligatoriu finanţat pe deplin (al doilea pilon)pilon)
sistem voluntar finanţat pe deplin (al treilea pilon)sistem voluntar finanţat pe deplin (al treilea pilon)
Ministerul Muncii şi al Politicilor Ministerul Muncii şi al Politicilor Sociale, Republica MacedoniaSociale, Republica Macedonia
Cine este asigurat în sistemul Cine este asigurat în sistemul de pensiide pensii??
Obligatoriu Muncitorii Angajaţii pe cont propriu Agricultorii individuali Şomerii care primesc compensaţii, până la
angajare Pensionarii după re-angajare
Sistemul solidar (sistemul Sistemul solidar (sistemul redistribuirii) (PAYG)redistribuirii) (PAYG)-primul -primul
pilonpilon
DreptulDreptul::
Pensie de bătrâneţePensie de bătrâneţe PPensiensie de invaliditatee de invaliditate PPensiensii pentru membrii familiei supravieţuiţii pentru membrii familiei supravieţuiţi
PPensiensia minimăa minimă..
Ministerul Muncii şi al Politicilor Ministerul Muncii şi al Politicilor Sociale, Republica MacedoniaSociale, Republica Macedonia
PPensiensia de bătrâneţea de bătrâneţe
ConditiConditiii::
Vârsta de Vârsta de 64 64 ani ani ((bărbaţibărbaţi)), , 62 62 ani ani ((femeifemei) ) şi cel puţin şi cel puţin 1155 ani de serviciu ani de serviciu
Ministerul Muncii şi al Politicilor Ministerul Muncii şi al Politicilor Sociale, Republica MacedoniaSociale, Republica Macedonia
An
Beneficiari de pensii
de batranete
2004 137,8402005 142,8272006 146,8522007 150,075
Cele mai recente statistici arată că numărul beneficiarilor de pensii de bătrâneţe nu se schimbă/nu se va schimba drastic din cauza ultimelor schimbări în Legea cu privire la Asigurările pentru Pensii şi Invaliditate.
Pensia pentru invaliditatePensia pentru invaliditate
ConditiConditiii::
- incapacit- incapacitate de muncăate de muncă general generalăă
- incapacit- incapacitate de muncăate de muncă profesional profesionalăă ((în vârstă de peste în vârstă de peste 5050 ani pentru ani pentru femei şi bărbaţifemei şi bărbaţi))
Ministerul Muncii şi al Politicilor Ministerul Muncii şi al Politicilor Sociale, Republica MacedoniaSociale, Republica Macedonia
An
beneficiari de pensii
de invaliditate
2004 51,5892005 50,1802006 49,3642007 48,054
Cele mai recente statistici arată că numărul beneficiarilor de pensii de invaliditate este în continuă descreştere în 2008.120 noi beneficiari de pensii de invaliditate lunar în perioada primelor trei luni 2008 din 1.587 dovezi înaintate de experţi.
PPensiensii pentru membrii familiei i pentru membrii familiei supravieţuiţisupravieţuiţi
ConditiConditiii::
- - decedatul a fost beneficiar de decedatul a fost beneficiar de pensipensiee
- dece- decedatul a avut asigurare de pensii pedatul a avut asigurare de pensii pe 5 5 aniani
Cine are dreptul laCine are dreptul la pensi pensiile pentru membrii ile pentru membrii familiei supravieţuiţifamiliei supravieţuiţi::
- - soţ/ soţiesoţ/ soţie - p- părinţiărinţi
- - copiicopii - memb- membriirii famil familieiiei
- - alţi alţi membmembri ai ri ai familfamilieiiei
Ministerul Muncii şi al Politicilor Ministerul Muncii şi al Politicilor Sociale, Republica MacedoniaSociale, Republica Macedonia
An
Beneficiari de pensii
pentru supravietuiti
2004 70,6462005 72,1452006 73,4652007 74,257
Numărul de pensii pentru membrii familiilor supravieţuiţi va continua să crească drept rezultat al ultimelor modificări la Legea cu privire la Pensii şi invaliditate, care stipulează condiţiile şi persoanele întitulate la pensiile pentru membrii familiei supravieţuiţi.
PensiPensia ma miniminimăă
Trei grupuri de pensii minime Definite în concordanţă cu salariul mediu pe ţară
(41%, 38% şi 35%)
Numărul beneficiarilor de pensii minime în aprilie 2008 a fost de 81.916, adică 30% din numărul total al beneficiarilor de pensii din ţară.
PensiPensii maximei maxime
Întitulaţi la pensiile maxime sunt doar membrii la primul pilon.
Pensia maximă = salariul net mediu* 2,7
Numărul de beneficiari de pensii maxime în aprilie a fost de 968 adică 0,35% din numărul total de beneficiari de pensii.
Agricultorii iAgricultorii individualndividuali şi i şi angajaţii pe cont propriuangajaţii pe cont propriu
Definitie : plătitorii de impozit pe venit pe activitatea agricolă care sunt angajaţi doar în profesiunea de agricultor (agricultori individuali)
agricultorii individuali nu au dreptul la incapacitatea profesională de muncă rate de contribuţie diferite
barbati femei totalTotal 7961 1938 9899
Agricultori individuali
barbati femei total barbati femei total6043 1247 7290 1918 691 2609
Agric. individuali activi Agric. individuali pasivi73,6% sunt agricultori individuali activi26,4 sunt agricultori individuali pasivi
2,3% din contribuabilii din Macedonia sunt agricultori individuali
PensiPensia prematură de a prematură de bătrâneţebătrâneţe
Vârsta de pensionare pentru a obţine dreptul la pensia de bătrâneţe trebuie să fie micşorată pentru contribuabilii a căror servicii de asigurare cresc în dependenţă de creşterea gradului de serviciu, pentru un an: ani de
serviciu12 luni de munca efectiva
sunt considerate drept:7 13 luni de serviciu de asigurare 6 14 luni de serviciu de asigurare5 15 luni de serviciu de asigurare4 16 luni de serviciu de asigurare
3,5 17 luni de serviciu de asigurare3 18 luni de serviciu de asigurare
FFormula ormula ppensiensieiei Calcularea pensieiSalariul anual=(salariu lunar*12)salariul anual este valorat la nivelul ultimului
salariu şi împărţit la numărul creditului de serviciu. Aceasta este baza de pensii.
Rata de înlocuire depinde de perioada de asigurare
pensia = baza de pensie * rata de înlocuire
Fondul de Asigurări Fondul de Asigurări pentru pentru PensiPensii şi i şi
InvaliditateInvaliditate
primul pilonprimul pilon
ObObiiectiveectivelele reform reformeiei
A creşte colectarea contribuţiilor A ameliora calitatea datelor primite A reduce controalele administrative Date detaliate cu privire la contribuabili Calcule lunare pentru salarii şi contribuţii Date codate în scopul de a garanta confidenţialitatea datelor Integrarea cu sistemul bancar Distribuirea corectă a conturilor individuale pentru membrii
celui de al doilea pilon
RRololul-cheie al FAPI îul-cheie al FAPI înn sistemul sistemul nou de pensiinou de pensii
Colectarea datelor şi a contributiilor printr-o procedură unică Controlul asupra datelor şi a contributiilor separat pe
contribuabil Distribuirea contribuţiei la pilonul de stat şi membrii fondurilor
de pensii private
ImplementImplementarea modificărilor la area modificărilor la lege lege -- ccontinuontinuareare
Salariile sunt plătite în bănci (prin istituţiile de operare a plăţilor) (Articolul 183)
Dobânda de la 0,3% (zilnic) pentru plăţile întârziate (Articolul 184)
Salariul brut este baza calculului contribuţiei (Articolul 180) minimul obligatoriu de la 65% din calculul contribuţiei pentru
asigurarea pentru pensii de la salariu net mediu în R. Macedonia (Articolul 180)
Contribuţia limitată pentru membrii celui de al doilea pilon în dependenţă de calculul lunar brut de la trei salarii nete medii în R. Macedonia (Articolul 180.a)
Elaborarea programului soft pentru Elaborarea programului soft pentru clienţiclienţi
Acest program oferă:o Citirea fişierului electronic introduso Introducerea interactivă a datelor în formulare MPPP
(formularul lunar pentru plata contribuţiei)o Verificarea primară a corectitudinii dateloro Generarea introducerilor în formulare MPPP în
format electronic (fişier)o Semnarea şi codarea fişierului rezultat cu cod de
securitate pentru identificarea angajatorului
AAudit udit de către angajatorde către angajator
• Conform Legii cu privire la Asigurarea pentru Pensii şi Invaliditate, Articolul 185 a până la i
• Proces complet automatizat• Monitorizarea automatizată a contribuţiilor neplătite• Control regulat la fiecare 60 de zile• Sistemul determină angajatorul şi auditorii pentru a fi controlaţi• Fiece auditor are un angajator corect determinat pentru audit,
începţnd cu data auditului şi estimarea datei de completare• Fiecare activitate a auditorului este înregistrată în sistem şi este
monitorizată de la şeful filialei şi de la oficiul central prin aplicarea fluxului de lucru
• Rapoarte statistice
BenefiBeneficii din sistemul nou de cii din sistemul nou de colectare a ccolectare a contribuţiontribuţiilorilor
Calculul corect al bazei şi al contribuţiei Posibilitatea ajustării rapide a erorilor comise Controlul contribuţiei eficient şi la timp Distributia contribuţiei corectă şi la timp Informarea contribuabililor despre suma contribuţiei plătite
şi despre activele în conturile individuale din al doilea pilon
Generarea automatizată de date pentru creditul de serviciu şi salariul contribuabililor (formularul M4)
2004 348.212 260.075 1,32005 348.500 265.152 1,32006 377.763 269.681 1,42007 424.338 272.386 1,6
An AngajatiBeneficiari de pensii
angajati/ beneficiari
Raportul agajaţi – beneficiari de pensii în 2007 este de 1,6.
Această ameliorare este rezultatul: îmbunătăţirii colectării contribuţiilor la Fondul de Asigurări pentru Pensii şi Invaliditate micşorarea ratei şomajului
StructurStructuraa contribu contribuabililorabililor
21,4%
29,3%
49,2%
Above 50 years of age
41-50 years of age
Less then 40 years of age
ReRezultatele în urma celor doi ani de zultatele în urma celor doi ani de implementare a noii metode de colectare aimplementare a noii metode de colectare a
contribuţicontribuţiilor şi comportamentul angajatorilorilor şi comportamentul angajatorilor Anul 2006• Numărul mediu de declaratii lunare pentru 47.992 angajatori, pentru
416.172 contribuabili• Numărul mediu de plăţi lunare pentru 41.385 angajatori (86,2%),
pentru 397.589 contribuabili (95,5%) Anul 2007• Numărul mediu de declaratii lunare pentru 50.634 angajatori, pentru
423.856 contribuabili• Numărul mediu de plăţi lunare pentru 42.488 angajatori (83,9%),
pentr 399.007 contribuabili (94,1%) Anul 2008 • Ianuarie, februaie şi martie 2008 comparat cu aceeaşi perioadă a
anului 2007, colectara contribuţiilor a crescut cu mai mult de 20%
Paşii următoriPaşii următori ((colectarea contribuţiilor colectarea contribuţiilor a tuturor contribuţiilor sociale într-o a tuturor contribuţiilor sociale într-o
procedură unică în FAPIprocedură unică în FAPI))
Colectarea integrată a contribuţiilor pentru toate contribuţiile sociale (pensie, sănătate şi angajare)
Proceduri integrate pentru controlul tuturor contribuţiilor sociale
Plata implementată integrată Posibilitatea colectărilor integrate a contribuţiilor
impozitului pe venit personal din salariu
BBenefieneficiile aşteptate din ciile aşteptate din colectarea integrată a colectarea integrată a
ccontribuţiontribuţiilorilor Colectarea completă a contribuţiei din salariu Furnizarea unei baze de date unice O singură declaratie lunară pentru calcularea salariului şi
a contribuţiei (micşorarea costurilor administrative ale angajatorului)
Control unic al datelor şi contribuţiilor Simplificarea procedurilor pentru determinarea
drepturilor din asigurarea socială
al doilea pilonal doilea pilon
DDifereniferenţa dintreţa dintre pil pilonioni
primul pilon – Fondul solidar - Pay as you go: contribuţiile generaţiilor curente de muncitori sunt utilizate pentru finanţarea pensiilor generatiilor curente de beneficiari de pensii
Al doilea şi al treilea pilon - finanţat pe deplin: contribuţiile şi veniturile sunt acumulate pe conturi individuale şi ulterior aceste economiisunt utilizate pentru a financţa pensia
AgenAgenţia de ţia de SupSupraveghere a raveghere a asigurărilor de pensii fasigurărilor de pensii fanţatanţatee
pe deplinpe deplinLicenţele pentru asigurările de pensii obligatorii finanţate pe deplin au fost atribuite la două companii de pensii la 4 aprilie, 2005. Ambele companii de pensii administrează câte un fond de pensii fiecare; aprobarea lor pentru gestionarea fondurilor de pensii este oferită pe 10 ani. Ambele companii sunt:
Akcionersko drustvo za upravuvanje so penziski fondovi NOV PENZISKI FOND Skopje, care gestionează NOV PENZISKI FOND – Otvoren penziski fond KB Prvo drustvo za upravuvanje so penziski fondovi AD Skopje, care gestionează KB Prv otvoren penziski fond - Skopje
Harta oHarta organizationrganizatională a celui ală a celui de ade al doilea pilon l doilea pilon
Ministerul Muncii şi al Politicilor Ministerul Muncii şi al Politicilor Sociale, Republica MacedoniaSociale, Republica Macedonia
FAPI MAPAS BNRM/Responsabilă
Compania de Pensii
MMPS
Fondul de Pensii
Compania de Pensii
Fondul de Pensii
PPlăţile şi evidenţa clăţile şi evidenţa centralizentralizate aate a contribuţi contribuţilorlor 2 Compani2 Companii de pensii pentr gestionarea a câte un i de pensii pentr gestionarea a câte un
fond de pensii fiecarefond de pensii fiecare Banca responsabilăBanca responsabilă SupSupraveghere şi reglementareraveghere şi reglementare
(sup(supraveghereraveghere proactiv proactivă la începută la început) ) GarantGarantiiii TrTratarea în termeni de impozitatarea în termeni de impozit: EET: EET
Ministerul Muncii şi al Politicilor Ministerul Muncii şi al Politicilor Sociale, Republica MacedoniaSociale, Republica Macedonia
DesignDesign-ul celui de al doilea -ul celui de al doilea pilon pe deplin finanţatpilon pe deplin finanţat
MembMembrii celui de rii celui de al doilea pilonal doilea pilon
RReguli de teguli de tranranziţieziţie Angajat la sau după 1 iAngajat la sau după 1 ianuaranuarieie, 2003 , 2003 trenuie să devină trenuie să devină
membru almembru al sistem sistemului de pensii reformatului de pensii reformat (PAYG + (PAYG + finanţat pe deplin)finanţat pe deplin)
Angajat înainte de 1 iAngajat înainte de 1 ianuaranuarieie, 2003 , 2003 i s-a oferit oi s-a oferit o op opţiune ţiune de a deveni membrude a deveni membru voluntar ( voluntar (până în 31 dpână în 31 decembecembrierie, , 2005)2005)
Membriilor noi ai Membriilor noi ai sistemsistemuluiului reform reformatat li s-au redus li s-au redus beneficiile beneficiile solidarsolidare viitoaree viitoare
Ministerul Muncii şi al Politicilor Ministerul Muncii şi al Politicilor Sociale, Republica MacedoniaSociale, Republica Macedonia
CContribuţiontribuţiii şi şi benefibeneficii cii îîn n sistemul cu doi pilonisistemul cu doi piloni
RatRata ta totalotală aă a contribuţi contribuţiilorilor: 21.2% : 21.2% din din salariulsalariul brut brut
primul pilon: 13.78%primul pilon: 13.78%pensii şi garanţii minime pentru bătrâni pensii şi garanţii minime pentru bătrâni
(30%), (30%), invalizi şi supravieţuitoriinvalizi şi supravieţuitori
al doilea pilon: 7.42 %al doilea pilon: 7.42 %pensii pentru bătrânipensii pentru bătrâni
Ministerul Muncii şi al Politicilor Ministerul Muncii şi al Politicilor Sociale, Republica MacedoniaSociale, Republica Macedonia
Statistici cu privire la membrii Statistici cu privire la membrii celui de-al doilea piloncelui de-al doilea pilon
Fond de pensii
Membri voluntari
Membri obligatorii Total
Cu contract
Alocaţi de MAPAS
Temporar alocaţi
Total
NPF 29.451
32.238
17.044
4.070
53.352 82.803
KB PRV 35.195
33.063 18.324 4.835 56.222 91.417
Total 64.646
65.301 35.368 8.905 109.574
174.22
0
Ministerul Muncii şi al Politicilor Ministerul Muncii şi al Politicilor Sociale, Republica MacedoniaSociale, Republica Macedonia
Vă mulţumum pentru Vă mulţumum pentru atenţieatenţie!!
Ministerul Muncii şi al Politicilor Ministerul Muncii şi al Politicilor Sociale, Republica MacedoniaSociale, Republica Macedonia
top related