Ana Carolina Vital da Costaanacarolinavital@gmail.com

Mudanças no âmbito mundial na década de 1970

O termo começou a ser usado nos Estados Unidos , país com cultura de associativismo, voluntariado e filantropia já bastante consolidada.

O crescimento do número e de tipos de organizações do terceiro setor se deu por alguns motivos:

- Crise do welfare State;- Diminuição da cobertura do Estado nas políticas sociais;- Crise de desenvolvimento e diminuição de renda;- Problemas ambientais o principal deles as mudanças sociais e a falta de confiança na

capacidade do Estado de resolver os problemas sociais.

Moura, Fernandes (2009)

No Brasil, o associativismo não é uma novidade, data do período colonial, sendo as Santas Casas (ações de saúde) as pioneiras.

O associativismo começou a se modificar e a apresentar novos perfis a partir do fim do século XIX, por meio de sindicatos e sociedades de auxílio mútuo.

Houve grande intensificação por meio de movimentos populares, especialmente no período da ditadura.

Moura, Fernandes (2009)

A partir do século XXI as OSC – Organizações da Sociedade Civil adquirem traços mercantis.

Dessa forma, as organizações hoje caracterizam-se como:

Moura, Fernandes (2009)

O processo de surgimento das OSC’s no Brasil se difere dos EU, por exemplo, pois aqui parte de movimentos sociais e lá, pela própria cultura e hábito de associativismo.

Características das organizações do Terceiro Setor:- Objetivo social;- Independência administrativa do Estado (são privadas);- Reinvestimento total do saldo financeiro;- Institucionalizadas;- Autogeridas;- Caráter de voluntariado;- PODE ter utilidade pública.

Entrevista.

Classificação Internacional das Organizações sem fins lucrativos (John Hopkins e Nações Unidas)Grupo 1 – Cultura e recreação Grupo 2 – Educação e pesquisaGrupo 3 – Saúde Grupo 4 – Serviços sociaisGrupo 5 – Meio ambiente Grupo 6 – Desenvolvimento e

habitaçãoGrupo 7 – Direito, Advocacy e política

Grupo 8 – intermediários filantrópicos

Grupo 0 – Atividades internacionais

Grupo 10 – religião

Grpo 11 – Associações profissionais e sindicatos

Grupo 12 – Não classificados em outros grupos (cooperativas, por ex.)

Salamon (1999)

Como as OSC podem se classificar:

Mapeamento do terceiro setor no Brasil:

- 338.000 entidades;- 1,6 milhões de empregados;- Salário médio: R$ 1.500,00 (03 salários mínimos);- Crescimento de 160% do número de ONGs;- O Sudeste é a região com maior número de OSCs;- As entidades têm média de 12 anos de existência.

Questão: é possível fazer carreira no terceiro setor?

IBGE (pesquisa entre 1996 a 2002)

Legitimidade: o público tende a confiar mais em um porta-voz de uma ONG do que de uma empresa;

Consciência das forças sociais: as ONGs tem expertise em lidar com valores sociais e isso pode contribuir para as empresas no sentido de inovação de produtos e processos;

Diferentes redes: as ONGs fazem parte de redes com outras empresas, fundações, centros de pesquisa, doadores, etc. Ingressar nessa rede pode ser benéfico para a empresa

Época Negócios (2007)

Conhecimento técnico especializado: a visão de que os profissionais do terceiro setor e que o trabalho por eles realizados é de baixo profissionalismo não é verdadeira (vide campanhas WWF e Greenpeace);

Evitar problemas: empresas como a Shell já incluem representantes do terceiro setor em todas as etapas de planejamento de suas operações;

Acelerar a inovação: caso da DKK Scharfenstein – empresa alemã de refrigeradores quase falida e da criação de refrigerador movido a GLP (mais barato que HCFCs, que substitutiria o CFC). Bosch e Liebherr seguiram.

Época Negócios (2007)

Influência na legislação: as ONGs tem acesso a legisladores e o poder público tem ampliado a participação das mesmas na elaboração de planos diretores e de outros documentos regulatórios;

Superação de dificuldades: ONGs

A gestão e manutenção financeira de uma OSC pode se dar por:

- Doações e heranças;- Venda de produtos;- Recursos públicos (contratos, editais, parcerias);- Agências não governamentais de cooperação;- Fontes diversas

Uma ONG deve lutar por sua “sustentabilidade” = manutenção?

Para uma empresa, o que é melhor? Criar uma fundação ou apoiar causas de OSCs já existentes?

Desafios para o terceiro setor:

Na esfera governamental:- Visão instrumental das OSCs | terceirização de políticas públicas | implementadoras de programas governamentais (PROJOVEM, por ex.);- Arrecadação de impostos juntos às doações (proposta de 7%);- Controle de atividades das OSCs (CPIs das ONGs da Amazônia)

Desafios para o terceiro setor:

Com a mídia:- Modos de veiculação das matérias (“projetos sociais” x ONGs | Caso Revista Exame);

Com agências financiadoras internacionais e ONGs de grande porte:- Relação de dependência e tendência à diminuição de recursos