architects of dreams helping people and organizations grow their full potential - teal

Architects of Dreams

Helping People and Organizations Grow Their Full Potential

www.architectsofdreams.be

http://www.architectsofdreams.be



• Organisaties groeien als mensen groeien.

• Organisaties transformeren als mensen transformeren.

• Transformatie vertrekt vanuit de mensen.

• Vanuit een dieper bewustzijn.

• Vanuit bezieling, passie, inspiratie en dromen.

• Hier ligt de ware bron van innovatie en duurzaamheid.

•Architects of Dreams wil hier een zinvolle bijdrage met impact leveren.

WHY



Wat ons drijft



HOW



De juiste oplossingen bieden voor de uitdagingen die voorliggen

WHY

Wat ons drijft




HOW



Ingrediënten naar succes Waar organisaties behoefte aan hebben

Overtuigingen Huidige realiteit Visie

Verbinden van heden, verleden en toekomst creëert nieuwe mogelijkheden

Vertrek vanuit een holistische visie




HOW




Verbind boven- en onderstroom: de basis voor een “Purpose Driven” onderneming





HOW



· De belangrijkste discussies zijn vaak die discussies die nooit plaatsvinden.

· Neem ruis weg en breng opnieuw zuurstof en helderheid.

· Maak de ‘hele olifant’ zichtbaar en voer de juiste strategische conversaties.

· Reduceer complexiteit en stel de essentie helder.


HELDERHEID

AARDING / GRONDING

VERBINDING

RICHTING

FOCUS

· Zet de mensen, teams en organisatie terug in hun kracht.

· Prikkel de wijsheid en het innovatieve vermogen van uw organisatie.

· Materialiseer; breng inspiratie en creativiteit naar de realiteit en vertaal dit naar zinvolle tastbare resultaten.

· Zorg voor de noodzakelijke verbinding en heelheid tussen hoofd, hart en ziel, ratio en intuïtie.

· Sluit in wat uitgesloten was en breng samenhang tussen onder- en bovenstroom.

· Verbindt binnen- en buitenwereld en omarm het volledige ecosysteem.

· Laat mensen terug verbinding maken met hun werkelijke bijdrage en de ziel en het DNA van uw organisatie

en haar toekomstvisie.

· Zorg ervoor dat gestolde energie terug stroomt.

· Creëer richting, passie en goesting vanuit een gemeenschappelijk doorleefde toekomstvisie,

collectieve ambitie, waarden en droom. Wees een purpose-driven organisatie.

· Creëer een nieuwe beklijvende mindset vanuit een ‘geheugen vanuit de toekomst’.

· Bundel inspiratie en daadkracht en stroomlijn de energie.

· Creëer de juiste speerpunten en de capaciteit om in- en uit te zoemen.

· Ga voor lifelines, geen deadlines.



WHAT



Architects of Dreams werkt steeds vanuit maatwerk aangepast aan uw noden. Onze soulmates staan garant voor de juiste mix naar oplossing: · Korte gerichte interventies · Langlopende trajecten met grote groepen · Coachings- en groeitrajecten · Workshops, brain- en bodystormingsessies · Systeemopstellingen · Inspiratiemomenten, de ideale energy boost voor

uw events en kickoffs

Wat we doen

FACILITATOR en PROCESBEGELEIDER

EXECUTIVE COACH en SPARRING PARTNER

WORKSHOPS en BRAINSTORMS

SPREKER en INSPIRATOR

SYSTEEMOPSTELLER




WHERE



Architects of Dreams raakt de essentie van uw organisatie via diverse toepassingsdomeinen

DROOM, TOEKOMSTVISIE en STRATEGIE - visie, missie, purpose, WHY

BEDRIJFSCULTUUR - DNA, waarden, normen, purpose-driven

TRANSFORMATIE - TEAL-organisatie, vrijheid, vertrouwen en wendbaarheid

TEAMVORMING en INTERNE WERKING - self-organizing teams, self-management

PERSOONLIJKE ONTWIKKELING en LEIDERSCHAP

INNOVATIE, DOORBRAAK en GAMECHANGERS




FOR WHOM



Architects of Dreams werkt voor toonaangevende bedrijven in diverse sectoren






Toekomstvisie Purpose

“We hebben zoveel jaren gewerkt met SWOT’s, strategische modellen, ... maar ik merk dat we er vandaag niet meer mee gaan komen. Die modellen verhinderen ons zelfs om fris te kijken. We missen de essentie.

We hebben nood aan iets verfrissend, een vitaliserende dynamiek, echtheid en passie.”

“Hoe gaat onze markt er binnen 3 jaar uitzien? En belangrijker welke organisatie willen we dan zijn? Dit bedrijf is ooit ontstaan vanuit de pioniersgeest en het lef van haar founding fathers. Ik wil terug de stip aan de horizon zien.

Ik wil een verhelderende toekomstvisie en gezamenlijke droom met de belangrijkste uitdagingen en kansen.”

Innovatie “De vragen en uitdagingen die voorliggen zijn van een andere orde dan voorheen. We zullen meer uitgedaagd worden. Disruptieve innovaties uit andere sectoren brengen onzekerheid. We hebben behoefte aan nieuwe markten en toepassingsdomeinen.

Ik wil aan de slag met toekomstverkenning, toekomstscenario’s, trends en innovatiekiemen.”

WIIFY

Herkenbare vragen waarvoor onze klanten beroep op ons doen






Bedrijfscultuur “We moeten onze manier van werken veranderen, niet alleen kostenreductie. Wat we nodig hebben is wederzijds begrip, ondernemingszin en verantwoordelijkheid naar hetzelfde gemeenschappelijke doel en DNA. Een heldere en beklijvende bedrijfscultuur met waarden en normen die door iedereen doorleefd zijn, dat is wat ik wens.”

“We moeten het opentrekken naar andere niveaus in de organisatie.

Ik wil dat er op alle niveaus meegedacht wordt over hoe we succesvol kunnen zijn. Dat de oplossingen mee uit de basis komen en gedragen worden door de basis. Dat we durven vertrekken van een wit blad, dingen in vraag durven stellen en keuzes maken.”

Leiderschap

“We staan voor een ingrijpende verandering, de zoveelste reorganisatie. Maar ik wil de ziel van onze organisatie behouden.

Hoe maken we de onzekere toekomst beheersbaar? Hoe krijgen we het broodnodige leiderschap, ondernemingszin en veerkracht in onze organisatie?”

WIIFY







Groei

Change

“We zijn altijd een groeiend bedrijf geweest. Maar sinds de crisis van 2008 is de groei niet meer van dezelfde omvang als voorheen. We zijn zoekende, we missen grip. Hoe kunnen we de nodige innovaties en groeitrajecten krijgen om onze cijfers te halen? Zodat we terug een comfortabel gevoel hebben.”

“Ik wil het anders doen.

We zijn teveel intern georiënteerd, we moeten de buitenwereld binnenbrengen. We hebben nood aan een verschuiving van perceptie. Een nieuw perspectief met nieuwe verbindingen met ons ecosysteem.”

“Waar we bij elke verandering tegen aan lopen ... We zitten met een grote diversiteit aan profielen. Er zijn teveel silo’s en ego’s. De afstand tussen de afdelingen is vaak groot en gedisconnecteerd met het grotere verhaal. We hebben al van alles geprobeerd.

Hoe aligneren we de verschillende leefwerelden, hoe krijgen we de kritische massa mee?”

WIIFY







Team en Interne Werking

“Ik weet het niet meer, ik voel als we zo verder gaan dat we er niet gaan komen. Onderhuids merk ik dat er zoveel geroddeld wordt en dat het ten koste van onze groei gaat.

Hoe krijgen we grip op deze onzichtbare dynamiek en hoe zet ik mijn team en organisatie terug in haar kracht?”

“We hebben een nieuw strategisch 5-jarenplan uitgewerkt. Maar ik ervaar zoveel fricties, frustraties, gevoeligheden en onuitgesproken zaken. De tijdbom tikt.

Hoe komen we terug tot een (h)echt team dat ons nieuw strategisch plan in de realiteit zet?”

Zelfsturing en het Nieuwe Organiseren

“Ik merk dat klassieke benaderingen van organisatie, overleg, meetings en sturing te kort schieten. We hebben nood aan meer engagement, empowerment en wendbaarheid.

Hoe groeien we naar een meer zelfsturende organisatie met vergaderingen die energie en resultaat geven?”



WIIFY





Nieuwe bewustzijn

“Ik merk dat oplossingen zich meer en meer vanuit een ander bewustzijn, voorbij het analytische denken, aanbieden. We hebben zoveel kennis en ervaring in huis maar we modderen aan. We lijken wel blind. We hebben nood aan bewustwording en herbronning.”

Energizer en Sparring

“Als we die ‘moeheid’ in onze organisatie zouden kunnen ombuigen naar veerkracht, goesting en inspiratie, dat zou geweldig zijn!”

“We hebben vandaag heel veel potentieel in huis waarmee we ‘makkelijk’ onze doelstelling zouden kunnen halen. Maar ... we zijn een beetje in slaap gevallen.

We hebben behoefte aan een energie boost, eens goed uitgedaagd en geïnspireerd te worden.”



WIIFY





“Anders ... creatief ... innovatief ... dat is zeker de aanpak van Architects of Dreams! Eerst wat onwennig voor de deelnemers ... hun comfortzone verlaten ... vertrekken vanuit een (ogenschijnlijke) chaos ... brainstormen ... trends detecteren ... toekomstdenken ... de toekomst beleven ... een nieuwe strategie ... betrokkenheid ... een betere cultuur ... Vanhout ... 'meer dan ooit, meer dan een aannemer!’ ”

“Architects of Dreams has, besides a very human touch, professionalism and inspiration to give people guidance in what they think and how they feel.

Architects of Dreams has this peculiar ability to make people say what they feel within and never spoke about before. This ability yields tremendous effects in companies, where the deepest soul of the company pops up from within all the participants. The most complicated problems, decisions, issues are solved in a human and very simple way. What you think cannot be solved, will be. And the most surprising: from within the members of the group. The results of sessions with them are: suggestions where everybody believes in, tighter cohesion in a group, more spirit and enthusiasm, more cooperation and a deeper motivation of all the involved people.

The value you get out of it is immeasurable ! Top qualities: Great Results, Good Value, Creative”

Jean-Marie Stas - Marketing Manager Proximus

Ronny Eijckmans - CFO Vanhout


Wat onze klanten vertellen

WIIFY





WIIFY



”Wij zijn met Architects of Dreams in zee gegaan voor een teambuildingstraject met 2 departementen, een 200-tal personen. We kozen voor deze aanpak omdat hij volledig nieuw was voor Asco.

En of hij nieuw was!

Architects of Dreams heeft ons vanaf de voorbereiding op een vernieuwende en inspirerende manier meegenomen in een verhaal waar teambuilding, creativiteit en visualisatie vanaf het begin van het traject verweven zaten in hun concept.

Architects of Dreams verstaat de kunst om door hun manier van aanpak de klant te laten groeien in het proces in plaats van zelf met een afgewerkt verhaal af te komen.

Dit traject is het kantelpunt geworden in onze nieuwe aanpak van samenwerken en empowerment bij Asco.”

Christa Claessens - Training manager at ASCO





“Architect of Dreams supported us to go on a journey, inspiring every individual positively along the road, creating a common goal, helping us to better understand each other and agree on some basic interaction and engagement rules – all of these elements are needed to function better as one team in future. It’s now up to us to continue walking the path to success. Thanks for guiding us in the right direction!”

Eddie Daacke – General Manager / PM Head BeLux – Boehringer Ingelheim

“Architects of Dreams heeft VMB enorm geholpen met hun inspirerende sessies bij het definiëren van het ware DNA van onze organisatie. In hun rol als facilitator hebben we hun heel natuurlijke maar gerichte aanpak zeer gewaardeerd! Echte toegevoegde waarde, een ware bron van ‘verfrissing’.”

Wim Seynaeve – Partner VMB

WIIFY







"By reminding the team to its past achievements and allowing all to share personal experiences (ThromboGenics related and other), Architects of Dreams managed to take us all on a journey of self-discovery. The process led to a deeper understanding of intra-team dynamics, ultimately allowing the team to agree on a set of updated ground rules for going forward."

“Architects of Dreams heeft ons op een bijzondere wijze gefaciliteerd in ons strategisch proces: met een strategische vraag als uitgangspunt en op basis van een intensieve ronde interne en externe interviews trokken we met de ganse organisatie twee dagen op workshop. Deze intensieve twee dagen vormden een belangrijk kantelpunt in de motivatie van het team, en zijn de basis voor een verbeterproces dat volop in beweging is – mede dankzij de blijvende aandacht en triggers van Architects of Dreams.”

Bart Wuyts - Directeur SPK

Patrik De Haes - CEO ThromboGenics

WIIFY







WIIFY



“Een architect. zonder meer. Van dromen, maar ook van daden. "Dreams don’t work unless you do” typeert Architects of Dreams. Zij daagden ons uit te dromen, en samen slaagden wij er in ze om te zetten in gemeende engagementen.” Joeri Staessen

Directeur Business Development & Operations Personal Services Partena Ziekenfonds & Partners

“Dit heeft mij dichter bij mijn passie en bezieling gebracht en het is omgezet in een dynamisch toekomstgericht perspectief.”

Julie VandenbrouckeOwner – Arteconomy

“Wat Architects of Dreams brengt is de nieuwe manier van hoe innovatie en verandering in organisaties te brengen. Ze overbruggen naar de toekomst die komen zal. Ze brengen zuurstof en inspiratie. Dit is wat organisaties nodig hebben!”

Veerle Ronsse – Director change management organisational transformation – GlaxoSmithKline



FROM WHERE



Het gedachtegoed van waaruit we werken

Vertrek vanuit een holistische visie




Challenge the status quo


Contacteer ons vrijblijvend voor een inspirerend kennismakingsgesprek


[email protected] + 32 478 38 15 08

Architects of Dreams bvba Ericalaan 64 - B-2920 Kalmthout - België


mailto:[email protected]


mailto:[email protected]


architects of dreams helping people and organizations grow their full potential - teal

Leadership & Management