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Prof. Dr. Andreas Al-Laham, Jahrgang 1962, ist Inhaber der Professur für Inter­national Management and Business Policy am Stuttgart Institute of Management and Technology (SIMT). Von 1988 bis 1999 war er wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Untemehmensfiihrung an der Universität Dortmund (Prof. Dr. Martin K. Welge). 2000-2002 zunächst Visiting Research Scholar, dann Visiting Professor für Strategisches Management und Organisationstheorie an der Rotman School of Management, University of Toronto, Canada. Gegenwärtige For­schungsfelder: Evolutionary Dynamics in the German Biotech-Industry, Alliances and Network Dynamics und Knowledge Based Theory ofthe Firm.

Dr. Bernhard Amshoff, Jahrgang 1958, ist seit 2000 Vorstand der ACONSITE AG. Nach einer Ausbildung zum Rechtsanwalts- und Notargehilfen und dem Stu­dium der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Essen war er von 1986 bis 2000 wissenschaftlicher Assistent am Lehrstuhl für Untemehmensführung an der Universität Dortmund (Prof. Dr. Martin K. Welge).

Prof. Dr. Hartmut Berg studierte Volkswirtschaftslehre an den Universitäten Köln und Hamburg. Nach Promotion und Habilitation folgte er 1973 einem Ruf auf einen Lehrstuhl für Wirtschaftspolitik an der Universität Essen. Von 1981 bis 2002 war er Inhaber des Lehrstuhls für Wirtschaftspolitik an der Universität Dort­mund. Seit seiner Emeritierung lehrt er an der European Business School, Oest­rich-Winkel. Forschungsschwerpunkte: Empirische Wettbewerbsforschung, hier insbesondere Probleme von Automobilindustrie und Kraftfahrzeuggewerbe, Wett­bewerbspolitik und Außenwirtschaftspolitik.

Dr. Nicola Berg, Jahrgang 1969, ist wissenschaftliche Assistentin am Lehrstuhl für Untemehmensführung an der Universität Dortmund (Prof. Dr. Martin K. Wel­ge). Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Ruhr-Universität Bochum und der Universität Dortmund. 2000 Visiting Scholar an der University of South Caro­lina (USA). Forschungsaufenthalte in China, Frankreich, Indien, Russland, Thai­land und den USA. Derzeit Vorbereitung einer Habilitationsschrift.

Dr. Johannes Biberacher ist Mitarbeiter am Lehrstuhl für Wirtschaftsprüfung und Controlling an der Universität Augsburg (prof. Dr. Dres. h.c. Adolf G. Coe­nenberg). Forschungsschwerpunkte: Mergers & Acquisitions, strategisches Con­trolling, internationale Rechnungslegung sowie im Rahmen seiner Promotion Fra­gestellungen zu Synergiemanagement und Synergiecontrolling.

Dr. Roland Böttcher, Jahrgang 1963, ist seit 1997 freiberuflicher Berater in der Telekommunikationsindustrie. Bis 1995 war er wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Untemehmensführung an der Universität Dortmund (Prof. Dr. Mar-

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tin K. Welge). Industrieerfahrung bei der Robert Bosch GmbH und der Veba AG. 1997-1999 Professor für Betriebsinformatik und Internationales Management an der FOM, Essen.

Marko Brunner war bis Dezember 2002 wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehr­stuhl für Internationales Management und Kommunikation der Justus-Liebig­Universität Gießen (Prof. Dr. Martin Glaum). Er hat dort eine Dissertation zum Thema "Unternehmerisches Wechselkursrisiko" angefertigt. Seit 2003 ist er bei Palm Tresckow & Partner tätig.

Prof. Dr. Dres. h.c. Adolf G. Coenenberg ist Inhaber des Lehrstuhls für Wirt­schaftsprüfung und Controlling an der Universität Augsburg; Gastprofessuren an verschiedenen Universitäten in Australien, England, Japan und den USA; freibe­rufliche Tätigkeit als Gutachter, Berater und Management-Trainer für verschiede­ne Unternehmen; Mitglied mehrerer Aufsichtsräte bzw. Beiräte. Hauptarbeitsge­biete in Forschung und Lehre: Rechnungswesen, Controlling, Unternehrnensbe­wertung.

Prof. Dr. Hans Jürgen Drumm, Jahrgang 1937, ist seit 1974 Ordentlicher Profes­sor für Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personalwirtschaft, Orga­nisation und Unternehrnungsplanung an der Universität Regensburg. Studium der Betriebswirtschaftslehre in Saarbrücken, Hamburg und Berlin, Promotion an der FU Berlin bei Erich Kosiol, Habilitation im Fach Betriebswirtschaftslehre an der Universität des Saarlandes bei Herbert Hax.

Prof. (ern.) Dr. Eberhard Dülfer, war bis zu seiner Emeritierung Inhaber des Lehrstuhls für Industriebetriebslehre sowie Direktor des Instituts für Kooperation in Entwicklungsländern an der Philipps-Universität Marburg. Zuvor übte er Aus­bildungs- und Beratungstätigkeiten in mehr als 25 Ländern Afrikas, Asiens und Lateinamerikas für ILO, OECD, F AOIUN, BMZ und andere Träger aus. Er war Vorsitzender der Kommissionen "Internationales Management" (1980-1982) und "Organisation" (1986-1988) im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirt­schaft e.V. sowie Gründungsmitglied der Deutschen Sektion der International In­dustrial Relations Association. Gastprofessuren an den Universitäten ITESM (Mexiko), TU Chemnitz, Maribor (Slowenien) und Kuopio (Finnland). For­schungsschwerpunkte: Internationales Management, Organisation, Genossen­schaftswesen.

Prof. Dr. Marco A. Gardini, Jahrgang 1964, ist Professor für Internationales Ma­nagement an der Fachhochschule Gelsenkirchen und Partner der EWEDO Ent­wicklungswerkstatt Dortmund. Studium der Betriebswirtschaft in Marburg und Giessen. Mehrjährige Verbands-, Industrie- und Beratungserfahrung. (DIHK, Blaupunkt, Droege&Comp.). Forschungsschwerpunkte: Internationales Manage­ment, Dienstleistungsmanagement und -marketing, Kundenzufriedenheitsmanage­ment, Qualitätsmanagement.

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Dr. Dirk Ulrieh Gilbert ist wissenschaftlicher Dozent am Lehrstuhl fiir Strategi­sche Unternehmensführung an der European Business School in Oestrich-Winkel. Forschungsschwerpunkte: Organisationstheorie, Netzwerkforschung, Internationa­les Management und Internationale Unternehmensethik.

Prof. Dr. Martin Glaum ist Inhaber des Lehrstuhls fiir Internationales Manage­ment und Kommunikation an der Justus-Liebig-Universität Gießen. Er ist akade­mischer Leiter des Arbeitskreises "Unternehmenswachstum und Internationales Management" der Schmalenbach-Gesellschaft fiir Betriebswirtschaft e.V. und Vorsitzender der Kommission "Internationales Management" im Verband der Hochschullehrer fiir Betriebswirtschaft e. V. Forschungsschwerpunkte: Internatio­nales Finanzmanagement und Internationale Rechnungslegung.

Dr. Andre Haritz ist Mitarbeiter im Bereich Strategisches Controlling/Corporate Center Controlling der Deutsche Bank AG, Frankfurt. Zuvor Studium und Promo­tion in Betriebswirtschaftslehre an der Universität Mainz. Forschungsinteressen: Strategisches Management, Konzerncontrolling, Netzwerkforschung und System­theorie.

Prof. Dr. Jürgen Haritz ist Honorarprofessor am Lehrstuhl fiir Unternehmensfiih­rung an der Universität Dortmund (Prof. Dr. Martin K. Welge) sowie Unterneh­mensberater mit den Schwerpunkten Internationales Personalmanagement, Unter­nehmensführung und strategische Vertriebsfragen. Darüber hinaus ist er in der Mittelstandsberatung tätig. Zuvor war er lange Zeit im Personalmanagement ver­schiedener Konzerne, zuletzt als Mitglied des Bereichsvorstands der Bertelsmann Buch AG, tätig. Seine Vortragstätigkeiten und Veröffentlichungen sind insbeson­dere dem Gebiet des Internationalen Personalmanagement gewidmet.

Prof. Dr. Helmut Haussmann, Jahrgang 1943, ist seit 1978 Lehrbeauftragter und seit 1996 Honorarprofessor für Internationales Management an der Friedrich­Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. Studium der Wirtschafts- und Sozial­wissenschaften in Tübingen, Hamburg und Nürnberg. 1975-2002 Mitglied des Deutschen Bundestags. 1984-1988 Generalsekretär der FDP. 1988-1991 Bundes­minister für Wirtschaft. Seit 1991 ist er als Partner und später Vice President für Cap Gemini Ernst & Young in Berlin tätig.

Prof. Dr. Dirk Holtbrügge, Jahrgang 1964, ist seit 2001 Inhaber des Lehrstuhls fiir Internationales Management an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen­Nürnberg. Nach dem Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften an der Universität Dortmund war er von 1989 bis 2001 wissenschaftlicher Mitarbeiter und Assistent am dortigen Lehrstuhl für Unternehmensführung (Prof. Dr. Martin K. Welge). 2001 Vertretung der Professur fiir Internationales Management an der RWTH Aachen. Gastprofessuren u.a. an der Staatsuniversität St. Petersburg und der WHL Lahr. 1995-2001 Mitglied des Vorstands und seit 2003 Mitglied des Ku­ratoriums des Internationalen Bildungs- und Begegnungszentrurns Minsk, Weiß­russland. 1999-2001 Mitglied des Vorstands der Deutschen Gesellschaft für Ost-

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europakunde e.V. Forschungsgebiete: Internationales Management, Personalma­nagement, Organisation, Management in Asien und Osteuropa.

Prof. Dr. Hartmut H. Holzmüller, Jahrgang 1955, ist seit 1998 Inhaber des Lehr­stuhls fiir Marketing an der Universität Dortmund. Studium der Betriebswirt­schaftslehre und Psychologie in Wien. Visiting Scholar am Baruch College, City University ofNew York und Gastprofessuren an der Darla Moore School ofMa­nagement, University of South Carolina, Universität Hohenheim, Stuttgart, School of Business and Economies, Boise State University, Idaho, IECS Strasbourg, Uni­versit6 Robert Schuman und Universit6 Nancy 2, Nancy. Aktuelle Forschungs­schwerpunkte: Psychometrische Marketingforschung, Internationales Marketing, Konsumentenverhaltensforschung, Marketing und Technik.

Dr. Bernd Hüfner ist wissenschaftlicher Assistent am Lehrstuhl für Unterneh­mensrechnung und Finanzierung der RWTH Aachen (Prof. Dr. Hans Peter Möl­ler). Dort widmete er seine Arbeit dem Gebiet der kapitalmarktorientierten empiri­schen Bilanzforschung. Bisher sind daraus neben der Dissertation viele Arbeiten in akademischen Journalen erwachsen.

Dipl.-Kfm. Markus Kavermann ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Unternehmensrechnung und Finanzierung der RWTH Aachen (Prof. Dr. Hans Peter Möller). Er promoviert auf dem Gebiet der kapitalmarktorientierten empiri­schen Bilanzforschung und unterstützt diesbezügliche Arbeit des Lehrstuhis.

Prof. Dr. Michael E. Kenter, ist Professor für das Lehrgebiet BWL, insb. Cont­rolling, an der FH Bielefeld. Studium der Wirtschaftswissenschaften an den Uni­versitäten Bochum und Köln. Danach war er wissenschaftlicher Mitarbeiter an der FernUniversität Hagen und der Universität Essen (Prof. Dr. Martin K. Welge). Darauf folgten vier Jahre Tätigkeit im Konzern-Controlling der Siemens AG in München. Im Anschluss daran übernahm er für mehrere Jahre kaufmännische Führungsfunktionen in den USA und Kanada und war in leitender Position bei Siemens Nixdorf Informationssysteme AG tätig. Forschungsschwerpunkte: Früh­erkennungssysteme, Trend- und Zukunftsforschung, KonTraG und Strategisches Controlling.

Dipl.-Bw. Peter Körfer-Schün, 58 Jahre, ist seit 1999 Vorsitzender des Vor­stands der Friedrich Grohe AG & Co. KG, Hemer. Studium der Betriebswirt­schaftslehre in Berlin. Verschiedene Marketing- und Vertriebsfunktionen bei füh­renden Markenartikel-Unternehmen. 1991 Berufung in den Vorstand der Friedrich Grohe AG für das Ressort Marketing und Vertrieb. Hier hat er mit der Schaffung des komplementären Geschäftssystems GROHE Wassertechnologie den Grund­stein für eine dynamische Umsatz- und Ertragsentwicklung gelegt und für diese Konzeption 1996 den Deutschen Marketingpreis erhalten. 1991-1997 Vize-Prä­sident des Deutschen Marketing-Verbandes und 1999-2001 Mitglied des Vor­stands des Markenverbandes.

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Prof. Dr. Hartmut Kreikebaum, Lehrstuhl für Internationales Management 11 und Institut für Internationale Unternehmens führung (IIU) an der European Busi­ness School in Oestrich-Winkel. Forschungsschwerpunkte: Internationales Mana­gement, Organisationstheorie, Strategische Unternehmensplanung und Unterneh­mensethik.

Prof. Dr. Michael Kutschker ist seit 1993 Inhaber des Lehrstuhls für Internatio­nales Management an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt. 1972 Pro­motion in Mannheim und 1982 Habilitation an der LMU München. Danach war er mehrere Jahre als Leiter des Marketings eines multinationalen Unternehmens tä­tig, bevor er 1989 einen Ruf an den Lehrstuhl für Internationales Management der Universität Stuttgart-Hohenheim annahm. Forschungsschwerpunkte: Internationa­lisierungsstrategien, Prozessmanagement der internationalen Unternehmensent­wicklung und Entwicklung von Tochtergesellschaften.

Prof. Dr. Dr. h.c. Klaus Macharzina ist Inhaber des Lehrstuhis für Unterneh­mensfiihrung, Organisation und Personalwesen, Leiter der Forschungsstelle für Export- und Technologiemanagement und ehemaliger Präsident der Universität Hohenheim, Stuttgart. Herausgeber der Zeitschrift "Management International Re­view". Seine besonderen Forschungsinteressen liegen auf den Gebieten der Unter­nehmensführung und des Internationalen Managements, zu denen er zahlreiche Schriften verfasst hat.

Prof. Dr. Hans Peter Möller ist Inhaber des Lehrstuhis für Unternehmensrech­nung und Finanzierung der RWTH Aachen. Die kapitalmarktorientierte empiri­sche Bilanzforschung bildet den Schwerpunkt seiner Forschungsinteressen. Die vielen Veröffentlichungen in akademischen Zeitschriften und in Büchern verdeut­lichen das Forschungsgebiet und die Praxiserfahrung.

Dr. Dirk Morschett, Jahrgang 1970, ist wissenschaftlicher Assistent am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Außenhandel und Internationales Management (Prof. Dr. Joachim Zentes) und zugleich Referent am Europa-Institut der Universi­tät des Saarlandes. Studium der Betriebswirtschaft an der Universität des Saarlan­des, Saarbrücken, und der University of California at Los Angeles. Gastdozentu­ren in Dublin, Hong Kong und Santiago de Chile.

Prof. Dr. Dieter Rüth vertritt das Lehrgebiet Rechnungswesen und Controlling an der Fachhochschule Bochum und leitet die Unternehmensberatung Rüth & Part­ner. Zuvor war er mehrere Jahre als Assistent der Leitung des Finanz- und Rech­nungswesens des BASF AG sowie des Controlling der ThyssenKrupp AG tätig. Seine Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Finanz- und Rechnungs­wesens sowie Controlling.

Prof. Dr. Stefan Schmid, ist seit 2002 Inhaber des Lehrstuhis für Internationales Management und Strategisches Management an der ESCP-EAP Europäische Wirtschaftshochschule Berlin. Nach Ausbildung zum Bankkaufmann und Studium

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der Betriebswirtschaftslehre in Augsburg, Paris, Oxford und Berlin war er wissen­schaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Internationales Management der Katho­lischen Universität Eichstätt-Ingolstadt (Prof. Dr. Michael Kutschker). Arbeitsge­biete: Internationales und Interkulturelles Management, Strategische Unterneh­mensfiihrung und Organisationstheorie.

Dr. Stefan Schmitt war nach Abschluss seines Studiums der Volkswirtschaftsleh­re wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Wirtschaftspolitik an der Uni­versität Dortmund (Prof. Dr. Hartmut Berg). Im Jahre 2002 promovierte er mit ei­ner Arbeit zu Wettbewerb und EffIzienz im Luftverkehr. Seit 2003 ist er Berater bei The Boston Consulting Group.

Prof. Dr. Christi an Scholz ist Inhaber des Lehrstuhls für Organisation, Personal­und Informationsmanagement an der Universität des Saarlandes, Saarbrücken, Di­rektor des dortigen Europa-Instituts und des Instituts für Managementkompetenz (imk) und Honorarprofessor für Personalmanagement an der Universität Wien. Forschungsschwerpunkte: Strategisches Personalmanagement, virtuelle Unter­nehmen, internationale Organisationsforschung.

Dr. Volker Stein ist wissenschaftlicher Assistent am Lehrstuhl für Betriebswirt­schaftslehre, insb. Organisation, Personal- und Informationsmanagement an der Universität des Saarlandes, Saarbrücken (Prof. Dr. Christian Scholz) und Ge­schäftsftihrer des Instituts für Managementkompetenz (imk).

Prof. (ern.) Dr. Dres. h.c. Horst Steinmann, Jahrgang 1934, war zwischen 1970 und 1999 Inhaber des Lehrstuhls für Unternehmensfiihrung an der Friedrich­Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. Zuvor hatte er den Lehrstuhl für Un­ternehmensforschung der FU Berlin inne. 1962 Promotion und 1967 Habilitation an der TU Clausthal, 1964/65 MBA am INSEAD, Fontainebleau. Gründer und Vorsitzender des Deutschen Netzwerk Wirtschaftsethik (1993-2000); Mitglied des Executive Board des European Business Ethics Network (1986-1992). Ehrendok­tor der Universitäten Bern (1996) und Robert Schuman Strasbourg (1999). For­schungsgebiete: Unternehmensfiihrung, Unternehmens ethik, Unternehmensverfas­sung, Wissenschaftstheorie.

Dr. Barbara Stöttinger ist a.o. Universitätsprofessorin an der Abteilung für In­ternationales Marketing und Management an der Wirtschaftsuniversität Wien. Da­vor . war sie als Produktgruppenmanager bei einem internationalen Elektro­nikhersteller sowie in der Unternehmensberatung tätig. Lehrbeauftragte für Mar­keting und Internationales Marketing u.a. an der Universität Budapest, der Uni­versität Laibach und der Ecole Superieure de Commerce, Bordeaux (Frankreich), sowie in den MBA Programmen der Texas A&M University (USA), dem Interna­tional MBA Program der Wirtschaftsuniversität Wien (Best Teacher Award) und dem Executive MBA Programm der University ofTampa, Florida.

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Clans Wilke, Jahrgang 1976, ist seit 2002 wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Marketing an der Universität Dortmund (Prof. Dr. Hartmut H. Holzmüller). 1996-2002 Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Dortmund. Studienaufenthalte an der Handelshochschule Ceram, Nizza (Frank­reich) und an der Dublin City University, Dublin (Irland). Forschungsschwerpunk­te: Akzeptanz- und Vertrauensforschung.

Prof. Dr. Joachim Zentes, Jahrgang 1947, ist seit 1991 Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Außenhandel und Internationales Mana­gement an der Universität des Saarlandes, Direktor des dortigen Instituts für Han­del und Internationales Marketing sowie Direktor der Sektion Wirtschaftswis­senschaft des Europa-Instituts. 1975 Promotion und 1979 Habilitation an der Uni­versität des Saarlandes, Saarbrücken. Gastprofessuren in Fribourg, Warschau, Basel und Santiago de Chile. Mitherausgeber der Zeitschrift Marketing - Zeit­schrift für Forschung und Praxis, Mitglied in Beiräten und Aufsichtsräten von mehreren Unternehmen sowie Mitglied verschiedener Forschungsinstitutionen.

Dr. Cinzia Dal Zotto, Jahrgang 1970, ist Habilitandin an der Wirtschaftswissen­schaftliche Fakultät der Universität Regensburg bei Michael Dowling und Hans Jfugen Drumm. Sie studierte Betriebswirtschaftslehre an der Katholischen Univer­sität in Mailand und promovierte an der Universität Regensburg. Forschungsinte­ressen: Human Resource Management, Organisation, Strategisches- und Medien­management.