backstage socialmedia
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
Organisering er det nye organisationHvad skal vi (så) med organisationen?
Martin Sønderlev Christensen, Strategisk Rådgiver, SocialsquarePh.d. Social Computing
We are a vision-concept-action agency. Helping clients reinvent relations, collaboration, products and business by making it social.
Social* (everything)
INTERN EKSTERN
verdensbillede før
Virksomhed Kunder
verdensbillede før
Begivenhed Tilskuere
verdensbillede før
Organisation Ikke-organisation
verdensbillede før
DELTAGELSEprocesværktøj
kommunikationforretning
marked
verdensbilledenu
Før..
10
12
13
nu ...
14
15
17
18
19
20
21
23
24
25
26
http://www.flickr.com/photos/sharky_rol/1213066131/sizes/o/
27
28
BrugereMis-brugereMed-brugereMed-skabereProdusage
29
30
Knaphed vs. overflod
32
Kvalitet vs. skalerbarhed
33
Arbejde vs. samarbejde
34
nye rollernye økonomier nye formaternye love
35
Sociale medier i kultur og eventindustrien?
36
Sociale medier er en kultur i sig selv!
37
Sociale medier er events...
38
delingsamtalersamarbejderinnovation
39
Prisen for at være social er faldet til næsten nul.
40
Værktøjerne er bedre udenfor organisationen end indenfor organisationen
41
43
44
Sociale medier er ikke medier - det er værktøjer til organisering
45
46
47
Hvordan ser kulturen på nettet ud?
48
Hvordan ser nettet i kulturen ud?
49
50
51
52
53
54
Sociale medier erstatter ikke fysiske events/kultur det forstærker muligheden for at det sker...
55
58
Growd
59
60
61
62
individuelle kollektivister
63
...konnektivister
64
Det sociale net er et fundamentalt eksperiment i organisering. Det kommer nedenfra og udefra.
65
Den væsentligste innovation foregår uden(for) organisationen
68
61
1.0: Organisationen ud på internettet2.0: Internettet ind i organisationen
70
Facebook, Twitter, Youtube , Google etc. forveksles med en generel forandring i vores samfund.
71
Sociale medier er symptomer på at vi arbejder, kommuikerer og organiserer os håbløst.
Omkostningerne er blevet for 72
73
Det handler ikke om hvad vi kan vinde... men hvad vi taber ved ikke at være med
74
Har I en strategi......eller bliver I en del af andres strategi
75
Det er blevet radikalt lettere. Og radikalt svære at være social. Især for organisationer
76
Kan vi gøre det simplere?
77
78
... vi er nettet
79
nettet er...
80
AutentiskLiveSkalerbarhedDistribueretGodt nok
81
... kan jeres organisation være det?
82
Hvad sker der når vi sætter social foran alt det der foregår i organisationen?
83
Hvad er jeres udfordring med sociale medier?
84
Jeres udfordring2 og 2 bliv enig om 1 udfordring5 minutter
85
Hvad i organisationen kan vi genopfinde, revitalisere med nettet?
86
Hvem skal involveres?Hvem har noget i klemme? Hvem skal i tale?
87
Hvillke problemer skal vi løse? Hvad skal vi understøtte?
88
Hvilke kontekster og situationer kan vi bygge videre på?
89
Er der allerede et netværk?
90
Hvad kan deles?
91
Hvad kan der tales, debatteres, samarbejdes om?
92
Hvilke stemmer skal frem?
93
hvem skal mødes?
94
Hvad skal ske?
95
Hvad skal IKKE ske?
96
Hvad kan vi gøre simplere, hurtigere og mere effektivit?
97
Hvilke processer kan åbnes op?
98
Hvad vil vi opnå? På lang sigt? og på kort sigt?
99
“
Jimmy Wales,Founder of wikipeida.
Hvis vi forsøger at forhindre noget dårligt fra at ske, forhindrer vi også at noget godt kan ske!”
Tak for nu :)[email protected]
101