bb0136 david goleman
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7/25/2019 Bb0136 David Goleman
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Seminario
Descubra las competencias que distinguen a un
directivo por su inteligencia emocional y social
Introducido porLuis Huete. IESE
La experiencia de una empresaemocionalmente inteligente
Enric Casi. GRUPO MANGO
El enfoque psicolgicoEnrique G Huete
Madrid, 14 de Octubre de 2008Hotel Husa Princesa
Inscrbase ahora!
t. 902 12 10 [email protected] www.iir.es
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7/25/2019 Bb0136 David Goleman
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Su ltimo bestseller,Social Intelligence: The
New Science of Human Relationships
publicado en 2006 analiza la irrupcin de la
Neurociencia en el estudio de las relaciones
humanas y lo que esta nueva ciencia supone
para el xito en la vida.
El Dr. Goleman es Presidente del Consortium
for Research on Emocional Intelligence in
Organizations, perteneciente a la Escuela de
Psicologa profesional y aplicada en la Rutgers
University que trabaja para identificar las
mejores prcticas para el desarrollo de las
competencias emocionales.
Daniel Goleman ha definido un nuevo
estndar para elbenchmarkingdel liderazgo a
travs de la influencia de sus artculos en el
Harvard Business Review.
Como Co-director del consorcio para la
Investigacin de la Inteligencia Emocional enlas Organizaciones ha desarrollado estudios de
xito sobre el liderazgo en compaas como
Johnson & Johnson y American Express.
Este consorcio ha trasladado todos los
resultados de sus investigaciones a unas
guidelines de best practices que se han
convertido en un referente de desarrollo de
liderazgo en compaas de todo el mundo.
Goleman utiliza tanto la base terica como las
metodologas probadas de susguidelines
prcticas para mejorar an ms la fortaleza del
liderazgo de cualquier organizacin , ya sea
empresa o institucin pblica o privada. Para
Daniel Goleman la clave de consolidar el xito a
largo plazo de una organizacin pasa por
cultivar sus nuevas generaciones de lderes.
El Dr. Goleman presentar las claves para el
xito del liderazgo y compartir con los
directivos espaoles sus metodologas yatestadas para el desarrollo del mismo.
Daniel Goleman se ha convertido en uno de los
psiclogos que ms ha aportado a la Ciencia del
Comportamiento para The New York Times
con la publicacin de sus numerosos
bestsellers.
El libro que public el Dr. Goleman en 1995,
Emocional Intelligence, fuebestsellerde la
lista de New York Times durante un ao y
medio con ms de 5 millones de copias en todo
el mundo.
Bestseller igualmente a nivel internacional ha
sido traducido a ms de 30 idiomas en ms de
50 pases.
Su publicacin de 1998, Working with
Emocional Intelligence, tambinbestseller,
argumenta el lugar que ocupan las
competencias basadas en la inteligencia
emocional como clave para la obtencin de un
alto grado deperformance para directivos ycompaas.
El artculo que el Dr. Goleman escribi en el
Harvard Business Review, What Makes a
leader? Y su follow-up
Leadership That
Gets Results? Se
convirtieron en
best-selling reprint
en 1998 y 2000
respectivamente.
Daniel GolemanPonente internacional de reconocido prestigio entre directivos y
acadmicos.
2 Regstrese! Tel. 902 12 10 15 Fax 91 319 62 18 www.iir.es [email protected]
Seminario Daniel Goleman
AGENDA
9.00h-9.30h Recepcin
9.30h-9.45h Inauguracin del Evento
Juan Antonio Esteban
Director General
INFOJOBS.NET
9.45h-10.45h Intervencin
Luis Huete
10.45h-11.15h Caf
11.15h-11.30h Presentacin de Daniel Goleman
a cargo de
Luis Huete
11.30h-14.30h Intervencin
Daniel Goleman
14.30h-16.00h Almuerzo ofrecido por gentileza
de INFOJOBS.NET
16.00h-16.45h Intervencin
Enric Casi
Director General
MANGO
16.45h-17.45h Intervencin
Enrique G Huete
18.00h Clausura del Evento a cargo de
Juan Antonio Esteban
Director General
INFOJOBS.NET
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HORARIO
Madrid, martes 14 de Octubre 2008
Recepcin: 9.00 h.
Apertura: 9.30 h.
Almuerzo: 14.30 h. - 16.00 h.
Fin de la Jornada: 18.00 h.
Daniel Goleman analizar
Por qu el Cociente Intelectual y
los logros acadmicos no predicenun liderazgo de xito?
Por qu la Inteligencia Emocional
es cada vez ms importante para los
directivos?
El cerebro y la inteligencia
emocional
Las relaciones interpersonales y el
liderazgo de xito
The optimal work state for work
performance
Los cuatro componentes de la
inteligencia emocional
Las competencias de losoutstanding leaders
Los 4 estilos de liderazgo ms
efectivos y los 2 que hay que evitar
Lasbest practices para cultivar las
mejores habilidades de liderazgo
Y contestar a preguntas
como estas
Por qu las personas con alto
cociente intelectual terminan
trabajando para personas con un nivel
de inteligencia medio?
Cules son las competencias que
distinguen a un lder estrella de uno
mediocre?
Qu diferencia la inteligencia
emocional del cociente intelectual?
Cul es el mejor modelo de
aprendizaje de liderazgo si partimos deuna base cerebral de inteligencia
emocional?
Cules son las competencias que
destacan a las organizaciones a nivel
mundial por su outstanding
performance?
Cules son las claves del desarrollo
de un estado ptimo de liderazgo para
conseguir un alto nivel de eficiencia?
Cmo la autocrtica, la
autodisciplina, la empata y las
habilidades sociales estn relacionadas
con los resultados de negocio?
En boca de Goleman
> La Inteligencia Social es un
compuesto de muchas habilidades.
Hay gente que es fantstica para
reconocer lo que los clientes desean
es otra forma de empata- Hay gente
que es buensima para hacer nuevos
contactos. Hay gente excelente para
entender el devenir de una compaa
> La mayor parte de las empresas
cometen los clsicos errores de
asumir que las personas con una
fuerte contribucin a nivel individual
sern excelentes lderes. Si son
buenos a nivel individual, protege
esto, mantenlos y dales un aumento.
Eso es todo! No les pongas a liderar!
> La escucha activa fomenta la
inteligencia social. Su enemigo es la
tecnologa. Necesitas tener ms
momentos para estar con otras
personas. Llnate de presente! Deja
a un lado el porttil, apaga tu
BlackBerry y pon atencin en los
dems. Las situaciones multitareasdividen tu atencin.
> Las mujeres tienen ms
empata e interpretan mejor las
situaciones. Los hombres son mejores
gestionando situaciones de angustia
> El camino al xito siempre incluye
inteligencia para ser capaces de
sacar el trabajo adelante. Pero, en el
futuro, ser una estrella requerir una
gran dosis de habilidades sociales
El Dr. Goleman
presentar las
claves para el xito
del liderazgo y
compartir con los
directivos espaoles
sus metodologas ya
testadas para el
desarrollo del
mismo
Tel. 902 12 10 15 Fax 91 319 62 18 www.iir.es [email protected] Regstrese! 3
Programa Madrid. 14 de Octubre de 2008
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Atencin! Las personas
con un alto nivel de
desempeo no siempre
son lderes estrella
Descubre las competencias que deben
tener los outstanding leaders
Identifica los 4 estilos de liderazgo
ms eficientes y considera los 2 que
haya que evitar
Utiliza como referente las experiencias
que te ayudarn a mejorar tus
habilidades de liderazgo
Daniel Goleman te
presenta las 5 clavespara mejorar tu Cociente
de Inteligencia Social
Es cierto que nacemos con un
cociente intelectual, pero podemos
mejorarlo si lo intentamos. La clave
est en desarrollar la empata
1. Preprate para cambiar
2. Consigue el feedback de lagente que te conoce bien
3. Presta atencin
4. Utiliza los errores comooportunidades futuras
5. Recuerda las experienciasvividas
Qu papel juega la
inteligencia social en el
liderazgo empresarial?
Un ambiente de trabajo
emocionalmente txico va en
detrimento de la eficiencia. Los lderes
socialmente inteligentes entienden
que su misin es ayudar a otros a ser
mejores lo cual genera motivacin,
entusiasmo e inters.
Utiliza las metodologa deGoleman para cultivar
nuevas generaciones de
lderes
Descubre cules son las
competencias que distinguen a un
lder estrella de uno mediocre
Identifica el mejor modelo de
aprendizaje de liderazgo utilizando la
Neurociencia
Conoce cules son las
competencias de las empresas que
destacan a nivel mundial por su
outstanding performance
Analiza cul es el estado ptimo de
liderazgo que garantiza eficiencia
Mide la relacin que hay entre las
habilidades sociales de losindividuos y los resultados de las
empresas
Imprescindible para
Directivos que trabajan por y para las
personas que forman parte de una
empresa, organizacin o institucin
> Directores de Recursos Humanos
> Directores de Formacin
> Directores de Comunicacin Interna
Directivos que lideran reas
estratgicas dentro de la
organizacin
> Director Financiero
> Director de Marketing
> Director de Logstica
> Responsable de Produccin
> Director de Calidad
> Director Comercial
Directivos que lideran equipos y
fuerzas de trabajo
> Jefe de Proyecto
> Jefe de Equipo
> Team Leader
Directivos que lideran la relacin de la
empresa/organizacin con el exterior
> Director de Relaciones
Institucionales
> Director de Comunicacin
> Responsable de Relaciones con los
Medios
Y cualquier profesional que quiera
mejorar superformance
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Seminario Daniel Goleman
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L
as necesidades em
o
cion
ales y su
impacto en los crculos d
e
progreso personal e institucion
al.
Estrategias de xito p
ara
interpretar los d
eseos em
o
cionales
com
o base p
are el desarroll
o del
lidera
zgo
Las seis voces interiores son deseos
emocionales
Cmo interpretar con inteligencia las
voces interiores. Las estrategias ms
exitosas. El criterio de funcionalidad
Cmo priorizar los deseos
emocionales Cules son los deseos bsicos y las
personalidades troncales
Cul es el mejor procedimiento para
disociarnos de los conflictos y
adversidades
Cules son los mecanismos de
defensa que bloquean emocionalmente
a las personas
Cmo utilizar los mecanismos de
defensa desbloqueadores para nacer
de nuevo: el segundo nacimiento
Cmo gestionar el progreso
personal como fuente de liderazgo
Cmo desarrollar un crculo de
progreso institucional basado en el
anlisis emocional
Luis Hu
ete el mejor gur en Espaa
present
a sus propias herramient
asbas
adas en el anlisis emocional
Descubre qu son las necesidades
emocionales
Aprende a priorizar tus necesidades
emocionales
Utiliza los mecanismos
desbloqueadores que te ayudarn a
volver a nacer de nuevo
Aprende a gestionar el progreso
personal como fuente de liderazgo
LUIS HUETE
Luis Huete es profesor de IESE
Business School desde hace 25 aos
y profesor invitado en programas deejecutivos en Harvard Business
School y ESMT (Berlin). A lo largo de
estos aos ha tenido la ocasin de
trabajar como consultor o facilitador
de la alta direccin de ms de 500
empresas en 50 pases de los cinco
continentes. En Espaa ha colaborado
con ms del 50% de las empresas del
Ibex 35.
Las publicaciones de Luis Huete se
han convertido enbest-sellers. Es
autor de 9 libros publicados en varios
idiomas, 7 CD-roms y un vdeo. Luis
Huete es Licenciado en Derecho, MBA
por el IESE y Doctor por la Universidad
de Boston. Fue Becario Fullbright y su
tesis doctoral fue premiada como la
mejor tesis doctoral finalizada enEstados Unidos el ao 1988. Es
consejero de Portaventura y de la
cadena de hoteles de lujo Six Senses
(Bangkok). Asimismo es patrono de la
Fundacin de Arte Contemporaneo
Montenmedio. Sus seminarios han
sido objeto de mltiples galardones y
tienen una gran aceptacin entre los
participantes.
El mejorgur en
Espaa:
Luis Huete
3 de cada 4
directivos le
identifican como el
mejor gur en
Espaa
Tel. 902 12 10 15 Fax 91 319 62 18 www.iir.es [email protected] Regstrese! 5
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Enric Casi participa como ponente y
como profesor en diferentes
conferencias y programas de MBA
organizados por universidades y otras
instituciones. Su inters por lashumanidades, le ha llevado a ampliar
su formacin en este mbito. Est
convencido de la gran importancia que
tiene el respeto por la naturaleza y el
compatibilizar esta actitud con la
actividad econmica y social.
Valores y personas lo ms
importante de una compaa Cmoutilizar la Inteligencia Emocional
para disear estrategias
empresariales
basadas en valores totalmente
humanos?
El caso prctico de Mango
Descubre losvalores de Mango y lo
que han significado para la firma en los
ltimos aos
Analiza cmo la Inteligencia
Emocional puede servir de apoyo en la
gestin de los Recursos Humanos de
la empresa
Aprende a utilizar la inteligencia
emocional y social como fuente de
generacin de liderazgo
ENRIC CASI
Naci en Barcelona en 1956. Inici su
actividad laboral muy joven,
compaginndola con sus estudiossecundarios y universitarios. Finaliz
los estudios de Ciencias Empresariales
en la Universitat de Barcelona y, aos
ms tarde, obtuvo el ttulo de auditor e
ingres en el Instituto de Auditores-
Censores Jurados de Cuentas de
Espaa, as como en el Registro Oficial
de Auditores de Cuentas (R.O.A.C.)
Con 23 aos, se incorpor a la
compaa AUREN AUDITORS-
CONSULTORS, desde donde empez a
colaborar como consultor en la
organizacin MANGO en 1983.
Progresivamente fue desarrollando
funciones ejecutivas, especialmente en
el mbito de las operaciones, los
sistemas de informacin y las
finanzas, hasta que en 1996 fuenombrado Director General de dicha
empresa. Actualmente es Socio
Consejero del Grupo Mango, cuyo
primer Consejo se constituy a
principios del ao 2007.
Desde 2006 es consejero de la
Asociacin de Investigacin de la
Industria Textil (AITEX). Ese mismo ao
fue galardonado con el Premio al Mejor
Gestor Externo concedido por el
semanario Actualidad Econmica en la
segunda edicin de los Premios
Empresa Familiar. El ao 2007 fue
elegido Mejor Directivo del Ao 2006
por la Asociacin Espaola de
Directivos (AED).
Un directivo
excepcional que
predica con laprctica:
Enric Casi
En 2007 fue elegido
Mejor Directivo del
Ao 2006 por la
Asociacin Espaola
de Directivos (AED)
6 Regstrese! Tel. 902 12 10 15 Fax 91 319 62 18 www.iir.es [email protected]
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El profesor Garca Huete es terapeuta
especialista de grupos de habilidades
sociales y comunicacin y autor de
diferentes libros y colaborador en
diferentes investigacionesinternacionales. Adems es miembro
del Comit de Redaccin de varias
revistas cientficas.
Participa como ponente invitado en
diferentes congresos y reuniones
cientficas y es Miembro de la
Academia de Ciencias de Nueva York.
Inteligencia Emocional y
Automotivacin. La autoestima. El
autoesfuerzo. La autosuperacin.
Cmo disear nuestro Plan de Vida
Personal y Profesional con la ayuda
de la IE?
Los 3 stages de tu plan de accin: la
clave para disear tu plan de vida
ENRIQUE G HUETE
Experto en Inteligencia Emocional,
Autocontrol y Automotivacin
Director de Quality Psiclogos.
Profesor Asociado en la Facultad de
Psicologa en la Universidad
Complutense de Madrid. Profesor de
Master de Post-Grado de Psicologa
Clnica en diferentes Universidades.
Profesor de Inteligencia Emocional en
el Instituto de Empresa. Profesor de
Coaching de Post-grado.
Enrique Garca Huete es Psiclogo
especialista en Psicologa Clnica.
Psiclogo en excedencia del
Excelentsimo Ayuntamiento de
Madrid.
Nuestro instructor es colaborador de
diferentes medios de comunicacin. Hasido Director de los equipos de
Psiclogos para la seleccin de
participantes en programas de
Telerrealidad. Adems ha realizado
diferentes colaboraciones con prensa,
radio y televisin como asesor para
programas e intervenciones personales
y es colaborador en el programa Espejo
Pblico de Antena 3 TV en su seccin
de Psicologa y Autoayuda.
En el mbito de la empresa privada es
especialista en la formacin de
directivos en diferentes materias para
la mejora de habilidades directivas,
siendo especialista en Inteligencia
Emocional, Automotivacin y
Autocontrol.
Experto en
Inteligencia
Emocional,Autocontrol y
Automotivacin:Enrique G
Huete
En el mbito de la
empresa privada es
especialista en la
formacin de
directivos en
diferentes materias
para la mejora de
habilidades
directivas
Analiza tu
pensamiento
Influye en tu
pensamiento
Domina tucomportamiento
Automotvate
Autoconcete
Autocontrlate
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informacin a travs de compaas como i iR,
IBC o Euroforum
Ms de 2.000 productos de suscripcin que
incluyen: diarios acadmicos, noticias en tiempo
real, revistas y boletines de noticias
Ms de 40.000 ttulos acadmicos en
catlogo a travs de marcas tan prestigiosas
como Taylor & Francis o Routledge
Adems, a travs de marcas tan reconocidas
como ESI Internacional, Achieve Global, Forum o
Huthwaite, Informa es el referente mundial en
soluciones estratgicas de mejora del desarrollo
o performance improvement.
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FECHA Y LUGAR DE CELEBRACION
Madrid, 14 de Octubre de 2008
Hotel Husa Princesa
Princesa, 40. 28008 Madrid.Tel. 91 542 21 00
PRECIO
999 + 16% IVAPrecio especial para Administracin Pblica,
Hospitales, Universidades y ONG:
499 + 16% IVAEl precio incluye almuerzo, cafs y
documentacin disponible
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especiales a las empresas que inscriban a 3 o ms
personas al mismo evento.
Para informarse,contacte con Diana Mayo, en el
telfono: 91 700 48 70
CANCELACION
Deber ser comunicada por escrito. Si se
comunica hasta 2 das laborables antes del inicio
del encuentro, se devolver el importe menos un
10% en concepto de gastos administrativos.
Pasado este periodo no se reembolsar el i mporte
de la inscripcin pero se admite la sustitucin de
su plaza, que deber ser notificada por escrito
hasta un da antes de la celebracin del
encuentro.
iiR le recuerda que la entrada a este acto
nicamente estar garantizada si el pago del
evento es realizado antes de la fecha de su
celebracin.
INFORMACION GENERAL
Alojamiento en Hotel: Para beneficiarse de un
precio especial en el hotel correspondiente haga
su reserva directamente por telfono, indicando
que est Vd. inscrito en el evento de iiR Espaa.
Certificado de Asistencia: A todos los asistentes
que lo deseen se les expedir un Certificado
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con Serviberia,
Tel. 902 400 500 o en cualquier delegacin
de Iberia y/o Agencia de Viajes Iberia,
indicndole el Tour Code BT8IB21MPE0014.
Datos personales: En cumplimiento con elartculo 5 de la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de Diciembre,de Proteccin de Datos de Carcter Personal,leinformamos de que los datos personales que aporte en elpresente formulario sern incorporados a los ficheros deInstitute for Inte rnational Research Espaa, S.L.,
debidamente inscritos ante la Agencia Espaola deProteccin de Datos, y cuyas finalidades son la gestin ycumplimiento de la relacin establecida comoconsecuencia de la inscripcin en el evento a que hacereferencia, as como la gestin por parte de iiR de laseleccin de los asistentes al mismo, as como larealizacin de envos publicitarios acerca de lasactividades,servicios,ofertas,promociones especiales yde documentacin de diversa naturaleza y por diferentesmedios de informacin comercial,ade ms de la gestin dela informacin de la que se disponga para la promocin deeventos, seminarios, cursos o conferencias que pudieranresultar de inters para los inscritos, de acuerdo con laslabores de segmentacin y obtencin de perfiles relativa alos mismos, todo ello al objeto de personalizar el tratoconforme a sus caractersticas y/o necesidades. Mediantela presente, usted queda informado y consiente que susdatos puedan ser cedidos a patrocinadores, publicaciones,expositores en ferias u otros sujetos en base a la relacin
que iiR mantiene con los mismos para procurar una mayoreficiencia de la gestin de sus actividades. Para el ejerciciode los derechos de acceso,rectif icacin, cancelacin uoposicin de sus datos por parte de iiR,de ber remitir unescrito identificado con la referencia Proteccin deDatosa Institute for International Research Espaa,S.L., con domicilio social e n la calle Prncipe de Vergaran 109, 28002 Madrid,en el que se concrete la solicitud yal que acompae fotocopia de su Documento Nacionalde Identidad.
NOMBRE (1 ASISTENTE) CARGO
EMAIL FAX DIRECTO
TEL. DIRECTO MOVIL
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