ÓRGANO DE COMUNICACIÓN INTERNO EDICIÓN N°6 / ABRIL DE 2013

VÍCTORVALENZUELA D.

RODRIGOCASTILLO R.

ENTREVISTA HEMO PERFIL

B I O N E T , L A M A Y O R R E D D E L A B O R A T O R I O S D E L P A Í S

¡INAUGURAMOS!Sucursal en Calama

BioNet, la mayor red de Laboratorios del país

02 ESTIMADOS Y ESTIMADAS

El equipo de Recursos Humanos de Bio-Net los saluda con fraternidad en este abril otoñal. El tiempo pasa volando junto con nuestros quehaceres y la vida en general, y por esta razón animamos a la familia que somos a seguir traba-jando para hacer de Bio-Net un lugar amable, y encumbrado a seguir cre-ciendo como lo ha sido h a s t a a h o r a .

En este sentido, el espíritu de trabajo es el impul-so que nos da a cada u n o de nosotros para realizar nuestras funciones con ahínco y dedicación. Vues-tros desempeños, sea cual fueren, son de suma importancia. Así mismo, la superación de quienes somos, no solo nos hace mejores seres humanos, sino

que también mejores colaboradores.

En la misma línea, los planteamientos para seguir creciendo, están referidos al trabajo en equipo. El engranaje sincroni-zado es la fórmula para ser la empresa que somos en la actualidad. Y para el fu-turo próximo, los primeros en el mercado.

Extendemos la in-vitación para que cada uno de noso-tros siga haciendo de BioNet un lu-gar cálido, don-de cada una de nuestras respon-sabilidades sean ejecutadas en total armonía con nues-tros compañeros de trabajo, y el en-torno en general.

No está demás, dar nuestro agradecimien-to por el des-

empeño prolijo y de-dicación que ponen día a día.Reciban nuestros sinceros y cordiales saludos.

Equipo de Recursos Humanos BioNet.

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ORI

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Si quieres darnos tu opinión, enviarnos tus sugerencias o contar tu gracia

(afición, pasatiempo interesante, etc), escríbenos a asistentesocial@bionet.cl.

Bienvenida(o) serás.ATENCIÓN

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Karina Olivares, Directora Técnica del recinto, relató que uno de los principa-les objetivos del equipo de trabajo, es brindar un ex-celente servicio de calidad y compromiso a la comuni-dad loína.

El 20 de abril recién pasado, BioNet inauguró una nueva su-cursal en la Ciudad de Calama. El espacio, se enmarca en el crecimiento de la empresa a lo largo del país. La colaboradora, Karina Olivares, fue consultada por el Boletín para conocer las expectativas respecto de la men-cionada apertura. La misma, re-lató que el equipo de trabajo tie-ne como meta fija, satisfacer a la población loína, ya que Calama y sus alrededores, cuentan con pocos prestadores de salud.

“No tenemos ninguna duda que nuestra sucur sal será un gran aporte para los habitantes del sector y la población flotante de éste, que, principalmente, corres-ponde a trabajadores de las grandes mineras que funcionan en el área”, dijo.

El equi-po de trabajo de la sucursal Calama, está compuesto en su mayoría por mujeres. Se-gún Olivares, por damas muy comprometidas cuya única in-tención es dar lo mejor en este nuevo proyecto.

¿Quiénes integran el team Calama?

Dos auxiliares de toma de muestra, que son Cristina Sierra y Camila Rivas. Ade-más de Verónica Cortes, auxiliar de laboratorio;

Daniela Rodríguez y Blan-

ca Leyton, secretarias; y Herty Cabezas, auxiliar de servicio. Y bueno, por último, quien da esta entrevista.

Por su experiencia, ¿qué considera importante como aporte para esta nueva sucursal?BioNet me ha entregado mu-chas herramientas para comen-zar esta nueva y linda etapa. Comencé el camino en la em-presa en la sucursal de Illapel. Ahí, mi periodo fue de apren-dizaje y superación personal. Desde allí di un gran paso al obtener un gran equipo de tra-bajo en Ovalle; lugar donde me desempeñé por más de un

año. Con estas dos experien-cias, puedo sacar lo aprendido y utilizarlo en este nuevo desa-fío. Además, obviamente, de brindar mi máximo apoyo al equipo de trabajo que encabe-zo actualmente.

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HEMO PERFIL

Víctor Valenzuela, ingresó a las filas de BioNet el 7 de enero de este año. El cargo que ocupa es de Sub Gerente de Procesos. Ahora, el ingeniero co-mercial debuta en el Boletín para contarnos cuáles son sus metas y objetivos en la empresa.

En una primera instancia, su anhelo son las me-joras y la simplificación de los procesos al interior de BioNet.

Según su parecer, es necesario crear una cultura de red común en cada una de las sucursales de la empresa repartidas en Chile. El profesional tam-bién manifestó que no hay que temerle a los cam-bios. “Hay que cruzar el río, saber arriesgarse. Es la manera de crecer y permanecer”, enfatizó.

Por último, agradeció el buen recibimiento que le han dado sus compañeros de trabajo. “Me he sen-tido muy bien. Doy las gracias por la voluntad de ayudar a integrarme”, dijo.

Nombre completo: Víctor Andrés Valenzuela DabikéFecha de nacimiento: 30 de octubre de 1972 (40 años)Equipo de fútbol: la Selección ChilenaEstado civil: casado, sin hijos (recién hace un año se casó)Mascota: Alba, una perrita de raza Boston TerrierComida preferida: los nuevos sabores, innovación culinariaColor preferido: azulMúsica: rock ochenteroDeporte: parapente (le gusta la adrenalina)Sueño: irse a vivir a región (vive en santiago hace 20 años, es oriundo de Talca) Lo que más te desagrada: el ruidoOlor: vegetación húmeda

Víctor Valenzuela D. Quién es y qué hace

Resultado concurso BioNético

Las ganadoras a la pregunta ¿cuáles son las funciones de un Laboratorio? Son las si-guientes: Marcela Crespo O., (Tecnólogo Médi-co HTS Central) y Virginia Valdivia Q., (Técnico de Laboratorio Toma de Muestra TALCA).

¡Felicitaciones!

Marcela Crespo O. Virginia Valdivia Q.

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El ejecutivo, dejó muy en claro que los cam-bios que se han realiza-do últimamente en Ge-rencia, no significan un eventual estancamiento en las negociaciones es-tablecidas en el pasado.

El primer semestre de este año está en pleno desarro-llo, y también los pasos de la empresa para cumplir las metas establecidas desde los orígenes: crecer y posicionar-se en el rubro como una de las principales redes de la-boratorios del país. Además, proporcionar a los colabora-dores las herramientas ne-cesarias para que ejerzan su función. En este sentido, el Boletín consultó a Rodrigo Castillo R., nuevo Sub Gerente de Re-cursos Humanos. El mismo, respondió que lo más impor-tante es que BioNet sea un mejor lugar para trabajar. Es decir, que cada colaborador se sienta bien en el desempe-ño de su labor cualquiera sea ésta.

“Nuestra misión es ser una empresa amable con quienes conforman la familia que somos. Lo se-gundo, es que trabajaremos intensamente para que podamos enfrentar los compromisos ya ad-quiridos entre la empresa y los colaboradores, proyectándonos al futuro en forma sustentable. Además, queremos desarrollar planes de capaci-tación para perfeccionar el desempeño de cada

uno mediante cursos que nos ayuden en el pro-ceso de acreditación de nuestros laboratorios”, relató.

En relación a lo anterior, ¿cuáles son las principales metas de la empresa?

Obviamente, llegar a ser lí-deres es nuestra misión. El año pasado, y en relación a las competencias directas, los resultados de BioNet no fueron los que se esperaban. Por lo tanto, nuestro llamado es a esforzarnos más para al-canzar este objetivo común.

¿Cuál es la misión que se ha fijado usted en el cargo que ocupa en BioNet?

Aportar para que BioNet sea un lugar amable para cada uno de nuestros colaborado-res. Trabajar para el creci-miento sostenido y seguro en el tiempo. Me importa que cada uno de nuestros cola-boradores se sienta a gusto en su puesto de trabajo. De esta manera podremos cre-cer como personas, y por ende, esto ayudará en el cre-cimiento de la empresa.

¿Cuáles son los planes de Gerencia en cuanto

se refiere a relaciones y comunicación?

La comunicación es muy importante para las re-laciones interpersonales. Nos hemos fijado como meta ser claros en los mensajes para evitar rui-dos comunicacionales. Así mismo, invitar a que cada uno de nuestros colaboradores nos mani-fieste su opinión para llegar siempre a un buen entendimiento. El Boletín es una herramienta muy importante. A través de este medio quere-

RODRIGO CASTILLO R.Sub Gerente RR.HH.

“Vamos a cumplir aquellos compromisos establecidos”

mos dar a conocer lo que está pasando. Estamos trabajando además en un plan comunicacional que nos permitirá obtener retroalimentación de nuestros colaboradores, cuya opinión es muy im-portante para nosotros.

¿Cuáles son las principales característi-cas que destacaría usted de la familia BioNet?

La principal característica es su amabilidad. Es filosofía de la empresa la buena palabra, el buen trato. Esto es lo que más destacaría, nos hace sentirnos orgullosos del lugar donde trabajamos.En lo personal, pude percibir en mi llegada la calidez de las personas. Me hicieron sentir que no era nuevo en la compañía, algo que me ha ayudado mucho en mi adaptación.

¿Qué es necesario perfeccionar?

El proceso de Acreditación. Y aquí retomo el tema de las capacitaciones. Con éstas, nues-tros colaboradores estarán mejor preparados para responder a la evaluación que realiza el Ministerio de Salud (MINSAL). Es necesario que cada uno de nosotros sepa todo acerca de los procedimientos y quehaceres de BioNet. Con lo último, es posible acceder a la Acreditación para alcanzar así un mayor estatus en lo que se refiere a nuestro rubro.

Emita un mensaje de Gerencia para los colaboradores.

Nuestros colaboradores deben estar tranquilos. Los cambios de gerencia realizados en este últi-mo tiempo, no significan olvido en compromisos realizados en el pasado. Y los cambios que se puedan implementar con el correr del tiempo, serán siempre pensados en lo mejor para todos. Lo que importa es estar y sentirnos bien, y seguir colaborando para el crecimiento de BioNet, lo que será de beneficio para todos los que perte-necemos a esta gran Familia.

Una nueva Sala de Toma de Muestra fue abierta recientemente en la sucursal de BioNet en la ciu-dad de Valdivia. El lugar, según explicaron las co-laboradoras Lorena Gallardo (Directora Técnica y Jefa de Sucursal) y Teresa Faridoni (Tecnólogo Mé-dico), cuenta con todo lo necesario para entregar un buen servicio a la población de dicha localidad.

Lorena Gallardo, manifestó que la apertura de este nuevo punto de venta, contribuirá sin lugar a dudas a aumentar la cobertura en relación a las prestaciones que realizan a todas aquellas empre-sas en convenio. Sean Isapres, Sistemas de Salud y otras entidades.

Al preguntarle por la nueva sala, expresó que con ésta darán a la región de Los Ríos una nueva al-ternativa de libre elección, con factores diferencia-dores importantes. También, que las pretensiones apuntan a concretar futuros convenios a nivel lo-cal, ya sea con Isapres, Municipalidades, centros de educación, entre otros. Por último, lograr cober-tura horaria con jornada completa.

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Valdivia cuenta con nueva Sala Externa de Toma de Muestras

Entre sus características están el confort, la pri-vacidad, y es de fácil acceso. La unidad está a cargo de un Tecnólogo Médico.

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Científicos de la Escuela Politécnica Federal de Lausanne (EPFL) en Suiza, presentaron durante la última semana de marzo, un minúsculo implante electrónico para ser colocado bajo la piel y ha-cer las veces de laboratorio portátil: analizando la sangre y detectando sustancias en el cuerpo. Los datos obtenidos se transmitirían luego al exterior por vía Bluetooth y a través de las redes de telefo-nía celular.

Según explicaron los investigadores, el dispositivo puede detectar hasta cinco proteínas y ácidos or-gánicos simultáneamente, para luego transmitirlos directamente a la computadora del médico. Este método permitirá un cuidado más personalizado que los que pueden proporcionar los análisis de sangre convencionales.

La idea es poder controlar mejor la evolución de los pacientes, y en especial los que sufren enfer-medades crónicas o los que están siendo tratados con quimioterapia. Aunque el prototipo está toda-vía en una fase experimental, los científicos ma-nifestaron que ya ha demostrado ser fiable a la hora de rastrear sustancias que pueden llevar a la detección de ciertas enfermedades.

El prototipo ya ha sido probado para detectar cin-co sustancias distintas y para su elaboración par-ticiparon expertos en electrónica, en computación, doctores y biólogos.

Inventan laboratorio para llevarlo bajo la piel

MUNDO

El implante tiene un volumen de cinco milímetros cúbicos y consta de cinco sensores, radiotransmi-sor y un sistema de suministro de energía. Fuente: BBC Mundo

BioNet, la mayor red de Laboratorios del país

“Nuestro deseo es ser los referentes de labora-torios en la región. Y esto se logrará entregando resultados de calidad con tiempos de respuesta oportunos. Si logramos aquello, seremos preferi-dos por Isapres, Centros de Salud y pacientes. Por otra parte, desde la zona sur, nuestro anhelo es contribuir a aumentar la cobertura país en donde no existía este nuevo punto, consolidando de esta forma la presencia en la región”.

En tanto Teresa Faridoni, relató que las aspiracio-nes son lograr un funcionamiento óptimo que per-mita entregar a la comunidad satisfacción. Con-seguir que los pacientes atendidos y sus cercanos transmitan su conformidad para volver a requerir nuevamente los servicios de laboratorios BioNet.

“A mis colaboradores de Valdivia y a todos en general, mi mensaje es de agradecimiento por la confianza entregada a mi persona para llevar adelante este proyecto. Es un orgullo encabezar una Sala de Toma de Muestras de un laboratorio nuevo en la región, y reconocido como uno de los más importantes del país”, puntualizó.