Blended Learning,opțiune de criză sau viziune strategică?

13 octombrie 2011

Business-Edu L&D Forum

Astăzi vorbim despre…

Exemple vii

Blended Learning: de ce și totuși de ce?

Cele mai bune ingrediente

Primii pași

3

Manageri seniori (N-1, N-2)

Nevoi identificate: dezvoltarea abilităților cheie de management, pentru

a susține inovația și asumarea decizilor

Day 1 (pm) Day 2 Day 3

InnovationStrategic ThinkingChange Management

Process ImprovementLeading & MotivatingDecision Making

Persuasion

Pre-Knowledge Test

Pre-Perception Test

Post-Knowledge Test

Day 1 (am)

Overview

Coaching &Mentoring

Senior Leaders Directors and Managers

De exemplu…(I)

4

Month 2 Month 3Month 1

Assignments 1 and 2 Assignments 3 and 4

Final Presentation

Post-Perception Test

REINFORCEMENT

PersuasionInnovationStrategic ThinkingChange ManagementProcess ImprovementLeading & MotivatingDecision Making

REINFORCEMENT

PersuasionInnovationStrategic ThinkingChange ManagementProcess ImprovementLeading & MotivatingDecision Making

Are there success stories happening in MIMOS?

Are there changes in perception and behaviour?

Workshop

Teme de follow-up prin email

Comunicare constantă trainer – participanți

Follow-up Workshop

Post-Knowledge Test 2

De exemplu…(I)

Tinere

talente, viitori

manageri

Planuri individuale

de dezvoltare

Dezvoltarea

competențelor

cheie pentru noul

rol

De exemplu…(II)

HiPos = Future

managers

online modules

facilitated meetings

executive meetings

group projects

individual projects

internal workshops

coaching sessions

management meetings

Tinere talente și manageri din

planurile de

succesiune

Planuri individuale

de dezvoltare

De exemplu…(II)

Succession Planning

Sesiuni 1-on-1 de

follow-up

Module online

Intalnirifacilitate

Schimb de experienta

Job rotations

Traininguricorporate

f-2-f

Blended Learning =?

Blended Learning =?

Blended learning se concentrează pe îndeplinirea

obiectivelor de învățare

folosind cele mai bune tehnologii de învățare,

adaptate stilului individual de învățare, pentru a

transfera abilitățile potrivite către

persoana potrivită,

la momentul oportun.

Oamenii nu învață printr-o

singură metodă.

Noi, ca specie, suntem

“blended learners”

(Elliot Masie)

O premisă

Învățare eficientă și eficace

Grad ridicat de acoperire

Optimizare de costuri

Timp mai scurt /viteză mai

mare

Optimizarea rezultatelor de

business

Grad mare de complexitate

De ce blended learning?

Și totuși de ce?

Evoluția trainingului

Bersin & Associates, Article: Modernize Corporate Training: The Enterprise Learning Framework

Cele mai bune ingrediente

Formate sincron, față în față Întâlniri conduse de un trainer

Laboratoare și ateliere practice

“Field trips”

Coaching individual/de grup

Formate sicron, online (Live eLearning):

• eMeeting

• Virtual Classroom

• Webinar

• Coaching

• Mesagerie Instant

Formate asincron, self-paced:

• Documente & Pagini Web

• Module training online sau PC

� Evaluări/teste sau sondaje

� Simulări

• Evenimente live înregistrate

• Recorded live events

Comunități online și sau forumuri

Cum alegem? Criterii

Audiența

Conținutul

Costul

Infrastructura

!!!! Proces evolutiv!!!

Primii pași

Completarea programelor existente, pentru a extinde procesul de

invățare

Construirea experienței și increderii în instrumentele cheie

disponibile

Re-design pentru un impact maxim în business. Ce ar trebui să știe

fiecare individ să facă după participarea la program?

Experimentează!

“Blended learning is a journey rather than a destination!”

Bibiliografie

• Bersin & Associates, http://www.bersin.com (Modernize Corporate Training-The Enterprise Learning Framework, How People Learn It Really Hasn’t Changed)

• Chief Learning Officer Magazine, http://clomedia.com (Blended Learning: Embracing Individualism, Blended Learning Done Right, Redefining Blended Learning, Beyond the Talk About Blended Learning)

• NTL Institute (National Training Laboratories Institute), http://www.ntl.org/ (The NTL Institute Learning Experience)

• Harold Jarch, http://www.jarche.com

• The Talent Management Magazine, http://talentmgt.com (On-the-Job Learning: Everyday Performance)

Mulțumim pentru atenție!

Vă invităm să ne conectăm!

Enovate Romania

Strada Smârdan nr. 13, București

www.facebook.com/EnovateRomania

www.twitter.com/EnovateRomania

www.enovateromania.ro/blog