cap 14 - revisado - comp organizacional.ppt

8/18/2019 CAP 14 - REVISADO - Comp Organizacional.ppt

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Comportamento

Organizacional

Capítulo 14 - LIDERAN

Álvaro ampaio

!ruce Denner

"eila #on$alve%


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&er clareza em rela$'o ao conceito (e li(eran

import)ncia para o% (e%tino% (a organiza$'o*

LIDERANÇA + #ER,NCIA

Con"ecer e operar o% varia(o% mo(elo% (e li(eran$a

1/&ra$o% (e li(eran$a*0/Comportamental*

/2o(elo% Contingenciai% e o 2o(elo 2i%to*

4/2o(elo (e car3ter compleo.

O!5E&I6O DE A7ENDI8A#E2


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O 9ue : LIDERANÇA;


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• Ralp" tog(ill (encia. Con(uzir o

comportamento*0/ E%ta?elecer li(eran$a. Líder e

liderado;

/ 7apel e%%encial (o lí(er. Atingir

O 9ue : LIDERANÇA


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Liderança é a condução de um grupo dtransormandoo em uma e!uipe !ue gera

" a #abilidade de motivar e infuenciar os liderados, de o positiva, para !ue contribuam voluntariamente e com para alcançarem os objetivos da e!uipe e da organi$ação.

O 9ue : LIDERANÇA


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CO27OR&A2EN&AL

&RAÇO DE LIDERANÇA

CON&I#ENCIAL

DIERENÇA L%&'( )*'+'

E%tilo% (e Li(eran$a


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E%te mo(elo para pre(izer a

e


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DI2ENO CONIDERAÇO A9uela em 9

lí(ere% cultivam rela$e% (e tra?al"o ?a%em con


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E%te mo(elo : ?a%ea(o na

o?%erva$'o (e inFmero%lí(ere% tanto o% ?em%uce(i(o% 9uanto o% 9ueBraca%%aram o pro(uto


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Intelig>ncia Apre%entam um nível (e i

geralmente %uperior ao (o% %u?or(ina(o%* 2aturi(a(e Apre%entam um grau (e maturi(

eleva(o (o 9ue o (e %eu% li(era(o%*

Amplitu(e (e intere%%e Operam com varieintere%%e% e ampla 3rea (e con"ecimento*

Alta motiva$'o 'o altamente volta(o% para o?re%ulta(o% n'o (epen(em (e %eu% %u?or(ina(omotivarem

Hone%ti(a(e &en(em a %er pe%%oa% íntegra% coer>ncia entre valore% 9ue incorporam e (eBen(epr3tica% organizacionai%/

• Ei%te evi(>ncia (e 9ue cinco tra$o% %'compartil"a(o% pela maioria (o% lí(ere% ?e%uce(i(o%.


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O mo(elo (o% tra$o% ?em como omo(elo comportamental procura

i(enti


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A% caracterí%tica% pe%%oai% (o lí(er*

A% caracterí%tica% pe%%oai% (o% empre

A% caracterí%tica% (a e9uipe* A e%trutura e a% tareBa% (a e9uipe (o

(epartamento ou (a organiza$'o/

De acor(o com Hellriegel olocum e oo(mei%tem 9uatro vari3vei% 9ue in=uenciam comportamento (o lí(er .


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Lí(ere% %'o nato%ou po(em %e

(e%envolvi(o% ;

7ergunta.


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2uito% autore% 9ue (izem 9ue lí(ere% %'o nato% ma%(eBen(e 9ue li(eran$a% po(em %er (e%envolvi(a% com o t

2uito% e%tu(io%o% e%tiveram preocupa(o% em enten(e

lí(ere% tin"am em comum/ O% e%tu(o% realiza(o% avaliaram a% caracterí%tica% (e ce

li(eran$a% e perce?eram 9ue n'o : po%%ível (em e%%a% 9uali(a(e% maoutra% 9ue compen%am como :tica ?on(a(e Bor$a (capaci(a(e (e tra?al"ar e motivar uma e9uipe/

Gma pe%%oa comunicativa e otimi%ta ma% 9ue %e@a anti:tica n'o tem Buturo como lí(er/

Re%po%ta


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Com um tema t'o amplo e %empre atual procurelacionar e acompan"ar @unto com a cla%%e pe%9ui%a em 9ue 7erncia para a no%%a pe%9ui%a procuramtam?:m a te%e (o conBerenci%ta 5/C/ !envenutti n9ue%tiona ironicamente o gran(e pro?lema (a li(era(a Borma$'o (o pro


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Dentre a% (iver%a% 9uali(a(e% o?%erva(a% para acontecer o?%ervamo% (ua% 9ue %eriam Bun(am

A ENI!ILIDADE por meio (a 9ual o lí(erantecipar o% pen%amento% e a% emo$e% compan"eiro% para a%%im (e


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GOOGLE. Google Images. Imagens de liderança autocrática. Disponível em:

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