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4,082 followers Chandan Lal PataryEnterprise Agile Coach at Société Générale

AGILE COACH AS ANPSYCHOLOGIST ORBECOMING AN...January 12, 2017

131 19 2

Auditing Agile Team forcheckingTransformational...January 10, 2017

69 1 1

Excellent Teamperformance? How to buildJanuary 6, 2017

59

Agile @ 2017January 1, 2017

Extreme Collaboration? isit needed

Chief TransformationOfficer(CTO): How to find...

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87 3 2

December 22, 2016

75 6 1

December 17, 2016

131 11 3

The Science of AutomaticMimicry: How team...December 13, 2016

58 9

WORK SPACE DESIGN TOINCREASECOLLABORATIONDecember 4, 2016

127 4 4

Snake Oil for an AgileCoach!November 26, 2016

304 10 5

TRUST DRIVENDEVELOPMENT (TDD)November 16, 2016

124 14

COACHING for BOUNCEBACK mindsetNovember 13, 2016

76 8

ARE YOU THE TOXICEMPLOYEE?November 6, 2016

84 2 4

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MINDFULNESS COACHINGto COACHINGMINDFULNESS?November 2, 2016

80 4 1

THE KILLING OF AN"AGILE COACH"October 31, 2016

1,191 57 8

SELLING BOTTLEDHAPPINESS! TO TEAMOctober 30, 2016

138 4 3

CERTIFIED FEATUREBASED TEAM?October 27, 2016

68 3 1

COACHING BY SHOWING"HOW TO DO"?October 22, 2016

77 4

COACH AS A GARDENER?FOOD FOR THOUGHTOctober 19, 2016

108 2 1

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WHY ADULTS LEARN?HOW TO COACHOctober 17, 2016

154 8

TRANSFORMATION INSILOS IS NOTSUSTAINABLEOctober 1, 2016

125 7 1

Application development,Release and Deployment...September 29, 2016

79 5 1

MANAGINGMULTICULTURAL TEAMMEMBERS?September 18, 2016

56 4

How do we increaseTransformationEffectiveness?September 17, 2016

118 7 4

CERTIFIED SERVANTLEADER! LOOKING FORCertified...September 13, 2016

169 16 6

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CHESS OR MESS game weare playing ?September 10, 2016

58 3

DESIGNING ANDEXECUTING LEADERSHIPWORKSHOPSeptember 2, 2016

117 5

COACHING AGREEMENTMODEL WITH CLIENT?August 28, 2016

169 5 1

Building selfOrganizedteam?August 23, 2016

189 14 3

Product Owner are fromMars and Scrum masterare...August 21, 2016

193 22 5

Coach are YOU"satisficing" whilecoaching?August 15, 2016

108 4 1

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LEADERSHIP SKILLS FORSCALING AGILE A FREEEBOOKAugust 7, 2016

274 24

Uncertainty ReductionTheory a Tool for anAgile...August 4, 2016

91 2 1

Agile Coach in the Jungleof Chaos ! What...July 31, 2016

102 5

STORIES YOU LIKEDMOST A FREE EBOOKJuly 30, 2016

162 10 3

"Money for Nothing,Change for Free"Contract...July 29, 2016

89 8 1

MindMaps to ChangeMindset  A free ebookJuly 24, 2016

149 10 3

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How to Use Johari Windowto Improve Coaching...July 23, 2016

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Hey Coach, Please guideme, How do I motivate my...July 19, 2016

372 16 1

Coach I have hired you toincrease my employee...July 17, 2016

136 3 1

Exhibiting RebusLeadership in the ComplexDomainJuly 14, 2016

166 6 1

Delivery Excellence inSoftware Product...July 8, 2016

149 4

CrossFunctional Teams /CrossFunctional...July 6, 2016

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As a Coach do YOU usePERSONCENTRED...July 1, 2016

68 8 1

"Houston,We have aProblem."  Learningfrom...June 29, 2016

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Why My Excellent PlayerFAIL Miserably in the...June 26, 2016

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Agile Team ! Learning frommovie 300June 22, 2016

1,044 31 10

Leadership Focus onPeople and its Impact on...June 19, 2016

100 9

SelfDisclosure anExcellent tool forIncreased...June 15, 2016

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Scrum Master , Are YOUworking with X or AreYOU...June 12, 2016

101 2

Lean Mindset TO ImproveBusiness EfficiencyJune 10, 2016

126 1

Emergent LeadershipManifestoJune 4, 2016

88 6 4

Leaders, will YOU survivetoday with your OLD...May 22, 2016

151 13 2

Enterprise Agile Coachesare Systems ThinkerMay 17, 2016

376 54 7

Shri Krishna as anExcellent Crisis Leaderand...May 14, 2016

328 31 7

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Solution FocusedApproach to Coaching?May 10, 2016

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Lean Culture, KanbanCulture, Agile Cultureand...May 7, 2016

215 23 4

Beyond Agile: BuildingAntiFragility into the...May 3, 2016

112 16 1

WHY PEOPLE FIGHT ?April 30, 2016

164 7 2

Enterprise Agility, Whatcan we do to Improve?April 24, 2016

104 3

How I have created habit ofproviding Positive...April 22, 2016

57 6

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How to avoid plunging intowrong conclusion?April 19, 2016

71 4 2

Leadership at UnknownUnknown territory?April 17, 2016

110 5 1

Who has taken my Job!April 16, 2016

136 10 4

As a Coach How can weincrease Circle of...April 11, 2016

164 6 3

How do YOU developYOUR Intuition?April 8, 2016

126 3 2

Performance Appraisalreview , stories which...April 6, 2016

201 17

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Military Fundamentals forLeaders ?April 4, 2016

64 3 1

KATA for an AGILE coach?April 2, 2016

228 17 3

Definition of Done andStory Slicing for a CAT!...March 30, 2016

111 5

Amlo, The AgileCoach.....Life of an agile...March 28, 2016

122 7

Managing Conflicts inAgile Team ?March 27, 2016

154 11

How to Build ScrumMasters Office ( SMO)and...March 26, 2016

228 12 3

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How to Design aLeadershipTransformational...March 25, 2016

175 10 2

Handling VirtualMulticultural Agile Team?March 24, 2016

143 4 3

Building Teamwork in AgileProject?March 22, 2016

153 10 1

Behavior Analysis andBehavior Modification?...March 21, 2016

134 8 1

The competition of DOINGAgile than BEING Agile?March 20, 2016

169 6

As a Manager/Leader canYOU create SECUREBASE&...March 19, 2016

96 1

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Do you have HAPPYFriends/Colleagues? HowYOU...March 16, 2016

80 5

WHY Empirical ProcessControl?March 12, 2016

94

Agile deployment at schoolannual day program...March 11, 2016

123 5 1

What DRIVES you ? Whatare your main Drivers?March 10, 2016

214 4 3

Organizational Barriers toCoachingMarch 9, 2016

145 15 1

DevOps Culture : How toCreate?March 8, 2016

192 17 1

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Organizational Silos? HowAgile Coach can help...March 7, 2016

199 10 4

Why Not Agile ?Quantifying the benefits ofagileMarch 6, 2016

126 16 3

Agile PMO ? A need for anEnterprise Agile...March 5, 2016

246 28 4

TransformationJourney....Can we plan...March 3, 2016

92 2 1

My team is asking aboutMMF and MVP ?February 26, 2016

156 15

Agile AntiPattern?February 24, 2016

192 19 3

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Grooming a Scrum MasterFebruary 21, 2016

265 20 8

Agile Transformation as aManaged ServiceFebruary 20, 2016

187 13 3

Changing Culture? HowCan We Transform?February 17, 2016

168 4

Feature Team ? How toBREAK?February 12, 2016

137 11 1

Story TellingTechnique:How can webecome better...February 5, 2016

167 8

Leadership in AgileProject?January 26, 2016

217 15

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RapportBuilding.....ExcellentCommunication...January 25, 2016

113 5 1

Facilitating Workshop ?Must to know for an Agile...January 24, 2016

159 13

Communication Model forAgile Coach? How canYOU...January 22, 2016

245 7 2

Mindset ? How about AgileMindset?January 20, 2016

232 10 1

SelfActualizationBehaviors?January 19, 2016

55

WHO I wanted to be ? Iwant to CHANGE myself?January 18, 2016

51 1 1

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How Satisfied are you atWORKPLACE?January 17, 2016

89 3 2

Selforganized Team? HowAgile Coach explain this...January 16, 2016

168 2

Contract ? PsychologicalContract for Agile...January 15, 2016

179 5

Under Performing Team ?January 14, 2016

65 6

Team Development in AgileProjects ?January 9, 2016

94 5

Persuasion: How toimprove ?January 6, 2016

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Understanding WherePower Comes From inthe...December 30, 2015

173 11

Agile Deployment Requiremore Soft Skill, More...December 29, 2015

152 17 3

Agile 2016 Calendar !December 28, 2015

206 6

Influence and Win thepeople ?December 25, 2015

83 4 1

ICF Core CoachingCompetencies?December 23, 2015

78 4 1

Servant LeadershipDefinedDecember 22, 2015

136 8

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Manager in Agile Project ?How they can help?December 21, 2015

167 6

Passion ? How many yearsare you into your field?December 19, 2015

85 4

Adaptability or Stick toPlan ?December 18, 2015

83 5

Choosing an Agile Coach?December 17, 2015

432 16 11

If you follow AgilePractices , your STRESSwill...December 16, 2015

121 5 2

Seveneyed Model forCoachDecember 15, 2015

138 5

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LESS FIXED, MOREFLEXIBLE?December 14, 2015

62 8 1

Socratic Approach?How toUse as a Coach?December 13, 2015

74 6 2

Career Anchors?December 12, 2015

49 3

LEARNING DISABILITIES?December 11, 2015

149 2 1

Sustaining a Change sothat Change "STICKS"?December 10, 2015

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V U C A ?December 9, 2015

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Business Objective: Life byDesign(BOLD)December 8, 2015

82 1

Technical Debt ? Why notuse SQALEDecember 7, 2015

111 8

Performance ManagementSystems?December 6, 2015

93 5 1

Product BacklogGrooming: How can weMAXIMIZE...December 5, 2015

193 9 4

MAXIMIZING StakeholderSatisfaction?December 4, 2015

117 1

The Drivers of EngagementDecember 3, 2015

102 1

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HighPerformanceOrganizations: How toBuild?December 2, 2015

113 6 1

Control Variability inProjects?December 1, 2015

96 3 1

Agility Path ?November 30, 2015

117 4 1

Lean : Need to knowTerminologyNovember 29, 2015

164 8 2

Tribal Leadership?Implement in AgileadoptionNovember 28, 2015

163 7 2

Agile AdoptionChallenges....November 27, 2015

156 11 0

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Velocity Culture ? ! What ,How ?November 26, 2015

146 9

Coaching and Mentoring,which one you are using?November 25, 2015

138 5 1

Employee Happiness IndexNovember 24, 2015

104 5 2

Collaboration , Are WeDoing Effectively ?November 23, 2015

105 6 3

How to Mess Up aRelationship!!November 22, 2015

97 2 1

Continuous Delivery : AMantra for SurvivalNovember 21, 2015

164 2

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Software Craftsmanship ?November 20, 2015

116 1

Wisdom , How to Improve?November 19, 2015

108

Comparison of ScalingFrameworksNovember 18, 2015

601 16 10

DisciplinedEntrepreneurshipNovember 17, 2015

75 3

Workplace OptimismNovember 16, 2015

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FreeRider Problem?Ringelmann EffectNovember 15, 2015

188 5 3

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The Whole Team:Contribution to build a...November 14, 2015

89 4

Learning from HappyMarriage !November 13, 2015

107 2

Let's Go Fishing !November 12, 2015

92 3

Boss less world !Holacracy!!November 10, 2015

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Enhanced Creativity: A tipsfrom EdisonNovember 9, 2015

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Where’s your Herbie?November 8, 2015

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Achieving HighAcceptability from a TeamNovember 7, 2015

94 3 1

Core Values ?November 6, 2015

100 4

Measuring TeamPerformance ?November 5, 2015

102 5

Effective Agile TeamNovember 4, 2015

169 14 5

Are you part of Weak orStrong Organizational...November 3, 2015

116 5

Kick Start Transformation?from Doing to BeingNovember 2, 2015

142 10

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“State of Agile”, assessingthe CURRENT, for...November 1, 2015

151 9 5

Mr Responsive or MrReactive ?October 30, 2015

105 2

Amygdala Hijacks ? How toControl?October 29, 2015

206 9 1

Find and Recognize ThoseToxic HandlerOctober 28, 2015

123 7

The MORE of More to GETMoreOctober 27, 2015

92 2

Flow: IncreaseEngagement forSatisfactionOctober 26, 2015

145 8

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Our Signature Strengths?October 25, 2015

148

Basic Counseling Skills?for Leaders/ManagersOctober 24, 2015

182 2 1

Thinking ShuHaRi,applying in LearningOctober 23, 2015

202 15 1

Where is the Motivation toWork? How to Increase...October 22, 2015

179 10 1

Project OpportunityAssessment?October 21, 2015

97 3

Purpose Driven BusinessDevelopment:“Strategy...October 20, 2015

158 5

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Barriers for AgileAdoption: Focus zonesfor...October 19, 2015

175 7

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