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Chapter 24 Tim Foster - d b a M P C ( M a i n t e n a n c e P r o j e c t s & Construction) Behavior-Based Safety Program (BBS) Tim Foster - dba MPC (Maintenance Projects & Construction) has adopted this Behavior- based Safety program for the safety o f o u r employees and help prevent occupational injuries and illness. The elements of o u r p r o g r a m consist of: Common Goals - E m p l o y e e a n d Managerial commitment to the process. Creating a systematic, ongoing process t h a t d e f i n e s a s e t o f behaviors that reduce the risk of w o r k - r e l a t e d i n j u r y , d e r i v e d f r o m s a f e t y assessments. Training personnel in t h e O b s e r v a t i o n Process. Observation and data collection on t h e f r e q u e n c y of c r i t i c a l s a f e t y practices. Feedback and reinforcement to encourage and support p o s i t i v e s a f e t y practices. Action Plan - T e a m m e e t i n g s to decide on how to proceed, based on the data. Review -monitoring t h e p r o g r e s s of t h e A c t i o n Plan o n a regular basis. Observation A critical element in our Behavior-based Safety (BBS) program depends on site observation. Site observation includes direct and open communication with the employees i n v o l v e d . T h e observer will: Meet w i t h t h e w o r k e r at t h e s i t e a n d introduce h i m s e l f a n d t h e j o b being done. Observe and m o n i t o r t h e w o r k e r , n o t i n g h i s s a f e behaviors. M o n i t o r t h e A t - r i s k b e h a v i o r s t h e w o r k e r is p u t t i n g h i m s e l f i n . Observation Process Training Training in the Observation Process will be established and implemented to the proper personnel. These individuals will be experienced employees of the Company. Training will consist of e i t h e r c l a s s r o o m o r o n t h e j o b t r a i n i n g . Elements o f t h e Training Program include: Who i s t o b e trained. Ensuring employees k n o w t h e basic elements of t h e B e h a v i o r - b a s e d Program. Ensuring t h a t a l l e m p l o y e e s involved in the process a r e t r a i n e d in t h e c l a s s r o o m o r o n the job. The types of training that will be provided are: Management training- to ensure the common goals and process of the program are being met. New employee training- e f f e c t i v e l y c o m m u n i c a t i n g t h e p r o g r a m to all employees. Refresher training- t o b e done as needed or when changes are made to the policy or procedure of the program. ©SMiry siEEViciES €mmm 24-1

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Page 1: Chapter 24 · • Note the workers comments and reasons for the at-risk behavior. • Record recommended safe behavior NOTE: The worker's name or identification number are not note

C h a p t e r 2 4 Tim F o s t e r - d b a M P C ( M a i n t e n a n c e P r o j e c t s & C o n s t r u c t i o n )

B e h a v i o r - B a s e d S a f e t y P r o g r a m ( B B S ) Tim Foster - dba MPC (Maintenance Projects & Construction) h a s a d o p t e d t h i s B e h a v i o r -b a s e d S a f e t y p r o g r a m f o r t h e s a f e t y o f o u r e m p l o y e e s a n d h e l p p r e v e n t o c c u p a t i o n a l i n j u r i e s a n d i l l n e s s .

T h e e l e m e n t s o f o u r p r o g r a m c o n s i s t o f :

• C o m m o n G o a l s - E m p l o y e e a n d M a n a g e r i a l c o m m i t m e n t t o t h e p r o c e s s . • C r e a t i n g a s y s t e m a t i c , o n g o i n g p r o c e s s t h a t d e f i n e s a s e t o f b e h a v i o r s t h a t r e d u c e

t h e r i s k o f w o r k - r e l a t e d i n j u r y , d e r i v e d f r o m s a f e t y a s s e s s m e n t s . • T r a i n i n g p e r s o n n e l i n t h e O b s e r v a t i o n P r o c e s s . • O b s e r v a t i o n a n d d a t a c o l l e c t i o n o n t h e f r e q u e n c y o f c r i t i c a l s a f e t y p r a c t i c e s . • F e e d b a c k a n d r e i n f o r c e m e n t t o e n c o u r a g e a n d s u p p o r t p o s i t i v e s a f e t y p r a c t i c e s . • A c t i o n P l a n - T e a m m e e t i n g s t o d e c i d e o n h o w t o p r o c e e d , b a s e d o n t h e d a t a . • R e v i e w - m o n i t o r i n g t h e p r o g r e s s o f t h e A c t i o n P l a n o n a r e g u l a r b a s i s .

O b s e r v a t i o n

A c r i t i c a l e l e m e n t i n o u r B e h a v i o r - b a s e d S a f e t y ( B B S ) p r o g r a m d e p e n d s o n s i t e o b s e r v a t i o n . S i t e o b s e r v a t i o n i n c l u d e s d i r e c t a n d o p e n c o m m u n i c a t i o n w i t h t h e e m p l o y e e s i n v o l v e d . T h e o b s e r v e r w i l l :

• M e e t w i t h t h e w o r k e r a t t h e s i t e a n d i n t r o d u c e h i m s e l f a n d t h e j o b b e i n g d o n e . • O b s e r v e a n d m o n i t o r t h e w o r k e r , n o t i n g h i s s a f e b e h a v i o r s . • M o n i t o r t h e A t - r i s k b e h a v i o r s t h e w o r k e r i s p u t t i n g h i m s e l f i n .

O b s e r v a t i o n P r o c e s s T r a i n i n g

T r a i n i n g i n t h e O b s e r v a t i o n P r o c e s s w i l l b e e s t a b l i s h e d a n d i m p l e m e n t e d t o t h e p r o p e r p e r s o n n e l . T h e s e i n d i v i d u a l s w i l l b e e x p e r i e n c e d e m p l o y e e s o f t h e C o m p a n y . T r a i n i n g w i l l c o n s i s t o f e i t h e r c l a s s r o o m o r o n t h e j o b t r a i n i n g .

E l e m e n t s o f t h e T r a i n i n g P r o g r a m i n c l u d e :

• W h o i s t o b e t r a i n e d . • E n s u r i n g e m p l o y e e s k n o w t h e b a s i c e l e m e n t s o f t h e B e h a v i o r - b a s e d P r o g r a m . • E n s u r i n g t h a t a l l e m p l o y e e s i n v o l v e d i n t h e p r o c e s s a r e t r a i n e d i n t h e c l a s s r o o m o r o n

t h e j o b . T h e t y p e s o f t r a i n i n g t h a t w i l l b e p r o v i d e d a r e :

• M a n a g e m e n t t r a i n i n g - t o e n s u r e t h e c o m m o n g o a l s a n d p r o c e s s o f t h e p r o g r a m a r e b e i n g m e t .

• N e w e m p l o y e e t r a i n i n g - e f f e c t i v e l y c o m m u n i c a t i n g t h e p r o g r a m t o a l l e m p l o y e e s . • R e f r e s h e r t r a i n i n g - t o b e d o n e a s n e e d e d o r w h e n c h a n g e s a r e m a d e t o t h e p o l i c y

o r p r o c e d u r e o f t h e p r o g r a m .

©SMiry s i E E V i c i E S € m m m 24-1

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T h i s t r a i n i n g w i l l i n c l u d e :

• P r o g r a m o b j e c t i v e s a n d i n c i d e n t r e p o r t r e v i e w s • H o w t o c o n d u c t t h e s i t e o b s e r v a t i o n s • T h e o b s e r v e r ' s k n o w l e d g e o f t h e j o b p r o c e d u r e s t h e y o b s e r v e . • K n o w l e d g e o f t h e c o r r e c t w o r k a n d s a f e t y p r o c e d u r e s i n v o l v e d . • H o w t o c o m p l e t e t h e o b s e r v a t i o n f o r m • H o w t o d e t e r m i n e a n d a n a l y z e A t - r i s k b e h a v i o r s • F e e d b a c k t r a i n i n g a n d r o l e p l a y ( m e n t o r i n g a n d c o a c h i n g ) - E m p l o y e e s s h o u l d b e

a w a r e t h e y m a y b e o b s e r v e d a t a n y t i m e

T h i s t r a i n i n g p r o c e s s w i l l b e d o c u m e n t e d i n o r d e r t o k e e p o n r e c o r d t h o s e q u a l i f i e d t o o b s e r v e o n s i t e b e h a v i o r s a n d e f f e c t i v e l y i m p l e m e n t t h e p r o g r a m ' s e l e m e n t s .

F e e d b a c k

C o m m u n i c a t i o n i s a c r u c i a l e l e m e n t i n a s u c c e s s f u l B e h a v i o r - b a s e d S a f e t y P r o g r a m . T o e f f e c t i v e l y a c c o m p l i s h t h i s , f e e d b a c k i s o f k e y i m p o r t a n c e .

T h e o b s e r v e r w i l l s t a r t b y c o m m e n d i n g t h e s a f e b e h a v i o r t h e w o r k e r w a s d o i n g d u r i n g h i s w o r k . Y o u t h e n w a n t t o e x p l a i n , o n e b y o n e , t h e A t - r i s k b e h a v i o r s t h e w o r k e r w a s d o i n g . T h e n t h e o b s e r v e r a s k s t h e w o r k e r w h y h e w a s p u t t i n g h i m s e l f a t r i s k . F o r e x a m p l e , i f t h e w o r k e r i s w e l d i n g a p i e c e o f m e t a l a n d t h e s p a r k s a r e f l y i n g i n t h e w o r k e r s d i r e c t i o n . T h e o b s e r v e r w o u l d t h e n a s k t h e w o r k e r w h y h e w a s n o t w e a r i n g p r o t e c t i v e c l o t h i n g , l i k e f l a m e - r e t a r d a n t a p r o n .

A t t h i s t i m e t h e o b s e r v e r a n d w o r k e r w i l l d i s c u s s t h e a t - r i s k b e h a v i o r s u n t i l t h e w o r k e r a g r e e s t o t r y t h e s u g g e s t e d r e c o m m e n d a t i o n m a d e b y t h e o b s e r v e r . T h e w o r k e r m i g h t b e a w a r e o f h i s a t - r i s k b e h a v i o r o r m a y b e n o t . T h e w o r k e r m a y b e d o i n g t h e a t - r i s k b e h a v i o r f o r l o n g t i m e w i t h o u t h u r t i n g h i m s e l f .

T h e O b s e r v e r ' s j o b h e r e i s t o h i g h l i g h t t h i s b e h a v i o r , t h e n e x p l a i n t h e a s s o c i a t e d n e g a t i v e c o n s e q u e n c e s w i t h t h i s b e h a v i o r . T h e a b o v e d i s c u s s i o n a n d a g r e e m e n t i s t h e i n d i v i d u a l f e e d b a c k w h i c h h e l p s t h e w o r k e r t o c h a n g e h i s b e h a v i o r . T h i s f e e d b a c k i s c o n s i d e r e d a s a f o r m o f r e w a r d s i n c e :

• T h e w o r k e r g o t c o m m e n d a b l e c o m m e n t s o n h i s s a f e b e h a v i o r . • T h e w o r k e r u n d e r s t o o d h i s a t - r i s k b e h a v i o r w i t h o u t b e i n g r e p r i m a n d e d a t s i t e o r

r e p o r t e d t o h i s s u p e r i o r s f o r f u r t h e r p e n a l t i e s . K e y e l e m e n t s f o r t h e o b s e r v e r t o r e m e m b e r d u r i n g t h e f e e d b a c k p r o c e s s a r e :

• R e v i e w i n g t h e o b s e r v a t i o n w i t h t h e e m p l o y e e • S t a r t w i t h p o s i t i v e c o m m e n t s o n b e h a v i o r a n d p r o c e d u r e • R e i n f o r c e t h e s e b e h a v i o r s • D e s c r i b e a n d d i s c u s s t h e u n s a f e p o r t i o n s o b s e r v e d • D e t e r m i n e t h e r e a s o n s f o r t h e u n s a f e a c t i o n s w i t h o p e n - e n d e d q u e s t i o n s t o t h e

w o r k e r . • R e - e m p h a s i z e t h a t t h e r e a r e n o n e g a t i v e c o n s e q u e n c e s a t t h i s s t a g e , s o l o n g a s t h e

o b s e r v e r a n d w o r k e r a g r e e o n t h e c h a n g e o f b e h a v i o r .

© S M i y S I E K V D C B l<^MMy 24-2

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D a t a C o l l e c t i o n

A t t h e e n d o f t h e o b s e r v a t i o n , t h e O b s e r v e r w i l l :

• F i l l o u t a n O b s e r v a t i o n F o r m w i t h t h e s a f e a n d a t - r i s k b e h a v i o r s h e n o t i c e d . • R e c o r d t h e d a t e , t i m e a n d l o c a t i o n o f t h e o b s e r v a t i o n s . • N o t e t h e w o r k e r s c o m m e n t s a n d r e a s o n s f o r t h e a t - r i s k b e h a v i o r . • R e c o r d r e c o m m e n d e d s a f e b e h a v i o r

N O T E : The w o r k e r ' s n a m e o r i d e n t i f i c a t i o n n u m b e r a r e n o t n o t e d i n t h e O b s e r v a t i o n F o r m .

• T h e s e C o m p a n y f o r m s w i l l b e u s e d b y Tim Foster - dba MPC (Maintenance Projects & Construction) t o s u m m a r i z e t h e o b s e r v a t i o n p r o c e s s . R e c o r d i n g t h i s i n t e r a c t i o n i s i m p o r t a n t f o r l a t e r d e t a i l e d a n a l y s i s b y t h e c o m m i t t e e i n c h a r g e o f t h e p r o g r a m .

• D a t a g a t h e r i n g a n d t h e O b s e r v a t i o n F o r m w i l l b e g a t h e r e d a n d e n t e r e d i n t o a n e l e c t r o n i c d a t a b a s e . R e p o r t s w i l l b e g e n e r a t e d f o r t h e c o m m i t t e e t o a n a l y z e a n d r e c o m m e n d p r a c t i c a l s o l u t i o n s . T h e s e r e p o r t s h i g h l i g h t t r e n d s o f a t - r i s k b e h a v i o r s a n d i n w h i c h l o c a t i o n t h e y a r e t a k i n g p l a c e .

• D a t a c o l l e c t i o n a n d t r e n d a n a l y s i s a l l o w o u r c o m p a n y t o c o m p i l e t h e i n f o r m a t i o n t a k e n f r o m t h e o b s e r v a t i o n a n d f e e d b a c k p h a s e o f t h e p r o g r a m a n d t r a n s f e r i t t o u s e f u l d a t a , w h i c h w i l l b e i m p l e m e n t e d i n t h e A c t i o n P l a n .

E l e m e n t s o f t h e A c t i o n P l a n

I n o r d e r t o a d d r e s s u n s a f e b e h a v i o r s Tim Foster - dba MPC (Maintenance Projects & Construction) w i l l c o n s t r u c t i t s A c t i o n P l a n b a s e d o n O b s e r v a t i o n R e p o r t s , t r e n d a n a l y s i s a n d r e c o m m e n d a t i o n s f r o m t h e O b s e r v e r s a n d e m p l o y e e s . T i m F o s t e r i s r e s p o n s i b l e f o r t h e p r o c e d u r e s o f t h e A c t i o n P l a n .

A c t i o n p l a n n i n g w i l l i n c l u d e :

• H o l d i n g r e g u l a r l y s c h e d u l e d m e e t i n g s t o d i s c u s s a n d a n a l y z e B e h a v i o r - b a s e d r e p o r t f i n d i n g s .

• E v a l u a t i n g u n s a f e b e h a v i o r s • D e s i g n a t i n g r e s p o n s i b l e p a r t i e s a n d t i m e f r a m e s t o c o m p l e t e t h e A c t i o n P l a n • E n s u r i n g s u p p o r t o f m a n a g e m e n t

T h e c o m m i t t e e w i l l :

• P r o d u c e a s e t o f r e c o m m e n d a t i o n s t o c o r r e c t w o r k e r s ' b e h a v i o r . R e c o m m e n d a t i o n s m a y b e a s s i m p l e a s p r o v i d i n g P e r s o n a l P r o t e c t i v e E q u i p m e n t ( P P E ) t o w o r k e r s i n c e r t a i n l o c a t i o n , o r i n c r e a s e w o r k f o r c e i n a n o t h e r l o c a t i o n .

• S o m e o f t h e r e c o m m e n d a t i o n s r e q u i r e s i t e m o d i f i c a t i o n o r c o s t l y m a c h i n e r y . S u c h r e c o m m e n d a t i o n s a r e s e n t t o t o p m a n a g e m e n t f o r n e c e s s a r y a p p r o v a l s .

T h e c o m m i t t e e ' s r e s p o n s i b i l i t y i s t o e n s u r e t h a t :

• T h e r e c o m m e n d a t i o n s w i l l c h a n g e t h e a t - r i s k b e h a v i o r s a t t h e t a r g e t e d l o c a t i o n . • T h e r e c o m m e n d a t i o n s w i l l e l i m i n a t e h a z a r d s a n d r i s k s c a u s e d b y h a r d w a r e o r

w r o n g d e s i g n .

©SMiry s i i s v D C i s cnmmv 24-3

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F o l l o w - U p

A n y A c t i o n P l a n s s e t o u t b y Tim Foster - dba MPC (Maintenance Projects & Construction) a t t h e d i r e c t i o n o f T i m F o s t e r w i l l b e c o m p l e t e d i n a t i m e f r a m e a g r e e d u p o n b y t h e e n t i r e c o m m i t t e e .

R e g u l a r l y s c h e d u l e d m e e t i n g s w i l l b e h e l d t o :

• A s s i g n r e s p o n s i b i l i t y f o r t h e c o m p l e t i o n o f t h e A c t i o n P l a n • E n s u r e t h a t t h e g u i d e l i n e s o f t h e A c t i o n P l a n a r e b e i n g c a r r i e d o u t • T o d o c u m e n t t h e A c t i o n P l a n a n d i t s p r o g r e s s

S u m m a r y

Tim Foster - dba MPC (Maintenance Projects & Construction) i s c o m m i t t e d t o t h e s a f e t y o f i t s e m p l o y e e s . B e h a v i o r - b a s e d s a f e t y i s a n a p p r o a c h t h a t i n s t i l l s n o t o n l y c o r r e c t j o b s a f e t y p r o c e d u r e s b u t a s a f e t y c o n s c i o u s a t t i t u d e a n d b e h a v i o r s t h a t p o s i t i v e l y i m p a c t t h e e n t i r e C o m p a n y a n d t h o s e w e w o r k w i t h .

©smuy smm€^% cmmMV 24-4

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T r a i n i n g F o r m C o m p a n y N a m e : Tim Foster - dba MPC (Maintenance Projects & Construction)

D a t e o f T r a i n i n g :

T r a i n e r ' s N a m e :

T r a i n e e : • I n i t i a l T r a i n i n g • R e f r e s h e r T r a i n i n g

T h e t r a i n e e ( o b s e r v e r ) n a m e d a b o v e h a s b e e n t r a i n e d t o o b s e r v e t h e f o l l o w i n g j o b s :

W o r k T y p e / J o b T r a i n e d N o t T r a i n e d

• • • • • • • • • • • • • • • • • O

• • • • • • • •

I , , u n d e r s t a n d t h a t m y t r a i n i n g i n t h e a b o v e

l i s t e d j o b s q u a l i f i e s m e t o o b s e r v e e m p l o y e e s w h i l e d o i n g t h e i r j o b ( s ) , c o n d u c t f e e d b a c k

w i t h e m p l o y e e ( s ) a n d i m p l e m e n t t h e e s t a b l i s h e d g o a l s o f t h e B e h a v i o r - b a s e d S a f e t y

P r o g r a m . I h a v e a l s o d i s p l a y e d t h e r e q u i r e d k n o w l e d g e i n t h e f o l l o w i n g a r e a s :

• K n o w i n g t h e B B S P r o g r a m o b j e c t i v e s

• H o w t o c o n d u c t o b s e r v a t i o n s

• K n o w l e d g e o f t h e j o b s b e i n g o b s e r v e d

• T h e c o r r e c t s a f e t y p r o c e d u r e s o f t h e s e j o b s

• F i l l i n g o u t t h e O b s e r v a t i o n F o r m

• H o w t o i d e n t i f y A t - r i s k b e h a v i o r s

S i g n a t u r e : D a t e :

© s « i r y s i K v o c i E S c m m w 24-s

Page 6: Chapter 24 · • Note the workers comments and reasons for the at-risk behavior. • Record recommended safe behavior NOTE: The worker's name or identification number are not note

O b s e r v a t i o n F o r m O b s e r v e r N a m e : D a t e :

J o b b e i n g o b s e r v e d :

J o b S t e p P r o c e d u r e C o m m e n t s

P o s i t i v e B e h a v i o r s : A t - r i s k B e h a v i o r s 1

R e c o m m e n d a t i o n s :

P o s i t i v e B e h a v i o r s : A t - r i s k B e h a v i o r s

2 I

R e c o m m e n d a t i o n s :

P o s i t i v e B e h a v i o r s : A t - r i s k B e h a v i o r s 3 \

R e c o m m e n d a t i o n s :

P o s i t i v e B e h a v i o r s : A t - r i s k B e h a v i o r s

4 I

R e c o m m e n d a t i o n s :

E m p l o y e e C o m m e n t s :

O b s e r v e r ' s S i g n a t u r e

© s « T y s i E K V D C i s c o m i M M y 24-6

D a t e :

Page 7: Chapter 24 · • Note the workers comments and reasons for the at-risk behavior. • Record recommended safe behavior NOTE: The worker's name or identification number are not note

E m p l o y e e T r a i n i n g F o r m

I , , h a v e r e a d o r b e e n i n f o r m e d o f t h e B e h a v i o r - b a s e d S a f e t y P r o g r a m a n d i t s e l e m e n t s .

• I a m a w a r e o f t h e c o m p a n i e s S a f e W o r k p r o c e d u r e s i n c l u d i n g t h e C o m p a n y C o d e o f S a f e P r a c t i c e s .

• I u n d e r s t a n d I m a y b e o b s e r v e d i n m y j o b p e r f o r m a n c e o r a s s i g n e d t a s k b y a d e s i g n a t e d O b s e r v e r a n d t h i s p e r s o n w i l l i n f o r m m e t h a t I a m b e i n g o b s e r v e d .

• I u n d e r s t a n d t h a t t h e O b s e r v e r w i l l c o m m u n i c a t e t o m e t h e p o s i t i v e a n d A t - r i s k b e h a v i o r s I m a y d i s p l a y o n c o m p l e t i o n o f h i s / h e r o b s e r v a t i o n .

n I a g r e e t o d o m y u t m o s t t o i m p l e m e n t a n y o f t h e O b s e r v e r s ' r e c o m m e n d a t i o n s t h e y m a k e i n o r d e r t o i m p r o v e m y p e r f o r m a n c e a n d s a f e t y .

• I u n d e r s t a n d m y c o o p e r a t i o n a n d c o m m u n i c a t i o n i s k e y t o t h e s u c c e s s o f t h e B e h a v i o r - b a s e d p r o g r a m .

• I u n d e r s t a n d t h a t t h e O b s e r v a t i o n s o f m y j o b p e r f o r m a n c e w i l l n o t i n c l u d e m y n a m e o r i d e n t i f y i n g m a r k a n d i s u s e d o n l y f o r s t a t i s t i c a l i n f o r m a t i o n i n t h e p r o g r a m .

• I a g r e e t o f o l l o w t h e p r o c e d u r e s o f a n y A c t i o n P l a n a s s e t o u t b y t h e C o m p a n y .

E m p l o y e e S i g n a t u r e :

D a t e :

© § « T y s K¥DC{ES m m m v 24-7

Page 8: Chapter 24 · • Note the workers comments and reasons for the at-risk behavior. • Record recommended safe behavior NOTE: The worker's name or identification number are not note

N o t e s :

© S « T y S^EKVDGES CmmMY 24-8