chief woman зима 2015–2016

БИЗНЕС // ПРОЕКТЫ // ПОРТРЕТЫ // ОПЫТЫ И ВЫВОДЫ // ЗДОРОВЬЕ // МОДА // ТУРИЗМ // СВЕТСКАЯ ХРОНИКА

зима 2015–2016 № 3 (18)

Ирина МжельскаяСЧАСТЬЕ – ЭТО СОСТОЯНИЕ, КОТОРОЕ ТЫ ДЕЛАЕШЬ САМ!

СОФЬЯ ГРИНБЕРГЖЕЛТАЯ ПРЕССА, МЕТОДЫ БОРЬБЫ

НАТАЛЬЯ СУХАРЕВА

ВОПРОСНАЯ ПОЗИЦИЯ В УПРАВЛЕНИИ

EVA SHAFRAN101% ЖЕНСТВЕННОСТИ

В КАЖДОМ ПЛАТЬЕ

РЕ

КЛ

АМ

А

Принимаем заказы на изготовление

в Новосибирске авторских моделей

ведущего дизайнера MOOFFI

Ирины Кравченко, разработанных

для московской компании

SOBOLLUXURY.

Меха и модели на сайте:

WWW.SOBOLLUXURY.RU

ДИЗАЙН-СТУДИЯ И ШОУ-РУМ

Проспект Димитрова, 17, подъезд 4, оф. 63.

Тел.(383) 286-72-98, +7(913) 911-15-86

www.mooffi.com

mooffi_official mooffi_officialРЕ

КЛ

АМ

А

The Chief Woman зима 2015–20164

СОДЕРЖАНИЕ

Гость номераИрина Мжельская:Счастье – это состояние, которое ты делаешь сам!

с. 10

Менеджмент для продвинутыхНаталья Сухарева:Вопросная позиция в управлении.

с. 16

Опытыи выводыИрина Грачева:Собственное лицо вакансии

с. 22

16

10

г. Новосибирск, пр-т Красный, 37, т. 239-56-89, с 11.00 до 21.00 rocc

obar

occo

.itР

ЕК

ЛА

МА


42

СОДЕРЖАНИЕ

Консультация юристаСофья Гринберг:

Жельая пресса, методы борьбы.

с. 28

Мнение психолога

Лиз Бурбо:Можно ли справиться с психо

соматикой самостоятельно?

с. 30

СтратегияПозитив продающий

с. 34

Индустрия моды

С чего начать создание успешного

дизайнерского бренда?

с. 36

Pinko:Итальянский характер

с. 42

СоветАнна Шахматова:

7 способов спровоцировать мужчину

на знакомство

с. 56

МестаДорогая, а давай отправимся

на Северный полюс!

с. 66

56

34

28

66

Реклам

а

ОТ РЕДАКЦИИ

В конце года принято подводить итоги и строить планы на новый. Для меня 2015 год, наверное, стал одним из самых тяжелых, поскольку в корне

изменил род моей деятельности, принеся потери и разочарования .Потеряв одну часть жизни, я обрела другую и новый коллектив, «семью» под названием TOP MEDIA, да ведь наш коллектив – это большая, веселая, шумная и сильная семья, «Мы едины , а значит мы не победимы».

Свежий номер The Chief Woman – это тоже итог, итог моей годовой работы в качестве редактора. За год было много замечательных героев на обложке, но мне приятно, что мой первый номер и последний в этом году украшает прекрасная Ирина Мжельская. В нашем зимнем номере мы, как всегда, постарались собрать интересные блоги от профессионалов в своей области, а также интересные и познавательные материалы.С наступающи м Новым годом ! Желаю успехов и благополучия! Желаю приятного и полезного чтения.

С уважением,

Главный редакторКсения Глазычева@KseniyaGlazycheva

2015год для многих стал испытанием на прочность и умение приспосабливаться к непростым

финансовым и политическим событиям в стране и мире.

В то же время год был полон новых открытий и насыщен чередой массовых событий. TOP MEDIA в 2015 году не только устояла , но и упрочила свои позиции на рынке глянца, мы смогли показать , что наш холдинг – это не только глянец, но и успешное ивент-агенство, которое может провести не только частные открытия и презентации, но и масштабные городские события, такое как открытие кинотеатра «Люксор».

Впереди нас ждёт динамичный, любознательный и коммуникабельный год , как его хозяйка, обезьяна . Желаю Вам успешно завершить 2015 год и встретить Новый год!

Всем любви и добра!

Издатель Мария Мокровицкая

учредитель и издатель Мария Мокровицкая

главный редактор Ксения Глазычева

рубрика «Консультация юриста» Софья Гринберг

рубрика «Мнение психолога» Инна Герасимова

авторы Анна ШахматоваНаталья Сухарева

Елена ЧерноваНаталья Красилова

Виктор ЕфимовАлександр Савкин

Ирина ГрачеваТатьяна СевастьяноваДарья Старосельская

Радиф КашаповАнна Касинская

Юлия БастригинаАлександрра Гонг

дизайнер Антон Агафонов

корректор Светлана Попова

обложка:фотограф

Мария Бородинастилист

Елена ЧерноваРедакция благодарит

городской универмаг LUKSE за помощь в проведении съемки.

Журнал The ChiefWoman (Женщина Шеф) зарегистрирован

Федеральной службой по надзору за соблюдением законодательства в сфере

массовых коммуникаций и охране культурного наследия.

Свидетельство ПИ № ФС 77-47714 от 8 декабря 2011 года.

Адрес редакции: 630049, Новосибирск,

Красный проспект, 182, оф. 314. Тел./факс: (383) 203-45-44,

213-23-24, 292-26-96. E-mail: [email protected]

Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов и героев публикаций.

Редакция не несет ответственности за содержание рекламных материалов. Все товары и услуги, рекламируемые

в журнале, имеют необходимые лицензии и сертификаты. 16+

Номер подписан в печать 10 декабря 2015 года.

Отпечатано в ООО ПК «ДЕАЛ» 630033, Новосибирск, ул. Брюллова, 6а. Тел./факс: (383) 3-340-270, 3-340-275

www.dealprint.ru Тираж 3000 экз.

Дорогие новосибирцы! Приближается Новый 2016 год. Перед праздниками всем нам свой-ственно подводить для себя итоги года уходяще-го. Он был сложным для нашей страны. И Ново-

сибирск, третий по величине город России, находился на острие всех испытаний.

Тем не менее, этот год был юбилейным годом нашей Великой Победы, сплотившей новосибирцев в не-бывалый по масштабам марш «Бессмертного полка». Мы смогли выполнить свой долг перед Победителя-ми – наши ветераны получили квартиры. Это был год рекордного по объёму ввода жилья. И мы поменяли правила землепользования – создали барьер против точечной застройки, чтобы Новосибирск, наконец-то, рос разумно. В этом году закончилась «эра барахол-ки», и торговля приняла цивилизованные, законные формы. Город обрёл новые удобные автобусы, трам-ваи и вагоны метро, развязки, детские сады, а наш университет – новый главный корпус. Существенно обновился состав депутатов городского Совета и За-конодательного собрания. И мы вправе ожидать, что молодые, энергичные политики будут честно и от-ветственно отстаивать интересы своих избирателей.

2015 год отметился и необычным для Сибири тёплым началом зимы. Надеюсь, что и в ваших семьях тёплая

атмосфера взаимопонимания и любви. За новогодним столом рядом будут те, кто по-настоящему дорог – род-ные, друзья. Они вдохновляют действовать. Верить, что трудности закалят характеры, Россия станет силь-ной державой, а Новосибирск – самым благоприятным из её городов. И для этого нам важно строить и под-держивать добрые, искренние и уважительные отноше-ния не только внутри своих семей, но и с соседями, со всеми, кто живёт в нашем любимом городе.

Все кризисы сменяются благополучными временами. Я желаю, чтобы в новом году было больше хороших новостей, чтобы у нас были серьёзные поводы гордиться своим городом, чтобы новосибирцы чаще улыбались. Я желаю вам крепкого здоровья, мира и любви!

Пусть все заветные желания, что вы загадаете под бой курантов, непременно исполнятся в 2016 году! С насту-пающим Новым годом, Новосибирск!

Анатолий Локоть,мэр Новосибирска

ВЛАДЕЛИЦА СЕТИ ЦВЕТОЧНЫХ САЛОНОВ

«ЦВЕТЫ АФРОДИТЫ» ИРИНА МЖЕЛЬСКАЯ

ПОТРЯСАЮЩИМ ОБРАЗОМ СОЧЕТАЕТ

ДЕЛОВУЮ ХВАТКУ И ИСКРЕННЮЮ ВЕРУ

В ЧУДЕСА. ИМЕННО ПОЭТОМУ СЛОЖНЫЙ

2015 ГОД РАДУЕТ ЕЕ СВОИМИ ИТОГАМИ

И В БИЗНЕСЕ, И В ЛИЧНОЙ ЖИЗНИ.

ТЕКСТ Т А Т Ь Я Н А С Е В А С Т Ь Я Н О В А

ФОТО М А Р И Я Б О Р О Д И Н А

ИРИНА МЖЕЛЬСКАЯ:

С Ч А С Т Ь Е – Э Т О С О С Т О Я Н И Е , К О Т О Р О Е Т Ы Д Е Л А Е Ш Ь С А М !


ПОРТРЕТ

Какое событие стало самым значимым для вас в уходящем году?Первое, о чем я сейчас подумала, это 1 сентября. Дело в том, что мой сын пошел в первый класс. Это большое событие для нашей семьи и очень непростое время, так как многое меняется в нашем привычном режиме жизни. Мне как маме это и радостно, и грустно одновременно: мне так хочется, чтобы детство у сына продлилось как можно дольше. Я очень хочу, чтобы ему было увлекатель-но учиться. Я не настаиваю на том, чтобы он был кру-глым отличником – главное, чтобы ему нравился процесс учебы, чтобы ему было интересно. Мы с мужем, конечно же, поддерживаем его всем, объясняем, что школьная жизнь не обойдется и без разочарований. Возмож-но, будут и неудачи, но он не должен отчаиваться: уче-ба – путь очень длинный, а чтобы достойно пройти его, необходимо полюбить школу, найти новых друзей, ведь школьные годы – это самое чудесное время.

Если подводить итоги, каким 2015 год стал для вас? Какие со-бытия вы вспоминаете с теплотой? 2015 год был тяжелым и плодотворным одновременно. Произошло очень много нового и интересного – и внутри компании, и в моей личной жизни. Год подарил множе-ство интересных проектов, клиентов, услуг, новинок. Пришлось немного подкорректировать наши планы, но это стоило того. Конечно, кризис не обошел нас сторо-ной, и прибыль несколько снизилась, но, несмотря на это, я горжусь своей командой. Я бы сказала, что труд-ности – это новые возможности. Только в трудных ситуа-циях можно понять «кто есть кто». Все очень сплотились, эффективность нашей работы возросла.Из личного хочется вспомнить, что в этом году я впер-вые испекла куличи на Пасху – для меня это достижение, а потом мы с семьей ходили освещать их в храм. Очень теплыми эмоциями в душе отзывается воспоминание о том, как мы всей семьей съездили в сосновый бор, за 160 километров от города, попить чаю и насладиться природой. Это было чудесно! Мы нашли прекраснейшее место с великолепными соснами и огромными оврагами и в шутку назвали его «Гранд Каньон». Даже отметили его в навигаторе (смеется). Еще можно сказать, что 2015 год стал для меня «годом концертов», я побывала на трех замечательных выступлениях: Григория Лепса, группы

«Руки Вверх!» и Mr. Credo, причем с последним мне уда-лось пообщаться лично. Это незабываемые эмоции!

Есть ли в вашей семье праздничные традиции?Вообще, у меня два любимых праздника в году: день рождения моего сына и Новый год. Всегда очень жду их – ведь в эти дни я особенно счастлива. В период перед Новым годом я погружаюсь в какую-то чудесную сказку. Это волшебное время для меня.

Я считаю, что очень важно иметь семейные тради-ции. Это способствует созданию позитивного настроя в семье, придает оптимизма. Мы всегда ставим живую ель минимум за две недели до Нового года и, по традиции, покупаем каждый год несколько новых елочных шаров. Когда мы наряжаем елку, каждый шар ассоциируется с каким-то определенным годом, памятными событиями. Я люблю, когда друзья дарят мне елочные игрушки, это всегда очень теплые воспоминания, которым так прият-но придаваться, когда наряжаешь елку. Каждая игруш-ка по-своему особенна, и в этом вся прелесть. Наряжать елку мы собираемся семьей, красиво одеваемся, откры-ваем шампанское. Недавно у нас появилась еще одна традиция: Банка Счастья. В течение года мы «собираем» приятные воспоминания, записывая их на бумажках и складывая в специальную банку. А перед Новым годом перечитываем их, заново переживая события. Ощуще-ния потрясающие: вспоминаешь так много чудесных событий, некоторые из которых к концу года уже забы-лись, и восстановить их огромное счастье. И обязатель-но, каждый год, мы пишем письмо Деду Морозу.

Вы – прекрасная жена и замечательная мама. Что является главным во взаимоотношениях в вашей семье?Для меня, как для любого человека, семья – главная цен-ность. Но во всем должен быть баланс, поэтому в нашей семье существуют определенные правила и договоренно-сти. Хотя нашему сыну всего семь лет, мы активно при-влекаем его в решение семейных вопросов, спрашиваем, что он думает по поводу той или иной ситуации. Ино-гда он приходит к нам с какими-то предложениями, и мы прислушиваемся к нему. Мне очень нравится мысль о том, что детей не нужно сверхактивно воспитывать, «строить» из них что-то – ведь они все равно будут похожи на нас. Я уверена, что в семье необходимо разговаривать.

ПЕРЕД НОВЫМ ГОДОМ Я ПОГРУЖАЮСЬ В ЧУДЕСНУЮ СКАЗКУ


ПОРТРЕТ

Это повышает доверие, а именно доверие – основа любых отношений. Я считаю, проводить как можно больше времени с семьей очень важно. Еще один значимый момент в семейных отношениях, на мой взгляд, – умение идти на компромиссы.

В чем ваш секрет успеха?Мне часто задают этот вопрос, но ответ на него у меня с годами остается неизменен: основную роль в этом вопросе сыграло мое воспитание, за что огромное спасибо моей семье, моей маме и бабушке. Мне очень помогают качества характера, полученные мной с рождения и закрепленные потом на протяжении периода моего воспитания. Также я благодарю Бога за прекрасных людей, которые встречаются на моем жизненном пути, благодарю его за моих друзей. Я считаю, мне везет на хороших людей. Вообще успех – это ощущение счастья. И у каждого из нас успех свой. Секрет моего успеха в том, что я люблю мечтать и верю в чудеса.

Что делает вас счастливой?Семья – родные, близкие, друзья. И мое умение видеть во всем хорошее, искать плюсы даже в сложных ситуациях, никогда не падать духом. Мое позитивное отношение к миру подтверждается тем, что вокруг так много прекрасного и удивительного! Мне интересна эта тема: ведь счастье создается в нашей голове, в наших мыслях. Знаете, есть такой анекдот: едет человек в автобусе на работу, унылый, хмурый, говорит, как он устал: на работе все плохо, жена пилит, и все в таком духе. А сзади стоит ангелхранитель, записывает все это и думает: «Зачем он все это каждый день заказывает?». Счастье – это состояние, которое ты делаешь сам. Безусловно, тебе помогает твоя семья, твои близкие, твои хобби и увлечения. Но очень важна и работа над собой. Самое главное – не стоит расстраиваться, если чтото идет не так. Нужно помнить, что Божьи планы всегда лучше наших. Если мы доверяем этому миру и любим его – состояние счастья всегда будет жить в душе. Нужно помнить, что все познается в сравнении. То, что имеешь ты, некоторые люди просят у Бога каждый день. Я считаю, у человека есть все, чтобы быть счастливым, и если он жив – он уже счастлив. То есть у каждого человека уже есть СВОЕ счастье, нужно только осмотреться.

Я знаю, что вы интересуетесь психологией, сферой самопо-знания. Какие новые техники подарил вам 2015 год?Я начала выполнять упражнения «Пять Приятностей перед сном» по совету одного известного психолога. Поначалу было сложно найти эти «Пять Приятностей», пять позитивных моментов, а сейчас, когда ложусь спать, они просто зашкаливают, порой я даже сбиваюсь со счета. Однажды ночью после тяжелого рабочего дня мне не хотелось ничего перечислять, неприятности перечеркнули все хорошее. Но потом я поняла, что сам деньто был замечательный, такого дня больше не будет в моей жизни, его уже никогда не вернешь, он был – и ушел. У меня даже навернулись слезы на глаза, когда я поняла, что плохих дней не бывает. Дни всегда хорошие, и самый лучший день – это Сегодня.

В этом году я начала вести «Календарь Впечатлений». Раньше я иногда могла забыть воплотить какието свои

идеи в жизнь. Теперь записываю приятные моменты и свои планы на зиму, весну, лето и осень. И, в результате, я стала больше успевать и получать больше приятных впечатлений. С таким календарем получаешь еще больше удовольствия от жизни. Так, именно в этом году, я очень полюбила зиму она такая чудесная – снежная, красивая, теплая, сказочная! И, во многом благодаря этому, мне удалось воплотить все планы на зимний период, чего раньше не получалось.

Что вас вдохновляет?Меня вдохновляют мои мечты, цели, планы. На мой взгляд, именно мечты движут нами, помогают почувствовать радость от жизни.

Ваша самая характерная черта?Любовь. Любовь ко всем и ко всему, что меня окружает. На следующий год у вас уже есть планы?В апреле я планирую начать новый проект, не связанный с цветочным бизнесом. Это абсолютно новое направление для меня, но я уверена, оно будет интересно Новосибирску.

Какие услуги салонов «Цветы Афродиты» пользуются особым спросом в декабре?В преддверии Нового года самой популярной услугой попрежнему остается украшение дома к праздникам. Большой популярностью пользуются роскошные ели, датские пихты, всевозможные рождественские венки, композиции для украшения камина и стола. Мы помогаем поздравить друзей и близких, без лишних хлопот понимая, что главная ценность сейчас у всех – это время. Мы подготовили большую коллекцию подарков, которые можно заказать у нас сразу по списку, а мы вручим их адресату с открыткой от имени клиента. А тем, кто далеко, подарок передаст наша служба доставки в любую точку мира. Это всегда очень трогательный и душевный процесс, и мы подходим к выполнению заказа со всей душой! К сожалению, бывают и сбои, которые мы тяжело переживаем.

На первый взгляд кажется, что цветочный бизнес это что-то легкое, эфемерное, но вы-то точно знаете, что это не так. По-делитесь сложностями вашей работы.Каждый заказ связан с чувствами. Просто так цветы не дарят, и каждый клиент индивидуально подходит к этому. Все клиенты хотят получить свой заказ в минимальные сроки, а на сложные композиции часто уходит не один час работы. И мало кто знает, сколько чувств и переживаний вкладывают девочкифлористы в этот процесс. Каждый бизнес стремится стандартизировать свою структуру, исключить «человеческий фактор», но в нашем – это просто невозможно, так как это всегда нестандартные решения, индивидуальные заказы и множество внештатных ситуаций. Но счастье и теплые слова клиентов все это компенсируют нам!

Чего бы вы пожелали новосибирским женщинам в новом году?Я считаю, что в Новосибирске самые красивые женщины в мире! Каждый раз, возвращаясь в родной город, в этом убеждаюсь! Поэтому могу пожелать им только больше любить себя, чаще улыбаться и высыпаться!

The Chief Woman зима 2015–2016 15

ТОЛЬКО В ТРУДНЫХ СИТУАЦИЯХ МОЖНО ПОНЯТЬ «КТО ЕСТЬ КТО»


МЕНЕДЖМЕНТ ДЛЯ ПРОДВИНУТЫХ

Коммуникации в управлении – один из самых важных навыков. Переоценить его сложно. Вопросная позиция, пришедшая из коучинга, – это простой и эффективный инструмент, который

мы практически не используем, хотя он всегда был и есть в нашем арсенале.

Что такое вопросная позиция? Это умение исследовать ситуацию и управлять ею с помощью открытых вопросов. Это умение слушать. Не автобиографично делать выводы, не дослушав до конца, что сказал собеседник, а искренне вникая в слова и интонации. Не пытаясь додумывать, а принимая ситуацию как она есть, понимая, что каждый случай – новый, каждый человек – уникален.

Открытые вопросы предполагают любые ответы. Даже те, которых я не ожидаю или не готова услышать. И это предполагает большую осознанность, открытость и беспристрастность спрашивающего. Это означает, что я должна спрашивать из настоящей партнерской позиции. Не сверху и не снизу.

Зато если я искренне задала свои вопросы, если я хочу услышать то, что есть, а не то, что хочу, если во мне уверены, что я спрашиваю без задней мысли, то тогда ответы на мои вопросы будут а) искренние, б) глубокие, в) намногонамного более творческие и полезные, чем обычно.

Иногда это не срабатывает.Потому что люди слишком привыкли говорить то, что от них хотят услышать. Слишком часто «получали по шапке» за свои откровенность и инициативы. У многих родителями, учителями или работодателями сформирован «феномен выученной беспомощности». И потому мало уметь задавать открытые вопросы, важно научиться создавать безопасную атмосферу и слышать собеседника.

Атмосфера создается особенным внутренним настроем – нейтральным, но заинтересованным. Ну как если бы прилетели высокоразвитые инопланетяне, точно дружественные, вы вообще ничего о них не знаете, но вам ужасно интересно и ответственно понять, что они хотят вам сообщить. Тут очень важны интонации и невербалика, но если настрой правильный, то с ними все будет в порядке. А, если чтото фонит, то проверьте настрой –

наверняка, там есть какойто страх или завышенное ожидание.

Как по-настоящему услышать собеседника?Настроиться заранее, что ответ может быть любым – потому что на том конце коммуникации живой человек с теми же правами на свое мнение, что и вы. Даже если у вас в голове другая концепция. Мнение все равно будет какоето свое.Тут важно решить, что вам важнее – быть правым или быть эффективным?

Потом просто внимательно слушать, особенно окончания предложений (там мы уже обычно додумываем свою версию и перестаем вникать).

Переспрашивать через конструкцию: «правильно ли я понял, что...» и дальше текст того, что стало понятно из слов собеседника. Он поправит все ваши ошибки, иллюзии и недопонимания.

Такой подход – это большой труд по изменению себя. Но это того стоит, потому что вопросная позиция на самом деле работает. Она изменяет отношения, урегулирует конфликты, пробуждает творчество и вовлеченность. Мы уже несколько лет практикуем этот способ общения не только между руководителями, но и в общении с любыми сотрудниками. И это дает потрясающшие результаты.

НАТАЛЬЯ СУХАРЕВА: СОВЛАДЕЛИЦА СЕТИ «ЦЕНТРЫ СЕМЕЙНОЙ МЕДИЦИНЫ ЗДРАВИЦА» ВОПРО СН АЯ ПОЗИЦИЯ В УП РАВЛ ЕНИИ

Мало уметь задавать открытые вопросы, важно научиться создавать безопасную атмосферу и слышать собеседника.

Это реальная история про канадского этнографа, который изучал североамериканских индейцев. Однажды очень рано пришла зима, и он вынуж-ден был остаться с ними на зимовку. Ученого

смущало то, что запасы пищи были невелики, а пайку не уменьшали даже собакам.

Этнограф подошел к вождю и спросил, почему тот не заботится об экономии пищи. Тот ответил: «Не волнуйся, с нами великий шаман – все будет в поряд-ке». И вот проходит день, два, три, четыре – морозы крепчают, продуктов становится все меньше. Этно-граф вспомнил, что многие его коллеги, оставшиеся с индейцами на зимовку, не вернулись… И у него возникло желание попы-таться уйти через перевал, хотя это почти на 100% означало смерть.

Прошла еще пара дней, и вдруг он увидел, что ша-ман достает копыта оленя, начинает бить в бубен, тан-цевать. И на свежевыпавшем снегу изображает следы явно хромого оленя, бегущего мимо стоянки к лесу.

Ученый спросил шамана, что он делает, и получил ответ: «Спокойно! Оленя зову». Шаман продолжал свои пассы еще несколько дней. И вот однажды утром этнограф проснулся и готов был услышать привычное поскуливание собак. Но вместо этого стояла вязкая тишина – все спали. У канадца сжалось сердце: «Все-таки нужно было попробо-вать пойти через перевал».

И тут раздался рев оленя. Изрядно хромая, он бежал вдоль стойбища по направлению к лесу. Выскочили охотники, догнали его и убили. Обалдевший этнограф кинулся к шаману:

– Как ты это сделал?! – Ты белый человек, не поймешь. – Так попробуй как-нибудь популярно, хоть на пальцах,

объяснить.– В мире есть все, что тебе важно. Абсолютно все.

Остается правильно протоптать тропинку, чтобы из того, что есть, в твоей жизни появилось то, что тебе необходимо. Понял?

– Понял. Но почему ты изображал хромого оленя?

– По молодости пробовал здорового – убегает.Зачем вам это?У бизнесменов есть много всяких идей: замечатель-

ных, смелых, искрометных. Но количество воплощен-ных и приносящих прибыль очень мало.

Зачастую причины того, что какая-то идея не сработа-ла, ищут в материальном мире. Политическая ситуация изменилась, конкуренты нечестно поступили, в команде кто-то подвел.

На деле существуют еще две нематериальные причины. Первая: идеи должны рождаться в предна-

значении лидера бизнеса, в его сердце. Идея должна наполняться энергией того человека, который ее про-двигает. И второе – крайне важно, чтобы эта идея со-ответствовала спросу, по-требностям мира. Нужно нечто большее, чем просто создать продукт.

Самый ценный человекУ Ошо мне очень нравится высказывание: «Если

бы Господь Бог хотел сделать второго Иисуса или Будду, он бы их сделал, но он сотворил тебя. Ты сейчас самый важный, самый необходимый и самый ценный человек в этом месте и пространстве, в это время. И ты должен себя проявить – свою красоту, реализацию».

Крайне важно научиться слышать себя и следовать собственному предназначению. Подробнее об этом я рас-сказывал в своих прошлых статьях.

Надо прислушиваться к рынку, а также к тому, чего хочет ваша душа. «Сшивать» то, что требует внешний мир, с тем, чего требует мир внутренний.

«Протоптать тропинку» для лидера бизнеса – значит соприкоснуться со своей глубиной и исходить из нее через веру и приверженность. Это не книжное, не при-внесенное. Не то, о чем нужно говорить. Это то, чем сам человек является и что транслируется через его поведение, общение, через то, как он молчит и как выступает.

Лидер несет свою внутреннюю красоту вовне, тем самым меняя свою команду и мир вокруг себя.

А л е к с а н д р С а в к и н , директор Института коучинга, соавтор книги «Коучинг по-русски – смелость желать»

ОДНАЖДЫ В АМЕРИКЕ

Надо «сшивать» то, что требует внешний мир, с тем, чего требует

мир внутренний


ПРЯМАЯ РЕЧЬ

ул. Гоголя 13, ТРЦ «Галерея-Новосибирск», 1 этаж. тел. 8-905-945-4888 @fracomina_nsk fracominansk

FRACOMINA – итальянская марка женской одежды, сочетающая в себе динамику большого города и

стиль. Девушка, которая выбирает FRACOMINA, – с лёгкостью меняет свой образ в течение дня.

FRACOMINA легко трансформируется от дневного casual к вечернему glam. Платья, трикотаж,

а особенно джинсы – являются визитной кар-точкой марки и имеют поклонниц по всему миру.

Приглашаем за покупками!

Кардиган с люрексом7900-30%=5530 р.

Кардиган красный 8700-30%=6090 р.

Туника Бордо 8700-30%=6090 р.

Джинсы скинни 9800-30%=6860 р.

Джинсы с камнями 13400-30%=9380 р.

Черные брюки 7400-30%=5180 р.

Платье Лиса 11800-30%=8250 р.

Реклам

а

Многие вещи нам непонятны не потому, что наши понятия слабы, но потому, что сии вещи

не входят в круг наших понятий. К. Прутков

В политике, в системе государственного управления всегда реализуется открытая или герметичная концепция, имеющая определенность целей, путей и средств их достижения. Власть концеп-

ции над обществом, а равно власть людей, способных разработать и внедрить концепцию в жизнь общества, именуется концептуальной властью, которая в наших условиях носит закрытый герметичный характер. Эти основы научного управления общес твенной безопасностью не имеют ни малейшего отношения к дымовой завесе теории заговора. Концептуальной власти всегда матрично подчинены законодатель-ная, исполнительная и судебная власти. Они являются не более чем исполнительскими звеньями в заранее заданной матрице реализуемой концепции. Это так, вне зависимости от того, входит ли феномен концептуальной власти в круг наших понятий или не входит.

Если государственность и бизнес не осознают эту непре-ложную истину, то это явное свидетельство крипто-колони-ального устройства властных структур, их безусловной зам-кнутости на внешнюю концептуальную власть. При этом все ошибочные решения, воспринимаемые таковыми с позиции интересов самого общества, в действительности являются не ошибкой управления, а четко выверенными целями внешней концептуальной власти и всей подчи-ненной ей системы государственного управления. Соот-ветственно, кризис, который на протяжении всего постсо-ветского времени переживают Россия, Украина и другие постсоветские государства, обусловлен существом господ-ствующей концепции и является ее важнейшей целью. Навязанная в 1980-е годы концепция не была осмыслена

ни руководством страны, ни обществом, но была принята к беспрекословному исполнению в годы перестройки. По-литические силы, внедрявшие эту концепцию, потерпели полное фиаско на выборах, однако и по сию пору она без-укоризненно реализуется по инерции.

Соответственно, преодоление кризиса и вывод страны в режим устойчивого бескризисного развития возмо-жен только на основе реализации в политике и в жизни страны собственной концепции, альтернативной той, что породила и усугубляет нынешний кризис. Концепция общественной безопасности Русской цивилизации широ-

ко представлена в инфор-мационном пространстве. Из нее следует, что ядром поработившей Россию кон-цепции, пушкинской боро-дой Черномора, опутавшей люд милый, является все пожирающая ставка по кре-диту, базовый, субъективно устанавливаемый параметр глобального надгосудар-ственного управления,

первоисточник всех наших проблем. В сентябре 2014 года произошло недооцененное

в политических кругах событие. Тот самый кончик иглы противостоящего России Кощея Бессмертного впервые публично, на самом высоком уровне, на заседании Госсо-вета впрямую обнажил губернатор Белгородской области Е.С. Савченко: «Утверждение о том, что у нас дорогие деньги, потому что высокая инфляция, не соответствует элементарной экономической логике, все с точностью на-оборот. Рост инфляции генерируют кредитные учреждения высокой процентной ставкой. Если в ближайшее время учетная ставка Центрального банка станет примерно такой же, как у западных финансовых регуляторов, то инфляция снизится до 2–3 процентов в год, а экономика начнет на-бирать обороты».

Распознал ли отечественный бизнес эту спасительную для него логику? Или по-прежнему будет отстаивать свои интересы, блуждая по десяткам вторичных, вытекающих из узаконенного ростовщичества проблем?

КОЩЕЕВА ИГЛА КОНЦЕПТУАЛЬНОЙ ВЛАСТИ

В и к т о р Е ф и м о в ,ректор Санкт-Петербургского государственного аграрного университета,

автор книги «Курс эпохи Водолея. Апокалипсис или возрождение»

Ядром поработившей Россию концепции, пушкинской бородой

Черномора, опутавшей Люд милый, является

всепожирающая ставка по кредиту


ПРЯМАЯ РЕЧЬ

www.veritas54.ru • [email protected], Новосибирск, ул. Семьи Шамшиных, 12, тел. (383) 238-34-16, 238-34-15, 238-34-14, +7-985-180-4317

109004, Москва, ул. Добровольческая, 12

РЕ

КЛ

АМ

А

Управляющий партнер ЮГ «Вэритас» Екатерина Таргонская

Новый год подсознательно вос-

принимается многими людьми

как время начала и развития новых

планов, бизнеса, принятия концеп-

туальных решений. Подводя итоги

прошедшего времени, мы с ра-

достью сообщаем, что с 2016 года

Юридическая группа «Вэритас»

приглашает клиентов к плодотвор-

ному сотрудничеству не только

в Сибирской регионе, но и Москве

и Московской области. Наши спе-

циалисты своевременно ответят

на любые вопросы, связанные с

осуществлением коммерческой

деятельности, управлением и за-

щитой активов, корпоративным и

налоговым спорам, как связанные

с реализацией гражданских прав,

так и в сфере уголовно-правового

преследования. От всей души по-

здравляем Вас с наступающим

Новым годом и желаем плодотвор-

ного развития и достижения новых

вершин.

ОПЫТЫ И ВЫВОДЫ


Можно ли сохранить свой фирменный стиль при публикации объявления на сайте HH.ru?Да, у нас предусмотрена специальная возможность –

оформление вакансии в корпоративном стиле. Открывая такие брендированные предложения, соискатель сразу ви-дит логотип и узнаваемое оформление компании. То есть это уже не безликое объявление о приеме, а приглашение стать частью команды.

Однако в описании вакансии сложно отразить все ценности компании. Как поступить? Для этого есть презентационные страницы, которые

также можно оформить в корпоративном стиле. Это про-странство, где компания рассказывает о себе.

Компании, которые годами работали над созданием своего имиджа, разрабатывали и продвигали фирменный стиль, гордятся достигнутыми результатами и хотят, чтобы их вакансия была узнаваемой, чтобы соискатель понимал, куда именно он может трудоустроиться. О том, как создать вакансии и страницы в корпоративном стиле, рассказывает Ирина Грачева, директор по рекламным продуктам HeadHunter Group

СобСтвенное лицо ваканСии

Как создать такую страницу?У нас на сайте есть рекомендации, советы и примеры,

которые помогут сделать страницу эффективной. Но са-мое главное – это посыл, который вы хотите отправить «своим» людям, тем, кого желаете увидеть в числе сотруд-ников. Одним нужны яркие и креативные, другим – ответ-ственные и не боящиеся рутины, поэтому и оформление, и текст, и подача информации должны соответствовать аудитории.

Существуют ли какие-то универсальные рекомендации для всех? Всегда достаточно выигрышно смотрится персонифи-

кация, ведь каждому соискателю интересно посмотреть на людей, с которыми ему предстоит работать. Поэтому небольшой блок, посвященный сотрудникам или руко-водству компании, будет интересен кандидатам. По этой же причине хорошим ходом будет интеграция в соцсети, которые зачастую более популярны, чем официальные страницы компаний. Разумеется, оформление должно соответствовать фирменному стилю, особенно если бренд известный.

Всегда ли можно уложиться в размер одной страницы?Не всегда, ведь у некоторых компаний существует не-

сколько направлений деятельности, богатая история, мно-го интересной информации. Поэтому мы даем возмож-ность создавать меню и вкладки, переходя по которым, соискатель может узнать все, что для него важно. Такая страница, по сути, равнозначна еще одному сайту компа-нии, который будет представлять ее как HR-бренд.

Очевидно, что это довольно сложная задача, справятся ли с ней компании своими силами?Вполне – у нас отличный конструктор страниц. Если

же вы хотите профессионального подхода – мы всегда поможем: у нас есть специалисты, которые создадут по-настоящему эффективный инструмент для подбора персонала.

Можно ли сохранить свой фирменный стиль при публикации объявления на сайте HH.ru?Да, у нас предусмотрена специальная возможность –

оформление вакансии в корпоративном стиле. Открывая такие брендированные предложения, соискатель сразу ви-дит логотип и узнаваемое оформление компании. То есть это уже не безликое объявление о приеме, а приглашение стать частью команды.

Однако в описании вакансии сложно отразить все ценности компании. Как поступить? Для этого есть презентационные страницы, которые

также можно оформить в корпоративном стиле. Это про-странство, где компания рассказывает о себе.

Компании, которые годами работали над созданием своего имиджа, разрабатывали и продвигали фирменный стиль, гордятся достигнутыми результатами и хотят, чтобы их вакансия была узнаваемой, чтобы соискатель понимал, куда именно он может трудоустроиться. О том, как создать вакансии и страницы в корпоративном стиле, рассказывает Ирина Грачева, директор по рекламным продуктам HeadHunter Group

СобСтвенное лицо ваканСии

Как создать такую страницу?У нас на сайте есть рекомендации, советы и примеры,

которые помогут сделать страницу эффективной. Но са-мое главное – это посыл, который вы хотите отправить «своим» людям, тем, кого желаете увидеть в числе сотруд-ников. Одним нужны яркие и креативные, другим – ответ-ственные и не боящиеся рутины, поэтому и оформление, и текст, и подача информации должны соответствовать аудитории.

Существуют ли какие-то универсальные рекомендации для всех? Всегда достаточно выигрышно смотрится персонифи-

кация, ведь каждому соискателю интересно посмотреть на людей, с которыми ему предстоит работать. Поэтому небольшой блок, посвященный сотрудникам или руко-водству компании, будет интересен кандидатам. По этой же причине хорошим ходом будет интеграция в соцсети, которые зачастую более популярны, чем официальные страницы компаний. Разумеется, оформление должно соответствовать фирменному стилю, особенно если бренд известный.

Всегда ли можно уложиться в размер одной страницы?Не всегда, ведь у некоторых компаний существует не-

сколько направлений деятельности, богатая история, мно-го интересной информации. Поэтому мы даем возмож-ность создавать меню и вкладки, переходя по которым, соискатель может узнать все, что для него важно. Такая страница, по сути, равнозначна еще одному сайту компа-нии, который будет представлять ее как HR-бренд.

Очевидно, что это довольно сложная задача, справятся ли с ней компании своими силами?Вполне – у нас отличный конструктор страниц. Если

же вы хотите профессионального подхода – мы всегда поможем: у нас есть специалисты, которые создадут по-настоящему эффективный инструмент для подбора персонала.

Мария БородинаФотограф

Запись на фотосессии:тел. 8 (913) 700 3208

cheshirrra cheshirrraРеклам

а

Что мне действительно нравилось, и в чем я преуспел – так это общение с людьми. Я был избран президентом и председателем совета студенческого братства, старостой группы, в общем, я был «большим человеком» в кампусе. Я научился продвигать свою кандидатуру на избираемые должности. Я развивал свои управленческие навыки, участвуя в подготовке студенческих дискотек и вечеринок.

«Люди дела» получаются из бедных и голодных, из тех, у кого в глазах горят амбиции, а в животе огонь, из тех, кто не имеет представления о социальных различиях. Именно они достигают высот.

Когда я начинал карьеру, возможность попасть на работу в инвестиционный банк рассматривалась как отличная перспектива на всю жизнь, особенно для таких, как я. Основной нашей задачей было подняться вверх по карьерной лестнице, стать в перспективе партнером компании и умереть в почтенном возрасте в разгар делового собрания.

Искусство продавать является синонимом способности отделять зерна от плевел, а также дисциплинированности, концентрации и стремления к успеху.

Не стройте планов на пятилетку и не ожидайте результатов от «большого скачка». Централизованное планирование не принесло ожидаемых результатов в эпоху правления Сталина и Мао, и вряд ли станет полезным для предпринимателей.

Не следует думать, что планирование и анализ не играют никакой роли при достижении успеха. Совсем наоборот. Используйте их, но не позволяйте им использовать вас.

Однажды ктото сказал: «Хорошо обходись с теми, кто встречается на твоем пути вверх, ведь на обратном пути ты снова встретишься с ними». Я думаю, это относится и к сослуживцам: мне часто приходилось подниматься вверх и опускаться вниз, и мой опыт подсказывает мне, что в этом неотвратимом жизненном цикле встречаются разные люди.

Меня всегда беспокоило, что в стремительной погоне за успехом мы можем погрешить против истины.

Философия компании Bloomberg может показаться странной. Мы всегда допускали, что остальные компании действительно жаждут нашей гибели. Они, должно быть, пытаются превзойти качество нашего продукта, подорвать нашу репутацию и ввести нас в заблуждение по поводу их намерений. Чтобы отбить это нападение, мы должны постоянно развиваться. Нам было бы намного тяжелее конкурировать с мелкими, но агрессивными фирмами, окажись они на информационном рынке в момент нашего становления. Но на нашем пути были только гиганты бизнеса – а их победить намного легче.

Мы не назначаем коголибо на должность руководителя с самого начала проекта. Мы просто «бросаем в воду» всех заинтересованных, а сами наблюдаем в сторонке. И очень скоро становится понятно, кто плавает лучше всех.

Если чтото не получилось, я беру это на себя. Если же идея обернулась успехом, то это целиком и полностью заслуга сотрудников.

МАЙКЛ БЛУМБЕРГМэр Нью-Йорка и создатель одного из ведущих новостных агентств мира Bloomberg News – об истине, вредной привычке диктаторов и корпоративной философии.


И З К Н И Г И М А Й К Л А Б Л У М Б Е Р ГА ( П Р И С О Д Е Й С Т В И И М Э Т Ь Ю У И Н К Л Е РА ) « Б Л У М Б Е Р Г О B L O O M B E R G »И З Д А Т Е Л Ь С Т В О « А Л Ь П И Н А П А Б Л И Ш Е Р З » , С Е Р И Я « С К О Л К О В О » , 2 0 1 0 Г О Д .


АНДРЕЙ КОРКУНОВЧеловек-бренд – о букве «А», риске и оргазме.


Если есть желание стать предпринимателем, я считаю, что это одно из самых ценных качеств человека.

У мамы была привычка снимать тапок и колотить им меня. А била она меня не за обычные мальчишеские провинности, а за то, что я приносил из школы не «пятерки», а «четверки».

Однажды ко мне в офис пришла одноклассница и сказала: «Коркунов! Я же помню, как ты в школьном сочинении написал, что хочешь быть директором завода». Мой отец тоже работал директором завода, он ездил на черной «Волге», его знал весь город. Я считал, что это так круто! И хотел походить на него.

Я на своем пути закладывал свою квартиру и дом, брал кредит и вкладывал в развитие бизнеса. Я считаю, что это нормально. То есть предприниматель должен уметь рисковать.

Когда я начинал строить (шоколадную фабрику – Chief Time), понятия не имел, что это такое – возвести на 10 гектарах современное предприятие площадью 40 тысяч квадратных метров. На пустыре, где была свалка. Но когда у меня получилось, я испытал чувство, близкое к оргазму.

Когда мы делали бренд, мне помог Володя Довгань. Я ему говорю: «Володя, вот я хочу сделать бренд «Коркунов». Он спрашивает: «А какие у тебя сомнения?». Я в ответ: «Ну, сомнения социального плана и так далее». Он говорит: «Не парься, только фотографию свою не клей. Как я».

Для меня очень важно, чтобы имя бренда начиналось на букву «А». Это как символ удачи – если имя начинается с первой буквы алфавита, значит, и в бизнесе бренд будет всегда впереди.

Сделка всегда приносит удовлетворение обеим сторонам, если продавец считает, что ему чутьчуть переплатили, а покупатель – что чутьчуть недоплатил.

Жена – мой друг! При моей работе очень важно, что я уверен: придя домой, застану там человека, который меня ждет. И стрессы снимет, и пожалеет, и если надо, с ложечки покормит. А я не сопротивляюсь. Это же дома. А вышел за двери – ты зверь, ты добытчик пропитания для семьи.

Я стал иногда кричать на подчиненных. Времени стало меньше. Раньше в компании я знал каждого, его семью, его историю. А сегодня я приезжаю на фабрику и даже в лицо не знаю работающих. Но я должен вести коллектив к успеху. Поэтому порой приходится идти на непопулярные меры. Когда были пойманы на воровстве несколько человек, я не стал разбираться, а уволил всю бригаду. Наверное, я когото обидел. Но подругому не могу.

У меня дежавю: я третий раз третий кризис переживаю. И каждый раз нахожу совершенно иные для себя сферы деятельности. В начале перестройки я ушел из армии, пошел в бизнес. 1998 год: занимаясь строительным бизнесом, торговым, ухожу и делаю кондитерскую компанию. И вот сейчас, в разгар финансового кризиса, ухожу в финансовый сектор. Потому что есть вещи, которые именно в переломные моменты меняют мировоззрение.

Бренд – это, прежде всего, стратегия. Создал имидж – и двигайся в выбранную сторону. Вилять нельзя!

П О М А Т Е Р И А Л А М С В О Б О Д Н О Й П Е Ч А Т И



Средства массовой информации во всем цивилизованном мире, в том числе и в России, являются одним из основных средств в конкурентной борьбе – будь то в политической

или экономической, в том числе, к сожалению, и в недобросовестной. И, безусловно, так называемая желтая пресса играет в данном аспекте весьма не малую роль, роясь, например, в частной жизни и вытаскивая на всеобщее обозрение те или иные нелицеприятные моменты. Но нельзя забывать и о том, что компрометирующая и, более того, не соответствующая действительности информация может появиться и в весьма респектабельных СМИ. Можно ли с этим бороться и как предотвратить или уменьшить вред, причиненный желтой прессой?

Деятельность желтой прессы, как правило, связана со следующими видами нарушений закона: незаконным вмешательством в частную жизнь и диффамацией, то есть распространением в СМИ не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию.

Нарушение частной жизни заключаться в сборе, хранении, распространении и использовании любой информации о частной жизни гражданина, в частности, сведений о его происхождении, о месте его пребывания или жительства, о личной и семейной жизни, разглашении сведений о состоянии здоровья человека или членов его семьи, его интимной жизни и т.п. Сюда же можно отнести и незаконный сбор информации о человеке, например, незаконную видеосъемку в его личных владениях и т.п. В случае вмешательства в частную жизнь не имеет значения, являются ли распространяемые сведения истинными или ложными. Гражданин самостоятельно определяет, в каких пределах сведения о нем могут быть доступны общественности. Но существуют моменты когда право на личную жизнь вступает в борьбу с государственными или публичными (общественными) интересами. Например, когда публичный деятель, выступающий за соблюдение нравственности, сам является наркоманом или алкоголиком. Сбор, хранение и распространение такой достоверной информации в соответствии со ст. 152.2 ГК РФ допустимы. Также сбор, хранение и распространение информации о частной жизни гражданина возможны в случаях, если эта информация ранее стала общедоступной, либо была раскрыта самим гражданином или по его воле, например, в интервью.

Однако часто желтая пресса роется не только в подробностях частной жизни отдельных граждан, но и пытается решить конкретные экономические или политические задачи, нападая, например, на известных бизнесменов или политиков в связи с их деятельностью.

Как правило, такие публикации осуществляются с подачи конкурентов несчастного и хорошо ими оплачиваются, но могут появляться по инициативе самого «желтого СМИ» с целью привлечения к себе интереса читателей.

Дела о защите чести, достоинства и деловой репутации одни из самых оценочных и субъективных дел, что придает им дополнительную сложность. К числу правовых методов защиты относятся уголовное, административное и гражданскоправовое преследование.

Уголовное преследование: незаконный сбор информации о частной жизни, клевета, нарушение неприкосновенности жилища образуют составы уголовных преступлений , предусмотренных ст.ст. 137139 Уголовного кодекса РФ. Однако, в большинстве случаев эти статьи УК РФ являются не работающими, в том числе изза низкой квалификации следователей и дознавателей и того, например, обстоятельства, что доказать сам факт злонамеренной клеветы достаточно сложно.

Гражданскоправовое преследование: это могут быть, например, иски о запрете незаконного вмешательства в частную жизнь, о защите чести и достоинства и т.д.

С точки зрения гражданского законодательства основными способами восстановления нарушенного права является:• запрет распространять сведения о частной жизни (ст. 12 ГК РФ);• в случаях, когда публикация не соответствующих действительности порочащих сведений уже имеет место опровержение (ст. 152 ГК РФ), текст опровержения лучше прикладывать к иску. • в случаях, когда сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, стали широко известны и в связи с этим опровержение невозможно довести до всеобщего сведения, гражданин вправе требовать удаления соответствующей информации, а также пресечения или запрещения дальнейшего распространения указанных сведений путем изъятия и уничтожения без какой бы то ни было компенсации изготовленных в целях введения в гражданский оборот экземпляров материальных носителей (например тираж газеты), содержащих указанные сведения, если без уничтожения таких экземпляров материальных носителей удаление соответствующей информации невозможно.

Если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, оказались после их распространения доступными в сети «Интернет», гражданин вправе требовать удаления соответствующей информации, а также опровержения указанных сведений способом, обеспечивающим доведение опровержения до пользователей сети «Интернет». Но тут возникает проб лема: без следа удалить из Сети чтолибо, хоть раз в ней размещенное, практически невозможно. Так

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА

ЖЕЛТАЯ ПРЕССА, МЕТОДЫ


же как непонятен способ изъятия материального носителя телепередачи, которая уже вышла в эфир.

В свою очередь, если установить лицо, распространившее сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, невозможно, гражданин, в отношении которого такие сведения распространены, вправе обратиться в суд с заявлением о признании распространенных сведений не соответствующими действительности.

Гражданин, в отношении которого распространены сведения, порочащие его честь, достоинство или деловую репутацию, наряду с опровержением таких сведений или опубликованием своего ответа вправе требовать возмещения убытков и компенсации морального вреда, причиненных распространением таких сведений (ст.152 ГК РФ). Но как правило суды в данном случае ограничиваются «мистической» суммой в 100 тысяч рублей, что не всегда покрывает причиненный ущерб.

Правила ст. 152 ГК РФ, указанные выше, о защите деловой репутации гражданина, за исключением положений о компенсации морального вреда, соответственно применяются к защите деловой репутации юридического лица.

В практике нередко случается, что в суде по делам об унижения чести, достоинства и деловой репутации спор возникает вокруг того, кто должен отвечать за последствия распространения таких сведений. Например, в случае, если такие сведения распространены в интервью, помимо редакции ответчиками по делу выступают автор соответствующей статьи и сам интервьюированный, рассказ которого, стал основой публикации. Как правило, в таких случаях все пытаются уйти от ответственности, подставив таким образом друг друга. Другой способ ухода от ответственности у журналистов, это ссылка на источник информации. Например, редактор газеты принес в суд доказательства того, что всю информацию он получает от определенного информационного агентства.

Административное преследование: например, можно пожаловаться на публикацию в Федеральную антимонопольную службу, которая осуществляет надзор в сфере соблюдения законодательства о рекламе. В случае, если ФАС найдет нарушения законодательства, то на редакцию СМИ может быть наложен административный штраф.

Из всего вышесказанного очевидно, что защищать свою частную жизнь и защищать свою честь, достоинство и деловую репутацию нужно и боятся этого не стоит. Более того, наше законодательство дает инструменты для такой защиты. Хотя и необходимо продумать саму защиту с целью не ухудшить ситуацию.

БОРЬБЫ.

СОФЬЯ ГРИНБЕРГ,адвокат Центральной

коллегии адвокатов НСО

НЕ БОЙТЕСЬ ОТСТАИВАТЬ И ЗАЩИЩАТЬ ВАШИ ПРАВА


МНЕНИЕ ПСИХОЛОГА

ЛИЗ БУРБО: МОЖН О Л И С П РА В И Т Ь С Я С П С И Х О С ОМ АТ И К О Й С АМ О С ТО Я Т Е Л Ь Н О ?У ВАС ЧАСТО БОЛИТ СПИНА, НО ВРАЧИ НИЧЕГО НЕ НАХОДЯТ? ВАМ ПРИХОДИТСЯ ОТКАЗЫВАТЬСЯ ОТ ПО-ВСЕДНЕВНЫХ ДЕЛ ИЗ-ЗА ТОГО, ЧТО БОЛИТ ГОЛОВА? ВЫ ОТМЕЧАЕТЕ У СЕБЯ РЕЗКИЕ БОЛИ В ЖЕЛУДКЕ

И НЕ МОЖЕТЕ С НИМИ СПРАВИТЬСЯ? ВОЗМОЖНО, У ВАС ПСИХОСОМАТИКА. ЧТО С ЭТИМ ДЕЛАТЬ, МЫ ПОСТАРАЕМСЯ РАЗОБРАТЬСЯ В ЭТОЙ СТАТЬЕ.

ТЕКСТ И Н Н А Г Е Р А С И М О В А

Что же такое психосоматика? Модный диагноз? Рекламный ход? Или научное достижение?

Сам термин «психосоматика» происходит от двух греческих слов: «Psyche» – душа и «soma» – тело.

Другими словами, психосоматические заболевания – это такие недуги, когда болеет физическое тело, а причину нужно искать в душе человека (в его восприятии и отношении к происходящим событиям). Психическое и эмоциональное состояние человека напрямую связано с физическим состоянием.

Учёные убеждены, что 80 процентов всех заболеваний на самом деле являются психосоматическими. Получается, что наше здоровье напрямую зависит от нашего настроения, от мыслей, от любви или её отсутствия, от способности быть счастливыми, от восприятия событий в жизни.

Остальные 20 % – это несчастные случаи. Хотя и тут можно поспорить, если проанализировать, о чем человек думал в этот момент, какие события в его жизни происходили накануне, и как он относится к этим событиям.

Стоит отметить, что психосоматика – это далеко не надуманные, воображаемые недуги. Это совершенно реальные физические недомогания, а иногда и очень серьезные заболевания. И хотя после длительного обследования анализы вдруг оказываются в норме, болитто на самом деле! В таких случаях сложно поставить точный диагноз, и, соответственно, назначить лечение.

Бывает и так, что диагноз поставлен, лечение назначено, проходит время, а результата никакого. Это также является признаком психосоматического расстройства.

Иногда мы и сами обращаем внимание на то, что пос ле какогото события обостряется хроническое заболевание, болит голова, поднимается температура или просто ухудшается самочувствие.

Таким образом, наше тело всего лишь подстраивается под наше настроение, наши мысли и выступает сред

ством обратной связи на происходящее вокруг. Но большинство людей не только не отслеживают свои мысли и эмоции, а даже их не осознают. Не говоря уже о том, чтобы научиться трансформировать обиды, страхи, чувство вины в принятие и любовь, в том числе к себе самому. Далеко не все в водовороте будней задумываются о своих истинных потребностях и желаниях, живя чужими целями, оправдывая чьито ожидания.

Итак, получив какоето заболевание, а то и целый букет, мы спешим к врачам, которые стараются нас вылечить. Как водится, на всё это уходит масса времени, денег и нервов. Болеть в наше время «невыгодно». А если лечение не приносит результата, приходится повторять по второму и третьему кругу… Снова переживания, время, деньги.

Каковы же причины психосоматики? Есть ли решение? Можно ли с этим

справиться самостоятельно? С чего начать? К каким источникам обратиться?

Основные причины – это, конечно же, эмоциональные состояния. Гнев, чувство вины, страхи, обиды. Зачастую мы не позволяем себе проявлять подобные эмоции, высказывать их вслух или выражать какимто другим способом. Получается внутренний конфликт – чувствуем одно, а на деле ведем себя подругому. Часто мы даже не осознаем наличие подобных эмоций. Это же касается и желаний, истинных потребностей. Бывает так, что часть желаний осознана вами, а другая скрыта, подменена чужими (общественными, родительскими, возникшими из чувства долга). Нередко причина болезни взрослого человека кроется глубоко в детстве. Ведь именно в детстве мы испытываем самые яркие впечатления, эмоции, страхи. Кроме того, высока вероятность возникновения вполне реального заболевания изза внушения. Причем такое внушение может быть как внешним, так и внутренним (то есть, самовнушением).

Одной из основоположниц в разработке методик борьбы с психосоматикой является Лиз Бурбо.

Многие годы своей жизни она посвятила изучению психосоматики. Было проведено огромное количество исследований и получены потрясающие результаты. Эти труды представлены в виде уникальных книг, которые по праву стали настольными у читателей во всём мире.

Лиз Бурбо в 1997 году написала восхитительную книгу под названием: «Твоё тело говорит: Люби себя», где она подробно раскрывает методики, которые позволяют осознать истинные причины ваших заболеваний и вторичные выгоды, скрывающиеся за ними. С 1984 года Лиз Бурбо занимается подробным исследованием вопросов о влиянии психосоматики на состояние здоровья.

Книги Лиз Бурбо реально изменили жизнь миллионов людей в разных уголках Земли. Они были переведены на 9 языков и продаются в 22 странах мира.

Эти труды дают нам ценную возможность на собственном опыте убедиться, что, трансформировав неблаготворные мысли и чувства в проявление любви и принятия, мы создаем оптимальные условия для самоисцеления организма и можем даже забыть о своём заболевании, полностью излечив его. Мы тратим на лекарства немалые суммы денег, а сколько же стоит избавиться от своих недугов навсегда?

2016 год станет уникальной возможностью кардинально изменить свою жизнь! Благодаря чему?

В марте 2016 года в Новосибирск приезжает Лиз Бурбо. Состоятся 2 её семинара – «Любить себя и быть любимым» и «Узнай свои истинные желания и потребности». Это мега событие в мире саморазвития для людей, которые занимаются личностным ростом. А также для всех, кто хочет быть здоровым и счастливым.

ОТЗЫВЫ О СЕМИНАРАХ ЛИЗ БУРБО:«C 2001 года я знакома с философией школы Лиз – и до сих пор не нашла ничего лучше. Техника погружения в себя избавляет от желания улучшать чужую жизнь, но навсегда привязывает к самому себе. Я благодарна духу Лиз за классную работу на благо человечества».

«Каждый раз, когда я читаю перечень предстоящих семинаров, я думаю, что у меня и так всё хорошо, и я в них не нуждаюсь. При этом, побывав на нескольких семинарах Школы Лиз Бурбо, я поняла, что полученную пользу невозможно переоценить! Теперь я точно знаю, что мне делать, чтобы перестать обвинять себя, и еще – как работать со своими страхами».

«Около 7 лет назад мне попалась книга о метафизике болезней. Позже я побывала на семинарах. Я восхищена этой техникой! Жизнь преподносит мне такие подарки, о которых я даже не мечтала!»

CHIEF TIME НОЯБРЬ 2О14

В ПОГОНЕ З А И Н ФЛ Я Ц И Е Й

В нынешних условиях формиро-вание портфеля только из ру-блей, долларов и евро не явля-

ется панацеей. Несмотря на то, что курсы американской и европей-ской валют относительно рубля находятся на рекордно высоких уровнях, для создания долгосроч-ного портфеля есть смысл рассмо-треть смежные рынки. Существует большое число инструментов, ко-торые могу сделать портфель более устойчивым. Я вижу такой консер-вативный портфель из следующих инструментов: 60% – валюта (USD/CHF, USD/SEC, USD/JPY, EUR/USD и GPB/JPY) и 40% – это ак-ции. Вкладывайтесь в стабильные активы – это залог положительного результата.

ДАРЬЯ СТАРОСЕЛЬСКАЯ, ДИРЕКТОР ФИЛИАЛА FOREX CLUB В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ – О РАЗНИЦЕ МЕЖДУ ДОВЕРИЕМ И ДОВЕРЧИВОСТЬЮ, ЖАДНОСТИ И РИСКАХ

КАКИЕ ЦЕННЫЕ БУМАГИ ПОЛЬЗОВАЛИСЬ

ОСОБЕННЫМ СПРОСОМ РАНЬШЕ,

А КАКИЕ ТЕПЕРЬ?

Если посмотреть в историю вопроса, а существует несколько версий возникновения рынка цен-ных бумаг в России, то на началь-ном этапе, конечно, господство-вали государственные облигации, однако вскоре начался процесс демонополизации рынка ценных бумаг и возрос интерес к выпуску акционерными обществами акций и облигаций. На сегодняшний день самыми популярными ценными бумагами остаются акции различ-ных компаний как российских, так и зарубежных. Их можно приобре-сти, а в дальнейшем продать, полу-чив доход. Тем более что для этого

ЛЮБОЙ ПОТЕНЦИАЛЬНО ВЫСОКИЙ ДОХОД – ЭТО ВО СТОЛЬКО ЖЕ РАЗ СОРАЗМЕРНО ПОВЫШЕННЫЙ РИСК

ЧТО ЛУЧШЕ: ДОВЕРЯТЬ СОБСТВЕН-

НОЙ ИНТУИЦИИ И ИНФОРМИРОВАН-

НОСТИ ИЛИ СОВЕТАМ БРОКЕРОВ?

Любой профессионал в сфере финансовых рынков скажет, что инвестировать нужно с умом, а это значит, что мнение специалистов не истина в последней инстанции и является субъективным мнени-ем, которое либо подтверждает, либо опровергает ваше собствен-ное видение ситуации на рынке. Поэтому, если мы говорим о дове-рии к интуиции или компаниям – то здесь нужно опираться на свои собственные знания, опыт и уметь анализировать внешнюю инфор-мацию для принятия взвешенного, но собственного решения.

КАК НАЙТИ ОПТИМАЛЬНЫЙ БАЛАНС

МЕЖДУ ОЖИДАЕМОЙ ДОХОДНОСТЬЮ

И РИСКОМ?

Все очень просто: любой по-тенциально высокий доход – это во столько же раз соразмерно повы-шенный риск. Если мы говорим о до-ходности выше чем в банке, порядка 25-30 % в год, то работая с индекса-ми в долгосрочной перспективе, мы можем минимизировать риски на-сколько это возможно. Если же речь идет о спекулятивной прибыли – то балансом здесь будет депозит не ме-нее 10 000 долларов и минимальный объем купленного актива. Только «не жадничая», понимая разумный риск можно сделать доход от инве-стирования постоянным.

сейчас не нужно никуда ходить. Все операции с бумагами стали гораздо проще – покупка и продажа проис-ходит через электронный терми-нал, установленный на персональ-ный компьютер. А «входной билет» доступен практически каждому.


ФИНАНСЫ

CHIEF TIME НОЯБРЬ 2О14

В ПОГОНЕ З А И Н ФЛ Я Ц И Е Й

В нынешних условиях формиро-вание портфеля только из ру-блей, долларов и евро не явля-

ется панацеей. Несмотря на то, что курсы американской и европей-ской валют относительно рубля находятся на рекордно высоких уровнях, для создания долгосроч-ного портфеля есть смысл рассмо-треть смежные рынки. Существует большое число инструментов, ко-торые могу сделать портфель более устойчивым. Я вижу такой консер-вативный портфель из следующих инструментов: 60% – валюта (USD/CHF, USD/SEC, USD/JPY, EUR/USD и GPB/JPY) и 40% – это ак-ции. Вкладывайтесь в стабильные активы – это залог положительного результата.

ДАРЬЯ СТАРОСЕЛЬСКАЯ, ДИРЕКТОР ФИЛИАЛА FOREX CLUB В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ – О РАЗНИЦЕ МЕЖДУ ДОВЕРИЕМ И ДОВЕРЧИВОСТЬЮ, ЖАДНОСТИ И РИСКАХ

КАКИЕ ЦЕННЫЕ БУМАГИ ПОЛЬЗОВАЛИСЬ

ОСОБЕННЫМ СПРОСОМ РАНЬШЕ,

А КАКИЕ ТЕПЕРЬ?

Если посмотреть в историю вопроса, а существует несколько версий возникновения рынка цен-ных бумаг в России, то на началь-ном этапе, конечно, господство-вали государственные облигации, однако вскоре начался процесс демонополизации рынка ценных бумаг и возрос интерес к выпуску акционерными обществами акций и облигаций. На сегодняшний день самыми популярными ценными бумагами остаются акции различ-ных компаний как российских, так и зарубежных. Их можно приобре-сти, а в дальнейшем продать, полу-чив доход. Тем более что для этого

ЛЮБОЙ ПОТЕНЦИАЛЬНО ВЫСОКИЙ ДОХОД – ЭТО ВО СТОЛЬКО ЖЕ РАЗ СОРАЗМЕРНО ПОВЫШЕННЫЙ РИСК

ЧТО ЛУЧШЕ: ДОВЕРЯТЬ СОБСТВЕН-

НОЙ ИНТУИЦИИ И ИНФОРМИРОВАН-

НОСТИ ИЛИ СОВЕТАМ БРОКЕРОВ?

Любой профессионал в сфере финансовых рынков скажет, что инвестировать нужно с умом, а это значит, что мнение специалистов не истина в последней инстанции и является субъективным мнени-ем, которое либо подтверждает, либо опровергает ваше собствен-ное видение ситуации на рынке. Поэтому, если мы говорим о дове-рии к интуиции или компаниям – то здесь нужно опираться на свои собственные знания, опыт и уметь анализировать внешнюю инфор-мацию для принятия взвешенного, но собственного решения.

КАК НАЙТИ ОПТИМАЛЬНЫЙ БАЛАНС

МЕЖДУ ОЖИДАЕМОЙ ДОХОДНОСТЬЮ

И РИСКОМ?

Все очень просто: любой по-тенциально высокий доход – это во столько же раз соразмерно повы-шенный риск. Если мы говорим о до-ходности выше чем в банке, порядка 25-30 % в год, то работая с индекса-ми в долгосрочной перспективе, мы можем минимизировать риски на-сколько это возможно. Если же речь идет о спекулятивной прибыли – то балансом здесь будет депозит не ме-нее 10 000 долларов и минимальный объем купленного актива. Только «не жадничая», понимая разумный риск можно сделать доход от инве-стирования постоянным.

сейчас не нужно никуда ходить. Все операции с бумагами стали гораздо проще – покупка и продажа проис-ходит через электронный терми-нал, установленный на персональ-ный компьютер. А «входной билет» доступен практически каждому.

Реклам

а

Термина «позитивный маркетинг», о котором речь пойдет дальше, в науке не существует. Но именно так автор материала, маркетолог с многолетним опытом работы в сфере сотовой связи, именует свое видение эффективной маркетинговой стратегии. Однажды в процессе чтения книги о позитивном мышлении она подумала о том, как прочитанное органично накладывается на ее профессиональную деятельность. Так был разработан специальный вебинар для маркетологов и владельцев компаний, проведенный Натальей на сайте международного образовательного проекта Packat.net. Так появилась эта статья.

Д О Л Г А ЯС Ч А С Т Л И В А Я Ж И З Н ЬПозитивный маркетинг – это долгая и счастливая история любви с потребителем. Его цель – удовольствие клиента от потребления вашего продукта. Вы же – те, кто строит и реализует такую стратегию, – получаете удовлетворение от эффективной работы и, конечно, прирост прибыли вашей компании. В общем, все счастливы. Это работает, даже если вы продаете кирпичи. Или дирижабли. Вот несколько простых приемов с примерами, подсмотренными у компаний, применяющих этот подход.

1З Н А Й Т Е К Л И Е Н Т О ВВ Л И Ц О Персонификация – важное условие позитивного маркетинга. Начните с имени. «Имя человека – самый сладостный и самый важный для него звук на любом языке», говорил Дейл Карнеги. Компании,

которые обращаются к своим клиентам, используя этот «звук», получают больший кредит доверия. Ведь из малого создается большое.

Скажем, что отличает хорошую кофейню от обычной? Качественные кофейные зерна? Это лишь малое условие для продажи хорошего кофе. Атмосфера – вот что отличает первоклассное заведение от того, в котором просто вкусно готовят этот напиток.

Рядом с моим домой есть кафе Starbucks – одно из множества в глобальной сети, работающей по всему миру. Что происходит со мной, после того как я каждый раз переступаю его порог? Мне улыбаются, я заказываю кофе, называю свое имя и жду. Через пару минут звучит прекрасное – «Кофе для Натальи готов». Я слышу это практически каждое утро. И знаете, что самое позитивное? Сейчас там меня уже помнят в лицо. Только представьте: огромная международная компания без всяких подсказок обращается ко мне по имени. Удивительно приятно – хочется приходить еще и еще!

2К Л И Е Н ТН Е В С Е Г Д А П Р А ВПозитивный маркетинг – маркетинг эффективный. Эффективность – вопрос времени, которое вы тратите на сервис. Вы можете бесконечно долго улучшать процедуры обслуживания клиентов, можете стараться угодить всем и каждому. Но есть категория людей, которые поглощают внимание ваших коллег или сотрудников, практически ничего не отдавая взамен.

Конечно, мы помним золотые постулаты маркетинга: недовольный клиент представит вашу ком

панию не в лучшем свете значительно большему количеству людей, чем будет тех, с кем поделится радостью от обслуживания довольный. Мы усвоили, что жалобу нужно воспринимать с благодарностью. Да, действительно, это подарок – но лишь в том случае, когда в ней содержится конструктивная информация для улучшения компании. В противном случае вы потратите и время, и силы зря.

В интернетмагазине «Боффо» (бутик деловой литературы, как они себя позиционируют) произошла неприятная ситуация. Один из клиентов на форуме магазина оставил сообщение, где он в весьма грубой форме выражает свое недовольство оказанным сервисом. Дело в том, что полученная при оплате заказа скидка лишила его права на бесплатную доставку (после дисконтирования сумма заказа оказалась на несколько рублей меньше необходимой тысячи). Подчеркну, что в указанном отзыве клиент опустился до нанесения личных оскорблений сотрудникам компании.

Как отреагировали в «Боффо»? Эта тема в форуме была сохранена, а в ответном сообщении соуч редитель и директор по стратегическому развитию магазина Дмитрий Лебедев в корректной форме предложил клиенту отказаться от услуг компании. После чего всем клиентам было разослано письмо с персональными извинениями и информацией о работе магазина. Что одновременно может быть примером следующего приема.

3П Р Е В Р А Щ А Й Т ЕН Е Г А Т И В В П О З И Т И ВРазве мы не привыкли к тому, что каждый уважающий себя банк

СТРАТЕГИЯ

ПОЗИТИВ ПРОДАЮЩИЙДАЙТЕ КЛИЕНТУ ПОВОД ДЛЯ УЛЫБКИ, И ОН ОТВЕТИТ ВЗАИМНОСТЬЮ. МАРКЕТОЛОГ

НАТАЛЬЯ КРАСИЛОВА СФОРМУЛИРОВАЛА НЕСКОЛЬКО АРГУМЕНТОВ В ПОЛЬЗУ ЭТОГО СИМПАТИЧНОГО ТЕЗИСА.

ТЕКСТ Н А Т А Л Ь Я К Р А С И Л О В А


должен быть представлен хорошо развитой сетью дополнительных офисов? Недостаточное количество отделений автоматически означает труднодоступность услуг такого кредитного учреждения. Ясно, что массового рынка ему не завоевать…

Однако банк «Тинькофф Кредитные Системы» опровергает эти утверждения. И превращает, по сути, негативный информационный повод в позитивный. «Дистанционность – один из основных принципов работы банка. В нашем банке нет очередей, потому что все вопросы с клиентами мы решаем по современным каналам связи, без общения в офисе», сообщается на сайте банка. Прямо на нем можно оформить кредитную карту и/или открыть вклад онлайн.

Позитивный маркетинг строится на позитивных информационных поводах. Переверните негативные поводы с ног на голову – это честно, весело… и выгодно!

4Б У Д Ь Т ЕП Р О Щ ЕЧем понятнее ваше рекламное сообщение, чем меньше в нем слов и особенно цифр, тем ваш маркетинг эффективнее. В ситуации все более усиливающейся конкурентной борьбы тарифные планы сотовых операторов становятся особенно сложными для понимания. Точнее, основные ценовые посылы ясны, но подводных камней множество. Что, конечно, приводит в замешательство рядовых пользователей.

Компания «МегаФон» в 2009 году запустила в Москве и Сибири виртуального операторадискаунтера под брендом «Просто для общения». В рамках элементарного тарифного плана предлагалось всего 2 услуги – голосовая связь и передача SMSсообщений. При этом ставки тарифа были достаточно низкими и крайне прозрачными. Конечно, простота в данном случае – часть позиционирования компании как оператора недорогой сотовой связи. С точки зрения задачи тестирования бизнесмодели (MVNO) и привлечения нишевых абонентов компания своих

целей достигла. Простота и честность – основные предпосылки позитивного маркетинга.

5П Р О Д А В А Й Т Е Д Е Ш Е В О« И З Б Р А Н Н Ы М »Продавать дешево всем подряд – просто. Но гораздо менее выгодно, чем продавать дешевле «избранным» клиентам. Клиенты, которых вы привлекаете невысокой ценой, ненадежны. Безусловно, из них можно вырастить лояльных приверженцев вашего продукта, но на это уйдет значительное количество времени и фантазии. С появлением социальных потребительских сетей этот процесс значительно упростился.

В 2008 году в США был запущен интернетсервис коллективных скидок Groupon (в России действует приобретенный им сайт Darberry и ряд аналогичных ресурсов). Маркетинговый инструмент «Товар дня», на котором построен сервис, совсем не нов. Многие компании делают подобные предложения, но никто никогда не делал это отдельным бизнесом. Пока за дело не взялась команда Groupon. С помощью этого сервиса потребители получают существенные скидки на определенный товар или услугу, если набирается минимально необходимое количество желающих их приобрести. При этом за скидочный купон нужно заплатить – прибыль от их продажи идет сервису. Предложение скидки действует, как правило, 1 день. Очевидно, что играть в такие «игры» интересно только определенной – наиболее активной – группе клиентов. И если ваш продукт высокого качества, вы привлекаете их путем задействования фактически бесплатного канала распространения информации.

6С О З Д А В А Й Т ЕН О В О ЕПродавать хорошо знакомые продукты просто. Не нужно тратить время на объяснение сути и характеристик продукта. Но значительное количество времени уходит на объяснение преимуществ и особенностей вашего продукта в срав

нении с другими. И чем сильнее конкуренция на вашем рынке, тем больше ресурсов у вас на это уходит. Тем менее очевидна выгода.

Попробуйте создать чтото принципиально новое. Уйдите с «алого» океана в бескрайние просторы «голубого» (термин предложили авторы книги «Стратегия голубого океана» У. Ким Чан и Рене Моборн). Создайте принципиально новый продукт и, тем самым, новую нишу, свободную от конкурентов. В 80х годах ХХ века именно так поступили создатели «Цирка Дю Солей» (Cirque du Soleil). Что же такого необычного в этом проекте? Это больше, чем цирк. Это театральная постановка под куполом шапито в сопровож дении живого вокала. Это завораживающее волшебство, которое пробуждает фантазию и самые прекрасные эмоции. Это великолепный маркетинговый проект! Компания создала свою уникальную нишу, в которой ей до сих пор нет равных.


С ЧЕГО НАЧАТЬ СОЗДАНИЕ УСПЕШНОГО

ДИЗАЙНЕРСКОГО БРЕНДА?ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР THE CHIEF WOMAN КСЕНИЯ ГЛАЗЫЧЕВА

ВЗЯЛА ИНТЕРВЬЮ У ЕВЫ ШАФРАН И АННЫ РОМАН ,СОЗДАТЕЛЬНИЦ ДВУХ НАИБОЛЕЕ УСПЕШНЫХ И ИЗВЕСТНЫХ ДИЗАЙНЕРСКХ БРЕНДОВ

В НОВОСИБИРСКЕ – EVA SHAFRAN И VERETENO

ИНДУСТРИЯ МОДЫ



EVA SHAFRAN1 0 1 % Ж Е Н С Т В Е Н Н О С Т И В К А Ж Д О М П Л А Т Ь Е

На создание своей линии одежды на меня повлияла абсолютная любовь к одежде. Я, честно скажу, немного больная по

этой теме. Мне доставляет удовольствие находить красивые вещи, а потом еще с большим удовольствием носить их. Возможно, банально, но для меня одежда – это сильнейший канал для самовыражения, это целый фетиш, за которым стоит мода как искусство. Мы с моей подругой Ольгой от большой любви к одежде решили для начала открыть небольшой шоурум и стали закупать вещи у российских дизайнеров в среднем сегменте. Нам хотелось, чтобы в городе появился формат авторских вещей, гдето в единичном экземпляре. Но с каждым разом мы сталкивались с проблемой выбора, все сложнее было делать закупки. Мы были зажаты в рамки того, что нам предлагают, а как следствие, всегда сложно продать то, что не нравится самим. И мы решили попробовать свою линию, делать то, что нравится нам, главное то, что носили бы мы сами.

Я думаю, нас отличает женственность. Мы стараемся работать в формате платья на каждый день, но чтобы девушки в них чувствовали себя комфортно, стильно и необыкновенно. Платье сейчас скатилось до понимания, что это платьярезинки и черные, – вот это для многих платье. А как же пышные юбки, цветочные принты, натуральные ткани? Поверьте, платье на каждый день может выйти за рамки делового стиля. Наша самая главная фиш

ка это 101% женственности в каждом платье.

Первая коллекция сейчас кажется полным комом, но мы продали ее всю. Был канун Нового года и в основном были праздничные, длинные платья. А хитом, в итоге, стала комбинированная тельняшка с цветочным принтом, придуманная гораздо позже.

Стартовый капитал был 100000 рублей, первую зарплату в формате шоурум мы получили через 6 месяцев.

К франшизе относимся хорошо, это отличный путь развития. Мы уже думаем над предложением покупателям, но пока весь проект на бумаге.

Осень мы готовим, делая акцент на принт клетку, но не в стандартном понимании красночерная, есть у нас много нежных полутонов в этом рисунке – розовый, сиреневый, синий. Готовим полюбившиеся хиты прошлой осени – это шерстяные платья с кружевом и теплые кашемировые косынки. В моделях это рубашки, юбки и конечно же платья.

Нет определенного лидера, на кого бы мы хотели ровняться, мы только следим за тем, что происходит на рынке и стараемся ловить модные тенденции, но, как правило, они у всех дизайнеров на одной, общей волне каждый сезон.

Из новосибирских дизайнеров могу выделить Татьяну Садовскую.

В планах запустить, наконецто, интернетмагазин, попробовать запустить франшизу, в целом – выйти за пределы Сибирского региона и становится покупаемыми и узнаваемыми по всей России.

ПЕРВАЯ КОЛЛЕКЦИЯ СЕЙЧАС КАЖЕТСЯ

ПОЛНЫМ КОМОМ, НО МЫ ПРОДАЛИ ЕЕ ВСЮ

Ева Шафран и Ольга Черепашкова



VERETENOП У Т Ь О Т Ш У Т К И К С Е Р Ь Е З Н О М У Б И З Н Е С У

Начало было очень смешным и несерьезным.

Шутки ради было сшито 4 юбки и кусая локти и жутко

нервничая, я выложила их в своем профиле в инстаграм на продажу. И понеслась... Через час их уже не было, первый заказ был в Дубай, с подругами была договоренность, что им я продаю в последнюю очередь, так как мне необходимо изучить рынок и понять спрос. А так можно только на подруг работать, а хотелось большего.

Прошло уже 1,5 года, и сейчас я имею свое производство, произвожу не только юбки, хотя они являются моей фишкой и базой каждой коллекции, свой шоурум и небольшую команду.

Главной фишкой Vereteno являются юбки, с которых все и началось. Пышные юбки в складку из эффектных материалов. Также неотъемлемая отличительная черта бренда Vereteno – яркость. Яркость в тканях, яркость используемых принтов.

Первая коллекция состояла исключительно из пышных юбок в складку. Юбок разной длины, различных фактур и тканей. Каждая девушка могла найти себе юбку своей мечты. Сейчас бренд Vereteno выпускает не только юбки – в ассортимен

те также представлены блузы, топы, майки, кюлоты, жакеты...

Мое личное участие на этапе создания модели, выбора материала, фурнитуры – обязательный фактор.

Я сама каждый день черпаю новые фишки подачи материала. Самая популярная и распространенная – реклама в Интернете. Так я и начала. Просто выложила фото в своем профиле. Дальше – сарафанное радио. Очень важно красиво и эффективно подать модель, коллекцию. Показать как и с чем ее можно комплектовать, с какой обувью и аксессуарами.

Вложения окупились сразу.Поступает очень много предло

жений по поводу франшизы. Как раз сейчас находимся в процессе разработки программы франшизы.

Будущий год будет не менее ярким и запоминающимся, и эти факторы я постараюсь отобразить в своих новых коллекциях . Ведь скоро наступит сезон весна–лето, к которому мы уже вовсю готовимся. Моими планами в ближайший 2016 год управляет мой сын Иван, который появился на свет в октябре 2015. Но задачи на 2016 год поставлены и я со своей командой будем их реализовывать. На самом деле планов очень много, но раскрывать секретов я не буду. Вы все увидите в будущем году!

ИСТОРИЯ СОЗДАНИЯ БРЕНДА VERETENO, ОДНОГО ИЗ САМЫХ ЯРКИХ БРЕНДОВ В СОВРЕМЕННОЙ МОДЕ НОВОСИБИРСКА

НЕОТЪЕМЛЕМАЯ ОТЛИЧИТЕЛЬНАЯ ЧЕРТА БРЕНДА VERETENO – ЯРКОСТЬ.



PINKO:И Т А Л Ь Я Н С К И Й Х А Р А К Т Е Р

СОЗДАННАЯ БОЛЕЕ 20 ЛЕТ НАЗАД НА СЕВЕРЕ ИТАЛИИ, МАРКА PINKO ИЗ НЕБОЛЬШОГО

СЕМЕЙНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ БЫСТРО ПРЕВРАТИЛАСЬ В ИЗВЕСТНЫЙ ПО ВСЕМУ

МИРУ МОДНЫЙ БРЕНД ЖЕНСКОЙ ОДЕЖДЫ. ДО СИХ ПОР НАХОДЯЩАЯСЯ В ПОЛНОМ

ВЛАДЕНИИ СЕМЬИ НЕГРА, МАРКА ОПИСЫВАЕТ СЕБЯ КАК «ПРОДУКЦИЮ КЛАССА ЛЮКС,

ОЦЕНИТЬ И НАСЛАЖДАТЬСЯ КОТОРОЙ МОГУТ МНОГИЕ», И ПРОДОЛЖАЕТ ДЕЛАТЬ

СТАВКУ НА СОЧЕТАНИЕ ИННОВАЦИОННЫХ МАТЕРИАЛОВ И АКТУАЛЬНЫХ ТЕНДЕНЦИЙ

С ЕЖЕДНЕВНЫМ КОМФОРТОМ.

Мир меняется, и Pinko, запустив цифровой вид шопинга hybrid shop, который уже есть в Москве и СанктПетербурге, подчеркнул инновационный дух, интегрированный дизайн и

видение новой модели продаж. «Мы верим, что в этом секрет будущего торговли», – объясняет Пьетро Негра, основатель и президент Pinko. Компания видит в нашей стране огромный потенциал. Москва, СанктПетербург, Краснодар, РостовнаДону, Новосибирск, Тюмень – города, где уже представлены фирменные бутики и корнеры Pinko. Вместе с «Showroom ЛиЛу», официальным агентом на территории России и стран СНГ, Pinko предлагает эксклюзивные права на развитие розничных магазинов и представляет максимальные возможности по франчайзинговой модели для соз

дания успешного бизнеса. «Наши антикризисные меры в России – расширение розничной сети», – добавляет Пьетро Негра.

Сегодня дело основателей марки Петро Негра и его жены Кристины Рубини продолжают их дочери Катерина и Чечилия, занимая ведущие позиции в вопросах дизайна и маркетинга. Под их руководством создаются новые коллекции, каждая из которых не только соответствует главным тенденциям актуального сезона, но и предопределяет тренды будущего. Благодаря тонкому чутью Катерины Негра, улавливающей самые свежие тенденции в мире моды, марка предлагает новинки с характером – изысканные и вместе с тем повседневные вещи, актуальные в течение всего дня.


К А Т Е Р И Н А Н Е Г Р А , К Р Е А Т И В Н Ы Й Д И Р Е К Т О Р P I N K O .

Прежде чем стать креативным директором марки Pinko, Катерина успела поработать в нескольких отделах компании своего отца: маркетинга, мерчандайзинга и связей с общественностью. Она рассказала о поиске своего истинного предназначения и о золотых правилах шопинга.

О С В О Е М Д Е Т С Т В Е

Я с детства мечтала работать в области моды или, на худой конец, стать балериной. Когда я была маленькой, то могла часами играть в гардеробной моей мамы, представляя, будто я продаю ее одежду. Я обожала находиться среди всего этого буйства красок, вышивок, а самым любимым местом был ящик, где мама хранила кожаные перчатки всех цветов радуги. В моей голове всегда роилась куча идей, и я чувствовала необходимость поделиться ими с окружающим миром. Но то, что хочу стать дизайнером и транслировать идеи через одежду, я поняла не сразу, только после окончания Академии изящных искусств в Парме. Ив 2013 году пришла в компанию отца, в отдел маркетинга и коммуникаций. Очень быстро поняла, что создавать мне нравится намного больше, чем продвигать. Так что сейчас я координирую работу сразу нескольких команд дизайнеров. Моя страсть к делу осталась неизменной, именно она помогает оставаться на плаву и быть успешной.

О В Д О Х Н О В Е Н И И

Вдохновить меня может все, что меня окружает в данный момент. Чаще всего это происходит в путешествиях. Но иногда идеи рождаются из моих чувств и желаний. Стиль идеальной девушки Pinko – современный, романтичный, немного спортивный и в меру гламурный. Стирая границы между повседневными и вечерними вещами, я комбинирую юбку из парчи и кроссовки Shine Shine Baby, расшитые пайетками и стразами. Кружево мы предлагаем носить днем, а хлопковые юбки и костюмы мужского кроя – вечером, все ближе подходя к концепции женственности, легкости и сексуальности. Чистые и элегантные линии, благородные цвета, анималистические и флористические принты – это основные мотивы кол

лекции Pinko осеннезимнего сезона 2015/16. Одной из главных моделей новой коллекции попрежнему является двубортный жакет. Без нашего внимания не остались и пальто, дополненные такими яркими акцентами, как кожаные планки или золотые пуговицы. Одна из новинок – кимоно: восточный стиль с его плавными линями и японскими принтами станет идеальным дополнением к различным образам в течение дня. В коллекции Pinko также присутствуют вязаные кардиганы из натуральной шерсти. Не остались в стороне и различные модификации юбок, от классической «карандаш» до ультрамодной «мини». Героиня Pinko с удовольствием смешивает стили. К зиме будьте готовы облачиться в трикотаж с ног до головы, макси пальто, топ, юбки. И не забудьте ботфорты! Идеал Pinko одним предложением – это женщина одновременно сексуальная и женственная.

В А Ш Б Р Е Н Д Н А З Ы В А Ю Т О Ч Е Н Ь И Т А Л Ь Я Н С К И М . П О Ч Е М У ?

Одна из главных ценностей, в которые верит Pinko, – именно итальянскость. Italianita – это одновременно страсть, красота, обаяние и качество жизни, с которыми ассоциируется Италия. Мы вкладываем такую же страсть в работу с коллекциями. Pinko – это философия внутреннего самоощущения, поэтому одежду и аксессуары нашей марки невозможно классифицировать по возрастному признаку. Наша героиня может носить Pinko и в 15, и в 25, и в 40 лет.

Катерина Негра, креативный директор Pinko


П О Ч Е М У В P I N K O Н Е Т М У Ж С К О Й К О Л Л Е К Ц И И ?

Потому что нам нравится одевать женщин! Pinko всегда ориентировались именно на них. Женский мир безграничен, в нем такое множество возможностей, которые нужно исследовать и до которых у нас пока не дошли руки, так что мы предпочитаем работать в этом направлении.

Б Е З К А К О Г О А К С Е С С У А Р А И Л И Д Е Т А Л И Н Е М О Ж Е Т Б Ы Т Ь

P I N K O ?

Наш бренд отличают женственность и контрасты. И кроссовки Shine Shine Baby, расшитые пайетками и стразами – это наш самый главный козырь в коллекции Pinko наступившего сезона. Женственность, роскошь и немного бунта – вот что стоит за этой коллекцией. Сникеры украшены «кутюрными» элементами, которые можно встретить, например, на вечерних платьях. Мы хотели пойти навстречу желанию современных девушек носить модную и красивую, но в тоже время удобную обувь, и сделать их немного счастливее. Сникеры Shine Baby Shine подойдут абсолютно к любому наряду, будь то костюм или вечернее платье…Что угодно еще!

Г Д Е Ш Ь Е Т С Я К О Л Л Е К Ц И Я ?

Наши вещи полностью сделаны в Италии. От возникновения идеи до реализации готовой вещи мы поль

зуемся всеми преимуществами, которые дает нам наша страна.

В К О Л Л Е К Ц И Я Х P I N K O Н Е П Р Е М Е Н Н О И С П О Л Ь З У Ю Т С Я

И Н Н О В А Ц И О Н Н Ы Е Т К А Н И ? П О Ч Е М У ?

Неотъемлемая часть ДНК нашего бренда – исследование новых материалов. Мы любим быть первопроходцами. Это всегда очень ценят наши клиентки: неожиданные детали и ткани выглядит поновому женственно, выигрышно и очень красиво.

З Н А М Е Н И Т О С Т И .

В списке поклонниц марки Pinko есть много знаменитостей, но я бы хотела увидеть в нашей одежде Кару Делевинь. Она яркая, с потрясающим чувством юмора, женственная и непредсказуемая – все эти качества перекликаются с ДНК нашей марки. Стиль и яркость марки завоевали сердца таких знаменитостей и супермоделей, как Мэрайя Кэри, Наоми Кэмпбелл, Эль Макферсон, Ева Герцигова, Хэлена Кристинсен, ставших рекламными лицами Pinko. Остро чувствуя настроение коллекций, мы привлекали к съемкам самых известных моделей. По рекламным кампаниям разных лет легко проследить эволюцию бренда, но ДНК марки будет неизменна – чувственна и гламурна. Одна из весомых фигур в искусстве


и fashionфотографии, Гарри Пеккинотти, выступил автором рекламной съемки Pinko сезона осеньзима 2015. Воплощением нашей концепции стали топмодели Кенза Фурати и Камилла Д’Альфонсо, которые олицетворяют стиль идеальной девушки Pinko, все ближе подходя к концепции женственности, легкости и сексуальности. Последнее отлично передал фотограф Гарри Пеккинотти, мастер эротических съемок, самыми известными из которых стали два календаря Pirelli 1968 и 1969 годов.

П Р А В И Л А Ш О П П И Н Г А

Современные модницы избалованы выбором. Порой у них столько вещей, что в гардеробе не хватает места. Поэтому я советую покупать только те вещи, в которые вы влюбляетесь с первого взгляда – благодаря им все внимание окружающих будет приковано к вам. Выбирая чтото одно, выделю юбку. Мне кажется, эта вещь наглядней всего представляет ДНК нашего бренда. Ее главное достоинство в том, что она удачно впишется как в дневной, так и в вечерний образ. В моде нет правил! Я считаю, что единственный критерий, которым стоит руководствоваться – ощущение собственной неповторимости и уникальности. Настоящая ошибка – надевать то, в чем тебе не комфортно. Зато уверенная в себе девушка будет выглядеть прекрасно в чем угодно!

О С Ч А С Т Ь Е

Я просыпаюсь рано утром и думаю о том, что я собираюсь сделать. Именно это делает меня счастливой каждый день, потому что это напоминает мне о том, как прекрасна моя жизнь и какие замечательные вещи в ней происходят. Мир стоит на трех китах: рациональность, креативность и страсть. И это все не только мои ценности, но и ценности Pinko.

В А Ш А М Е Ч Т А

Несмотря на все мои амбиции, я – женщина и мечтаю о такой же большой и дружной семье, как та, в которой я родилась. Мой отец учил меня в любой ситуации находить положительные стороны, благодаря маме я поняла, как важно окружать себя приятными мелочами, а у сестры я перенимаю рациональный взгляд на жизнь, поскольку сама частенько витаю в облаках.



Всвоих блогах я не люблю лить воду, поэтому у нас с вами будет четкий план действий, руководствуясь которым, вы сможете самостоятельно приблизиться к идеальному варианту гардероба. Но тема эта

обширная и начать предлагаю с самой главной части.Создание базы! Нам в первую очередь необходимы

базовые вещи. Базовые вещи – это уже хороший гардероб, только скучный, без модных тенденций и ярких, отвечающих вашему характеру, вещей. Но без ниточки нельзя сделать бусы. Так и без базы нельзя создать функциональный гардероб.

Итак, наши первые и самые главные действия: мы открываем Интернет и выбираем список базовых вещей. Затем сравниваем список и наличие таких вещей в вашем гардеробе. Второе – из тех пунктов, которых не хватает у вас составляем список покупок. В списке покупок вам нужно указать название вещи, желаемый цвет и фактуру. А как же узнать какой цвет нужен?! Тут начинается паника: «я не знаю», «я вообще не умею подбирать цвета!», «да какие цвета?! У меня вообще только черные вещи!» Спокойствие! Все очень и очень просто!

Вам нужно выбрать только 3 цвета! И к этим трем цветам добавить бежевый, белый, серый и черный. Какие это 3 цвета: один – это самый темный цвет, который вам нравится (например, черничный), второй – самый светлый цвет, который вам нравится (например, нежноголубой) и третий цвет – любой яркий цвет, который вам нравится (пусть у нас будет фуксия), – это будут вещиакценты (аксессуары, обувь, сумочки, помада и тд). У нас получилось всего 7 цветов. Вот из них и нужно составлять базу. Все вещи в таком случае будут отлично миксоваться между собой и образы всегда будут интересными. Третье – чтобы еще больше разнообразить свой гардероб цветными вещами, можно использовать понятие «капсулы». Для этого вам нужно нарисовать круговую диаграмму, где каждый блок будет обозначать процент времени за год, которое вы тратите на чтолибо в своей жизни. Возьмем самое распространенное значение: почти у всех на работу уходит 50% всего времени за год. Значит «деловая капсула» должна составлять 50% вещей от всех вещей в вашем гардеробе. На сколько блоков у вас будет разделена ваша диаграмма, столько капсул я вам советую создать. И для каждой из капсул выбрать свои три цвета: темный, светлый и акцентный яркий. Таким образом зайдя в магазин за одеждой для работы, вы будете знать что можно купить все что хочется, но только этих 7 цветов!

Надеюсь, что не запутала вас, а вдохновила и дала полезную информацию. Нас ждет еще много интересного. На очереди создание необычного образа, принципы самых вкусных сочетаний цветов и конечно правильный подбор аксессуаров! И помните: нет предела совершенству!

ГАРДЕРОБ, КОТОРЫЙ РАБОТАЕТ НА ТЕБЯ

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ГАРДЕРОБ – ЭТО МИНИМАЛЬНОЕ ВЛОЖЕНИЕ ДЕНЕГ, ВРЕМЕНИ И СИЛ, ЭТО ГАРДЕРОБ, В КОТОРОМ ВСЕГДА ЕСТЬ ЧТО НАДЕТЬ, НЕ РАЗДУМЫВАЯ НАД ЭТИМ, А ТОЛЬКО ОПРЕДЕЛИВШИСЬ КАКОЕ ВПЕЧАТЛЕНИЕ ТЫ ХОЧЕШЬ ПРОИЗВОДИТЬ СЕГОДНЯ.

ТЕКСТ Е Л Е Н А Ч Е Р Н О В А

БАЗОВЫЕ ВЕЩИ – ЭТО УЖЕ ХОРОШИЙ ГАРДЕРОБ, ТОЛЬКО СКУЧНЫЙ, БЕЗ МОДНЫХ ТЕНДЕНЦИЙ И ЯРКИХ, ОТВЕЧАЮЩИХ ВАШЕМУ ХАРАКТЕРУ, ВЕЩЕЙ.

Новая коллекция Furla сезона весна–лето 2016 – итог долгого и увлекательного путешествия по Италии в поисках цвета и его бесконечных оттенков. Цветовая палитра – перламутр, оникс,

бирюза, охра, неоновые зеленый, коричневый и оттенки насыщенного красного – создает универсальные графические композиции, которые идеально подходят как для дня, так и для ночи. Благодаря этому границы между двумя вселенными, мужской и женской, становятся все более условными.

Универсальные модели аксессуаров нового сезона совмещают в себе сразу две сумки: большая и вместительная таит в себе минисумочку или клатч, который может быть использован как вместительный карман, так и отдельным аксессуаром, дополняющим идеальный вечерний образ. Вместительная Furla Dama и креативная Furla Fantasia идут в комплекте со съемной сумочкой Furla Metropolis на внешней стороне. Очаровательная маленькая Furla Metropolis смягчает строгость двуцветной объемной Furla Zafiro, которая остается попрежнему многофункциональной благодаря своим вместительным карманам. Культовая Вселенная Furla Metropolis дополнена большой двуцветной версией с геометрическим 3Dрисунком на ремне или ручке. Главная жемчужина новой коллекции – сумка Artesia, которая идеально передает настроение весеннелетнего сезона. Благодаря структурированному дизайну, верхней ручке и мягкой коже она становится настоящим произведением кожевенного искусства. Яркая черта Artesia bag – геометрия деталей. Она словно состоит из фигур контрастирующих цветов. А металли

ческие золоченые детали придают ее виду еще более элегантный вид. Обувь Furla – еще одна постоянная величина между формальным и неформальным стилем. Новые модели обуви – сникеров и лоуферов – идеальное воплощение концепции унисекс. Все модели аксессуаров и обуви из новой коллекции Furla сделаны из телячьей кожи, в том числе с тиснением в виде оленьей кожи или с забавными принтами комиксов.

Презентация новой коллекции Furla сезона весна–лето 2016 во время Недели моды в Милане прошла в Salone Dei Tessuti, минималистичном артпространстве, где с помощью искусства и дизайна – художественных инсталляций, цветовых панелей, многочисленных зеркал и строгих колонн – были представлены десять ключевых форм, цветов, текстур и деталей из новой коллекции Furla сезона весна–лето 2016. Современный, яркий и с заветными словами «Made in Italy» – только это и есть подлинный стиль Furla.

FURLAОСЕНЬЮ НА НЕДЕЛИ МОДЫ В МИЛАНЕ, БЫЛА ПРЕДСТАВЛЕНА КОЛЛЕКЦИЯ ЛЮБИМОГО

МНОГИМИ БРЕНДА FURLA, ВЕСНА-ЛЕТО 2016.

РАБОТА

ОФИС, КОТОРОГО НЕ БЫЛОПОЧЕМУ РУКОВОДИТЕЛИ ВИРТУАЛЬНЫХ КОМПАНИЙ ДЕРЖАТ СВОИХ СОТРУДНИКОВ

НА РАССТОЯНИИ.

ТЕКСТ Р А Д И Ф К А Ш А П О В


Идея компании без офиса у нас до сих пор выглядит экзотич

ной. Хотя люди, которые не ходят на работу в привычном смысле этого слова, есть в каждой третьей российской фирме. В США же, по данным worldatwork.org, трудятся удаленно почти 100 миллионов человек, в Европе – около 30 миллионов. В первую очередь от аренды квадратных метров отказываются ITкомпании, СМИ, дизайнерские и prагентства, ученые, репетиторы, сетевой маркетинг. Многие крупные интернетпроекты начинались отнюдь не в офисах. Facebook появился в студенческой общаге. Googlе писали в гараже. Rune Scape – в спальне, eBay – в гос тиной, What Ever Life – на кухне. Microsoft, Adobe, Corel, IBM экономят на удаленных работниках приличные деньги. К примеру, IBM посчитала, что таким образом она сокращает расходы на 400 тысяч долларов ежегодно. В России эта компания представлена именно виртуальными офисами в СанктПетербурге и Перми.

В 2007 году Treehugger.com было присуждено звание «Блог года о биоустойчивости», после чего Discovery Communications купила его за 10 миллионов долларов. Основатель блога Грэм Хилл никогда не работал в офисе, жил то в НьюЙорке, то в БуэносАйресе, то в Торонто, то уехал

к любимой девушке в Барселону. С сотрудниками связывался по Skype, Gmail, Google Docs и eFax, выдавал зарплату через PayPal. Параллельно он основал еще одну фирму We Are Happy to Serve You по производству керамических кофейных чашек – тоже виртуальную.

Самая известная российская виртуальная фирма – издательство деловой литературы «Манн, Иванов и Фербер». На их сайте в разделе «Контакты» висит следующее объявление: «Мы – инновационное издательство и используем инновационные методы работы. Поэтому мы работаем без офиса. Современный уровень развития коммуникаций позволяет нам работать там, где это удобно – дома, в кафе, в парке, на даче. Именно поэтому здесь вы не найдете такой привычный для типичной компании офисный номер телефона. У нас его попросту нет». Издательство, основанное тремя маркетологами, в частности, выпустило книгу «Работа 2.0» Глеба Архангельского, в которой рассказывается о технологиях дистанционной работы – видеоконференциях, вебинарах и так далее.

ЭКОНОМИЯ ОТ СТРЕССАПочему люди отказываются

от офиса? Причины – на поверхности. Сумма, которая уходит на

НА ДИВАН –В ДЕЛОВОМ КОСТЮМЕГлеб Архангельский,эксперт по тайм-менеджменту:Работа в офисе хороша тем, что создает много «якорей», настраива-ющих человека на работу. Один из них – деловой стиль одежды. Поэ-тому, даже работая дома, особенно если это не просто аналитическая работа, а скайп-встречи или теле-фонные переговоры с клиентами и партнерами, полезно соблюдать дресс-код.

Важный фактор мотивации – корпоративный стандарт тайм-менеджмента, то есть планиро-вания времени. Если календари сотрудников видны им и руководи-телю, ведутся по единому стандар-ту – время становится прозрач-ным, и уже не так важно, в офисе человек находится или нет.

MICROSOFT, ADOBE, COREL, IBM ЭКОНОМЯТ НА УДАЛЕННЫХ СОТРУДНИКАХ МИЛЛИОНЫ

ДОЛЛАРОВ

Фото: с обложки книги «Тайм-драйв»,«Манн, Иванов и Фербер».


содержание помещений (аренда, зарплата уборщицы, охраны, стоимость мебели, техники, Интернета и прочего) варьируется от 7 до 50% прибыли. На дорогу до работы и обратно некоторые люди, особенно в крупных городах, тратят несколько часов. И это не просто потраченное время, но зачастую стресс (пробки, давка в метро, испорченная солью обувь). Многие в офисе питаются фастфудом и калечат себе желудки. Вместо кратковременного отдыха устраивают частые перекуры, сидят в социальных сетях, изображая бурную деятельность, – есть мнение, что человек успешно использует лишь 15% рабочего времени. Кроме того, офис – весьма шумное место, и не всякий (возможно, очень талантливый и изобретательный) может трудиться в такой атмосфере.

Есть и более уважительные причины для удаленной работы: инвалидность, беременность, необходимость присматривать за больным, проживание в другом городе.

«На мой взгляд, отсутствие офиса дает каждому сотруднику больше свободы, а значит, больше возможностей для реализации своего потенциала, – говорит руководитель виртуального агентства по созданию сайтов Brave Сергей Антропов. – Отсюда рост эффективности при снижении расходов на офис, выше прибыль и больше возможностей для развития компании за счет этой прибыли. Для качественной работы на расстоянии люди должны иметь сильную мотивацию. Поэтому такой компании нужна миссия. И, кроме того, нужно заботиться о своих сотрудниках,

ОСНОВНАЯ ПРОБЛЕМА, С КОТОРОЙ СТАЛКИВАЮТСЯ КОМПАНИИ БЕЗ ОФИСА, –

НЕДОВЕРИЕ СО СТОРОНЫ ПАРТНЕРОВ

справедливо вознаграждая их труд. Если люди видят, что к ним относятся хорошо, командный дух образуется сам собой».

Основатель другой виртуальной компании по разработке вебсайтов Strigunova.ru Петр Лозовицкий рассказывает, что время рабочего графика он обговаривает с каждым сотрудником отдельно: «Основное мое требование – наши рабочие часы должны совпадать хотя бы на три часа в сутки. Отсутствие офиса с точки зрения подбора кадров очень выгодно – кандидатов больше, они могут быть отовсюду, где есть Интернет. Многие занимаются «удаленкой» в свободное от основной работы время. Так у меня, прежде чем договариваться о долгосрочном сотрудничестве, появляется возможность «попробовать» специалиста в разовом проекте. И в результате – переманивать наиболее интересных и перспективных людей к себе, предлагая им более высокую оплату по сравнению с региональной».

ПРАВИЛО ON-LINE Разумеется, у компании без

офиса есть свои заботы. Юридический адрес оформлять все равно придется, а значит, нужно или указывать адрес квартиры, или договариваться об аренде пары квад ратных метров. Несмотря на то, что многие клиенты предпочитают, чтобы в офис приезжали к ним, а партнеры не возражают против домашней атмосферы – тапочек, выпечки, уютного дизайна, – в некоторых случаях понадобится место для личных встреч: в кафе, коворкингцентре, специально арендованном конференцзале.

СКОЛЬКО СТОИТВИРТУАЛЬНЫЙ ОФИС?– Ноутбуки с вебкамерой и гарни-турой для сотрудников. Как пра-вило, покупать не приходится – специалисты используют личные компь ютеры.

– Постоянная мобильная связь. Стоимость – в зависимости от ко-личества телефонов.

– Программы для виртуально-го общения ICQ, Skype – скачива-ются бесплатно. Русский аналог VZOChat, позволяющий проводить видеоконференции до 6 участ-ников, – тоже. Специальная про-грамма для видеоконференций и презентаций, разрешающая при-гласить любое количество участ-ников и спикеров из любой точки мира, Webinar.ru – от 1 495 рублей в месяц.

– Программы для управления про-ектами – официальные версии платные, но, как водится, скачива-ются за просто так. Basecamp (15 гигабайт памяти и возможность вести 35 проектов) – от 49 долла-ров в месяц. Microsoft Exchange Server – около 19 тысяч рублей.

– Услуга «Виртуальный офис» (еди-ный виртуальный телефонный но-мер) – от 2000 рублей.

РАБОТА


У виртуальной компании могут возникнуть проблемы с безопас ностью: домашний компьютер проще взломать, чем корпоративный; ноутбук в кафе могут украсть. Кроме того, необходимо организовать отличную связь. Отвечать по телефону, ICQ, Skype необходимо активно, без задержек. Например, Сергей Антропов указывает, что у него в компании есть рабочий график, в течение которого сотрудники, ответственные за общение с клиентами, должны быть доступны по сотовому, почте. Другие специалисты выходят на связь в назначенное время для обсуждения текущих проектов. Здесь имеет смысл обратить внимание на услугу «Виртуальный офис», когда фирма получает единый многоканальный номер, не требующий установки оборудования для переадресации.

Система контроля работников – отдельный пункт. Начальник должен знать, чем заняты сотрудники. Петр Лозовицкий указывает, что в отсутствие визуального контакта надо очень внимательно формулировать задачи. Также он рекомендует перечислять всех, кто принимает участие в работе над проектом: «Ничто так не сплачивает коллектив, как общая цель. Во имя общей цели участники проекта идут на компромисс. Когда человек видит, что его коллега, а самое главное – непосредственный руководитель работает эффективно и делает потрясающие вещи, возникает энтузиазм. Для заказчика тоже важно знать, сколько специалистов и какого уровня работали над проектом».

Помогает не только постоянное общение, но и такие программы, как Project Path и Basecamp, где можно написать все задачи, дедлайны, статусы. Популярна программа Microsoft Exchange Server, которая, помимо работы с корпоративной электронной почтой, позволяет хранить графики работы, задачи, контакты. Сотрудники фирмы по разработке программного обеспечения InfinityBox (которая запустила популярный сервис Wufoo, помогающий создавать онлайнфор

мы для сбора информации) ежедневно пишут в общем файле, что они сделали, а по пятницам встречаются у когонибудь дома и планируют следующую неделю.

Впрочем, основная проблема, с которой сталкиваются компании без офиса, – недоверие со стороны партнеров. В СМИ то и дело появляются новости об очередной компании, которая работала виртуально и кинула своих клиентов, – мол, это первый признак ненадежности. В этом случае фирме придется идти напролом, если определенная репутация еще не наработана.

Компания Automattic, запустившая популярную блогплатформу Wordpress, решила этот вопрос так: чтобы партнеры перестали удивляться отсутствию офиса, сняла помещение для встреч – кто уж очень хочет, может прийти туда с ноутбуком и поработать.

КОЛЛЕКТИВНАЯ ВОЛЯСледует понимать, что ра

бота на удалении должна быть удобна самим сотрудникам. Они должны быть лояльными людьми, готовыми вкалывать и дома, выдавать результат и не расслабляться. Автор проекта «Доместикус» (база услуг домашнего персонала) Мария Лебедева отмечает, что текучесть кадров в ее фирме зависит от профиля работы: «Если это техническая монотонная работа (корректоры, администраторы баз данных), то текучка большая. А если работа креативная, такая, где платят за результат (продвижение ресурса в поисковиках, ITразработка), то здесь за 2 года у нас вся команда неизменна».

Многие хорошие специалисты предпочитают офис только потому, что хотят общения, движухи. Но виртуальность не мешает коллективу дружить. К примеру, известная компания Printfection (принимает в интернете заказы на выпуск футболок с любыми принтами) для поддержки корпоративного духа еженедельно собирает коллег на совместном обеде, а по пятницам – в пивной, боулинге, на бейсбольном поле.


КЛАССИФИКАЦИЯ

ПО ОБРАЗУ

Скажите, кто ваш клон, и мы скажем, кто вы. «Человек Дела» разо-брался в способах, кото-рыми одни бренды копи-руют другие.

Между клонированием брендов и убытками принято ставить знак равенства и связывать эту технологию с подделками и контрафактом. А между тем, это всего лишь частный случай маркетинговой мимикрии, которая может быть не только легитимной, но и полезной для производителя. Мимикрия имеет множество различных вариантов и еще больше их комбинаций. Она может касаться продуктов, брендов, способов продвижения и реализации товаров. Существуют разные классификации, но нагляднее всего разделить различные виды мимикрии на легальные и нелегальные.

Л Е Г А Л Ь Н Ы Е1 . 1 . В Е Р С И Я

Версия – это одна из самых простых и наименее распространенных видов мимикрии. По сути дела, версия – это упрощенная копия оригинального продукта. Это, например, дизайнерские сумки или швейцарские часы, которые постоянно предлагают купить в Интернете в два раза дешевле оригинала. Эти «клоны» будут легальны в том случае, если не используют имя производителя, а лишь примерно копируют внешний облик товара. Покупателя никто не вводит в заблуждение, и он прекрасно понимает, что надето на его запястье. Чаще всего версии копируют элитные товары – одежду, аксессуары, парфюмерию, электронику. Производителей оригиналов редко беспокоит наличие дешевых вариантов их продукции, и это легко объясняется: рынки товаров класса люкс

ТЕКСТ А Н Н А К О С С И Н С К А Я


И ПОДОБИЮ

и копий не пересекаются, объемы продаж также не идут ни в какое сравнение. Проще говоря, наличие версий – свидетельство популярности и желанности бренда.

1 . 2 . И М И Т А Ц И Я

Более распространенный и, безусловно, более выгодный вид мимикрии – это имитация. В отличие от версии, при имитации полностью копируется внешний вид товара и дизайн упаковки, но вводятся небольшие отличия. Например, буквы названия меняются местами или заменяются похожими. Невнимательный покупатель даже не заметит разницы, только порадуется тому, что приобрел брендовую вещицу, да еще так недорого. Имитации принято называть подделками, но формально закон не нарушен, ведь название товара отличается от знаменитого бренда, следовательно, оно абсолютно самостоятельно. В середине 1990х на российский рынок хлынула масса таких «имитаций»: «Naik», «Dolce&Babanna», «Livi’s». Сейчас мастера имитаций стараются работать изящнее. Например, в Китае появился совершенно легальный производитель мобильных телефонов Nokla. Эта китайская компания точно повторяет дизайн логотипа и модельный ряд знаменитой финской фирмы. Но и для дешевых имитаций находится покупатель, который абсолютно сознательно тратит деньги на менее качественный товар. От китайских имитаций также пострадала международная сеть кофеен Starbucks: для кафе Seine River скопировали узнаваемые зеленые кольца и звезды, заменив традиционную для

Скажите, кто ваш клон, и мы скажем, кто вы. Chief Time разобрался в способах, которыми одни бренды копируют другие.


Starbucks ундину в центре на более доступный символ – кофейную чашку.

1 . 3 . П О Д О Б И Е

Иногда один товар имитирует другой в той же ценовой категории. И когда покупатель проходит мимо полок магазина, у него больше шансов обмануться. Бренды могут точно повторять внешний вид упаковки, шрифтовые решения, цветографическую концепцию, то есть полностью воспроизводить комбинацию цветовых пятен, к которым потребитель давно привык. Покупая моющее средство в белом флаконе с красной крышкой, можно просто не обратить внимания, что вместо «Fairy» на нем точно так же написано «Mary». Кроме дизайнерских решений, рекламщики используют игру слов или фонетическое подобие, маскируя свой товар под уже раскрученный бренд. Так на рынке могут одновременно существовать «Блендамед» и «Беламед» – почти идентичная известной зубная паста, только сделанная в Белоруссии. А компания «БрынцаловА» выпускает препарат «НошБра», созданный по образу и подобию известного спазмалитика.

1 . 4 . Ф Р А Н Ч А Й З И Н Г

Несмотря на то, что версия и имитация не нарушают закон юридически, этическая сторона использования подобных технологий ставит множество вопросов. В этом смысле франчайзинг – безукоризненно честный способ занять нишу на рынке благодаря уже раскрученному бренду. Формально франчайзинг не имеет отношения к маркетинговой мимикрии, но процессы имеют много общего. Покупка франшизы, то есть права использовать бренд, товарный знак и даже бизнесмодель, преследует все те же цели – получить в распоряжение раскрученную марку. Безусловно, это более дорогостоящий способ «выехать на чужом горбу»: инвестиции могут достигать несколько десятков миллионов рублей. Кроме того, франчайзер всегда оговаривает условия

функционирования бренда на рынке. Это делается для того, чтобы известный продукт или услуга воспринимались по всему миру одинаково. С другой стороны, выгода также очевидна: потребитель не усомнится в качестве бренда и не заподозрит, что его гдето надувают. Благодаря франшизе на российском рынке появились всемирно известные марки: ECCO, «Баскин Роббинс», Zara, Marina Yachting, Subway и еще тысячи и тысячи. Категории товаров и услуг, распространяемых по франчайзингу, ничем не ограничены.

1 . 5 . К Л О Н И Р О В А Н И Е

Наконец, собственно клонирование. В узком смысле – это всего

лишь точное повторение собственного рекламного обращения, которое используется для другой группы товаров. Клонирование позволяет сэкономить, еще раз обкатав удачную рекламную кампанию. Очень многие производители делают клоны собственных брендов. Это происходит в тех случаях, где прямая реклама товара запрещена: например алкогольная продукция или табак. Хрестоматийным примером стала реклама Marlboro, якобы продвигающая автоспорт, но все с той же самой символикой и стилистикой, не говоря уже о товарном знаке. На российском рынке, где наружная реклама крепких спиртных напитков находится под запретом, в разное время появлялись вода «Флагман», изящно

КЛАССИФИКАЦИЯ


маскирующая водку, или бренд «Medoff», под которым de jure продвигался лед для баров и ресторанов, de facto – крепкий медовый алкогольный напиток.

Н Е Л Е Г А Л Ь Н Ы Е2 . 1 . К О П И Я

Возможно, самой неприятной для производителя разновидностью товарной мимикрии можно считать копию. Копия – это как раз подделка в привычном виде, она точно повторяет дизайн и внешний вид бренда, продается по той же цене, но по качеству не идет ни в какое сравнение. Такие клоны, вопервых, больно бьют по репутации производителя. Вовторых, уводят значительную часть прибыли.

Нелегальные копии, как и все подобные технологии, в первую очередь затрагивают крупные, хорошо известные бренды, имеющие сильное влияние на рынке. Подделываются продукты питания, бытовая химия и моющие средства, косметика, мелкая бытовая техника – одним словом, все, на что хватает фантазии и что может принести прибыль.

2 . 2 . П О Д Д Е Л К А

Одной из разновидностей копий является подделка. В данном случае под подделкой понимается способ рекламного продвижения, при котором в деталях воспроизводится чужое рекламное обращение (узнаваемые элементы упаковки, товарный знак, ре

кламный слоган). Часто подделка используется для продвижения товара другой группы. Независимый производитель сигарет «Балтика» использовал защищенные элементы оформления знаменитой питерской пивоваренной компании. Нарушение прав было признано арбитражным судом. Другой производитель пива пострадал от компании «Блэк Джек1», которая зарегистрировала товарный знак «AMRO Невское». Знак, использующийся на упаковках орешков, точно повторял логотип пивоваренной компании. Разумеется, в подобных случаях рядовой покупатель никогда не задумается о том, что производитель не расширял ассортимент и, возможно, его обманывают. Он просто среагирует на узнаваемый авторитетный бренд.

* * *

Несмотря на то, что легальных разновидностей маркетинговой мимикрии больше, они безобидны только на первый взгляд, а клонирование, которого так боятся, на самом деле всего лишь использует лазейку в законодательстве. Другими словами, для потребителей и производителей опасны не клоны брендов, а скорее их уродливые братьяблизнецы. Они подрывают авторитет компании на рынке, снижают уровень доверия к бренду, перетягивают долю прибыли. Бороться с такими паразитами можно поразному, с зависимости от того, с какой проблемой столкнулись производители. Многие прибегают к ребрендингу или обновлению упаковки, но это довольно дорогостоящий и не всегда эффективный способ. Более легкий путь – тщательная регистрация торговой марки, защита всех элементов оформления и брендового имени. Кроме того, можно пойти на хитрость: оформить на себя максимальное количество клонов и избежать их появления извне. Все эти меры вряд ли полностью искоренят подражание, но не стоит забывать, что его наличие – лучшее свидетельство тому, что ваш бренд успешен.



СОВЕТ

1Разместите объявление о продаже автомобиля (даже если вы его не собираетесь продавать) и ждите! Будет куча звонков, просто шквал звоня

щих вам мужчин, а если вы будете отвечать нежным голосом, таким чуть детским и трогательным, в любое время – суетным днем или спокойным вечером, они сразу забывают зачем звонят, теряются, заикаются, говорят, что у вас «красивый голос» и назначают встречу (а может и свидание) чтобы уже посмотреть на вас, а не на машину!

2Социальные сети! Банально? Но актуально! Всегда помните, какой вы делаете посыл – такую аудиторию и получаете! Если вы хотите внимание просто

го человека, вы публикуете просто сэлфи, если же вам нужен человек изощренного ума, вы показываете ему свой внутренний мир, показываете ему обратную сторону луны или океан души (у вас же есть океан?). Выбирая соцсети, тоже надо ориентироваться на публику, признание которой вы хотите получить – на фейсбуке она одна, в ВКонтакте иная. Надо помнить, что не обязательно выкладывать просто фото, вы можете писать и делать это от души, от сердца, очень искренне и правдиво и без всяких даже ярких фотографий, вы тем самым обратите на себя внимание, чьюто душу затронете, а там и до сердца недалеко!

3Вам очень нравится какойто мужчина (очень важный и всегда занятой), вы знаете на каком автомобиле он ездит? Прекрасно, перегородите его на

парковке своим авто и уйдите, оставив номер телефона на стекле! И ждите!!! (лучше у подруги в машине с кофе в руках – так веселее). Вот он выходит, набирает вам, вы отвечаете очень ласково, что раздражительность его мигом улетучивается и вы незамедлительно эффектно появляетесь на высоких каблуках, очень улыбаясь, извиняясь, сетуя на дефицит парковок в центре и прочее! Он убит, он раздавлен или гденибудь уже на небе, он не хочет уже никуда ехать, а хочет вас позвать на обед! В любом случае и у вас и у него (!!!) есть телефонные номера – вуаля!

4Сахар! «Что сахар?» – спросите вы! Сахар дольше мешайте на выходе из кофейни! Вы создадите некую пробку стоя у стойки и в томноволшебных

духах размешивая сахар, сзади стоящий мужчина к вам присмотрится, затем встанет рядом и тоже будет

размешивать сахар поглядывая на вас и тут срабатывает ваш парфюм, он улыбается, говорит, что тут лучший кофе и спрашивает как же вас зовут! Элементарно же, ну!

5Назовем его бытовой! Многие спрашивают, где можно познакомиться с неженатым мужчиной, да вы поздно (совсем поздно) посетите супермар

кет! Там их полнымполно, они покупают себе готовую еду! Можно исполнить спектакль, можно задать вопрос о выборе стейков, смотря в самые его глаза своими прикидывающимися, что ничего в этом не мыслите! Но лучше всего нести в руках тяжелый пакет и тут он предлагает свою помощь, но тут уж вы не растеряйтесь рассыпать перед ним похвалу и благодарность, скажите какую нибудь умную ерунду и ставя в багажник ваш пакет, он попросит ваш номер телефона, будьте уверены!

6Пробки! Вы ругаете пробки? Напрасно, вы просто не знали, что в них можно развлекаться! Ну проявите всю вашу фантазию, не сидите вы в них буд

то весь мир в чемто виноват, а лучше снимите свитер (если есть под ним блузка, естественно) предварительно незаметно убедившись, что на вас смотрят ! Эффект умопомрачительный! Вы с взъерошенными волосами очень трогательно смотритесь среди уставших осанок рядом, тут вам подмигивают, вы краснеете (обязательно), опускаете глаза, и через несколько минут и пару машин, снова с вами поравняются и попросят опустить стекло, чтобы сказать «я влюбился в вас с первого взгляда».

7Магия цифр! «И что?» – спросите вы! А то!! Набираете любые цифры – любимые или наоборот и дожидаясь, когда ответит мужской голос, вы

начинаете ласково, но с претензией, вытягивая слова вещать спектакль в одно действие, что ваш папа (брат или сват) почему то не приехал и не забрал вас, и вы гдето стоите в тонких колготках. А когда уже вас оборвут, вы засмеетесь и оправдаетесь, что не выучили еще новый номер папы (брата, свата), но говорить нужно максимально искренним голосом и красиво, чтобы на том конце уже представлялись ваши тонкие колготки, вас снова прервут и уже спросят куда всё же за вами подъехать или предложат запомнить этот номер тоже!

7 СПОСОБОВ СПРОВОЦИРОВАТЬ МУЖЧИНУ НА ЗНАКОМСТВО

СПРОВОЦИРОВАТЬ ИЗОЩРЕННО И ВИРТУОЗНО, ЧТОБЫ НЕ БЫЛО И ТЕНИ СОМНЕНИЙ, ЧТО ЭТО ОН СДЕЛАЛ САМ, ПУСТЬ ДУМАЕТ, ЧТО ОН ОХОТНИК, НА САМОМ ДЕЛЕ, ОХОТЯТСЯ

НА НЕГО! ИТАК, ИГРА НАЧАЛАСЬ!ТЕКСТ А Н Н А Ш А Х М А Т О В А

СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ? БАНАЛЬНО! НО АКТУАЛЬНО.


СОВЕТ

СЛЕДИТЕ ЗА ЦВЕТАМИ!Украшая квартиру к наступлению нового, 2016 года следует помнить о том, что обезьяна любит яркие и жизнерадостные цвета. Таким образом, в фаворе красные, оранжевые и золотистые оттенки. Будет замечательно, если вам удастся подобрать скатерть на новогодний стол яркого, оригинального орнамента или шторы красного/бордового цвета.

БЛЕСКА МНОГО НЕ БЫВАЕТ!

Ни для кого не секрет, что обезьянка любит блеск и золото. В связи с этим, подберите новогодние украшения для елки в золотых/серебристых тонах. Украсьте елку дождиком, переливающимися огоньками. Увидев такой блеск, обезьянка обязательно оценит ваши старания и будет к вам благосклонна в течение года!

КАК В ДЖУНГЛЯХ…

Однако, одного блеска золота и серебра может быть недостаточно для Огненной обезьяны. Приходя к вам в дом, покровительница наступающего года хочет ощутить привычную ей атмосферу джунглей. Создать ее вы сможете с помощью ярких гирлянд, которые послужат отличным украшением стен, люстр и даже мебели в вашей квартире.

БОЛЬШЕ ОГНЯ!Что важно для огненной обезьяны? Ответ чрезвычайно прост – огонь! В связи с этим, постарайтесь, чтобы в канун Нового года в вашей квартире было как можно больше свечей в оригинальных подсвечниках. Они обеспечат уют и станут прекрасным дополнением к новогоднему декору.

СОБЛЮДАЙТЕ ЧИСТОТУ!А знали ли вы, что обезьяны как никакие другие животные стремятся следить за собой и окружающей их обстановкой? Более того, это чуть ли не единственные животные, которые способны узнавать себя в зеркале. Поэтому зеркала и стекла в вашем доме к наступлению Нового года должны быть идеально чистыми! Поможет вам в этом L.O.C.™ Жидкость для мытья стекол от бренда Amway Home. Средство отлично подходит для эффективного и качественного мытья стекол, любых стеклянных поверхностей и зеркал и позволяет добиться сверкающего блеска без пятен и разводов. Таким образом, яркие цвета, праздничная атмосфера и чистота в доме позволят обеспечить покровительнице приближающегося года должную встречу. Отметив ваши старания, Огненная обезьяна непременно будет к вам благосклонна и поможет не только отлично провести 2016 год, но и его встретить! Счастливого вам нового года!

НОВЫЙ ГОД 2016 5 СОВЕТОВ ПО УКРАШЕНИЮ ДОМА К ГОДУ ОБЕЗЬЯНЫ

КАК ИЗВЕСТНО, СИМВОЛОМ НАСТУПАЮЩЕГО 2016 ГОДА ЯВЛЯЕТСЯ ОГНЕННАЯ ОБЕЗЬЯНА. ДЛЯ ТОГО ЧТОБЫ ГОД ОГНЕННОЙ ОБЕЗЬЯНЫ

ПРОШЕЛ УСПЕШНО И ПРИНЕС В ВАШ ДОМ ТОЛЬКО РАДОСТЬ И БЛАГОПОЛУЧИЕ, СЛЕДУЕТ ОБЕСПЕЧИТЬ ДОЛЖНЫЙ ПРИЕМ

ПОКРОВИТЕЛЬНИЦЕ НОВОГО ГОДА. НИЖЕ НЕСКОЛЬКО СОВЕТОВ О ТОМ, КАК ЛУЧШЕ УКРАСИТЬ ДОМ К ГОДУ ОБЕЗЬЯНЫ.

Свойства. Состав не требует смывания, без усилий удаляет грязь и копоть, не оставляя вредного осадка. Эффективно обезжиривает стеклянные поверхности, удаляя следы от липких пальцев. Эфирные масла придают свежий цитрусовый аромат. Никаких вредных испарений.

Преимущества. Отличное соотношение цены и качества: каждый флакон емкостью 500 мл равен 4 аэрозольным флаконам или 2 л готовой жидкости для мытья стекол. Включает натуральные ингредиенты. Не содержит фосфатов, едких кислот, хлорных отбеливателей.

Значок BIOQUEST FORMULA™ на упаковке свидетельствует, что средство содержит высокоактивные ингредиенты, полученные из природных источников, является биоразлагаемым концентратом, безвредным для человека и природы, а также прошло дерматологическое тестирование.

L.O.C.™ Жидкость для мытья стеколСРЕДСТВО ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОГО И КАЧЕСТВЕННОГО МЫТЬЯ СТЕКОЛ, ЛЮБЫХ СТЕКЛЯННЫХ

ПОВЕРХНОСТЕЙ И ЗЕРКАЛ ПОЗВОЛЯЕТ ДОБИТЬСЯ СВЕРКАЮЩЕГО БЛЕСКА БЕЗ ПЯТЕН И РАЗВОДОВ.

Реклам

а


КРАСОТА

ЮЛИЯ БАСТРИГИНА: К О М П Л Е К С Н Ы Й П О Д Х О Д К С О Х Р А Н Е Н И Ю К Р А С О Т Ы

В ПОСЛЕДНЕЕ ВРЕМЯ ПОЯВИЛИСЬ МНОГОЧИСЛЕННЫЕ БАДЫ И ВИТАМИНЫ ДЛЯ ПОДДЕРЖАНИЯ КРАСОТЫ. ДОБАВКИ ОБЕЩАЮТ СОХРАНИТЬ МОЛОДОСТЬ КОЖИ,

ОБЕСПЕЧИТЬ ЕЕ ГЛАДКОСТЬ И УПРУГОСТЬ. ОДНАКО КАК РАЗОБРАТЬСЯ В МНОГООБРАЗИИ ПРЕДСТАВЛЕННЫХ СРЕДСТВ? КАК ПОНЯТЬ, КАКИЕ ИЗ НИХ НАИБОЛЕЕ ЭФФЕКТИВНЫ И

КАКИЕ ПОДХОДЯТ ИМЕННО ТЕБЕ? ОБ ЭТОМ И НЕ ТОЛЬКО РАССКАЖЕТ ИЗВЕСТНЫЙ ВРАЧ-ДИЕТОЛОГ, ЭКСПЕРТ БРЕНДА NUTRILITE™ ЮЛИЯ БАСТРИГИНА.

Вчем особенность вышеописанных средств?Основное отличие витаминных «комплексов для красоты» от обычных витаминов заключается в том, что они учитывают основные по

требности кожи – ткани с очень высокой скоростью обновления и, соответственно, довольно высокими потребностями в структурных и регулирующих агентах. В связи с этим также существует определенный

срок их приема – для людей разного возраста он колеблется от 15 до 60 дней. Чем старше человек, тем больше времени потребуется на прием комплекса, так как с возрастом кожа обновляется значительно медленнее молодой.

На что следует обращать внимание при выборе «комплексов для красоты»?

Ориентируйтесь опятьтаки на состав. Наиболее эффективными признаны добавки, содержащие полиненасыщенные жирные кислоты, витамины А, Е, В5, церамиды, аминокислоты, ценные витамины и фитонутриенты из экзотических растений.

Характерным примером таких добавок может стать система для интенсивного увлажнения кожи TRUVIVITY™ от NUTRILITE™, состоящая из комплекса в виде таблеток для приема в вечернее время и напитка для приема днем. Таким образом, необходимое увлажнение кожи обеспечивается 24 часа в сутки. В состав таблеток TRUVIVITY™ входят ягоды годжи, которые способствуют повышению эластичности кожи и ее обновлению. Основным компонентом напитка для интенсивного увлажнения кожи TRUVIVITY™ является экстракт клюквы, обладающий мощным антиоксидантным действием, а цинк, который также входит в состав добавки, уменьшает воспаления и способствует быстрому заживлению ран. Более того, церамиды пшеницы, также входящие в состав комплекса, способствуют поддержанию водного баланса кожи, о важности которого я уже сегодня упоминала.

Меньше целлюлита, подтянутый живот, упругие ягодицы, сильные руки – каждый хочет достичь такого эффекта за кратчайший срок с наименьшими затратами. Но как это сделать?

ОЧЕНЬ ПРОСТО!Нажатием кнопки включается Power Plate и ваше тело начинает работать. Ваши жировые отложения уменьшаются и появляются мышцы. Укрепление изнутри. Массаж снаружи. На Power Plate можно заниматься стоя, сидя или лёжа. Два часовых занятия в неделю дают оптимальный результат!

Power Plate поможет вам добиться результатов, о которых вы даже не мечтали!

Записаться на бесплатную пробную тренировку можно по телефону 375-09-47

Студия фитнеса и релаксации Neorelax: ул. Кирова, 46 (ст. метро «Октябрьская»), тел. 266-01- 35, 375-09-47www.neorelax.ru

NEORELAX_Реклам

аСТРОЙНАЯ ФИГУРА ПО КНОПКЕ

Реклам

а

За это время салон создал десятки уникальных программ для лица и тела, собрал звездную коллекцию про-фессиональной косметики по уходу, в том числе BiologiqueRecherche, MaryCohr, StBarth, ChristinaFitzgerald, Oribe, Alterna и другие. Клиентами SPA «Небо» стали самые яркие, успешные и талантливые личности горо-да. В свой день рождения салон подготовил много сюрпризов и подарков для клиентов и, конечно, устроил

прекрасную вечеринку.

НЕБО – ТАМ, ГДЕ ЗВЕЗДЫВ ноябре исполнилось пять лет одному из самых любимых и респектабельных

салонов Новосибирска – SPAцентру «Небо».

СПА-ЦЕНТР «НЕБО»Новосибирск, ул. Каменская, 7/1, 9 этаж

отеля DoubleTree by Hilton тел. 8 (383) 223-5-000

[email protected]

Рекл

ама


КРАСОТА

С ЛИЦА ВОДУ НЕ ПИТЬ: К А К Р Е Ш И Т Ь П Р О Б Л Е М У О Б Е З В О Ж Е Н Н О С Т И К О Ж И ?

ПЕРЕПАДЫ ТЕМПЕРАТУРЫ ВОЗДУХА, СОЛНЦЕ, СТРЕССЫ, НЕПРАВИЛЬНОЕ ПИТАНИЕ, НЕПОДХОДЯЩИЙ УХОД ИЛИ ГОРМОНАЛЬНЫЕ НАРУШЕНИЯ МОГУТ ВЫЗВАТЬ ОБЕЗВО-

ЖЕННОСТЬ КОЖИ. КАК РЕШИТЬ ДАННУЮ ПРОБЛЕМУ В ДОМАШНИХ УСЛОВИЯХ? КАКИЕ СРЕДСТВА ЛУЧШЕ ВЫБРАТЬ ДЛЯ ЕЕ РЕШЕНИЯ? НА ЭТИ И ДРУГИЕ ВОПРОСЫ ОТВЕЧАЕТ

АЛЕКСАНДРА ГОНТ, ВРАЧ ДЕРМАТОЛОГ-КОСМЕТОЛОГ, ЭКСПЕРТ ПО КОСМЕТИКЕ ДЛЯ УХОДА ЗА КОЖЕЙ ЛИЦА БРЕНДА ARTISTRY™.

П ребывать в обезвоженном состоянии могут все типы кожи. При этом. следует различать понятия «сухость» и «обезвоженность»: первое представляет собой тип кожи, второе – разновид

ность ее состояния. От недостатка влаги обезвоженная кожа перестает иметь здоровый внешний вид, теряет упругость, появляются шелушение, чувство дискомфорта, а затем и морщинки.

Распространенной ошибкой в уходе за такой кожей является использование косметических средств c высоким содержанием жиров. Такие средства категорически нельзя использовать при обезвоженной коже – ведь большое количество жиров необходимо сухой коже, а обезвоженным может быть любой тип кожи.

Но не стоит забывать о том, что наша кожа представляет собой сложную экосистему, в которой должен соблюдаться баланс как фосфолипидов (жиры, которые входят в ее состав), так и влаги. В строении кожи ученые обнаружили систему Аквапоринов – микроскопических каналов, по которым вода проходит между клетками и пропитывает весь эпидермис.

При соблюдении правил ухода за кожей проблему обезвоженности можно успешно решить в домашних условиях. Для этого ежедневно необходимо выполнять следующее: 1 этап – очищение с помощью пенки для умывания и тоника;2 этап – активации гидратации – сыворотка для кожи лица, которая обеспечивает глубокое увлажнение и обновление кожи.;3 этап – насыщение. Для каждого типа кожи используется свое средство по консистенции и составу.

В борьбе с обезвоженной кожей специалисты компании Amway, бренд ARTISTRY™, разработали коллекцию HYDRAV для глубокого увлажнения кожи лица. Средства из данной линии способны решить проблему обезвоживания для всех типов кожи. Их основная задача – доставить влагу в глубокие слои дермы, куда воде трудно проникнуть изза рогового слоя.

В состав HYDRAV входят уникальные ингредиенты, в частности:

• Талая вода норвежских фьордов не подвергающаяся химическому воздействию и добывающаяся в экологических чистых местах. Именно такая вода и послужила основой для создания линии HYDRAV;• Гималайские розовые минералы, богатые калием, магнием, железом и кальцием, удерживают воду в глубоких

слоях кожи при помощи своего осмотического свойства, что дает глубокое увлажнение. Минералы «запечатывают» влагу внутри, не давая ей испаряться, и защищают средние слои дермы от обезвоживания;

• Масло гавайских ягод асаи. Насыщает кожу питательными веществами.

Также в состав средств входят липосомы с низким молекулярным весом. «Липосомы» – это микроскопические полости, состоящие из фосфолипидов. Каждая липосома наполнена отдельными активными ингредиентами для того, чтобы они не вступали в реакцию между собой, пока не будут нанесены на кожу.

Говоря о средствах с низким молекулярным весом, здесь надо иметь ввиду, что наша кожа обладает прекрасными барьерными свойствами, предотвращающими проникновение не только вредных, но иногда и полезных для нее веществ. Для того, чтобы полезные вещества всетаки проникли в кожу, они должны иметь меньший размер, чем межклеточные промежутки. Такой размер имеют мелкодисперсные продукты с низким молекулярным весом, которые легко и беспрепятственно проникают вплоть до глубоких слоев кожи, отдавая свой бесценный потенциал на построение новых, молодых, правильно дифференцированных и напитанных клеток.

В сочетании с водой из норвежских фьордов, липосомы с низким молекулярным весом проникают в более глубокие слои кожи и наполняют ее влагой изнутри, а липосомы с ягодами ассаи сохраняют влагу на поверхностном уровне кожи.

В геле HYDRAV для жирной кожи лица содержится компонент для ee охлаждения. Данный гель хорошо подходит и мужчинам, он дает эффект охлаждения после бритья.

По результатам исследования компании Amway, сразу после нанесения средств HYDRAV кожа приобретает более здоровый вид, исчезает ощущение дискомфорта и сухости. При регулярном применении кожа улучшается с каждым днем. После длительного применения меняется структура кожи, происходит восстановление ее клеток и наблюдается пролонгированный эффект.

Примечательно, что уход за кожей с линией HYDRAV не потребует у вас много времени, но принесет результат уже после первого применения. Вы забудете про сухость, обезвоженность и другие проблемы кожи. Ухоженный вид и здоровый цвет лица – вот, что подарит вам линия HYDRAV на долгие годы.

МЕСТА

Д О Р О Г А Я , А Д А В А Й О Т П Р А В И М С Я Н А

СЕВЕРНЫЙ ПОЛЮС!ВООБЩЕ ОБЫЧНО Я ОТВЕЧАЮ – «КОНЕЧНО, ЛЮБИМЫЙ, КАК СКАЖЕШЬ!». ВЕДЬ, ДЕЙСТВИТЕЛЬНО, КАКАЯ РАЗНИЦА КУДА ЛЕТЕТЬ, ЕСЛИ ТЫ ЛЕТИШЬ

С ЛЮБИМЫМ МУЖЕМ?! НО... СЕВЕРНЫЙ ПОЛЮС!ТЕКСТ И ФОТО Е Л Е Н А Ч Е Р Н О В А

Да еще когда! В июне! Ждешь его, ждешь это лето, думаешь «наконец тепло, туфли на каблуках, платья, летние веранды открываются, а там всегда столько знакомых, всегда весело, комаров почти

нет...» А тут на север уехать, да еще и на атомном ледоколе. Но с мужем спорить нельзя.

Читаю план путешествия: 1 день – прибытие в Мурманск. Выходим из аэропорта – ни души и ливень! А где, простите, такси? Коекак добрались до гостиницы. 2 день – прибытие на атомфлот и прохождение контроля, посадка на борт ледокола «50 лет победы».

Огромный чернокрасный атомный ледокол внушал доверие. Русский экипаж производил впечатление сплоченной команды, состоящей из людей бодрых, спортивных, жизнерадостных, дружелюбных (не самоубийц). Начальник экспедиции Алекс и его большая команда, включая поваров, прибыли из Австрии. К тому же мне обещали тренажерный зал, бассейн, сауну и самую лучшую каюту. У меня стало получаться смотреть на это путешествие более позитивно. И вот мы расселились в каюты и нам объявили по радио о первом обязательном собрании. Оказалось, что вместе с нами на борту 100 человек туристов и 60 из них – китайцы! Были еще японцы, корейцы, индийцы, американцы, англичане и испанцы! Так, подождите, а где русские?! Да вот они – Рустем и Сергей! Спасибо небесам! Это оказались два веселых, интересных парня, а не ктото другой!

Пока нам рассказывали о правилах безопасности, моторы завелись и путешествие началось!

3–5день – Северный Ледовитый океан, с заходом на архипелаг Земля ФранцаИосифа.

На третий день мы вошли во льды. Нас стало постоянно трясти, круглые сутки. Иногда слышался скрежет и треск. Если не было наслоений льдин друг на друга, то толщина льда была до 3 метров и ледокол легко справлялся с этой задачей. Но попадался и «тяжелый» лед – плотный, многолетний, как спрессованный и тогда ледокол останавливался, включался задний ход, потом мы разгонялись и пробивали лед. Иногда приходилось проделывать это 2–3 раза. Я честно пробовала тренироваться в спортивном зале (одна беговая дорожка и один велосипед). Но бегать, когда тебя качает в разные стороны, в зависимости от того куда наклоняется судно, невозможно. Укачивало меня и без этого. На третий день я еще и отказалась от диеты, просто потому, что из низкокалорийной еды были только листья салата и огурцыпомидоры. Вся остальная еда была жирная и калорийная, вкусная. Из развлечений нам предлагали наслаждаться видами ледяных просторов, фотографированием белых медведей, лекциями научных сотрудников об истории покорения северного полюса, большинство из которых были на английском языке. Каждое утро нас будил в 8:00 голос Алекса по радиоприемнику: «Goooood morning, good morning everyone!» – ласково говорил он. И это означало, что нужно побыстрому умыться, одеться и бегом к 8:30 на завтрак, тк к 9:00 уже останутся только крошки). Завтрак, обед и ужин были строго по расписанию. Но для нас – #четверовеселыхрусских времени суток не существовало! После ужина мы пили вино и рассказывали смешные истории из жизни, смеялись до слез, постоянно шутили. А утром исправно ходили на завтрак. Правда после него опять ложись спать) в одну из таких веселых ночей к нам в компанию попал старпом! Он принес водку

МЕСТА


и копченую колбасу! В 00:00 (в это время у старпома закончилась вахта) мы были очень рады такому повороту событий! Он поведал нам много интересных историй, я умудрилась пообещать, что обязательно, достигнув самой северной точки окунусь в океан (это такая у них традиция), мы выпили водку, съели колбасу и пошли на палубу. И то, что мы увидели, выйдя на улицу в 3 часа ночи, я не забуду никогда! Это была белая радуга. Очень близко с нами. Совершенно белая, состоящая из мелких кристалликов повисших в воздухе, переливающаяся, блестящая радуга. Еще до достижения самой северной точки, мы высаживались на мыс Норвегия, где в 1896 гг зимовали Нансен и Йохансен после неудачной попытки достичь северного полюса на деревянном кораблике, заходили в бухту Тихая, чтобы полюбоваться скалой Рубини – место гнездовья колоний полярных птиц, наблюдали как общаются между собой белые медведи. Оказалось, что медвежата исключительно послушны! Когда мамамедведица почуяла опасность – нас, то рыком велела медвежатам встать за её спину. Они в ту же секунду сделали как она велела. Только из детского любопытства мишки вставали на задние лапки, чтобы принюхаться и лучше рассмотреть нас. Но не смели нарушать приказ медведицы. Я подумала сразу о своих двух «медвежатах» – почему мне нужно рыкнуть 500 миллионов раз, чтобы меня услышали?! На судне царила прекрасная атмосфера. Люди всех национальностей, всех возрастов, всех религий были как единое целое. Все понимали друг друга с полуслова, как бывает когда долго дружишь с кем то. Про каждого было интересно узнать поподробнее. Все общались между собой и со всеми находились темы для общения.

6 день – достижение точки 90’N Лед был «тяжелый» и мы приш

ли на место на 10 часов позже, чем планировали. Было 12 ночи. Но погода была прекрасная, солнечная, минус 7 градусов температура воздуха и минус1,5 градуса темпе

ратура воды на поверхности. Начался праздник! Все сошли на лед, играла музыка, раздавались разные горячительные коктейли. Люди веселились и баловались как маленькие. Мы тоже не отставали: слепили русскую снежную бабу, фотографировались, валяясь на снегу с дедом морозом, пробовали утащить ледокол за Якорную цепь. Но от традиций уйти не удалось. У прорубленной колеи постелили ковровую дорожку. По обе стороны от нее поставили стол с полотенцами и стол с рюмками водки. В воду спустили лесенку (всего две ступеньки). И сначала прыгнули ребята из команды. А за ними остальные смельчаки. Наши парни как всегда удивили всех! Мой муж не просто прыгнул в чернуючерную, густую как глицерин, холодную воду, а еще и доплыл до борта ледокола и обратно!!!

Меня трясло. Весь алкоголь улетучился в секунды. Я помнила про обещание, но не могла сама поверить, что смогу заставить себя прыгнуть туда. В голове кружились сцены из «Титаника», фраза из лекции о глубине в 4 километра в этой точке, информация из школьного учебника по биологии о замерзании человека за 5–8 мин в воде минус 2 градуса, ну и конечно бесконечные матерные слова обращенные к себе «ну кто пиппип тянул тебя за язык!?» Размышляя об этом, я разувалась, снимала шапку, куртку, халат. Мне привязывали к талии кожаный страховочный ремень. Я подходила к краю льдины. Спускалась

на две ступени. «Я же не могу уронить честь русских» – была последняя моя мысль. Прыжок... Шок.. Ноги не слушаются. Елееле выбираюсь обратно на лед. До меня доходит – я сделала это! Восторг!!!!!!!

Откройте себя для всего нового, ломайте стереотипы и парадигмы, превозмогайте себя. Иначе можно упустить возможность испытать одни из самых ярких эмоций своей жизни.

P.S. Спасибо моему неугомонному мужу, что заставил меня отпра-виться на Северный полюс!

«Я ЖЕ НЕ МОГУ УРОНИТЬ ЧЕСТЬ

РУССКИХ» – БЫЛА ПОСЛЕДНЯЯ МОЯ МЫСЛЬ.

ПРЫЖОК... ШОК..


СВЕТСКАЯ ХРОНИКА

CHARITY SALE В НОВОСИБИРСКЕВсе средства, собранные на Charity Sale in Novosibirsk – большой благотворительной ярмарке

вещей из гардеробов звезд шоу-бизнеса, а также известных столичных и новосибирских модников, направят на оказание адресной медицинской помощи детям с диагнозом

онкогематология.

Напомним, распродажа, организованная Благотворительным фондом «ЖИВИ», состоялась в ТРЦ «Аура» 5 декабря. На площадке представили более 500 вещей. Их передали главный редактор журнала Hello! Светлана Бондарчук, певицы Вера Брежнева, Кэти Топурия, актриса Равшана Куркова, хедлайнер российского хип-хопа Тимати, участник команды Black Star Inc. Пашу, а также владельцы российских дизайнерских брендов CHAPURIN, RUBAN, Alexander Terekhov и многие дру-гие. «Большое спасибо всем, кто откликнулся на наше предложение, благодаря им на распродаже удалось выручить около

500 тыс. рублей,» – говорит соучредитель Благотворительного фонда «ЖИВИ» Маргарита Лиева.

а н о н с ы • ф о т о о т ч е т ы • п у б л и к а ц и и • м у з ы к а • t v • з а в е д е н и я • л ю д и

(383) 213 2324 • 8 983 130 0507

Лучшееиз жизни города

Реклам

а


Ц Е Л Е ВА Я Д О С Т А В К А . Д О С Т А В К А П Р Е Д С Т А В И Т Е Л Я М И С П ОЛ Н И Т Е Л Ь Н О Й , З А К О Н ОД АТ Е Л Ь Н О Й В Л А С Т И Н С О И Н О В О С И Б И Р С К А ,

Р У К О В ОД И Т Е Л Я М К Р У П Н Е Й Ш И Х П Р Е Д П Р И Я Т И Й И О Р ГА Н И З А Ц И Й

Аэропорт ТолмачевоЗалы повышенной комфортности внутренних рейсов и международного терминала

Магазины (Супермаркеты)Бахетле супермаркетдомашней едыул. Кирова, 25Горожанкасеть универсамовДобрянкасупермаркетул. Бориса Богаткова, 266/4тел. 8 (383) 311-01-38Мегассеть супермаркетов

Магазины (Бутики)Одежда и обувьLukseСеребренниковская ул., 31тел. 8 (383) 303-45-55RoccobaroccoКрасный пр., 37тел. 8 (383) 14-60-67Billionareул. Крылова, 4BillionareLuxeСоветскаяул., 26MaxMaraВокзальная маг., 19тел. 8 (383) 222-31-11Armani CollezioniВокзальная маг., 19тел. 8 (383) 218-89-09EtroВокзальная маг., 19тел. 8 (383) 218-89-00Marina RinaldiВокзальная маг., 19тел. 8 (383) 222-31-54Капиталъул. М. Горького, 78, тел. 8 (383) 223-69-73МонакоСоветская ул., 51тел. 8 (383) 203-50-68 ParadisoСоветская ул., 49тел. 8 (383) 202-01-90 ОлимпСоветская ул., 55тел. 8 (383) 222-37-74 LuxDressКрасный пр., 92тел. 8 (383) 381-84-85EscadaСоветская ул. , 35тел. 8 (383) 222-71-09 ХлояКрасный пр., 60тел. 8 (383)217-08-85 Тамараул. Державина, 20тел. 8 (383) 221-95-82

Baldininiул. Крылова, 4тел. 8 (383) 218-71-43 Perfect StyleВокзальная маг., 10тел. 8 (383) 287-33-49LauraКрасный пр., 33тел. 8 (383) 222-05-53Nadine, Фламингоул. Фрунзе, 2тел. 8 (383) 222-54-93SanettaЯдринцевская ул., 14тел. 8 (383) 218-03-24BuonarottiЖелезнодорожная ул., 12/1тел. 8 (383) 363-07-90ABSул. Гоголя, 4тел. 8 (383) 209-20-71CanaliКрасный пр., 11тел. 8 (383) 223-03-10SettemariКаменская ул., 7тел. 8 (383) 319-5-888

Дизайн интерьера, мебельImperio Grandeул. Блюхера, 71/1тел. 8 (383) 363-17-17Неоклассикул. Кирова, 27тел. 8 (383) 264-33-07Ла РоузСоветская ул., 55тел. 8 (383) 222-60-70Кредит Керамикаул. М. Горького, 40тел. 8 (383) 223-08-72КамеаНарымская ул., 17/2тел. 8 (383) 214-30-03

Ц ЕвропаКрасный проспект, 182тел. 8 (383) 203-45-02

Фитнес-центры, салоны красоты, медицинские центрыGreenwood SPAДачное шоссе, 2/4тел. 8 (383) 349-52-85AldoCoppolaКомсомольский пр., 15тел. 8 (383) 291-65-01Саваннаул. Крылова, 4тел. 8 (383) 218-82-82,ул. Галущака, 2тел. 8 (383) 220-51-51Эксперты Красотыул. Орджоникидзе, 23тел. 8 (383) 213-23-73Центр психологии Инны ГерасимовойСоветская ул. , 52тел. 8 (383) 213-68-04

Grand ArenaКрасноярская ул., 35тел. 8 (383) 230-03-50АвиценнаКрасный пр., 35Коммунистическая ул., 17пр. Димитрова, 7тел. 8 (383) 363-30-03Спа-центр НебоКаменская ул., 7/1тел. 8 (383) 223-50-00Jean Louis DavidВокзальная маг., 10тел. 8 (383) 217-83-09Ремиксул. М. Горького, 51тел. 8 (383) 217-93-03,Нарымская ул., 27тел. 8 (383) 221-09-55Клиника доктора РогажинскасКрасный пр., 77/1тел. 8 (383) 298-98-08Клиника Еленаул. М. Горького, 77тел. 8 (383) 218-76-06Dessangeул. Крылова, 4тел. 8 (383) 218-52-17Пространство красотыул. Державина, 20тел. 8 (383) 227-13-37Здравицаул. Державина ,28ул. Шевченко, 31ател. 8 (383) 362-02-00Неорелаксул. Кирова, 46тел. 8 (383) 375-09-47I-Dentул. Б. Хмельницкого, 11/3тел. 8 (383) 240-81-18Галерея улыбокул. Толстого, 56тел. 8 (383) 311-01-56ул. Зорге, 275тел. 8 (383) 300-33-56

АвтосалоныПорше ЦентрБольшевистская ул., 283тел. 8 (383) 3-190-911Лексус-НовосибирскБольшевистская ул., 119ател. 8 (383) 23-000-32

РестораныPuppenHausул. Чаплыгина, 65/1тел. 8 (383) 251-03-03#СибирьСибирьул. Ленина, 21тел. 8 (383) 209-1-209DrovamukaКрасный пр., 37тел. 8 (383) 227-08-05Экзюпериул. Аэропорт, 88тел. 8 (383) 200-20-25GoodmanСоветская ул., 5тел. 8 (383) 289-25-25

TwiggyПотанинская ул., 10ател. 8 (383) 303-43-20Горькоул. М. Горького, 81тел. 8 (913) 391-03-24На ДачеДачное шоссе, 5тел. 8 (383) 310-50-05BlackMilkЯдринцевская ул., 21тел. 8 (383) 213-03-23ШансоньеКрасный пр., 37тел. 8 (383) 227-08-05Фенимор КуперСоветская ул., 64тел. 8 (383) 354-39-19 Ухо & МедведьСоветская ул., 33тел. 8 (383) 292-89-01 Saltул. Фрунзе, 3тел. 8 (383) 213-24-68ParkCafeКрасный пр., 25/1тел. 8 (383) 310-90-70R.A.G.U.Красный пр., 17тел. 8 (383) 200-36-06ElvisКрасный пр., 18HanBelул. Ленина, 21/1, к. 2тел. 8 (383) 328-11- 55Beerman & GrillВокзальная маг., 1тел. 8 (383)220-12-20Beerman & ПельмениКаменская ул., 7тел. 8 (383) 362-12-62Beerman & Пиццапл. К. Маркса, 7тел. 8 (383) 362-95-05Beerman на Речкеул. Добролюбова, 2ател. 8 (383) 349-33-49

Ювелирные и часовые салоны RoscoShellyул. Кирова, 27тел. 8 (383) 266-04-29Женеваул. Крылова, 4тел. 8 (383) 243-56-58ArteПотанинская ул., 4тел. 8 (383) 227-14-25

Алмазный домЪВокзальная маг., 10тел. 8 (383) 217-83-07

ГостиницыDouble Tree by HiltonКаменская ул., 7/1тел. 8 (383) 223-01-00Marriott Hotelул. Орджоникидзе, 31тел. 8 (383) 230-03-00Sky Portг. Обь, пр. Мозжерина, 8тел. 8 (383) 216-90-65NordCastleул. Аэропорт, 88/8тел. 8 (383) 200-21-10Garden AppleВосточный поселок, 9ател. 8 (383) 291-32-21Авантаул. Гоголя, 189/1тел. 8 (383) 280-80-81

Юридические компании, банки

Восточный экспресс-банкул. Чаплыгина, 93 тел. 8 (800) 100-7100

Авангардул. 1905 года, 18 тел. 8 (383) 328-11-05

Альфа-банкул. Ленина, 52 тел. 8 (800) 200-0000

ВТБул. Кирова, 44 тел. 8 (383) 227-63-00

Сибирский банк Сбербанка Россииул. Серебренниковская, 20 тел. 8 (383) 212-20-03РДКул. Семьи Шамшиных, 22/1тел. 8(383) 363-29-00RosaТрудовая ул., 10тел. 8 (800) 250-80-88

ДругоеБК Недвижимостьул. Романова, 39тел. 8 (383) 221-21-21

АДРЕСА

рекл

ама

т

овар

ы и

усл

уги

сер

тиф

ици

рова

ны

Áîëüøîé âûáîð þâåëèðíûõ èçäåëèéÈçãîòîâëåíèå óêðàøåíèé ïî èíäèâèäóàëüíîìó çàêàçó

ÑÀÌÛÉ ÊÐÀÑÈÂÛÉ ÏÓÒÜ Ê ÑÅÐÄÖÓ*

Инс

пире

йш

н оф

соу

л. Б

ест

Бри

лли

антс

*

BELLA POTEMKINA

СКОРО ОТКРЫТИЕВокзальная магистраль, 5/1, ТЦ Windsor

chief woman зима 2015–2016

Documents