chile2012
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Cia de Talentos
Vacantes cubiertas 35.776 posiciones de pasantes, trainees y post-graduados
Base de datos Más de 2 millones de jóvenes de toda América Latina.
Programas 948 proyectos realizados
Objetivos
Qué pensamos los universitarios y recién graduados de la carrera profesional
• Empresa de los sueños • Motivos de Elección • Fuentes de Información • Fidelización • Liderazgo
Novedades: • Significado del trabajo • ¿Qué es prioritario
en la vida de los jóvenes
Preguntas abiertas Preguntas nuevas
La encuesta en 2012
Brasil
Argentina
México
Colombia
Chile
Perú
América Central
11ª edición
5ª edición
4ª edición
2ª edición
1ª edición
1ª edición
1ª edición
Metodología
UNIVERSO: Jóvenes universitarios y recién graduados de 17 a 26 años
MÉTODO: Cuantitativo (Cuestionario online)
DIVULGACIÓN: Base de datos de Cia de Talentos, Universidades de todo el país, redes sociales.
Metodología
PERÍODO: Marzo a Mayo de 2012
TOTAL DE RESPUESTAS: 67.469
RESPUESTAS EN CHILE: 790
TABULACIÓN Y AUDITORÍA:
REALIZACIÓN:
Perfil de los participantes
¿en qué se ocupan estos jóvenes?
Trabajando 42%
Sólo estudiando 21%
Realizando pasantía 5%
Buscando trabajo 32%
Creemos
¿Crees que estas características pueden ayudarte a ingresar en el mercado laboral?
99% Consideramos que estas características nos ayudan a entrar al mercado laboral.
1% 28%
Los comportamientos más destacados son los relacionados a resolución de problemas/logro de metas y a relaciones interpersonales.
40%
Lo que las empresas desean…
Orientación a resultado Comunicación
Construcción de relaciones Trabajo en equipo
Orientación al cliente
Relevamiento hecho en base a todos los proyectos realizados por Cia de Talentos en 2011.
Priorizamos…
Actualmente, ¿cuáles son las prioridades en tu vida?
1º LUGAR en México y Perú
Familia 37% Carrera 21% Estabilidad Financiera 20%
Consideramos
el trabajo como:
Una oportunidad de aprender y desarrollarnos
Poder dejar una marca/una contribución para la empresa y/o la sociedad.
Éxito profesional
45%
23%
14%
¿Cuál es el principal objetivo de tener empleo?
Consideramos
La prioridad de las empresas hoy en día es:
Posicionar y mantener su marca en el mercado
18%
Sustenbilidad del negocio a mediano y largo plazo
Incentivar un ambiente laboral saludable/Obtener ganancias a corto plazo
16%
13%
En tu opinión, ¿cuáles son las prioridades de las empresas actualmente?
Queremos permanecer en una empresa en la que nos sintamos felices
¿Cuánto tiempo crees que es el ideal para permanecer en una empresa en la que trabajas feliz?
Más de 20 años
Entre 7 y 10 años
Entre 5 y 6 años
Entre 3 y 5 años
Entre 11 y 20 años
Hasta 2 años
25%
21%
20%
19%
14%
1%
Buscamos un ambiente estable, en el que podamos desarrollarnos y construir una carrera sólida.
Renuncia
46% de los jóvenes ya ha
renunciado alguna vez:
¿Has renunciado a alguna empresa?
Para fidelizar estos jóvenes esperan
que las empresas ofrezcan:
1º LUGAR AC
1º LUGAR COL. PERÚ, CHILE Y BRASIL
¿A qué debería una empresa prestar atención para aumentar el nivel de permanencia de sus jóvenes profesionales?
Perspectivas de crecimiento
Plan de desarrollo personalizado
Equilibrio entre vida personal y profesional/
Tener líderes que inspiren
Reconocimiento y remuneración acorde al mercado/ Ambientes de trabajo
con relaciones profesionales, respetuosas y positivas
19%
15%
11%
10%
No puede faltar en un líder:
¿Qué característica crees que no puede faltar en un líder?
Conocer los intereses/ habilidades de su equipo y orientar su desarrollo profesional.
Ser un profesional en el que los demás puedan verse reflejados.
Conocer en profundidad los objetivos del área y el negocio de la empresa / Ser ético
44%
13%
7%
Preparado para liderar
¿En cuánto tiempo crees que estarías preparado para ocupar un cargo de liderazgo (nivel gerencial)?
¿En cuánto tiempo?
De 2 a 3 años
De 4 a 5 años
Antes de 1 año
Ya estoy preparado
Más de 5 años
49%
25%
17%
6%
5%
¿Admiran algún líder?
¿Admiras algún LÍDER de la ACTUALIDAD?
Brasil 40%
América Central 53%
Peru 38%
México 39%
Colombia 37%
Argentina 62%
53% No
47% Sí
Principal característica
Valoran la trayectoria
y los resultados conquistados, más allá de sus características
personales específicas
¿Cuál es la característica principal de este líder que te llevó a elegirlo?
Espíritu emprendedor y capacidad de innovar
Visión Sistémica Claridad en lo que quiere y cómo lo logra
Pasión amor por lo que hace
Causa por la cual lucha sus valores
Personalidad determinado, humilde, disciplinado, etc
Superar barreras / Realizar sus sueños
12%
19%
16%
11%
15%
8%
35% por sus valores/pasión
21% por sus competencias
39% por lograr las metas
Espíritu emprendedor y capacidad de innovar 19% Pasión: amor por que hace 16% Personalidad: determinado, humilde, disciplinado, etc 15% Visión sistémica: claridad en lo que quiere y cómo lograrlo 12% Causa por la cual lucha/ sus valores 11% Superar barreras/vencer prejuicios 8% Transformar sus sueños en realidad 8% Habilidad para relacionarse con las personas 6% Visiblidad/Exposición en los medios 2% Otros 2%
Principal característica
¿Cuál es la característica principal de este líder que te llevó a elegirlo?
Marcelo Bielsa 5º
Líderes más admirados
Mark Zuckerberg 6º
Gestor/Ex-Gestor 8º 9º Dalai Lama
Michelle Bachelet 7º
10º Barack Obama
Steve Jobs
Barack Obama
Gestor/ Ex Gestor
Padre/ Madre
Nelson Mandela Mark Zuckerberg
Argentina, Colombia y Perú
Argentina, Colombia, México, AC, Chile y Perú
Presentes en todos los países
Líderes más admirados
Líderes más admirados
1 Eric Batista Steve Jobs Steve Jobs Steve Jobs Padre/Madre Steve Jobs Steve Jobs
2 Steve Jobs Padre/Madre Carlos Slim Padre/Madre Steve Jobs Padre/
Madre Padre/Madre
3 Barack Obama Cristina Kirchner
Bill Gates Álvaro Uribe Velez Barack Obama Barack Obama Sebastián Piñera
4 Lula Gestor/Ex-Gestor Padre/Madre Juan Manuel Santos Bill Gates Gastón
Acurio Leonardo Farkas
5 Dilma Rousseff Lula
Lula Bill Gates Papa Juan Pablo II Bill Gates Marcelo Bielsa
6 Roberto Justus Nelson Mandela
Mark Zuckerberg Mark Zuckerberg Gestor/
Ex-Gestor Gestor/
Ex-Gestor Mark Zuckerberg
7 Gestor/Ex-Gestor Bill Gates
Felipe Calderón Barack Obama Dante Gebel Marck Zuckerberg Michelle Bachelet
8 Padre/Madre Barack Obama Gestor/Ex-Gestor Nelson Mandela Papa Benedicto XVI Robert Kiyosaki Gestor/Ex-Gestor
9 Bernardinho Mark Zuckerberg Barack Obama Gestor/Ex-Gestor Mark Zuckerberg Benedicto XVI Dalai Lama
10 Silvio Santos Marcelo Tinelli
Andrés Manuel López Obrador
Carlos Slim Angela Merkel Nelson Mandela Barack Obama
Negocio propio 71% Sí 25%
No
5% Ya tiene una
empresa
¿Pretendes poner un negocio propio en algún momento de tu carrera?
Negocio propio
Sí Ya tengo una empresa
66% 4%
75%
5%
¿Pretendes poner un negocio propio en algún momento de tu carrera?
71% Sí
Mi propia empresa
América Central
Brasil
México
Peru
Colombia
Argentina 4º lugar
6º lugar
10º lugar
4º lugar
4º lugar
1º lugar
Nombre de la empresa de sus sueños
En 2012: 2º lugar
Motivos de elección
• Desarrollo profesional
• Realización profesional/ Hacer lo que me gusta
• Desafíos constantes
• Carrera internacional
• Buena imagen en el mercado
¿Qué ofrece esta empresa para que la consideres la empresa de tus sueños?
Desarrollo Profesional
Desarrollo Profesional
Desarrollo Profesional
Desarrollo Profesional
Desarrollo Profesional
Desarrollo Profesional
Desarrollo Profesional
Realización profesional /Hacer lo que me gusta
Desafíos constantes
Desafíos constantes
Desafíos constantes
Realización profesional/Hacer lo que me gusta
Desafios constantes
Realización profesional/Hacer lo que me gusta
Buena Imagen en el mercado
Realización profesional/ Hacer lo que me gusta
Realización profesional/Hacer lo que me gusta
Realización profesional/ Hacer lo que me gusta
Desafíos Constantes
Carrera Internacional
Desafíos constantes
Desafíos constantes
Buena Imagen en el mercado
Buena Imagen en el mercado
Calidad de vida Buena Imagen en el mercado
Buena Imagen en el mercado
Carrera Internacional Carrera
Internacional
Calidad de vida Carrera
internacional Calidad de vida Buena Imagen en el mercado Estabilidad
Realización profesional/ Hacer lo que me gusta
Buena imagen en el mercado Salarios y
benefícios diferenciados
Motivos de elección
¿Qué ofrece esta empresa para que la consideres la empresa de tus sueños?
Fuentes de información 55% Es en relación directa: experiencia personal
o referencia de otra persona
¿Cómo sabes que esta empresa ofrece las opciones que elegiste con anterioridad?
22%
15%
11%
11%
10%
8%
7%
7%
9%
Conozco a una persona que trabaja/trabajó en la empresa
Me enteré a través de los medios de comunicación
Participé en un proceso de selección de esta empresa
Por la calidad de sus productos/servicios
Todas las empresas como ésta ofrecen beneficios similares
Trabajo/trabajé en esta empresa
Mis amigos/profesores hablan mucho sobre esta empresa
Asistí a una charla de esta empresa
Otros
1 Petrobras Unilever Unilever Unilever AviancaTaca Unilever Unilever
2 Google Google Coca-Cola Ecopetrol Google P&G Codelco
3 Vale Coca-Cola Google Google Cervecería Centroamericana Kimberly-Clark LAN Airlines
4 Itaú Arcor P&G P&G P&G Backus Google
5 Nestlé Techint Nestlé ONU Tigo Antamina Minera Escondida
6 Unilever Tarjeta Naranja Pemex Coca-Cola Colgate Coca-Cola Coca-Cola
7 Odebrecht Quilmes Disney Carbones del Cerrejon
Cementos Progreso Nestlé National Geographic
8 Natura YPF L‘oréal Bancolombia Unilever LAN Cencosud
9 Ambev Apple Apple Avianca ONU Alicorp Agrosuper
10 Rede Globo AFIP (Adm. Federal) Bimbo / Grupo Modelo Davivienda Coca-Cola Google P&G
Empresa de los sueños