copia de pared de competencias 2015 acn - copia

7/23/2019 Copia de Pared de Competencias 2015 ACN - Copia

1/40

CarlosBarrera

MarianaBecerril

LauraMoreno

RomnRosas

HectorAdairEst

GamalielPerez

AnaMariaAldan

OphielAratrn

Lizeth"vonneC

d

rea CH

mpetencia $ % & ' ( ) * + , $de Servicio %.+( %.&( %.)( %.(( %.*( %.*( %.(( %.%( %.% %.de Servicio Comercial-Intangibles %.+ %.) %.&( %.* %.) %.)( %.&( %.% %.+( %a Normas %.* %.*( %.+( &.' %.+( %.) %.&( %., %.(( $.dad para Aprender %.' %.$ %.& %.(( & %.( %.-( &.% %.' $omiso- Asumir Responsabilidades & %.+ &.%( &.'( & %., %.) %.+ & $.omiso- Cumplimiento de Tareas &.& %.* &.% &.* &.-( &.$( %.)( &.% %.( &

nicacin Efectiva %.)( %.(( %.( %.)( &.%( %., %.* %., %.* %.l de Procesos- Administracin %.) %.) %.* %., %.' %.)( %.( &.$( %.'( %.l de Procesos- Ejecucin %.( %.% %.* &.' &.-( %.)( %.( %.,( %.(( %.

ue a Resultados- !ogro de "bjetivos %.) %.% %.(( %.(( %.+ &.$ &.$ %.*( %.,( %ue a Resultados- "rientacin a la Tarea &.' %.& %., &.$( &.$ %., %.*( %.+( %.,( %idad Emocional %.+( %.+ %.-( &.% &.& &.& %., &.-( %.+ tidad %.&( %.+( %.) &.&( &.% %.' %.) %.*( %.) %.va &.-( % %.)( %.(( %.,( &.$( &.-( &.$ &.-( %dad %.'( %.* %.)( &.&( %.,( &.%( %.*( & %.*( %.encia Emocional %.) %.* %.& %.,( %.+ %.*( &.$( %.,( &.&( %$go- %esarrollo de Personas &.$ %.% %.' %.& %.+( %.,( %.*( %.* %.,( %.$go- Supervisin de Procesos %.*( %.%( %.' %.*( %.* %.,( &.$( %.*( &.&( %o de Conflictos %.( &.-( %.,( &.-( & %.+ %.% %.+ %.) %.acin %.+ %.$( %.(( %.' &.&( & %.'( &.$( %.)( &.acin Comercial &.-( %.(( %.(( %.)( &.) & %.(( %.+ %.*( &$acin %.( %.+ %.)( &.-( %.( %.) %.&( &.%( %.&( %.cin %.(( %.%( %.(( %.)( %.'( %.)( %.& &.&( %.$ %.

cial de %esarrollo %.&( %.& $.+( %.& %.'( %.$( %.%( %.( %.&( %.to por las Personas &.% %.)( %.+( %.,( & &.% %.' %.+ %.+ %.


2/40

nsabilidad %., %.*( %.*( &.% &.$ %.) %.$( %.+ & n de Problemas- Capacidad de An'lisis &.$ %.* %.' %.+( &.) %.% %.&( &.'( %.'( n de Problemas- %esarrolla Alternativas &.-( %.( %.$( %., %.+( %.( %.)( &.)( %.*( de %ecisiones- Estrat(gicas %., %.+( %.) %.+( &.$ %.' %.(( %.*( %., de %ecisiones- T'cticas u "perativas %.(( %.)( %.+ %.,( &.$ %.,( &.-( &.-( &.-( o )ajo Presin %.-( %.% %.& %.* &.&( &.$ %.*( %.+ & o en Euipo- Capacidad de Sociali$ar &.%( %.+( %.*( %.( &.% %.,( %.* %.(( %.+ o en Euipo- Colaborar por Resultados &.) %.(( &.% %.,( %.+( &.$ %.( %.( %.* Estrat(gica- "portunidades de Negocio %., %.* &.& %.+( %.+( %.( %.,( %.)( & Estrat(gica- tendencias & ' &.+ &.+ ' %.' & %.+ &.'


3/40

/anianchez

MichelCastillo

GerardoEs0uive

#imm1Gmez

tephanieLuna

"ra2sRamos

#or!eRiveros

PaulinaMartinez

3aniaPulido

araBa4uelos

EdnaEspinosa

5anielHernnd

Guillermoaldie

Re1nanchez

5avidCuellar

EmilioEscandn

LEGAL ER/"C"O C6C% $& $' $( $) $* $+ $, %- %$ %% %& %' %( %) %*

)( %.,( &.%( %.*( %.'( %.(( &.'( %.+( %.* &.% &.(( %.' &.' &.%( %.(( %.+'( %.% %.+( %.' %.*( %.(( %.+ %.* &.-( &.% &.%( % &.$ %.'( %.& %.$

* %.(( %.( %., &.-( %.) $.* &.'( %.(( %.+( & $.,( %.( %.'( %.( %.(

%( %.'( %.)( %.( %.'( %.*( %.+( %.% %.&( %.( &.&( %.%( %.+ %.' %.* %.$

* %., %.,( & %., %.*( %.(( &.$ %.& &.-( %.)( %.&( & &.'( %., %.*(

$ &.-( %.'( &.-( %., %.*( %.,( &., %.(( %.,( %.+( %., &.'( %.*( &.$( %.*

( %.,( &.& %.+ %.,( %.+ &.' %.+ %.* &.( %.,( %.( &.&( %.*( %.(( &

* %.)( %.( %.+ %.(( %., %.(( &.-( %., %.+( %.+ %.$( %.)( %.)( %.+( %.((

'( %.)( %.&( %.(( %.*( %.) %.%( &.&( %.*( & &.' %.$( & %.' %.( %.(

+ %.+ %.&( %.&( %.'( %.( %.* %.+ & %.*( %.+ %.-( & %.*( &.$( $.+(

, %.*( %.*( %.' %.,( %., %.*( %.+ &.$ &.)( &.& %.' & &.%( %.+ %.)(

)( &.-( &.-( %.$( &.$( %.)( &.-( %., %.( & &.$( %.'( &.* %.&( %.'( %.+(

)( %.+( &.-( %.*( %.+ %.( %.( &.-( %.$( %.+( &.-( %.( & & &.$ %.((*( %.*( %.) %.% %.*( %.* %.+ %.) &.% %.* %., %.$( &.$ & &.-( %.-(

+( &.-( & %.+( %.'( %.( %.&( &.%( %., &.-( %.+ %.' &.$( %.& %.* %.*(

&.-( &.$ &.-( &.( %.)( &.+( &.%( & &.(( %.) &.% &.(( %.& %.'( &.((

& %.)( %.+( %.& %.) %.) &.$( %.* %.* & %., % &.-( %.+ %.) %.%

, %.* %.' %.%( %.( %.,( %.+( %.*( &.$ %.,( %., %.-( &.% &.% %.+( %.&

)( %., &.-( %., %.,( %.)( %.*( %.,( %.* &.'( %.+( %.)( &.' %.( %.-( %.)(

*( %., &.$( %.% &.$ &.$( &.'( %.(( %.+( %.,( &.$( %.&( &.-( %.'( %.) %.&

) %.( &.%( %.&( &.$( & &.-( %.'( %.%( & %.( %.%( &.&( %.)( %.* %.%(

( & %., %.+( %.) %.* %.&( &.%( &.$ &.% %.)( %.' %.* %.)( %.+ %.,

'( %.$( %.'( %.) %.*( %.,( %.,( %.'( %.+( & &.$ %.$( %.( %., %.+( $.+(

% &.-( %.(( %.' %.*( %.)( %.)( %.( %.%( %.(( &.& %.* %.( %.&( %.& %.)

)( %., & %.* %.+ %.* %.+( &.$( %.$ &.$ &.$ %.&( &.$( &.& %.)( %.)(


4/40

+( %.*( %.+ %.* %.*( %.(( %.(( &.' %.*( %.,( %.)( %.& %.*( &.(( %.& %.'(

* %.&( %.*( &.-( %.,( & %.)( %.&( %.+ & &.% %.&( &.%( &.$( %.&( %.$

+( %.)( %.) %.%( &.*( &.%( &.$( %.+( &.$ &.-( %., %.%( &.$( &.$( %.+( %.,

' %.( %.+ %.'( &.'( %.,( %., %.'( %., &.-( &.& %.$( %., %.$ %.) %.&

)( %.&( %.& %.%( %.+ %., &.$( & &.'( &.& %.+ %.( %., %.'( &.-( %.*

)( & %.,( % %.+( & %., %.) %.+( %.+( &.% %.-( &.$ %.( %.' %.%

'( %., &.&( %.,( %.,( %.*( &.$ %.,( %.$ &.( %.( %.*( &.&( %.) %.& &.%(

) %.(( %.+ %.&( %.* %.) &.) &.$( %.+ &.% ' %.' &.&( &.) %.&( %.*(

(( %.+ %.(( %.+( &.* &.&( %.,( %.( %.*( %.+ & $., %.,( %.,( &.$( %.((+ &.' &.) ' &.+ &.+ &.+ &.+ &.+ &.+ &.&( &.' ' %.) &.' &.'


5/40

Pared de Competencias - Evaluacin de la competencia 201

#onathanalaza

#oshua3ovarRo

MarioMendoza

Luc2anchez

C7sar/ar!as

MarcoGarc2a

OscarGarc2a

Eri8aAlcntara

EmanuelLedo

5anielaMart2ne

Ma1raMendoza

9isselMonca1o

LeonelMora

5avid/elz0uez

LuceroMartinez

CO:3AB"L"5A5 "M :;M":A %, &- &$ &% && &' &( &) &* &+ &, '- '$ '% '&

& %.*( %.'( %., %.$ %.$ &.$( &.-( &.-( &.( &.%( %.( &.-( %.+ %.) %.&+ %.,( %.$( %.)( %.' %.)( %.+ &.%( %.* &.-( %.+ %.* &.' & %.*( %.-(

* %., %.% %.'( %.&( %.% $.'( %.%( $., %.-( %.(( &.% %.$( % %.( &.$

( &.-( %.)( %.+( %.-( $.+ %.* &.-( %.( &.%( %.'( %.$( %.%( %., &.$( %.-(

( &.$( %.(( %.+ %.(( $.+ %.'( &.$ %.)( &.-( %.)( %.* $.,( %.+( %.* &.$(

, &.' %.(( %.+ %.+( %.&( %.( &.$ %.+ %.(( %.'( &.$( %.% %.( %.+ &.$(

& & &.%( %.$( %.$( %., & %.% &.' &.-( %., %.*( %.* %.* %.'

( %.) %.$( %.( %.*( %.-( %.)( %.*( %.' %.$ &.% %.+ %.& %.)( & %.*(

( %.,( %.'( %.,( %.(( %.&( %.)( %.)( %.& %.&( %.(( %.+( & %.* $.)( %.+

( %.)( %.+( &.%( %.*( $., %.*( &.$ %.+( &.$ &.$( %.&( %.)( %.(( &.-( %.)

( %.*( %.+ &.%( %.'( %.) %.(( %.+ %.& %.)( & %.,( %.) %.*( %.,( %.&

( &.$ &.%( %.,( %.) %.' %.% &.( %.&( &.(( %.,( %.) %.&( $., %., %.,

& &.% %.) &.-( %.&( $.,( %.$( &.% %.,( %.,( &.-( %.* %.&( &.$ &.$ %.+(( %.+ %.*( &.$ %.+( $.,( %., &.% %.( &.& & %.'( % %.-( %., %.'(

+ &.-( %.( %.+( %.+( %.%( %.'( & %.& %.+ %.+ %.*( %.%( %.* &.% %.+(

( &.% &.$( &.$( %., &.' %.+( &.& %.& &.%( &.-( &.$( %.' %.)( &.& &.'

$ %.*( %.+ &.$ %.& $.)( %., %.,( %.+ &.& %.(( %.( $., %.)( &.-( %.&

( %.*( %.) &.$( %.)( $.+( %.,( &.-( %.( &.%( %.( %.$( %.$ %., %.) %.*

' %.*( %.,( %.+( %.)( %.'( %.)( &.$ %.-( &.' %.+( %.+( $.+ $.+( %., %.+(

( %.,( %.( &.& %.(( $., %.+( &.% %.+ &.&( %.'( %.* %.-( %.)( %.* %.*

$ &.$( %.*( &.&( %.%( % %.) &.' %.,( &.'( %.+( %.*( %.&( %.&( %.+ %.$(

%.*( %.& %.( %.)( %.% %.' %.,( %.%( %.$ %.* %.)( $.+ %.*( %., %.+(

& %.)( %.&( %.( %.+( %.&( %., %.+ %.(( %.% %.' %.+( %.(( %.)( %.& %.'(

% %.( %.+ %.+ %.'( $.*( %.$ %.)( %.-( &.%( &.$( %.& %.+ %.)( %.&( %.$(

( %.+ %.)( %.(( %.%( % %.&( %.+( %.'( & %.(( %.+ %.-( %.* %.+ %.(


6/40

* %.+( %.+ %.,( %.) $.+( %.-( &.$ %.( %.* %.( %.& %.$( %.+ %.) %.&(

% & &.&( &.$ %.&( $., %.& &.$ &.-( & & %.%( %.-( %.& %.* %.*(

$ %., %.* &.$ %.' %.' %.&( &.-( &.$ %.*( %.) %.,( %.-( %.+( %.* %.,

( %.(( &.-( &.$( %.) %.$( %.% & %.( %.+( &.%( %.) %.' % &.$ &.$

( %.*( %.( &.% %.(( %.+( %.+( &.& %.'( &.-( &.$ %.* %.%( %.(( %.+ %.'(

& %.*( &.&( &.$ %.* %.-( %.(( &.$ %.$( & %.+( %.'( &.$ %.* %.$ $.,(

( %.*( %.(( %.*( %.$( %.% %., %.,( %.+( &.$( %.( %., $.+ %.& %.(( %.+

+ %.+( %.$( &.$ %.% %.$( %., &.) &.) &.' &.+ %., &.' %.' &.) %.)

' %.+ %.) & %.*( $., %.+( &.$ %.&( &.$ %.) &.-( %.(( %.(( %.(( %.)) &.+ &.) &.+ &.' %.% &.) &.+ %.& &.) %.+ &.' %.+( %.* %.( %.,


7/40

CarlaPaolaRam

Ruapata

Arturodiazdela

A!esilaoA

copia de pared de competencias 2015 acn - copia

Documents