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Core Global Management Productividad – Calidad – Innovación

Presentación de Nuestros Servicios Rif.: J-29519937-6

[email protected] www.coregm.com

www.coreglobalmanagement.com (+58) (212) 9916990 /3827/8736

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Core Global Management

Productividad – Calidad – Innovación

Tabla de Contenido

2

Nuestra Firma

– Nuestra Visión, Misión y Valores

– Nuestros Servicios de Consultoría Gerencial

– Nuestras Líneas de Negocios y Servicios

Resumen Curricular

– Personal Líder

– Personal Clave y Consultoría

Rif.: J-29519937-6 [email protected] www.coregm.com / www.coreglobalmanagement.com (+58) (212) 9916990 /3827/8736




Nuestra Firma







Nuestra Visión, Misión y Valores . . .

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La visión de Core Global Management es proveer a nuestros clientes con soluciones innovadoras y de calidad que impacten de una manera productiva y cuantificable las estrategias, procesos y planes de acción del negocio

Nuestra principal misión como firma de consultoría gerencial, es ayudar a nuestros clientes a:

– Expandir y maximizar su oferta de servicios

– Mejorar su modelo de negocio, liderazgo y flujo interno de sus operaciones, procesos y resultados

– Mejorar la gerencia y administración de su talento humano y programas de Recursos Humanos

– Optimizar los programas de Recursos Humanos y de Gerencia de Riesgos

Los valores de nuestra firma, nos llevan a proveer las mejores prácticas en Productividad, Calidad e Innovación sobre la visión organizacional y gestión estratégica a sus clientes, a través de:

– Profesionales con un alto perfil de conocimiento, creatividad e integridad

– Personal experto formado y orientado bajo el criterio de “servicio orientado al cliente”

– Alta versatilidad de nuestro personal para adecuarse a las estrategias cambiantes de los negocios

– Proporcionar asesoría especializada sobre las mejores prácticas de estrategia, planificación y reestructuración organizacional







Core Global Management se focaliza en la definición de objetivos concretos, sustentables, medibles y productivos en el largo plazo y que están directamente relacionados con las estrategias de sus clientes y sus planes de acción. Todo ello fundamentado en nuestros principios de Productividad, Calidad e Innovación. Características que nos diferencian de las demás firmas de consultoría.

Bajo nuestro enfoque diagnosticamos, diseñamos, implementamos y evaluamos:

– La estrategia y estructura organizacional de nuestros clientes y los flujos de trabajo

– La misión, visión, plan de negocios y objetivos organizacionales

– Los procesos de gestión del talento y de transferencia del conocimiento (“Know-How Transfer”)

– El desempeño financiero actual y esperado y su posicionamiento en el mercado

– El cumplimiento de regulaciones locales e internacionales y de Gobierno Corporativo

– La aplicación de las mejores prácticas y técnicas disponibles, incluyendo esquemas con aplicabilidad de perspectivas financiero- actuariales y de gerencia de riesgos

– La alineación entre las estrategias, políticas y planes de acción de RRHH y las otras áreas de la organización

– Los indicadores de gestión (KPI’s) y sistemas de manejo de información gerencial

Nuestros Servicios de Consultoría Gerencial…

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Nuestras Líneas de Negocios y Servicios . . .

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Consultoría actuarial y

análisis del riesgo

financiero - actuarial de

esquemas contingentes,

desde el análisis hasta la

elaboración de los Estados

Financieros-Contables.

Fusiones y Adquisiciones.

Consultoría de

implementación de

Normas NIC. También

servicios especializados

para el sector financiero,

banca, seguros y otras

empresas.

Evaluación de las

estrategias y procesos

específicos que

involucran la gestión de

Recursos Humanos en

línea con los objetivos del

negocio a largo plazo.

Los servicios integrales

comprenden las áreas de

Planificación Estratégica

de Recursos Humanos,

Remuneración Total,

Evaluación y

Armonización de los

Procesos e Instrumentos

de Planificación del

Capital Intelectual y

Programas

Comunicacionales.

Diagnóstico y mejora de

las políticas, procesos y

prácticas de la gerencia y

calidad del negocio en el

apoyo a nuestros clientes

en la integración de

estrategias y toma de

decisiones para asegurar

el desarrollo

organizacional que sea

cónsono con los objetivos

del negocio.

Orientamos a definir

estrategias que faciliten

los modelos

operacionales, reduzcan el

riesgo de rechazo al

cambio y optimicen la

asimilación de nuevas

tecnologías, procesos y

roles.

Reconocer, valorar y

desarrollar estrategias

óptimas del manejo de los

riesgos a que están

expuestas las

organizaciones. Servicios

de avalúo de Activos a

Riesgo

Ayudamos a definir y

optimizar las políticas y

procesos que permitan

soportar de manera

integral la identificación,

monitoreo, control y

mitigación continua de

todos aquellos eventos

que amenacen los

objetivos estratégicos del

negocio

Servicios de gestión y

control de las operaciones

administrativas de

recursos humanos

(gestión externa experta),

Coberturas de Riesgo y

Seguros, focalizándose en

la Visión Estratégica del

Negocio, del Talento y

Capital Humano.

Selección, Evaluación y

Monitoreo de Proveedores

Externos y su gestión

resultados y desempeño

anual.

Servicios de Apoyo Permanente

Optimización Organizacional

Gestión de la Gerencia de

Riesgos

Gestión del Capital Humano

Servicios Financiero- Actuariales







7

Evaluación de Proveedores de Beneficios y Otros Servicios

• Selección y evaluación

• Asistencia operativo /comunicacional

Insourcing y Cosourcing de la Función de RRHH • Parcial/total

• Estratégica vs. Operativa

Esquemas de Medición

Competencias Técnicas Gestión de Talento

• Auditoria • Definición del “Pipeline del Talento” • Definición de planes, procesos y

estrategia • Planes de Sucesión, Planes de

Retención, Reclutamiento y de Desarrollo

• Diseño de mecanismos de integración de la gente y la cultura organizacional

Altos Potenciales • Identificación y Desarrollo • Definición de perfiles de

comportamiento Remuneración

• Filosofía • Desarrollo y Revisión de Estructuras • Matrices de Incrementos • Sistemas de Evaluación y Clasificación

de Puestos (Factores/Puntos; Broadbanding)

Reconocimiento y Pagos Variables • Desempeño • Planes de Incentivos • Planes de Bonos Ejecutivos

Control de Gestión • Indicadores de Gestión • Planificación de la fuerza laboral • Medición de la inversión en RH • Impacto de RH en el Manejo Efectivo

del Riesgo Adiestramiento y Desarrollo

• Auditoria • Adiestramiento

• Seminarios On-line/Off-the-Shelf

• Retención y Transferencia del Conocimiento

Comunicación Estratégica Clima Organizacional

Engagement Opinión y/o Satisfacción Empleados Grupos Focales

Calidad de Servicios de HR

Perfiles y Pruebas Conductuales Análisis y Descripción de Puestos

Gestión del Capital Humano



Servicios Financiero-Actuariales

Gestión de la Gerencia de Riesgos

Reestructuración Organizacional / Fusiones y Adquisiciones

Diagnóstico Organizacional y Estructuras Organizacionales Esquemas y procesos de

acoplamiento de tareas y relaciones de reporte organizacional

Planes de jerarquización de procesos

Desempeño de la gestión corporativa

Indicadores de Gestión (KPI’s)

Diagnóstico de Procesos

Gestión de Juntas Directivas

Gestión del Cambio Organizacional

Competencias Organizacionales,

Gestión del Talento

Integración y Alineamiento

Planificación Estratégica

Equipos Efectivos

360 Retroalimentación

Coaching Ejecutivo

Desarrollo Individual

Liderazgo

Gobierno Corporativo

Cumplimiento Definición del esquema de

gobierno que soporte el logro de la estrategia

Cultura Organizacional

Gestión del Desempeño

Estudios actuariales • Valoraciones actuariales anuales

para planes de jubilación, pensiones, post-jubilación, etc.

• Evaluaciones actuariales para efectos fiscales y de auditoria

• Certificaciones actuariales

• Notas técnicas

• Bases actuariales

• Migración entre planes de beneficios definidos y contribuciones definidas

• Planes de contribución definida

• Riesgo financiero-actuarial de esquemas contingentes • Fondos de retiro

• Comunicación de programas de retiro

• Normas NIC/FASB – VEN-NIF

• Contratación colectiva y esquemas de seguridad social

• Restructuración organizacional en procesos de Fusiones y Adquisiciones

• Programas de Riesgo/Salud

• Estudios y Productos para el sector financiero, bancario y asegurador

Esquemas de Control de Riesgos

Valoración de Activos a Riesgo

Identificación, monitoreo, control y mitigación de los factores de riesgo

Evaluación de la intensidad de pérdida y su probabilidad de ocurrencia

Manejo del riesgo internamente

Indicadores de costo de riesgo KRI’s, KRPI’s

Optimización de políticas en materia de control de riesgos

Nuestras Líneas de Negocios y Servicios …



Servicios ofrecidos

Diagnóstico organizacional, para medir la eficiencia y efectividad en la utilización de los recursos – financieros, humanos y tecnológicos – en aras de satisfacer las necesidades de los clientes (internos/externos) y alcanzar y exceder las metas organizacionales

Diseño de esquemas y procesos de acoplamiento de tareas y relaciones de reporte organizacional, que coordinen y motiven a los miembros de la organización a que trabajen mas efectivamente en equipo

Diseño de planes de acción que jerarquicen los procesos, su factibilidad y recursos necesarios

Evaluación y del estatus y desempeño de la gestión corporativa “Corporate Governance and Compliance”

Evaluación de la productividad de los procesos organizacionales, a través de indicadores de gestión (KPI’s) que permitan monitorear los resultados


8

Ayudamos a nuestros clientes a integrar las estrategias, los procesos de toma de decisiones y las iniciativas para asegurar un desarrollo organizacional, cónsono con los objetivos del negocio a largo plazo.

Core Global Management orienta a sus clientes a definir estrategias que faciliten los modelos operacionales, reduzcan el riesgo de rechazo al cambio y optimicen la asimilación de nuevas tecnologías, procesos y roles. Nuestro enfoque se puede resumir como sigue:

Diagnóstico Diseño Implementación Evaluación Comunicación

Modelo de Negocios y Estrategia

ETAPAS-360°

Solución/ Valor

Agregado








Nuestra firma ayuda a las organizaciones a acoplar y optimizar la gestión de la función de Recursos Humanos, en línea con los objetivos del negocio a largo plazo.

Nuestros servicios integrales comprenden las áreas de planificación estratégica, remuneración total, evaluación y armonización de los instrumentos y procesos de planificación del capital intelectual y programas comunicacionales para los trabajadores.

Servicios ofrecidos

Planificación estratégica de la gestión del capital humano, evaluando el modelo vigente y rediseñándolo para alinearlo con la estrategia y objetivos de la organización, maximizando sus servicios y manejando los retos y procesos de los cambios del negocio

Diagnóstico y redefinición del enfoque estratégico de los planes de remuneración total –compensación, beneficios y emolumentos, incluyendo soluciones específicas para gerenciar los procesos de administración salarial – estructuras, sistemas de evaluación y clasificación de puestos, matrices de incrementos, políticas y procesos

Evaluación y armonización de los procesos e instrumentos, planes y programas para mejorar la eficiencia de la gestión de recursos humanos y desarrollo de estrategias que proporcionen ventajas competitivas al negocio

Revisión del enfoque estratégico de los planes de sucesión de carrera e identificación de talento claves

Evaluación y proyección de las necesidades de capital intelectual “Workforce Planning” y “Workforce Management”

Evaluación de los procesos de Recursos Humanos, a través de indicadores de gestión “Key Performance Indicators (KPI’s)”

Desarrollo de esquemas que permitan manejar efectivamente los procesos de comunicación estratégica

Definición del perfil de liderazgo y medición clima laboral y nivel de satisfacción de los trabajadores

Gestión del Talento y Conocimiento Organizacional “Know-How Transfer”

Nuestras Líneas de Negocios en Detalle . . .

9

Gestión de Capital Humano







Nuestra firma facilita servicios de “Outsourcing” para optimizar la gestión administrativa y resultados de la función de Recursos Humanos. Ello permite a esta función focalizarse en la visión estratégica del negocio y necesidades de talento y capital humano.

Adicionalmente, como parte de nuestros servicios de “Outsourcing” ayudamos a las organizaciones en el análisis, selección y evaluación de proveedores de beneficios y otros servicios, en todas las áreas directa o indirectamente relacionadas con Recursos Humanos.

Servicios ofrecidos

Gestión del proceso de análisis, selección y evaluación de proveedores de beneficios y otros servicios en todas las áreas directa e indirectamente relacionadas con Recursos Humanos – plan médico, seguros grupales, bonos/cesta tickets, etc. –, desde la requisición de propuestas y evaluación de ofertas y manejo del proceso hasta la auditoria, seguimiento y monitoreo, así como el diseño y asistencia operativa/comunicacional durante la implementación de planes y programas

Diseño y administración de portales de Internet para la comunicación de beneficios, políticas y procedimientos de Recursos Humanos, y para canalizar efectiva y eficientemente, los flujos de información que deben ser dirigidos a los trabajadores*

Asistencia parcial o total de la función de Recursos Humanos bajo nuestro “HR Support Services”

Administración de los procesos de nómina*

Asistencia permanente a los trabajadores con nuestros servicios de “Atención Telefónica Personalizada”, con atención exclusiva para temas y situaciones relacionadas con Recursos Humanos*

*En proceso de implementación


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Nuestra firma provee servicios de estudios actuariales para esquemas contingentes de largo plazo –planes de pensiones, jubilaciones, post-jubilación y post-empleo, así como contratación colectiva, esquemas de seguros y de seguridad social. Estos servicios engloban desde el análisis, diagnóstico, diseño o rediseño y valoración de estos programas, hasta la elaboración de los estados financiero-contables para cumplir con regulaciones contables – locales e internacionales; así como la evaluación y optimización del riesgo financiero–actuarial sobre la gestión de estos programas.

Adicionalmente, suministramos servicios especializados para el sector financiero – banca, seguros y otras empresas de inversión – en el diseño, evaluación y optimización de procesos relacionados de productos financiero-actuariales, así como servicios durante los procesos de reestructuración organizacional “Fusiones y Adquisiciones”.

Servicios ofrecidos

Consultoría especializada en la evaluación del riesgo financiero-actuarial de esquemas contingentes

Evaluaciones actuariales de los costos anuales, pasivos u obligaciones y preparación de reportes financiero-actuariales

Transición de planes de beneficios definidos a contribución definida

Definición de estrategias y políticas de beneficios a largo plazo e implicaciones de orden financiero-actuarial, laboral y comunicacional

Asistencia en la optimización de la contratación colectiva y esquemas de seguridad social

Restructuración organizacional en procesos de “Fusiones y Adquisiciones”

Diagnóstico y optimización de programas de Salud que mantienen las empresas para sus trabajadores

Consultoría de implementación de normas VEN-NIF/NIC (19, 26, 29, 8, 36, 16, 37, etc.)

Consultoría de implementación de normas USFASB-USGAAP (87, 106, 112, 132, 52, etc.)


11

Servicios Financiero- Actuariales







Ayudamos a nuestros clientes a definir y optimizar las políticas, procesos y estrategias que permitan soportar de manera integral, la identificación, monitoreo, control y mitigación continua de todos aquellos eventos que amenacen los objetivos estratégicos del negocio o que puedan ser redefinidos, reasumidos o convertidos en una ventaja estratégica competitiva.

Nuestro enfoque nos permite analizar todas las áreas de negocios, todos las fuentes de riesgos, con una visión integral destinada a transformar los factores de riesgo en ventajas competitivas para el negocio, por medio de análisis rigurosos y diseño de estrategias productivas, desde el punto de vista costo/beneficio.

Servicios ofrecidos

Identificación, monitoreo, control y mitigación de los factores de riesgo

Evaluación de la intensidad de pérdida y su probabilidad de ocurrencia en relación a los componentes de riesgo y el impacto que ellos podrían tener sobre el negocio a largo plazo y su efecto en los estados financieros proyectados

Evaluación y optimización del manejo del riesgo internamente – retención, atenuación o eliminación – versus opciones externas –mecanismo de financiamiento, transferencia del riesgo, etc.

Diagnóstico e implementación de indicadores de costo de riesgo “Key Risk Indicators (KRI’s)” y de desempeño “Key Risk Performance Indicators (KRPI’s)”

Asistencia en la evaluación, definición, desarrollo y optimización de políticas en materia de control de riesgos

Servicios de Avalúo de Activos a Riesgo


12

Gestión de la Gerencia de

Riesgos





Resumen Curricular





Personal Líder







Nuestros Servicios de Consultoría Gerencial



Servicios de Administración Delegada

Servicios Financiero/Actuariales


Roberto Cudemus M.

El Actuario Roberto Cudemus M., es el Director General de Core Global Management y es un Consultor Organizacional-Actuario

que posee vasta experiencia nacional e internacional, obtenida de asesorar por más de 25 años a grandes empresas nacionales y

corporaciones multinacionales en aspectos relacionados con el área de Optimización Organizacional, Gerencia de Cambio, recursos

humanos, fusiones, adquisiciones, y sus implicaciones organizacionales, y de naturaleza matemático-actuarial, financiera/bancaria y

de gerencia de riesgo.

El Act. Cudemus asiste a las organizaciones en el desarrollo y optimización de estrategias integrales sectoriales asegurando que las

mismas estén atadas a la estrategia del negocio a nivel corporativo y su experiencia incluye otras áreas como son Efectividad

Operacional, Modelos de Negocios y de la Gestión de RRHH, de Riesgos y Operacionales; así como el diseño e implementación de

Estrategias para “C–Suites”, Comités Ejecutivos y Juntas Directivas.

El Act. Cudemus es un experto internacional que regularmente participa como ponente y orador en conferencias y seminarios en

varias organizaciones como el National Foreign Trade Council (NFTC)-New York, ALARYS–IFRIMA–RIMS, SHRIM, Instituto

Bancario Internacional y otros. Adicionalmente, el Act. Cudemus participa con frecuencia en entrevistas y ha escrito una gran

variedad de artículos en revistas internacionales.

Entre los clientes más importantes que el Act. Cudemus ha asesorado en los últimos años, están Banco Santander-PR, Pfizer, Banco

Popular-República Dominicana, Kodak, GlaxoSmithKline, Citibank, CommerceBank/Grupo Banco Mercantil (USA-Venezuela),

EDELCA (más de 20 años de asistencia estratégica continua a la fecha), CADAFE, CORPOELEC, Pechiney Aluminum (Brasil-

Venezuela), Cable and Wireless, American Express, Scotiabank (Canadá, Caribe, Chile), VISA, The Panama Canal Authority

(Panamá), Cemex, Citgo/PDVSA, Aventis; y otros públicos y privados.

Antes de independizarse, y formalizar Core Global Management; el Act. Cudemus fue uno de los Líderes a cargo de Dirección de

Negocios para América Latina y el Caribe para MERCER y previamente en TOWERS PERRIN (Ahora Towers-Watson). En ambas

organizaciones fue honrado y designado respectivamente, Socio Mundial y Director/Principal.

El Act. Cudemus es Actuario, egresado en Ciencias Actuariales en la Universidad Central de Venezuela. Su Tesis de Grado fue

recomendada altamente para su publicación y es utilizada como material de referencia universitario. Adicionalmente, el Act.

Cudemus completó cuatro años de Estudios de Economía (UCV) y ha realizado cursos varios de especialización profesional en sus

áreas específicas de interés profesional.

El Act. Cudemus es perfectamente bilingüe (Inglés - Español) y habla/lee con soltura el Portugués.













Alberto Cudemus M.

El Dr. Alberto Cudemus M., es Director de la Junta Directiva de Core Global Management y se desempeña como Asesor-Líder en el Área

de Planificación Estratégica y Desarrollo de Estrategias para atender Políticas Públicas y Gubernamentales.

El Dr.. Cudemus tiene una amplia experiencia laboral, entre las empresas y organismos en los cuales ha prestado su servicio pueden

mencionarse: Finanzas, Créditos y Cobranzas FICASA; CORDIPLAN; INVEMERCA; Perca Centro S.A.; DecaCentro S,A.; Alpasa;

Consorcio Inversionista Mercantil y Agrícola, y sus subsidiarias; VENEMAICA; Revista Económica de Venezuela; Venezolana Productora

de Cerdos S.A. VenProCer; Consejo Nacional de Seguridad y Defensa; entre otros. Adicionalmente tiene una actividad empresarial

desarrollada como Presidente de las empresas Consulagro S.A., Consulcerdos S.A., Fanaquim S.A., Consultrans S.A., Consultraining de

Venezuela S.R.L., Inversora Layh. S.A. y Vicepresidente y Director de Empresas como Frio Carnes S.A., PetroLAGO C.A., PetroSuministros

C.A., SIRCA C.A., AGROFINCA y SOGARSA; y una actividad gremial en: Federación Venezolana de Porcicultura Feporcina; Consejo de

Economía Nacional en representación del Sector Empresarial; FEDECAMARAS en representación de Feporcina y el sector Pecuario;

Instituto Iberoamericano de Cooperación Agrícola IICA; Capítulo Venezolano del Club de Roma; Proyecto UNISOL de Alimentación de

Emergencia; ha colaborado en organismos y comisiones técnicas como la OMC, FedeCamaras, COPRE, SELA, FEDEAGRO; y

particularmente como miembro del Consejo Chino-Venezolano, Consejo Ruso-Venezolano, Comisión Presidencial para el Desarrollo del

Zulia, Comisión Presidencial Agrícola, Comisión Nacional de Sanidad Agropecuaria, Consejo de Economía Nacional, Comisión Nacional

para la Constituyente Económica, entre otros.

El Dr. Cudemus es graduado en A.S. en Liberal Arts (Ciencias Políticas y Administrativas) en la Universidad de Georgia U.S.A. y Bachelor

of Arts en Matemáticas Puras Actuario en el Georgia College U.S.A.. Tiene Post Grado en Administración de Empresas y Ciencias

Administrativas de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad Central de Venezuela U.C.V y Post Grado en

Planificación Social y Económica del Instituto of Social Studies en Holanda. Realizó un Curso Superior de Politimetría en la Universidad de

Essex en Inglaterra. Tiene un Master en Ciencias Sociales, en el área Concentración en Planificación Económica y Financiera del Instituto

de Estudios Sociales de la Haya, Holanda. Realizó el Post Grado de Seguridad y Defensa Nacional en el Instituto de Altos Estudios de la

Defensa Nacional en Caracas, Venezuela. Adicionalmente tiene una serie de cursos entre los cuales pueden ser mencionados Curso de

Finanzas Avanzadas y de Alta Gerencia en el IMEDE, Lausanne, Suiza; Curso Superior de Seguridad y Defensa Civil de la Dirección de

Educación del Ministerio de la Defensa, Caracas, Venezuela.

Adicionalmente el Dr. Cudemus, tiene experiencia docente en las áreas de Matemáticas y Estadísticas Demográficas, Planificación y

Estadísticas, Planificación Organizacional, Gerencia y Toma de Decisiones, Toma de Decisiones y Factores de Poder, Inteligencia

Estratégica.

El Dr. Cudemus es perfectamente bilingüe (Inglés-Español) y habla con soltura el Holandés y el Francés













Carlos Villino B.

El Lic. Carlos Villino B. es Líder de la Práctica de Optimización Organizacional (Desarrollo Organizacional) de Core Global

Management y posee vasta experiencia asesorando a organizaciones nacionales y multinacionales – públicas y privadas en Venezuela e

internacionalmente en la definición de estrategias que faciliten modelos operacionales, reduzcan el riesgo de rechazo al cambio y

optimicen la asimilación de nuevas tecnologías, procesos y roles.

El Lic. Villino es adicionalmente reconocido por proveer asistencia en todos los temas que afectan la gestión de los Recursos

Humanos y muy particularmente aquellos relacionados con el diseño de enfoques innovadores que apoyen adecuadamente la

estrategia y gestión de la Compensación, del Talento, Efectividad Organizacional, Gestión del Desempeño, Modelo de

Competencias, Coaching y Clima Organizacional.

El Lic. Villino, complementa su vasta experiencia como asesor en el campo tras haberse desempeñado por más de diez (10) años, en

diversos roles gerenciales, por lo cual posee la sensibilidad necesaria para entender el flujo de los procesos operativos y su impacto

en la planificación estratégica y objetivos del negocio.

Entre los clientes más importantes del Lic. Villino se encuentran MABE de Venezuela, Alcaldía de Chacao, SC&Johnson, Ford

Motor de Venezuela, Toyota de Venezuela, Nestlé de Venezuela, Organización Polar, Banco de Venezuela, Bancaribe, CorpBanca,

Banco Mercantil, Petroquímica de Venezuela (PEQUIVEN), Produvisa, Owens Illinois, Orica de Venezuela, Lafarge, Holcim, Total

Oil Gas, Corporación Eléctrica Nacional (CORPOELEC), Petrobras, Ecopetrol, Acerías Paz del Rio, AES, Farmatodo, entre otras .

Antes de incorporarse a Core Global Management, el Lic. Villino era el Gerente de Negocio de Consultoría de Hay Group Andino

con base en Venezuela y responsabilidad adicional por Ecuador y Colombia. Previo su ingreso a Hay Group Andino, el Lic. Villino

ocupó varias posiciones gerenciales en SIVENSA, llegando a ser el Gerente Corporativo de Recursos Humanos.

El Lic. Villino es Administrador graduado de la Universidad Experimental Simón Rodríguez y también posee un título de Técnico

Superior Universitario en Computación del Instituto Universitario de Nuevas Profesiones. Adicionalmente, el Lic. Villino ha

realizado varios cursos y seminarios de especialización y mejoramiento profesional entre los cuales se encuentra el Programa

Modular de Gerencia de Recursos Humanos de la Universidad Metropolitana y el Programa de Alta Gerencia (PAE) en el Instituto

Centroamericano de Administración de Empresas (INCAE) en Costa Rica.

El Lic. Villino es perfectamente trilingüe (Español - Inglés - Italiano).













Javier Mirabal T.

El Ing. Javier Mirabal T. es Líder-Asesor de la Práctica de Gestión de Gerencia de Riesgos de Core Global Management, basado en

Dallas (USA) y tiene más de 20 años de experiencia asesorando empresas locales y multinacionales – públicas y privadas – en las

áreas de diseño e implementación de programas de control y mitigación de riesgo, estructuración experta de portafolios de

financiamiento de riesgos (retención y transferencia financiera), etc.

El Ing. Mirabal, audita programas de administración de riesgo operacional, determina parámetros costo-de-riesgo (CDR), evalúa

procesos de identificación y de exposiciones a pérdidas, estructura programas de gestión del riesgo operacional y sistemas de

indicadores de riesgo (KRI’s) y de desempeño funcional de las áreas de riesgo y seguros (KPRI´s). Asimismo, realiza estudios de

factibilidad de empresas cautivas y re-ingeniería de procesos de administración de riesgos.

El Ing. Mirabal es un reconocido experto internacional que preside actualmente el Comité Educativo de la Asociación

Latinoamericana de Administración de Riesgos y Seguros (ALARYS), en donde es asimismo Director Ejecutivo. Adicionalmente, el

Ing. Mirabal forma parte del Comité Educativo de la International Federation of Risk and Insurance Management Association

(IFRIMA). Hasta el mes de agosto de 2010, se desempeñó como Vicepresidente Regional en el Área de Riesgo para América Latina

de Taylor Risk Consulting la cual es parte del Grupo Charles Taylor Consulting. Adicionalmente, el Ing. Mirabal ha sido líder

regional de consultoría en materia de gestión de riesgos para varias empresas de inspección, ajuste, valuación y medición de riesgos

(y reclamos); con responsabilidad en varios países de Latinoamérica.

El Ing. Mirabal participa regularmente como ponente en diferentes congresos y conferencias y se ha desempeñado como instructor

de cursos sobre administración de riesgos (Operational Risk, Enterprise, etc.) y del programa de formación profesional de la Risk

and Insurance Management Society (RIMS) en los Estados Unidos así como del Instituto Bancario Internacional (IBI) en Panamá.

El Ing. Mirabal es Ingeniero Eléctrico, egresado de la Universidad Rafael Urdaneta; es un Associate en Risk Management (ARM) del

Insurance Institute of America (IIA) y está certificado en: Administración de Riesgos (AIRM), Inspector de Riesgos, Ajustador de

Pérdidas e Ingeniero Tasador (“Avaluador”).

El Ing. Mirabal es perfectamente bilingüe (Inglés – Español).













Pablo Urbano T.

El Actuario Pablo Urbano T., se desempeña como Consultor Senior-Líder de la Práctica de Servicios Financiero-Actuariales de Core

Global Management, posee una amplia experiencia – nacional e internacional en el área de seguros (vida y salud), en donde ha

liderizado equipos de trabajo para la evaluación de carteras de seguro, análisis de riesgo y desarrollo de productos; y ha estado

involucrado en todos los aspectos que van desde el punto de vista técnico hasta el punto de vista de planificación estratégica.

Adicionalmente, el Act. Urbano se ha desempeñado como Consultor para firmas internacionales en al área actuarial, realizando

estudios para determinación de fondos de jubilación y ha asumido roles claves en los procesos de fusiones y adquisiciones.

Antes de incorporarse a Core Global Management, el Act. Urbano era el VP de Seguros de Personas en Seguros Nuevo Mundo,

previo a ocupar diversas posiciones gerenciales en otras empresas aseguradoras. El Act. Urbano fue el Administrador del Programa

de Riesgos y Seguros de LAGOVEN, en donde tuvo a su cargo no sólo la ejecución de esos programas, sino además prestó asistencia

directa en los procesos de negociación frente a empresas aseguradoras. Asimismo, el Act. Urbano fue Socio- Fundador de la firma

Actuarios Consultores & Asociados y Consultor de la firma Ernst & Young, en materia de pensiones.

El Act. Urbano es Actuario, egresado en Ciencias Actuariales en la Universidad Central de Venezuela, ha realizado innumerables

cursos y seminarios nacionales e internacionales sobre seguros y reaseguros y de gerencia de riesgos ;y fue durante 20 años,

Profesor de Matemáticas Actuariales de la Escuela de Estadística y Ciencias Actuariales de la Universidad Central de Venezuela.

El Act. Urbano es perfectamente bilingüe (Inglés – Español).





Personal Clave y Consultoría













Gianela C. de Hajdu

La Lic. Gianela C. de Hajdu, se desempeña como Consultor para Ambientes Virtuales y en la Práctica de Gestión de Capital

Humano de Core Global Management.

La Lic. Hajdu posee amplia experiencia en el diseño instruccional y montaje de esquemas de adiestramiento y capacitación virtuales

y ha asumido roles claves en los programas de gestión de retención y transferencia del conocimiento organizacional.

Adicionalmente, la Lic. Hajdu ha liderado la conversión, programación y diseño de soluciones a nivel virtual, así como la

diagramación y sistematización de soluciones a través de la Web y participado en la generación, manejo y publicación de resultados

a través de las páginas web u otros servicios en línea.

Antes de incorporarse a Core Global Management, la Lic. Hajdu se desempeñaba como Asistente Académica Educativa y

Tecnológica en el diseño y montaje de Cursos Virtuales y páginas Web educativas en el Departamento de Humanidades y en la

Escuela de Educación de la Universidad Metropolitana. Adicionalmente, la Lic. Hajdu fue asistente de la asignatura de Trabajo de

Grado para la Escuela de Estudios Liberales de la misma universidad y antes de ello se desempeñó como Docente en el área de

Informática en escuelas secundarias e institutos universitarios.

La Lic. Hajdu es Licenciada Cum-Laude en Educación en las menciones Integral y Administración Educativa y posee asimismo,

estudios superiores en la Universidad Central de Venezuela en la Escuela de Computación.

La Lic. Hajdu ha realizado varios cursos y seminarios de especialización y mejoramiento profesional en el área de informática y de

investigación, y actualmente se encuentra realizando su Trabajo Especial de Grado de la Especialización en Tecnología, Aprendizaje

y Conocimiento en la Universidad Metropolitana.

La Lic. Hajdu entiende, lee, escribe con soltura y habla parcialmente el idioma Inglés.













Jesús Torrivilla S.

El Lic. Jesús Torrivilla S. es Consultor de la Práctica de Optimización Organizacional y Servicios de Apoyo Permanente de Core

Global Management, y su experiencia está orientada en las áreas de Planificación Estratégica, Gerencia y Control de Proyectos,

Implantación de Oficinas de Proyectos y Gerencia del Cambio.

Durante los 25 años que trabajó en EDELCA, intervino en diferentes áreas asociadas a la Gerencia de Proyectos, siendo relevante su

participación en proyectos vinculados a la mejora y optimización de procesos asociados a la evaluación, seguimiento y control de

programas de inversión; también participó como integrante de numerosos equipos de trabajo, entre ellos, Comisión de Licitaciones,

implantación de todos los módulos del Sistema SAP/R3 y en el Comité de Mejoramiento de Procesos.

Durante los últimos 15 años, se desempeño como Gerente Funcional de la Oficina Corporativa de Gerencia de Proyectos, siendo

responsable de la planificación, organización e implantación de dicha oficina, cuyo objetivo es el de mejorar la función de la Gestión

de Proyectos, adiestrando a todo el personal, e impulsando y promoviendo las mejores prácticas empresariales de Gerencia de

Proyecto en EDELCA.

El Lic. Torrivilla es Licenciado en Computación de la Universidad Central de Venezuela. Y actualmente se encuentra cursando

estudios en el Post Grado de Investigación de Operaciones de la Facultad de Ingeniería de la misma universidad. Adicionalmente a

ello, el Lic. Torrivilla esta certificado en PMP (Project Management Professional) en Gerencia de Proyectos (Project Management

Professional).

El Lic. Torrivilla fue profesor de la Asignatura Investigación de Operaciones de la Facultad de Ingeniería de la Universidad José

María Vargas, durante 10 años, apoyando además las actividades de pasantías y desarrollo de trabajos especiales de grado.

Actualmente es profesor de Investigación de Operaciones y Gerencia de Proyectos en la Escuela de Computación de la Universidad

Nueva Esparta, sede Los Naranjos.

El Lic. Torrivilla, lee y comprende el idioma Inglés en nivel avanzado; y lo habla fluidamente a nivel intermedio, actualmente en

cursos de mejora.













Iván J. Hernández Y.

El Arquitecto Iván J. Hernández Y. Consultor en las prácticas de Gestión de la Gerencia de Riesgo y Servicios de Apoyo Permanente

de Core Global Management, y su experiencia está orientada en las áreas de Planificación, Ejecución, Seguimiento y Logros de

Objetivos Negocios, como también Diseño, Ejecución y Control de Proyectos de Obras Civiles.

Es un profesional con más de 37 años de experiencia. Se ha desempeñado en diversos roles en su área, tales como Asistente de

Arquitecto en diversos Diseños y Proyectos; Encargado de Obras, Coordinador y Jefe de Salas de Proyectos; Gerente de Obras

Civiles y, Arquitecto diseñador y ejecutor de proyectos de construcción y remodelación, externa e interna, de viviendas

unifamiliares, multifamiliares y urbanos entre otros

El Sr. Hernández es Arquitecto de la Facultad de Arquitectura y Urbanismo de la Universidad Central de Venezuela, y ha realizado

cursos de actualización y especialización en actividades relacionadas con su área y con el manejo de herramientas informáticas, tales

como Windows, Productos de Office, Autocad y Rendering

El Arq. Hernández lee y comprende el idioma Inglés en nivel avanzado; y lo habla fluidamente a nivel intermedio.













Migdalia M. Álvarez

La Lic. Migdalia M. Álvarez, se desempeña como Consultor de Procesos en la Práctica de Optimización Organizacional de Core

Global Management y tiene experiencia en materia de gerencia de proyectos y de mejora continua de los procesos, en labores de

implantación de sistemas y en planificación de adiestramiento para usuarios finales.

La Lic. Álvarez posee amplia experiencia en la Planificación, Coordinación y Ejecución de Proyectos de calidad y mejoramiento de

procesos y sistemas aplicando las Normas ISO 9000 y 9001. Además de ello, la Lic. Álvarez ha preparado y dictado cursos

relacionados con la Gestión de Procesos a través de la Metodología ADA (Adiestramiento Dinámico Acelerado).

Antes de incorporarse a Core Global Management, la Lic. Álvarez se desempeñaba como Gerente de Consultoría de Procesos y

Gerente Funcional de Implantación del Sistema SA, en labores de implantación de los sistemas ERP Bean y posteriormente SAP,

desde el año 1997 hasta Abril de 2010 en Fama de América S.A. Antes de ello, se desempeñó como Ejecutivo de Ventas y cobranzas

en Sidam Materiales Eléctricos, como Consultor en Organización y Sistemas en Gillette de Venezuela, y en el área de Organización y

Métodos como Analista en Banco Progreso, Banco Hipotecario Unido y en el Grupo Telares de Maracay.

La Lic. Álvarez es Licenciada en Administración, Mención Organización y Sistemas de la Universidad Simón Rodríguez, además de

ello es Coach Personal y Ejecutivo de la Escuela Internacional de Coaching, en Madrid / España. La Lic. Álvarez ha realizado cursos

de especialización y mejoramiento en su área y tiene estudios de Posgrado en Gerencia Empresarial en la Universidad Santa María













Luis Gerhard Müller F.

El Ing. Luis Gerhard Müller F. es Consultor de la Práctica de Optimización Organizacional y Servicios Financieros de Core Global

Management y tiene experiencia en la mejora continua de procesos operativos y administrativos, así como en la gestión de

proyectos de innovación tecnológica y la rentabilidad de servicios y en las proyecciones de flujo de caja y valoraciones

(viabilidad/factibilidad) Financiero-Económicas y (Fondos /Fideicomisos) de empresas.

Como parte de su experiencia el Ing. Müller ha realizado diversos proyectos a nivel nacional

El Ing. Müller se desempeñó como Gerente a Cargo de Maximización de Ingresos de la Corporación Digitel en la cual participó en el

proyecto de implementación de la plataforma tecnológica para detectar fugas de ingresos en los procesos mediante el desarrollo de

indicadores de desempeño. Así como también participó en el establecimiento de los controles de calidad sobre la cadena de valor de

la Corporación.

El Ing. Müller es Ingeniero Industrial de la Universidad Católica Andrés Bello, ha realizado cursos superiores en su área de

desempeño Gerencia de Procesos y de Proyectos. Así como también está certificado como Facilitador para programas de

Aprendizaje Dinámico.

El Ing. Müller es perfectamente bilingüe (Inglés – Español).













Gerardo Cudemus D.

El Lic. Gerardo Cudemus D. es Consultor de la Práctica de Servicios Financiero-Actuariales y de la Gestión de Gerencia de Riesgos

de Core Global Management, y su experiencia está orientada en las áreas de Gerencia Estratégica de Tesorería, Análisis Financieros

y Riesgos Financieros.

Durante su práctica profesional, con más de nueve (9) años de experiencia, el Lic. Cudemus ha estado a cargo de manejo de

finanzas, mantenimiento y mejora de la calidad de los procedimientos y protocolos financieros, procedimientos y estrategias para

aumento de capitales, operaciones de tesorería nacional, compra y venta de títulos valores, créditos fiscales e intermediación de

instrumentos financieros, tanto en renta fija como en renta variable, en el mercado de capitales venezolano y de Panamá, captación

de accionistas para proyectos de inversión (Venture Capital, etc.), en moneda nacional como en monedas extranjeras.

El Lic. Cudemus obtuvo su título de Licenciado en Matemáticas de la Universidad Metropolitana, Caracas – Venezuela (2006), y ha

realizado cursos en Ingeniería Financiera, Legitimación de Capitales y Gerencia Estratégica de Tesorería.

El Lic. Cudemus, lee y comprende el idioma Inglés en nivel avanzado; y lo habla a nivel intermedio, actualmente en cursos de

mejora.













Soveida Cárdenas Ch.

La Actuario Soveida Cárdenas Ch. se desempeña como Asesor-Senior-Investigador en las Prácticas de Servicios Financiero-

Actuariales y de Gestión de Capital Humano con focalización en los sectores de Beneficios al Personal, Comunicaciones y Procesos

de Core Global Management y tiene una amplia experiencia adquirida suministrando asistencia técnico-actuarial a organizaciones

locales y multinacionales, tanto en Venezuela como en otros países de América Latina.

Adicionalmente, la Act. Cárdenas se ha especializado en asesorar a las empresas en el establecimiento de estrategias, políticas y

planes de acción tanto para esquemas contingentes de largo plazo como para planes de beneficios en general.

Entre los clientes más importantes de la Act. Cárdenas se encuentran Coca-Cola, Aventis, Banco Mercantil, Supermercados Éxito

(Puerto Rico), Pfizer (Venezuela – Puerto Rico), BASF, Bayer, Asociación de Bancos de Puerto Rico, etc.

Antes de comenzar a participar en Core Global Management, la Act. Cárdenas era el Consultor Sénior del área de servicios

actuariales de Towers Perrin con base en Miami y previamente con base en Puerto Rico/Caribe y anteriormente en Caracas.

Asimismo, la Act. Cárdenas se desempeñó en el área de Finanzas de Lagoven como Actuario-Sénior, con responsabilidad directa en

procesos de alto nivel y la gestión y manejo de los planes de jubilación de la empresa así como de las relaciones con los proveedores

de servicio (aseguradoras), tales como Seguros La Previsora, Panamerican Life de Venezuela y Seguros Caracas. En la parte

financiera, la Act. Cárdenas asistía a la Gerencia de Finanzas en las relaciones con los Bancos y Fiduciarios en la evaluación de

Fideicomisos y colocaciones de tesorería.

Adicionalmente, la Act. Cárdenas se desempeñó como Asistente a la Presidencia Ejecutiva de Seguros Nuevo Mundo –1990 a 1992 –

posición en la cual tuvo asimismo, directa exposición y acceso a elementos de alta estrategia organizacional y mejoría de procesos;

área ésta en la cual, también apoya a Core Global Management.

La Act. Cárdenas es Actuario, egresada en Ciencias Actuariales en la Universidad Central de Venezuela y ha realizado varios cursos

y seminarios de especialización y mejoramiento profesional en su área de especialidad. Además, la Act. Cárdenas es Licenciada en

Contaduría en EEUU (“Bachelor Degree in Accounting”), obtenido con máximos honores en la Florida Metropolitan University.

La Act. Cárdenas es perfectamente bilingüe (Inglés – Español).













Claudine De Martiní A.

La Actuario Claudine de Martiní, se desempeña como Consultor Sénior-Actuario Externa de la Práctica de Servicios Financiero-

Actuariales y de Gestión de Capital Humano de Core Global Management y posee amplia experiencia adquirida asesorando a

organizaciones locales y multinacionales en Venezuela, Colombia, el Caribe y en otros países de Centro América.

La Act. De Martiní se ha focalizado en temas relacionados con la evaluación de planes contingentes a largo plazo (retiro/ jubilación,

etc.) , así como en la auditoria de planes de beneficios y de contratación colectiva y ha asumido roles claves en los procesos de

fusiones y adquisiciones. Adicionalmente, la Act. De Martiní en los últimos diez años se ha especializado en el diagnóstico, diseño e

implementación de planes de paga variable y otros relacionados con la definición de políticas y estrategias en materia de

compensación y beneficios.

Entre los clientes más importantes de la Act. De Martiní se encuentran Cargill, Sodexo, World Bank, Citibank, Cativen, Walmart y

CANTV entre otros.

Antes de incorporarse a Core Global Management, la Act. De Martiní era Consultor Sénior de la práctica “Talent and Organization”

para Hewitt Associates con base en Venezuela y República Dominicana (Santo Domingo), con responsabilidad de ejecución de

proyectos para Colombia, el Caribe y Centro América. Previo su ingreso a Hewitt Associates, la Act. De Martiní fue Actuario en la

prestigiosa firma local Actuarios Consultores y antes de ello, se desempeñó como Consultor en Towers Perrin, misma empresa en

la que realizó la pasantía para su trabajo de grado.

La Act. De Martiní es Actuario graduada de la Universidad Central de Venezuela y ha realizado varios cursos y seminarios de

especialización y mejoramiento profesional en su área de especialidad.

La Act. De Martiní lee, entiende con soltura y habla parcialmente el idioma Inglés.













Marisela Mayz G.

La Lic. Marisela Mayz G., es una experta de la Industria Aseguradora y de Reaseguros (Generales y de Personas), que participa

activamente como Asesor-Senior de la Práctica de Servicios Financiero-Actuariales y de Gerencia de Riesgos de Core Global

Management.

La Lic. Mayz tiene amplios conocimientos prácticos y teóricos relacionados con Proyectos de Factibilidad , Desarrollo de Programas

de Seguros de Salud, Área de Suscripción y Reclamos en el Área de Seguros, Desarrollo de Pólizas de Personas con Coberturas en

Dólares y Estrategias en el Área Aseguradora y de Reaseguros.

La Lic. Mayz tiene más de 25 años de experiencia relacionada con el campo de seguros directos en todos los ramos, y complementa

su experiencia por haberse desempeñado por años en el área de Reaseguros , Administración de Riesgos y Asesoría en Seguros.

Entre estos cargos se pueden mencionar: Consultoría Gerencial en Materia de Seguros en la Vicepresidencia Técnica y de

Operaciones de Uniseguros; Vicepresidencia de Administración de Riesgos en Multinacional de Seguros; Gerente de Reaseguros

Facultativo de Cigna de Venezuela; Vicepresidente Técnico en Seguros la Unión y Gerente de Seguros de Salud en Seguros Nuevo

Mundo.

La Lic. Mayz es matemático graduado de la Universidad Simón Bolívar en Caracas y ha realizado cursos de actualización

relacionados con su área de desenvolvimiento y de desarrollo profesional.

La Lic. Mayz habla, lee y escribe con soltura el idioma Inglés.













Amaia Urdanibia A.

La Lic. Amaia Urdanibia A., se desempeña como Consultor- Psicólogo en la prácticas de Optimización Organizacional y Gestión de

Capital Humano de Core Global Management.

La Lic. Urdanibia tiene más de 3 años de experiencia como Consultor en distintos proyectos a nivel individual y organizacional,

relacionados con la evaluación de variables psicológicas, construcción de instrumentos de medición y análisis de datos. Ha

participado en proyectos de organizaciones como Edelca, CADAFE y Tupperware.

Adicionalmente la Lic. Urdanibia es instructora de la Cátedra de Investigación Educativa, en la Universidad Andrés Bello desde el

año 2009 e instructora en la Cátedra de Psicometría de l Universidad Central de Venezuela desde el año 2006; también fue instructor

en el Departamento de Ciencias del Comportamiento en la Universidad Metropolitana (período 2007 – 2009). La Lic. Se ha

desempeñado también en el área de Análisis de Datos en la empresa Emevenca (Estrategias de Mercadeo y Ventas) y como

Psicólogo en la atención de Pacientes en el Servicio de Higiene Mental del Hospital General Dr. Ignacio Baldó.

La Lic. Urdanibia es Licenciada en Psicología, opción Clínica de la Universidad Central de Venezuela, actualmente está

desarrollando su Trabajo de Grado de la Especialización en Análisis de Datos aplicado a las Ciencias Sociales, y realizó un

Diplomado en Psicología del Consumo en CENDECO. La Lic. ha participado en un gran número de cursos y eventos relacionados

con su área de especialización.

La Lic. Urdanibia, lee con soltura el idioma inglés













Izzi Blitz B.

El Dr. Izzi Blitz B. es un Médico Cirujano nacional e internacionalmente reconocido que participa activamente como Asesor-

Director Médico en la práctica de Gestión de la Gerencia de Riesgos de Salud de Core Global Management; en los aspectos de su

área de especialidad vinculados con el entendimiento, manejo y optimización de los perfiles, patrones y riesgos medico-asistenciales

relativos a la SALUD, tanto en la parte empresarial (patronos/trabajadores), como en la parte de proveedores y administradores de

riesgos-SALUD (clínicas y aseguradoras).

Entre la empresas más importantes en la cuales el Dr. Blitz se ha desempeñado como Médico Internista Consultante se encuentran:

VIASA, American Airlines, Tricomar, así como varias empresas líderes del sector asegurador como Seguros Occidental, Seguros

Carabobo, Seguros Orinoco, Seguros Mercantil y Seguros Maracaibo. El Dr. Blitz es actualmente el Médico Internista Consultante

para Citibank y Multinacional de Seguros.

El Dr. Blitz tiene una larga trayectoria como profesor universitario y de post-grado, siendo Profesor Monitor del primer curso de

Post-Grado de Medicina Interna en el Hospital Universitario de Maracaibo. El Dr. Blitz es actualmente profesor a medio tiempo de

la cátedra de Medicina Bucal en la Facultad de Odontología y de la Clínica y Propedéutica I de la Facultad de Medicina.

Adicionalmente, el Dr. Blitz es conferencista a nivel nacional e internacional, para diversos laboratorios farmacéuticos como lo son

Pfizer, Astra-Zeneca, Schering-Plough, Letti, Merck, Abbott, Merck-Sharp & Dome, entre otros.

El Dr. Blitz es egresado de la Universidad del Zulia donde obtuvo un titulo de Médico y Médico Internista. Además, el Dr. Blitz ha

obtenido una especialización en Endocrinología y Metabolismo de la Universidad Nacional de México y ha realizado varios cursos

y seminarios de especialización profesional.

El Dr. Blitz lee, entiende con soltura y habla parcialmente el idioma Inglés.













Luis R. Rangel E.

El Ing. Luis R. Rangel E. es Asesor de la Práctica de Optimización Organizacional, Servicios Financieros y Gestión de la Gerencia de

Riesgos de Core Global Management y tiene más de 20 años de experiencia asesorando empresas locales y multinacionales, en la

optimización técnico/económica/operativa de la ejecución de proyectos de obras civiles en Venezuela y en el extranjero.

El Ing. Rangel, es un experto en el control y ejecución de obras y en su larga trayectoria profesional ha liderado los procesos de

preparación de propuestas. Además ha prestado no sólo asesoría técnica de alto nivel en la revisión de diseños y

modificación/reparación de estructuras, inspección de obras y selección, contratación y manejo de la gestión de contratistas y otros

proveedores de servicios, sino que además ha tenido a su cargo la gestión de planificación estratégica

administrativo/operativa/financiera y de asignación de recursos en la construcción/edificación de parques residenciales y otras

edificaciones para uso industrial y/o comercial.

Adicionalmente el Ing. Rangel, ha sido contratado como consultor independiente para realizar numerosas evaluaciones de obras y

llevar a cabo inspecciones de obras civiles para otras empresas constructoras.

Entre las empresas más importantes para las cuales ha trabajado el Ing. Rangel, se encuentran Little Exuma (Bahamas), Delmon

Capital Management (Florida), Pennzoil Venezuela Corporation (Caracas, Houston). El Ing. Rangel también ha trabajado como

consultor en el áreas de gestión y control de proyectos para PDVSA, World Bank, Corporación Andina de Fomento (CAF), Banco

Interamericano de Desarrollo (IDB) y United Nations (UN), entre otras.

El Ing. Rangel es Ingeniero Industrial especializado en Producción Industrial y Gerencia, egresado de la School of Engineering and

Applied Science de Washington University, St. Luis, Missouri. Adicionalmente el Ing. Rangel, posee un Máster en Administración

de Negocios con concentración en Finanzas del Florida Institute of Technology, Melbourne, Florida.

El Ing. Rangel es perfectamente bilingüe (Inglés – Español).













José Antonio Escalona

El Ing. José Antonio Escalona es Asesor de la Práctica de Optimización Organizacional de Core Global Management y tiene más de

20 años de experiencia asesorando empresas locales y multinacionales – públicas y privadas – en las áreas de diseño, evaluación e

implementación de procesos de Optimización, Flujos, Control y Evaluación de Proyectos entre otros; para proyectos

multidisciplinarios, incluyendo el impacto financiero de los mismos; siendo el foco de su experticia, la Industria Eléctrica y de

Energía.

Como parte de dicha amplia experiencia en el sector de Energía/Industria Eléctrica, el Ing. Escalona ha realizado numerosas

auditorías y asistencias, en sistemas eléctricos tanto en Venezuela como en la región de Centro América y Portugal.

El Ing. Escalona se desempeña actualmente como Director de Ingeniería y Procura para Pacific Rin Energy y previamente era

Gerente Sénior de Proyectos para INELECTRA en Centrales de Ciclos Combinados y Plantas Termoeléctricas. Asimismo, antes de

empezar a colaborar con Core Global Management, el Ing. Escalona se había desempeñado como Gerente de Procesos,

Construcción, Flujos y múltiples proyectos en el sector Energético y de Energía, en varios consorcios con firmas locales e

internacionales.

Entre las empresas más importantes para las cuales ha trabajado directamente el Ing. Escalona se encuentran Parsons, Kellogg, y

TOTAL-FINA-ELF (entre otras)

El Ing. Escalona es Ingeniero Electricista, egresado de la Universidad Central de Venezuela y ha sido profesor en la Universidad

Central de Venezuela y en la escuela Técnica Industrial. Ha realizado estudios de Gerencia Avanzada de Proyectos en la Institución

IESA en Venezuela y Estudios de Post Grado en Japón con la Empresa Mitsubishi. También, ha participado en números Congresos

tanto en Venezuela como en el exterior y cursos de actualización en Gerencia en el IESA.

El Ing. Escalona es perfectamente bilingüe (Inglés – Español).













Margot Rangel E.

La Abogada Margot Rangel E. provee a Core Global Management asistencia jurídica experta en todos los aspectos relacionados con

la preparación de contratos, procesos licitatorios, a través de todas las líneas de negocios.

La Abog. Rangel es una reconocida litigante en las áreas mercantil y civil y ha asesorado a un gran número de clientes.

Desde al año 1999, la Abog. Rangel se ha dedicado a prestar asesoría legal experta desde su practica privada tanto a nivel de

persona privada como a nivel empresarial. La Abog. Rangel fue por quince años responsable a nivel corporativo de la gestión y

coordinación de todos los contratos para Petróleos de Venezuela (PDVSA), empresa en la que asumió varias posiciones gerenciales.

Anteriormente la Abog. Rangel se desempeñó por mas de diez años como la Consultora Jurídica para la Gobernación del Distrito

Federal, siendo previamente, Asistente al Consultor Jurídico del Escritorio Jurídico Universitas.

La Abog. Rangel es Abogado egresado de la Universidad Santa María y ha realizado varios cursos y seminarios de especialización y

mejoramiento profesional en su área de especialidad y también ha participado en diversos cursos y seminarios de formación y

extensión gerencial a lo largo de su carrera profesional, dentro y fuera de la industria Petrolera.

La Abog. Rangel posee conocimientos básicos del idioma Inglés.













Miguel Ángel Cárdenas

El Lic. Miguel Ángel Cárdenas, es un experto Financiero, Impositivo y en Contabilidad de Costos que participa activa y

fundamentalmente en el desarrollo de la práctica de Optimización Organizacional de Core Global Management que involucran

tanto la evaluación e identificación de índices, optimización de la contabilización, control de costos, manejos de eficiencia de las

inversiones y costos operacionales y operativos/laborales.

Asimismo, el Lic. Cárdenas es experto en la aplicabilidad y consideración de las Normas locales (BA VEN NIIF; DNA; DNAI; DNT;

SEPC; PT) e Internacionales de Contabilidad (NIC, USGAAP-FASB, Normas Internacionales Americanas (NIA), Normas Mexicanas,

etc.), lo cual es de capital importancia en procesos de integración geopolítica, fusión, adquisición y migración de partidas

financieras, productos y personal/trabajadores; y en la determinación del impacto impositivo y tributario de transacciones

financieras, productos y servicios.

El Lic. Cárdenas se ha especializado en asesorar a las empresas en el establecimiento de estrategias, normas y procedimientos

administrativo-contables y definición de políticas y planes de acción para temas fiscales, parafiscales tanto para tributos internos

como externos.

Entre los clientes más importantes con los cuales el Lic. Cárdenas ha trabajado directamente, se encuentran Banco Metropolitano,

Johnson & Johnson, Confinanzas-Metropolitano Crédito Urbano, Grupo Hevensa, SAP Andina y del Caribe, Praxair Venezuela y

Legis Editores, entre otros.

Adicionalmente, el Lic. Cárdenas ha sido coautor de varios libros de texto en materia de Impuesto Sobre la Renta (ISR), Impuesto al

Valor Agregado (IVA), Contabilidad y colaboró como articulista en materia tributario-contable del periódico “Ámbito Jurídico”

El Lic. Cárdenas es Contador Público colegiado, egresado de la Universidad Central de Venezuela, y ha realizado varios cursos y

seminarios de especialización profesional en temas avanzados de asesoría financiera e impositiva.

El Lic. Cárdenas lee, entiende con soltura y habla parcialmente el idioma inglés.













Alida Gabriela Tesone

La Economista Alida Gabriela Tesone se desempeña como Asistente Ejecutivo al Director General / Presidente Ejecutivo y realiza el

control y manejo del Área de Tesorería y Finanzas de Core Global Management.

La Econ. Tesone tiene gran experiencia en Planificación y Manejo de Recursos Financieros; y en Evaluación y Control de los

Recursos Humano s y Financieros. Antes de incorporarse en Core Global Management; Alida Gabriela Tesone se desempeño en la

Superintendencia de Bancos como oficial adscrito al área de otras empresas (Arrendadoras y Almacenes Generales de Depósito);

Gerente de Cuenta de la Vicepresidencia de Mercadeo y Ventas del Banco Mercantil; y Gerente de Operaciones de Flota de

Transporte a Nivel Nacional de MANPA.

La Econ. Tesone es Economista Egresada de la Universidad Central de Venezuela, adicionalmente a ello, cursó 2 años de Ingeniería

en esa misma casa de estudios. La Econ. Tesone ha realizado cursos de especialización en Supervisión Bancaria – Instituciones

Financieras en la Escuela Nacional de Hacienda Pública; curso de Logística Estratégica para Reducir Costos en el Iesa; curso de

Herramientas Gerenciales, Manejo del Recurso Humano, Gerenciando el Recurso Humano, Planificación Gerencial dictados por el

Grupo FORUM para le Banco Mercantil.

La Econ. Tesone, lee con soltura el idioma inglés





core global management - coregm.com coregm 2012 - general.pdf · aplicabilidad de perspectivas...

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