corporate responsibility of business and its impact on the enterprise activities
Upload: enterprise-strategy-department-of-kyiv-national-economic-university
Post on 08-Jul-2015
242 views
DESCRIPTION
Ілюхіна Ольга, ФЕтаУ, 5курс, ЕПК-505 (науковий керівник: Марченко М.М., к.е.н., доцент) КОРПОРАТИВНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ БІЗНЕСУ ТА ЇЇ ВПЛИВ НА ДІЯЛЬНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА Илюхина Ольга КОРПОРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ БИЗНЕСА И ЕЕ ВЛИЯНИЕ НА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ Olga Ilyukhina CORPORATE RESPONSIBILITY OF BUSINESS AND ITS IMPACT ON THE ENTERPRISE ACTIVITIESTRANSCRIPT
КОРПОРАТИВНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ БІЗНЕСУ ТА ЇЇ ВПЛИВ НА ДІЯЛЬНІСТЬ
ПІДПРИЄМСТВА
Ілюхіна Ольга
ФЕтаУ, 5курс, ЕПК-505, [email protected]
(науковий керівник: Марченко М.М., к.е.н., доцент)
Глобальні процеси
світового та
економічного
простору
Нові умови ведення
бізнесу
Нові ціннісні орієнтири
згідно з соціальними,
екологічними,
економічними
аспектами.
Кількісні методи оцінки ефективності:
- аналіз ймовірності банкрутства підприємства;
- коефіцієнти фінансового стану;
- рівень капіталізації прибутку;
- ринкову вартість підприємства;
- показники окупності інвестицій, спрямованих на соціальні заходи.
Якісні методи оцінки не показують
порівняльної ефективності чи її кількісного
вираження. Вони дозволяють
охарактеризувати ситуацію та пояснити
вигоду від запроваджених проектів зазвичай
у вигляді кейсових ситуацій.
Методи оцінки ефективності КСВ:
1) ресурсний – розрахунок коефіцієнтів ефективності витрат на КСВ;
2) рейтинговий – розрахунок кількісних і якісних показників КСВ різних
підприємств;
3) економічний – розрахунок показників ефективності за різними
напрямками КСВ;
4) доходний – розрахунок показників взаємозалежності витрат на КСВ
діяльність і фінансово-економічних результатів роботи підприємства.
Визначити з якою метою вона
компанія проводить оцінку
ефективності КСВ проектів.
Визначити - для кого
проводиться оцінка
ефективності КСВ проектів.
Обрати методичний підхід
виконання оцінки
Існує значна кількість
методологічних підходів до
оцінки корпоративної соціальної
відповідальності, головні з яких,
узагальнено – якісні, кількісні та
рейтингові . Вибір методики
залежить лише від цілей самого
підприємства, тієї мети з якою
воно прагне провести оцінку
КСВ, та з якою метою провадить
соціальну діяльність загалом.
Висновки.