creativity for innovation - tedx luiss - mauro beretta

San Sebastiano - Perugino

Creativity for Innovation

Mauro BerettaBusiness Coach & Angel

CEO yucan.it

Mauro Beretta

Business Coach & Angel

CEO & FounderYucan Coaching Academy

Grazie di essere qui

Definiamo i concetti

CREATIVITA’

La creatività è una potenzialità di specie,la «potenzialità delle potenzialità» umane

E’ quella caratteristica che differenzia l’uomo dall’animale

INNOVAZIONE

L'Innovazione è la dimensione applicativa di un'invenzione o di una scoperta.

L'innovazione riguarda un processo o un prodotto che garantisce risultati o benefici maggiori apportando quindi un progresso sociale

MOTIVAZIONE

Processo che dirige e supporta l’azione umana

E’ il perché di qualsiasi nostra azione

Perché l’uomo tende naturalmente ad innovare?

Per auto-realizzarsi l’uomo deve soddisfare tre bisogni di base:

Relazionalità

Competenza

Autonomia

La capacità di innovare è strettamente legata con il bisogno di autonomia

Come si fa a sviluppare la nostra abilità/volontà di innovare?

- 1 –

Acquisendo consapevolezzae allenando i nostri punti di forza

o

potenzialità


Le high Six

La saggezza

(1 - Curiosità per il mondo, 2 - Amore per il sapere, 3 - Capacità critiche, 4 - Ingegnosità, 5 - Lungimiranza)


Le high Six

Il coraggio

(6 - Valore e audacia, 7 - Perseveranza, 8 - Integrità, 9 - Vitalità)


Le high Six

Umanità

(10 - Intelligenza sociale e emotiva, 11 - Cordialità e generosità, 12 - Capacità di amare e farsi amare)


Le high Six

Giustizia

(13 - Senso civico, 14 - imparzialità ed equità, 15 - Leadership)


Le high Six

Temperanza

(16 - Autocontrollo, 17 - Prudenza, 18 - Umiltà, 19 - Perdono)


Le high Six

Trascendenza

(20 - Capacità di apprezzare la bellezza e l’eccellenza, 21 - Gratitudine, 22 - Speranza, 23 - Spiritualità, 24 - Humor)


Le potenzialità espresse nei grandi innovatori

Saggezza e Conoscenza1. Curiosità/interesse per il mondo2. Amore per il sapere3. Capacità critiche4. Ingegnosità/Originalità5. Lungimiranza

Coraggio6. Valore e audacia7. Perseveranza/Diligenza /Persistenza8. Integrità/Onestà9. Vitalità

Umanità e amore10. Intelligenza sociale ed emotiva11. Cordialità e generosità12. Capacità di amare e di Iasciarsi amare

Giustizia13. Senso civico14. Imparzialità ed equità15. Leadership 7

Temperanza16. Autocontrollo17. Prudenza/cautela18. Umiltà e modestia19. Capacità di perdonare

Trascendenza20. Capacità di apprezzare la bellezza e l'eccellenza 21. Gratitudine22. Speranza23. Spiritualità24. Humor

Curiosità/interesse per il mondo









Intelligenza sociale









Capacità di apprezzare la bellezza e l’eccellenza

- 2 –

Consapevolezza dei nostri schemi motivazionali

Come si fa a sviluppare la nostra abilità di innovare?

Il problema della candela

Esperimento di Karl Dunker - 1945

Il problema della candela

Esperimento di Glucksberg – 1970

LA CREATIVITA’ si alimenta di motivazione

INTRINSECA

«Fare per il puro piacere di fare ciò che ho scelto»

E’ la vocazione

Demotivazione

Motivazione

Estrinseca

Motivazione

Intrinseca

Tipo di

motivazione

Tipo di

regolazione

Mancanza

Esterna

Introiettata

Identificata

Integrata

Intrinseca

Senso di

Causalità

Impersonale

Esterno

In Qualche

Modo Esterno

Interno

Completamente

Interno

Avvio una StartUp solo perché non trovo

nessun altro lavoro

Esempio

Avvio una StartUp solo perchè mio padre

mi ha data dei soldi

Avvio una StartUp perché mi sentirei in

colpa a stare a casa senza far nulla

Avvio una StartUp perché voglio ottenere

grandi risultati e condivido l’utilità sociale

di avviare nuovo business

Avvio una StartUp perché voglio realizzare

me stesso migliorando la società

Avvio una StartUp perché mi piace lo stile

di vita da startupperIn Qualche

Modo Esterno

Ma come faccio ad accorgermi del mio livello motivazionale?

Imparando a riconoscere il nostro stato di

FLOW

Provate a recuperare una situazione, una immagine di voi in cui siete concentrati e immersi in

ciò che state facendo. Tanto immersi da non sentire il tempo

che passa, da non avere tempo per giudicare se stessi, da non avere

voglia di fare null’altro.

Come si identifica il FLOW

1 - Equilibrio tra challenges (sfide) e skills (abilità, capacità)2 – Unione tra azione e coscienza3 – Mete Chiare4 – Feedback immediato5 – Concentrazione sul compito6 – Senso di controllo7 – Perdita di autocoscienza8 – Destrutturazione del tempo9 – Esperienza-automotivante

A parte noi stessi

……..

Esistono metodi e strumenti per facilitare il nascere della creatività

e quindi dell’innovazione?

Being

Relating

Doing

Volontà/Bisogno

OsservazIone

Storie

Visione / Tematiche

Opportunità

Soluzioni

Sperimentazione

Realizzazione

Your Being

Your Relating

Your Doing

CONCRETE

ABSTRACT

Guarda Crea Realizza

The InsideOut MethodologyTo Develop Creativity for Innovation

Ciò che conta non è la volontà di innovare, quella ce l’hanno tutti

Quello che conta è la volontà di prepararsi ad

essere innovatori

Mauro [email protected]

Business Coach & Angel

CEO & FounderYucan Coaching Academy

Grazie di avermi ascoltato

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Small Business & Entrepreneurship