Javier Cruz Vallet

Javier Cruz Vallet

Currículum Vitae

Casa (442) 135 47 17 Celular (442) 170 11 84 E-mail: cruzvallett@hotmail.com

Javier Cruz Vallet

Soy una persona entusiasta, tenaz, proactiva y positiva, que me agrada integrar a los miembros de un grupo y sacar las cualidades de cada uno de ellos para un bien común, así como mostrar flexibilidad ante los cambios. Me agrada el trabajar por objetivos y realizar mi trabajo con creatividad, compromiso, ética y apegado a las normas corporativas de mis clientes. Profesionalmente, mis objetivos son el colaborar y participar con clientes e Instituciones que me permita aportar mis conocimientos y experiencia, principalmente en las áreas relacionadas con el Reclutamiento, Selección, Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos. Como profesional, actualizo mis conocimientos, busco crecer junto con la empresa y llegar a obtener una dirección en alguna de las áreas mencionadas. Considero que una de mis grandes fortalezas, es que he enfrentado cambios y retos constantes, lo que me ha enseñado a mantener una actitud flexible. Mi experiencia a lo largo de 17 años como instructor - consultor ha sido enfocada a las áreas de Planeación de Vida y Carrera, Desarrollo Humano y Habilidades Gerenciales. La actividad de participar en el área de la capacitación me ha dado grandes satisfacciones por mi trabajo docente y como instructor el cual, a continuación describo. RECONOCIMIENTOS OBTENIDOS EN EL TEC DE MONTERREY-CAMPUS ESTADO DE MÉXICO:

1. Premio al mejor profesor a nivel profesional en tres ocasiones, dos de ellas con evaluación de 1.0 (en escala de 1 a 7 donde uno es excelente y siete pésimo).

2. Evaluado dentro los 5 mejores catedráticos del Campus semestre a semestre.

3. Borrego de Oro de la División de Administración y Ciencias Sociales (1992).

4. Premio al mejor instructor en los Diplomados de Habilidades Gerenciales

impartidos en Colombia (instructor por 6 años viajando a ese país).

5. Reconocimiento como mejor profesor en la Maestría en Administración con evaluación de 1.2 en 1995 (en escala de 1 a 7 donde uno es excelente y siete pésimo).

Resumen Ejecutivo

Javier Cruz Vallet

��� EEEdddaaaddd ::: 47

��� EEEsss ttt aaadddooo CCCiii vvv iii lll ::: Divorciado

��� NNNaaaccc iii ooonnnaaalll iii dddaaaddd ::: Mexicana

��� DDDiii ssspppooonnn iii bbb iii lll iii dddaaaddd pppaaarrraaa vvv iii aaajjj aaarrr ::: Sí

��� DDDiii ssspppooonnn iii bbb iii lll iii dddaaaddd pppaaarrraaa cccaaammmbbb iii aaarrr dddeee rrreeesss iii ddd eeennnccc iii aaa::: No ��� SSSaaalll uuuddd ::: Excelente � PPPaaasssaaattt iii eeemmmpppooosss ::: Lectura, Música Ejercicio.

Datos Generales

Javier Cruz Vallet

� Licenciatura en Administración de Empresas 1982-1986

ITESM � Maestría en Ciencias de la Administración 1986 - 1988

ITESM

� Inglés Avanzado

COMPAÑÍA: Cruz y Asociados (empresa familiar) Enero de 2007 a la fecha

POSICIÓN: Administrador RESPONSABILIDADES: � Realizar proyectos de licitación � Administración general � Prospectación de clientes

COMPAÑÍA: Grupo Network Mayo de 200 5 a diciembre de 2006

POSICIÓN: Consultor asociado en Recursos Humanos RESPONSABILIDADES: � Realizar proyectos de consultoría en Recursos Humanos y Gestión del Cambio � Realizar el plan estratégico para el área de Recursos Humanos � Diseñar el plan de capacitación anual � Evaluación de los proveedores que imparte capacitación

COMPAÑÍA: CANAL ONCE TV IPN Enero de 2001 a M arzo de 2005

POSICIÓN: Asesor externo de la Dirección de Finanzas y de la Dirección General RESPONSABILIDADES:

� Realizar el plan estratégico para el área de Recursos Humanos � Diseñar el plan de capacitación anual de la emisora � Evaluación de los proveedores que imparte capacitación en la emisora � Crear y desarrollar planes de integración para el área de Recursos Humanos � Realizar el diagnóstico de clima organizacional de la emisora y el plan de acciones � Diseñar ferias y convenios de descuento para el personal de la emisora

COMPAÑÍA: DESPACHO PRYSER 2000 - 2001 POSICIÓN: Recruitment Specialist (Head-Hunter) RESPONSABILIDADES: � Realizar el contacto de prospectos y/o candidatos para posiciones de “Information

Technology” (IT). � Coordinar el proceso de entrevista y evaluación de candidatos � Realizar la evaluación de prospectos de manera formal y escrita ante clientes � Diseñar el perfil de las posiciones a buscar para los clientes del Despacho

Estudios Profesionales

Experiencia Profesional

Javier Cruz Vallet

COMPAÑÍA: STORAGETEK DE MÉXICO 1997-1999 POSICIÓN: HUMAN RESOURCES REPRESENTATIVE RESPONSABILIDADES: � Diseño, implementación y seguimiento de los procesos de Reclutamiento,

Selección y Contratación de personal para la subsidiaria � Implementación y control del proceso de evaluaciones del desempeño del personal. � Creación y desarrollo de los planes de vida y carrera así como de los planes de

sucesión para las posiciones claves de la empresa. � Realizar la detección de necesidades y plan de capacitación. � Diseño de las políticas administrativas y de Recursos Humanos para la subsidiaria. � Administración del fondo de ahorro de los empleados. � Responsable de los eventos de convivencia e integración del personal

COMPAÑÍA: TECNOLÓGICO DE MONTERREY – CEM 1988-1997 POSICIÓN: DIRECTOR DE LA CARRERA DE LAE RESPONSABILIDADES: � Participación en los cursos de Microenseñanza � Administración del plan académico de la carrera y servicio social. � Realizar servicios de orientación profesional a alumnos de la carrera. � Responsable de la promoción y captación de alumnos. � Responsable del proceso de inscripción para la carrera de Administración � Titular de la materia Administración del Trabajo en el programa del PAA.

EXTENSIÓN ACADEMICA Y DOCENCIA (Entre otros) 1989 a la fecha � MISSION HILLS SAN JOSÉ ITURBIDE.- Instructor en el curso de Negociación para

el área de compras. � ARVIN MERITOR QUERÉTARO.- Instructor en el programa de Liderazgo para las

células de producción. � FACULTAD DE QUÍMICA UNAM.- Instructor en el módulo de toma de decisiones

dentro del diplomado de administración industrial en colaboración con educación continua de la Universidad Nacional Autónoma de México. Noviembre de 2004

� DELEGACIÓN IZTAPALAPA.- En colaboración con el INAP instructor en el módulo de estrategias de dirección dentro del diplomado de innovación gubernamental marzo de 2004

� PULTE DE MÉXICO.- Instructor en el taller/seminario de ventas y liderazgo para la fuerza de ventas de la zona del bajío. Enero de 2003

� UNIVERSIDAD CONTEMPORÁNEA.- Instructor en la especialidad de Recursos Humanos en el Campus Querétaro. Enero-Septiembre 2002

� BANCA PROMEX.- Para su programa de desarrollo gerencial en Liderazgo y Dirección 1989.

� ALCATEL-INDETEL.- Para su sistema de calidad total impartiendo los cursos propedéuticos de Administración, Planeación Estratégica y Manejo de Juntas 1990.

� PEMEX REFINACIÓN.- Para su sistema de calidad total a nivel nacional, impartiendo los cursos propedéuticos de Manejo de Juntas, Trabajo en Equipo y Círculos de Calidad 1992.

� PROGRAMA COLOMBIA.- Para su programa de Habilidades Gerenciales y Desarrollo Humano 1993 a 1997 en colaboración con l a Universidad de Bucaramanga con el Dr. Burgos.

� DIPLOMADOS EN EL CEM.- Participación constante en los programas de Desarrollo Organizacional y Habilidades Gerenciales 1993 a 1997.

Experiencia Profesional