delta management consulting
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Dossier Corporativo de Delta Management Consulting y empresas asociadas. Idioma Español.TRANSCRIPT
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Delta-SMC (Strategic & Management Consulting), es un Grupo de Empresas de Consultoría que se ha unido, no solamente para com-plementar su oferta de prestaciones a los clientes, sino para po-tenciar cada una de las acciones de desarrollo de productos y ser-vicios, aprovechando las ventajas tecnológicas, económicas y de posicionamiento de cada una de las empresas que lo componen.
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Historia
Nacemos en 1995, como consultora especializada en Planeamiento Estratégico de Recursos Humanos y debido a la complejidad creciente de las necesidades de nues-tros clientes, incorporamos nuevas líneas de servicios
orientadas ya al desarrollo de negocios. En 1998 ya estamos traba-jando en más de 8 países de Latinoamérica, y cada vez más en prácticas de consul-toría de impacto estratégico.
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En el año 2009, somos elegidos como Hub Regional de ITAP International, red mundial de Consultoría en Desarrollo Organizacional con presencia en 15 países, dando cobertu-ra para todas sus operaciones en Latinoamérica. Desde el año 2010, ampliamos nuestra base de operación a Perú, siendo éste el primer eslabón de una cadena que in-cluye futuras aperturas en Brasil, Chile, Colombia y México. En el 2011, nos transformamos en Delta Management – Strategic Management Consulting, brindando servicios orientados al desarrollo estratégico de los negocios.
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Una Misión Diferente
En casi todas las empresas, encontramos personas…
Con talento sobresaliente, que necesitan de alguien que les sirva de guía y que les dé el apropiado reconocimiento para que puedan crecer. Que necesitan de la cooperación de los demás para triunfar. Que necesitan desarrollarse como líderes, siendo soporte y ejemplo para el resto. Que pueden hacer grandes contribuciones y obtener excelentes resultados, balanceando trabajo y familia.
Y en algunas empresas, encontramos Directivos, que uniendo lo anterior, consideran que la satisfacción de la gente es uno más, de los objetivos a alcanzar.
Nuestra Misión, es transformar los ideales en una realidad, y los valores y cultura empresa-ria en una reputación corporativa sustentable.
Y lo hacemos posible…
Porque imposible, sólo nos define el grado de dificultad.
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Valores
Somos una Empresa de Consultoría de Alta Dirección, que asistimos a nuestros clientes en el diseño e implantación de Procesos Estratégicos de Cambio y Desarrollo Organizacional. Nuestro nombre, es la expresión del valor incremen-tal que brindamos a través de un servicio de Consul-toría, basado en los siguientes valores:
INNOVACION Constante de productos y servicios, sustentada en tecnologías permanentemente actualizadas.
FLEXIBILIDAD De adaptación de los diseños y metodologías de acuerdo con las características, modalidades y cultu-ra de cada organización.
CONFIABILIDAD Para alcanzar los objetivos definidos en cada proyec-to, como resultado del compromiso profesional y la aplicación de herramientas de probada efectividad.
EXPERIENCIA Del equipo de especialistas de Delta Management, que sinérgicamente trabajan para alcanzar los resul-tados esperados por el cliente.
PASION Que tenemos al encarar cada desafío, y en donde la palabra “imposible” sólo nos define el grado de difi-cultad para enfrentarlo
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Servicios
Talent Acquisition
Talent Acquisition, es un proceso de incorporación de talento a la compañía, que reemplaza al “headhunting” y se potencia, focalizándose en la real integración del nuevo colaborador a la empresa. Asimismo, la División de Talent Acquisition es la res-ponsable de la práctica de Management Audit, un proceso que permite “medir” el potencial de desa-rrollo de los colaboradores, su compromiso y sus expectativas, convirtiéndose en una poderosa herra-mienta para toma de decisiones respecto en planes de carrera y cuadros de reemplazo.
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Desarrollo de Visión y Valores Change Management Gestión de Clima y Cultura Desarrollo de Equipos Capital Vincular (Equipos Directivos / Directorios) Dirección de Empresas Familiares Educación Corporativa Procesos de Coaching.
Talent Management
Esta División comprende diversas prácticas que permiten administrar el talento en la compañía:
Talent Development
Modelos de Competencias Performance Management Sistemas 360 Desempeño Potencial Programa de Jóvenes Profesionales Cuadros de Reemplazo (People Review / Round Tables) Planes de Desarrollo o Carrera Reingeniería de Procesos de Recursos Humanos Employer Branding Comunicación Interna
Bajo esta División se encuentran diferentes prácticas focalizadas directamente a Procesos de Cambio y De-sarrollo de los Recursos Humanos de una empresa:
Diseño de Proyectos Sociales
Construcción de Agenda
Alianzas Estratégicas
Reportes e Informes de Sustentabilidad
Scorecard de gestión en Resp. Corp.
Relacionamiento con Stakeholders
Filantropía Corporativa
ISO 26000
Servicios
Gestión Sustentable
Generación de Contenidos
Campañas de Comunicación
Acciones de Sensibilización
Contenidos web, blogs, redes sociales, videos y encuestas online
Investigaciones customizadas y papers
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Capacitación en RSC
Capacitación en Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Corporativa
Herramientas de Gestión para Equipos de Voluntarios
Dinámicas y Juegos de Rol
Proyectos Sustentables Reciclado de Materiales
Turismo Sustentable
Cadena de Valor Textil
Lujo Sustentable
Liderazgo Social
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Call Centers integrados con todos los sistemas transaccionales
para asegurar la trazabilidad de la gestión.
Integración de procesos manuales y automatizados con una
única visión distribuible y sin límites geográficos.
Sistemas de apoyo para Marketing y Ventas con utilización de
productos de última generación e internacionalmente conocidos
Servicios
Aplicaciones Front Office
Administración de Infraestructura
Distribución normalizada y automatizada de software.
Administración remota de activos informáticos.
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Gestión Gerencial
Planeamiento Estratégico de Sistemas, pre-
supuestos de inversiones y gastos asociados
Evaluación y Selección de software junto al
hardware con métodos internacionales.
Revisión de procesos de negocio e instru-
mentación de soluciones tecnológicas.
Desarrollo de Negocios | Comercial
Desarrollo de Redes de Business Partners Tecnológicos
Venta Consultiva
Desarrollo de Fuerza y Teams de Ventas.
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Equipo
Delta Management S.A.
Sinergia Advisors S.A.
Emprendimientos Sustentables S.A.
Presidente Claudio Nicolini
Division Talent Acquisition Graciela Palópoli
División Talent Management Cecilia Aslan
División Talent Development Pablo Wizenberg
Consultores Asociados Hernán Bencardino
Norma Vergara
Sandra Gutterman
Ximena Canosa
Daniel Verdino
Patricia Canabal
Presidente Beatriz Mastropierro
Consultores Asociados Nora Berio
Jorge Cantini
Mariana Volcomirsky
Presidente Sergio Tosunian
Consultores Asociados Mariana Cremona
Mariana Caminotti
Roberto Dabusti
Paz Gómez Centurión
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Claudio Nicolini Presidente
Gobernabilidad & Liderazgo Estratégico Reputación Corporativa
Es Lic. en Relaciones Industriales (UADE) y cuenta con estudios de posgra-do en Argentina: MBA Planeamiento Estratégico (UB), Terápia Sistémica (ESA) y en USA: Organizacional Career Development (U. of Michigan). Se desempeñó en empresas de relevancia nacional e internacional (tales como Philco, Diners Club, Grupo Astra) en el área de Recursos Humanos. Y en 1992 participa del proceso de transformación y privatización de YPF SA, como Gerente de Desarrollo de Ejecutivos. En 1995, funda Delta Management S.A., especializándose en Procesos de Cambio, Liderazgo y Planeamiento Estratégico de RR.HH Ha trabajado en importantes proyectos de transformación empresaria: como privatizaciones (YPF, Central Puerto, Edesur, Gas Natural BAN, Banco Hipotecario, Telefónica, Telecom; fusiones y adquisiciones (Telefé, Claxson Interactive Group, Dyno Nobel – Ensing Bickford, y proyectos de alcance regional e internacional (British American Tobacco, DuPont, AGA Brasil, Atlántida Cochrane, Noranda, Banco Itaú). Internacionalmente, ha trabajado en Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, Estados Unidos, México, Paraguay, Perú, Uruguay y Venezuela. Ha participado como Conferencista en Congresos Nacionales e Internacionales de Recursos Humanos y de Management. Desde 1990 ha sido docente titular en diversas universidades (Belgrano, IDEA, UBA) en postgrados de Dirección de Recursos Humanos. Desde 2009 es profesor de la Facultad de Administración y Negocios de UADE (Lic. En Recursos Humanos).
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Graciela Palópoli División Talent Acquisition
Talent Acquisition Management Audit
Psicóloga y Master en Administración de Empresas. Ex Gerente de Recursos Humanos en CCU (Budweiser). Desarrolló su carrera gerencial en Diners Club, Citibank e YPF. Especialista en proyectos de selección gerencial y detección de talentos de alto potencial. Como consultora independiente, ha trabajado para Branding Merchandising, CCI Internacional, CMR Falabella, Diálogo Publicidad, Price Waterhouse Coopers, Servicio Electrónico de Pago Fácil, Sociedad Degremont, Stock Sur, Swiss Medical Group, Web-Ar Internet, Western Union, ZTE Desde mayo de 2010, a cargo de la práctica de Management Audit y desde 2011, dirige la División de Talent Acquisition.
Cecilia Aslan División Talent Management
Potencial Competencias Planes de Sucesión
Psicóloga (UBA), con estudios de especialización en Argentina (Desarrollo Organizacional, Gestión por Competencias, Organización Requerida). A partir de 1996, focalizó su carrera profesional en Procesos de Desarrollo Organizacional e Individual. Durante su trayectoria laboral, se desempeñó en empresas internacionales, como KPMG, y Arthur D. Little (donde llevó adelante proyectos de Desarrollo Organizacional en la región). Ha trabajado en importantes proyectos de transformación empresaria: Privatizaciones, Fusiones y Adquisiciones, y Proyectos Regionales. Internacionalmente, ha trabajado en Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Perú, y Uruguay. Desde 1997, es Consultora Asociada en Delta Management Consulting y desde 2011, dirige la División de Talent Management.
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Pablo Wizenberg División Talent Development
Equipos Coaching
Psiquiatra, (UBA) con posgrados en Psicoterapias de Grupos e Institucional y un Master en Comunicación. En 1989 obtiene el título de “Analista LIFO”. Desde el año 1989 hasta el año 1992 trabajó como Director Asociado del Estudio Forster, Wizenberg & Asoc. en programas de diagnóstico y asesoramiento organizacional. Especializado en Desarrollo Personal, de Equipos de Nivel Directivo y además en procesos de cambio y sucesión en empresas familiares. En el ámbito empresario a trabajado en proyectos de cambio en diversas empresas, tales como: Aluar, América Latina Logística, Carrefour, Citibank, Grupo Gatic, Esso, Hughes Tool, Medicus, Mercedes Benz, Merck Sharp & Dohme, Techint, Parke Davis, Renault, Shell, y Siemens, entre otras.
Hernán Bencardino Alineación Estratégica de RH Misión - Visión - Valores
Lic. en Administración de Personal. Cuenta con más de 5 años como consultor independiente en proyectos de RRHH orientados al desarrollo organizacional. Ha realizado tareas de diseño y facilitación en temas como: Gestión del cambio, Alineamiento Estratégico, Liderazgo, Desarrollo de Habilidades Comer-ciales, Comunicación, Competencias Organizacionales, etc. Su trayectoria laboral incluye Wilson Learning Argentina, como Senior Consultant e Impsat Argentina como Líder de Equipos de Venta. Como Consultor ha participado en procesos de cambio en: AB Mauri Hispanoamérica, General Motors, Sanofi Aventis, Telmex, Ford Motor Argentina, Indura, Movistar. Desde 2009 es Consultor Asociado.
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Norma Vergara Performance / Desempeño Jóvenes Profesionales Assessment Centers
Psicóloga (UBA), con posgrado en Psicología de las Organizaciones y RRHH.
Ha trabajado en la gestión de la atracción, detección y el desarrollo del talento en distintos tipos de organizaciones, como así también en facilitar procesos de cambio y coaching.
Anteriormente y durante diez años se desarrollo en el área de RRHH de Movicom Bellsouth - Movistar, donde fue responsable del Área de Empleos y Relaciones con el Personal para todo el país.
Fue docente de grado en la Cátedra de Psicología Laboral de la UBA, y en otras facultades. Es miembro de la Comisión de Cambio Organizacional y Estrategia en la Asociación de Recursos Humanos de la Argentina, ADRHA.
Desde 2009, es Consultora Asociada .
Sandra Gutterman E.Learning Educación Corporativa
Es Lic. en Ciencias de la Educación (UBA), con estudios de posgrado en Gestión y Conducción del Sistema Educativo y sus Instituciones (FLACSO), Tecnologías Educati-vas (UBA), Mediación Educativa (UBA), Psicologías de la Reformas Educativas (Flacso- Universidad de Wisconsin, USA), y Coaching Organizacional & Mentoring (ICF).
Especialista en desarrollos en E-learning y material digitalizado para Pan American Energy, Edenor, Quinsa, Impsat, Nextel, Siderar, Chaco SA, Universidad de San Andrés, y Cursos para el Estado de Florida, Miami – USA -, entre otros.
Como docente, se ha desempeñado en diversas cátedras en la UBA y es Capacitado-ra en Mediación Educativa.
Internacionalmente, forma parte del equipo de profesionales del Capítulo Argentino de Investigación de la International.
Desde 2011, es Consultora Asociada.
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Ximena Canosa Gestión de Clima y Cultura
Lic. en Adm.de Personal (USAL), es además, Técnico Superior en Análisis e Intervención en el Campo Grupal, Institucional y Comunitario obtenido en la Primera Escuela Superior de Psicología Social. Es Master y Trainer en PNL (Programación Neurolinguística) y posee también el título de Coach Ontológica Certificada. Desarrolló su carrera en América Latina Logística ALL, Movicom BellSouth y desde el año 2006 se desempeñó en consultoría, habiendo trabajado en Great Place to Work® Institute Argentina; acompañando proceso de cambio y mejora del Clima Organizacional en el ranking de “las Mejores Empresas para Trabajar”. Es docente de “Dirección Estratégica y Cambio Organizacional” en el MBA de la UP, y en la materia “Gestión Estratégica de Recursos Humanos” en la carrera de Contador y Lic. en RH de la UCES. Desde 2009, es Consultora Asociada.
Daniel Verdino Comunicación Interna Branding
Un permanente provocador para las nuevas ideas. Ha trabajado en conjunto con David Ratto y luego con Hugo Casares. Dueño de memorables campañas que hicieron crecer marcas que se instalaron en el mercado como las marcas del siglo.
En los 80, Verdino & Asociados, luego Verdino Bates World Wide fue la ̈Hot Agency ̈ de los ́90, donde se desarrollan las más relevantes marcas y logros de empresas líderes nacionales e internacionales.
Ha sido galardonado con todos los premios nacionales e internacionales como Clíos de Oro y Plata, los Leones de Cannes, del Festival de New York y Londres, los Festival Ibero Americano FIAP, y los trascendentes Lápiz de Platino, además de tres Martín Fierro. Es así también que en esa década es elegido por sus pares como el ̈Publicitario del Año ̈.
Desde 2011, es Consultor Asociado.
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Patricia Canabal Consultora Asociada [email protected]
Socióloga (UBA) con diversos posgrados en Formación de Equipos de Trabajo, en Desa-rrollo Local, en Gestión de Tecnologías de la Información y en Coaching Organizacional. Su trayectoria laboral incluye su desempeño en las áreas de capacitación, desarrollo y comunicaciones en empresas internacionales a nivel local (Mercedes-Benz, Carrefour, Swift-Armour, YPF) y desde 1998 ocupó posiciones de Dirección en el área de Recursos Humanos en Maxus Energy (USA), Repsol-YPF Exploración y Producción (desde Argenti-na y para USA, Venezuela, Ecuador, Bolivia, Indonesia y África) y Gas Natural Argentina. Ha liderado procesos de cambio, e implantación de herramientas de gestión superado-ras de conflictos laborales. Como docente, se ha desempeñado como instructora en numerosos cursos, seminarios y talleres y en las universidades de UBA y USAL en las carreras de Sociología y Adminis-tración de RR.HH Desde 2008, es Consultora Asociada.
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Lic. en Sistemas (UTN) con especialización en el Center for Information Systems Research - MIT Sloan School of Management (Cambridge, MA). Complementó su preparación en el Quality Assurance Institute (Orlando, FL) para el QA en el Procesamiento Electrónico de Datos. Comenzó su desarrollo profesional en IBM, trabajando luego en empre-sas multinacionales como Bunge y Born y KPMG donde contribuyó durante diez años al desarrollo de la práctica de consultoría en Argenti-na y América Latina. En 1993, funda y es Presidente de Sinergia Advisors S.A., firma de con-sultoría en tecnologías de la información especializada en Consultoría Gerencial y en Gestión Documental, de Clientes y de Infraestructura. Ha trabajado en importantes proyectos para empresas nacionales e internacionales tanto públicas como privadas entre las que se pueden mencionar Renault, Nestlé, Ledesma, Xerox, Gillette, Telecom, Mastercard, AGD, Duperial, Banco Galicia, Banco Hipotecario, Philip Morris y distintos organismos de gobierno (ANSES, PJN, AFIP) entre otras. Fue instructora para América Latina en PMM & Co./ KPMG - dictados en Montvale, NJ - , en COBIT Foundation con certificación en ISACA (USA) dictados en República Dominicana y Chile; y oradora recurrente en el Corporate Market Development Seminar - Apple Reseller & Industry Consultant Training (Apple Latin America - Cupertino, CA) y en múltiples seminarios, tanto en Argentina como en España. Desde 2008, dirige además las operaciones de Desarrollo de Fuerzas de Ventas en la Global Sales School de IBM para Argentina y Perú.
Beatriz Mastropierro Presidente
Desarrollo Tecnología Comercial Estrategia de IT
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Nora Berio Consultora Asociada [email protected]
Lic. en Psicología Social del Instituto de Ciencias Sociales, de la Escuela de Pichon Riviere. Complementó su formación con cursos y seminarios fundamen-talmente en KPMG tanto en la firma local como en filiales del exterior.
Durante su trayectoria profesional se desempeñó en empresas de primera línea, como KPMG liderando el área de Executive Search, habiendo atendido a organizaciones tales como Cervecería Quilmes, Xerox, SAP, Astra, Editorial Atlántida, Orbis Mertig, Bridas, Gillette.
Ha trabajado fundamentalmente en Selección de Ejecutivos y Outplacement, y también como Directora de RH externa en terminales portuarias en los años 90, liderando procesos de cambio y reconversión de planteles creando una nueva filosofía empresaria.
Ha participado como disertante en Seminarios en KPMG y en instituciones educativas tales como Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales y la Universidad de San Andrés.
Jorge Cantini Consultor Asociado [email protected]
Analista Universitario de Sistemas (UBA). Comenzó su labor profesional en Compañía Argentina de Teléfonos (Ericsson) desde la cual desarrollo aplicaciones y brindó soporte a filiales de la empresa en todo el país, y posteriormente se trasladó a su casa central en Suecia. De regreso al país trabajó en Massalín Particulares, luego Philip Morris de Argentina y en Sinergia Advisors, comenzando en el año 2000 como Consultor, desarrollando todo su potencial hasta alcanzar la posición de Gerente Senior. Siebel, SalesLogix, Peregrine Systems y Kintana Software, son algunas de las aplicaciones y software en las cuales se ha especializado. Internacionalmente trabajó en España, México, Suecia y Brasil.
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Mariana Volcomirsky Consultora Asociada [email protected]
Es Contadora Pública Nacional (UBA) con especialización en metodologías de rediseño de procesos e implementación de software packages, en Project Management (Philadelpia, USA) y certificación en los módulos de Finanzas y Controlling de SAP R/3 (Philadelpia, USA) Ex Directora de Pricewaterhouse Coopers. Desde 1995 se focalizó en la implementación de software packages (SAP R/3) estando a cargo de la dirección y gerenciamiento de proyectos complejos en todas sus etapas. Desde el año 2002 se ha desempeñado como consultora independiente en áreas vinculadas a asesoramiento estratégico, rediseño de procesos e imple-mentación de soluciones informáticas en empresas de servicios e industriales. Ha participado en múltiples proyectos en empresas de relevancia nacional e internacional tales como Grupo Techint (Tecpetrol y Siderca), Ericsson, Alpargatas, Juan Minetti, Carrier, Total Austral , Universidad de Buenos Aires, Aeropuertos Argentina 2000, Automóvil Club Argentino, Universidad de Buenos Aires, Microsoft de Argentina, Empresa Nacional del Petróleo (Chile), Conaprole (Uruguay), Shell (Brasil).
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Sergio Tosunian Presidente [email protected]
Lic. en Comercialización (UCES), Técnico Superior en Publicidad (FAECC) y con estudios cursados en Antropología Social (UBA).
Desarrolló su trayectoria empresaria en Apple Argentina, y posteriormente, como Ejecutivo en G&T Publicidad, SignExpress Argentina y Mind Opener S.A., editora de las revistas de negocio; Apertura, Information Technology y Target.
Internacionalmente, ha trabajado en ICS Llc (USA), subsidiaria de Liberty Media Corporation como Adquisition Manager para US Hispanic.
En 2004, retorna a Buenos Aires, donde funda Emprendimientos Sustentables S.A., empresa en la cual desde esa fecha es su Presidente y Director General.
Ha editado la primera revista sobre Desarrollo Sostenible de la región, y en el año 2005 participó en el programa SMP de INCAE en Costa Rica, sobre Management Sustentable.
Como Director de Emprendimientos Sustentables, ha trabajado - junto con un importante equipo propio - en empresas de primera línea, tales como: Grupo IRSA, Cargill, CRESUD, APSA, Banco Hipotecario, Natura Cosméticos, Nestlé, y 3M entre otras.
Desde Noviembre de 2009, se incorpora a Delta Management Consulting, como Líder de la Práctica de Responsabilidad Social Corporativa.
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Mariana Cremona Consultora Asociada. [email protected]
Lic. en Ciencias de la Información (U Austral) con especialización en Comunicación de Organizaciones Sociales. Su trayectoria profesional la ha realzado en empresas tales como Coca Cola de Argentina, Medicus, Aseprofar, y Cámara de Turismo de Ecuador. En consultoría, ha desarrollado proyectos para las siguientes empresas; Grupo IRSA, Cresud, APSA, Cargill, Banco Hipotecario, Natura Cosméticos, Grupo Telefé y Procter & Gamble. Es la responsable para toda la red de la generación de contenidos, construcción de redes de relación entre el sector Privado y el sector Social, como así también de toda la administración de capacitación para cada una de las empresas que atendemos.
Mariana Caminotti Consultora Asociada. [email protected]
Contadora, con especializaciones en Comercio Internacional, y en Sustentabilidad. Su trayectoria profesional la ha realzado en la Subsecretaría de Mercosur de la Provincia de Córdoba (como Directora de Mercados Internacionales FED), ha sido Representante de AVINA para la provincia de Córdoba, y es socia fundadora de “Mirada Sostenible” Consultoría en Sustentabilidad para Empresas. Como consultora, es experta del Consejo Federal de Inversiones. En la década del 90, ha sido docente de la Universidad de Buenos Aires. Tiene asiento en la Ciudad de Córdoba, siendo la responsable de: construir las redes de relación entre el sector privado y el sector social local, adaptar los contenidos estratégicos nacionales en aplicaciones locales y llevar adelante todas las acciones en Córdoba, Santiago del Estero y La Pampa.
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Roberto Dabusti Consultor Asociado [email protected]
Lic. en Comunicación Social (Univ. Austral) con posgrado de especialización en Orga-nizaciones sin Fines de Lucro (Univ. San Andrés, Univ. Di Tella y el CEDES). Especiali-zaciones en Comunicación Institucional (UCA) y en Telecomunicaciones (AADT). Se ha especializado en temas de Responsabilidad Social Empresaria y Comunicación. En su trayectoria profesional, ha sido Director de la Regional Buenos Aires de la Fundación Impulsar, Coordinador de RSC en LAN Argentina. Analista Sr. Telecom Argentina en RSE y Relaciones Externas. Fue responsable de Relaciones Instituciona-les y prensa de la Catedral de Buenos Aires. A su vez, se desempeñó como productor de programas televisivos y radiales. Integra el consejo directivo de diversas organizaciones sin fines de lucro. Como Consultor, es Director de su propia consultora independiente en Comunica-ción y Desarrollo Sustentable www.robertodabusti.com.ar , y es Consultor Asociado, con asiento en la Ciudad de Salta, donde es responsable de: construir las redes de relación entre el sector privado y el sector social local, adaptar los contenidos estratégicos nacionales en aplicaciones locales y llevar adelante todas las acciones en Salta, Tucumán y Jujuy. Ha trabajado en Argentina y Chile. En el ámbito académico, es profesor de RSE en el Programa Nacional de Capacitación Profesional y Tecnológico para el desarrollo del Comercio de la CAME. A su vez, participó en varios paneles como expositor en RSE, Comunicación y ONGs
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Paz Gómez Centurión Consultora Asociada [email protected]
Lic en psicología con MBA de especialización. En su trayectoria profesional, ha sido Directora Ejecutiva de Valos, Directora Ejecutiva de “Nuestra Mendoza”, Socia de “Mirada Sostenible”, y miembro del Consejo Consultivo de Valos. En temas académicos, es Jefe de trabajos prácticos Clínica Cognitivo-Conductual, en la Universidad del Aconcagua, Titular de la cátedra Práctica Profesional Supervisada, de Psicología Organizacional - Universidad de Men-doza, y Docente de Diplomado en Clínica Cognitivo Conductual. Con asiento en la Ciudad de Mendoza, es la responsable de: construir las redes de relación entre el sector privado y el sector social local, adaptar los contenidos estratégicos nacionales en aplicaciones locales y llevar adelante todas las acciones en Mendoza, San Juan y San Luis.
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Nuestra Experiencia
Sector Financiero: Banco de Galicia (*) Banco De San Juan Banco De Santa Cruz Banco Hipotecario Citibank Giesecke And Devriant HSBC Itau MasterCard (*) Nuevo Banco De Entre Rios Nuevo Banco De Santa Fe Santander Rio Sector Retail / Consumo Masivo Ambev Perú Avon British American Tobacco Calsa Carrefour (***) Coca Cola Femsa Danone Grupo Arcor Grupo Gatic (***) La Serenisima Natura Cosméticos (**) Nestlé (**) Parmalat
Philip Morris (*) Procter & Gamble (**) Quilmes Souza Cruz Todomoda/Isadora Sector Pharma & Laboratorios / Agro Bayer Cropscience Argentina Draeger Glaxo Merck Serono Merck Sharp & Dohme (***) Novartis Novartis Crop Protection Sector Medios, Entretenimiento & Hotelería Claxxon Directv Grupo Telefe Turner Argentina Cablevisión Fibertel Cisneros Televisión Group Playboy Tv Chilevision El Sitio
Referencias: (*) a través de Sinergia, (**) a través de Emprendimientos Sustentables, (***) a través de Wizenberg & Asociados
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Sector Gas & Petróleo – Energía Duke Energy Ecogas Esso (*) Gas Natural Ban Holderbank Hughes Tool (***) Lanxess Linde Gas Metrogas Ocp Ecuador Pan American Energy Repsol Peru Shell (***) YPF Sector Utilities, Realties & Servicios 3M (**) América Argentina Logística (***) Cargill Central Puerto Cp Ships Cresud (**) DHL IRSA (**) Maersk Medicus (***) Sheraton Skanska (*) Techint (***) Yell Sector Industrial Aluar (***)
Atanor Dyno Nobel Lesdesma (*) Mercedes Benz (***) Noranda Renault (***) Siemens (***) Solvay Indupa Thomson-CSF (*) Sector High Tech HP IBM Microsoft SAP Softland Sector Telecomunicaciones Digitel Entel Bolivia Entel Psc Impsat (Global Crossing) Nucleo Paraguay Telecom Argentina Telecom Personal Telefonica Argentina Tim Brasil Tim Del Peru Sector Público ANA (*) ANSES (*) AFIP (*) Dirección General de Rentas Poder Judicial de la Nación (*)
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