desenvolver agora (br e lc+dpe) v.04 (3)
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Programa dirigido às organizações que querem GERAR MOTIVOS para a ACÇÃO e prosseguir as Acções geradas ali, MONITORIZAR o DESENVOLVIMENTO dos seus processos internos e MEDIR os RESULTADOS obtidos.TRANSCRIPT
Copyright © 2009 Bracing Results® & LC+DPE. All rights reserved.
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A BRACING RESULTS® e a LC+DPE - parceiros de negócio que possuem uma experiência consolidada em intervençõescomuns – criaram a solução empresarial “DESENVOLVER AGORA”.
A missão da solução “DESENVOLVER AGORA” consiste, única e exclusivamente, em:
FACULTAR UM CONJUNTO DE FERRAMENTAS, DIRECCIONADAS ESPECIFICAMENTE PARA AS PME’s, QUE
PROPORCIONAM O DESENVOLVIMENTO PRAGMÁTICO, FOCALIZADO E SUSTENTADO DOS SEUS NEGÓCIOS.
A experiência da BRACING RESULTS® e da LC+DPE recai sobre diversos sectores de actividade e incidiu sobre empresasde várias dimensões (micro, pequenas/médias e também grandes empresas multinacionais).
Um dos maiores factores críticos de sucesso da solução “DESENVOLVER AGORA” reside invariavelmente no facto de a
BRACING RESULTS® e a LC+DPE serem especialistas na criação de soluções por medida que têm vindo a promoverelevados resultados nas Organizações.
P r o p o s t a d e VA L O R A C R E S C E N TA D O
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R E S U LTA D O S ( ! )
A solução “DESENVOLVER AGORA” consubstancia-se da seguinte forma:
1. MOTIVO / ACÇÃO
Gerar Informação
Gerar Espírito de Equipa
Criar Consensos
Gerar Envolvimento Comprometido
Definir Plano de Acção
2. REVISÃO
Estrutura Organizacional
(Missão, Resultados e Actividades)
Factores Críticos de Sucesso
(Actividade e/ou Negócio)
KPI’s / Objectivos
Cadeia de Valor e Processos Internos
3. FERRAMENTAS
(Gerir / Desenvolver)
Ferramenta de Gestão para os Negócios
(Team Bracing®)
Suporte Tecnológico que recorre aos
ERP’s/SI das Empresas
Scorecard / Data-Mining automático do
Negócio (focus: KPI’s)
Planos de Desenvolvimento pragmáticos
para cada Área e Pessoa (KPI’s)
Monitorização, Controlo e Avaliação dos
Resultados, em tempo real e de forma
automática
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1. Motivo / Acção
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1º passo Sentimos que temos que fazer
algo para mudar ou melhorar;
2º passo Perguntamo-nos:
O Quê? Como? Com Quem?
Com que meios? Quando?;
3º passo Respondemos a cada uma das
perguntas;
4º passo Preparamos um plano de acção;
5º passo AGIMOS!
2 . M O T I V O / A C Ç Ã O
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2 . R E V I S Ã O
Redesenho / Reestruturação Organizacional
Caracterização da Actividade
Factores Críticos de Sucesso
Matrizes de KPI's | Objectivos (Estratégicos, …)
Networking organizacional: inter e intra-“Equipas”
Cadeira de Valor e Processos Internos (Workflow)
Descritivos de Funções
(alinhamento com KPI’s e Objectivos Estratégicos)
Planos de Desenvolvimento de AF / “Equipas” e de Pessoas;
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3 . F E R R A M E N TA S p a r a G e r i r e D e s e n v o l v e r o N e g ó c i o
O Team Bracing® é um modelo de gestão global – centrado em Key Performance Indicators
(KPI’s) – que actua como uma ferramenta estratégica para o desenvolvimento das
Organizações.
Estando direccionado para as equipas das Organizações (unidades de negócios, direcções,
áreas, equipas operacionais, equipas administrativas, etc.) a sua aplicação é adaptável à
natureza e especificidades de cada negócio.
Principais características: extrema objectividade e focalização nos indicadores de gestão
(KPI’s) e um clarividente pragmatismo - práticas de gestão da performance simples e
intuitivas.
MISSÃO TEAM BRACING®
Actuar como factor-chave na gestão e desenvolvimento das equipas
Ser um pivot estratégico na dinamização dos processos de mudança
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3 . F E R R A M E N TA S p a r a G e r i r e D e s e n v o l v e r o N e g ó c i o
( S u p o r t e T e c n o l ó g i c o )
Este suporte tecnológico é opcional, face às necessidades e preferências de cada Organização, não constituindo, por isso, um
factor limitativo à aplicação e desenvolvimento isolado do Team Bracing®.
Business Scorecard / Data Mining: apresenta a performance da Organização e da respectiva estrutura
(“equipas”) - com base nos KPI’s – na forma de um scorecard automático e em tempo real. Permite também a
realização de análises preditivas, de padrões e de tendências relativamente a históricos, entre outras.
Módulo Team Bracing®: disponibiliza os instrumentos de gestão Team Bracing® garantindo assim um método
célere, simples e eficaz de desenvolvimento dos resultados.
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David M. Cardoso (Managing Partner)
(+351) 965 266 882
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Luís Cochofel (Managing Partner)
(+351) 915 526 092
www.luiscochofel.com