8/17/2019 Distributive Justic1

1/2

Distributive Justice

Aristotle mungkin yang pertama kali berpendapat bahwa mereka yang setara harus

diperlakukan setara, dan tidak setara harus di perlakukan tidak setara sesuai dengan proposi

 perbedaan pada mereka. Diibaratkan bahwa semua orang itu setara. Ketika seseorang ingin

 berpendapat bahwa dua orang tidak setara maka diperlukan bukti bahwa mereka tidak setara pada criteria tertentu.

Sebagai contoh adalah, pelamar pekera merupakan penyandang disabilitas pengguna

kursi roda, tapi dapat melakukan pekerjaan nya. Apakah tidak etis untuk tidak

memperkerjakannya, atau apakah lebih etis untuk menyediakan akses kursi roda ke tempat

kerja nya. Contoh lainnya adalah membayar setara untuk pekerjaan yang sama. Setelah

lamanya terjadi diskriminasi, sekarang tedapat peraturan bahwa laki laki dan perepmpuan

akan dibayar pada gaji yang sama untuk pekerjaan yang sama.

erkebalikannya, jika mereka tidak setara maka mereka tidak dapat diperlakukan

setara. !erdapat perbedaan mendasar antara keduanya, seperti pelatihan, pengalaman, pendidikan, dan perbedaan tanggung jawab. Seorang pengacara yang baru tidak akan sama

dengan pekerja yang telah lama bekerja maupun mereka memiliki pendidikan yang sama,

diyakini bahwa mereka yang telah bekerja lama memiliki pengalaman dimana dia dapat

 bekerja lebih cepat dan memberikan keputusan lebih tepat.

Dalam Distributive Justice terdapat tia kriteria utama untuk memnentukan

 pembagiannnya" Need, Arithmetic Equality, Merit.

 #eed" Kebijakan pajak diperlakukan berdasarkan kebutuhan. Si kaya harus membayar pajak

dimana akan didistribusikan kepada yang kurang beruntung. #amun distributive justice

 berdasarkan kebutuhan sangatlah jarang terjadi dalam bisnis.

Arithmetic $%uality" &ada saat membagikan sebuah kue, maka seseorang yang memotong

harus terakhir mendapatkan bagian kue. Diasumsikan ketika seseorang menginginkan bagian

kue, dan semua orang lebih memilih untuk porsi lebih besar, maka seseorang yang memotong

 perlu memastikan bahwa ukuran masing masing harus sama dari awal sampe akhir.

Ketidaksetaraan distribusi akan mengarahkan ketidakadilan

'erit" Ketika seseorang bekerja lebih, maka dia akan mendapatkan proporsi yang lebih

dalam pekerjaannya.

&enerapan Distributive Justive, persepi adalah hal yang sangat penting. Ketika seorang pekerja merasa dia dibayar lebih rendah, dia akan menurukan kinerja nya. Ketidakadilan pun

akan muncul ketika terjadi (avoritisme pada pekerjaan. Ketika sebuah jabatan tinggi dipilih

kepada mereka yang memiliki hubungan darah maka pekerja akan berpikir bahwa

 penunjukan ini tidak adil dan tidak setara.

 Justice as Fairness. &ermasalahan dari Distributive Justice adalah alokasi dapat tidak adil.

John )awls menanggapi isu ini dengan mengembangkan !heory o( Justice as *airness.

Dalam teori nya, dia menjelaskan bahwa terdapat posisi klasik dari kepentingan pribadi dan

kepercayaan pribadi. !idak ada yang mendapatkan semua hal yang dia mau karena orang lain

aka menghalangi dari hal itu terjadi karena mereka menginginkan nya.

8/17/2019 Distributive Justic1

2/2

!erdapat dua prinsip dalam sebuah kesetaraan adalah pemberian hak dan kewajiban+ dan

ketidaksetaraan sosial dan ekonomi seharusnya memberikan man(aat antara yang berlebih

kepada yang kekurangan dan akses terhadap kesenjangan ini terbuka untuk semuanya.

irtue $thics terlahir dari inspirasi philosopher asal yunani Aristotle. Dalam bukunya,

 #icomachean $thics, dia menelusuri apa arti dari kehidupan yang baik. Dia berpikira bahwatujuan hidup adalah mencari kebahagiaan. ukan kebahagiaan dalam arti hedonistic.

Kebahagiaan dimana aktivitas dari jiwa. Kita memenuhi tujuan untuk menjadi bahagia

dengan kebajikan dalam menjalani hidup. Sekarang, kebajikan adalah karakter dalam jika

yang dilihat dari pekerjaan sukarela, yaitu pekerjaan dimana dia bebas memilih setelah

 banyak pertimbangan. Kita akan menjadi pribadi yang memiliki kebajikan ketika kita

melakukan aksi kebajikan secara terus menurus. !api Aristotle pun merasa bahwa dibutuhkan

 pelatihan tentang etika sehingga orang tahu bagaimana cara berperilaku kebajikan.

irtue $thics lebih ber(okus ke moral karakter dari seseorang daripada akibat dari aksi nya

-tilititarisme/ atau motivasi seseorang -deontology/. Setiap orang memiliki karakter yang

 bebeda yang dikembangkan sejalan dari kita menjadi dewasa secara emotional maupun etikal.

Ketika karakter ini terbetuk maka ini akan cendrung stabil. Kita mungkin memiliki banyak

atau kesamaan dalam hal kebajikan dimana kita membuat jadi suatu perilaku yang bervariasi,

maupun dalam situasi yang sama.

Dengan mem(okuskan pada semua orang, yang memiliki kombinasi unik dalam kebijakan,

teori ini menghindari dari Dikotonomi yang salah. 0ni menolak bahwa konsekuensi adalah

 benar atau salah atau motivasi nya baik atau buruk. Dalam bisnis, virtue ethics mengibaratkan

e1ecutive memakai dua topi, topi satu menggambarkan peronal value, topi lainnya

menggambarkan corporate value, dimana hanya satu topi yang dapat di pakai. irtue $thics

mennolak bahwa terjadi dikotomi yang aslah. Apakah ini untuk bisnis atau etika+ kamu dapatmelakukan hal baik atau mencari keuntungan. Keuntungan dari irtue $thics adalah kita

dapat melihat secara lebih luas bahwa seseorang memiliki karakter berbeda beda.