1 / N. Mandrisch/ 18.10.08 © Continental AG
STARTSCHUSS ABI
Ausbildung – unsere Investition in die ZukunftProjektmanagement/ International cross-moves
2 / N. Mandrisch/ 18.10.08 © Continental AG
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ContiTech
Air Spring
Systems
Benecke-Kaliko
Group
Conveyor Belt
Group
Elastomer
Coatings
Fluid Technology
Power
Transmission
Group
Vibration Control
Other Operations
Pkw-Reifen
Erstausrüstung
Ersatzgeschäft
Europa
Ersatzgeschäft
The Americas
Ersatzgeschäft
Asien
Zweiradreifen
Nfz-Reifen
Lkw-Reifen
Europa
Lkw-Reifen
The Americas
Lkw-Reifen
Asien
Industriereifen
Chassis & Safety
Electronic
Brake Systems
Hydraulic
Brake Systems
Sensorics
Passive Safety
& ADAS
Chassis
Components
Powertrain
Engine Systems
Transmission
Hybrid Electric
Vehicle
Sensors &
Actuators
Interior
Body & Security
Connectivity
Commercial
Vehicles &
Aftermarket
Instrumentation
& Displays
Interior Modules
Multimedia
Starke Divisionen und Geschäftsbereiche
Continental-Konzern
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Continental – Erstausrüstungskunden weltweit
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Ausbildungsstandorte und -berufe – CAG
Kaufmännische Ausbildungsberufe
�Informatikkaufmann/-frau
�Fachkraft für Lagerlogistik / Fachlagerist/in
�Industriekaufmann/-frau
�Kaufmann/-frau für Bürokommunikation
Gewerbliche Ausbildungsberufe
�Chemielaborant/-in
�Elektroniker/-in
�Fachinformatiker/in
�Industriemechaniker/-in
�Mechatroniker/-in
�Mikrotechnologe/in
�Siebdrucker/in
�Systeminformatiker/in
�Technische/r Zeichner/in
�Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und
Kautschuktechnik
�Werkzeugmechaniker/-in
�Zerspanungsmechaniker/-in
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Ausbildungsstandorte und -berufe – CAG
Studium und Praxis
�Bachelor of Arts
�Business Administration
�Bachelor of Engineering
�Automobile Electronics + Mechatronic Systems
�Design Technology
�Electrical + Telecommunications Engineering
�Electrical Engineering
�Information Technology
�Mechanical Engineering
�Mechatronics
�Polymer Technology
�Production Technology
�Project Engineering
�Technical Sales + Marketing
�Bachelor of Science
�Information Systems
�Industrial Engineering + Business Management
�Industrial Management
6 / N. Mandrisch/ 18.10.08 © Continental AG
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Ausbildungsstandorte
Issaquah, USA
Melbourne, AUS
Shanghai, PRC
Lian Yun Gang, PRC
Yokohama, JNP
Seoul, KOR
Henderson, USA
Charlotte, USA
Gainesville, USA
Troy, USA
Birmingham, UK
Toulouse, F
Trutnov, CZ
Brandys, CZ
Regensburg
Dortmund
Bebra
Limbach-
OberfrohnaWürzburgBabenhausen
AlzenauKarben
Wetzlar
Villingen-SchwenningenAuburn Hills, USA
Silao, MEX
Mexico City, MEX
Várzea Paulista, BRA
Jundiaí, BRA
Ponta Grossa, BRA
Sao Paulo, BRA
Port Elizabeth, SA
Kuala Lumpur, MAL
Manila, PHI
Shanxi, PRC
Madrid, E
Porto, PRubi, EBarcelona, E
Sauzet, F
Lyon, F
Paris, F
Dietikon, CH
Zürich, CH
Otrokovice, CZ
Budapest, HU
Veszprém, HU
Timisoara, ROM
Sibiu, ROM
Szeged, HU
Jičin, CZSarreguemines, F
Mechelen, B
West Drayton, UK
Ebbw Vale, UK
Rugby, UK
Oslo, NOR Arvidsjaur, S
Kopenhagen, DK
Hamburg
Gifhorn
Hann. Münden
Korbach
Waltershausen
Northeim
Salzgitter
Hannover
Dannenberg
Aachen
Rheinböllen Frankfurt
MarkdorfLindau
Ingolstadt
Nürnberg
Bad Blankenberg
Berlin
Oppenweiler
Schwalbach
7 / N. Mandrisch/ 18.10.08 © Continental AG
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Methodenkompetenzen
Fachkompetenzen
Individualkompetenzen
Sozialkompetenzen
Kompetenzen
8 / N. Mandrisch/ 18.10.08 © Continental AG
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Fachkompetenzen
die Fähigkeit berufstypische Aufgaben und Sachverhalte gemäß den theoretischen Anforderungen selbstständig und eigen-verantwortlich zu bewältigen
Produktkenntnisse…….
Fachwissen in Abhängigkeit zur jeweiligen Aufgaben-stellung
Arbeitsqualität
Praktische Arbeitserfahrung
IT- Kenntnisse
Spezielle Fachkenntnisse
Fremdsprachen-kenntnisse
Qualifikationen erworben in der
Ausbildung
Eingangs-qualifikationen
9 / N. Mandrisch/ 18.10.08 © Continental AG
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Methodenkompetenz
die Fähigkeit und Bereitschaft, für bestehende Lern- und Arbeitsaufgaben selbstständig Lösungswege zu finden und anzuwenden
Einsatz von neuen Kommunikations- und Informationssystemen
……
Präsentations-techniken
Prozessorientierte Entscheidungen
ProjektmanagementStrukturiertes Denken
Arbeiten mit Meilensteinen
Kundenorientierung (intern/ extern)
Qualifikationen erworben in der
Ausbildung
Eingangs-qualifikationen
10 / N. Mandrisch/ 18.10.08 © Continental AG
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Sozialkompetenzen
die Fähigkeit und Bereitschaft, sich mit anderen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Bildung etc. rational und verantwortungsbewusst auseinanderzusetzen, sich zu verständigen und sich gruppen- und beziehungsorientiert zu verhalten
TeamgeistFlexibilität/ Mobilität
Organisatorische Fähigkeiten
Verantwortungs-bewusstsein
Standortübergreifendes Denken
Gewissenhaftigkeit
Cross-culture DenkenPünktlichkeit
Qualifikationen erworben in der
Ausbildung
Eingangs-qualifikationen
11 / N. Mandrisch/ 18.10.08 © Continental AG
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Individualkompetenzen
die Fähigkeit und Bereitschaft, sich selbst im Rahmen der Arbeitsaufgabe oder der Arbeitsgruppe zu entwickeln und eigeneBegabungen, Motivation und Leistungs-bereitschaft zu entfalten
MotivationSelbstständigkeit
Lernen wie man lerntWillensstärke
Identifikation mit den Visionen und Zielen des Unternehmens
Bereitschaft für Veränderungen
Verhandlungs-fähigkeiten
Selbstvertrauen/ Standing
Qualifikationen erworben in der
Ausbildung
Eingangs-qualifikationen
12 / N. Mandrisch/ 18.10.08 © Continental AG
STARTSCHUSS ABI
Methodenkompetenzen
Fachkompetenzen
Individualkompetenzen
Sozialkompetenzen
Kompetenzen
13 / N. Mandrisch/ 18.10.08 © Continental AG
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Wege der Qualifizierung
Projekte
Auslands-
einsätze
Berufsschule
Fachhochschule
Fachabteilung
14 / N. Mandrisch/ 18.10.08 © Continental AG
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Ziele
� Vermittlung der Theorie
� Sammeln praktischer Erfahrungen
Voraussetzung
� Lernbereitschaft
� Flexibilität
� Motivation
Ablauf
� Einführungswochen
� Block- und Teilzeitunterricht
� Abteilungseinsätze bis zu drei Monaten
Berufsschule/Fachhochschule/Fachabteilung
15 / N. Mandrisch/ 18.10.08 © Continental AG
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Berufsschule/Fachhochschule/Fachabteilung
16 / N. Mandrisch/ 18.10.08 © Continental AG
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Wege der Qualifizierung
Projekte
Auslands-
einsätze
Berufsschule
Fachhochschule
Fachabteilung
17 / N. Mandrisch/ 18.10.08 © Continental AG
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Projekte
Ziele
� zielorientiertes selbstständiges Arbeiten
� Arbeit mit Milestones, Deadlines und Teamarbeit
Voraussetzung
� realer Auftraggeber
� Ausbilder und Fachabteilung klären Zeitplanung, Kosten
Ablauf
� Kick-off-meeting
� Aufgabendefinition
� Meetings an wechselnden Standorten
� Präsentation der Ergebnisse
18 / N. Mandrisch/ 18.10.08 © Continental AG
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Projekte
Automotive
Systems
Consulting
Training Company
A
C
T
Automotive
Systems
Consulting
Training Company
A
C
T
2008
19 / N. Mandrisch/ 18.10.08 © Continental AG
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Projekte
Auslands-
einsätze
Wege der Qualifizierung
Berufsschule
Fachhochschule
Fachabteilung
20 / N. Mandrisch/ 18.10.08 © Continental AG
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Auslandseinsätze
Ziele
� Verbesserung der Sprachkenntnisse
� Interkulturelle Erfahrungen
Voraussetzung
� Gute Ausbildungsleistungen
� Kontakt mit potenziellen Einsatzorten
� Selbstständige Organisation von Fahrt und Unterkunft
Ablauf
� Einsatzdauer 4 – 8 Wochen
� Besichtigung des Standortes
� Beurteilung der Leistungen des Azubis
� Mitarbeit in Projekten