Download - E-Learning Trends
![Page 1: E-Learning Trends](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022042623/54567722b1af9fc15d8b45ba/html5/thumbnails/1.jpg)
www.hq.de
Akademie Deutscher
Genossenschaften (ADG)
Workshop:
„zukunft war gestern“
e-Learning-
Trends
Dr. Jochen Robes
HQ Interaktive
Mediensysteme GmbH
Montabaur
18. Februar 2010
![Page 2: E-Learning Trends](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022042623/54567722b1af9fc15d8b45ba/html5/thumbnails/2.jpg)
alles eine Frage der Perspektive ...
![Page 3: E-Learning Trends](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022042623/54567722b1af9fc15d8b45ba/html5/thumbnails/3.jpg)
EduCamp, Hamburg, 5./.6.02.2010,
Sessionplanung
![Page 4: E-Learning Trends](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022042623/54567722b1af9fc15d8b45ba/html5/thumbnails/4.jpg)
Der Status Quo:
Der Schwerpunkt
betrieblicher Weiterbildung
liegt auf formaler
Qualifizierung:
Workshops & Seminare
Lernplattformen
Web-based Training
Assessments
...
![Page 5: E-Learning Trends](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022042623/54567722b1af9fc15d8b45ba/html5/thumbnails/5.jpg)
Die Herausforderung:
Wie kann die betriebliche
Weiterbildung effizienter und
attraktiver gestaltet werden?
Wie können Möglichkeiten des
informellen Lernens gefördert und
in bestehende Qualifizierungs-
prozesse integriert werden?
![Page 6: E-Learning Trends](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022042623/54567722b1af9fc15d8b45ba/html5/thumbnails/6.jpg)
Social Learning
Microlearning
Video-
basiertes
E-Learning
Mobile
Learning
Learning on
demand
Aktuelle Trends:
![Page 7: E-Learning Trends](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022042623/54567722b1af9fc15d8b45ba/html5/thumbnails/7.jpg)
Video-basiertes
E-Learning
Andrea Back, 2009
Hintergrund:
Video-Plattformen ziehen
Millionen Nutzer an
„Video-Kommunikation“
wird zur Kulturtechnik
kurze Informations-
bausteine erleichtern die
Rezeption
Einbettung in Community-
Plattformen sorgt für
schnelle Verbreitung
![Page 9: E-Learning Trends](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022042623/54567722b1af9fc15d8b45ba/html5/thumbnails/9.jpg)
Video-basiertes
E-Learning
iTunes U
![Page 10: E-Learning Trends](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022042623/54567722b1af9fc15d8b45ba/html5/thumbnails/10.jpg)
Microlearning
„Die Weiterbildungsminis kommen“(managerSeminare, März 2009)
Hintergrund:
die Suche nach kurzen,
aktuellen Angeboten für das
Lernen „zwischendurch“
schnellere Reaktion auf
aktuelle Entwicklungen
![Page 11: E-Learning Trends](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022042623/54567722b1af9fc15d8b45ba/html5/thumbnails/11.jpg)
Microlearning
One-Word-a-Day
![Page 12: E-Learning Trends](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022042623/54567722b1af9fc15d8b45ba/html5/thumbnails/12.jpg)
Microlearning
![Page 13: E-Learning Trends](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022042623/54567722b1af9fc15d8b45ba/html5/thumbnails/13.jpg)
Microlearning
![Page 14: E-Learning Trends](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022042623/54567722b1af9fc15d8b45ba/html5/thumbnails/14.jpg)
Social Learning
Jane Hart
![Page 15: E-Learning Trends](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022042623/54567722b1af9fc15d8b45ba/html5/thumbnails/15.jpg)
Social Learning
Fachhochschule Nordwestschweiz, 01.02.2010
![Page 16: E-Learning Trends](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022042623/54567722b1af9fc15d8b45ba/html5/thumbnails/16.jpg)
Social Learning
![Page 17: E-Learning Trends](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022042623/54567722b1af9fc15d8b45ba/html5/thumbnails/17.jpg)
Mobile Learning
The E-Learning Debate
![Page 18: E-Learning Trends](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022042623/54567722b1af9fc15d8b45ba/html5/thumbnails/18.jpg)
Mobile Learning
“So the desired outcome is the starting
point. We need to think more about the
pedagogy than the technology.”
“The smart phone is the gateway to
learning in the 21st century.”
![Page 21: E-Learning Trends](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022042623/54567722b1af9fc15d8b45ba/html5/thumbnails/21.jpg)
Mobile Learning
![Page 22: E-Learning Trends](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022042623/54567722b1af9fc15d8b45ba/html5/thumbnails/22.jpg)
Learning on demand
![Page 23: E-Learning Trends](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022042623/54567722b1af9fc15d8b45ba/html5/thumbnails/23.jpg)
Learning on demand
Hintergrund:
der Wandel vom
„Lernen auf Vorrat“
zum „Lernen auf
Abruf“
Stichworte:
Electronic Performance Support
arbeitsintegriertes Lernen
kontextsensitives Lernen
informelles Lernen
Wissensmanagement
![Page 25: E-Learning Trends](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022042623/54567722b1af9fc15d8b45ba/html5/thumbnails/25.jpg)
Net Generation
Führungskräfte
Wissens-
arbeiter
PE &
Bildungsexperten
Aktuelle Trends ... und ihre Zielgruppen:
![Page 26: E-Learning Trends](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022042623/54567722b1af9fc15d8b45ba/html5/thumbnails/26.jpg)
Net Generation
Welche
Anforderungen stellen
sie an Arbeitsplätze
und
Bildungsangebote?
![Page 27: E-Learning Trends](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022042623/54567722b1af9fc15d8b45ba/html5/thumbnails/27.jpg)
Net Generation
Michael Wesch, YouTube
![Page 28: E-Learning Trends](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022042623/54567722b1af9fc15d8b45ba/html5/thumbnails/28.jpg)
Wissensarbeiter
Wie kann man ihre
Produktivität
unterstützen und
ihre Performance
verbessern?
![Page 31: E-Learning Trends](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022042623/54567722b1af9fc15d8b45ba/html5/thumbnails/31.jpg)
Und wie lernen eigentlich Führungskräfte?
![Page 32: E-Learning Trends](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022042623/54567722b1af9fc15d8b45ba/html5/thumbnails/32.jpg)
Und wie lernen eigentlich Führungskräfte?
„70 Prozent nutzen das Internet ‚oft„ oder ‚sehr oft„.“
(DIE Akademie)
„57,2 Prozent der Manager haben noch nie ein
E-Learning-Programm absolviert.“ (DIE Akademie)
„Die weitere Verbreitung des Online-Lernens wird stark
von dem Einsatz von Blended Learning-Angeboten
abhängen.“ (CIM)
„Executives suchen Quellen, die kurz und prägnant sind.“
(Bersin)
„Learning on demand ist ein wachsender Trend.“
(Bersin)
![Page 33: E-Learning Trends](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022042623/54567722b1af9fc15d8b45ba/html5/thumbnails/33.jpg)
PE & Bildungsexperten
Wie werden ihre
Aufgaben in Zukunft
aussehen?
Welche Kompetenzen
werden sie benötigen?
![Page 34: E-Learning Trends](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022042623/54567722b1af9fc15d8b45ba/html5/thumbnails/34.jpg)
PE & Bildungsexperten
Z.B.: vom Trainer zum
Lernprozessbegleiter:
„Aufgabe des L. ist es, den
Teilnehmer während der
gesamten Weiterbildung zu
begleiten ...
Seine Beratung zielt auf die
Persönlichkeitsentwick-
lung des Teilnehmers und
insbesondere auf die
Ausbildung der
Selbstlernkompetenz.“
(aus: APO-IT)T+D, 2003
![Page 35: E-Learning Trends](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022042623/54567722b1af9fc15d8b45ba/html5/thumbnails/35.jpg)
alles eine Frage der Perspektive ...
![Page 36: E-Learning Trends](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022042623/54567722b1af9fc15d8b45ba/html5/thumbnails/36.jpg)
Horizon Report (dt)
![Page 37: E-Learning Trends](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022042623/54567722b1af9fc15d8b45ba/html5/thumbnails/37.jpg)
Kontakt:
Dr. Jochen Robes
HQ Interaktive Mediensysteme GmbH,
Wilhelmstr. 34, 65183 Wiesbaden
0611 – 99 212 -0, [email protected]
Weiterbildungsblog: www.weiterbildungsblog.de
Xing: https://www.xing.com/profile/Jochen_Robes
Slideshare: http://www.slideshare.net/jrobes
Twitter: http://twitter.com/jrobes
Herzlichen Dank!
![Page 38: E-Learning Trends](https://reader033.vdocument.in/reader033/viewer/2022042623/54567722b1af9fc15d8b45ba/html5/thumbnails/38.jpg)
Flickr- Referenzen:
Slide 1: asandshttp://www.flickr.com/photos/asands/3752334649/
Slide 2: jogiboarderhttp://www.flickr.com/photos/jogiboarder/3476386006/
Slide 4: marketingfactshttp://www.flickr.com/photos/marketingfacts/3345963527/
Slide 5: mrryancolehttp://www.flickr.com/photos/37025380@N06/3456365160/
Slide 6: siturelationalhttp://www.flickr.com/photos/siturelational/5615630/
Slide 7: Slightlynorthhttp://www.flickr.com/photos/slightlynorth/489371000/
Slide 22: Andréiahttp://www.flickr.com/photos/deia/7942538/
Slide 25: Roloffhttp://www.flickr.com/photos/pulp-o-rama/1478289834/
Slide 26: luc legayhttp://www.flickr.com/photos/luc/2944876508/
Slide 28: KyussQhttp://www.flickr.com/photos/kyuss/1538378023/
Slide 31: jochen_robeshttp://www.flickr.com/photos/50946100@N00/2258277915/
Slide 33: stelbhttp://www.flickr.com/photos/stelb/172107031/
Slide 36: jochen_robeshttp://www.flickr.com/photos/50946100@N00/4277533606/