Download - Mc quasar 13 14 replanning output
MC Quasar 13-14
Replanning Output
MC Quasar 13-14 Replanning Output Legacy Membership
Growth & Empowerment
GCDP Growth Finacial
Sustainability
MC Quasar 13-14 Replanning Output FLOW
Drivers 1 Organizational Flow Based on entity needs
2 Functional Flow Based on RAMARE
3 Team Flow Based on team phases
4 Individual Flow Based on Personal Goal Setting
MC Quasar 13-14 Replanning Output MC OGCDP
• Process Optimization OGCDP
• Brand Awareness OGCDP, MKT
• Market Expansion OD, OGCDP, MKT
Financial Stability
• Operations Expansion Y2B, OGCDP, IGCDP, OGIP, IGIP, AM, TM, FNZ, MKT OD
• IGIP XP AM, IGIP
• Local Finance Model FNZ, OD
Leaders Development
• LEAD TM
• New LC Development Model OD
• Structure Expansion TM, OGCDP, IGCDP
Drivers
MC Quasar 13-14 Replanning Output MC OGCDP
• 103 RE
• 84 NPS Score
Financial Stability
• ROI 50%
• 3 Months of Reserve
Leaders Development
• % Plan Realization based on exchange
• # de leaders suscribed to LEAD Program
• # Applicants per TLP position
Drivers
MOs
MC Quasar 13-14 Replanning Output MC New
Structure MCP
MCVPTM/OD Karina
NST
MCVPMKT/IM Deniss
NST
MCVPOGX Maricrys
NST Taskforce
MCVPIGCDP Maria del Mar
NST Taskforce
Ventas
MCVPIGIP Kylie
NST Taskforce
MCVPFNZ&AM Jacky
Taskforce NST
OCP Y2B
MC Quasar 13-14 Replanning Output Goals
OGCDP: 103
OGIP: 14
IGCDP: 75
IGIP: 35
Members: 222
Y2B: 250
MC Quasar Functional Plan MKT&IM
Drivers Financial Stability
– Operations Expansion
OGCDP
– Market Expansion
– Brand Awareness
Leaders Development
– LEAD
MC Quasar Functional Plan MKT&IM MKT for
Conversion OGCDP and TM Recruitment
• Focus marketing strategy
• First contact for interested people
• Use of podio for tracking
• Sinergy with areas core
MC Quasar Functional Plan MKT&IM IM for
Support Education cycle and support for
process
• Podio management
• Myaiesec.net management
• Implementation of education cycle
• Information flow
• Organizational culture
MC Quasar Functional Plan OGCDP
GC Issues Education cycle and support for
process
• Podio management
• Myaiesec.net management
• Implementation of education cycle
• Information flow
• Organizational culture
MC Quasar Functional Plan OGCDP Global
Citizen
MC Quasar Functional Plan OGCDP
GC Issues
MC Quasar Functional Plan OGCDP
Off Peak
Recruitment
MC Quasar Functional Plan OGCDP
Destinations
MC Quasar Functional Plan OGCDP Off Peak
Destinations
MC Quasar Functional Plan OGCDP Issues to
promote Se busca un fortalecimiento en el conocimiento
ambiental a nivel local y global, fomentando buenas
prácticas ambientales a jóvenes estudiantes de 6° a 11°,
mediante la enseñanza, discusión y realización de
diferentes actividades, enfocadas en la interiorización de
los indicadores del séptimo objetivo del mileni
We pretend to enhance the awareness of envionmental
issues, local and globally, promoting best case practices
to the students from 6th to 11
Description
Destinations to
Focus
Colombia (Ecomundo) y Mexico (Icaros Campamentos)
MC Quasar Functional Plan OGCDP Issues to
promote Busca elaborar un diagnostico empresarial, la generacionde un
vínculo sostenible en el tiempo, en el que se busque la solución
de cada problema evidenciado dentro de la misma; realizando
actividades de consultoría en mercadeo corporativo, gestión de
proyectos, etc que permitirán la verificación y seguimiento, por
parte de profesionales y/o expertos en la puesta en marcha y
operativa de la empresa u/o ONG
Descripción
Países Foco
Colombia (Huellas) Perú (Impacta Hoy, Let’s Impact,
Raise your Voice) y Argentina (The Andes Way)
MC Quasar Functional Plan OGCDP Issues to
promote Descripción
Países Foco
Colombia (Aprendo 0, I, II Y III, WeSpeak, Language
Project) Perú (Valorando, Learn & Live, Educa), Brasil
(Talk Project, X4change)
Busca, mediante prácticas que resulten creativas e innovadoras,
fortalecer procesos educativos, fomentar el multiculturalismo y
crear una visión global en niños de corta edad
MC Quasar Functional Plan OGCDP Issues to
promote Descripción
Países Foco
Colombia (Aprendo 0, I, II Y III, WeSpeak, Language
Project) Perú (Valorando, Learn & Live, Educa), Brasil
(Talk Project, X4change)
Busca, mediante prácticas que resulten creativas e innovadoras,
fortalecer procesos educativos, fomentar el multiculturalismo y
crear una visión global en niños de corta edad
MC Quasar Functional Plan OGCDP Issues to
promote Egresados con máximo 2 años
Entre 21 y 30 años
Información del Público Objetivo
Interesados en pasantías profesionales que no hayan sido aceptados por cada LC
Interesados del pico de Enero 2013 y de Noviembre que aún no hayan sido contactados
Base de datos de egresados de las universidades
Contacto con facultades para enviar maillings a egresados
MC Quasar Functional Plan OGCDP Issues to
promote Egresados con máximo 2 años
Entre 21 y 30 años
Información del Público Objetivo
Interesados en pasantías profesionales que no hayan sido aceptados por cada LC
Interesados del pico de Enero 2013 y de Noviembre que aún no hayan sido contactados
Base de datos de egresados de las universidades
Contacto con facultades para enviar maillings a egresados
MC Quasar Functional Plan OGCDP Fruit Peak
Recruitment
MC Quasar Functional Plan OGCDP Fruit Peak
Recruitment Público objetivo
Estudiantes universitarios y egresados con máximo 2 años
Entre 21 y 30 años
Meses: Junio y Julio
Información del Público Objetivo Interesados en pasantías profesionales que no hayan sido
aceptados por cada LC
Interesados del pico de Diciembre-Enero 2014 y OFF Peak que aún no hayan sido contactados
Contacto con facultades para enviar maillings
MC Quasar Functional Plan OGCDP Fruit Peak
Recruitment
MC Quasar Functional Plan OGCDP New OGCDP
EP Flow
MC Quasar Functional Plan OGCDP
MC Quasar Functional Plan OGCDP
Manejo de off
peak y fruit
peak en
podio.