ÍNDICE
P. 14
P. 15
P. 9
P.10 P.11
P. 6
P. 3 EDITORIAL: “SÓLO UN TRABAJO MOTIVADO Y COHERENTE NOS PERMITIRÁ MANTENER EL SITIAL DE LIDERAZGO”
P. 4-5E-CL REORGANIZA SU ESTRUCTURA Y SE APOYA EN SEIS PILARES FUNDAMENTALES
P. 6-7SE NOMBRA NUEVO DIRECTORIO ENCONCURRIDA JUNTA DE ACCIONISTAS 2011
P. 8- E-CL OBTUVO UNA UTILIDAD NETA DE US$ 200,2 MILLONES EN EJERCICIO 2010
- NACE IPR GDF SUEZ LATIN AMERICA
P.9REMATE DEL 40% DE E-CL EN BOLSA
P.10REAFIRMANDO EL COMPROMISO CONEL CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE
P. 11ENERGÍA FEMENINA EN MEJILLONES
P. 12-13BREVES
P. 14 TOCOPILLA VUELVE A DISFRUTAR DE LA REMOZADA “PLAZA AMERICANA”
P. 15LA OBRA “TIERRA DE INFINITOS” QUE CONSAGRÓ A LOS ACTORES DE E-CL
P. 16-17PERSONAS
P. 18PRIMERA ACTIVIDAD DE DIFUSIÓN DE TEMAS ESTRATÉGICOS 2011
2
DIRECTORA
BEATRIZ MONREAL
ÓRGANO DE DIFUSIÓN INTERNO DE E-CL
REPRESENTANTE LEGAL
LODEWIJK VERDEYEN
PERIODISTAS
VANESSA ALFARO
EDZARD ZAPATA
COMITÉ EDITORIAL
BEATRIZ MONREAL
HÉCTOR MUÑOZ
CONSUELO VILLALABEITÍA
ANÍBAL PRIETO
DISEÑO Y PRODUCCIÓN
LEADERS S.A.
SÓLO UN TRABAJO MOTIVADO Y COHERENTENOS PERMITIRÁ MANTENER EL SITIAL DE LIDERAZGO
2010 fue un gran año para la compañía, lleno de
desafío que superamos con éxito. Y éste trae
nuevos retos que nos exigen estar preparados.
El pasado 5 de abril, el directorio de E-CL S.A.
aprobó una reestructuración de la compañía,
que busca mejorar los procesos operacionales
y elevar el nivel de satisfacción de los clientes.
Según esta nueva estructura, E-CL basará su
organización en seis pilares fundamentales, y
estoy convencido que, con el apoyo de todos,
este cambio ayudará a hacer más expeditos y
claros los procesos internos de la empresa, lo
cual necesariamente redundará en mejores
resultados.
Lo anterior no fue producto del azar, sino de
un trabajo serio que comenzó en 2010, con la
integración de activos bajo la marca E-CL, y que
ha continuado en 2011, consolidándonos como
la mayor generadora eléctrica del Norte Grande
y cuarta a nivel nacional.
En febrero de este año, GDF SUEZ culminó
un proceso de combinación de activos con
International Power, formando una empresa líder
global en la generación de energía: International
Power GDF SUEZ, que a través de IPR GDF Suez
Latin America controla y es propietaria del 52,8%
de E-CL.
El restante 47,2% de la propiedad se reparte
entre Fondos de Pensiones, Inversionistas
Institucionales y otros, porcentaje que quedó
conformado tras el remate en Bolsa del 40% de
la propiedad de E-CL que tenía Codelco en su
poder. Dicha transacción nos convirtió en una
de las empresas más atractivas del mercado y
en la firma con mayor flotación de la industria.
Pero este nuevo escenario de liderazgo trae
consigo desafíos que deberemos enfrentar con
determinación y seriedad. Y al igual como ha
sido la tónica de años anteriores, continuaremos
apoyando nuestro crecimiento en el respeto por
el Medio Ambiente y la innovación.
Producto de lo anterior fue que la organización
decidió, a principios de este año, incorporar las
iniciativas de innovación a la “Política para la
Administración de Recursos Humanos”, con el
compromiso de entregar, a emprendedores y su
equipo, un 20% del tiempo formal de trabajo al
desarrollo de emprendimientos.
Es desde esta plataforma que hago un
llamado a todos los colaboradores de E-CL a
comprometerse con el futuro de la compañía;
sólo un trabajo motivado y coherente nos
permitirá mantener el sitial de liderazgo que
ocupamos actualmente.
LODE VERDEYENGERENTE GENERAL
“
“Comenzamos el año con cambios que nos permitirán hacer más expeditos y
claros los procesos internos de la empresa, lo cual necesariamente redundará
en mejores resultados.
EDITORIAL
ECO-CL
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El pasado 5 de abril, el directorio de E-CL S.A.
aprobó una nueva organización para la compañía,
que tiene por objetivo mejorar la excelencia y
calidad operacional, además de elevar el nivel de
satisfacción de los clientes.
Según el gerente general de E-CL, Lode Verdeyen,
la nueva estructura es una necesidad surgida de la
reorganización de activos culminada a comienzos
de 2010 y que transformó a E-CL en uno de los
mayores holdings operacionales presentes en
la Bolsa de Santiago, con un patrimonio bursátil
cercano a los US 2.500 millones.
Hoy, la compañía controla, además de sus activos,
a Electroandina S.A., el Gasoducto Norandino
Argentina S.A., Gasoducto Norandino S.A. (Chile)
y los proyectos de generación térmica ad portas
de entrar en operación: Central Termoeléctrica
Andina S.A. e Inversiones Hornitos S.A., ambos
ubicados en Mejillones.
“Además, E-CL tiene planes de inversión que
permiten visualizar un futuro con mayores desafíos
y complejidades, para lo cual se hace necesario
estar preparados”, señaló Verdeyen.
Según el ejecutivo, este escenario hizo imperativo
revisar la administración, proceso que fue
asesorado por la consultora Deloitte, que cuenta
con gran experiencia en esta materia. Y el
resultado fue fruto de un trabajo metódico y muy
bien estudiado, que recogió la experiencia de otras
compañías, particularmente de algunas filiales del
grupo GDF Suez que operan en Perú y Brasil.
Así, el principal objetivo fue establecer la estructura
organizativa más adecuada para E-CL, que le
NUESTRA COMPAÑÍA
E-CL REORGANIZA SU ESTRUCTURA Y SE APOYA EN SEIS PILARES FUNDAMENTALESLa intención del plan aprobado por el directorio es mejorar la calidad de las operaciones y elevar el nivel de satisfacción
de los clientes.
permita enfrentar de mejor manera el crecimiento
futuro, dijo Verdeyen.
EL FUTURO
“Los movimientos en nuestra reorganización
no reflejan ni significan que una unidad o una
persona tienen mayor o menor importancia
que las otras. Los cambios apuntan a crear una
organización más eficiente, sin duplicidades
innecesarias y con claridad y agilidad en las
líneas de mando. Esto implica una permanente
optimización de las funciones, creando
asimismo oportunidades de desarrollo y
crecimiento personal”, aseguró el gerente
general de E-CL.
Verdeyen dijo que el éxito de la compañía
depende de cada una de las personas de la
organización, y aprovechó la oportunidad para
pedir a todos la colaboración en el éxito de
esta reorganización, la cual comenzó a operar
el pasado lunes 11 de abril de 2011. El detalle
de la nueva estructura de la organización y de
las posiciones de las personas se encuentra
disponible en la intranet a partir de ese día.
“TENEMOS LA TAREA, ENCARgADA
POR LOS ACCIONISTAS, DE gENERAR
MÁS VALOR PARA E-CL Y ESTOY
SEgURO qUE CON LA ENERgÍA Y
BUENA DISPOSICIÓN DE CADA UNO
PODREMOS LOgRAR LO qUE SE ESPERA
DE NOSOTROS”, ASEgURÓ VERDEYEN.
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NUESTRA COMPAÑÍA
EL NUEVO ORgANIgRAMALa gerencia decidió crear una organización basada en seis pilares, cada uno de los cuales tienen un enfoque específico:
COMERCIAL: liderado por Enzo Quezada, tendrá su foco puesto en manejar las relaciones con el Centro de Despacho de
Cargas (CDEC), así como administrar y procurar la compra de Gas Natural Licuado. También se abocará a la Comercialización
de Electricidad y de Servicios, a lo que se suma la Gestión de Riesgo del Portafolio.
OPERACIONES: liderado por Steve Burton, abarcará todas las actividades relacionadas con la Operación de la compañía,
como son la Generación y Compra de Combustibles —excepto de Gas Natural Licuado—. Incluye en su gestión los activos
de Transmisión, Transporte y Distribución de Gas; el cumplimiento de normas de seguridad y ambiente, y las actividades
de Ingeniería y Proyectos.
DESARROLLO DE NEGOCIOS: liderado por Alejandro Lorenzini, estará dirigida a estudiar nuevos emprendimientos
y proyectos, debiendo realizar las gestiones para concretarlos, obteniendo los permisos necesarios para ello. Estos
nuevos proyectos deberán ser la base para el futuro crecimiento de la compañía.
ASUNTOS CORPORATIVOS: liderada por Anibal Prieto, seguirá a cargo del área legal de la compañía, así como
de las Comunicaciones Corporativas. También tendrá a su cargo las actividades de cumplimiento de normas
corporativas a cargo de un Oficial de Cumplimiento.
CFO y servicios compartidos será liderado por un nuevo CFO que está en proceso de búsqueda, abarcará las áreas de Administración y Finanzas, Recursos
Humanos, Logística y Sistemas. Además, el nuevo gerente de Administración y Finanzas será Bernardita Infante.
Por último, el área de Auditoria Interna, liderado por Abercio Cortés, reportará directamente al Gerente General y al comité de directores que sea
pertinente, lo que cumple con el estándar esperado para una organización madura y compleja como la de E-CL.
PLANIFICACIÓN Y SUSTENTABILIDAD: liderado por Joep Stuijt, centrará su trabajo en la planificación y estudio de la
compañía, así como en la Gestión de Riesgos, la definición de la Estrategia Corporativa —entre ellas, las actividades de
Responsabilidad Social Empresarial—, la Innovación, la Gestión de los Procesos Internos y el Control Interno (Income).
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SE NOMBRA NUEVO DIRECTORIO EN CONCURRIDA JUNTA DE ACCIONISTAS 2011En la ocasión — donde fue revisada y aprobada la Memoria Anual y los Estados Financieros 2010—, el presidente
de la compañía, Jan Flachet, destacó los principales hitos ocurridos en 2010, que transformaron a E-CL en la principal
generadora eléctrica del Norte Grande y cuarta a nivel nacional por capacidad instalada.
NUESTRA COMPAÑÍA
Dando la bienvenida a los más de seis mil nuevos
accionistas, que se sumaron a la compañía tras el
remate en Bolsa del porcentaje que tenía Codelco
en E-CL, el presidente de la generadora eléctrica,
Jan Flachet, dio inicio a la primera junta oficial de
la empresa desde el cambio de denominación
en 2010. Lo acompañaron el gerente general de
E-CL, Lode Verdeyen, y el abogado Fernando
Bravo, en calidad de secretario de la Junta.
Tras revisar la Memoria Anual y los Estados
Financieros 2010, la testera sometió a consulta
una lista para la elección de directorio. Los
accionistas estuvieron de acuerdo con los
nombres propuestos y se conformó la nueva
mesa directiva —que tendrá una duración de
dos años— compuesta por el presidente, Jan
Flachet; por los directores Juan Clavería Aliste,
Guy Richelle, Manlio Alessi Remedi; y por los
directores independientes Karen Poniachik Pollak,
Pablo Inhen de la Fuente y Cristián Eyzaguirre
Johnston.
Como directores suplentes —en el mismo orden
del párrafo anterior— fueron designados Dante
Dell’ Elce, Manuel Colcombet, Peter Hatton, Marc
Debyser, Lionel Sotomayor Luhr, Luis Eduardo
Prieto y Joaquín González Errázuriz.
Para cumplir a cabalidad con la Ley 18.046 de
Sociedades Anónimas, además, la Junta propuso
y fue aprobada la conformación de un comité de
directores.
LOgROS 2010En su elocución, y ante un público de más de 70
personas, Flachet destacó los logros alcanzados
por la compañía en 2010, resaltando el
nacimiento de E-CL S.A., principal generadora
eléctrica del Sistema Interconectado del Norte
Grande (SING) y cuarta a nivel nacional por
capacidad instalada.
“Durante 2010, la empresa obtuvo excelentes
resultados, pues la demanda por commodities,
principalmente desde Asia, se recuperó y
expandió. Ello impactó positivamente a la
industria minera y por ende a E-CL, principal
proveedor de energía de este sector”, señaló
el presidente de la compañía en su elocución.
Efec t ivamente, la empresa obtuvo una
utilidad neta después de impuestos de US$
200,2 millones y un EBITDA (ganancias antes
de intereses, impuestos, depreciación y
amortizaciones) de US$ 339,8 millones en 2010.
6
NUESTRA COMPAÑÍA
Dentro de los logros alcanzados el año pasado,
Jan Flachet se detuvo en la colocación de un
bono por US$ 400 millones en los mercados
internacionales; las iniciativas en materia de RSE
de la compañía, particularmente en educación,
capacitación y mejoras de espacios públicos; en
la utilización de Gas Natural Regasificado (GNR)
en el proceso de generación; y en el desarrollo
de Energías Renovables No Convencionales
(ERNC), entre las cuales destacó los proyectos
para la producción de biocombustibles de
segunda generación a partir de microalgas
(Algae Fuels y Desert Bioenergy); las mediciones
para instalar un parque eólico en la zona norte
del país; una iniciativa para inyectar vapor
generado por paneles solares a una de las
unidades en Mejillones; y las pruebas realizadas
para utilizar biomasa en las centrales de ciclo
combinado.
“Todas nuestras iniciativas en esta materia
buscan lograr ahorros en el consumo de
combust ibles fós i les, permit iendo una
operación más limpia y acorde con la legislación
nacional”, dijo el presidente de E-CL.
Además, el directivo resaltó la creación,
en febrero de 2011, de International Power
GDF Suez —controlador de E-CL, con el
52,8% del capital accionario—, líder global
en la generación de energía que nació tras
la combinación de las áreas de negocios
in te r nac iona les , f ue r a de Europa, de
International Power y GDF Suez.
Haciendo uso de la palabra, el gerente general
de E-CL, Lode Verdeyen, por su parte, dijo que
las unidades gemelas CTA y CTH, que aportarán
330 MW brutos al sistema, comenzarán su
operación comercial a mitad de este año, y
que para el quinquenio 2010-2015 se estima
un crecimiento anual de la demanda eléctrica
en el Norte Grande cercano 6%.
“Se espera un crecimiento de la demanda
de unos 800 MW hacia 2016-2017. En el
corto plazo —eso si— el crecimiento podría
ser más lento, debido al tiempo que toma
desarrollar nuevos proyectos mineros”, señaló
el ejecutivo, agregando que el crecimiento de
la demanda en 2011 —para la compañía—se
explicará fundamentalmente por la entrada en
operaciones de Minera Esperanza, que será
abastecida por CTH.
DIRECTORIO E-CL 2011
Director TitularJan Flachet
Director SuplenteDante Dell’ Elce
Director TitularGuy Richelle
Director SuplentePeter Hatton
Director TitularManlio Alessi Remedi
Director SuplenteMarc Debyser
Director TitularJuan Clavería Aliste
Director SuplenteManuel Colcombet
Director TitularCristián Eyzaguirre Johnston
Director SuplenteJoaquín González Errázuriz
Director TitularPablo Inhen de la Fuente
Director SuplenteLuis Eduardo Prieto
Directora TitularKaren Poniachik Pollak
Director SuplenteLionel Sotomayor Luhr
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NUESTRA COMPAÑÍA
E-CL OBTUVO UNA UTILIDAD NETA DE US$ 202 MILLONES EN 2010
NACE IPR GDF SUEZ LATIN AMERICA
E-CL S.A. obtuvo una utilidad neta después de
impuestos de US$ 200,2 millones en el ejercicio
2010. Lo anterior se explica por un resultado
operacional de US$ 237,2 millones, con ingresos
de explotación de US$ 1.121 millones, costos
operacionales por US$ 844,5 millones y gastos
de administración y ventas por otros US$ 39,3
millones. Además, la empresa vendió 7.196 GWh
de energía a sus clientes mineros e industriales,
y otros 139 GWh en el mercado Spot. La
generación neta de E-CL en 2010 —después de
consumos propios y pérdidas de transmisión—
fue de 7.227 GWh, con una renovada importancia
del gas natural, que gracias a la puesta en marcha
del terminal GNL Mejillones, representó el 21%
de la matriz energética de E-CL. Por último,
cabe destacar que el EBITDA de la compañía
(ganancias antes de intereses, impuestos,
depreciación y amortizaciones) fue de US$ 339,8
millones en 2010.
El pasado 3 de febrero, GDF Suez S.A. e
International Power plc concretaron una
operación de integración de activos a nivel
global, que modificó la estructura de sociedades
a través de la cual GDF Suez S.A. ejerce el control
sobre E-CL S.A. y Edelnor Transmisión S.A.
Los activos de GDF Suez S.A. fueron aportados a
International Power plc con cargo a un aumento
de capital y emisión de nuevas acciones que
fueron suscritas por GDF Suez S.A., quien pasó a
ser accionista mayoritario de International Power
plc, con una participación estimada de 70% del
capital social.
Así, GDF Suez seguirá siendo el controlador de
E-CL y Edelnor Transmisión, bajo la figura de IPR
GDF Suez América Latina.
“Esta combinación amplía el espectro de
conocimiento práctico internacional y extiende
nuestra experiencia, tanto geográfica como
técnicamente, lo que será beneficioso para nuestros
actuales proyectos y nuestras futuras inversiones en
América Latina. El compromiso del Grupo de ser
un socio estratégico para el crecimiento económico
de América Latina continúa más firme que nunca”,
aseguró el Director Ejecutivo y Presidente de IPR-
GDF SUEZ América Latina, Jan Flachet.
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NUESTRA COMPAÑÍA
REMATE DEL 40% DE E-CL ENBOLSAEl pasado viernes 28 de enero se llevó a cabo la
colocación en Bolsa del 40% del capital accionario
que poseía Codelco en E-CL S.A., equivalente a
un total de 424.251.415 de acciones. Con un precio
de adjudicación de $1.200 por acción, el segmento
Fondo de Pensiones adquirió un total de 143.502.440
acciones, equivalentes al 33,82% del total de la
oferta, lo que les permitirá elegir a un director en
la compañía. Así, la propiedad de E-CL queda
compuesta de la siguiente manera: IPR-GDF SUEZ
América Latina es el accionista controlador, con
el 52,8% del capital; el restante 47,2% se transa
en bolsa y se reparte entre Fondos de Pensiones,
Inversionistas Institucionales y otros.
Con esta venta, la Corporación Nacional del
Cobre, directa e indirectamente propietaria de
las acciones transadas, logró recaudar en torno
a los US$ 1.038 millones.
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MEDIOAMBIENTE
E-CL REAFIRMA SU COMPROMISO CON EL CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTELa empresa acudió voluntariamente al llamado de la autoridad, para adelantar
sus informes medioambientales, a través de un “estricto” monitoreo de la
calidad del aire de Tocopilla.
Cómo un hito para Tocopilla fue calificado por
las máximas autoridades locales y regionales,
la firma del convenio entre el Seremi de Medio
Ambiente y las empresas de la zona, entre
ellas E-CL, que accedieron voluntariamente
a la solicitud de la autoridad de adelantar sus
informes medioambientales, a través de la red
de monitoreo ambiental, inserta en el Plan de
Descontaminación Atmosférica de Tocopilla.
En representación de la empresa asistieron el
gerente de planta de E-CL CTT, Vanni Boggio,
el jefe de Medio Ambiente, Pablo Espinosa,
y el gerente de Generación y Sitios, Steve
Burton; particularmente este último reafirmó
el compromiso de la compañía con el cuidado
de la salud de los habitantes de la ciudad, a
Según el convenio firmado voluntariamente
con el Seremi, E-CL se comprometió a
instalar, mantener y operar la estación de
monitoreo que se ubica en el sector Centro
de la ciudad, actual estación Escuela E-10.
En particular, la empresa monitoreará las
emisiones de MP10 y MP2,5 en forma continua;
así como también revisará la presencia de
Carbono Elemental, Monóxido de Carbono
(CO), Dióxido de Azufre (SO2), Dióxido de
Nitrógeno (NO2) y Ozono (O3). Para parámetros
de meteorología, además, la compañía
deberá medir la temperatura, humedad
relativa, radiación solar y presión atmosférica
(monitoreo superficial), instalar una torre
meteorológica para medir variables en altura
y un sensor tridimensional que monitoree
temperatura, velocidad y dirección del viento.
Por último, el convenio dicta que cada una de
los involucrados deberá enviar una Pertinencia
de Ing reso a l Se r v i c io de Eva luac ión
Ambiental, respecto de la modificación de
los proyectos aprobados y de las respectivas
Resoluciones de Calificación Ambiental (RCA)
relacionadas al monitoreo de la calidad del
aire, en cuanto a la ubicación, parámetros
y equipos de las estaciones, en caso que
corresponda.
través de una especial preocupación por el
medio ambiente y los entornos donde opera
la compañía.
“E-CL está comprometida con la mejora de
la calidad del aire del puerto; nos interesa la
salud de nuestros trabajadores y de la gente
de Tocopilla; estamos permanentemente
implementando medidas ambientales en
nuestras centrales, por que nos interesa
desar ro l la r un negoc io sus tent ab le y
responsable”, manifestó Burton.
Al finalizar la ceremonia, el Seremi de Medio
Ambiente, Hugo Thenoux, destaco la voluntad de
las empresas por acoger este llamado, agregando
que “en octubre de este año deberían instalarse
las estaciones de monitoreo, que permitirán llevar
un control más acabado de la calidad del aire de
Tocopilla. Y en abril del próximo (año), las primeras
mediciones que anteceden lo antes programado”,
indicó la autoridad.
EL COMPROMISO
De Izq. a Der. el gerente de planta de E-CL CTT, Vanni Boggio, el gerente de generación y Sitios Steve Burton, y el jefe de Medio Ambiente, Pablo Espinosa.
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RSE
ENERGÍA FEMENINA EN MEJILLONESFanny García estudió soldadura en un curso financiado por E-CL para reparar
parte de la infraestructura de su población; es miembro activo de la iniciativa de
los industriales del puerto, denominada “EcoBarrio”; y como dirigenta vecinal ha
sido un ejemplo de liderazgo inspirado en el servicio a la comunidad.
La vocación de Fanny García es, sin duda, el
servicio a la comunidad. Aquello ha quedado
demostrado con su desbordante optimismo al
enfrentar una tarea o un nuevo desafío como
dirigente de la Junta de Vecinos N° 15, de la
población “Salvador Allende”, de Mejillones.
Allí, aunando voluntades, mediante un liderazgo
basado en el ejemplo y la palabra franca, la joven
pobladora ha sabido motivar a sus vecinos en el
quehacer comunitario, labor que se advierte con
nitidez en el programa “EcoBarrio”, financiado por
la Asociación de Industriales de Mejillones —a la
cual pertenece E-CL—, que plantea como objetivo
mejorar la calidad de vida de la población.
Y los frutos se pueden observar: árboles plantados
por las familias, una consciencia de limpieza y orden
en las viviendas y una multicancha conseguida
hace algunos años son resultado de ello. Pero aún
queda mucho por hacer, dice García. “Tenemos
problemas con las rejas y una puerta; basureros
y muchas cosas más”, cuenta la dirigenta vecinal.
Por ello fue que la pobladora cursó 200 horas
de formación, financiadas por E-CL y dictadas
por el Centro Tecnológico Indura, para obtener
el diploma que acredita su competencia
como soldadora TIG y MIG. En la ceremonia
de clausura agradeció los conocimientos
adquir idos por ella y diez alumnos más,
conocimientos que les permitirán avanzar hacia
perspectivas de vida más promisorias.
“El acceder a un curso como éste ha sido una
gran oportunidad”, sostuvo Fanny, agregando
que “hoy, que tengo mis implementos y
equipo, no tengo que molestar a nadie y me
pongo a soldar yo misma. Valoro el que mis
compañeros tengan este oficio y una mejor
opción laboral. En mi caso, no puedo ir a
trabajar inmediatamente, porque tengo niños
pequeños, pero sí puedo ejecutar trabajos en
la población, y para ello quise estudiar”, dijo.
Descansando ya en su acogedor hogar, no
pocas personas llaman a su puerta. Muchos
apelan al consejo y apoyo que les puede brindar
esta mujer, inspirada en el noble sentimiento de
la colaboración hacia los demás, en el corazón
poblacional del puerto de Mejillones.
Fanny con la indumentaria para soldar.
En la clausura del curso se encontraban presentes autoridades municipales, la directora de RSE, Adriana Pérez; el subgerente de Operaciones CTM, Joaquín Jorquera; el director del Centro Tecnológico Indura, Rodrigo Fernández; alumnos y familiares.
garcía junto a la multicancha y el cartel de Ecobarrio, que promete mejoras en la calidad de vida de los pobladores.
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BREVES
REINAUgURACIÓN DE PILETA EN ANTOFAgASTAGracias a una alianza público privada firmada entre el municipio de Antofagasta y E-CL, los habitantes de esa ciudad podrán disfrutar nuevamente
de la pileta ubicada en la rotonda de la avenida Ejército de Antofagasta, en la salida sur hacia la ruta de la minería. La empresa invirtió 18 millones de
pesos para recuperar la fuente de agua que permaneció por varios meses inutilizada, debido a serios problemas en su sistema eléctrico, de riego y
de bombeo. Ahora, la principal atracción de la plaza cuenta con un moderno sistema de luces y un nuevo fondo de fibra de vidrio.
E-CL EN CAMPAÑA “gOBIERNO MÁS CERCA”E-CL participó nuevamente en la iniciativa del Ejecutivo “Gobierno
más Cerca” en Tocopilla, cuyo objetivo es acercar los servicios públicos
a la comunidad. Además de los asistentes en general, el stand de la
empresa recibió la visita de autoridades locales, encabezadas por la
Gobernadora provincial, Giovanna Rossi, quien destacó la voluntad de
la empresa en sumarse al evento. El stand de E-CL recibió un sinnúmero
de consultas, todas ellas referidas al proceso de generación eléctrica,
iniciativas de RSE y Medio Ambiente que impulsa la compañía.
PARTIÓ EL “OPEN DAY”E-CL dio inicio, en febrero, al programa de visitas guiadas “Open Day”, que realiza en sus centrales de Tocopilla (CTT) y Mejillones (CTM). Durante el
recorrido, los visitantes se informaron sobre los proyectos de innovación de la compañía y destacaron, en Mejillones, las modernas instalaciones de
Central Térmica Andina (CTA) y Central Térmica Hornitos (CTH).
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BREVES
SE INICIA DESARME DE CD ANTOFAgASTACon el desmantelamiento de las oficinas administrativas
comenzó el desarme definitivo de la Central Diesel (CD)
Antofagasta, planta que durante 50 años generó energía para
la capital regional y que nació como una alternativa para la
grave crisis de abastecimiento eléctrico que vivía la ciudad en
aquel entonces. Cabe recordar que la planta dejó de operar
en enero de 2009, cumpliendo así con la normativa que la
declaró industria molesta. Originalmente se encontraba fuera
del radio urbano de Antofagasta, pero con el tiempo quedó
inserta en la ciudad.
E-CL PONE A PRUEBA SU SERVICIOUn importante trabajo para determinar el grado de
satisfacción de los clientes externos realizó la gerencia
Comercial a finales del año pasado, mediante la
aplicación de encuestas a clientes de energía eléctrica,
como las mineras Zaldívar, Lomas Bayas, Gaby, Esperanza
y El Abra, entre otras. El informe se encuentra disponible
en el portal corporativo, junto a los planes de acción para
mantener o mejorar el desempeño, en concordancia con
la visión, misión y objetivos estratégicos de la compañía,
aumentando así la generación de valor de E-CL.
RENOVADO APORTE A COLEgIO DON BOSCOEn medio de una multitud compuesta por autoridades, centenares de alumnos, padres y apoderados, E-CL anunció que apoyará una vez más al
Colegio Técnico Industrial Don Bosco, a través del convenio Empresa – Colegio 2011. El acuerdo tiene por objeto acoger a los alumnos egresados
del establecimiento en las instalaciones de la empresa, facilitándoles de este modo un temprano contacto con la actividad industrial y las destrezas
propias de cada especialidad.
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RSE
TOCOPILLA VUELVE A DISFRUTAR DE LA REMOZADA “PLAZA AMERICANA” E-CL invirtió más de 180 millones
de pesos para levantar la ahora
denominada “Plaza de la Energía”.
La nueva Plaza cuenta con una multicancha
para practicar tenis, básquetbol, baby
fútbol y mesas de ajedrez.
“Lo que aquí hemos hecho es recuperar un
emblemático lugar de esparcimiento y diversión
para toda la comunidad tocopillana, para que las
familias practiquen deportes y puedan reunirse
en torno a estas hermosas áreas verdes”. Con
estas palabras, el gerente general de E-CL, Lode
Verdeyen, resumió el objetivo
social de los trabajos de
remodelación de la ex “Plaza
Americana”, hoy “Plaza de
la Energía”, que la empresa
desarrolló en la zona sur de
Tocopilla.
En total, la empresa invirtió
180 millones de pesos para
reacondic ionar la nueva
“P l a z a d e l a E n e r g í a”,
transformándola en 4 mil 880
metros cuadrados de entretención y descanso.
El remozado espacio público cuenta ahora con
una multicancha para practicar tenis, basquetbol
y baby fútbol; mesas de ajedrez y tecnología
LED para iluminar el principal atractivo del
lugar: la “pileta generador”, vieja turbina de la
Chile Exploration Company, que al oscurecer
se transforma en un espectáculo visual de luces
multicolores nunca antes visto en el Puerto.
El diseño de la nueva “Plaza de la Energía”
incorporó 30 especies arbóreas, 20 mil baldosas
y piedras del tipo bolones, típicos de los pueblos
del interior, que hermosean escaños y la pileta
generador. Y para evitar actos de vandalismo se
dispuso un circuito de cámaras de seguridad,
que posibilita monitorear
el lugar las 24 horas del
día, los 7 días de la semana.
Al lanzamiento of ic ial
de la Plaza as is t ieron
au to r idades loc a le s ,
organizaciones sociales
de la ciudad puerto y los
máximos ejecutivos de
E-CL, quienes presenciaron
como medio centenar de
niños vestidos de blanco
lanzaron globos al aire, en una puesta en escena
que ambientó la vida de mediados del siglo XX.
“Lo que hizo E-CL en esta Plaza, es una obra
que nos permite sumar en nuestro largo proceso
de reconstrucción de la ciudad y a la vez nos
demuestra el compromiso que tiene la empresa
por mejorar la calidad de vida de Tocopilla”,
señaló Luís Moyano, alcalde de la comuna.
180Millones
de pesos invirtió la
empresa para transformar
la antigua Plaza
Americana en la nueva
Plaza de la Energía.
“Lo que hizo E-CL en esta Plaza
(…) demuestra el compromiso
que tiene la empresa por
mejorar la calidad de vida de
Tocopilla”.
Luís Moyano
Alcalde de Tocopilla.
grandes y chicos jugaron por igual en torno a la pileta generador de la nueva “Plaza de la Energía”.
El gerente general de E-CL, Lode Verdeyen, junto al alcalde de Tocopilla, Luis Moyano, autoridades y representantes de la empresa, inauguraron el nuevo espacio público.
14
RSE
LA OBRA “TIERRA DE INFINITOS” qUE CONSAgRÓ A LOS ACTORES DE E-CLLa iniciativa de Responsabilidad Social Empresarial cerró de manera exitosa el primer ciclo de talleres, que continuarán
por dos años más.
Más de 300 personas se dieron cita en el
gimnasio del Colegio Sagrada Familia para ser
testigos privilegiados de la puesta en escena de
la obra “Tierra de Infinitos”, creación con que
el grupo de Teatro E-CL Tocopilla cerró una
brillante primera temporada sobre las tablas.
La iniciat iva de Responsabil idad Social
Empresarial de la compañía partió a comienzos
del año pasado, con talleres que representantes
de la Corporación Cluny realizaban cada 15
días y que culminaron con un primer montaje
en noviembre de 2010. Actualmente, el grupo
cuenta con 60 participantes, entre trabajadores,
familiares, profesionales del puerto, jóvenes,
dueñas de casa, niños y adultos mayores.
Cabe recordar que el montaje de esta obra en
particular comenzó en enero de este año, con
talleres dirigidos por los monitores Martine Bely
y Gregorio Molle en el Centro de Capacitación
de E-CL del puerto.
La puesta en escena fue bien recibida al interior
de la Corporación; la actividad teatral fomenta
las artes escénicas, potencia liderazgos e incluye
valores sociales propios de la cultura E-CL,
afirmó el gerente de Asuntos Corporativos de la
empresa, Aníbal Prieto. “Nos llena de satisfacción
la recepción de la gente a esta iniciativa. Este es
el comienzo de un proyecto que se extenderá
por años y esperamos que más tocopillanos se
integren”, dijo.
Los talleres se realizarán durante todo 2012
y 2013. Y todavía hay espacio para nuevos
interesados en participar en la segunda etapa del
Teatro E-CL Tocopilla, que se reanuda en abril.
Para inscribirse sólo deben llamar al teléfono
055-819441.
Más de 60 personas fueron partícipes de la primera temporada del grupo de Teatro E-CL Tocopilla.
Ya se abrieron las inscripciones para los ciclos 2012-2013.
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RENOVACIÓN DE CONVENIO CON PREUNIVERSITARIO “JEAN PIAgET” DE TOCOPILLA
PERSONAS
Con el objeto de ampliar las posibilidades de
acceso a la educación superior de los hijos e hijas
de trabajadores de E-CL CTT, el área de Bienestar
Social de la gerencia de RR.HH. de la empresa,
renovó el convenio con el Preuniversitario “Jean
Piaget” de Tocopilla.
El convenio beneficia a todos los jóvenes que
estén cursando 4° año de enseñanza media y que
cuenten con la calidad de carga familiar reconocida
por el organismo previsional respectivo.
Las condiciones de este convenio otorgan como
beneficio de la empresa el costo total de la
matricula y el 50% de la mensualidad. Este aporte
será cancelado en forma directa al Preuniversitario,
correspondiendo al trabajador solamente el pago
de la diferencia una vez aplicado este descuento.
Para acceder a este beneficio los trabajadores
deben completar el formulario de “solicitud de
matricula” que pueden retirar directamente en la
Oficina de Bienestar Social o en el Preuniversitario
con Hugo Rodríguez, Director de la entidad de
educación.
El Preuniversitario “Jean Piaget” esta ubicado en
Pasaje O’Higgins N° 1421 donde ya pueden realizar
las inscripciones desde las 19:00 hasta las 21:00
horas de lunes a viernes.
PROFESIONALES DE E-CL RECIBIERON EL gRADO ACADÉMICO DE MÁSTER EN PREVENCIÓN DE RIESgOS PROFESIONALES
En una ceremonia realizada en el Club Español
de Santiago, las autoridades de la Universidad
Politécnica de Cataluña (UPC) otorgaron a 12 de
nuestros profesionales el grado académico de
Máster en Prevención de Riesgos Profesionales
(Especialidad Seguridad en el Trabajo).
Este logro corresponde a la finalización de un
programa financiado 100% por la empresa,
que permitió que 28 ejecutivos y supervisores
completa r an un ex igente p roceso de
enseñanza-aprendizaje que se inició en abril
de 2009 y culminó en septiembre de 2010, en
una modalidad de estudios semipresencial
que totalizó 1.200 horas, incluyendo las clases
on line, presenciales y la confección de los
proyectos finales.
Cabe destacar que el alumno Marcos Núñez
fue felicitado por las autoridades de la UPC por
haber obtenido la mejor nota promedio entre
los 63 alumnos graduados como Máster por la
UPC en Chile durante el año 2010.
16
E-CL DA INICIO A LA CAMPAÑA DE INVIERNO 2011
Con gran preocupación y dil igencia, la
empresa dio inicio a la campaña Invierno 2011,
entregando a sus trabajadores y familias una
serie de consejos prácticos para pasar una grata
temporada.
Entre las recomendaciones, y teniendo en cuenta
el frío exterior, la empresa hace un llamado para
que las personas eviten contaminar los espacios
interiores del hogar. Así, se aconseja no fumar
dentro de la casa ni permitir que otras personas
lo hagan; encender y apagar estufas fuera de la
casa; utilizar estufas eléctricas o a gas; ventilar
la casa por lo menos una vez al día, evitando
corrientes de aire; evitar levantar polvo en el
aseo; secar la ropa en una pieza distinta a aquella
en que permanece usted o su familia; y no poner
tiestos con agua sobre las estufas.
PERSONAS
Asimismo, la empresa recomienda controlar
los cambios bruscos de temperatura (el abrigo
es mejor que la estufa), cuidando la salud de
los más pequeños. Dentro de este marco se
aconseja no abrigar demasiado a los niños
cuando permanezcan en lugares calefaccionados
y cerrados; al contrario, se deberán vestir
adecuadamente cuando deban pasar al frío.
Una de las mayores preocupaciones dice
relación con los contagios, que deben ser
RAMA DE MOUNTAIN BIKE E-CL, OBTUVO PRIMEROS LUgARES EN ANTOFAgASTA
La rama de mountain bike de E-CL vivió una
de sus jornadas más gloriosas el pasado 17
de abril. En el sector sur de Antofagasta, y
con trayectos que se extendían desde la Poza
Los Gringos hasta la caleta El Lenguado,
Carabineros de Chile organizó un evento
ciclístico en homenaje a su 84° aniversario.
Ahí fue donde en 21k todo competidor, E-CL
acaparó el podio: en primer lugar llegó Ángel
Hinojosa, seguido de Manuel Vega y Davor
Yutronic. Pero los representantes de la
empresa no se quedaron ahí; en 21k senior,
el segundo lugar se lo adjudicó Fernando
Sepúlveda. Mientras que la categoría novicios
damas 15k todo competidor, las deportistas de
E-CL Paola García y Paulina Muga alcanzaron
la segunda y tercera plaza. En tanto, en la
categoría 15k damas senior, el primer lugar
fue para Claudia Vera. “Más allá de las
connotaciones deportivas, cumplimos un rol
de integración de E-CL con la comunidad; una
forma de acercamiento de hombres y mujeres
a la vida sana, y lo hacemos como un equipo
estructurado, disciplinado y por cierto eficaz”,
concluyó Fernando Sepúlveda, líder de la rama.
evitados. Para ello, las personas deberán lavarse
adecuadamente las manos y evitar que los niños
se acerquen a enfermos, tanto dentro como fuera
del hogar, entre otros.
Por último, la compañía recomienda sortear
lugares muy concurridos; alimentarse sano,
consumiendo más frutas y verduras; mantener
un ejercicio físico moderado; y cuidar que los
espacios estén bien ventilados.
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REPORTE DE SUSTENTABILIDADEl ejecutivo exhibió indicadores que marcan
positivamente las dimensiones en los ámbitos
financiero, ambiental y social. En el primero
sobresale el Ebitda acumulado al mes de
noviembre, que alcanzó a US$ 291.083.000.
A su vez, en el plano ambiental, resalta el
registro de las emisiones de SO2 y PM10 que no
sobrepasaron los límites, tanto en Tocopilla como
en Mejillones.
FUSIÓN IP-gDF SUEZVerdeyen también explicó la reciente operación de
integración de los activos de International Power
plc con los de GDF SUEZ S.A. ubicados fuera de
Europa y determinados activos localizados en el
Reino Unido y en Turquía. Esto dio origen a un
líder global en la generación independiente de
energía con más de 66.000 MW de capacidad
bruta en operación y proyectos confirmados por
22.000 MW de capacidad bruta para 2013.
PLAN DE gESTIÓN DE CRISISLa actividad de difusión también consideró
la presentación del Plan de Gestión de Crisis
Operacional, que estuvo a cargo del Subgerente
de Gestión Integrado, Daniel Horta. Explicó que
los objetivos de estas iniciativas son disponer de
un Plan de Gestión para enfrentar situaciones de
crisis y/o emergencias y garantizar una reacción
urgente y retomar progresivamente las actividades.
E n E - C L s e
dio inic io a un
p r o y e c t o q u e
tiene por objetivo
s is temat izar la
i n n o v a c i ó n y
lograr las metas
planteadas por
l a c o m p a ñ í a .
Esta gran tarea
e s t á d a n d o
sus primeros frutos y ya hay 15 proyectos de
innovación en desarrollo, todos ellos liderados
por emprendedores de la empresa, con el
apoyo de equipos de innovación, quienes
desde ahora tendrán asignado formalmente
el 20% del tiempo de su jornada laboral a la
implementación de estos proyectos.
PRIMERA ACTIVIDAD DE DIFUSIÓN DE TEMAS ESTRATÉgICOS 2011En el primer encuentro informativo del año con trabajadores, el gerente general, Lode Verdeyen, hizo un análisis de la
gestión realizada en gran parte de 2010.
— ¿Cuál es el objetivo de este proyecto?
— “El gran objetivo de esta medida es que la
innovación se dé de manera sistemática en E-CL
y por eso debe estar contemplada dentro de las
tareas diarias de quienes lideren los proyectos”.
— ¿Cómo se llevará a cabo?
— “Todos quienes lideren proyectos con sus
equipos de apoyo, y que estén dentro del
portafolio de innovación, tendrán la garantía
de que las jefaturas correspondientes darán
todas las facilidades para que la designación
del tiempo a proyectos de innovación se haga
efectiva. Además, los emprendedores deberán
ir reportando el avance de los proyectos a un
comité de innovación, formado por el equipo
de Gerentes de la Compañía. Hay que dejar
en claro que el tiempo mínimo a designar a los
emprendedores y equipos de apoyo es de 20%
de la jornada laboral, pero puede ser más si el
proyecto lo requiere”.
— ¿Cuál es el rol de los emprendedores?
— “La misión de cada uno de ellos es liderar
las nuevas iniciativas y lograr que se ejecuten
exitosamente, aportando activamente a que la
empresa tenga un sello innovador y se logren
las metas que la empresa se ha planteado en
materia de innovación. Los emprendedores
no sólo deben tener las competencias
técnicas para llevar a cabo estas iniciativas,
sino también la motivación y la capacidad de
superar las barreras que se pueden presentar
en el camino. En E-Cl todos pueden ser
emprendedores, en la medida que tengan las
ganas para hacerlo”.
Roberto Zazzali, Subgerente de Estrategia y SGI de E-CL:
“EL gRAN OBJETIVO ES qUE LA INNOVACIÓN EN E-CL SEA SISTEMÁTICA”
AVANCE DE PROYECTOSCésar Barrios, de la subgerencia de ingeniería,
se hizo cargo de entregar un detallado análisis
de los proyectos que la compañía está llevando
a cabo en sus instalaciones, todos con miras a
modernizar y realizar mejoras en las plantas, con
miras a disminuir las emisiones.
ENCUESTA DE CLIMAPor último, en la cita con trabajadores se
presentaron los resultados de la encuesta de clima
realizada bajo el modelo Great Place to Work. La
exposición estuvo a cargo del gerente de Recursos
Humanos, Héctor Muñoz, quien explicó que se
identificaros tres relaciones básicas en un ambiente
de trabajo: confianza, orgullo y camaradería. El
porcentaje de aprobación de la encuesta aplicada
en diciembre de 2010 fue de 70%. Cabe recordar
que en 2008 ésta fue de 75% y en 2006 de 62%.
Por ello, la Gerencia de RR.HH. implementará un
Plan de Trabajo que considera la construcción de
planes de acción y la consolidación de éstos.
ESTRATEgIA
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EN E-CL NOS PREOCUPAMOS POR EL CUIDADO DE LA VIDA SILVESTRENUESTRA EMPRESA AUSPICIÓ EL CONCURSO "LOS BOSQUES DE LA REGIÓN DE ARICA Y PARINACOTA"
SOMOS LA MAYOR GENERADORA ELÉCTRICA DEL NORTE GRANDE, CON UN FUERTE COMPROMISO POR EL DESARROLLO SOSTENIBLE
DE LA REGIÓN
En el marco del “Año Internacional de los bosques”, CONAF, con el apoyo de E-CL, invitó a participar del Primer Concurso de Fotografía: “Los bosques de la Región de Arica y Parinacota. El objetivo de este concurso fue motivar la valoración de los bosques de queñoa existentes en esa zona y acercar el conocimiento de este patrimonio natural a la gente de la ciudad.
WWW.E-CL.CL
LEAD
ERS
WWW.E-CL.CL
PRINCIPAL GENERADORA ELÉCTRICA DEL NORTE GRANDE DE CHILE
E-CL, ENERGÍA ESENCIAL
UN SIGLO GENERANDO VALOR EN EL NORTE
COMPROMETIDA CON EL DESARROLLO DE TOCOPILLA
ORGULLOSA DE LEVANTAR LA PLAZA DE LA ENERGÍA
Y DE ENTREGAR CAPACIDADES DE EXPRESIÓN A TRAVÉS DEL TEATRO
E-CL remodeló la ex “Plaza Americana”, hoy denominada “Plaza de la Energía”, lugar de encuentro de los habitantes de la ciudad.
Niños, adolescentes y adultos forman parte del grupo de “Teatro E-CL Tocopilla”, que presentó la obra “Tierra de Infinitos”.
LEA
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