e-jurnal bayu (02-24-15-01-20-08)
TRANSCRIPT
-
8/17/2019 e-jurnal bayu (02-24-15-01-20-08)
1/16
eJournal Administrasi Bisnis, Volume 3, Nomor 1, 2015: 68-82
eJournal Administrasi Bisnis, 2015, 3 (1): 68-82IN 2355-5!08 , e"ournal#ad$isnis#%isi&-unmul#a'#id o&*ri+t 2015
PENGARUH PELAKSANAAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN
KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT.
PEMBANGUNAN PERUMAHAN Tbk CABANG KALIMANTAN DI
BALIKPAPAN
Bayu Inda S!"#an$%&
Abstrak
Pengaruh Pelaksanaan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Pembangunan Perumahan Tbk Cabang
Kalimantan Di Balikpapan, di bawah bimbingan bapak Drs. M. aini, M.!i dan
bapak "ko #. $idyanto, !"., M.!#. %asil penelitian menunjukkan bahwa se&ara
simultan variabel bebas yang terdiri dari keselamatan kerja '()* dan kesehatan
kerja '(+* berpengaruh signiikan terhadap variabel terikat produktivitas kerjakaryawan '-*. !e&ara parsial keselamatan kerja '()* tidak berpengaruh
signiikan terhadap produktivitas kerja karyawan '-* dan se&ara parsial
kesehatan kerja '(+* berpengaruh signiikan terhadap produktivitas kerja
karyawan '-*. Dari hasil penelitian ini diperoleh nilai koeisien determinasi '!/uare* sebesar 0.123, hal ini menunjukkan bahwa variabel independen yaitu
keselamatan kerja '()* dan kesehatan kerja '(+* berpengaruh &ukup besar terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 12,34, sedangkan sisanya yaitu
53,54 dipengaruhi oleh variabel6variabel yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan
P'nda(u)uan
Keamanan dalam suatu pekerjaan ditandai dengan adanya kesempurnaan
dalam lingkungan kerja, alat kerja, dan bahan kerja yang dikendalikan olehsebuah sistem manajemen yang baik. Salah satunya dengan melaksanakan
program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3).
Keselamatan dan Kesehatan Kerja adalah suatu sistem program yang
dibuat bagi pekerja maupun pengusaha sebagai upaya pencegahan (preventif)
timbulnya kecelakaan kerja dan penyakit akibat hubungan kerja dalam lingkungan
kerja dengan cara mengenali hal-hal yang berpotensi menimbulkan kecelakaan
kerja dan penyakit akibat hubungan kerja serta tindakan antisipatif bila terjadi hal
demikian.
68
-
8/17/2019 e-jurnal bayu (02-24-15-01-20-08)
2/16
eJournal Administrasi Bisnis, Volume 3, Nomor 1, 2015: 68-82
ujuan inti Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) adalah memberi
perlindungan kepada karya!an, karena karya!an merupakan aset perusahaan
yang harus dipelihara dan dijaga keselamatannya. "engan adanya jaminankeamanan dan kesehatan selama bekerja akan memberikan kepuasan dan
meningkatkan loyalitas serta produktivitas mereka terhadap perusahaan.#. #embangunan #erumahan bk merupakan perusahaan yang telah
menerapkan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). #. #embangunan
#erumahan bk selalu mengemban kepercayaan dengan meningkatkan mutu cara
kerja dan hasil kerja, melaksanakan kegiatan sesuai dengan ketentuan danmencegah ketidaksesuaian pada semua tahapan, melaksanakan norma-norma
perlindungan kerja dan lingkungan serta menciptakan tempat kerja yang aman,
sehat, bebas risiko kecelakaan, dan pencemaran, melakukan perbaikan kinerja
mutu Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta $ingkungan (K3$) secara
berkelanjutan, pencegahan pencemaran, menghemat energi sumber daya serta
mengutamakan penggunaan produk ramah lingkungan.
%al ini dapat dilihat pada tabel jumlah kehilangan hari kerja sebagai berikut &
Ju*)a( K'(!)an+an Ha! K',a Ak!ba$ K'-')akaan K',a
Bu)anJ'n!" K'-')akaan Ju*)a(
K'-')akaanK'$'an+an
R!n+an B'a$ a$a)
'anuari
elah
dilaksanakan
#rogram K3
ebruari
*aret
+pril
*ei 'uni
'uli
Sumber& #. ## bk abang Kalimantan. %S #royek S/". 0alikpapan
Ju*)a( K'(!)an+an Ha! K',a Ak!ba$ Sak!$
Bu)anJ'n!" Sak!$ Ju*)a( Sak!$
K'$'an+anR!n+an B'a$ a$a)
'anuari
elah
dilaksanakan
#rogram K3
ebruari
*aret
+pril
*ei
'uni
'uli
Sumber& #. ## bk abang Kalimantan. %S #royek S/". 0alikpapan
0erdasarkan abel diatas menunjukkan bah!a #. #embangunan#erumahan bk telah menerapkan dan melaksanakan program keselamatan dan
kesehatan kerja dengan sangat baik yang dibuktikan dengan tidak adanya jumlah
jam kerja hilang yang diakibatkan oleh kecelakaan kerja maupu sakit yang
6
-
8/17/2019 e-jurnal bayu (02-24-15-01-20-08)
3/16
.en+aru .ela/sanaan 3 erada& .rodu/tiitas er"a ar*aan (Ba*u)
dialami oleh para pekerja. Sehingga #. #embangunan #erumahan bk sangat
pantas untuk mendapatkan gelar 7ero a&&ident.
Ju*)a( T'na+a K',a Dan Ja* K',aBu)an JHK JJK/H JJK/B JTK/H JTK/B JJK/P/H
'anuari 1 2 2 ,4
ebruari 56 754,1 12.4 7, 1.636 6
*aret 31 1.384,3 23.316 134,2 2.51 1,1
+pril 3 1.273, 23.8 143,2 7.55 6,3
*ei 31 1.783,1 28.366 56,8 .244 4,
'uni 58 1.231,6 21.757 18,2 7.752 4,7
'uli 16 1.63,4 18.76 136,3 5.281 4,6
Ra$a0Ra$a 6Sumber& #. ## bk abang Kalimantan. %S #royek S/". 0alikpapan
Keterangan & '%K 9 'umlah %ari Kerja''K:% 9 'umlah 'am Kerja:%ari
''K:0 9 'umlah 'am Kerja:0ulan
'K:% 9 'umlah enaga Kerja:%ari
'K:0 9 'umlah enaga Kerja:0ulan
''K:#:% 9 'umlah 'am Kerja:#ekerja:%ari
abel diatas menunjukkan bah!a rata-rata jumlah jam kerja yang telah
dikerjakan bagi para pekerja per hari adalah 6 jam kerja per hari. %al tersebutmenunjukkan bah!a perusahaan telah menerapkan atau melaksanakan aturan
yang berlaku dan ditetapkan pada /ndang-/ndang mengenai tenaga kerja dengan
standar jam kerja maksimal 6 jam per hari.
0erdasarkan uraian yang telah dikemukakan di atas, peneliti merasa
tertarik untuk membuat suatu kajian penelitian skripsi yang berjudul judul1P'n+au( P')ak"anaan K'"')a*a$an dan K'"'(a$an K',a T'(ada2
P%duk$!3!$a" K',a Kaya#an Pada PT. P'*ban+unan P'u*a(an
4P'"'%5 Tbk. Caban+ VI Ka)!*an$an d! Ba)!k2a2an6.
K'an+ka Da"a T'%! Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia
*anajemen sumber daya manusia adalah kebijakan-kebijakan dan
kegiatan-kegiatan yang manusia butuhkan untuk memba!a orang-orang ataupun
aspek aspek sumber daya manusia pada suatu posisi manajemen, termasuk
merekrut, menyaring, melatih, memberikan penghargaan, dan menilai. (;ary
"essler dalam hr.'immy $. ;aol, 512&65).
*anajemen sumber daya manusia merupakan suatu pengakuan terhadap
pentingnya sumber daya manusia atau tenaga kerja dalam perusahaan, dan
pemanfaatannya dalam berbagai fungsi dan kegiatan untuk mencapai tujuan
40
-
8/17/2019 e-jurnal bayu (02-24-15-01-20-08)
4/16
eJournal Administrasi Bisnis, Volume 3, Nomor 1, 2015: 68-82
perusahaan. *anajemen sumber daya manusia diperlukan untuk meningkatkan
daya guna dan hasil guna sumber daya manusia dalam perusahaan dengan
memberikan kepada karya!an suatu satuan kerja yang efektif. (Soekidjo
-
8/17/2019 e-jurnal bayu (02-24-15-01-20-08)
5/16
.en+aru .ela/sanaan 3 erada& .rodu/tiitas er"a ar*aan (Ba*u)
#roduktivitas kerja merupakan suatu sikap mental yang selalu
mempunyai pandangan bah!a mutu kehidupan hari harus lebih baik dari kemarin
dan hari esok lebih baik dari hari ini. ( 0ambang ri, 188&563)
Definisi Konsepsional
K'"')a*a$an k',a adalah perlindungan karya!an dari luka-luka yangdisebabkan oleh kecelakaan yang terkait dengan pekerjaan. esiko keselamatan
merupakan aspek-aspek dari lingkungan kerja yang dapat menyebabkan
kebakaran, ketakutan aliran listrik, terpotong, luka memar, keseleo, patah tulang,
kerugian alat tubuh, penglihatan dan pendengaran.
K'"'(a$an k',a adalah menunjukkan pada kondisi yang bebas dari
gangguan fisik, mental, emosi atau rasa sakit yang disebabkan oleh lingkungan
kerja. isiko kesehatan merupakan fakta-fakta dalam lingkungan kerja yang bekerja melebihi periode !aktu yang ditentukan, lingkungan yang dapat membuat
stress emosi atau gangguan fisik.
P%duk$!3!$a" k',a pada umumnya diartikan sebagai hubungan antara
keluaran (barang-barang atau jasa) dengan masukan (tenaga kerja, bahan, uang).
#roduktivitas adalah ukuran efisien produktif. Suatu perbandingan antara hasil
keluaran dan masukan. *asukan sering dibatasi dengan tenaga kerja, sedangkan
keluaran diukur dalam satuan fisik, bentuk dan nilai dalam menghasilkan produk.
M'$%d' P'n')!$!an
Jenis Penelitian
*etode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif, alat ukur
penelitian ini berupa kuesioner. "ata yang diperoleh berupa ja!aban darikarya!an terhadap pertanyaan atau butir-butir yang diajukan.
Definisi perasional Id'n$!3!ka"! P'n+ukuan
Va!ab')Ind!ka$%
Keselamatan kerja (?1)
Kondisi yang aman atau
selamat dari penderitaan,
kerusakan atau kerugian di
tempat kerja.
1. #eralatan kerja dalam kondisi baik dan layak pakai.
5. #emakaian alat pelindung keselamatan (eye prote&tion, saety hat and &ap, gas respirator, dust
respirator, dan lain-lain).
3. #emasangan rambu rambu dan tanda larangan K3.
2. Kondisi lingkungan kerja yang aman.
7. #enga!asan rutin terhadap pelaksanaan kerja.
. #emberian petunjuk kerja.
4. $atihan mengenai keselamatan kerja.
Kesehatan kerja (?5)
Kondisi yang bebas dari
1. ersedianya obat-obatan untuk pertolongan pertama
apabila terjadi kecelakaan
5. #emeriksaan kesehatan secara berkala bagi karya!an
42
-
8/17/2019 e-jurnal bayu (02-24-15-01-20-08)
6/16
eJournal Administrasi Bisnis, Volume 3, Nomor 1, 2015: 68-82
gangguan fisik, mental,
emosi atau rasa sakit yang
disebabkan oleh
lingkungan kerja.
3. 'aminan kesehatan bagi para pekerja.
2. erpeliharanya lingkungan kerja yang sehat.
7. ersedia pelayanan kesehatan bagi para
karya!an:pekerja
. #endidikan mengenai kesehatan kerja.
#roduktivitas Kerja (=)
Suatu perbandingan antara
hasil keluaran dan
masukan.
1. #ekerja mampu bekerja sesuai target
5. #royek dikerjakan sesuai dengan kurun !aktu yang
ditentukan
3. ingkat kesalahan yang dilakukan karya!an
2. Ketepatan !aktu (masuk kerja).
7. *emperhatikan K3 dalam bekerja.
. #atuh terhadap peraturan yang berlaku.
!incian Data yang Diperlukan1. "ata #rimer, yaitu data yang diperoleh dari responden melalui hasil kuesioner
yang diajukan oleh peneliti.
5. "ata Sekunder, yaitu data yang diperoleh atau dikumpulkan oleh orang yang
melakukan penelitian dari sumber-sumber yang telah ada.
"eknik Pengumpulan Data
+dapun langkah dan cara untuk mengumpulkan data tersebut adalah
sebagai berikut &
1. Studi #ustaka ( 8ibrary esear&h)5. Studi $apangan ( 9ield $ork esear&h)
a. @bservasi b. >a!ancara
c. Kuesioner
d. Studi "okumentasi
Alat Pengukur Data
1. /ji Aaliditas
5. /ji ealibilitas3. /ji +sumsi Klasik
a. /ji
-
8/17/2019 e-jurnal bayu (02-24-15-01-20-08)
7/16
.en+aru .ela/sanaan 3 erada& .rodu/tiitas er"a ar*aan (Ba*u)
= 9 #roduktivitas kerjaa 9 Konstanta
b1 9 Koefisien regresi dari varibel ?1?1 9 Keselamatan kerja
b5 9 Koefisien regresi dari varibel ?5?5 9 Kesehatan Kerja
e 9 ror
Pengujian #ipotesis
1. /ji Secara Simultan ( /ji )
/ntuk mengetahui secara bersama-sama apakah variabel bebas berpengaruh
secara signifikan atau tidak terhadap variabel terikat.
5. /ji Secara #arsial (/ji )
/ntuk mengetahui besarnya pengaruh variabel-variabel terhadap produktivitas
kerja karya!an secara parsial.3. Koefisien "eterminasi
#asil Penelitian
Sumber& "ata "iolah, 512
NO.
X1 N
O.X2
X11
X12
X13
X14
X15
X16
X17
X21
X22
X23
X24
X25
X26
1. 5 5 5 5 5 5 5 1. 5 5 5 5 5 5
2. 5 5 5 5 5 5 5 2. 4 4 4 4 4 4
4!
-
8/17/2019 e-jurnal bayu (02-24-15-01-20-08)
8/16
eJournal Administrasi Bisnis, Volume 3, Nomor 1, 2015: 68-82
3. 5 5 4 5 5 4 5 3. 5 5 5 4 4 44. 5 5 4 5 5 5 5 4. 5 5 5 5 5 4
5. 4 5 5 5 4 4 5 5. 4 4 4 5 4 46. 4 4 4 4 4 4 4 6. 5 5 5 5 5 5
7. 4 5 5 5 4 5 5 7. 5 4 5 4 4 5
8. 5 5 5 5 5 5 5 8. 5 5 5 5 5 5
9. 4 5 4 5 5 4 4 9. 5 5 4 5 4 4
10. 5 5 5 5 5 5 5 10. 5 5 5 5 5 5
11. 5 4 5 5 4 4 4 11. 5 5 4 4 4 3
12. 5 5 4 4 4 5 5 12. 5 5 5 5 4 4
13. 5 5 5 5 5 5 5 13. 5 5 5 5 5 514. 5 5 5 5 5 5 5 14. 5 5 5 5 5 5
15. 4 4 4 4 2 2 1 15. 4 2 2 4 5 216. 5 5 4 4 4 4 4 16. 4 5 4 5 4 4
17. 4 5 4 5 5 5 4 17. 5 5 4 5 5 4
18. 5 5 5 5 5 5 5 18. 5 5 5 5 5 5
19. 5 4 5 4 4 4 5 19. 4 5 4 5 4 4
20. 5 5 5 5 4 4 5 20. 5 4 4 5 5 4
21. 4 4 4 4 4 4 4 21. 4 4 4 4 4 4
22. 5 5 5 5 5 5 5 22. 5 5 5 5 5 5
23. 5 5 5 4 4 5 5 23. 5 4 5 5 4 524. 4 4 4 4 4 5 5 24. 5 4 5 4 4 5
25. 5 5 5 4 4 4 4 25. 5 4 5 4 4 426. 5 5 4 5 4 5 4 26. 5 4 5 5 5 4
27. 5 4 5 5 5 4 5 27. 5 5 4 5 4 5
28. 5 5 5 5 5 5 5 28. 4 5 5 5 5 5
29. 5 5 5 4 4 5 5 29. 5 4 5 5 4 5
30. 5 5 5 5 5 5 5 30. 5 5 5 5 5 5
31. 4 4 4 4 4 4 4 31. 4 4 4 4 4 4
32. 5 5 4 4 5 5 4 32. 5 5 5 5 5 5
33. 5 5 5 5 5 5 5 33. 5 5 5 5 5 5
34. 5 4 2 5 4 4 5 34. 5 5 5 5 5 535. 4 4 4 4 4 4 4 35. 5 5 5 5 5 5
36. 5 5 5 5 5 5 5 36. 5 5 5 5 5 5
37. 4 4 5 4 4 5 4 37. 5 4 4 5 4 4
38. 5 5 5 5 5 4 4 38. 5 4 5 5 5 4
39. 5 5 5 5 5 5 5 39. 5 5 5 5 5 5
40. 4 4 5 4 4 5 4 40. 5 4 5 4 4 4
41. 5 5 5 5 5 5 5 41. 5 5 5 5 5 542. 5 5 5 5 5 5 5 42. 5 5 5 5 5 5
43. 5 5 5 5 5 5 5 43. 5 5 5 5 5 544. 5 5 5 5 5 5 5 44. 5 5 5 5 5 5
45. 5 5 5 5 5 5 5 45. 5 5 5 5 5 5
46. 5 5 5 5 5 5 5 46. 5 5 5 5 5 5
47. 5 5 5 5 5 5 5 47. 5 5 5 5 5 548. 5 5 5 5 5 5 5 48. 5 5 5 5 5 5
49. 5 5 5 5 5 5 5 49. 5 5 5 5 5 5
50. 5 5 5 5 5 5 5 50. 5 5 5 5 5 5
51. 5 5 5 5 5 5 5 51. 5 5 5 5 5 552. 4 4 4 4 4 4 4 52. 4 4 4 4 4 4
53. 5 5 5 5 5 5 5 53. 5 5 5 5 5 554. 4 4 4 4 4 4 4 54. 3 3 3 3 3 3
55. 5 5 5 5 5 5 5 55. 5 5 5 5 5 5
56. 4 4 4 4 4 4 4 56. 4 4 4 4 4 4
57. 5 5 5 5 5 5 5 57. 5 5 5 5 5 5
58. 4 4 4 4 4 4 4 58. 4 4 4 4 4 4
59. 5 5 5 5 5 5 5 59. 5 5 5 5 5 5
60. 5 5 5 5 5 5 5 60. 5 5 5 5 5 5
45
-
8/17/2019 e-jurnal bayu (02-24-15-01-20-08)
9/16
.en+aru .ela/sanaan 3 erada& .rodu/tiitas er"a ar*aan (Ba*u)
NO.
Y NO.
Y
Y 1
Y2 Y3 Y
4 Y5
Y 6
Y1 Y
2 Y 3
Y4 Y5 Y6
1 5 5 5 5 5 5 31 4 4 4 4 4 4
2 5 4 4 5 4 4 32 4 4 5 5 5 43 5 5 4 4 4 4 33 5 5 5 5 5 5
4 5 5 5 5 5 5 34 5 4 2 5 5 55 4 4 4 4 5 4 35 3 3 4 4 4 4
6 5 5 5 5 5 5 36 5 5 5 5 5 5
7 5 5 4 5 5 5 37 5 3 4 4 5 5
8 5 5 5 5 5 5 38 2 4 4 4 4 4
9 3 4 5 3 5 4 39 5 5 5 5 5 5
10 5 5 4 4 5 5 40 5 3 4 4 5 5
11 4 4 4 4 4 4 41 5 5 5 5 5 5
12 5 5 5 5 4 4 42 4 4 4 4 5 513 5 5 5 5 5 5 43 5 5 5 5 5 5
14 5 5 5 5 5 5 44 5 5 5 5 5 5
15 2 4 3 4 4 4 45 5 5 5 5 5 516 5 5 5 5 4 4 46 5 4 5 5 5 5
17 5 5 4 4 5 5 47 5 5 5 5 5 5
18 5 5 5 5 5 5 48 5 5 2 5 5 5
19 5 4 4 4 4 4 49 5 5 5 5 5 5
20 4 3 3 3 4 4 50 4 4 4 4 4 4
21 4 4 4 4 4 4 51 5 5 5 5 5 5
22 5 5 5 5 5 5 52 3 3 4 3 4 423 5 5 4 5 5 4 53 5 5 5 5 5 5
24 5 5 5 5 4 4 54 3 3 3 3 3 3
25 5 5 5 5 5 4 55 5 5 5 5 5 5
26 5 5 5 4 5 5 56 3 3 3 3 4 4
27 4 4 4 5 5 5 57 5 5 5 5 5 5
28 4 4 4 4 4 4 58 3 3 3 3 3 4
29 5 5 4 5 5 4 59 5 5 5 5 5 5
30 5 5 5 5 5 5 60 5 5 5 5 5 5
Sumber& #. ## bk abang Kalimantan. %S #royek S/". 0alikpapan
Analisis
1. /ji Aaliditas
Variab
el Item
R
Hitung R Tabel Keterangan
X1 X1.1 0,752 0,254 Valid
X1.2
X1.3
0,803
0,663
0,254
0,254
Valid
Valid X1.4 0,762 0,254 Valid X1.5 0,876 0,254 Valid X1.6 0,821 0,254 Valid X1.7 0,838 0,254 Valid
X2 X2.1 0,801 0,254 Valid X2.2 0,839 0,254 Valid X2.3 0,871 0,254 Valid
X2.4 0,820 0,254 Valid
46
3
-
8/17/2019 e-jurnal bayu (02-24-15-01-20-08)
10/16
eJournal Administrasi Bisnis, Volume 3, Nomor 1, 2015: 68-82
X2.5 0,754 0,254 Valid X2.6 0,874 0,254 Valid
Y Y1 0,806 0,254 Valid
Y2 Y3
0,8180,690
0,2540,254
ValidValid
Y4 0,814 0,254 Valid
Y5 Y6
0,7940,758
0,2540,254
ValidValid
Sumber& "ata diolah, 512
"ari tabel di atas menunjukkan bah!a r hitung B r tabel (.572)
sehingga semua item pertanyaan adalah valid.
5. /ji ealibilitasVariabel R Hitung N of Ite !tan"ar Keterangan
X1 0,894 7 0,6 Realibel
X2 0,905 6 0,6 Realibel Y 0,895 6 0,6 Realibel
%asil uji reliabilitas di atas nilai r hitung B , maka dapat
disimpulkan bah!a 18 pertanyaan tersebut adalah reliabel dan dapat
digunakan dalam tahap analisis selanjutnya.
3. /ji +sumsi Klasik
a. /ji
-
8/17/2019 e-jurnal bayu (02-24-15-01-20-08)
11/16
.en+aru .ela/sanaan 3 erada& .rodu/tiitas er"a ar*aan (Ba*u)
erlihat pada nilai tolerance untuk kedua variabel bebas B ,7 dannilai :arian&e ;nlation 9a&tor (AD) hitung kedua variabel bebas C 1 berarti
tidak terjadi multikolinieritas variabel satu dengan yang lainnya.
c. /ji +utokorelasi
Model Summaryb
odel = = >uare Ad"usted =
>uare
td# rror o% te
stimate;ur$in-?atson
1 ,432a ,536 ,520 ,340! 1,65
a# .redi'tors: (onstant), 2, 1$# ;e&endent Varia$le: <
0erdasarkan output model summary didapatkan nilai d adalah
1,87. Selanjutnya dari tabel "> dengan n 9 , k 9 3, dan E 9 ,7
diperoleh d$ 9 1,2484 dan d/ 9 1,668, sehingga (2-d$) 9 5,753 dan (2-
d/) 9 5,3111. "engan demikian nilai d terletak +ntara d/ dan (2-d/), berarti tidak ada autokorelasi.
d. /ji %eteroskedasitas
"ari grafik di atas dapat dilihat bah!a nilai-nilai residunya
menyebar dan tidak membentuk pola sebaran tertentu, berarti tidak terjadi
heterokesdasisitas.
2. #ersamaan egresi $inier 0ergandaCoefficientsa
odel nstandardi7ed oe%%i'ients tandardi7ed oe%%i'ients t i+#
B td# rror Beta
1
(onstant) ,238 ,5!4 ,!36 ,665
1 ,30 ,146 ,2!6 1,45! ,085
2 ,61! ,16! ,526 3,4!8 ,000
0erdasarkan table diatas dibuat persamaan regresi linear berganda&= 9 ,536 F ,38?1 F ,12?5 F e
48
-
8/17/2019 e-jurnal bayu (02-24-15-01-20-08)
12/16
eJournal Administrasi Bisnis, Volume 3, Nomor 1, 2015: 68-82
"ari persamaan tersebut dapat disimpulkan bah!a koefisien arah
regresi antara variabel keselamatan kerja (?1) dan kesehatan kerja (?5)
menyatakan adanya pengaruh positif terhadap produktivitas kerja karya!an .
$ji #ipotesis
1. /ji (Simultan) ANOVAa
odel um o% >uares d% ean >uare 9 i+#
1
=e+ression ,032 2 !,516 32,23 ,000$
=esidual 4,818 54 ,134
otal 16,850 5
a# ;e&endent Varia$le: <$# .redi'tors: (onstant), 2, 1
0erdasarkan table 2.31 diatas bah!a nilai tabel sebesar 5,44 hitungdiperoleh 35,853 berarti hitung B tabel dan diperoleh hasil signifikan , C,7. "engan demikian variable keselamatan kerja dan kesehatan kerja secara
bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas
kerja karya!an #. #embangunan #erumahan cabang Kalimantan proyek
S/". 0alikpapan.
5. /ji (#arsial)
Coefficientsa
odel nstandardi7ed oe%%i'ients tandardi7edoe%%i'ients t i+#
B td# rror Beta
1
(onstant) ,238 ,5!4 ,!36 ,665
1 ,30 ,146 ,2!6 1,45! ,085
2 ,61! ,16! ,526 3,4!8 ,000
a# ;e&endent Varia$le: <
0erdasarkan table 2.35 nilai thitung untuk variable keselamatan kerja (?1)
adalah sebesar 1,472 dan nilai ttable sebesar 5,5 (df 9 -5-1 ) nilai standart
koefisien beta ,52 bila dibandingkan dengan nilai ttabel maka thitung 1,472 C 5,5,artinya variable keselamatan kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan
terhadap produktivitas kerja karya!an #. #embangunan #erumahan cabangKalimantan proyek S/". 0alikpapan (=) dibuktikan dengan sig sebesar ,67 B
,7.
"an nilai thitung untuk variabel kesehatan kerja (?5) adalah sebesar 3,426
dan nilai ttabel 5,5 nilai standart koefisien beta ,75 bila dibandingkan dengan
nilai ttabel maka thitung 3,426 B 5,5, artinya variabel kesehatan kerja secara parsial
berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karya!an #.#embangunan #erumahan cabang Kalimantan proyek S/". 0alikpapan (=)
yang dibuktikan dengan sig sebesar , C ,7.
3. Koefisien Korelasi () dan Koefisien "eterminasi (5)
4
-
8/17/2019 e-jurnal bayu (02-24-15-01-20-08)
13/16
.en+aru .ela/sanaan 3 erada& .rodu/tiitas er"a ar*aan (Ba*u)
Model Summaryb
odel = = >uare Ad"usted = >uare td# rror o% te stimate
1 ,432a ,536 ,520 ,340!
a# .redi'tors: (onstant), 2, 1$# ;e&endent Varia$le: <
"ari pengolahan data pada table 2.3 diatas dapat diperoleh nilai
koefisien korelasi ganda ( ) sebesar ,435 atau 43,5 G, yang artinya hal ini
menunjukkan bah!a terdapat hubungan yang kuat antara variabel keselamatan
kerja, kesehatan kerja, dan produktivitas kerja karya!an.
0erdasarkan table 2.54 menunjukkan bah!a nilai koefisien determinasi SHuare ( 5) diperoleh nilai sebesar ,73 atau 73, G yang berarti
keselamatan kerja dan kesehatan kerja mampu menjelaskan variabel produktivitaskerja karya!an sebesar 73, G, sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain
yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
Pembahasan
0erdasarkan hasil observasi dan !a!ancara yang telah dilakukan
peneliti, maka secara keseluruhan pembahasan hasil penelitian ini sebagai berikut&
1. #eruasahaan telah melaksanakan keselamatan kerja karya!an dengan baik
dengan upaya menjaga atau melindungi karya!an dari luka-luka yang
disebabkan oleh kecelakaan yang terkait dengan pekerjaan.
%al tersebut dapat dibuktikan dengan &
a. #erusahaan telah menyediakan peralatan kerja dalam kondisi baik dan
layak pakai dengan cara mengganti peralatan yang berusia tua.
b. #erusahaan menyediakan alat perlindung diri untuk menjaga keselamatan
karya!an dari segala risiko kecelakaan di tempat kerja.
c. #erusahaan telah memasang rambu-rambu kecelakan dan tanda laranganseperti larangan merokok, a!as listrik tegangan tinggi, a!as lubang untuk
menjaga keselamatan karya!an.
d. #erusahaan memberikan jaminan bah!a karya!an bekerja dalam kondisi
lingkungan kerja yang aman dengan menyediakan satpam di tempat kerja.
e. #erusahaan secara rutin melakukan penga!asan terhadap pelaksanaan
kerja yang dilaksanakan oleh S% @fficer. #erusahaan memberikan sangsi
jika menemukan pekerja yang dianggap melanggap aturan di tempat kerja.f. #erusahaan memberikan petunjuk kerja untuk mempermudah pekerjaan.
g. #erusahaan memberikan pelatihan bagi setiap karya!an mengenai
keselamatan kerja untuk bekerja dengan aman.
5. #eruasahaan telah melaksanakan kesehatan kerja karya!an dengan baik
dengan upaya menjaga atau melindungi kondisi umum fisik, mental, emosiatau rasa sakit yang disebabkan oleh lingkungan kerja.
%al tersebut dapat dibuktikan dengan &
80
-
8/17/2019 e-jurnal bayu (02-24-15-01-20-08)
14/16
eJournal Administrasi Bisnis, Volume 3, Nomor 1, 2015: 68-82
a. #erusahaan menyediakan obat-obatan untuk pertolongan pertama apabila
terjadi kecelakaan sebagai tindakan a!al dalam menangani kecelakaan
yang terjadi di tempat kerja. b. #erusahaan melakukan pemeriksaan kesehatan secara berkala bagi
karya!an untuk menjaga agar karya!an selalu dalam keadaan sehat.c. #erusahaan memberikan jaminan kesehatan kepada para
karya!an:pekerja.
d. erpeliharanya lingkungan kerja yang sehat dan bersih untuk menjaga
kesehatan pekerja dari segala penyakit.e. ersedia pelayanan kesehatan bagi para karya!an:pekerja.
f. #erusahaan memberikan pendidikan mengenai pentingnya kesehatan
dalam menyelesaikan pekerjaan.
0erdasarkan hasil analisis yang telah diuraikan di atas, maka secara
keseluruhan pembahasan hasil penelitian ini sebagai berikut &
1. 0erdasarkan hasil perhitungan dengan menggunakan S#SS.51 ditemukan
bah!a ada pengaruh antara keselamatan dan kesehatan kerja terhadap
produktivitas kerja. %al ini didukung oleh hasil perhitungan /ji di mana
dapat dilihat dari nilai hitung 35,853 lebih besar dari tabel 5,44 dengannilai signifikansi ( sig ) sebesar , dan dapat dilihat bah!a nilai signifikansi
( sig ) jauh lebih kecil dari ,7 sehingga hal ini menjelaskan adanya pengaruh
signifikan secara simultan atau bersama-sama antara keselamatan kerja (?1)
dan kesehatan kerja (?5) terhadap produktivitas kerja karya!an #.
#embangunan #erumahan cabang Kalimantan proyek S/". 0alikpapan.+rtinya apabila keselamatan kerja dan kesehatan kerja secara bersama-sama
berjalan dengan baik maka dapat meningkatkan produktivitas kerja karya!an.
+pabila keselamatan kerja dan kesehatan kerja yang diterima karya!an baik
maka produktivitas kerja karya!an akan semakin tinggi, sebaliknya apabila
keselamatan kerja dan kesehatan kerja yang diterima karya!an tidak baik,
maka produktivitas kerja karya!an akan rendah.
%asil penelitian ini mendukung hasil penelitian yang telah dilakukan oleh>ahyu atna Sulistyarini (5) keselamatan kerja dan kesehatan kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karya!an padaA Sahabat di Klaten. %al ini ditunjukkan dengan nilai hitung 4,267 lebih
besar dari tabel 2,14 maka ada pengaruh yang signifikan dari program
keselamatan kerja (?1) dan kesehatan kerja (?5) secara bersama-sama
terhadap produktivitas kerja karya!an.5. %asil perhitungan yang telah dilakukan bah!a nilai thitung untuk keselamatan
kerja (?1) 1,472 C ttabel 5,5 dengan nilai signifikansi ( sig ) sebesar ,67
dan dapat dilihat bah!a nilai signifikansi ( sig ) lebih besar dari ,7 berarti
keselamatan kerja tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap
produktivitas kerja karya!an.
-
8/17/2019 e-jurnal bayu (02-24-15-01-20-08)
15/16
.en+aru .ela/sanaan 3 erada& .rodu/tiitas er"a ar*aan (Ba*u)
bah!a nilai signifikansi ( sig ) jauh lebih kecil dari ,7 berarti kesehatan kerja
berpengaruh signifikan secara parsial terhadap produktivitas kerja karya!an.
P'nu$u2
Keselamatan keja dan kesehatan kerja secara simultan berpengaruhsignifikan terhadap produktivitas kerja karya!an #. #embangunan #erumahan
(#ersero) bk abang AD Kalimantan proyek pembangunan S/" 0alikpapan.
Keselamatan keja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karya!an #. #embangunan #erumahan (#ersero) bk
abang AD Kalimantan proyek pembangunan S/" 0alikpapan.
Kesehatan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap
produktivitas kerja karya!an #. #embangunan #erumahan (#ersero) bk abangAD Kalimantan proyek pembangunan S/" 0alikpapan.
#. #embangunan #erumahan bk abang Kalimantan harus tetap
menjaga dan melindungi karya!annya karena karya!an merupakan aset yang
sangat berharga bagi perusahaan yang harus dijaga keselamatan dan
kesehatannya. 'ika karya!an selalu dalam kondisi yang sehat maka karya!anakan selalu bekerja dan tidak adanya kehilangan jam kerja yang dapat merugikan
perusahaan.
#. #embangunan #erumahan bk abang Kalimantan harus tetap
mempertahankan dan meningkatkan kesehatan kerja, karena berdasarkan
penelitian yang telah dilakukan variabel tersebut berpengaruh dan dapatmeningkatkan produktivitas kerja karya!annya. "imana kesehatan bagikarya!an ataupun pekerja dianggap penting dalam menjalani kehidupan. 'ika
para pekerja sakit sehingga tidak dapat bekerja dan tidak dapat menghasilkan
uang.
"ari kedua variabel keselamatan kerja dan kesehatan kerja, variabel
kesehatan kerja lah yang berpengaruh terhadap produktivitas kerja karya!an.
Sehingga perusahaan harus lebih meningkatkan keselamatan kerja agar memiliki
pengaruh yang sama terhadap produktivitas kerja karya!an.
Da;$a Pu"$aka$ ;aol, hr 'immy, 512. # to %uman Capital Manajemen !umber Daya
Manusia, # ;rasindo, 'akarta.
*angkunegara #rabu +n!ar +.+, Manajemen !umber Daya Manusia
Perusahaan, # emaja osdakarya 0andung, 51
*athis, obert $. I 'ackson. 'ohn %. 55. Manajemen !umber Daya
Manusia, Salemba mpat, 'akarta.
*ondy, . >ayne. I
-
8/17/2019 e-jurnal bayu (02-24-15-01-20-08)
16/16
eJournal Administrasi Bisnis, Volume 3, Nomor 1, 2015: 68-82