e-recruitment e employer branding con whirlpool emea

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Whirlpool EMEA Project Work 03 – Master RUO 2013/2014 Gruppo E- recruitment

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Recruiting & HR


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Page 1: E-recruitment e Employer Branding con Whirlpool EMEA

Whirlpool EMEA

Project Work 03 – Master RUO 2013/2014

Gruppo E-recruitment

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Introd

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Benchmarking

Upgrade

Linkedin

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Conclusioni

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BenchmarkingUpgrade Linkedin

Proposte operative

E-Recruiter oggiConclusioni

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Page 5: E-recruitment e Employer Branding con Whirlpool EMEA

1911: Upton Machine Company

1950: Marchio Whirlpool

1988: Join Venture PhilipsWhirlpool International

2006: Best World Seller Appliances

2011: da Europe a Whirlpool EMEA

Storia aziendale

Page 6: E-recruitment e Employer Branding con Whirlpool EMEA

I marchi nel mondo

Page 7: E-recruitment e Employer Branding con Whirlpool EMEA

Ipotizzare linee guida per i reclutatori di Whirpool per migliorare il processo di e-recruiting attraverso LinkedIn

Capire come ottimizzare il social per il talent branding

Sviluppare nuove strategie di comunicazione HR

Benchmarking pagine LinkedIn concorrenti e Top Employer Brand

Obiettivi del progetto

Page 8: E-recruitment e Employer Branding con Whirlpool EMEA

• Ricerche preliminari• Raccolta informazioni• Studio delle pagine WFU e

LinkedIn

• Studio dati e benchmarking• Ricerca biblografica

• Analisi classifiche E.B.• Stesura progetto• Canali extra LinkedIn

• Skype meeting Dott.ssa Squizzato• Analisi dei bisogni

• Incontro in sede con Dott.ssa Squizzato e Dott. Gentile

• Confronto richieste/proposte• Sviluppi del progetto

Fase 1

Fase 2

Fase 3

Fase 4

Fase 5

Fase 6• Chiusura progetto• Elaborazione strategia finale

Le fasi

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BenchmarkingUpgrade Linkedin

Proposte operative

E-Recruiter oggiConclusioni

Page 10: E-recruitment e Employer Branding con Whirlpool EMEA

Employer Branding

Attraction + Retention =

Valore aggiunto, innovazione

E-Recruitment Ampio bacino di candidati Ridurre i costi e tempi Screening basato su parametri Più efficienza reclutamento e selezione

Cornice teorica

Page 11: E-recruitment e Employer Branding con Whirlpool EMEA

Condivisione diretta su LinkedIn Contenuti didattici e testimonianze

Video sharing Condivisione contenuti

aziendali

Promuovere gli obiettivi di un’azienda Pubblicizzare prodotti e servizi Mettere in mostra iniziative qualificanti

Social media

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BenchmarkingUpgrade Linkedin

Proposte operative

E-Recruiter oggiConclusioni

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73276 Follower

2114 Follower

Whirlpool in LinkedIn

Pagine Ufficiali

78237 Follower

Potenziali aree di intervento

Inserimento collegamento tra le

pagine

Aggiornamenti costanti

Sfruttare tutti i servizi offertiPagine Marchio

Page 14: E-recruitment e Employer Branding con Whirlpool EMEA

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Follower / Employees ToTC 2014

Analisi 1

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Analisi 2

Follower / Employees Competitors

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12%13%

4%5%

16%48%

36%23%

12%12%

6%21%

Employees presenti su Linkedin

Analisi 3

Page 17: E-recruitment e Employer Branding con Whirlpool EMEA

Whirlpool

Mercuri urval

McAfee

Samsung

Antal

BAT

PT

Tektronik

0 1 2 3 4 5 6 7

Ruolo Key Account Manager Moscow

Rapporto Candidature/Giorni

Analisi 4

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BenchmarkingUpgrade Linkedin

Proposte operative

E-Recruiter oggiConclusioni

Page 19: E-recruitment e Employer Branding con Whirlpool EMEA

Pagine LinkedIn Ideale

Page 20: E-recruitment e Employer Branding con Whirlpool EMEA
Page 21: E-recruitment e Employer Branding con Whirlpool EMEA

BLOG

Green Economy Blogger al forno

Ambiente, ecosostenibilità Cucina, Persone

Blog

Chiusura!

Page 22: E-recruitment e Employer Branding con Whirlpool EMEA

BLOGCONTENUTI DIFFUSIONE

RECLUTAMENTO

LINKEDIN

LinkedIn come Blog, Vita aziendaleed eventi.

Network dei dipendenti, conoscenza

del marchio, frequenza

dei post.Gruppi di discussione

Page 23: E-recruitment e Employer Branding con Whirlpool EMEA

Gruppi Whirlpool

ALTRI GRUPPI ALTRI GRUPPI

Page 24: E-recruitment e Employer Branding con Whirlpool EMEA

SLIDESHAREContenuti testimonianze aziendali e partecipazioni a convegni e workshop

YOUTUBEVideo autoprodotti, interviste a manager e giovani Fast Track

XING e KUNUNUSono i principali social network professional presenti nell’area tedesca. Permetterebbe una maggior visibilità, unificando il gruppo con i marchi commercializzati, oltre a dar maggior consapevolezza interna ai dipendenti.

Altri social media

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BenchmarkingUpgrade Linkedin

Proposte operative

E-Recruiter oggiConclusioni

Page 26: E-recruitment e Employer Branding con Whirlpool EMEA

HR E-Recruiter JR

Collaborazione con area comunicazioneConoscenza social per sviluppo strategie employer brandingCreazione database candidatiConoscenza principali strumenti informaticiAutonomia, intraprendenza, mediazione

Ricerca blogger

aziendali

Membri gruppi = possibili candidati

Contatto area comunicazione

E-Recruiter Whirlpool futuro

Page 27: E-recruitment e Employer Branding con Whirlpool EMEA

Pubblicizzazion

e eventi nei

social media

Contest aziendali

su LinkedIn

Fast Track ManagmentStudent Attivi

Le nostre proposte

Page 28: E-recruitment e Employer Branding con Whirlpool EMEA

Conclusioni

Employer Branding

E-recruitment

MATCHING the difference.

Page 29: E-recruitment e Employer Branding con Whirlpool EMEA

Grazie per l’attenzione.MATCHING the difference.

Daniele Frigerio Erminia Lo Conti

Giancarlo Raineri Floriano Riccio Riccardo Samore’.

Page 30: E-recruitment e Employer Branding con Whirlpool EMEA

Blog