el focus group
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NOMBRE: PATRICIO ARIAS
CURSO: 5 “A”
TEMA: EL FOCUS GROUP
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FOCUS GROUP
Es una técnica de obtención de datos para la investigación social basada en la discución entre un pequeño grupo de personas, con la presencia de uno o más moderadores, focalizada en un tema que se quiere investigar en profundidad.
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Esta técnica se desarrolla
en:
•Investigación de Medios de
ComunicaciónMarketing
Estudios de Opinión
Ciencias SocialesBajo Costo x
PersonaSe limita a la Observación
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OBJETIVOS
Dar respuestas a
preguntas como
¿Qué piensan los participantes
sobre determinado
tema?
¿Por qué piensan de esa manera y no de
otra?
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Características
Responder a preguntas de investigación
Recoge información sobre
la interacción entre los
participantes
Se puede usar junto a otras
técnicas
Su información es válida per
sé
Necesita de la creación de un
espacio artificial
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Metodología:
• Composición del Grupo:
Conocerse o no conocerse (depende del objetivo de la investigación)
Cantidad de Participantes (entre 4 y 12; óptimo de 8)
Las personas sólo pueden participar una vez
• Grado de Estructuración
Grupos con o sin técnica
Más o menos estructurados
Homogéneo o Heterogéneo Internamente (Edad, GSE, Sexo, Educación)
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Metodología
• Rol del Moderador:
Puede ser más o menos activo en el desarrollo del grupo, según lo requiera la investigación.
Explica el tema a tratar, las reglas, coloca preguntas en discusión, toma una posición neutral, estimula al grupo.
• La Muestra:
Tamaño
Cantidad a realizar depende del target, objetivos, dinero y tiempo con los que se dispone. Nunca hacer menos de 3 ni más de 12.
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Ventajas:
• La dimensión relacionada y la interacción entre partcipantes• Más natural
• “Obliga” al participante a tomar una posición y defenderla
• No hay tanta cohibición entre los participantes
• Ahorro de tiempo y dinero
• Permite recoger información de personas jóvenes o con poca instrucción
• El moderador sólo se preocupa de escuchar y dirigir, un ayudante toma
apuntes
• Se pasa de un tema a otro con más naturalidad
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Desventajas:
• Problemas de organización y de logística
• Requiere de Moderador experto para el manejo del grupo
• Se necesita crear atmósfera para estimular discuciones y romper el hielo
• Se obtienen datos menos profundos que con entrevistas
• El análisis de los datos es más complejo
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http://www.rrppnet.com.ar/focusgroups.htm,12:05:2010
http://www.antroposmoderno.com/antro-articulo.php?id_articulo=1124,12:05:2010
http://www.losrecursoshumanos.com/contenidos/212-focus-group-tecnicas-de-recoleccion-de-datos.html,12:05:2010