el test de kostick

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  • 7/26/2019 El Test de Kostick

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    El test de Kostick - Artculo

    El test de Kostick es un Test Proyectivo que pronostica el comportamiento queel individuo tendra en su vida laboral.

    Mide aspectos laborales de la personalidad, estilos administrativos ydesempeo en el trabajo.

    Puede ser aplicado de forma colectiva o individual. Tiene un tiempo deaplicacin de !" minutos. es aplicable a todos los niveles, es decir, desdenivel acad#mico de primaria.

    El inventario consta de un manual para el examinador, un cuadernillo de aplicacin,una hoja de respuestas y un perfil o grfica de puntuaciones.

    El Inventario de Percepcin y Preferencias de Kostick fue desarrollado por axart!n Kostick, doctorado en Educacin por el "olegio del Estado de #oston de la$niversidad del mismo Estado. Es un instrumento dise%ado para ayudar a los gerentesa comprender sus estilos administrativos, proporcionando informacin rpida y

    confia&le so&re veinte dimensiones de comportamiento, relacionada con el desempe%oen el tra&ajo.

    'o (ue le da el carcter de inventario es precisamente el hecho de &rindarinformacin relativa a veinte dimensiones de comportamiento so&re aspectosconscientes de autoimagen (ue se relacionan con situaciones de tra&ajo y (ue seenmarcan en siete factores generales)

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    $. %rado de ener&a*+ *ecesidad de terminar una tarea+ -esempe%ar una intensa actividad+ *ecesidad de logro

    '. (idera)&o'+ ctividad de lidera/goP+ 0e(uiere controlar a otrosI+ 1acilidad de tomar decisiones 2impulso+

    !. Modo de *ida3+ 3ipo siempre activo4+ 3ipo vigoroso

    +. aturale)a -ocial5+ 0e(uiere ser notificado6+ Extensin social 2ser socia&le+#+ 0e(uiere pertenecer al grupo

    7+ 0e(uiere acercamiento y afecto 2afinidad+

    . /daptacin al Trabajo0+ 3ipo terico 2pensador+-+ Inter8s en el tra&ajo con detalles 2de forma individual o personal+"+ 3ipo organi/ado 2sistemtico y estructurado+

    0. aturale)a Emocional9+ *ecesidad de cam&io 2necesidad de cam&iar o de no modificar+E+ 3ipo emocional, mente r!gida 2introvertido emocionalmente+K+ Estado defensivo:agresividad:pasividad

    1. -ubordinacin1+ *ecesidad de apoyo del supervisor 2proveer autoridad+;+ *ecesidad de reglas y supervisin

    El Test de Kostick se basa as mismo en las motivaciones internas y lasnecesidades de quienes contestan este 2nventario.

    22. 324M25/ 3E (/ 56MP/T272(23/3 P86395T2*/'a compati&ilidad productiva es una medida (ue eval

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    P. *ecesidad de controlar a otros5. *ecesidad de ser notificado 2ser tomado en cuenta+#. *ecesidad de pertenecer al grupo7. *ecesidad de acercamiento y afecto 2afinidad+9. *ecesidad de cam&io:*ecesidad de no modificarK. *ecesidad de ser agresivo, a la defensiva

    1. *ecesidad de apoyo del supervisor 2de contar con autoridad+;. *ecesidad de reglas y supervisor

    (os die) papeles son:. 3ra&ajador tena/ e intensivo'. ctividad de lidera/goI. 1acilidad para tomar decisiones:impulsividad3. 3ipo siempre activo4. 3ipo vigoroso6. Extensin social 2socia&le+0. 3ipo terico". 3ipo organi/adoE. 3ipo emocionalmente restringido

    -. Inter8s en tra&ajo con detalles

    222 ;/5T68E- 3E ME323/Para cada uno de estos veinte rolles o necesidades, se ha considerado un rangode medida de cero a nueve. Este

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    aplicacin+.

    seg

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    se encuentran encerradas en un c!rculo y anote el resultado en el cuadro junto a CEC2el n

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    *22. T/7(/.B 2TE8P8ET/52

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