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www.usil.edu.peCONTÁCTANOS
Admisión USILAv. La Fontana 550, La Molina.
Teléfonos: 317-1050 / 317-1051Central: 317-1000
WALT DISNEY WORLD THE INTERNATIONAL MANAGEMENT PROGRAMLa Universidad San Ignacio de Loyola tiene un convenio exclusivo con la Corporación Walt Disney World, gracias al cual nuestros alumnos tienen la oportunidad de trabajar en las sedes de Orlando y California.
WORK & TRAVEL ESTADOS UNIDOS Mediante este programa, nuestros alumnos participan anualmente de una experiencia laboral remunerada en prestigiosas empresas americanas, de este modo adquieren experiencia profesional y personal, además de perfeccionar su nivel de inglés y relacionarse con estudiantes de todo el mundo.
DESARROLLO PROFESIONAL PSICOLOGÍA EMPRESARIAL>> Gerente de Recursos Humanos de organizaciones públicas y
privadas. >> Especialista en manejo de la imagen de personas y organizaciones.>> Asesor y consultor en psicología empresarial, publicitaria, relaciones
públicas y gestión comercial.>> Investigador de problemas relacionados con el área de psicología
empresarial. >> Docente en temas vinculados a psicología en carreras universitarias.
PSICOLOGÍA CLÍNICA>> Director, gestor y gerente en áreas relacionadas con la salud mental:
clínicas, hospitales o instituciones de salud.>> Psicoterapeuta cognitivo conductual en diagnóstico y tratamiento de
trastornos psicológicos.>> Especialista en psicología clínica dentro de unidades de rehabilitación
(fármaco-dependencia, rehabilitación neuropsicológica psicogeriátrica).>> Investigador de problemas relacionados con el área de psicología
clínica.>> Docente en temas vinculados a psicología en carreras universitarias.
www.usil.edu.pe
F A C U L T A D D E H U M A N I D A D E S
Carrera de
Psicología
ALIANZAS ESTRATÉGICAS DEINTERCAMBIO LABORAL COMPETENCIAS PROFESIONALES
PSICOLOGÍA EMPRESARIAL>> Comprender el comportamiento humano en su
interacción con el entorno empresarial. >> Responder a las necesidades del personal de la
organización. >> Diagnosticar y optimizar el clima laboral y la
productividad en las empresas. >> Adquirir, practicar y aplicar competencias, propias del
rol profesional del psicólogo organizacional. >> Adquirir, practicar y aplicar herramientas y técnicas
avanzadas, que permitan ejercer funciones en el Área de Recursos Humanos en empresas e instituciones públicas o privadas.
>> Asesorar a los empresarios y directivos a liderar sus políticas organizacionales.
>> Crear empresas más humanizadas y orientadas hacia la calidad y la efi ciencia.
>> Desarrollar investigaciones en el ámbito organizacional.
>> Impartir clases de psicología empresarial.
PSICOLOGÍA CLÍNICA>> Analizar y comprender el comportamiento humano
en su interacción con el entorno para contribuir a su desarrollo y adaptación.
>> Incidir y promover la calidad de vida de las personas en diversos contextos.
>> Comprender y desarrollar aspectos del área de gestión y administración en ámbitos de salud.
>> Diseñar y desarrollar programas de intervención psicoterapéutica.
>> Aplicar herramientas, técnicas de evaluación y diagnóstico en niños, adolescentes, jóvenes, adultos y adultos mayores.
>> Intervenir en psicoterapia cognitivo conductual.>> Intervenir en consejería y terapia familiar.>> Impartir clases de psicología clínica. >> Desarrollar investigaciones en el ámbito clínico.
MENCIONES DE CARRERAPSICOLOGÍA EMPRESARIALCursos de la Mención:>> Psicología de la Comunicación>> Psicología del Marketing>> Selección de Personal>> Psicología Publicitaria>> Gestión del Talento Humano>> Coaching Empresarial
PSICOLOGÍA CLÍNICACursos de la Mención:>> Psicofarmacología>> Psicología de la Sexualidad >> Psicología de las Adicciones>> Psicoterapia Cognitivo
Conductual>> Terapia Familiar y de Pareja>> Intervención en Psicología de la Salud
MENCIONES DE COMPETENCIAS ESTRATÉGICASEMPRENDIMIENTO>> Meta: Crear y poner en
funcionamiento una empresa al fi nalizar la Mención.
INVESTIGACIÓN>> Meta: Participar en un proyecto
de investigación aplicado y/o consultoría y publicación de los resultados.
RESPONSABILIDAD SOCIAL>> Meta: Participar en una experiencia
vivencial para la implementación de un proyecto social de desarrollo.
GESTIÓN AVANZADA>> Meta: Otorgar créditos
convalidables en la Escuela de Postgrado de USIL.
ESTRUCTURA CURRICULAR
Inglés Formación Básica Gestión Especialidad Electivos Mención
CICLO 01 Desarrollo Humano Fundamentos de Matemática Lenguaje I Procesos Cognitivos
BásicosIntroducción a la
Psicología English I
CICLO 02 Administración para los Negocios Estadística l Lenguaje II Epistemología y Teoría de
la Ciencia Psicobiología English II
CICLO 03 Principios de Economía Estadística II Psicología Evolutiva Fundamentos Históricos de la Psicología Neuroanatomía English III
CICLO 04 Marketing Construcción de Pruebas Psicológicas
Psicología del Aprendizaje
Emoción, Motivación y Ajuste English IV
CICLO 05 Contabilidad General Metodología de la Investigación Pensamiento y Lenguaje Psicología Social Neuropsicología English V
CICLO 06 Técnicas e Instrumentos de Evaluación Psicológica
Entrevista y Observación
Psicología de la Personalidad
Psicología de las Organizaciones Psicopatología English VI
CICLO 07 Electivo Ética Evaluación y Diagnóstico Psicológico
Métodos de Investigación Psicológica
Introducción a la Psicoterapia Mención
CICLO 08 Electivo Orientación y Consejería Psicológica
Técnicas de Intervención Psicológica
Optimización del Desarrollo Cognitivo y Afectivo Mención Mención
CICLO 09 Electivo Mención Mención Internado I
Internado IICICLO 10 Electivo Proyecto Integrador Mención
FORMACIÓNPROFESIONAL USIL
FORMACIÓN POR COMPETENCIASEl Modelo USIL de Formación por Competencias implica cinco principios para la Calidad Educativa: El aprendizaje orientado al logro de competencias centradas en el estudiante como núcleo de un diseño curricular integrado, que comprende nuevas metodologías de enseñanza, nuevas formas de evaluación y un nuevo rol del docente, quien prioriza la excelencia y desarrolla una cultura de evaluación e innovación y mejora continua.
CARR
ERA
DE P
SICO
LOGÍ
A
ALIANZAS ESTRATÉGICASINTERNACIONALES
MENCIONES DE CARRERAPSICOLOGÍA EMPRESARIALEl psicólogo empresarial se especializa en la gestión del talento humano, psicología comercial y psicología publicitaria. Es un optimizador del talento humano y se interesa por el desarrollo profesional y personal de los integrantes de la organización. Entre sus funciones se destaca la selección y desarrollo de personal, sistemas de trabajo, construcción de perfi les, programas de inmersión, seguridad y salud laboral, consejería, entre otras. El psicólogo comercial trabaja la identidad, cultura, imagen y producción de la empresa e implementa diseños teniendo en cuenta las necesidades, actitudes, creencias, intereses y características del mercado objetivo. El psicólogo publicitario estudia la incidencia de las comunicaciones y los medios masivos sobre el público, se integra a equipos de marketing y publicidad, para estudiar la naturaleza de la comunicación, y su labor está integrada fundamentalmente a equipos de marketing y de relaciones públicas.
PSICOLOGÍA CLÍNICAEl psicólogo clínico trabaja en el área de salud mental, realizando evaluaciones y diagnósticos psicológicos, permitiéndole desarrollar estrategias de intervención psicoterapéutica. La consejería, rehabilitación y promoción en salud mental forman parte de su quehacer diario, fomentando una psicología clínica dirigida hacia la calidad de vida. Se preocupa del desarrollo y los estados de ánimo de las personas, es sensible al dolor humano, interviene en el tratamiento de enfermedades psicosomáticas, difi cultades en el desarrollo psicoafectivo y cognitivo, buscando el equilibrio necesario para poder ser feliz. El psicólogo clínico asesora e interviene en psicoterapia cognitivo conductual, diseña programas de prevención en diferentes campos de la salud e investiga la conducta humana. Se integra a equipos de psicología médica, psiquiatría, terapeutas de familia y de parejas, físicos y ocupacionales, entre otros.
Gracias a la exigente formación académica que brinda la Universidad, hemos sido seleccionados por las más prestigiosas universidades e instituciones de América, Europa, Asia y Oceanía como socio estratégico en sus programas de doble titulación, intercambio educativo, académico, cultural, consultivo y laboral. Asimismo, empresas líderes invitan a nuestros alumnos a trabajar en sus sedes alrededor del mundo, como una muestra del reconocimiento internacional de nuestros programas académicos.
LA CARRERA DE PSICOLOGÍA DE LA USIL SE CARACTERIZA POR SU PERTINENCIA ACTUAL DE CIENCIA MODERNA. SU HORIZONTE INNOVADOR INTEGRA UN AMPLIO ABANICO DE POSIBILIDADES PROFESIONALES QUE DEMANDA NUESTRA SOCIEDAD. ABORDA EL CAMPO ORGANIZACIONAL Y CLÍNICO, CRUCIAL EN EL DESARROLLO DE LA SALUD MENTAL Y EL DESEMPEÑO LABORAL EN UN MUNDO GLOBALIZADO Y ALTAMENTE COMPETITIVO. FORMAMOS PSICÓLOGOS CON ALTO SENTIDO CRÍTICO Y ÉTICO, CONOCEDORES DE LA CIENCIA, CAPACES DE COMPRENDER, EVALUAR E INTERVENIR LOS PROCESOS PSICOLÓGICOS DETERMINANTES EN EL DESARROLLO Y EN LA GESTIÓN DEL POTENCIAL HUMANO DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES. PROFESIONALES COMPROMETIDOS CON UNA CULTURA DE PREVENCIÓN Y EDUCACIÓN QUE PERMITE UNA MEJOR CALIDAD DE VIDA, POSIBILITANDO LA TRANSFORMACIÓN HUMANA Y SOCIAL DEL PAÍS.
FORMACIÓN BILINGÜELa USIL ha desarrollado un plan curricular que incluye cursos de Carrera en inglés, así como un programa de niveles de enseñanza de tal idioma con la fi nalidad de formar profesionales emprendedores bilingües que sepan leer y escribir en inglés, realizar trabajos de investigación, elaborar casos y dominar un vocabulario asociado a su carrera. Los profesionales que egresen de la USIL estarán preparados para competir profesionalmente y hacer negocios, no solo en el Perú, sino también en el mundo.
FORMACIÓN EN GESTIÓN EMPRESARIALDurante los diez semestres académicos, nuestros programas y métodos de estudio emplean las más avanzadas técnicas de formación profesional con un enfoque empresarial, a fi n de direccionar nuestras carreras a la creación y conducción de empresas. Para ello, nuestra estructura curricular incluye cursos de gestión de negocios con herramientas claves para generar valor agregado dentro y fuera de la empresa.
¿POR QUÉ ESTUDIAR PSICOLOGÍA ?
CURRÍCULUM POR COMPETENCIAS
La Carrera de Psicología ofrece un currículum por competencias que posibilita la inserción del alumno al mercado laboral de manera paralela a sus estudios. En prácticas supervisadas profesionalmente, el alumno efectúa observaciones y participa en diferentes ámbitos, tales como Centros de Salud Mental y Empresas en convenio con instituciones de prestigio nacional e internacional.
DESARROLLA EL PENSAMIENTO, POTENCIANDO EL INTELECTO Y EL TALENTO PARA EL DESARROLLO HUMANO
Establece un enfoque científi co de la psicología, desarrollando y promoviendo el pensamiento analítico, creativo y crítico en el futuro psicólogo. Asimismo, estimula características personales importantes en el perfi l de todo psicólogo, generando profesionales curiosos, inquietos intelectualmente, observadores, seguros, empáticos, sensibles, capaces de conocer, analizar y aplicar las teorías de la psicología contemporánea al campo empresarial y clínico, haciendo uso de la ciencia y la tecnología en sus paradigmas cognitivos, humanistas, conductistas entre otros.
PRÁCTICAS DE INVESTIGACIÓN EN PSICOLOGÍA EMPRESARIAL Y CLÍNICA
En convenio con instituciones nacionales e internacionales, los alumnos, durante sus estudios y al fi nalizar la carrera, desarrollan investigaciones como parte de su proyecto de tesis, en temas relacionados al campo de la salud mental y de las organizaciones, optimizando la calidad de vida del ser humano.
PRÁCTICA PREPROFESIONAL
La práctica preprofesional supervisada se realiza en el último año de la carrera. Brinda a los alumnos la oportunidad de aplicar sus aprendizajes, relacionarse con profesionales de ámbitos interdisciplinarios y adquirir la experiencia necesaria para su futuro profesional. Al fi nalizar sus prácticas, los alumnos deberán presentar un resumen de todos los trabajos realizados en la institución o empresa donde realizaron las prácticas preprofesionales.
• THE UNIVERSITY OF AKRON, EE.UU. • UNIVERSIDAD ABIERTA INTERAMERICANA, ARGENTINA. • UNIVERSIDAD JOHN F. KENNEDY, ARGENTINA. • UNIVERSIDAD MAYOR, CHILE. • UNIVERSIDAD PACÍFICO, CHILE. • UNIVERSIDAD SANTO TOMÁS DE AQUINO, CHILE. • UNIVERSIDAD EXTERNADO DE COLOMBIA, COLOMBIA. • UNIVERSIDAD DE MANIZALES, COLOMBIA. • BOSTON UNIVERSITY, EE.UU. • UNIVERSIDAD DE HOUSTON, EE.UU. • UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA AT GREENSBORO, EE.UU. • HALLYM UNIVERSITY, COREA. • UNIVERSIDAD DEL ESTE, PUERTO RICO.
PROGRAMA DE DOBLE GRADO CONSAN IGNACIO COLLEGELos alumnos USIL cuentan con el benefi cio exclusivo de poder participar de este Programa de Doble Grado, el cual les permitirá recibir una educación basada en un currículo americano y obtener dos grados: el Bachelor of Arts Degree norteamericano otorgado por San Ignacio College (EE.UU.) y el Grado de Bachiller otorgado por la USIL. San Ignacio College forma parte de la Corporación San Ignacio de Loyola y se encuentra acreditada por ACICS (Accrediting Council for Independent Colleges and Schools) y cuenta con licencia por parte del Departamento de Educación de Florida.
FORMACIÓNPROFESIONAL USIL
FORMACIÓN POR COMPETENCIASEl Modelo USIL de Formación por Competencias implica cinco principios para la Calidad Educativa: El aprendizaje orientado al logro de competencias centradas en el estudiante como núcleo de un diseño curricular integrado, que comprende nuevas metodologías de enseñanza, nuevas formas de evaluación y un nuevo rol del docente, quien prioriza la excelencia y desarrolla una cultura de evaluación e innovación y mejora continua.
CARR
ERA
DE P
SICO
LOGÍ
A
ALIANZAS ESTRATÉGICASINTERNACIONALES
MENCIONES DE CARRERAPSICOLOGÍA EMPRESARIALEl psicólogo empresarial se especializa en la gestión del talento humano, psicología comercial y psicología publicitaria. Es un optimizador del talento humano y se interesa por el desarrollo profesional y personal de los integrantes de la organización. Entre sus funciones se destaca la selección y desarrollo de personal, sistemas de trabajo, construcción de perfi les, programas de inmersión, seguridad y salud laboral, consejería, entre otras. El psicólogo comercial trabaja la identidad, cultura, imagen y producción de la empresa e implementa diseños teniendo en cuenta las necesidades, actitudes, creencias, intereses y características del mercado objetivo. El psicólogo publicitario estudia la incidencia de las comunicaciones y los medios masivos sobre el público, se integra a equipos de marketing y publicidad, para estudiar la naturaleza de la comunicación, y su labor está integrada fundamentalmente a equipos de marketing y de relaciones públicas.
PSICOLOGÍA CLÍNICAEl psicólogo clínico trabaja en el área de salud mental, realizando evaluaciones y diagnósticos psicológicos, permitiéndole desarrollar estrategias de intervención psicoterapéutica. La consejería, rehabilitación y promoción en salud mental forman parte de su quehacer diario, fomentando una psicología clínica dirigida hacia la calidad de vida. Se preocupa del desarrollo y los estados de ánimo de las personas, es sensible al dolor humano, interviene en el tratamiento de enfermedades psicosomáticas, difi cultades en el desarrollo psicoafectivo y cognitivo, buscando el equilibrio necesario para poder ser feliz. El psicólogo clínico asesora e interviene en psicoterapia cognitivo conductual, diseña programas de prevención en diferentes campos de la salud e investiga la conducta humana. Se integra a equipos de psicología médica, psiquiatría, terapeutas de familia y de parejas, físicos y ocupacionales, entre otros.
Gracias a la exigente formación académica que brinda la Universidad, hemos sido seleccionados por las más prestigiosas universidades e instituciones de América, Europa, Asia y Oceanía como socio estratégico en sus programas de doble titulación, intercambio educativo, académico, cultural, consultivo y laboral. Asimismo, empresas líderes invitan a nuestros alumnos a trabajar en sus sedes alrededor del mundo, como una muestra del reconocimiento internacional de nuestros programas académicos.
LA CARRERA DE PSICOLOGÍA DE LA USIL SE CARACTERIZA POR SU PERTINENCIA ACTUAL DE CIENCIA MODERNA. SU HORIZONTE INNOVADOR INTEGRA UN AMPLIO ABANICO DE POSIBILIDADES PROFESIONALES QUE DEMANDA NUESTRA SOCIEDAD. ABORDA EL CAMPO ORGANIZACIONAL Y CLÍNICO, CRUCIAL EN EL DESARROLLO DE LA SALUD MENTAL Y EL DESEMPEÑO LABORAL EN UN MUNDO GLOBALIZADO Y ALTAMENTE COMPETITIVO. FORMAMOS PSICÓLOGOS CON ALTO SENTIDO CRÍTICO Y ÉTICO, CONOCEDORES DE LA CIENCIA, CAPACES DE COMPRENDER, EVALUAR E INTERVENIR LOS PROCESOS PSICOLÓGICOS DETERMINANTES EN EL DESARROLLO Y EN LA GESTIÓN DEL POTENCIAL HUMANO DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES. PROFESIONALES COMPROMETIDOS CON UNA CULTURA DE PREVENCIÓN Y EDUCACIÓN QUE PERMITE UNA MEJOR CALIDAD DE VIDA, POSIBILITANDO LA TRANSFORMACIÓN HUMANA Y SOCIAL DEL PAÍS.
FORMACIÓN BILINGÜELa USIL ha desarrollado un plan curricular que incluye cursos de Carrera en inglés, así como un programa de niveles de enseñanza de tal idioma con la fi nalidad de formar profesionales emprendedores bilingües que sepan leer y escribir en inglés, realizar trabajos de investigación, elaborar casos y dominar un vocabulario asociado a su carrera. Los profesionales que egresen de la USIL estarán preparados para competir profesionalmente y hacer negocios, no solo en el Perú, sino también en el mundo.
FORMACIÓN EN GESTIÓN EMPRESARIALDurante los diez semestres académicos, nuestros programas y métodos de estudio emplean las más avanzadas técnicas de formación profesional con un enfoque empresarial, a fi n de direccionar nuestras carreras a la creación y conducción de empresas. Para ello, nuestra estructura curricular incluye cursos de gestión de negocios con herramientas claves para generar valor agregado dentro y fuera de la empresa.
¿POR QUÉ ESTUDIAR PSICOLOGÍA ?
CURRÍCULUM POR COMPETENCIAS
La Carrera de Psicología ofrece un currículum por competencias que posibilita la inserción del alumno al mercado laboral de manera paralela a sus estudios. En prácticas supervisadas profesionalmente, el alumno efectúa observaciones y participa en diferentes ámbitos, tales como Centros de Salud Mental y Empresas en convenio con instituciones de prestigio nacional e internacional.
DESARROLLA EL PENSAMIENTO, POTENCIANDO EL INTELECTO Y EL TALENTO PARA EL DESARROLLO HUMANO
Establece un enfoque científi co de la psicología, desarrollando y promoviendo el pensamiento analítico, creativo y crítico en el futuro psicólogo. Asimismo, estimula características personales importantes en el perfi l de todo psicólogo, generando profesionales curiosos, inquietos intelectualmente, observadores, seguros, empáticos, sensibles, capaces de conocer, analizar y aplicar las teorías de la psicología contemporánea al campo empresarial y clínico, haciendo uso de la ciencia y la tecnología en sus paradigmas cognitivos, humanistas, conductistas entre otros.
PRÁCTICAS DE INVESTIGACIÓN EN PSICOLOGÍA EMPRESARIAL Y CLÍNICA
En convenio con instituciones nacionales e internacionales, los alumnos, durante sus estudios y al fi nalizar la carrera, desarrollan investigaciones como parte de su proyecto de tesis, en temas relacionados al campo de la salud mental y de las organizaciones, optimizando la calidad de vida del ser humano.
PRÁCTICA PREPROFESIONAL
La práctica preprofesional supervisada se realiza en el último año de la carrera. Brinda a los alumnos la oportunidad de aplicar sus aprendizajes, relacionarse con profesionales de ámbitos interdisciplinarios y adquirir la experiencia necesaria para su futuro profesional. Al fi nalizar sus prácticas, los alumnos deberán presentar un resumen de todos los trabajos realizados en la institución o empresa donde realizaron las prácticas preprofesionales.
• THE UNIVERSITY OF AKRON, EE.UU. • UNIVERSIDAD ABIERTA INTERAMERICANA, ARGENTINA. • UNIVERSIDAD JOHN F. KENNEDY, ARGENTINA. • UNIVERSIDAD MAYOR, CHILE. • UNIVERSIDAD PACÍFICO, CHILE. • UNIVERSIDAD SANTO TOMÁS DE AQUINO, CHILE. • UNIVERSIDAD EXTERNADO DE COLOMBIA, COLOMBIA. • UNIVERSIDAD DE MANIZALES, COLOMBIA. • BOSTON UNIVERSITY, EE.UU. • UNIVERSIDAD DE HOUSTON, EE.UU. • UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA AT GREENSBORO, EE.UU. • HALLYM UNIVERSITY, COREA. • UNIVERSIDAD DEL ESTE, PUERTO RICO.
PROGRAMA DE DOBLE GRADO CONSAN IGNACIO COLLEGELos alumnos USIL cuentan con el benefi cio exclusivo de poder participar de este Programa de Doble Grado, el cual les permitirá recibir una educación basada en un currículo americano y obtener dos grados: el Bachelor of Arts Degree norteamericano otorgado por San Ignacio College (EE.UU.) y el Grado de Bachiller otorgado por la USIL. San Ignacio College forma parte de la Corporación San Ignacio de Loyola y se encuentra acreditada por ACICS (Accrediting Council for Independent Colleges and Schools) y cuenta con licencia por parte del Departamento de Educación de Florida.
FORMACIÓNPROFESIONAL USIL
FORMACIÓN POR COMPETENCIASEl Modelo USIL de Formación por Competencias implica cinco principios para la Calidad Educativa: El aprendizaje orientado al logro de competencias centradas en el estudiante como núcleo de un diseño curricular integrado, que comprende nuevas metodologías de enseñanza, nuevas formas de evaluación y un nuevo rol del docente, quien prioriza la excelencia y desarrolla una cultura de evaluación e innovación y mejora continua.
CARR
ERA
DE P
SICO
LOGÍ
A
ALIANZAS ESTRATÉGICASINTERNACIONALES
MENCIONES DE CARRERAPSICOLOGÍA EMPRESARIALEl psicólogo empresarial se especializa en la gestión del talento humano, psicología comercial y psicología publicitaria. Es un optimizador del talento humano y se interesa por el desarrollo profesional y personal de los integrantes de la organización. Entre sus funciones se destaca la selección y desarrollo de personal, sistemas de trabajo, construcción de perfi les, programas de inmersión, seguridad y salud laboral, consejería, entre otras. El psicólogo comercial trabaja la identidad, cultura, imagen y producción de la empresa e implementa diseños teniendo en cuenta las necesidades, actitudes, creencias, intereses y características del mercado objetivo. El psicólogo publicitario estudia la incidencia de las comunicaciones y los medios masivos sobre el público, se integra a equipos de marketing y publicidad, para estudiar la naturaleza de la comunicación, y su labor está integrada fundamentalmente a equipos de marketing y de relaciones públicas.
PSICOLOGÍA CLÍNICAEl psicólogo clínico trabaja en el área de salud mental, realizando evaluaciones y diagnósticos psicológicos, permitiéndole desarrollar estrategias de intervención psicoterapéutica. La consejería, rehabilitación y promoción en salud mental forman parte de su quehacer diario, fomentando una psicología clínica dirigida hacia la calidad de vida. Se preocupa del desarrollo y los estados de ánimo de las personas, es sensible al dolor humano, interviene en el tratamiento de enfermedades psicosomáticas, difi cultades en el desarrollo psicoafectivo y cognitivo, buscando el equilibrio necesario para poder ser feliz. El psicólogo clínico asesora e interviene en psicoterapia cognitivo conductual, diseña programas de prevención en diferentes campos de la salud e investiga la conducta humana. Se integra a equipos de psicología médica, psiquiatría, terapeutas de familia y de parejas, físicos y ocupacionales, entre otros.
Gracias a la exigente formación académica que brinda la Universidad, hemos sido seleccionados por las más prestigiosas universidades e instituciones de América, Europa, Asia y Oceanía como socio estratégico en sus programas de doble titulación, intercambio educativo, académico, cultural, consultivo y laboral. Asimismo, empresas líderes invitan a nuestros alumnos a trabajar en sus sedes alrededor del mundo, como una muestra del reconocimiento internacional de nuestros programas académicos.
LA CARRERA DE PSICOLOGÍA DE LA USIL SE CARACTERIZA POR SU PERTINENCIA ACTUAL DE CIENCIA MODERNA. SU HORIZONTE INNOVADOR INTEGRA UN AMPLIO ABANICO DE POSIBILIDADES PROFESIONALES QUE DEMANDA NUESTRA SOCIEDAD. ABORDA EL CAMPO ORGANIZACIONAL Y CLÍNICO, CRUCIAL EN EL DESARROLLO DE LA SALUD MENTAL Y EL DESEMPEÑO LABORAL EN UN MUNDO GLOBALIZADO Y ALTAMENTE COMPETITIVO. FORMAMOS PSICÓLOGOS CON ALTO SENTIDO CRÍTICO Y ÉTICO, CONOCEDORES DE LA CIENCIA, CAPACES DE COMPRENDER, EVALUAR E INTERVENIR LOS PROCESOS PSICOLÓGICOS DETERMINANTES EN EL DESARROLLO Y EN LA GESTIÓN DEL POTENCIAL HUMANO DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES. PROFESIONALES COMPROMETIDOS CON UNA CULTURA DE PREVENCIÓN Y EDUCACIÓN QUE PERMITE UNA MEJOR CALIDAD DE VIDA, POSIBILITANDO LA TRANSFORMACIÓN HUMANA Y SOCIAL DEL PAÍS.
FORMACIÓN BILINGÜELa USIL ha desarrollado un plan curricular que incluye cursos de Carrera en inglés, así como un programa de niveles de enseñanza de tal idioma con la fi nalidad de formar profesionales emprendedores bilingües que sepan leer y escribir en inglés, realizar trabajos de investigación, elaborar casos y dominar un vocabulario asociado a su carrera. Los profesionales que egresen de la USIL estarán preparados para competir profesionalmente y hacer negocios, no solo en el Perú, sino también en el mundo.
FORMACIÓN EN GESTIÓN EMPRESARIALDurante los diez semestres académicos, nuestros programas y métodos de estudio emplean las más avanzadas técnicas de formación profesional con un enfoque empresarial, a fi n de direccionar nuestras carreras a la creación y conducción de empresas. Para ello, nuestra estructura curricular incluye cursos de gestión de negocios con herramientas claves para generar valor agregado dentro y fuera de la empresa.
¿POR QUÉ ESTUDIAR PSICOLOGÍA ?
CURRÍCULUM POR COMPETENCIAS
La Carrera de Psicología ofrece un currículum por competencias que posibilita la inserción del alumno al mercado laboral de manera paralela a sus estudios. En prácticas supervisadas profesionalmente, el alumno efectúa observaciones y participa en diferentes ámbitos, tales como Centros de Salud Mental y Empresas en convenio con instituciones de prestigio nacional e internacional.
DESARROLLA EL PENSAMIENTO, POTENCIANDO EL INTELECTO Y EL TALENTO PARA EL DESARROLLO HUMANO
Establece un enfoque científi co de la psicología, desarrollando y promoviendo el pensamiento analítico, creativo y crítico en el futuro psicólogo. Asimismo, estimula características personales importantes en el perfi l de todo psicólogo, generando profesionales curiosos, inquietos intelectualmente, observadores, seguros, empáticos, sensibles, capaces de conocer, analizar y aplicar las teorías de la psicología contemporánea al campo empresarial y clínico, haciendo uso de la ciencia y la tecnología en sus paradigmas cognitivos, humanistas, conductistas entre otros.
PRÁCTICAS DE INVESTIGACIÓN EN PSICOLOGÍA EMPRESARIAL Y CLÍNICA
En convenio con instituciones nacionales e internacionales, los alumnos, durante sus estudios y al fi nalizar la carrera, desarrollan investigaciones como parte de su proyecto de tesis, en temas relacionados al campo de la salud mental y de las organizaciones, optimizando la calidad de vida del ser humano.
PRÁCTICA PREPROFESIONAL
La práctica preprofesional supervisada se realiza en el último año de la carrera. Brinda a los alumnos la oportunidad de aplicar sus aprendizajes, relacionarse con profesionales de ámbitos interdisciplinarios y adquirir la experiencia necesaria para su futuro profesional. Al fi nalizar sus prácticas, los alumnos deberán presentar un resumen de todos los trabajos realizados en la institución o empresa donde realizaron las prácticas preprofesionales.
• THE UNIVERSITY OF AKRON, EE.UU. • UNIVERSIDAD ABIERTA INTERAMERICANA, ARGENTINA. • UNIVERSIDAD JOHN F. KENNEDY, ARGENTINA. • UNIVERSIDAD MAYOR, CHILE. • UNIVERSIDAD PACÍFICO, CHILE. • UNIVERSIDAD SANTO TOMÁS DE AQUINO, CHILE. • UNIVERSIDAD EXTERNADO DE COLOMBIA, COLOMBIA. • UNIVERSIDAD DE MANIZALES, COLOMBIA. • BOSTON UNIVERSITY, EE.UU. • UNIVERSIDAD DE HOUSTON, EE.UU. • UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA AT GREENSBORO, EE.UU. • HALLYM UNIVERSITY, COREA. • UNIVERSIDAD DEL ESTE, PUERTO RICO.
PROGRAMA DE DOBLE GRADO CONSAN IGNACIO COLLEGELos alumnos USIL cuentan con el benefi cio exclusivo de poder participar de este Programa de Doble Grado, el cual les permitirá recibir una educación basada en un currículo americano y obtener dos grados: el Bachelor of Arts Degree norteamericano otorgado por San Ignacio College (EE.UU.) y el Grado de Bachiller otorgado por la USIL. San Ignacio College forma parte de la Corporación San Ignacio de Loyola y se encuentra acreditada por ACICS (Accrediting Council for Independent Colleges and Schools) y cuenta con licencia por parte del Departamento de Educación de Florida.
www.usil.edu.peCONTÁCTANOS
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Teléfonos: 317-1050 / 317-1051Central: 317-1000
WALT DISNEY WORLD THE INTERNATIONAL MANAGEMENT PROGRAMLa Universidad San Ignacio de Loyola tiene un convenio exclusivo con la Corporación Walt Disney World, gracias al cual nuestros alumnos tienen la oportunidad de trabajar en las sedes de Orlando y California.
WORK & TRAVEL ESTADOS UNIDOS Mediante este programa, nuestros alumnos participan anualmente de una experiencia laboral remunerada en prestigiosas empresas americanas, de este modo adquieren experiencia profesional y personal, además de perfeccionar su nivel de inglés y relacionarse con estudiantes de todo el mundo.
DESARROLLO PROFESIONAL PSICOLOGÍA EMPRESARIAL>> Gerente de Recursos Humanos de organizaciones públicas y
privadas. >> Especialista en manejo de la imagen de personas y organizaciones.>> Asesor y consultor en psicología empresarial, publicitaria, relaciones
públicas y gestión comercial.>> Investigador de problemas relacionados con el área de psicología
empresarial. >> Docente en temas vinculados a psicología en carreras universitarias.
PSICOLOGÍA CLÍNICA>> Director, gestor y gerente en áreas relacionadas con la salud mental:
clínicas, hospitales o instituciones de salud.>> Psicoterapeuta cognitivo conductual en diagnóstico y tratamiento de
trastornos psicológicos.>> Especialista en psicología clínica dentro de unidades de rehabilitación
(fármaco-dependencia, rehabilitación neuropsicológica psicogeriátrica).>> Investigador de problemas relacionados con el área de psicología
clínica.>> Docente en temas vinculados a psicología en carreras universitarias.
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Carrera de
Psicología
ALIANZAS ESTRATÉGICAS DEINTERCAMBIO LABORAL COMPETENCIAS PROFESIONALES
PSICOLOGÍA EMPRESARIAL>> Comprender el comportamiento humano en su
interacción con el entorno empresarial. >> Responder a las necesidades del personal de la
organización. >> Diagnosticar y optimizar el clima laboral y la
productividad en las empresas. >> Adquirir, practicar y aplicar competencias, propias del
rol profesional del psicólogo organizacional. >> Adquirir, practicar y aplicar herramientas y técnicas
avanzadas, que permitan ejercer funciones en el Área de Recursos Humanos en empresas e instituciones públicas o privadas.
>> Asesorar a los empresarios y directivos a liderar sus políticas organizacionales.
>> Crear empresas más humanizadas y orientadas hacia la calidad y la efi ciencia.
>> Desarrollar investigaciones en el ámbito organizacional.
>> Impartir clases de psicología empresarial.
PSICOLOGÍA CLÍNICA>> Analizar y comprender el comportamiento humano
en su interacción con el entorno para contribuir a su desarrollo y adaptación.
>> Incidir y promover la calidad de vida de las personas en diversos contextos.
>> Comprender y desarrollar aspectos del área de gestión y administración en ámbitos de salud.
>> Diseñar y desarrollar programas de intervención psicoterapéutica.
>> Aplicar herramientas, técnicas de evaluación y diagnóstico en niños, adolescentes, jóvenes, adultos y adultos mayores.
>> Intervenir en psicoterapia cognitivo conductual.>> Intervenir en consejería y terapia familiar.>> Impartir clases de psicología clínica. >> Desarrollar investigaciones en el ámbito clínico.
MENCIONES DE CARRERAPSICOLOGÍA EMPRESARIALCursos de la Mención:>> Psicología de la Comunicación>> Psicología del Marketing>> Selección de Personal>> Psicología Publicitaria>> Gestión del Talento Humano>> Coaching Empresarial
PSICOLOGÍA CLÍNICACursos de la Mención:>> Psicofarmacología>> Psicología de la Sexualidad >> Psicología de las Adicciones>> Psicoterapia Cognitivo
Conductual>> Terapia Familiar y de Pareja>> Intervención en Psicología de la Salud
MENCIONES DE COMPETENCIAS ESTRATÉGICASEMPRENDIMIENTO>> Meta: Crear y poner en
funcionamiento una empresa al fi nalizar la Mención.
INVESTIGACIÓN>> Meta: Participar en un proyecto
de investigación aplicado y/o consultoría y publicación de los resultados.
RESPONSABILIDAD SOCIAL>> Meta: Participar en una experiencia
vivencial para la implementación de un proyecto social de desarrollo.
GESTIÓN AVANZADA>> Meta: Otorgar créditos
convalidables en la Escuela de Postgrado de USIL.
ESTRUCTURA CURRICULAR
Inglés Formación Básica Gestión Especialidad Electivos Mención
CICLO 01 Desarrollo Humano Fundamentos de Matemática Lenguaje I Procesos Cognitivos
BásicosIntroducción a la
Psicología English I
CICLO 02 Administración para los Negocios Estadística l Lenguaje II Epistemología y Teoría de
la Ciencia Psicobiología English II
CICLO 03 Principios de Economía Estadística II Psicología Evolutiva Fundamentos Históricos de la Psicología Neuroanatomía English III
CICLO 04 Marketing Construcción de Pruebas Psicológicas
Psicología del Aprendizaje
Emoción, Motivación y Ajuste English IV
CICLO 05 Contabilidad General Metodología de la Investigación Pensamiento y Lenguaje Psicología Social Neuropsicología English V
CICLO 06 Técnicas e Instrumentos de Evaluación Psicológica
Entrevista y Observación
Psicología de la Personalidad
Psicología de las Organizaciones Psicopatología English VI
CICLO 07 Electivo Ética Evaluación y Diagnóstico Psicológico
Métodos de Investigación Psicológica
Introducción a la Psicoterapia Mención
CICLO 08 Electivo Orientación y Consejería Psicológica
Técnicas de Intervención Psicológica
Optimización del Desarrollo Cognitivo y Afectivo Mención Mención
CICLO 09 Electivo Mención Mención Internado I
Internado IICICLO 10 Electivo Proyecto Integrador Mención
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Admisión USILAv. La Fontana 550, La Molina.
Teléfonos: 317-1050 / 317-1051Central: 317-1000
WALT DISNEY WORLD THE INTERNATIONAL MANAGEMENT PROGRAMLa Universidad San Ignacio de Loyola tiene un convenio exclusivo con la Corporación Walt Disney World, gracias al cual nuestros alumnos tienen la oportunidad de trabajar en las sedes de Orlando y California.
WORK & TRAVEL ESTADOS UNIDOS Mediante este programa, nuestros alumnos participan anualmente de una experiencia laboral remunerada en prestigiosas empresas americanas, de este modo adquieren experiencia profesional y personal, además de perfeccionar su nivel de inglés y relacionarse con estudiantes de todo el mundo.
DESARROLLO PROFESIONAL PSICOLOGÍA EMPRESARIAL>> Gerente de Recursos Humanos de organizaciones públicas y
privadas. >> Especialista en manejo de la imagen de personas y organizaciones.>> Asesor y consultor en psicología empresarial, publicitaria, relaciones
públicas y gestión comercial.>> Investigador de problemas relacionados con el área de psicología
empresarial. >> Docente en temas vinculados a psicología en carreras universitarias.
PSICOLOGÍA CLÍNICA>> Director, gestor y gerente en áreas relacionadas con la salud mental:
clínicas, hospitales o instituciones de salud.>> Psicoterapeuta cognitivo conductual en diagnóstico y tratamiento de
trastornos psicológicos.>> Especialista en psicología clínica dentro de unidades de rehabilitación
(fármaco-dependencia, rehabilitación neuropsicológica psicogeriátrica).>> Investigador de problemas relacionados con el área de psicología
clínica.>> Docente en temas vinculados a psicología en carreras universitarias.
www.usil.edu.pe
F A C U L T A D D E H U M A N I D A D E S
Carrera de
Psicología
ALIANZAS ESTRATÉGICAS DEINTERCAMBIO LABORAL COMPETENCIAS PROFESIONALES
PSICOLOGÍA EMPRESARIAL>> Comprender el comportamiento humano en su
interacción con el entorno empresarial. >> Responder a las necesidades del personal de la
organización. >> Diagnosticar y optimizar el clima laboral y la
productividad en las empresas. >> Adquirir, practicar y aplicar competencias, propias del
rol profesional del psicólogo organizacional. >> Adquirir, practicar y aplicar herramientas y técnicas
avanzadas, que permitan ejercer funciones en el Área de Recursos Humanos en empresas e instituciones públicas o privadas.
>> Asesorar a los empresarios y directivos a liderar sus políticas organizacionales.
>> Crear empresas más humanizadas y orientadas hacia la calidad y la efi ciencia.
>> Desarrollar investigaciones en el ámbito organizacional.
>> Impartir clases de psicología empresarial.
PSICOLOGÍA CLÍNICA>> Analizar y comprender el comportamiento humano
en su interacción con el entorno para contribuir a su desarrollo y adaptación.
>> Incidir y promover la calidad de vida de las personas en diversos contextos.
>> Comprender y desarrollar aspectos del área de gestión y administración en ámbitos de salud.
>> Diseñar y desarrollar programas de intervención psicoterapéutica.
>> Aplicar herramientas, técnicas de evaluación y diagnóstico en niños, adolescentes, jóvenes, adultos y adultos mayores.
>> Intervenir en psicoterapia cognitivo conductual.>> Intervenir en consejería y terapia familiar.>> Impartir clases de psicología clínica. >> Desarrollar investigaciones en el ámbito clínico.
MENCIONES DE CARRERAPSICOLOGÍA EMPRESARIALCursos de la Mención:>> Psicología de la Comunicación>> Psicología del Marketing>> Selección de Personal>> Psicología Publicitaria>> Gestión del Talento Humano>> Coaching Empresarial
PSICOLOGÍA CLÍNICACursos de la Mención:>> Psicofarmacología>> Psicología de la Sexualidad >> Psicología de las Adicciones>> Psicoterapia Cognitivo
Conductual>> Terapia Familiar y de Pareja>> Intervención en Psicología de la Salud
MENCIONES DE COMPETENCIAS ESTRATÉGICASEMPRENDIMIENTO>> Meta: Crear y poner en
funcionamiento una empresa al fi nalizar la Mención.
INVESTIGACIÓN>> Meta: Participar en un proyecto
de investigación aplicado y/o consultoría y publicación de los resultados.
RESPONSABILIDAD SOCIAL>> Meta: Participar en una experiencia
vivencial para la implementación de un proyecto social de desarrollo.
GESTIÓN AVANZADA>> Meta: Otorgar créditos
convalidables en la Escuela de Postgrado de USIL.
ESTRUCTURA CURRICULAR
Inglés Formación Básica Gestión Especialidad Electivos Mención
CICLO 01 Desarrollo Humano Fundamentos de Matemática Lenguaje I Procesos Cognitivos
BásicosIntroducción a la
Psicología English I
CICLO 02 Administración para los Negocios Estadística l Lenguaje II Epistemología y Teoría de
la Ciencia Psicobiología English II
CICLO 03 Principios de Economía Estadística II Psicología Evolutiva Fundamentos Históricos de la Psicología Neuroanatomía English III
CICLO 04 Marketing Construcción de Pruebas Psicológicas
Psicología del Aprendizaje
Emoción, Motivación y Ajuste English IV
CICLO 05 Contabilidad General Metodología de la Investigación Pensamiento y Lenguaje Psicología Social Neuropsicología English V
CICLO 06 Técnicas e Instrumentos de Evaluación Psicológica
Entrevista y Observación
Psicología de la Personalidad
Psicología de las Organizaciones Psicopatología English VI
CICLO 07 Electivo Ética Evaluación y Diagnóstico Psicológico
Métodos de Investigación Psicológica
Introducción a la Psicoterapia Mención
CICLO 08 Electivo Orientación y Consejería Psicológica
Técnicas de Intervención Psicológica
Optimización del Desarrollo Cognitivo y Afectivo Mención Mención
CICLO 09 Electivo Mención Mención Internado I
Internado IICICLO 10 Electivo Proyecto Integrador Mención