12/18/2015 December Newsletter

https://ui.constantcontact.com/visualeditor/visual_editor_preview.jsp?agent.uid=1123031180491&format=html&print=true 1/10

Having trouble viewing this email? Click here

In This IssueUpcoming IISC Events

Message From the ExecutiveDirector

Lauridsen Group Incorporated ­Dedication to a Strong SafetyCulture

From the Desk of the IISCTraining Department

Workers' Comp: Take Time toControl Overexertion Injuries

Environmental: Illinois & IowaNews

Roadway Safety:...FederalSafety Regulators Calling forSeat Belts on School Bus

OSHA Seeks Comment onUpdated Safety and HealthProgram ManagementGuidelines

IISC's Online StreamingAudiovisual Library

New Members

Quick LinksIISC Website

Membership Info

Calendar of Events

IISC's Online StreamingAudiovisual Library

Did You Know?

December 2015 ‐ Vol. 20 ‐ Issue 12                              

Happy Holidays from the Iowa­Illinois Safety Council!

The IISC office will be closed the following days forthe upcoming holidays:

Friday, December 11, 2015 (for staff continuing education and Christmas party)Thursday­Friday, December 24­25, 2015Friday, January 1, 2016

We hope that you, your family and your employees havea happy and safe holiday season!

Message From The Executive Director

IOWA­ILLINOIS SAFETY COUNCIL MEMBERSHIPOPPORTUNITIES & SUCCESSES When thoughts came to mind while creating the December 2015newsletter "message from the executive director", I thought back tothe many accomplishments of this organization within the past 10years.   While reminiscing, there were far too many success storiesfor one short article and will narrow my elections to a couple ofprograms that truly stand out and are fitting at this time of the year tofocus on. As the board of directors and staff are preparing for the 2015­16Safety Awards Program and IISC's Annual Professional DevelopmentConference & Expo, both programs are obvious SUPER HEROS witheach having success stories on their own, delivering value to themembership and serving IISC's mission.  Let's take a look at both programs on an individual basis:

12/18/2015 December Newsletter

https://ui.constantcontact.com/visualeditor/visual_editor_preview.jsp?agent.uid=1123031180491&format=html&print=true 2/10

 If you are an IISC/NSCmember (joint membership)you can receive a FREEposter download of 

The 12 Days of Safety

Safety tips that will helpeveryone enjoy safe

holidays!

Call Logan Vaughan,515.276.4724, ext. 225 oremail Logan@iisc.org toreceive the downloadinformation!  

Hurry to get your FREEPOSTER, we are already atDAY TWO!!

OTHER FREEDOWNLOADS AVAILABLE­ ASK LOGAN ABOUTTHEM!

Iowa­Illinois SafetyCouncil ExecutiveSponsors

 

 Iowa­Illinois Safety Council's Safety Awards Program

The Community Enrichment Award

­ This award recognizes ONE member organization forcontributions significantly helping in a local community in theareas of safety, health, or environmental efforts.

The Hazard Control Recognition Award

­ This award recognizes member organizations for controllinghazards in the workplace.  All member organizations qualify forthis award when meeting the criteria for the applicationprocess.  A hazard control is a specific, identifiable changeimplemented to reduce or eliminate exposure(s) to hazards inthe workplace. 

The President's Award

­ This award recognizes five (5) of the Hazard ControlRecognition Award recipients for their outstandingcontributions.  The President, President­Elect, and PastPresident of the IISC Board of Directors select the five (5)recipients of President's award.

When we look back at this awards program that was unveiled just twoyears ago, I'm not sure we could really wrap our thoughts around thepotential for this program or how successful it can and will be for theIISC membership.  In addition to YOUR ORGANIZATION receivingrecognition for hazard control accomplishments and more opportunityto recognize the employees taking part in those accomplishments,member organizations now have the "IISC Hazard Control Library ByMembers . . . For Members" to use as a resource ­ a resource of bestpractices and hazard controls that will continue to grow each year. (This resource can be found on the IISC website ­ members onlypage) For more information concerning IISC's Safety Award Program, goto click here.  You can also email or call Logan@iisc.org ­515.276.4724, ext. 225 and he will be glad to help you.  THE IISC SAFETY AWARDS ARE YOUR SUCCESSES &ACCOMPLISHMENTS, USE THEM, BUILD ON THEM, ANDSHARE THEM!  THIS PROGRAM AIDS IN EXPANDING ON APOSITIVE SAFETY CULTURE BY MEMBERS, FOR MEMBERS! 

12/18/2015 December Newsletter

https://ui.constantcontact.com/visualeditor/visual_editor_preview.jsp?agent.uid=1123031180491&format=html&print=true 3/10

   

IISC's 63rd Annual Professional Development Conference& Expo

Each year, IISC has continued to enhance the safety, health, andenvironmental educational opportunities to provide more value forYOU.  Here are a few approaches IISC has used to grow YOURannual professional development conference, expo, awardsceremony, and membership meeting: 

Energetic and effective technical sessions ­ Wednesday,preceding opening the conference & expo on Thursday The first­rate keynote speakers:

This year, we have David Sarkus, the "Safety Coach"opening the conference on Thursday morning, AndyCore as the keynote Thursday afternoon, and KinaRepp will be the keynote Friday morning.  

Workers' Compensation TrackEnvironmental TrackNew for 2016, an added Industrial Hygiene TrackOver 40 educational sessions between Wednesday andFridayIISC's EXPO ­ The 2016 EXPO is reaching for up to 45­50vendors to provide YOU with the best of the best in safety,health, and environmental products and services.IISC's Safety Awards Ceremony ­ Hazard Control and BestPracticesNetworking, door prizes, and FUN, FUN, FUN!

 Again, YOU are responsible for the success of this conference &expo.  YOU communicate with the board of directors and staff whatyou want and we try to deliver.  Your involvement with this annualmembership meeting, professional development conference & expo,and awards ceremony is vital to its success ­ IT'S ALL ABOUT YOU,THE IISC MEMBERSHIP! Watch for detailed information on the IISC website by mid to lateDecember 2015 for IISC's 63rd Annual Professional DevelopmentConference & Expo.   The agenda is, if I do say so myself ­ OVERTHE TOP!!  THANK YOU and I look forward to seeing each of your organizations'names listed as the recipients of the 2015­16 Hazard ControlRecognition Award and seeing each of you at the 2016 ProfessionalDevelopment Conference & Expo, April 13­15, 2016 at theDoubleTree by Hilton Cedar Rapids Conference Center! 

12/18/2015 December Newsletter

https://ui.constantcontact.com/visualeditor/visual_editor_preview.jsp?agent.uid=1123031180491&format=html&print=true 4/10

Click here for moreinformation on IISC'sExecutive Sponsor

Program.

Upcoming IISC Events

Courses are taught in DesMoines, IA unless otherwisestated. 

December 1­4:Moved to Feb 2­5OSHA 501 Course

December 8:Electrical Safety & NFPA70E Overview

December 9­10:Defensive Driving InstructorDevelopment Course

December 10:Defensive Driving 4 HourCourse

December 15­16:OSHA 10 Hr GeneralIndustry

December 15­18:OSHA 30 Hr GeneralIndustry

January 5­6:OSHA 10 Hour GeneralIndustry Course

January 5­8:OSHA 30 Hour GeneralIndustry Course

January 12­15:Principles of OccupationalSafety & Health

January 19:Defensive Driving4 Hour Course

January 20­22:First Aid Instructor Development Course

January 22: First Aid/CPR/AED/Bloodborne Pathogens

January 26:Incident Investigations

 Laura Johnson, CAEExecutive DirectorIowa­Illinois Safety Council  

Back to top

Member Spotlight: Lauridsen Group Incorporated ­Dedication To A Strong Safety Culture

Lauridsen Group Incorporated is dedicated to protecting allemployees from work­related injuries by developing a strong safetyculture throughout our company. The success and effectiveness ofour safety culture only happens with the involvement of allemployees, supervisors, and management. Our business is unique in that we have several plants located aroundthe US and need to have strong safety leaders in each location. Animportant piece of our commitment to safety is to provide solideducation to the plant leadership group on the OSHA principlesthrough the OSHA 30 and 10 Hour training. We were lucky to haveJim Silvers from the Iowa­Illinois Safety Council spend four days withour group. During that time we had twenty four people completecertification for either OSHA 30 or OSHA 10 hour safety regulations. Congratulations to our leadership group below and thank you to JimSilvers and the Iowa­Illinois Safety Council! Jeff Staton, Human Resources DirectorLauridsen Group 

From Left: Richard Sorensen, Craig Arthur, Rick Duttlinger, Eric LaPointe,Brian Bjornson, Bob Fink, Terry Donscheski, Gary Wood, Randy Plough,Brian Hill, Tom Lumpkins, Jay White, Shane Zollars, Brian Anderson, RalphHawkins, Amanda Curley, Nick Delahoussaye, Charlie Ties, SydneyTongue, Michelle Lietz, Mehmed Dogicl, Shawn Piel, Don Kowalske Not Pictured: Dave Chapline, Alex Hass

­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­

In addition to this class, Jim Silvers also conducted SupervisorsDevelopment Training for Lauridsen Group Incorporated inNovember. 

Back to top

From the Desk of the IISC Training Department

12/18/2015 December Newsletter

https://ui.constantcontact.com/visualeditor/visual_editor_preview.jsp?agent.uid=1123031180491&format=html&print=true 5/10

& Train­the­Trainer

January 26:Recordkeeping

January 27:Confined Spaces &Train­the­Trainer

January 27:Lockout/Tagout & Train­the­Trainer

February 2­5:OSHA 501

February 3:Machine Guarding & Train­the­Trainer

February 3: Walking Working Surfaces& Train­the­Trainer

February 9­12:OSHA 502

February 16­19:Safety TrainingMethodsAdvanced SafetyCertificate Course

February 23­25:Supervisors SafetyDevelopment Program

Electrical Safety

As a child I remember one time when I grabbed this single wire thatwe used to keep the animals contained. That was a feeling I'll neverforget, and I am sure that some of you remember that electrical fencequite well. In fact, I'm sure some of you have talked others intotouching that fence.

Everyone knows that electricity is dangerous, yet we still havehundreds of deaths and thousands of injuries every year.  Why isthat? Is it a lack of training? Is it a lack of hazard correction?

OSHA tells us in 1910.332(a) that training is required for thoseemployees who face a risk of electric shock that is not reduced to asafe level.  These employees include:

Blue collar supervisorsElectrical engineersElectronic equipment assemblersElectrical and electronic techniciansIndustrial Machine operatorsMaterial handling equipment operatorsMechanics and repairersPaintersStationary engineersWelders

When is the last time you trained your employees who are at risk forelectric shock?

We have a course called Electrical safety and NFPA 70E whichcovers the following information:

Elements of OSHA Electrical Safety Regulation (29 CFR1910.301­399, Subpart S)Key terms and concepts of electrical safetyThe importance of electrical safety­related work practicesDifferentiating between qualified and unqualified workers inorder to identify appropriatetraining and protection requirementsFour types of electrical injuriesProtecting employees who work on or near electricalconductors and equipmentNFPA 70E: Standards for Electrical Safety

The Iowa­Illinois Safety Council is offering the Electrical Safetyand NFPA 70E Overview next week on December 8.  Click hereto register ­ spots are still available!

If this open enrollment class doesn't work with your schedule, call usat 515­276­4724 to bring this training to your workplace.

Jim Silver ­ Director of Program Development & TrainingIowa­Illinois Safety Council

Back to top

Workers' Comp: Take Time to Control

12/18/2015 December Newsletter

https://ui.constantcontact.com/visualeditor/visual_editor_preview.jsp?agent.uid=1123031180491&format=html&print=true 6/10

Overexertion InjuriesBy Chris Murphy, EMC Senior EngineerEMC Insurance Companies ­ Des Moines, IA

Safety managers tend tospend a majority of their timemaking sure theirorganizations are incompliance with OSHAstandards. While thisprovides a good foundationfor preventing injuries, it doesnot address one of the mostcommon causes of workplaceinjuries: overexertion.

According to a study fromthe National Safety Council,overexertion is the thirdleading cause of injury in theUnited States. It costsemployers $13.4 billion ayear, making it one of the topthree most costly anddisabling work­related injuriesin the United States. Inaddition, overexertion causesfatigue, which results in less productive employees, increased qualityerrors and more accidents.

Five Ways To Control Overexertion InjuriesOrganizations can no longer have an, "If you want to work here, youbetter bring a strong back" attitude. Statistics show that overexertioninjuries can happen to any worker, at any age and in any worksituation. EMC policyholders are employing the following measures tosuccessfully reduce the incidence and severity of overexertioninjuries:

1.  Optimize storage practices. In many cases, overexertioninjuries can be prevented by storing heavier, manually­liftedparts in the lifting "power zone" between the knees and theshoulders. A great first step for many organizations is tosimply raise the storage height of heavier parts to waist level,where equipment can be slid directly onto a cart and pushedto the desired location.

2.  Use material­handling aids. Instead of repairing an injuredemployee's back at an average cost of more than $30,000,spend that money on tools and equipment designed tominimize or eliminate manual handling, such as hoists, lifttables, conveyors, carts and dollies. You'll wear out dozens ofemployees' backs before you wear out a single, well­maintained hoist.

3.  Design for the neutral position. The body's neutral postureplaces the least amount of stress on joints and muscles,allowing them to work more efficiently. The further away fromthe neutral posture that a person performs a physical task, thehigher the risk of an overexertion injury. Reduce this risk bydesigning jobs and the workplace so that employees are onlyrequired to slightly bend or twist to complete their job.

4.  Enhance employee training. Instead of focusing on safelifting techniques, train your employees to think before everylift by asking, "What would have to change so I didn't have tolift and carry this at all?" Then, they can submit their ideas.

5.  Use accident investigation as a learning tool. Rather than

12/18/2015 December Newsletter

https://ui.constantcontact.com/visualeditor/visual_editor_preview.jsp?agent.uid=1123031180491&format=html&print=true 7/10

telling employees to be more careful the next time they liftheavy objects, take time to investigate the root cause of eachinjury. Finding a permanent corrective action is much moreeffective than simply telling employees to be careful.

Controlling overexertion injuries goes beyond focusing on compliancealone and should be incorporated into all components of your injurymanagement program, including prework screenings, your selectprovider network, return to work programs and promoting employeehealth and wellness. Remember, controlling overexertion injuries willhelp you control claim costs, improve productivity and provide a saferwork environment for your employees.

Environmental: Illinois and Iowa NewsApproval and Promulgation of Air Quality Implementation Plans(Update to Definition of VOM)

The United States Environmental ProtectionAgency (USEPA) has approved a revisionrequest for the Illinois State Implementation Plan(SIP) submitted by the Illinois EnvironmentalProtection Agency (IEPA) to update thedefinition of Volatile Organic Matter (VOM), alsoknown as Volatile Organic Compounds(VOC). The request pertained to the addition of2, 3, 3, 3 ­ Tetrafluoropropene, also known asHFO­1234yf, to the list of excluded compoundsthat do not qualify as VOM. HFO­1234yf wasexcluded from the regulatory definition of VOCsper USEPA's final rule, which became effectiveon November 21, 2013, due to its negligiblecontribution to photochemical reactivity and contribution totropospheric ozone.

New Title V EZ Mod Permit Application Form

IDNR has finalized a new air qualityoperating (Title V) permit applicationform, EZ Mod Form.  The form is anoptional alternative to the standardTitle V applications forms to request aminor Title V permit modification byincorporating in data from the airconstruction permit application and thefinal issued air construction permit(s).  The form and instructions canbe found under the IDNR's Title V Forms & Instruction page.

Information provided by:  Eugene Taylor, P.E., C.MPrincipal Consultant ­ Trinity Consultants, Inc.West Burlington, IA

Back to top

Roadway Safety:Federal Safety Regulators Callingfor Seat Belts on School Bus

Federal safety regulators are now shifting into high gear when itcomes to school bus safety. For the first time, they're calling for seatbelts on every school bus in the U.S.

It may be hard to imagine, but most kids are not strapped in duringtheir ride to and from school each day. The National Highway TrafficSafety Administration  (NHTSA) estimates four children die every

12/18/2015 December Newsletter

https://ui.constantcontact.com/visualeditor/visual_editor_preview.jsp?agent.uid=1123031180491&format=html&print=true 8/10

year in large school buscrashes.

Now, the agency says puttingseat belts in buses would cutthat number inhalf. Administrators hopechange can come withoutnew regulations, but currentlyjust six states require schoolbuses to have seat belts. Andthey are expensive, costing between $7,000 to $10,000 a bus.

With nearly half a million school buses in the U.S. the cost to retrofitthem all could go into the billions.

"Seat belts save lives and it should be on every school bus for everykid. Let's start figuring out how to make that happen, not what thebarriers are, but how to get those seat belts on every school bus,"said Mark Rosekind with NHTSA.

NHTSA says if it has to go through the regulation­making process toget seat belts on school buses, it could take up to a decade.

Resource: http://www.news9.com/ 

Back to top

OSHA Seeks Comment on Updated Safety andHealth Program Management Guidelines

OSHA is seeking public comment on anupdated version of its voluntary Safety andHealth Program Management Guidelines,first published in 1989. The guidelines are

intended to help employers establish safety and health plans at theirworkplaces. Key principles include finding and fixing hazards beforethey cause injury or illness, and making sure that workers have avoice in safety and health. The updated guidelines, which includeillustrations, tools and resources, should be particularly helpful tosmall­ and medium­sized businesses. The guidelines also addressways in which multiple employers at the same worksite cancoordinate efforts to make sure all workers are protected equally.Public comments will be accepted until Feb. 15. For moreinformation, see the news release.

Source: OSHA QuickTakes ­ November 16, 2015 ­ Volume 14 ­ Issue 23  

Back to top 

IISC's Online Streaming Audiovisual Library

Check out this member exclusive service! 

Winter SafetyItem #3958 ­ 15 min

12/18/2015 December Newsletter

https://ui.constantcontact.com/visualeditor/visual_editor_preview.jsp?agent.uid=1123031180491&format=html&print=true 9/10

Over the years employers have discovered that their employees missmore time from work as a result of "off­the­job" accidents than due toinjuries experienced on the job. Many of these accidents occur duringthe winter holidays, as employees do things that they are not familiarwith or haven't done "since last year". Fortunately, most of theseaccidents can be prevented.

"Winter Safety" show employees how to plan ahead, look for potentialhazards and avoid dangerous situations that occur during the winterholiday season. Topics covered include:

* Surviving in the Cold.* Driving in winter weather.* Holiday decorations.* Celebrating the season safely.* and more. ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­

 Make sure you have signed up with an account via the 

Member's Only Page to get the IISC rental rate!

 Not familiar with IISC's audiovisual streaming library?   

Click here for complete details. 

Back to top

New Members

A­SafeRaleigh, NCService/Vendor/Mfg of barriers  

Drake UniversityDes Moines, IAEducation 

E3 Work Therapy ServicesDes Moines, IAWorkplace Injury Consultants

Green Industrial SupplyDubuque, IAWarehousing and Sourcing

Back to top

Blueprints for Safety

Acknowledged as one of the industry's best and most comprehensive system on safety trainingprograms and videos, CLMI's Blueprints for Safety is much more than a safety education program. It is a complete system that incorporates the detailed instructions and tools necessary forimplementing a successful program that will comply with OSHA requirements, improveperformance, and positively impact the bottom line.  

If you're looking to provide your company unique safety solutions with limited resources and timethan CLMI's Blueprints for Safety participant handbooks may be a viable solution for you.  

These handbooks come in a vast variety of subject matter from Confined Space Entry andLockout/Tagout Training to Hazard Communication and Forklift Safety and many more.  Don't seewhat you're looking for?  Give us a call to see if we carry the specific subject matter you're lookingfor.  

12/18/2015 December Newsletter

https://ui.constantcontact.com/visualeditor/visual_editor_preview.jsp?agent.uid=1123031180491&format=html&print=true 10/10

Books are only $2.00 each.  Like one ofeach?  We can facilitate that as well!    

For more information or to order pleasecontact:Logan Vaughan ­ Director of BusinessDevelopment & Product SalesLogan@iisc.org ­ 515.276.4724 ext 225 

Iowa­Illinois Safety Council | 6200 Aurora Ave, Suite 604W ­ Urbandale, IAph. 515­276­4724 / 800­568­2495 | fax 515­276­8038 | www.iisc.org

Forward this email

This email was sent to dawn@iisc.org by dawn@iisc.org |  Update Profile/Email Address | Rapid removal with SafeUnsubscribe™ | About our service provider.

Iowa­Illinois Safety Council | 6200 Aurora Avenue, Suite 604W | Urbandale | IA | 50322