health, safety and risk management
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Sicurezza sul lavoro: primo Project Work, Master in Risorse Umane e Organizzazione OBIETTIVO: Il lavoro presenta una panoramica generale sulla cultura della sicurezza e sui modelli di comportamento più significativi da implementare nelle realtà aziendali, al fine di garantire la sicurezza dei lavoratori e un ambiente produttivo ed efficiente. All’interno del contesto italiano ed europeo, abbiamo individuato, come buone prassi, alcune aziende promotrici d’iniziative volte a garantire il rispetto della normativa in materia di sicurezza sul lavoro. A cura di Noemi Billeci, Barbara Conversano, Valentina Caputo, Luca Lotito, Saverio Cantatore Il project work completo è disponibile on line su http://freeyourtalent.eu/gruppi/pw05-ruo-sicurezzaTRANSCRIPT
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Health, safety and risk management Strategie per la gestione della sicurezza negli ambienti di lavoro
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Salute: stato di completo benessere fisico, mentale e sociale, non
consistente solo in un’assenza di malattia o d’infermità;
Sicurezza sul lavoro: la situazione nella quale il lavoratore è
posto nella condizione di lavorare senza esporsi al rischio di
incidenti, ed in particolare il luogo di lavoro è dotato degli
accorgimenti e degli strumenti che forniscono un ragionevole grado
di protezione contro la possibilità materiale del verificarsi di
incidenti.
Rischio: probabilità di raggiungimento del livello potenziale di
danno nelle condizioni di impiego o di esposizione ad un
determinato fattore o agente oppure alla loro combinazione.
HEALTH, SAFETY AND RISK MANAGEMENT STRATEGIE PER LA GESTIONE DELLA SICUREZZA NEGLI AMBIENTI DI LAVORO
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COSA CAMBIA NEL TEMPO CON IL D.LGS. 81/08…
Anni ‘50: la legislazione è
orientata verso una
prevenzione tecnologica
D.lgs. 81/08: la legislazione
è orientata verso una
responsabilità globale
dell’organizzazione
D.lgs. 626/94: la legislazione è
attenta ad una prevenzione che
tiene conto dei comportamenti da
adottare (Behaviour Based Safety)
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HEALTH, SAFETY AND RISK MANAGEMENT
PRIMA
PREVENZIONE OGGETTIVA DOPO
PREVENZIONE SOGGETTIVA
Il ruolo del
lavoratore
Ruolo attivo Ruolo passivo
D.lgs. 626/94
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ORGANIZZAZIONI NAZIONALI ED EUROPEE
Morti per infortuni
(UE)
5500/ANNO
Morti per malattie
professionali
159.000/ANNO
Giornate lavorative
perse
143 milioni/ANNO
Costi di infortuni e
malattie
490 miliardi (4%
PIL)/ANNO
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SICUREZZA → A WAY OF LIVING
CASI STUDIO ITALIANI: ITALCEMENTI
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•EMISSIONE DI UNA SPECIFICA POLITICA DELLA SICUREZZA;
•CREAZIONE DI UNA FIGURA SPECIFICA DENOMINATA ANIMATORE DELLA SICUREZZA;
•AVVIO DI UN PERCORSO FORMATIVO A CASCATA;
•NUOVE INIZIATIVE DI COMUNICAZIONE E MOTIVAZIONE;
•CREAZIONE DI COMITATI DI SICUREZZA;
•ANALISI DELLE CAUSE, DEGLI INCIDENTI E INFORTUNI;
•ISTITUZIONE DI UNA PARTICOLARE FORMA DI DIALOGO CON TUTTI I LAVORATORI (I-SAFE);
•AVVIO DI RIUNIONI PER LA SICUREZZA;
•REALIZZAZIONE PERIODICA DI PIANI D’AZIONE.
CASI STUDIO ITALIANI: ITALCEMENTI
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DAL 1974 ATTRAVERSO L’ACCORDO CON PRIMARI ISTITUTI DI MEDICINA DEL LAVORO
ITALCEMENTI MONITORA ANNUALMENTE LO STATO DI SALUTE DEI PROPRI LAVORATORI PRESSO
TUTTI GLI STABILIMENTI DEL GRUPPO.
PROTOCOLLO:
•VISITE MEDICHE PRIMA DELL’ASSUNZIONE DEL LAVORATORE;
•ACCERTAMENTI MEDICI ANNUALI AI LAVORATORI IN FABBRICA;
•ACCERTAMENTI MEDICO-STRUMENTALI MIRATI E/O DI APPROFONDIMENTO OVE
NECESSARIO;
•RACCOLTA ED ELABORAZIONE DATI SULLE VISITE EFFETTUATE
CASI STUDIO ITALIANI: ITALCEMENTI
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IL GRUPPO SEA RAPPRESENTA UNA REALTÀ DI OLTRE 5.000 PERSONE CHE SVOLGONO
IL PROPRIO MESTIERE ALL’INTERNO DEGLI AEROPORTI DI MILANO LINATE E MILANO
MALPENSA. SEA SVOLGE IL RUOLO DEL GESTORE AEROPORTUALE ED È RESPONSABILE
DEL COORDINAMENTO DELLE ATTIVITÀ DI SCALO, DELLE INFORMAZIONI AL PUBBLICO,
DELLA VIGILANZA E DELL’OFFERTA DI SERVIZI COMMERCIALI
NEGLI AEROPORTI DI MILANO È ATTIVO IL
SAFETY MANAGEMENT SYSTEM (SMS)
SAFETY BOARD SAFETY COMMITTEE
CASI STUDIO ITALIANI: SEA
SAFETY AEROPORTUALE
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LOGICHE DI INTERVENTO
•RESPONSABILIZZAZIONE ALLE PROBLEMATICHE DI SAFETY DI TUTTO IL
MANAGEMENT E DEI SINGOLI COLLABORATORI;
•RIDUZIONE AL MINIMO DEI RISCHI LEGATI A TUTTE LE OPERAZIONI DI TERRA;
•OBBLIGO DEL MANTENIMENTO DEGLI STANDARD DI SAFETY PER TUTTI GLI
OPERATORI, LE DITTE E I SOGGETTI ESTERNI;
•PERIODICI E SISTEMATICI PROCESSI DI RISK ANALYSIS, DI TRACCIABILITÀ DEL
SISTEMA, DI AUDITING E DI INDIVIDUAZIONE DI SAFETY OBJECTIVES;
•COSTANTE AZIONE DI SENSIBILIZZAZIONE E DI COMUNICAZIONE.
GSR (GROUND SAFETY REPORT)
CASI STUDIO ITALIANI: SEA
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I NUMERI •20 FORMATORI D’AULA E ISTRUTTORI SUL CAMPO
•2 CENTRI DI FORMAZIONE DEDICATI ALLA FORMAZIONE E ALL’ADDESTRAMENTO
•PIÙ DI 90.800 ORE DI FORMAZIONE EROGATA
•4.758 PARTECIPANTI (95% RISPETTO ORGANICO)
CENTRI DI FORMAZIONE E ADDESTRAMENTO DI
LINATE E MALPENSA
CASI STUDIO ITALIANI: SEA
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INTERACTIVE THEATRE AND SIMULATIONS
HOW TO USE P.P.E.
BRAINSTORMING
FIAT SPA (37.8%)
KOÇ HOLDING (37.8%)
OTHERS (24.3%)
“STEP BY STEP APPROACH”
“ZERO INFORTUNI SUL LAVORO”
HSE → DIPARTIMENTO CENTRALE OCCUPATIONAL HEALTH & SAFETY
(4 SAFETY SPECIALIST + 4 DOCTORS)
HEALTH AND SAFETY GOALS
CASI STUDIO EUROPEI: TOFAS GROUP, TURKEY
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PROGRAMMA FORMATIVO (~ 3 ANNI )
•35,000 LAVORATORI, 933 NEGOZI, 11
CENTRI PER LA LOGISTICA, 3 CENTRI DI
PRODUZIONE E TRASFORMAZIONE.
•41 PAESI E 43,268 IMPIEGATI.
DAILY PHILOSOPHY
Comportamenti e atteggiamenti corretti
Direttive sull’uso di macchinari e w.e.
Sostanze pericolose
Segnaletica per la sicurezza
Situazioni di pericolo
HEALTH AND SAFETY GOALS
•INCREMENTARE IL COINVOLGIMENTO DI MANAGER, SUPERVISORI E LAVORATORI A TUTTI I
LIVELLI;
•MIGLIORARE GLI STRUMENTI PER IL RISK ASSESSMENT, ASSICURANDO L’IMPEGNO DI
IMPIEGATI E MANAGER;
•CAMPAGNE CONTINUE SU SALUTE E PREVENZIONE.
CASI STUDIO EUROPEI: SONAE, PORTUGAL
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•RISK ASSESSMENT:
•“SAFETY WALKS”
• RETE INTRANET
• SOFTWARE
• SMS
2 MILIONI SU SALUTE E
SICUREZZA E 1 MILIONE PER I
CORSI DI FORMAZIONE
SAFETY WALKS
CASI STUDIO EUROPEI: SONAE, PORTUGAL
PROIEZIONE FILM, DISTRIBUZIONE
GADGETS, MANICHINI CON MESSAGGI
NELLE VARIE AREE DI LAVORO, SUPPORTI
CARTACEI
HEALTH AND SAFETY GOALS
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RIASSUMENDO…
• Coinvolgimento di tutto lo staff
• Risk assessment e strategie di prevenzione
• Programmi formativi
• Creazione di un sense making comune
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…PERCHÉ INVESTIRE IN SICUREZZA? • Riduzione rischi ed infortuni
• Riduzione costi
• Sgravi fiscali, finanziamenti europei, riconoscimenti e premi.
• Immagine dell’azienda e del brand
• Soddisfazione dei dipendenti
• Sostenibilità delle imprese
AUMENTO PRODUTTIVITA’ ED EFFICIENZA
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GRAZIE PER L’ATTENZIONE
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“PRODUCTION WITHOUT SAFETY IS INEFFICIENT”
HENRY FORD, 1920
Noemi Billeci
Francesco Saverio Cantatore
Valentina Caputo
Barbara Desiree Conversano
Luca Lotito