how to delegate the task
TRANSCRIPT
-
8/17/2019 How to Delegate the Task
1/13
How to Delegate
the task Artwin Bunardi, A.Par
-
8/17/2019 How to Delegate the Task
2/13
Apakah pernah terpikir ?Mengapa ada beberapa manager yang
tetap disukai walaupun memberikan
banyak pekerjaan?Apa hubungan antara delegasi yg efektif
dengan kepuasan kerja?
Apa yang membuat orang dengan
sukarela menerima pekerjaan/tugas?Apakah yg terbaik untuk anda
delegasikan, dan mana yang terbaik untuk
anda kerjakan sendiri?
-
8/17/2019 How to Delegate the Task
3/13
Tujuan !asaran Tujuan " supaya !uper#isor,Asst.Manager Manager
di $B %epartment bisa melakukan pendelegasiantugas dengan baik,benar dan e&sien.
!asaran " Bisa membedakan mana yg harus didelegasikan
mana yg tidak
%apat mendelegasikan tugas dengan tujuan dan
sasaran yang jelas %apat mendelegasikan tugas dengan mengetahui
kekuatan kelemahan sta' serta dengan tujuanuntuk pengembangan karyawan
-
8/17/2019 How to Delegate the Task
4/13
Delegating( Treat people as though they were
what they ought to be and you help thembe)ome what they are )apable of being *
~Goethe~
-
8/17/2019 How to Delegate the Task
5/13
+s this delegating?
-
8/17/2019 How to Delegate the Task
6/13
awab pertanyaan ini-. elaskan pengalaman terbaik
terburuk anda dalam mendelegasikan
suatu tugas Apa yang membuat pengalamn
tersebut baik atau buruk ?
-
8/17/2019 How to Delegate the Task
7/13
Things to know'e)ti#e management in)ludes e'e)ti#edelegation
%elegasi bisa memi)u produkti#itas meningkatkan performa kerja
%elegasikan kewenangan/otoritas pada saatmemberikan tugas
%elegasi tugas yg efektif adalah alat terbaikuntuk mengembangkan performa sta' kita
Prioritaskan pekerjaan anda pada hal yanglebih penting untuk departement atau di#isi
anda
-
8/17/2019 How to Delegate the Task
8/13
Alasan pendelegasian0esempatan )ross training atau belajar hal baru di
departement anda
Memberikan gambaran yang lebih luas tentang
organisasi tempat sta' tersebut bekerja1ariasi kerja, supaya lebih puas dalam bekerja
2ntuk pengakuan atau reward
2ntuk memperlihatkan bahwa anda memper)ayaikemampuan sta' tersebut dalam melaksanakansuatu tugas
Membantu anda lebih fokus pada hal yang hanyaanda dapat lakukan
-
8/17/2019 How to Delegate the Task
9/13
Alasan lainnya?!ebutkan alasan lain kenapakita harus melakukanpendelegasian tugas se)arae'ektif ?
-
8/17/2019 How to Delegate the Task
10/13
3al yang harus
dihindarkan3anya mendelegasikan tugas (kotor* ,
membosankan, atau yang paling
menyibukkan dan tidak ada fungsipengembangannya
Memberikan tugas yang terlalu o#erloaddan diluar keterbatasan waktu dan
kemampuan yang dimiliki4agal dalam mengimbangi antara tugas
dan otoritas
Menganggap remeh atau terlalu mengaturkar awan
-
8/17/2019 How to Delegate the Task
11/13
Mendelegasikan se)ara
efektif Putuskan tugas apa yg akan didelegasikan
Pilih orang yang paling tepat untuk tugas tersebut
Pastikan sumber daya5nya tersedia untukmengerjakan tugas tersebut
6otasikan assignments ke semua sta'
4unakan tugas sebagai reward, bukan punishment
Pastikan pesan nya konsisten
!tart with the big pi)ture
elaskan penilaian tentang standard sukses ygdiinginkan
-
8/17/2019 How to Delegate the Task
12/13
Mendelegasikan se)ara
efektif Berikan petunjuk yg jelas pasti
0eep it simple
Tanyakan kepada sta' bahwa mereka sudahmengerti dengan tugas yang diberikan
!et waktu untuk re#iew progress
Berikan support moti#asi
Brie7ng setiap sebuah tugas selesaidilaksanakan
6ayakan setiap kesuksesan
-
8/17/2019 How to Delegate the Task
13/13
!elamat
men)oba-.Thank 8ou